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年輕干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿15篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們可以使用發(fā)言稿的機會(huì )越來(lái)越多，發(fā)言稿的寫(xiě)法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)好一份發(fā)言稿呢？下面是小編精心整理的年輕干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
年輕干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 1
尊敬各位領(lǐng)導，各位同仁：
下午好！
很高興能夠參加這次的座談會(huì )，同時(shí)非常感謝領(lǐng)導對我們年輕同志關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機會(huì )，與大家一起學(xué)習、交流。我是20xx年9月份來(lái)到街道工作，這四年的時(shí)間，我先后從事過(guò)信息辦、協(xié)稅辦、三產(chǎn)辦、民政辦工作。從一個(gè)跨出校門(mén)的學(xué)生逐漸向機關(guān)工作人員轉變，學(xué)著(zhù)看事情、學(xué)著(zhù)做事情，從走上崗位開(kāi)始，一直都收獲著(zhù)領(lǐng)導和同志們的幫助與關(guān)懷，我很珍惜今天的機會(huì )，也想利用這個(gè)機會(huì )，向領(lǐng)導和同志們匯報一下我在學(xué)習和工作中的一點(diǎn)感悟，希望通過(guò)這種形式，來(lái)學(xué)習和借鑒同志們的工作經(jīng)驗。
作為一名年輕的同志，應該牢固樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，有目的、有方向地進(jìn)行系統安排，把有關(guān)知識學(xué)深學(xué)透，并在實(shí)踐中善加利用。在主觀(guān)認識上，我并沒(méi)有盲目樂(lè )觀(guān)，而是抱著(zhù)干點(diǎn)實(shí)事的積極心態(tài)去對待。我深刻地認識到，光有工作熱情是不夠的，要堅持把學(xué)習當作第一要務(wù)，切實(shí)增強學(xué)習的緊迫感和責任感，注重在實(shí)踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結構，豐富知識儲備。街道的工作包羅萬(wàn)象、業(yè)務(wù)性較強，業(yè)務(wù)知識的生疏直接影響到日常工作的開(kāi)展，只有通過(guò)不斷學(xué)習，才能增強解決問(wèn)題的能力。我在繁忙的工作之余，從網(wǎng)絡(luò )上學(xué)、從書(shū)本中學(xué)、從他人中學(xué)、從實(shí)踐中學(xué)，街道各種工作會(huì )議都是我學(xué)習的好機會(huì )，使我及時(shí)掌握新知識，完善知識結構，提高知識層次，提高業(yè)務(wù)水平，學(xué)習使我在工作中迅速成長(cháng)起來(lái)。
作為一名民政窗口的辦事員，在工作中，直接面對的就是廣大居民，無(wú)論是老齡工作、城鎮或農村低保、優(yōu)撫安置等各項工作，都與群眾的利益密切相關(guān)，其中不少工作還直接為孤寡老人、殘疾人、下崗失業(yè)人員等困難群體和社會(huì )弱勢群體服務(wù)，從工作性質(zhì)上講，我們民政是困難群體和弱勢群體感情上的貼心人、思想上的知情人、排憂(yōu)解難的辦事人、黨的溫暖的傳遞人，這就要求我要更加有愛(ài)心、細心和耐心，并帶著(zhù)責任感和使命感去做好工作。這樣不但拉近了與群眾之間的距離，又使自己擺正了心態(tài)，也讓前來(lái)辦事的居民滿(mǎn)意而歸。其次就是在工作中要有創(chuàng )新精神。只有務(wù)實(shí)，沒(méi)有創(chuàng )新，最多只能將一件事情做對；既有務(wù)實(shí)，又有創(chuàng )新，才能保證事情既做得對又做得好。我們必須牢牢樹(shù)立那種時(shí)不我待的緊迫感、只爭朝夕的使命感，逐漸把思想認識從那些不合時(shí)宜的觀(guān)念、做法中解放出來(lái)，從自我封閉、自我約束的桎梏中解放出來(lái)，增強開(kāi)放意識、爭先意識、市場(chǎng)意識、效率意識、機遇意識、創(chuàng )新意識，轉移角度，變通思維，實(shí)現“人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
我現在感到工作的勁頭有、干勁也很大，但有的時(shí)候感到忙亂，應對緊急和突發(fā)任務(wù)的能力比較差，時(shí)常感到工作的壓力很大。我知道，不管是工作能力還是學(xué)習能力，自己在各方面的差距還很大。結合自己的`工作實(shí)踐和所思所想，我對自己提出了兩方面要求：
一是培養持之以恒的學(xué)習精神
在各種不同崗位的磨練，使我深有體會(huì )。每換一個(gè)新崗位，都需要加強學(xué)習，這樣才能適應新的工作，才能解決新形勢下各類(lèi)復雜的問(wèn)題，當今世界是知識和信息的時(shí)代，不學(xué)習就意味著(zhù)落伍，因此只有學(xué)習，才能開(kāi)拓自己的視野，使自身知識構架更加合理，同時(shí)在學(xué)習的過(guò)程中還要做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟，不斷地將學(xué)到的理論和方法用于具體的工作當中，以便更好地去為社會(huì )服務(wù)，這樣才不辜負組織的信任和培養。
