公司年會(huì )財務(wù)部發(fā)言稿
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，發(fā)言稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，發(fā)言稿要求內容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。你寫(xiě)發(fā)言稿時(shí)總是無(wú)從下筆？以下是小編為大家整理的公司年會(huì )財務(wù)部發(fā)言稿，歡迎大家分享。
公司年會(huì )財務(wù)部發(fā)言稿1
各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！時(shí)間過(guò)得真快啊，不知不覺(jué)中20xx年已經(jīng)過(guò)去了。我們北京XXXX和北京XXX的全體同仁，在忙忙碌碌中迎來(lái)了嶄新的一年。非常感謝領(lǐng)導給我這個(gè)機會(huì )站在這里發(fā)言，也非常感謝大家一年來(lái)對我工作的支持和幫助。大家都知道，我是兼做兩個(gè)公司的會(huì )計，工作量比較大，工作之中難免出現差錯，還請大家多多擔待。20xx年對我來(lái)說(shuō)是個(gè)更大的挑戰，我會(huì )更加努力地工作，不斷學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)能力，工作中力求完美。
大家都知道，財務(wù)管理是公司的重中之重，”當好家，理好財，更好的為公司服務(wù)”是財務(wù)部門(mén)應盡的職責。節約成本就是增加利潤，一個(gè)企業(yè)要想走得更高更遠，必須有強大的財力支持。而我們每一個(gè)員工的利益都跟公司的利益息息相關(guān)，一榮俱榮，一損俱損。只有把公司做大做強，員工才有更好的發(fā)展。因此，節約成本，人人有責。
20xx年，財務(wù)部門(mén)會(huì )加大財務(wù)管理力度，招聘財務(wù)及成本核算人員，把材料采購和庫存管理、外協(xié)加工等管理放在首位，使用生產(chǎn)管理軟件進(jìn)行數據化管理，為公司領(lǐng)導決策提供幫助。
在工作中，我發(fā)現公司員工的`流動(dòng)性比較大、個(gè)別員工散漫以及工作量不飽和等問(wèn)題，給出以下合理化建議：
1、健全公司的管理制度，提高員工基本工資標準和福利待遇，增強公司競爭力，留住優(yōu)秀的員工為公司服務(wù)。在員工中發(fā)現人才，提拔任用。
2、實(shí)行業(yè)績(jì)定額，績(jì)效考核，股權激勵等制度，實(shí)行提成跟成本掛鉤制度，培養員工的成本意識。
3、實(shí)行部門(mén)考核制度，以部門(mén)為單位，對表現優(yōu)秀業(yè)績(jì)突出的員工給與年終重獎，加薪，以致鼓勵。
4、加強企業(yè)文化建設，把企業(yè)文化跟企業(yè)管理融會(huì )貫通，培養員工的主人翁意識。
5、加強團隊建設，售后服務(wù)，定期員工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓，提高業(yè)務(wù)能力，少出次品。
最后，希望大家一起努力，多出產(chǎn)品，保質(zhì)保量，擴大市場(chǎng)銷(xiāo)售份額，20xx年更上一層樓，讓北京XXXX研發(fā)，北京XXXX制造走出國門(mén)，走向世界！
祝愿祝愿公司多賺錢(qián)，大家多拿紅包。
謝謝！
公司年會(huì )財務(wù)部發(fā)言稿2
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好！我是來(lái)自一公司財務(wù)部一名科員，今天我演講的題目是《我與企業(yè)共成長(cháng)》。
人的生活方式有兩種，一種是像草一樣活著(zhù)。你盡管活著(zhù)，每年還在成長(cháng)，但是你畢竟是一顆草；你吸收雨露陽(yáng)光，但是長(cháng)不大。但同時(shí)，人也是可以由草變成樹(shù)的，因為人的心靈就是種子。所以我們每個(gè)人都應該像樹(shù)一樣成長(cháng)。即使我們現在什么都不是，但是只要你有樹(shù)的種子，即使在泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養分，使自己成長(cháng)起來(lái)。也許兩年、三年你長(cháng)不大，但是十年、八年、二十年，你一定能長(cháng)成參天大樹(shù)，活著(zhù)是美麗的風(fēng)景，死了依然是棟梁之才�；钪�(zhù)死了都有用，這就是我們每一個(gè)做人和成長(cháng)的標準。
