員工大會(huì )發(fā)言稿范文（通用10篇）
在現在社會(huì )，發(fā)言稿與我們的生活息息相關(guān)，發(fā)言稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)好一份發(fā)言稿呢？以下是小編為大家收集的員工大會(huì )發(fā)言稿范文（通用10篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工大會(huì )發(fā)言稿1
各位新員工：
你們好！
今天很高興在這里能與各位新員工見(jiàn)面，與同事們交流，首先，我代表客服中心并以我個(gè)人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切地問(wèn)候！歡迎大家能夠加入客戶(hù)服務(wù)中心大家庭，看到你們，我真的很高興，讓我再一次感受到了強烈的青春氣息。你們剛剛告別難忘的學(xué)生時(shí)代，成為這個(gè)大家庭的一員，參加工作是人生一個(gè)新的起點(diǎn)，你們的人生將掀開(kāi)嶄新的一頁(yè)。
美國西點(diǎn)軍校有一句名言就是：“態(tài)度決定一切�！睕](méi)有什么事情做不好，關(guān)鍵是你的態(tài)度問(wèn)題，事情還沒(méi)有開(kāi)始做的時(shí)候，你就認為它不可能成功，那它當然也不會(huì )成功，或者你在做事情的時(shí)候不認真，那么事情也不會(huì )有好的結果。沒(méi)錯，一切歸結為態(tài)度，你對事情付出了多少，你對事情采取什么樣的態(tài)度，就會(huì )有什么樣的結果。態(tài)度的根源在于意識，所以大家在以后的工作中要注重培養自己的五種意識：“服務(wù)意識、團隊意識、學(xué)習意識、感恩意識、創(chuàng )新意識”。
一、服務(wù)意識
服務(wù)意識，是客戶(hù)服務(wù)工作對員工的基本素質(zhì)要求。每一個(gè)員工也必須樹(shù)立起強烈的服務(wù)意識。那么，什么是服務(wù)意識呢？實(shí)際上就是對服務(wù)的看法。正確的服務(wù)意識應當是：服務(wù)就是為別人工作。 我們說(shuō)：客戶(hù)永遠是最正確的。我們所講到的服務(wù)意識呢？其實(shí)，從總體上來(lái)講，最重要的、最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是尊重客戶(hù)。而真正尊重客戶(hù)的前提，就是我們要假定顧客永遠是正確的。如果擁有這樣一種心態(tài)，擁有這樣一種服務(wù)意識的話(huà)，我們就會(huì )善解人意，我們就會(huì )無(wú)微不至，我們就會(huì )不厭其煩，這樣我們一定可以做好自己的本職工作，也就是真正地敬業(yè)樂(lè )業(yè)。服務(wù)中的一切問(wèn)題，都將迎刃而解。 我希望各位新員工能夠把服務(wù)意識牢牢扎根于自己的內心深處，體現到以后的工作中去。
二、團隊意識
我們強調團隊意識，其實(shí)質(zhì)也就是強調一種互助協(xié)作的精神，每一個(gè)人都應該充分地意識到自己是團隊中的一分子，自己有責任為了整個(gè)團隊的利益而互相協(xié)作、相互支持，因為團隊的勝利也是每一位成員的勝利。無(wú)論何種情況下，只有懂得協(xié)作的人，才能明白協(xié)作對自己、別人乃至整個(gè)團隊的意義。一個(gè)放棄協(xié)作的人，也會(huì )被成功所放棄。協(xié)作也是我們必須承擔的一種責任，各位新員工必須充分認識到這一點(diǎn)，才會(huì )在以后的工作中，感受到自己對于別人的價(jià)值以及別人對于自己的意義。
希望各位能夠保持清醒的頭腦，拋棄私心雜念，腳踏實(shí)地干實(shí)事，秉持強烈的團隊意識，齊心協(xié)力，相互幫助，相互溝通，把工作做好，只有維護了企業(yè)的利益，個(gè)人的利益才能得到保障，我們的團隊才更加有戰斗力。
三、學(xué)習意識
“學(xué)習是前進(jìn)的基礎”，大家剛剛從校園步入社會(huì )，步入企業(yè)，有的新同事認為學(xué)習已不在重要，那么我要奉勸有這樣想法的人，必須把這種消極的想法完全的消除掉。古人云，玉不琢不成器，人不學(xué)不知義，并極言之，“人不可以不學(xué)，猶魚(yú)之不可以無(wú)水”。這就啟迪我們，學(xué)習既是智慧之源、進(jìn)德之基，更是生存之本。對各位來(lái)說(shuō)，選擇了學(xué)習就是選擇了進(jìn)步。人與人的差距，歸根到底是學(xué)習上的差距。學(xué)習的水平很大程度上影響著(zhù)一個(gè)人工作的成效，學(xué)習的自覺(jué)性反映著(zhù)一個(gè)人的志向、胸懷和抱負，學(xué)習的有效性最終也決定著(zhù)一個(gè)人的素質(zhì)、境界和發(fā)展。學(xué)習的過(guò)程是枯燥的、艱苦的，其實(shí)也是快樂(lè )的、雅致的。
古語(yǔ)“坐擁書(shū)城，南面稱(chēng)王而不換”，陶淵明講“每有會(huì )意，便欣然忘食”，蘇東坡說(shuō)“書(shū)卷多情似故人，晨昏憂(yōu)樂(lè )每相親”，指的都是學(xué)中有至樂(lè )。希望大家在以后的工作中能夠做到真正“讓今天的我超過(guò)昨天的我”，而“不讓一天閑過(guò)”，在每日忙碌的工作中仍然能夠勤奮學(xué)習，特別是專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，以此來(lái)不斷豐富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。
四、感恩意識
“滴水之恩，當以涌泉相報�！薄巴段乙蕴�，報之以李�！备卸�，是我們民族的優(yōu)良傳統，也是一個(gè)人的基本品德。感恩，就是意識到今天自己獲得的一切，不是憑空而來(lái)，除了自己的努力，還有許多人在背后的創(chuàng )造和奉獻。事實(shí)上，我們以后的工作、生活中，也非常需要感恩，因為，父母對我們有養育之恩，公司對我們有知遇之恩，社會(huì )對我們有關(guān)愛(ài)之恩——贈人玫瑰，手留余香。只有知道感恩的人，才能收獲更多的人生幸福。
希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心態(tài)對待他人、事物以及工作，堅決避免以自我為中心；要腳踏實(shí)地，不怕吃苦，把美好的理想和憧憬通過(guò)每一個(gè)踏實(shí)的腳印來(lái)實(shí)現；要滿(mǎn)懷激情，內心始終對每一件事情充滿(mǎn)激情，充滿(mǎn)感恩的情懷，鼓舞自己走好每一步。
五、創(chuàng )新意識
“一個(gè)沒(méi)有創(chuàng )新能力的民族，難以屹立于世界先進(jìn)民族之林�！蓖瑯�，一個(gè)沒(méi)有創(chuàng )新能力的人，也必將遭到社會(huì )的淘汰，遭到企業(yè)的淘汰。而一個(gè)具有創(chuàng )新能力的人，則必然是一個(gè)具有很強的獨立人格的人，一個(gè)具備創(chuàng )新思維的人。希望大家能夠培養自己“厚積薄發(fā)，慧眼獨具”的超前思維能力，希望大家在以后的工作中，多積累經(jīng)驗，多做理論學(xué)習，讓自己靈感創(chuàng )新的火花能夠與實(shí)際經(jīng)驗和理論相結合，迸發(fā)出創(chuàng )新的工作方式方法。