二是樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的精神
作為年輕的同志，應該要愛(ài)崗敬業(yè)，做到“干一行，愛(ài)一行”，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地把組織交辦的大小事務(wù)做細、做實(shí)、做嚴，并抱著(zhù)知足、感恩、努力的態(tài)度，以“少一些計較，多一些付出；少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；少一些抱怨，多一些責任”的良好心態(tài)，盡量把工作做得盡善盡美，從而贏(yíng)得群眾的尊重，得到組織的肯定。
回首過(guò)去，我有過(guò)無(wú)奈，但更多的是欣喜；展望未來(lái)，長(cháng)路漫漫，我信心百倍。因為，有街道黨工委、辦事處對我們年輕同志的重視和關(guān)懷，而且能夠與有這么多位優(yōu)秀的青年干部一同工作、成長(cháng)和進(jìn)步。以上是我在學(xué)習和工作上一點(diǎn)粗糙的見(jiàn)解，不足之處請大家給予批評指正！
謝謝大家！
年輕干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！我叫王xx，目前在高疃鎮經(jīng)濟發(fā)展辦工作。半年來(lái)，我主要參與了黨建整理、招商引資、包片包村等相關(guān)工作，現將工作體會(huì )及下步打算向各位領(lǐng)導進(jìn)行匯報：
一、通過(guò)黨建工作，增強了我的政治意識，讓我明白身為一名黨員就必須"忠誠干事"。
俗話(huà)說(shuō)"先做人，再做事"，我們區考選在增強業(yè)務(wù)工作能力之前，應堅定理想信念，提高個(gè)人道德素養，不斷錘煉黨性，樹(shù)立為民服務(wù)的價(jià)值理念。半年來(lái)，通過(guò)參與黨員活動(dòng)日、評選老黨員貢獻獎等相關(guān)活動(dòng)，我不僅對基層黨建工作有了進(jìn)一步的了解，也加強了黨性修養。例如在第二季度黨員活動(dòng)日過(guò)程中，我所包的村上疋山夼以"開(kāi)展環(huán)衛一體化，打造美麗鄉村"為主題，號召全體黨員分片分組對村莊進(jìn)行整潔，原以為像這樣的集體活動(dòng)參與的人會(huì )不多，可沒(méi)想到連許多在外工作的黨員都請假回來(lái)參加活動(dòng)，我深深地被黨員的這種覺(jué)悟所震撼。在評選老黨員貢獻獎過(guò)程中，符合條件的王丕云、王丕文、王丕林三位老人竟然都得了滿(mǎn)票，我也深深地被黨支部的凝聚力所鼓舞20xx年《睡在我上鋪的兄弟》觀(guān)后感20xx年《睡在我上鋪的兄弟》觀(guān)后感。上疋山夼村的真實(shí)案例告訴我心中有黨、對黨忠誠是每一名黨員干部的生命線(xiàn)。在今后的工作生活中，我將把"三嚴三實(shí)"作為加強自身黨性修養的重要遵循，持之以恒錘煉黨性，牢牢堅守共產(chǎn)黨人的`精神高地。
二、通過(guò)包村工作，增強了我的責任意識，讓我明白身為百姓的子女就必須"為民干事"。
包村以來(lái)，我一直積極協(xié)調好、解決好百姓所遇到的各種困難，因為我知道群眾的感情都是最淳樸的，我們對他們好，他們自然也就會(huì )對我們好。前期在滿(mǎn)意度測評大走訪(fǎng)當中，我和村兩委干部一起走街串戶(hù)，了解群眾的所需所想，期間王玉玲反映高疃中心小學(xué)沒(méi)有校車(chē)，孩子上學(xué)不便。面對這一問(wèn)題，我積極向分管教育的梁鎮長(cháng)反映并得到了答復"自古以來(lái)，咱家領(lǐng)導就非常重視孩子的教育問(wèn)題，目前我們正與教育局、交通局、公路局等單位進(jìn)行溝通協(xié)商，爭取早日為孩子提供校車(chē)，同時(shí)計劃10月份將校區搬入新的教學(xué)樓，為孩子提供更好的教育環(huán)境"。當我將這一消息告訴王玉玲時(shí)，她笑著(zhù)說(shuō)"看著(zhù)你年齡挺小的，沒(méi)想到還挺負責任的"。身為包村干部，我們就要有心裝百姓的責任意識，用真情對待群眾，用真心服務(wù)群眾，用我們的"辛苦指數"換得群眾的"幸福指數"。
三、通過(guò)招商引資工作，增強了我的學(xué)習意識，讓我明白要招大引強就必須"激情干事"。
今年4月份，我跟隨部門(mén)領(lǐng)導前往南方招商引資，原妄想能引個(gè)項目回來(lái)，可是我卻受挫了：參與兩次博覽會(huì )共計5天，交談數十位企業(yè)負責人，可沒(méi)想這些企業(yè)代表都比較冷漠，對我宣傳的東西完全不感興趣。在那段時(shí)間我非常失落。后來(lái)領(lǐng)導看出了我消極的情緒，告訴我要有學(xué)習意識，要學(xué)會(huì )激情干事和細心干事，所謂激情，就是要有上山打虎、下海擒龍的膽量和魄力，消滅攔路虎、掃除絆腳石、啃下硬骨頭，要讓客戶(hù)看到我們身上的活力，從而愿意和我們來(lái)往；所謂細心，就是要將園區的建設情況、土地價(jià)格、手續辦理等相關(guān)事項告知客戶(hù)，同時(shí)要牢牢記住并答復客戶(hù)所關(guān)心的重點(diǎn)，讓客戶(hù)信任我們。那次招商雖然給了我挫敗，但更給了我收獲。
