會(huì )議發(fā)言的十大要求
01
客套話(huà)要少講，要講也三言?xún)烧Z(yǔ)�？吞自�(huà)多，耽誤時(shí)間，會(huì )降低會(huì )議效率。不講更好，少講則兩三句話(huà)，一表感謝(領(lǐng)導給發(fā)言機會(huì ))，二表求教(請同仁多多指教)。
02
發(fā)言時(shí)，不一定把時(shí)間用完。如果領(lǐng)導讓每人講10分鐘，你可只講5分鐘，直截了當，干脆利落。
03
別人講過(guò)的不講。如果別人已經(jīng)講過(guò)，你就不必重復。要講別人未講過(guò)的，才能節省時(shí)間。如果別人講過(guò)后，你認為某個(gè)方面在自己工作范圍內顯得特別重要，可簡(jiǎn)單提及，予以強調。
04
要明白領(lǐng)導意圖。領(lǐng)導提出主題，是為集中尋求解決辦法。你一定要明白他的意圖，如果大家都不明白會(huì )議目的的話(huà)，會(huì )議就難以收到應有效果。
05
立足自己工作，不作全面評價(jià)。立足自身工作，內容才實(shí)際，問(wèn)題才具體，建議才可行。不要大談不屬于本身工作范圍內的甚至是整個(gè)面上的工作，那好像是對領(lǐng)導的工作進(jìn)行評價(jià)。
06
不要為自己爭取利益。有人發(fā)言，提自己這一級的晉職晉級、優(yōu)秀表彰“優(yōu)待”問(wèn)題，領(lǐng)導一思忖，全是在為自己爭取利益，一票否決，這樣的人還能為廣大職工辦事?還能把領(lǐng)導交給的任務(wù)辦好?
07
不要表現出不了解國家政策、上級文件。國家政策、上級文件，是一個(gè)基層領(lǐng)導必須了解的內容，如果在發(fā)言中表現出對國家政策、上級文件、相應法律法規的不了解，那又怎能提綱挈領(lǐng)地開(kāi)展好工作，讓領(lǐng)導放心?怎能真正搞好工作?所以，平時(shí)自己應加強這些方面的學(xué)習。
08
對自己工作內的'問(wèn)題，不能全要求上級解決。對于自己工作內的問(wèn)題，只要應該是自己解決的、能夠解決的，不是在上級領(lǐng)導所管轄范圍內普遍存在的問(wèn)題，就不要提，提了也是自己解決，不要完全依賴(lài)上級來(lái)解決。試想，如果連自己工作范圍內的問(wèn)題都解決不了，那領(lǐng)導還要你干什么?不如讓領(lǐng)導來(lái)給你上班好了!
09
發(fā)言不要居功，可適時(shí)贊揚領(lǐng)導。發(fā)言中，不要對自己的成績(jì)夸夸其談，自居其功。而應做到在提及成績(jì)的同時(shí)，適當、曲折地贊揚領(lǐng)導一下，領(lǐng)導聽(tīng)了一定會(huì )高興;還可以表一下自己的決心，這樣領(lǐng)導聽(tīng)了會(huì )更放心(只要不是讓人覺(jué)得難以相信)。
10
對于領(lǐng)導確立的主題，發(fā)言時(shí)可以有所突破。只要你發(fā)現的問(wèn)題是在上級管轄范圍之內，即使是超出了本次會(huì )議的主題，也可以略講一講，你不必完全被領(lǐng)導思維所限制。能想領(lǐng)導所未想，發(fā)別人所未發(fā)，并抓準了問(wèn)題，建議又中肯、有用，領(lǐng)導一定會(huì )喜歡，很重視。因為，那對推進(jìn)整體工作有利。但如果怕自己想得不周到，可以謙虛一點(diǎn)，說(shuō)自己臨時(shí)想到的不一定對，要請領(lǐng)導、同仁們多多指正。
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