不管大家多么有天賦或有多少缺陷，請大家一定要記住，你都擁有一項天生的才能，那就是只要通過(guò)不斷的實(shí)踐，都可以在某個(gè)方面取得進(jìn)步。比如，失去聽(tīng)覺(jué)和節奏感的人仍可以學(xué)會(huì )演奏音樂(lè )，他們所需要做的就是練習、練習、再練習；他們不可能成為莫扎特，但是仍可以通過(guò)學(xué)習所必需的技巧來(lái)提高自己這方面的能力。創(chuàng )新亦是如此：每個(gè)人必須提升這種意識，提高這種能力。事實(shí)上，對于那些沒(méi)有或自認為沒(méi)有創(chuàng )新意識及能力的人而言，學(xué)習如何開(kāi)發(fā)自己的創(chuàng )造性思維更為重要。就算是姚明也不得不每天進(jìn)行籃球訓練，盡管他具備這方面的天賦（2米29的個(gè)子，且父母都是優(yōu)秀的籃球運動(dòng)員）。所以即使是很有創(chuàng )意的人也要不斷地開(kāi)發(fā)和提高自己的創(chuàng )新能力，提升自己的創(chuàng )新意識。
最后，我希望各位能夠將這個(gè)五種扎根于心里，并在各自崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，干一行、愛(ài)一行、精一行，以一流的業(yè)績(jì)回報企業(yè)、回報社會(huì )。
正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實(shí)做人、敢為人先，盡快適應新環(huán)境、進(jìn)入新角色，我相信，公司強勁的發(fā)展勢頭和良好的工作氛圍，能夠為大家提供施展才能的廣闊舞臺，我也希望大家能夠珍惜人生事業(yè)發(fā)展的大好機遇，腳踏實(shí)地、恪盡職守，在工作實(shí)踐中迅速成長(cháng)，早日成為企業(yè)建設和發(fā)展的棟梁之才！
最后祝愿大家身體健康，工作順利！
謝謝大家！
員工大會(huì )發(fā)言稿2
同志們、各位新員工：
大家好！
在公司發(fā)展的過(guò)程中，今天可以說(shuō)是一個(gè)值得紀念的日子。通過(guò)前期嚴格的招聘面試，今天又有8位年輕有為、富有思想、充滿(mǎn)熱情的同志加入我們的團隊，成為我們的新同事、新朋友。首先歡迎你們的加盟！
我們公司的前身是上城區資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司，為了加快我區國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體系改革，提高國有資產(chǎn)的集聚度和帶動(dòng)力，實(shí)現“盤(pán)活存量、增加流量、做大增量、優(yōu)化總量”的國有經(jīng)營(yíng)目標，今年7月，上城區區委、區政府決定在整合原上城資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司、全區各部門(mén)、街道的經(jīng)營(yíng)性房產(chǎn)以及對外投資股權等國有經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的基礎上，成立杭州上城區投資控股集團有限公司，建立新的運營(yíng)體系。在區委、區政府“統一思想、創(chuàng )新理念、把國有資產(chǎn)做強做大”的思想指導下，公司于今年8月底正式成立，它是我區開(kāi)展國有經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理體制改革，全面實(shí)現國有資產(chǎn)統一的重要平臺。
杭州上城區投資控股集團有限公司 HZSC Investment Holding Group Co、 Ltd、公司的性質(zhì)是一家國有獨資企業(yè)，區國資辦是公司的出資人，依法行使重要事項決策權、資產(chǎn)收益權、監督考核權等出資人權利，公司對所屬的資產(chǎn)享有自主的經(jīng)營(yíng)管理權。有關(guān)公司的基本情況，我先向大家簡(jiǎn)單介紹一下：
第一、公司的資產(chǎn)規模情況。
從前期清查核實(shí)的資產(chǎn)情況來(lái)看，我區資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司總資產(chǎn)9.79億元，凈資產(chǎn)4.4億元，對外投資企業(yè)16家，對外投資額6.4億元；全區共有經(jīng)營(yíng)性房產(chǎn)1222處，面積286920㎡，其中，用于出租房產(chǎn)1157處，總面積268985㎡，20xx年實(shí)收租金8568萬(wàn)元；納入本次資產(chǎn)整合的各部門(mén)、街道的對外投資企業(yè)共有18家，其中全資企業(yè)11家，控股企業(yè)2家，參股企業(yè)5家，共計企業(yè)股權資產(chǎn)凈值4400多萬(wàn)元。公司帳面的總資產(chǎn)規模30億元，市值將超過(guò)100億元。目前，各類(lèi)資產(chǎn)正在有序開(kāi)展，這項工作也是大家下半年的核心工作，我們要力爭在年底前把各部門(mén)和各街道的經(jīng)營(yíng)性房產(chǎn)、股權、債權等資產(chǎn)整合到公司的名下，為公司今后的規模運營(yíng)提供強大的資本保障。
第二、公司的優(yōu)勢和特點(diǎn)。
作為國有企業(yè)，公司的優(yōu)勢和特點(diǎn)非常突出。首先，公司實(shí)行的是所有權與經(jīng)營(yíng)權相分離的產(chǎn)權制度。出資人是杭州市上城區人民政府，經(jīng)營(yíng)權由公司享有，這種制度可以克服一般企業(yè)產(chǎn)權制度的局限性，具有更大的承擔風(fēng)險能力；其次，公司的經(jīng)營(yíng)可以超越單純的商業(yè)利益目標，簡(jiǎn)要地講，我們的著(zhù)眼點(diǎn)在于通過(guò)資本經(jīng)營(yíng)實(shí)現上城區的區域可持續發(fā)展，進(jìn)而提高國有資產(chǎn)對全區經(jīng)濟發(fā)展的帶動(dòng)力、引導力和貢獻度，增強國有資產(chǎn)的核心競爭力。最后，公司擁有龐大的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，有財政撥款、銀行貸款等充分的融資渠道，因此，具有非常好的信譽(yù)和穩固性，能夠保持較強的市場(chǎng)地位。
第三、公司的架構與發(fā)展戰略。
公司的內部機構先暫定主要設有四部一室，即投資發(fā)展部、資產(chǎn)運營(yíng)部、房產(chǎn)物業(yè)部、財務(wù)部和辦公室，在董事長(cháng)和總經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。公司確定了“不斷創(chuàng )新、追求卓越”的戰略發(fā)展目標，不斷創(chuàng )新要體現在經(jīng)營(yíng)思路和發(fā)展理念上，追求卓越要體現在公司規模、影響、發(fā)展的層次上。具體來(lái)說(shuō)，公司將通過(guò)資產(chǎn)重組、物業(yè)出租、股權管理、資本運作、項目投資等途徑進(jìn)行市場(chǎng)化、商業(yè)化經(jīng)營(yíng)及資產(chǎn)證券化、債券化運作，力爭在20xx年或稍長(cháng)時(shí)間內，使公司成為資產(chǎn)結構合理，內部制度完善，經(jīng)營(yíng)效益顯著(zhù)，具有一定的資本運行能力和市場(chǎng)競爭力的國有獨資公司。