以上就是我上半年工作以來(lái)的心得體會(huì )，對于下半年的工作，我將以部門(mén)業(yè)務(wù)工作為主，同時(shí)兼顧做好以下兩點(diǎn)工作。一是腳踏實(shí)地，提高材料寫(xiě)作能力，今后我將多抽出時(shí)間學(xué)習《文稿寫(xiě)作交流》和《福山組工通訊》，不僅學(xué)習黨和國家的理論方針、相關(guān)政策，也學(xué)習文稿寫(xiě)作的技巧和方法，同時(shí)，我也會(huì )多練多寫(xiě)，積極向同事請教自己存在的問(wèn)題，努力彌補不足，爭取寫(xiě)出有思想、有深度的好文章。二是開(kāi)動(dòng)腦筋，協(xié)助村里致富。讓群眾生活得更幸福更有尊嚴是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在下一階段的包村工作中，我將協(xié)助我所包的村上疋山夼成立"大櫻桃"合作社，同時(shí)嘗試推行"電商+農戶(hù)"的營(yíng)銷(xiāo)模式，努力打出自己的農業(yè)品牌，和村兩委一起帶領(lǐng)百姓致富。
總之，在今后的工作當中，我會(huì )把心思集中在"想干事"上，把膽識體現在"敢干事"上，把能力展現在"會(huì )干事"上，把目標落實(shí)在"干成事"上，努力在業(yè)務(wù)工作、包村工作等各方面都取得較大進(jìn)步。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
年輕干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 3
各位：
寶雞既是異鄉，更是家鄉。寶雞離我的故鄉千里之遙，無(wú)論是風(fēng)俗、飲食還是人文都與我的故鄉大相徑庭，但是從我任職以來(lái)，黨組織和領(lǐng)導給予我很大的支持和愛(ài)護，在他們的關(guān)懷、信任下，我負責的工作得以順利開(kāi)展。我慢慢發(fā)現，寶雞人民很善良，寶雞文化很厚重，寶雞飲食很獨特。慢慢地，我也得到了黨組織和領(lǐng)導的認可、得到了同事的支持、得到了村干部的尊重，我逐漸融入了寶雞，寶雞成為我的第二家鄉。
北大既要記得，更要忘記。在基層工作，要時(shí)時(shí)刻刻記得自己畢業(yè)于北大，北大在教給我知識的.同時(shí)，更重要的是教給了我思維方式，我的思維深度和寬度是我的優(yōu)勢，我要利用好自己的優(yōu)勢，在基層工作中有所作為，不給母校丟臉；在基層工作更要忘記自己是“北大人”，忘記自己的書(shū)生氣息、忘記自己的驕傲、忘記自己看待事物理想化的眼光，來(lái)到基層就要與群眾打成一片，只有融入、只有接地氣，才能看到基層最真實(shí)的東西，才能干好基層工作。
打贏(yíng)脫貧攻堅戰，是全面建成小康社會(huì )的標志性指標，是解決發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題的關(guān)鍵之舉。我將堅決服從黨組織的安排，在扶貧工作中不斷學(xué)習、善于總結，盡心盡力干好本職工作。
這幾年的工作經(jīng)歷讓我認識到，年輕干部只有扎根于廣袤肥沃的大地，經(jīng)過(guò)修枝剪葉的疼痛，經(jīng)受?chē)篮崾畹目简�，才能有“千磨萬(wàn)擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)”的從容。
年輕干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 4
各位：
在臨床一線(xiàn)工作，會(huì )遇到各種各樣的難題。為此，我們盡可能在每一個(gè)細節上為患者提供幫助，比如指導患者辦理門(mén)診慢病、安排人員陪同行動(dòng)不方便的老人檢查等，希望自己的言行使患者感受到溫暖、看到希望。
內科臨床工作瑣碎、繁重、緊張，對差錯零容忍。辛苦付出之后，卻往往不易看到成績(jì)。醫生的角色，也需要承擔來(lái)自各方面的壓力，接受各種考驗。去年12月下旬到今年1月上旬，9天時(shí)間內，我的3位病人接連過(guò)世，兩位白血病終末期，一位重癥狼瘡合并狼瘡腦病、重癥肺炎的患者，雖然無(wú)意外死亡，但是壓力排山倒海，我幾乎崩潰了。幾個(gè)月以后，我在路上偶然遇見(jiàn)其中一位患者的家屬，他迎上來(lái)主動(dòng)和我打招呼，并感謝在住院期間我對他母親的照顧，我心中忽然就釋然了。作為一名年輕醫生，我也難免有浮躁氣盛的時(shí)候。所幸逐漸學(xué)會(huì )把挫敗感化為前行的動(dòng)力，靜下心來(lái)學(xué)習，學(xué)會(huì )在平凡中堅守。兩年多來(lái)，工作環(huán)境也在不斷重塑我的個(gè)性，現在考慮問(wèn)題可能更周到、更細心了。在這期間，領(lǐng)導和同事給予我的關(guān)懷和幫助，使我完成從一名醫學(xué)生到可以獨當一面的醫生的社會(huì )角色轉換。
兩年多的.工作經(jīng)歷讓我認識到：靠一個(gè)人的力量很難走遠，個(gè)人的成長(cháng)和成績(jì)往往是依托好的平臺獲取的；要與人為善，能吃苦，敢于探索。作為一名選調生，要給自己準確定位，提高對自己的要求，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)所長(cháng)，作出一番事業(yè)。
年輕干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 5
各位：
志存高遠、勤奮學(xué)習是年輕干部干成事的根本。我們具有較高的文化層次和專(zhuān)業(yè)知識，但是，農村工作光靠專(zhuān)業(yè)知識還不行，更重要的是要不斷學(xué)習提高做農村工作、群眾工作的本領(lǐng)和干事創(chuàng )業(yè)的水平。當前農村工作依然面臨著(zhù)許多新的困難和問(wèn)題，加強農村社會(huì )管理的.任務(wù)仍然十分繁重，脫貧攻堅、壯大村級集體經(jīng)濟仍需不斷探索，如何做好鄉村振興工作任重而道遠。這些擺在眼前的難題，都需要我們加強學(xué)習、勇于實(shí)踐，努力使自己成為有較高理論知識和政策水平，懂經(jīng)濟、會(huì )管理、善發(fā)展的“知識型”干部。