其實(shí)成長(cháng)不在乎其過(guò)程，更在于其意義。即自己是否從中得到收獲、感到快樂(lè )。工作生活的一些感受，讓我覺(jué)得獨自成長(cháng)的快樂(lè )，遠不如與他人、與企業(yè)同風(fēng)雨，共進(jìn)退、共成長(cháng)，來(lái)的痛快、來(lái)的更有意義。
每個(gè)人都想擁有一份屬于自己的事業(yè)，擁有屬于自己的天空。條條大路通羅馬。在企業(yè)里，只是一名普通財務(wù)科職員，沒(méi)有顯赫文憑，但是我會(huì )不斷努力學(xué)習，充實(shí)自己，使自己擁有更高的專(zhuān)業(yè)水平。為企業(yè)做出自己應有的貢獻。在單位我們同樣可以實(shí)現自己的夢(mèng)想、實(shí)現自己的人生價(jià)值。首先我們應該轉變自己的觀(guān)念意識，不要認為我只是一個(gè)普通員工，身處卑微的崗位，沒(méi)有職業(yè)發(fā)展前途，將來(lái)成就不了什么大事業(yè)。要知道現當今社會(huì )不怕沒(méi)有舞臺，只怕沒(méi)有才華，只要我們能夠做到愛(ài)崗敬業(yè)、埋頭實(shí)干、苦練技能，我們在任何崗位上都是可以做出成績(jì)、可以打拼出一片屬于自己展翅翱翔的天空。我們身邊不乏從平凡崗位逐漸走上重要工作崗位的實(shí)例。我公司項目部的多個(gè)副經(jīng)理中，80%人員的年齡都在35歲以下，都是由剛畢業(yè)幾年的技術(shù)員逐步成長(cháng)起來(lái)并受到重用的。所以我們應堅信即使從一個(gè)平凡的崗位開(kāi)始奮斗，只要務(wù)實(shí)奮進(jìn)、厚積薄發(fā)，一定可以實(shí)現自己的人生價(jià)值。
在企業(yè)里，與企業(yè)一同成長(cháng)并促進(jìn)企業(yè)的繁榮發(fā)展，是我們每一個(gè)員工的使命所在，員工與企業(yè)的命運息息相關(guān)，沒(méi)有企業(yè)的輝煌，也就襯托不出我們員工的智慧與價(jià)值。所以我們應該像水手那樣，不管是遇到狂風(fēng)暴雨，還是礁石、冰山，都應團結一心，堅強面對，相信風(fēng)雨過(guò)后總會(huì )有彩虹。
一根筷子容易被折斷，一捆筷子會(huì )牢牢抱成團。所以我們員工只有團結成一個(gè)整體，才能幫助企業(yè)發(fā)揮出最大的效應，創(chuàng )造出更大的價(jià)值。
只有團結還不夠，個(gè)人素質(zhì)水平的高低也影響著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，所以我們還應該在做好本職工作的同時(shí)力求創(chuàng )新，工作之余多學(xué)習，不斷提高專(zhuān)業(yè)理論，增強自身素質(zhì)，隨時(shí)做好接受企業(yè)交付任務(wù)的準備。
相信有付出就會(huì )有收獲，有奉獻就會(huì )有回報。春種一粒粟，秋收萬(wàn)顆子，由此我們想到的是，在企業(yè)的土壤中播種什么，企業(yè)就會(huì )回報給我們什么；如果我們愿意承擔成長(cháng)的責任，那么我們就會(huì )獲得成長(cháng)的權利；如果我們把企業(yè)的發(fā)展當作自己的發(fā)展，那么企業(yè)自然會(huì )為我們創(chuàng )造成長(cháng)的機會(huì )；如果我們用十分的熱情和全心全意的努力對待我們的工作，那么我們的事業(yè)就會(huì )在企業(yè)這個(gè)大平臺的基礎上得到更大的進(jìn)步；如果我們的行為和態(tài)度切實(shí)推動(dòng)了企業(yè)的成長(cháng)，那么企業(yè)就一定會(huì )給予我們相應的回報。
企業(yè)給了我們最大的信任和發(fā)揮空間，那么我們就應該自覺(jué)地把個(gè)人的命運和企業(yè)的發(fā)展融為一體。帶著(zhù)強烈的責任心，充滿(mǎn)熱情的工作，恪盡職守，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量，這不僅是我們，也是企業(yè)走向成功的起點(diǎn)。身為企業(yè)的一份子，我們就要立足崗位，團結奉獻，與企業(yè)一同成長(cháng)，為公司做強做大貢獻出青春獻出智慧！讓青春在建筑事業(yè)中閃光！
當我們回首我們工作的時(shí)候，不會(huì )因虛度年華而悔恨，也不會(huì )因碌碌無(wú)為而羞恥。這就是我們最大的安慰。
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