一要實(shí)現公司的規模發(fā)展。
必須在區委、區政府的統一領(lǐng)導下，全體員工心往一處想，勁往一處使，不斷激發(fā)工作的熱情、智慧和潛能。借這個(gè)機會(huì )，我向大家提幾點(diǎn)要求： 一是要重視和珍惜自己的工作崗位，團結一心，共謀發(fā)展。公司剛剛成立，人手相對比較緊張。首先，要講團結，每個(gè)人無(wú)論能力有多強都要具有團隊精神，現代社會(huì )多元化，經(jīng)濟一體化，信息化高速發(fā)展，單憑一己之力想要獲得成功是極為困難的，必須學(xué)會(huì )互相配合、支持。
因此，作為公司的一員，我希望大家必須講求團結、協(xié)調、合作、寬容。一方面，公司的事業(yè)是前所未有的事業(yè)，公司的舞臺會(huì )隨著(zhù)事業(yè)的發(fā)展不斷擴大，希望每個(gè)人都充分珍惜自己的工作崗位，不斷努力，積極進(jìn)取，把個(gè)人的發(fā)展和公司的發(fā)展相結合，抓住機遇為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。只要大家在實(shí)踐的崗位上做出了貢獻，就一定會(huì )成為公司的有用之才。另一方面，公司的事務(wù)在初始階段很難細分，很多工作都需要大家的'協(xié)同，因此，我們一定要統一思想認識，團結一心、加強合作、共同擔當，全力做好初期階段的各項工作。
二是要發(fā)揚“艱苦創(chuàng )業(yè)、踏實(shí)肯干”的工作精神。
公司盡管有數十億資產(chǎn)，但并不意味著(zhù)會(huì )有高福利、高待遇，特別在公司創(chuàng )業(yè)的初期階段，一定要有“勤儉節約、多講奉獻”的艱苦創(chuàng )業(yè)精神，只有公司發(fā)展了，個(gè)人的收入增長(cháng)才有保障。對新員工來(lái)說(shuō)，因為沒(méi)有工作業(yè)績(jì)，公司可能一時(shí)無(wú)法提供你滿(mǎn)意的待遇，但是，真正有理想的人，平臺和機會(huì )比收入更重要，是金子總會(huì )發(fā)光，是種子就要先埋在土里。在今后的工作中，公司將以貢獻定報酬，憑成績(jì)定待遇，所以，只要你肯踏踏實(shí)實(shí)地從基層做起，十分認真地對待手中的每一件工作，不斷在基礎工作中積累經(jīng)驗、展示才干，公司一定會(huì )給你提供更大的發(fā)展空間。
三是要樹(shù)立“廉潔自律、公私分明”的思想觀(guān)念。
我們公司的全部資產(chǎn)，哪怕是一張紙、一支筆都是國有資產(chǎn)，要堅決維護國有資產(chǎn)的安全，實(shí)現國有資產(chǎn)的保值增值是我們全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。權利和義務(wù)是對等的，我們享有國有資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理權的同時(shí)，同樣要承擔經(jīng)營(yíng)管理不善的全部責任，因此，在這里，我非常鄭重地要求每一位員工，在日常的工作中，我們要筑起防范風(fēng)險，尤其是道德風(fēng)險的堤壩，一定要牢固地樹(shù)立正確的思想觀(guān)念，打牢自身道德修養的根基。特別是我們掌管著(zhù)資產(chǎn)，擁有很大的權利，難免要合各式各樣的承租方打交道，比如：投資項目的日常建設和維護等，因此要時(shí)刻保持清醒的頭腦，規范自身行為。公司會(huì )把職工廉政表現作為對每位員工考核的重點(diǎn)，任何時(shí)候都不能、損公肥私，腐化，切實(shí)擔當起國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者和守護人的責任，決不允許出現利用職務(wù)犯罪等現象，發(fā)現一起必定查處一起。
四是要嚴格遵守公司的規章制度，確保各項工作落到實(shí)處。
由于公司剛剛組建，各項規章制度與管理措施還在不斷地完善，但目前已經(jīng)公布的制度，你必須嚴格遵守，公司有權依照你執行制度的情況來(lái)考量你是否符合公司的工作要求，進(jìn)而考慮你今后的任用情況和薪酬水平。你接下來(lái)從事的工作可能會(huì )很簡(jiǎn)單、很繁瑣，但在工作的過(guò)程中，千萬(wàn)不能掉以輕心，一定要有高度責任心，一方面要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，充分利用這兩天的業(yè)務(wù)培訓機會(huì )，了解工作流程、明確工作要領(lǐng)，不斷提高業(yè)務(wù)處理能力，另一方面，要時(shí)刻記住，工作中的一個(gè)小小的誤差，都有可能會(huì )給公司的聲譽(yù)或業(yè)績(jì)帶來(lái)不可估量的損失。因此，我希望大家能形成良好的工作習慣，確保每份資料都要完整無(wú)缺，每一項項數據都要準確無(wú)誤，扎扎實(shí)實(shí)地把每項工作做好、做實(shí)。
五是要不斷學(xué)習，提高自身的整體素質(zhì)，適應公司的發(fā)展要求。
今天在座的每位員工在大學(xué)期間的專(zhuān)業(yè)都各有不同，雖然都是本科生，但怎樣適應公司業(yè)務(wù)的需要，獨立承擔公司給予的工作任務(wù)呢？這就需要大家不斷地加強學(xué)習，特別是在當今社會(huì )日新月異的發(fā)展勢頭下，我們公司怎樣才能抓住機遇，抵御各種風(fēng)險，在市場(chǎng)經(jīng)濟大潮中乘風(fēng)破浪呢？我們需要一支不斷學(xué)習，不斷創(chuàng )新的團隊。因此，每位新員工都不能固步自封，做井底之蛙，僅僅滿(mǎn)足于過(guò)去的學(xué)習和工作經(jīng)驗。大家要深入學(xué)習自己業(yè)務(wù)所需的知識，其次要關(guān)注公司其他業(yè)務(wù)的學(xué)習。目前，公司正處于發(fā)展階段，需要大量項目管理，證券分析等方面的專(zhuān)業(yè)人才，我們希望在座各位在不久的將來(lái)都能成為公司的棟梁之材，公司肯定會(huì )為你提供發(fā)揮才能的平臺。公司也會(huì )在今后安排各種形式的學(xué)習培訓，給大家創(chuàng )造良好的學(xué)習氛圍。希望大家通過(guò)不斷地學(xué)習和實(shí)踐，充實(shí)、提高、完善自我，使自己在公司中得到鍛煉和成長(cháng)。
六是要調整心態(tài)，忠誠于公司，自覺(jué)維護公司的良好形象。
在座的各位新員工都是我們百里挑一、好中擇優(yōu)挑選來(lái)的，你們都很年輕，都很有主見(jiàn)，但在具體的工作中，你可能會(huì )感到想法和現實(shí)有差距，有時(shí)你可能會(huì )感到公司的規定不夠公平，有時(shí)你可能會(huì )發(fā)現領(lǐng)導的評價(jià)不夠客觀(guān)，有時(shí)你可能會(huì )覺(jué)得手中的工作缺乏樂(lè )趣，在這里，我希望大家一定調整好自己的心態(tài)，要學(xué)會(huì )尊重別人，要學(xué)會(huì )寬以待人，最重要的是要承受得起各種考驗。公司是一個(gè)整體，作為這個(gè)整體的一分子一定要樹(shù)立起一榮俱榮、一損俱損的理念，因此，大家一定要忠誠于自己的團隊，要形成促進(jìn)公司長(cháng)期發(fā)展的合力。在公司發(fā)展的過(guò)程中，我特別希望能形成“忠誠、互信、合作、開(kāi)放”的企業(yè)文化，因此，作為企業(yè)文化的促進(jìn)者和實(shí)踐者，無(wú)論什么時(shí)候，我們都要以主人翁的姿態(tài)自覺(jué)維護好公司的良好形象。