敢于擔當、勇挑重擔是實(shí)現人生價(jià)值的必由之路。年輕干部要勇挑重擔，在項目建設、脫貧攻堅等工作中經(jīng)風(fēng)雨、長(cháng)見(jiàn)識、增才干。20xx年來(lái)湯峪鎮工作后，我擔任了鐘呂坪村脫貧攻堅駐村工作隊隊長(cháng)。鐘呂坪村是沿山村，基礎設施比較薄弱，矛盾糾紛比較突出，貧困人口179戶(hù)505人。剛接到這份工作任務(wù)時(shí)，我心里確實(shí)有畏難情緒。當時(shí)自己有孕在身，而且剛來(lái)到鄉鎮，又比較年輕，怕工作拿不下來(lái)，是鎮黨委書(shū)記給了我很大的鼓勵和勇氣，讓我放開(kāi)手腳干�？吹筋I(lǐng)導對我的信任，我咬緊牙關(guān)，走村入戶(hù)，宣傳政策，動(dòng)員危房改造，積極實(shí)施扶貧項目，扎扎實(shí)實(shí)按照黨委安排開(kāi)展好各項工作，順利通過(guò)了國家和省市檢查，也得到了群眾的肯定。通過(guò)這項工作，讓我更加樹(shù)立了信心，豐富了與群眾打交道的經(jīng)驗，敢于承擔更加艱巨的工作任務(wù)，個(gè)人也得到了成長(cháng)。
年輕干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 6
各位：
如何成為一名優(yōu)秀的選調生、成為一名合格的基層年輕干部，我有兩點(diǎn)認識：
一是要明確一個(gè)態(tài)度，那就是擁抱基層，接地氣干實(shí)事。只有堅定理想信念，時(shí)刻保持奮發(fā)有為、敢于擔當的情懷，在基層鍛煉中實(shí)踐，在基層鍛煉中奉獻，在基層鍛煉中成長(cháng)，才能承擔起黨和人民交付給我們的職責，不辜負組織的培養與期待。大多數情況下，我們很難一開(kāi)始就做出多少轟轟烈烈的業(yè)績(jì)，但我們有義務(wù)將自己承擔的每一項工作做到最好，切實(shí)為基層、為人民辦一些看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的好事、實(shí)事。
二是要確立一個(gè)目標，那就是找準定位，主動(dòng)擔當作為�；鶎訜o(wú)小事，基層有難題，服從工作安排是第一位的。在此基礎上，再結合實(shí)際工作需要，力爭做到學(xué)以致用、知行合一。到眉縣工作后，根據省市統一安排，前兩年我將分別在村、鎮接受鍛煉。我所在的金渠鎮寧渠村，和眉縣其他大多數鎮村一樣，以獼猴桃種植為主導產(chǎn)業(yè)。利用下鄉調研和到村工作的契機，我對眉縣的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展有了更深的'認識，也形成了一些不成熟的工作設想。具體而言，我希望自己能夠充分發(fā)揮自身特長(cháng)，積極培育新的本領(lǐng)，配合全縣中心工作，推動(dòng)眉縣獼猴桃、磚機、紡織產(chǎn)品走出國門(mén)，打入國際市場(chǎng)；推動(dòng)眉縣與北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國科學(xué)院、西北工業(yè)大學(xué)等科研院校搭建更廣泛的縣校合作平臺，助力鄉村振興、助力縣域發(fā)展；推動(dòng)眉縣傳統文化、紅色文化資源的挖掘與提升，打造更具特色的城市名片。
年輕干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 7
各位：
志存高遠，腳踏實(shí)地。市委、市政府高度重視人才特別是青年人才的培養工作，相繼出臺了多項優(yōu)惠政策，在工作中配備了作風(fēng)優(yōu)良、工作扎實(shí)的優(yōu)秀干部做好“傳幫帶”工作，促進(jìn)新生力量的成長(cháng)，使之有足夠的本領(lǐng)接好班；在生活中又提供了各項資金補貼，為我們能夠全身心投入工作解決了后顧之憂(yōu)。在寶雞市選調生對接會(huì )上，各級領(lǐng)導鼓勵我們在工作中了解寶雞、熱愛(ài)寶雞，言語(yǔ)間飽含著(zhù)對年輕同志的關(guān)懷與期待，我深刻體會(huì )到立志當高遠、立志做大事、立志須躬行的必要性。
轉變角色，加強學(xué)習。盡管我們具有較高的文化水平與專(zhuān)業(yè)知識，但我們缺乏寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗，高校畢業(yè)生這個(gè)標簽既是光環(huán)，也是壓力。這個(gè)標簽可能是我們踏入社會(huì )的敲門(mén)磚，卻不能成為我們融入社會(huì )的通行證，書(shū)本上的`知識是死板的、平面的，而實(shí)際工作是靈活的、復雜的。因此，剛參加工作，我們要放低姿態(tài)、擺正心態(tài)，重新投入基層這所新學(xué)校；同時(shí)也要秉承終身學(xué)習的準則，不懂就問(wèn)、不會(huì )就學(xué)，勤于動(dòng)腦、善于鉆研，不斷摸索工作方法，努力提高工作能力，盡快適應工作環(huán)境。
立足崗位，實(shí)干擔當。作為選調生，要服從組織的安排，多干事，能吃苦，不怕挫折，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗，勤勤懇懇工作，踏踏實(shí)實(shí)干事，秉承“奉獻青春，服務(wù)人民”的宗旨，在平凡的崗位也能發(fā)光發(fā)熱。在工作中，我們還要保持清醒并且嚴格要求自己，勇于承擔責任，不畏難，干成事，在基層實(shí)踐、進(jìn)步與成長(cháng)。
年輕干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 8
各位：
直面本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后短板，我們渴望“蹲苗”�！岸酌纭钡闹匦脑谠�、在蓄養分、在打基礎。我剛到縣上時(shí)，主要工作都在面上，因情況不明、經(jīng)驗欠缺，面對突如其來(lái)的工作任務(wù)和難題，時(shí)常會(huì )有本領(lǐng)不足、恐慌之感。今年，縣上先后給我安排了包抓貧困村、環(huán)境整治、重點(diǎn)項目建設等任務(wù)，這為我深入基層、深入群眾創(chuàng )造了條件。
只有經(jīng)歷發(fā)現困難、面對困難、解決困難的`全過(guò)程，才能真正積累經(jīng)驗、增長(cháng)本領(lǐng)。我的建議是：第一，以制度化手段，將年輕干部安排到一線(xiàn)崗位、重點(diǎn)部門(mén)、前沿領(lǐng)域實(shí)踐鍛煉；第二，提高年輕干部在不同崗位、不同職能部門(mén)、不同行業(yè)領(lǐng)域間的流動(dòng)頻率，全方位鍛煉，綜合性成長(cháng)。
鍛造信念如磐、意志如鐵、勇往直前的品質(zhì)，我們渴望“提苗”。在今年3月份縣上組織的植樹(shù)活動(dòng)中，我學(xué)到一個(gè)技術(shù)口訣，即“三埋兩踩一提苗”。大致意思是，種樹(shù)時(shí)要蓋土3次、踩實(shí)2次、提苗1次。如果說(shuō)“蹲苗”的目的是讓年輕干部成長(cháng)得更穩、更實(shí)，走得更遠，那么“提苗”則能夠讓年輕干部的成長(cháng)更順、更直，走對方向。
對此，我有兩點(diǎn)建議：一是經(jīng)常性開(kāi)展教育座談、專(zhuān)題培訓、外出交流等活動(dòng)，從思想上引導年輕干部堅持陽(yáng)光正道；二是建立市縣鎮三級“傳幫帶”機制，選配政治立場(chǎng)堅定、理論水平高、工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力強的老干部，對口幫帶年輕干部，幫助我們少走彎路、盡快成長(cháng)。
年輕干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
2月份座談的時(shí)候，我用 "嚴、細、實(shí)、恒"四個(gè)字，與大家共同分享了我的工作感悟。嚴細實(shí)恒每一個(gè)都在在做加法，然而我們工作就像此次論壇的主題要"在磨礪中鍛煉，在鍛煉中成長(cháng)"，所以今天我想從"加減乘除"四個(gè)方面就我的具體工作跟大家分享一下我的體會(huì )感悟。
�。ㄒ唬h辦工作做"加法"，立志做工作上真正的勇士
上次座談的時(shí)候，我最大的困擾是怎么適應黨辦的節奏，還還沒(méi)等我找到解決困擾的方法，我們黨辦人員開(kāi)始不斷外出參加培訓、輪崗，身上的擔子瞬間重了起來(lái)。文書(shū)、宣傳、組織每一項看起來(lái)是火焰山的工作，現在看來(lái)卻是加強學(xué)習的過(guò)程，深刻的體會(huì )到去年這個(gè)時(shí)候清洋的張書(shū)記在培訓中給我們講到的"干中學(xué)，學(xué)中干"。加重擔子不僅加強了學(xué)習，也加深了情感，黨辦人少事多，大家都有被工作逼得著(zhù)急上火的時(shí)候，這次短暫頂崗讓我體會(huì )了每一項工作的不容易，更加能夠站到別人的角度思考問(wèn)題。隨著(zhù)各位同事培訓、輪崗的結束，以及15級區選調的到來(lái)，可能很難再有這樣艱苦的三個(gè)月，但未來(lái)的工作道路上有更大的挑戰等著(zhù)我。魯迅先生說(shuō)"真正的勇士敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血。"在我看來(lái)"真正的勇士敢于正視不堪的過(guò)去，也敢于直面未知的前路。"
�。ǘh建聯(lián)絡(luò )員做"減法"，不忘初心方得始終
3月份，在基層黨建工作年的大形勢下，我成了一名黨建聯(lián)絡(luò )員，配合組織干事指導胡家夼四個(gè)片的黨建工作。剛開(kāi)始，干得特別起勁兒，跟著(zhù)包片的夏鎮長(cháng)和孫站長(cháng)下村開(kāi)會(huì )走戶(hù)，但隨著(zhù)黨建聯(lián)絡(luò )員各項工作的順利開(kāi)展，似乎并沒(méi)有開(kāi)始想的那么難，我就慢慢把它當做黨辦工作之外的一個(gè)"兼職"。尤其是在完成片上黨建文化墻思路設計上存在應付思想，造成二次反工帶給我極大的觸動(dòng)。很多時(shí)候我都在想為什么不讓我下村啊，為什么不給我機會(huì )啊，其實(shí)機會(huì )已經(jīng)給了，只是到后來(lái)我們就忘了當初做這份工作的赤誠之心，因而需要在工作中時(shí)刻告誡自己"減去惰性，減去傲氣，減去小聰明"，不忘初心方得始終。
�。ㄈ┫耐頃�(huì )做"乘法"，越是挑戰越是成長(cháng)
每個(gè)季度思想匯報上交之后，我們家政工書(shū)記呂書(shū)記都會(huì )找我們單獨談話(huà)，第一季度的時(shí)候他曾經(jīng)這么說(shuō)過(guò)我"有個(gè)比較大的問(wèn)題是非常容易緊張"。無(wú)論是讀書(shū)的時(shí)候，還是工作以后，我對自己的定位一直是做好文字工作，做好幕后工作，保持默默的狀態(tài)。在回里鎮"黨旗輝映中國夢(mèng)·和諧回里譜新篇" 七一建黨文藝晚會(huì )中，我非常開(kāi)心的完成了《環(huán)境衛生三句半》唱詞、《我要為黨唱支歌》的朗誦詞以及整個(gè)晚會(huì )的節目的主持詞。但是七一之后，負責消夏晚會(huì )的同事去組織部輪選，領(lǐng)導把這件事情交給了我，讓我來(lái)組織策劃并擔任獎品主持。我感到很意外，很亞歷山大，也知道自己一定要做好。節目演出要乘時(shí)，把消夏晚會(huì )和我們的`滿(mǎn)意度、環(huán)衛一體化工作聯(lián)系起來(lái)；作為主持要乘勢，善于應變；組織工作要乘力，做好每一項工作都需要大家的努力。直到現在，我每每上臺還是會(huì )感到緊張，但是每一次都會(huì )比上一次有更好的表現。