同志們，各位新員工，能夠進(jìn)入上城投控集團是一種機遇，是一種榮幸，公司的發(fā)展空間非常大，請大家務(wù)必把握好人生的機遇，定位好發(fā)展的目標，我們對你們寄托了很大的希望，希望再過(guò)一兩年，你們中間能涌現出一批優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才。
最后，讓我們共同努力，創(chuàng )造公司美好的未來(lái)。
謝謝大家！我的發(fā)言完畢！
員工大會(huì )發(fā)言稿3
尊敬的董事會(huì )領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
很高興今天能參加我們新員工培訓的動(dòng)員大會(huì )，能和各位新同事見(jiàn)面，請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎！感謝你們對公司的關(guān)注和信任。我可以明確地告訴你們，你們的選擇是明智的！
我今天講話(huà)的主題是：轉變角色、認真學(xué)習、爭創(chuàng )佳績(jì)。
在我們中國，年齡超過(guò)十八歲就算成年人了，但我認為，真正長(cháng)大成人的標志是思想獨立和經(jīng)濟獨立。我們以前在家里，什么事都有父母幫操辦著(zhù)，在學(xué)校里面又是靠父母供錢(qián)上學(xué)，可以說(shuō)是衣食無(wú)憂(yōu)。但現在不一樣了，你們從學(xué)校走向社會(huì )，就預示著(zhù)必須從依賴(lài)走向獨立。在座的新同事中，有三分之二的人是剛剛從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)走向社會(huì )、走進(jìn)公司的，展現在你面前的，將是與學(xué)校截然不同的生活環(huán)境。擺在你們面前的首要任務(wù)，要迅速完成以下兩個(gè)轉變。一是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉變；二是從理論到實(shí)踐的轉變。
首先是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉變。以前在學(xué)校，只要不違反學(xué)校規定，想怎么樣就怎么樣，考試只要及格就“阿尼陀佛”了；但到了公司，你必須更加注重工作業(yè)績(jì)，必須具備更強的團隊協(xié)作精神和工作責任心。以前在學(xué)校，你們的主要任務(wù)是學(xué)習，把功課學(xué)好是學(xué)校和家長(cháng)對你們的主要要求，學(xué)習成績(jì)是衡量你們學(xué)習的主要指標，到了公司之后，你們當務(wù)之急就是學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，更多的要考慮工作效率、部門(mén)績(jì)效和公司利潤，而工作業(yè)績(jì)變成了你們工作好壞的主要指標。所以，在公司的環(huán)境下，實(shí)踐學(xué)習能力比理論考試能力更重要，更關(guān)鍵，要實(shí)現這種從學(xué)校人到職業(yè)人的轉變，需要你們變成一個(gè)“有目標、有紀律、有專(zhuān)長(cháng)”的人。
有目標，要求你們對自己的職業(yè)生涯要有一個(gè)合理的規劃，樹(shù)立長(cháng)遠的目標，持之以恒地為實(shí)現這個(gè)目標努力奮斗。有了強烈的目標意識，你就會(huì )覺(jué)得渾身有勁，遇到困難就不會(huì )退縮�，F在你們剛剛進(jìn)入公司，都將準備或者正在參加公司的新員工培訓，從某種意義上說(shuō)，你們就像處于同一起跑線(xiàn)上賽車(chē)，是否有強烈的目標感，決定了你們發(fā)動(dòng)機的排量是1.3升，還是2.4升，甚至是4.0升，決定了你們當中誰(shuí)跑得更快，誰(shuí)跑得更遠。
有紀律，要求每個(gè)員工都要嚴格遵守公司的規章制度。鐵的紀律是組織戰斗力的強有力保障。公司實(shí)行軍事化管理模式，要求員工培養部隊的生活習慣，發(fā)揚軍隊的戰斗作風(fēng)，具備軍人的執行能力。我們?yōu)槭裁窗汛蠹野才旁谖渚笓]學(xué)院培訓，為什么安排大家參加軍訓？就是為了讓大家親身感受部隊的管理氛圍，通過(guò)軍訓來(lái)磨練你們的堅強意志，加強組織紀律性學(xué)習，使你們迅速成長(cháng)為合格的新員工。如果你們能把軍訓的意義上升到這樣的高度，你們就能從中得到收獲。在這過(guò)程中，可能個(gè)別人會(huì )打退堂鼓，那很遺憾，是他自己淘汰了自己。對于那些堅持下來(lái)的人，我祝賀你們，你們?yōu)樽约河旨恿艘环�，迎接你們的將是更大的挑戰和機遇。希望你們能夠以一名軍人的標準嚴格要求自己，尊重教官，服從命令、聽(tīng)從指揮、嚴守紀律，展現出良好的精神面貌，為完成從學(xué)生到員工的轉變邁出重要的一步。
有專(zhuān)長(cháng)，要求每個(gè)新員工快速學(xué)習業(yè)務(wù)知識，掌握技術(shù)技能，并能有效應用于具體工作。在學(xué)校要求的是考試成績(jì)，在單位要求的卻是工作業(yè)績(jì)。沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，工作業(yè)績(jì)是空談。我們公司是一家為移動(dòng)、聯(lián)通和電信等運營(yíng)商提供通信工程施工和維護服務(wù)的專(zhuān)業(yè)供應商，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面有很強的要求，你們必須虛心地向師傅們學(xué)習，掌握好技術(shù)本領(lǐng)，做到學(xué)有專(zhuān)長(cháng)，術(shù)有專(zhuān)攻。
其次，要實(shí)現由理論到實(shí)踐的轉變。你們剛從學(xué)校畢業(yè)，理論學(xué)習能力一般都比實(shí)際操作能力要強。到了企業(yè)，對你們的要求剛好相反。我剛才告訴大家公司對員工技術(shù)方面有很強的要求，但也沒(méi)有大家想象中那么復雜。用董事長(cháng)的話(huà)來(lái)講很簡(jiǎn)單，就是“打洞—立桿—放纜—布線(xiàn)”；你們要樹(shù)立信心，只要大家堅定信念，勇于實(shí)踐，就一定能夠很快把理論知識轉化為實(shí)際工作能力。要知道：成功永遠屬于那些具有強力自信心并付諸行動(dòng)的人。
另外，在座的諸位新員工中，有三分之一的人有過(guò)工作經(jīng)歷，對于你們，也要實(shí)現一個(gè)轉變：那就是實(shí)現由打短工到干事業(yè)的轉變。