�。ㄋ模┕ぷ鲬B(tài)度做"除法"，以積極的心態(tài)迎接未來(lái)
在準備這次座談發(fā)言的時(shí)候，我在朋友圈看到一篇文章，題目是"我們都可恥的成熟了"，并將這種可恥的成熟概括為四個(gè)方面"懶得改變，懶得理會(huì )，懶得動(dòng)彈，懶得主動(dòng)"，對比新來(lái)的15級新同事和一年前的自己，我發(fā)現自己有了可恥的成熟的苗頭。成熟本身是不可恥的，可恥的是在成熟的同時(shí)卻沒(méi)有成長(cháng)。覺(jué)得對工作沒(méi)有多大幫助就不讀書(shū)學(xué)習，越來(lái)越懂得和同事的相處指導在對的事情上就不堅定立場(chǎng)，每一件事情都是對著(zhù)考核細則來(lái)，從不多走一步。這樣工作和生活看起來(lái)都變得更容易了一點(diǎn)，但是時(shí)間久了可能就會(huì )變成別人口中的"老油子"。對于未來(lái)的工作，比詳細計劃更重要的是態(tài)度，在未來(lái)的工作中一定"破除思想障礙、去除工作盲區、屏除浮躁之氣"，真抓實(shí)干、埋頭苦干、用心大干。
五個(gè)一的簡(jiǎn)單相加可以得到五，五個(gè)一的四則運算最終只能得到一，然而這個(gè)一因為經(jīng)歷更多而更為堅實(shí)。作為基層建設的后備軍、生力軍，我將繼續在磨礪中鍛煉，在鍛煉中成長(cháng)，謝謝大家！
年輕干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 10
各位：
我們年輕干部是人民的勤務(wù)員，應該最講擔當。實(shí)現追趕超越必須實(shí)干擔當，實(shí)干擔當應以實(shí)干為先。參加工作第一年，有一項工作任務(wù)是給國道兩邊種樹(shù)做綠化，剛出校門(mén)的我信心滿(mǎn)滿(mǎn)，想著(zhù)一定能干好，卻沒(méi)想到群眾不同意怎么辦，后來(lái)領(lǐng)導帶著(zhù)我挨家挨戶(hù)給村民做工作，最后村民才同意栽樹(shù)。從那時(shí)開(kāi)始，我才深切懂得了“讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路”的真正含義。
實(shí)現追趕超越必須實(shí)干擔當，實(shí)干擔當應以擔當為重。20xx年我到段家鎮擔任黨委書(shū)記。脫貧攻堅工作正式啟動(dòng)后，段家鎮共識別建檔立卡貧困戶(hù)875戶(hù)3540人，從入戶(hù)走訪(fǎng)到建檔立卡，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展到致富增收，我都傾注了很大心血。段家鎮農業(yè)優(yōu)勢不明顯，我帶領(lǐng)鎮村干部考察后，認為可以在經(jīng)濟作物和園林綠化用樹(shù)育苗上做文章，兼有牲畜托管貸和油用牡丹，項目落實(shí)后，基本實(shí)現了群眾在家門(mén)口創(chuàng )業(yè)、在村子里增收;為解決貧困戶(hù)因家庭情況不能外出務(wù)工的'難題，我協(xié)調落實(shí)了蘇陜合作項目，對接建立鎮村工廠(chǎng)5家，實(shí)現了扶貧幫困工作由“輸血”到“造血”的轉變。
我們年輕干部是學(xué)歷層次較高的干部群體，應該最注重學(xué)習。通過(guò)十多年來(lái)的工作，我認識到作為年輕干部，優(yōu)勢與劣勢并存，我們有學(xué)歷、有闖勁，但也存在經(jīng)驗少、考慮不全面等問(wèn)題。我認為，學(xué)習是繼續前進(jìn)的不竭動(dòng)力，包括學(xué)習理論和學(xué)習實(shí)踐兩個(gè)方面。作為年輕干部，要時(shí)刻擴充自己的知識儲備，讓知識更好地服務(wù)工作。
年輕干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 11
各位：
要精益求精，做好把一件事情干到極致的準備。十多年的工作經(jīng)歷，我體會(huì )最深的是勤學(xué)多思、苦干實(shí)干，才能適應新時(shí)代工作的需要。20xx年，農村危房改造工作納入脫貧攻堅任務(wù)，加之9月份在陳倉區周原鎮掛職副鎮長(cháng)，工作頭緒之多前所未有。為了統籌兼顧，我制訂工作計劃，按照省考核標準和要求，研究鎮總體規劃編制，制作規劃沙盤(pán)模型、鎮區宣傳片和宣傳冊，實(shí)地解決項目建設存在的問(wèn)題，推動(dòng)項目建設按期完成。同時(shí)，全力以赴抓好科室負責的農村危房改造工作，對危房改造對象認定、建設進(jìn)度、質(zhì)量管理、竣工入住和資金撥付等存在的問(wèn)題進(jìn)行研判，提出解決辦法，按期完成了危房改造任務(wù)。
要腳踏實(shí)地，做好勇攀高峰獨當一面的準備。對于年輕干部而言，成就“不平凡”就要從平凡的小事做起。做好當下的每一項工作，從平凡的點(diǎn)滴小事做起，堅持簡(jiǎn)單的事情重復做，你就會(huì )成為專(zhuān)家;重復的事情用心做，你一定是贏(yíng)家。
年輕干部要成長(cháng)成才、有所作為，我的感悟是:
一要有原則。我們年輕干部處在思想的活躍期，也是思想的塑造期，如果做事做人沒(méi)有原則，墻頭草隨風(fēng)倒，不僅不能干好工作，也難以走好自己的.人生路。
二要有規矩。人無(wú)規矩則廢，不守規矩甚至破壞規矩必將受到制裁。年輕干部更要做自覺(jué)明規矩、守規矩的典范。只有自覺(jué)養成守規矩的意識，形成守規矩的習慣，才能保證自己在人生的道路上行得端、走得直。