你們們能夠加盟我們公司，是對我們公司的信任和支持，我們公司是真誠的歡迎大家的到來(lái)。同時(shí)，我們也相信大家是帶著(zhù)期盼，帶著(zhù)激情，帶著(zhù)理想而來(lái)的，是想在這個(gè)地方施展才華，干出一翻事業(yè)的。但是，要實(shí)現這樣一個(gè)目標，就必須樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)念并具備強烈的事業(yè)心，自覺(jué)克服“打短工”的不正確想法，把自己所從事的工作當作事業(yè)來(lái)做。干事業(yè)需要強烈的事業(yè)心，有句廣告詞說(shuō)得好：心有多大，世界就有多大！人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做，成功成就于無(wú)數平凡的小事當中；輝煌的背后，更多的是默默無(wú)聞的奮戰。我們公司在廣西通信工程行業(yè)的實(shí)力和業(yè)務(wù)范圍均屬前列，我們完全能夠為優(yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺。
有些新員工做了一段時(shí)間后常常會(huì )埋怨：我工作那么辛苦，為什么不見(jiàn)公司為我提崗位、加工資？針對類(lèi)似的問(wèn)題，我想告訴你們，我們從來(lái)不否認努力和成功存在正比關(guān)系，但我們更加覺(jué)得，達到成功存在一個(gè)從量變到質(zhì)變的過(guò)程，你們的付出和業(yè)績(jì)積累到一定程度才會(huì )產(chǎn)生質(zhì)變，為你帶來(lái)階段性的成功。請大家記住，工作業(yè)績(jì)和能力提高是成功的基本要素，職位和工資只是其中的附帶產(chǎn)品。香港富商李嘉誠17歲就當推銷(xiāo)員，別人每天干8小時(shí)，他每天卻要干16個(gè)小時(shí)，正是他的堅持不懈、堅韌不拔成就了今天的華人首富。
在工作中，新職員經(jīng)常會(huì )出差錯，有時(shí)會(huì )被老員工或者上級批評，這需要你有一定的承受能力。當然，我不是要你默默接受領(lǐng)導的批評，而是要求你在受到批評后，要做好心理調整，不會(huì )因為一次失敗而灰心喪氣，相反應從中吸取經(jīng)驗教訓，把以后的工作做好。
在工作中，你又有可能會(huì )遇到一些管理不規范或者有失公平的地方，這時(shí)候，你千萬(wàn)不要牢騷滿(mǎn)腹、憤憤不平，那樣只會(huì )誤導你的思維、分散你的精力。你應該將問(wèn)題當做機會(huì )，及時(shí)地反饋給你的主管，并提出你的寶貴建議；公司和你都將會(huì )在問(wèn)題的改善中不斷成長(cháng)。
我誠心的提醒你們：機會(huì )只青睞那些有準備的人，只青睞那些積極主動(dòng)的人，半途而廢收獲的將是失敗和悔恨。
最后，我要告訴大家：在學(xué)習和工作中一定要注意安全、注重質(zhì)量。安全是工作的前提，質(zhì)量是企業(yè)的生命。今年是公司的“安全年”、 “質(zhì)量年”，建立健全公司安全管理體系和質(zhì)量管理體系是公司的兩大年度目標，這兩項工作直接管理到公司的利益和聲譽(yù)，直接影到到公司的下一步發(fā)展，直接與在座的各位新員工具體工作相關(guān)，所以，我希望我們的教官同志們及時(shí)向新員工們灌輸公司的管理理念，以身作則，規范操作，講究質(zhì)量，有效提高新員工們的安全意識、質(zhì)量意識。我們新員工也要切合公司的管理要求，認真學(xué)習安全操作規程和施工規范，嚴格按照規范要求開(kāi)展工作，杜絕安全事故，力創(chuàng )精品工程。
新員工朋友們，你們是公司的新生力量，你們的到來(lái)為公司注入新鮮血液。公司是一個(gè)大煉爐，公司的培養教育和你們在工作中遇到的困難挫折、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊“好鋼”創(chuàng )造良好條件，我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長(cháng)提供全力幫助，更期待著(zhù)早日能和你們攜手共進(jìn)，并肩作戰，共創(chuàng )佳績(jì)！
最后預祝本次新員工培訓工作取得圓滿(mǎn)成功，祝各位新同事們生活愉快、工作順利！
謝謝大家！
員工大會(huì )發(fā)言稿4
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的員工朋友們：
大家下午好！
今天是公歷3月1日，農歷二月初九，農歷新年已經(jīng)過(guò)去了39天，但在這里，我還是要送上20xx年我最真摯的祝福，祝愿大家在20xx年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬(wàn)事如意！
同時(shí)，我很高興能和大家一起在這里召開(kāi)我們文章文具公司20xx年度首次員工大會(huì )，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來(lái)，才使文章注入新的血液，增添新的力量；對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問(wèn)候，正因為有你們，文章才會(huì )更加精彩。
剛才杜經(jīng)理的講話(huà)具體實(shí)在，同時(shí)對生產(chǎn)工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。
在這里，我也要強調三點(diǎn)：
第一 遵章守紀、 重塑形象
20xx年我們的管理將要上一個(gè)新臺階，那么，第一會(huì )完善公司制度，向實(shí)現管理規范化進(jìn)軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無(wú)疑是持續發(fā)展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提升，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實(shí)際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家帶來(lái)幫助。
再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細” ，只要我們這個(gè)團隊對工作更加細致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責任心強一點(diǎn)，我相信我們會(huì )越做越好，工資會(huì )越來(lái)越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，一定要按廠(chǎng)規廠(chǎng)紀行事，努力樹(shù)立企業(yè)形象，比如現在啟動(dòng)的考勤制度（拓展細說(shuō)，把問(wèn)題及要求羅列出來(lái)），同時(shí)注意安全，服從領(lǐng)導和工作安排。
第二 齊心協(xié)力、精誠團結
截止今天，我們公司現有人員（管理及職工）共有近350人，我們的員工來(lái)自五湖四海，但我們?yōu)橐粋�(gè)共同的目標（賺錢(qián)），也為了文章的成長(cháng)和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時(shí)反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開(kāi)闊，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽(yáng)奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
第三 忠于職守，盡職盡責
我們的整個(gè)公司仿佛一部大機器，每一個(gè)人仿佛機器上的一個(gè)零件，每一個(gè)人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里？在發(fā)生緊急情況時(shí)，要看到你們的身影；在困難面前，要看到你們的身影；在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。
你們要在平時(shí)工作中看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，困難面前挺得過(guò)來(lái)，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹(shù)立“廠(chǎng)興我榮，廠(chǎng)蓑我恥”的觀(guān)點(diǎn)，你們要干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長(cháng)離不開(kāi)大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會(huì )跟著(zhù)提升。
全體員工朋友們，20xx年我們將翻開(kāi)新的一頁(yè)，讓我們在劉總的正確領(lǐng)導下，在各級管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開(kāi)拓進(jìn)取，為全面完成20xx年各項目標任務(wù)，為文章文具公司創(chuàng )造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！
謝謝大家！
員工大會(huì )發(fā)言稿5
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家上午好！
身為一名新員工，我非常榮幸能作為代表發(fā)言。感謝各位領(lǐng)導的信任，感謝各位同事的支持！
今天很高興能借這個(gè)講臺談?wù)勎疫M(jìn)公司一個(gè)月以來(lái)的感受。
也許在新進(jìn)員工當中，也有同事和我一樣，在春節過(guò)后，我們紛紛穿梭于求職的人群當中，可是我們?yōu)槭裁醋詈笙嗉s在聯(lián)天，我想這大概就是聯(lián)天她的魅力所在吧。
正如對賓客而言，前臺接待是賓館形象的窗口，而在求職者的眼中，人力資源部就成了體現企業(yè)文化與素質(zhì)的媒體。從曉曼專(zhuān)業(yè)的招聘問(wèn)答和范經(jīng)理溫文爾雅的談吐中，我感受到的不僅僅是他們的個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)也領(lǐng)略到了聯(lián)天企業(yè)的文化氛圍。接下來(lái)我被安排在房務(wù)中心實(shí)習，我深深感受到了領(lǐng)班劉姐的一絲不茍與細致嚴謹。而在接手辦公室的工作時(shí)，非常感謝倪經(jīng)理和范經(jīng)理給了我很多幫助與指導，讓我很快融入了工作環(huán)境，感受到了集體的溫暖。我也從兩位經(jīng)理身上學(xué)到了認真做事，微笑待人！
很高興在上班的第二天，我參加了每月18號的經(jīng)理會(huì )議。如果說(shuō)對人事部的第一印象是我對這個(gè)企業(yè)的第一個(gè)不錯的判斷，那么在賀總主持會(huì )議時(shí)，一首《我們是一家人》，如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中，在那美妙的旋律當中，我徹底地愛(ài)上了這里聯(lián)天。而幾天后賀總親自主持的企業(yè)文化培訓，從企業(yè)的艱辛創(chuàng )業(yè)、用人標準，到運籌帷幄，怎樣引領(lǐng)聯(lián)天的未來(lái)發(fā)展方向，怎樣提升員工素質(zhì)及競爭力，都無(wú)不體現老板的求賢若渴與良苦用心！讓我在深深感受企業(yè)文化的同時(shí)，更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。
賀總，聯(lián)天賓館的董事長(cháng)兼總經(jīng)理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他�？稍谖已壑�，賀總他為人隨和、好學(xué)善思，無(wú)論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節、追求完美；工作上更是經(jīng)常通宵達旦。我被其深深地感染，同時(shí)也很想和同事們分享：成功是靠汗水堆積起來(lái)的！
其實(shí)，我們每個(gè)人是老板的員工，同時(shí)也是自己的老板，所以不管我們在哪個(gè)崗位，做什么工作，我們都應該拿出主人翁的精神，在實(shí)現自身價(jià)值的同時(shí)，也為聯(lián)天為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值。我相信聯(lián)天明天的燦爛也將是我們事業(yè)的輝煌！
謝謝大家！
員工大會(huì )發(fā)言稿6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先對加入櫻奧廚具公司的新員工表示最熱烈的歡迎，并對你們做出正確的選擇加入櫻奧廚具公司表示誠摯的感謝！
企業(yè)的創(chuàng )立，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的優(yōu)秀員工；企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。在座的大家來(lái)自不同的城市，齊聚在櫻奧廚具這個(gè)大家庭中，這是一種緣分更是一個(gè)機遇。都希望能夠在進(jìn)入社會(huì )的開(kāi)始階段站在一個(gè)高的起點(diǎn)上，能夠得到更多的學(xué)習和鍛煉。以我個(gè)人職場(chǎng)經(jīng)驗來(lái)講，每位的第一份工作應該堅持做三年以上，才能夠對一個(gè)行業(yè)、一個(gè)職業(yè)有深層次的認識、才能夠積累豐富的經(jīng)驗，頻繁的流動(dòng)只能是浪費時(shí)間。所以希望大家能夠靜下心來(lái)，安定下來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)的工作，不斷學(xué)習，不斷創(chuàng )新，才能不斷成長(cháng)。
如今，證明我們的實(shí)力的機會(huì )來(lái)到了，前進(jìn)的號角已經(jīng)吹響！在這艱難的征程上，我們或許會(huì )煩亂，會(huì )彷徨失措，甚至會(huì )想放棄。一時(shí)迷茫并不可怕，可怕的是你早早地喪失了信心，可怕的是你沒(méi)走上戰場(chǎng)就倒了下來(lái)。我們必須自信，自信和拼搏是命運的決定者。沒(méi)有比腳更長(cháng)的路，沒(méi)有比人更高的山。身后是腳印，前方是太陽(yáng)，不必彷徨，只要勇敢沖刺，我們就能贏(yíng)得勝利和未來(lái)。和平的世界，沒(méi)有收留逃兵的地方！
在櫻奧公司，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。換而言之，櫻奧公司是體現公平競爭的一個(gè)平臺，現在它向你們打開(kāi)了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。