年輕干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 12
尊敬各位領(lǐng)導，各位同仁：
今天，非常榮幸能夠作為辦公室代表參加年輕干部座談會(huì )。青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。青年是祖國的希望，年輕干部更是未來(lái)黨的事業(yè)的中流砥柱。作為同事、兄長(cháng)、領(lǐng)導，我也想與大家有個(gè)溝通交流的機會(huì )，能夠把自己一路走來(lái)的體會(huì )感悟與大家分享。
“國之興廢，在于政事；政事得失，由乎輔佐�！鞭k公室是xx運轉的中樞和核心機構，對內是參謀，對外是窗口，是承上啟下、左右協(xié)調、內外服務(wù)的重要紐帶，是領(lǐng)導進(jìn)行決策的參謀助手，也是了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁。辦公室工作的好壞直接關(guān)系整個(gè)機關(guān)能否正常運轉�！按蜩F還需自身硬”，辦公室干部如何把自身作風(fēng)抓得既扎實(shí)又過(guò)硬，我想可以從三點(diǎn)著(zhù)手：
“始于顏值、敬于才學(xué)、合于性格、久于善良、忠于品性”——做一個(gè)有本領(lǐng)的人。性格也好，品質(zhì)也好，才學(xué)也好，要能夠服眾，必須要加強學(xué)習。前不久我看到一句話(huà)，人家說(shuō)，你為什么愛(ài)讀書(shū)��？讀書(shū)能夠讓你得到什么？這個(gè)人說(shuō)：“我讀書(shū)沒(méi)有得到什么，但是我少了一些什么。少了狹隘，少了自私，少了浮躁，少了偏激”。腹有書(shū)氣自華，要把學(xué)習當作自己生活工作中的一部分，做到學(xué)有所悟、學(xué)有所思、方法得當、學(xué)用結合。要利用好理論知識，在思想觀(guān)念上創(chuàng )新，用新的觀(guān)念去搞好服務(wù)，實(shí)現“三個(gè)轉變”，即向超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)轉變；向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉變；向敢于競爭、敢于挑戰轉變。在工作機制上創(chuàng )新，形成良性競爭的工作氛圍。在工作手段上創(chuàng )新，加快推進(jìn)辦公現代化。
“熬得住，出眾。熬不住，出局”——做一個(gè)有定力的人。人在世上煉，刀在石上磨。干事創(chuàng )業(yè)沒(méi)有那么多鮮花和頌揚，需要的`是磨礪，需要的是鍛煉，需要的是艱苦環(huán)境中保持定力。要始終把提高服務(wù)質(zhì)量作為改進(jìn)辦公室工作的重要舉措，確保各項工作的及時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效、到位。精心服務(wù)好領(lǐng)導，當好領(lǐng)導的參謀助手，為領(lǐng)導決策抓好落實(shí)。重點(diǎn)服務(wù)好部門(mén)，明確工作職能，凡屬職責范圍內的工作，積極主動(dòng)、優(yōu)質(zhì)高效地予以辦理；工作有交叉的，與有關(guān)部門(mén)協(xié)商，主動(dòng)牽頭，搞好協(xié)調。全力服務(wù)好群眾，堅持深入基層一線(xiàn)調查研究，反映基層干部群眾的呼聲和建議。
“油水最多的地方，往往是最滑的地方”——做一個(gè)有底線(xiàn)的人。人生沒(méi)有彩排，每天都在直播。人生也沒(méi)有如果，只有結果和后果。年輕干部一定要廉潔自律、慎之又慎，做到慎獨、慎微、慎始，要見(jiàn)微知著(zhù)、見(jiàn)微知禍、管中窺豹、以小見(jiàn)大。一旦把持不住，從某種意義上說(shuō)，就會(huì )萬(wàn)劫不復。錢(qián)財名利是個(gè)好東西，但你不能做他們的仆人，而要當他們主人。
最后，我用一位領(lǐng)導說(shuō)過(guò)的一句話(huà)來(lái)結束今天和大家座談：不要把官場(chǎng)當市場(chǎng)，做一個(gè)清正廉潔的人；不要把官場(chǎng)當情場(chǎng)，做一個(gè)執政為民的人；不要把官場(chǎng)當秀場(chǎng)，做一個(gè)扎實(shí)干事的人；不要把官場(chǎng)當斗場(chǎng)，做一個(gè)善于團結的人；不要把官場(chǎng)當賭場(chǎng)，做一個(gè)遵紀守法的人。
謝謝大家！
年輕干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 13
尊敬各位領(lǐng)導，各位同仁：
本人自20xx年8月考錄進(jìn)入xx鎮工作后，先后從事過(guò)財政所專(zhuān)管員、單位會(huì )計、招投標辦、工業(yè)投資統計、覆蓋拉網(wǎng)式連片環(huán)境整治、政府統計等工作。目前我主要負責財政專(zhuān)管員和政府統計工作。由于今年有十年一次的人口普查工作，所以我將今年的工作重心放在統計工作上，經(jīng)過(guò)一年的工作和學(xué)習，讓我對統計工作有了有了進(jìn)一步的認識和理解。
今年來(lái)，我鎮四家規模以上貿易業(yè)企業(yè)，累計完成開(kāi)票銷(xiāo)售28244萬(wàn)元，同比增長(cháng)113%，增幅位居全市第四名。并且根據目前掌握的情況，四家單位經(jīng)營(yíng)穩中有升。同時(shí)，我們通過(guò)國地稅系統比對，將符合條件的企業(yè)逐一走訪(fǎng)，通過(guò)普及統計法律法規及宣傳東臺的相關(guān)政策，成功新申報規模以上貿易業(yè)企業(yè)兩家，零售業(yè)企業(yè)一家。為明年貿易業(yè)增速夯實(shí)了基礎。