在座的每位員工都是公司的財富，是公司最寶貴的資源，是公司未來(lái)的希望。我們珍惜人才，更重視人才培養。櫻奧公司已經(jīng)為大家提供了團結和諧的文化氛圍，那么我們缺少的就是在座各位的才智如何有效的發(fā)揮。真誠期待你們在工作中發(fā)揮自己最大的潛能，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，為你們能成為卓越員工而驕傲。
少年自有少年狂，藐昆侖，笑呂梁，磨劍十年，今將試鋒芒。人生總是在競爭中不斷超越，生命總是在拼搏中熠熠閃光�！皽婧M流，方顯英雄本色”，既然我們選擇了競爭，就沒(méi)有理由退縮，此時(shí)不搏更待何時(shí)！
同事們，請拿出我們初生牛犢不怕虎的勇氣來(lái)，拿出我們激活世界的志氣來(lái)，讓我們攜手打贏(yíng)這一仗！用我們的青春激情點(diǎn)燃希望的燈塔，用我們的青春熱血演奏出人生的樂(lè )章！
衷心希望在座的每一位同仁都能在櫻奧度過(guò)激情燃燒的歲月，在健康快樂(lè )中建功立業(yè)，與櫻奧公司一道走向成功、走向輝煌！
謝謝大家！
員工大會(huì )發(fā)言稿7
各位同事、親愛(ài)的員工朋友們：
大家下午好！
首先請允許我代表銀都大酒店全體股東向在場(chǎng)的諸位表示衷心的感謝和誠摯的問(wèn)候！
在此我感謝有三：一要感謝各級管理人員和員工獻計獻策，為酒店的經(jīng)營(yíng)方向奠定了堅實(shí)的基礎；二要感謝酒店全體員工精誠團結，在銀都的日子里你們親如一家；三要再謝我們的全體員工能理解酒店，與酒店同甘共苦，共同為銀都的明天努力拼搏著(zhù)！
銀都大酒店有著(zhù)XX年的發(fā)展歷程，自九七年酒店開(kāi)業(yè)以來(lái)，銀都大酒店在激烈的行業(yè)競爭中，憑借著(zhù)“以人為本，真誠服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)管理宗旨和對顧客高度負責的態(tài)度，服務(wù)于社會(huì )大眾，創(chuàng )下了良好的口碑，得到同行業(yè)的認可和社會(huì )各界人士的一致好評。但我們清楚的知道，酒店業(yè)面臨著(zhù)殘酷的生存壓力，我們要在同行業(yè)中立于不敗之地，就要居安思危，增強競爭和憂(yōu)患意識，不斷在創(chuàng )新中求發(fā)展，從市場(chǎng)找突破口，所以我們毅然決定裝修改造，使酒店在硬件設施和軟件服務(wù)上都有一個(gè)質(zhì)的飛躍！借此機會(huì )我要對曾經(jīng)在銀都工作，現在另外尋找自己方向的銀都人表示感謝，祝愿他們能夠得到更高的提升和更大的發(fā)展！
銀都大酒店是我們銀都人智慧和汗水的結晶，它的籌劃和誕生，傾注了我們銀都人所有心血，凝聚了銀都全新的信念，欣慰地是，有在場(chǎng)各位的精誠團結和共同努力，我們一路走來(lái)，并將以堅實(shí)的步伐大踏步走向成功！
戰國時(shí)期有一個(gè)大商人叫白圭，他曾提出了國家賴(lài)以生存的五個(gè)條件，它們是信、名、親、財、功。我們也以這五個(gè)條件作為銀都發(fā)展的基礎。信是企業(yè)存亡的最基本因素，失信于天下必亡國，失信于客戶(hù)，企業(yè)談何能發(fā)展！名是企業(yè)的名聲，聲名狼藉必不長(cháng)久，人過(guò)留名，雁過(guò)留聲，我們樹(shù)立的是銀都威望！親即是人心，我們將盡全力為全體員工提供最舒適的生活環(huán)境、最和諧的工作氛圍和最大的發(fā)展平臺！財是社會(huì )存在的物質(zhì)基礎，也是企業(yè)存在和拼搏的目的！功指的是建功立業(yè)，一個(gè)管理者不能造賢舉能就不配做團隊的帶頭人，我們將用人不疑，給你們發(fā)揮才能的機會(huì )，只要你們可以，銀都的明天將由年輕的你們領(lǐng)導！
溫州市的現代化建設突飛猛進(jìn)，樂(lè )清地區也是如火如荼，未來(lái)的競爭將更加激烈，作為銀都大酒店的具體運營(yíng)者，我深知自己肩負的重擔和使命，但是困難與希望同在，在場(chǎng)的你們是支撐銀都大酒店存在并運作的信心和源泉，面對挑戰，我堅信，銀都大酒店必在市場(chǎng)上傲然挺立，擁有一方天空。為此，我們將攜銀都大酒店全體員工奮力拼搏，做好樂(lè )清地區的地標和窗口，要奏響樂(lè )清的最強音，要為樂(lè )清人民創(chuàng )造一個(gè)永不落幕的新都會(huì )！
謝謝大家！
1、介紹下公司及自己的歷程：自從xx年來(lái)到xx公司以后，在各位領(lǐng)導的關(guān)懷下，在各位同仁的幫助下，.....公司及 你個(gè)人取得的成績(jì)！
2、介紹下自己的工作計劃及目標和對公司的建議！
這些得根據你們公司的具體情況來(lái)定了，最好是多提些自己的思路，能壯大發(fā)展公司的建議最好，領(lǐng)導最看重的是你的工作能力！
3、作為一名經(jīng)理，這時(shí)候得關(guān)懷下下屬，和他們拉近下關(guān)系！
4、結尾
感謝公司領(lǐng)導給我這次發(fā)言的機會(huì )，希望我們在這奧運年里能取得更好的成績(jì)，說(shuō)些祝福公司的話(huà)，祝福大家的話(huà)！
員工大會(huì )發(fā)言稿8
尊敬的各們領(lǐng)導、親愛(ài)的各同事：
大家下午好：
**大酒店從20xx年7月份試營(yíng)業(yè)至今已經(jīng)歷了一年有余，在此期間我們酒店人經(jīng)歷了無(wú)數的曲折與坎坷，但同時(shí)我們也收獲了一個(gè)個(gè)成就與輝煌，
在上級領(lǐng)導的英名領(lǐng)導全體員工群策群力之下，克服了種種困難，終于迎來(lái)了客戶(hù)對我們酒店認可與贊揚。
回望那些我們走過(guò)日日夜夜和我們經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨我深感榮幸和自豪，我們是從無(wú)到有一步步走來(lái)，無(wú)論是管理者還是員工都是手拉著(zhù)手克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，迎接一個(gè)又一個(gè)新的挑戰，像一家人一樣團結，互助。
我榮幸成為客房部的負責人，我的團隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類(lèi)拔萃的管理人才，在我們的人員不足、物資匱乏的日子，其它兄弟部門(mén)伸出了援助之手大家任勞任怨、同心協(xié)力完成了一個(gè)個(gè)重大的接待工作，它將激勵我們在未來(lái)的日子中以更飽滿(mǎn)的熱情和激情去投入到充滿(mǎn)希望和挑戰的工作中。
在今后的工作中我們將規范各管區、各崗位的服務(wù)用語(yǔ)，提高對客服務(wù)質(zhì)量。為了體現酒店人員的專(zhuān)業(yè)素養，在針對客房部各崗位服務(wù)用語(yǔ)存在不規范、不統一的現象，及部分員工的靦腆情況進(jìn)行疏導，組織員工進(jìn)行模擬陪訓。規范服務(wù)用語(yǔ)，對客禮貌服務(wù)。 業(yè)務(wù)技能：
對不同崗位員工進(jìn)行不同工種的培訓，每周一次1 小時(shí)的定期培訓及不定時(shí)的案例分析培訓從而提高員工的規范化服務(wù)。
為確�？头砍鍪圪|(zhì)量，嚴格執行《三級查房制度》。酒店的主營(yíng)收入來(lái)自客房，從事客房工作，首當其沖的是如何使客房達到一件合格的商品出售，它包括房間衛生、設施設備、物品配備等，為了切實(shí)提高客房質(zhì)量合格率，我部嚴格執行“三級查房制度”，即員工自查、領(lǐng)班普查、經(jīng)理抽查，做到層層把關(guān)。
對公共區域進(jìn)行片區劃分、責任到人，進(jìn)行定崗、定時(shí)清潔及不定時(shí)的巡查做到及清潔，力爭將疏漏降到最低。
節能方面：
要求員工做好節約工作，特別是在酒店實(shí)行各電器控制責任到人后在營(yíng)業(yè)區域能夠嚴格的按照制度執行，工作間做到人走燈滅，對工作用具辦公用品做到物盡其用。為酒店減少了開(kāi)支。
在上級領(lǐng)導正確指導之下，按照科學(xué)化，標準化，規范化的操作流程。為酒店能成為**地區的高檔次、高水準、高效益的一流品牌酒店而不懈努力
員工大會(huì )發(fā)言稿9
各位同事：
大家好！
首先，我很高興能和大家在我們自己的宴會(huì )廳里一起召開(kāi)我們酒店的首次全體員工大會(huì )既開(kāi)業(yè)動(dòng)員大會(huì )。在此，我代表酒店管理人員對大家能成為我們酒店的開(kāi)業(yè)元老表示熱烈的歡迎。
在過(guò)去的幾個(gè)月里，我們酒店從最開(kāi)始的幾名員工發(fā)展壯大到現在的60多名員工，隊伍不斷地壯大，力量也必將勢不可擋。在籌備期間，全體員工群策群力，克服了種種困難，終于迎來(lái)了我們酒店的試營(yíng)業(yè)。在此，我代表酒店管理人員對大家在籌備期間付出的辛勤勞動(dòng)表示衷心的感謝！
酒店的未來(lái)就是我們員工的未來(lái)，而員工美好地未來(lái)就是酒店輝煌的證明�，F在的酒店行業(yè)面臨嚴峻的市場(chǎng)競爭，“一個(gè)完善的酒店要發(fā)展離不開(kāi)過(guò)關(guān)的硬件和高性能的軟件”。硬件無(wú)非是指酒店在營(yíng)業(yè)時(shí)為顧客提供的設備設施，關(guān)于高性能的軟件那就是我們在座的全體同仁的業(yè)務(wù)素質(zhì)。前者我們已經(jīng)具備，但后者還有待加強。如何在同行業(yè)和顧客中樹(shù)立我們的形象，取決于我們每一天每一次接待每一位顧客的細節服務(wù)，正如我們的員工所說(shuō)，要“耐心、細心、熱心”的為顧客提供服務(wù)，要始終“微笑服務(wù)”，要“愛(ài)店如家，培養自己的責任感”。選擇海怡大酒店將是我們職業(yè)生涯中最寶貴的經(jīng)歷，也會(huì )是我們無(wú)悔的選擇。同時(shí)我覺(jué)得大家有足夠的信心和能力能夠證明，我們是海怡大酒店明智的選擇。
海怡大酒店的正式開(kāi)業(yè)近在眼前，所有工作方興未艾，各部門(mén)都存在一些問(wèn)題，這是很正常的，但要引起足夠的重視。俗話(huà)說(shuō)“知恥而后勇”，因此我希望各部門(mén)團結協(xié)作，把培訓期間所學(xué)到的知識應用在營(yíng)業(yè)期間，在工作中得到磨礪和鍛煉，充分的積累實(shí)際操作知識和經(jīng)驗，在正式開(kāi)業(yè)之前狠抓整改，以飽滿(mǎn)的熱情和激情、嫻熟的業(yè)務(wù)和知識迎接正式開(kāi)業(yè)的到來(lái)。
當今酒店行業(yè)競爭十分激烈，作為酒店管理人員我希望全體員工
以“以培訓促服務(wù)、以服務(wù)樹(shù)品牌，以品牌增效益”作為我們工作的指導思想。同時(shí)希望大家在今后的工作中“團結、互助、協(xié)作”，以主人翁的姿態(tài)投入到工作中，通過(guò)規范化的管理，嚴格按照專(zhuān)業(yè)標準來(lái)做好對客服務(wù)，把海怡大酒店做成沙洋縣高檔次、高水準、高效益的品牌酒店而不懈努力！同時(shí)，我相信行管人員的以身作則和自身的高標準、嚴要求定會(huì )為所有員工樹(shù)立好榜樣，定會(huì )影響和促進(jìn)酒店的服務(wù)水平。我也相信公司會(huì )以人為本，尊重知識，尊重人才。相信公司一定不會(huì )讓我們失望，定會(huì )帶給我們一個(gè)充滿(mǎn)陽(yáng)光的未來(lái)。
我堅信在未來(lái)的日子里，酒店在趙總及各部門(mén)經(jīng)理的帶領(lǐng)下，各位同仁的共同努力下，一定能創(chuàng )造光輝業(yè)績(jì)。讓我們共同抓住機遇，迎接新的挑戰，打造出海怡特色的品牌，開(kāi)創(chuàng )海怡更加美好的明天！
謝謝大家！
員工大會(huì )發(fā)言稿10
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
大家上午好！
此次員工大會(huì )中我很榮幸可以作為員工代表發(fā)表講話(huà)，其實(shí)能夠站在這里并不是因為我有多么優(yōu)秀，而是因為大家對我足夠的厚愛(ài)、肯定和支持。一個(gè)人不可能總是一帆風(fēng)順，當我們遇到難關(guān)的時(shí)候，能夠幫助我們走出難關(guān)的還是身邊的家人朋友伙伴，所以對于我們企業(yè)也是一眼的，今年這一年非常的特別，我相信大家也能夠感受到今年的形勢比較嚴峻，我們的公司也面臨著(zhù)一次非常大的挑戰，所以這時(shí)我們作為支撐著(zhù)公司的柱子們，更應該肯定內心，不動(dòng)搖，不退縮。這樣我們才能突破這一重重的難關(guān)，最終贏(yíng)得我們的勝利。
還記得以前我剛來(lái)公司的時(shí)候，公司正在發(fā)展中，那段時(shí)間每個(gè)崗位都非常的吃力，那是公司最艱巨也是最重要的一個(gè)階段。那時(shí)候我剛來(lái)，對崗位的一些東西也不太熟悉，還需要有人帶的那種情況。一開(kāi)始我學(xué)習起來(lái)是非常吃力的，因為我師傅工作真的很忙，他也提前和我說(shuō)明了他這段時(shí)間會(huì )比較忙，讓我自己跟著(zhù)學(xué)。
那時(shí)候我好勝心也比較強，想著(zhù)沒(méi)有師傅帶，我也可以跟著(zhù)師傅學(xué)習一些東西，只要我努力，多多少少會(huì )有收獲的。所以我真的花費了很多的時(shí)間，也下定了決心，最終一個(gè)月還沒(méi)到，我就自己已經(jīng)可以上崗并且接待客戶(hù)了，后來(lái)陸陸續續的也談成了幾個(gè)客戶(hù)。我至今還記得我師傅對我的一句評價(jià)，他說(shuō)，“你是我見(jiàn)過(guò)最努力的有天賦的人�！边@句話(huà)給我這條事業(yè)道路帶來(lái)了很多的動(dòng)力，人這一生一定會(huì )遇到一個(gè)屬于你的貴人，也會(huì )遇到一個(gè)最適合你的工作平臺，如果你此刻遇上了，就不要猶豫，勇敢的追隨它，這樣的你，一定會(huì )向勝利越走越近。
我相信臺下也有實(shí)習生，以及試用期的員工們，或許你們現在覺(jué)得很難，但是只要這段時(shí)間你們挺過(guò)去了，扛過(guò)去了，接下來(lái)?yè)肀銈兊木褪且粋�(gè)全新的自己，那是一個(gè)更加優(yōu)秀的你，可以對抗一方的你。同志們，這一場(chǎng)硬仗我們無(wú)論如何都要拼過(guò)去，不要怕，因為我們的身后還有我們的公司，還有我們的領(lǐng)導，只要我們往前沖，就一定可以打破一些局促，也能夠為我們自己增添一道新的光輝！
我的演講完畢，感恩各位！
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