人口普查工作，在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在全鎮175名兩員的不懈努力下，全鎮以村為單位劃分為20個(gè)普查區，196個(gè)普查小區，共標繪建筑物16066個(gè)，摸底登記17829戶(hù)，短表登記17903戶(hù)，46858人，長(cháng)表登記1471戶(hù)，4368人。順利通過(guò)了各級驗收。
成績(jì)的取得離不開(kāi)黨委政府的領(lǐng)導和支持，對于今年的工作，我有以下幾點(diǎn)體會(huì )：
把忠誠舉過(guò)頭頂
年輕干部要始終對黨忠誠，對黨忠誠不是掛在嘴上、寫(xiě)在紙上的，而是要用具體行動(dòng)來(lái)詮釋?zhuān)壕褪菍⒆陨砉ぷ骱托袆?dòng)與黨委政府保持高度一致。
將責任抗在肩上
廣闊鄉村，大有可為，我們要以國家鄉村振興戰略為契機，激發(fā)知難而上的沖勁，保持敢為人先的闖勁，瞄準高標準、追求高水平，敢拼敢搶?zhuān)瑺巹?chuàng )一流。我們大部分都是東臺人，既然選擇回鄉就業(yè)，說(shuō)明我們對家鄉是高度認可的、熱愛(ài)的，我們身在鄉村基層第一線(xiàn)，要珍惜在基層農村工作的'機會(huì )，把任務(wù)當“禮物”，多接一接“燙手山芋”，將建設美好家鄉作為我們的責任和使命。
將工作抓在手上
工作本領(lǐng)是我們安身立命之本。我們要提升持續學(xué)習能力，在加強理論學(xué)習的基礎上，多向實(shí)踐學(xué)、群眾學(xué)，學(xué)以致用、知行合一，深入踐行“一線(xiàn)工作法”。在堅持原則、不碰底線(xiàn)的前提下，提升改革創(chuàng )新能力，敢于破舊立新、推陳出新，破除慣性思維、路徑依賴(lài)，要提升系統思維能力，增強統籌意識和全局眼光，把握好長(cháng)遠與當下的關(guān)系。
年輕干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 14
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我是來(lái)自回里鎮的于xx，轉眼間，我們已經(jīng)工作滿(mǎn)一年了，從之前的部門(mén)新人到現在作為一名黨建聯(lián)絡(luò )員參與包片包村工作以及承擔項目化管理中活動(dòng)組的工作，一路走來(lái)，經(jīng)歷頗多，感觸頗深�，F將半年來(lái)的工作心得情況向各位領(lǐng)導和同事匯報如下：
一、在現實(shí)與理想中完成角色轉變
"百尺之塔，起于壘土；千里之行，始于足下。"基層工作并非想象中那樣驚濤駭浪，大多數時(shí)間我們都是在做極其平凡而又瑣碎的日常工作。隨著(zhù)工作的不斷深入，我們可能都要學(xué)習著(zhù)處理理想和現實(shí)的矛盾，這對每一個(gè)人來(lái)說(shuō)應該都是不小的挑戰。以我現在從事了九個(gè)月的業(yè)務(wù)口工作來(lái)說(shuō)，每天更多的是給來(lái)辦事的老百姓辦理落戶(hù)口、遷戶(hù)口等常規工作，但是當我學(xué)習著(zhù)努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時(shí)候，我認識到我所從事的工作其實(shí)非常重要，同樣是基層工作中不可或缺的一個(gè)環(huán)節。
一年的實(shí)踐讓我體會(huì )到：保持一個(gè)良好的心態(tài)，轉變好自己的角色非常重要。無(wú)論想象的天空多么高遠，都必須建立在現實(shí)的土壤上�；蛟S很難每一個(gè)人都能走上自己喜愛(ài)的崗位，但作為一名有追求的青年，要憑借執著(zhù)的勇氣和愛(ài)崗敬業(yè)的精神，在自己的崗位上做到最好。一年的基層工作讓我收獲踏實(shí)、收獲經(jīng)驗。雖然工作以來(lái)做的都是一件件的小事，而恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實(shí)，不再像學(xué)生時(shí)代那么理想主義，在理想與現實(shí)的磨合中開(kāi)始與浮躁漸行漸遠。
二、在工作和生活中培養成熟心態(tài)
"紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行"，只有深入基層，在基層去成長(cháng)和鍛煉，才能夠打牢根基，增強處事能力，培養實(shí)干精神。"上面千條線(xiàn)，下面一根針"，這是很多人對基層工作的一個(gè)客觀(guān)評價(jià)�；鶎庸ぷ髑ь^萬(wàn)緒，我覺(jué)得雖然平凡但充滿(mǎn)意義，在從事下鄉調查、為民服務(wù)等一系列基層工作的過(guò)程中，改變了我以前對工作意義上模糊不清的認識，工作不僅是社會(huì )成員謀生的手段，不僅是個(gè)人理想與事業(yè)的寄托，而且也是奉獻社會(huì )與服務(wù)大眾的渠道，尤其是基層工作，因為這里更貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。在前不久下村發(fā)放老黨員貢獻獎勵時(shí)，一位1942年入黨的老黨員拉著(zhù)我的'手一直說(shuō)謝謝，說(shuō)感謝政府還惦記著(zhù)他們。這時(shí)我真正地意識到我們送去的不僅是幾百元錢(qián)，我們送去的是黨和國家對老黨員的溫暖和關(guān)懷，我做的工作雖然平凡，但是我覺(jué)得無(wú)上光榮�，F在，在繁瑣而又充滿(mǎn)挑戰的基層工作中，我已經(jīng)學(xué)會(huì )了以"苦"為樂(lè )，心理已經(jīng)平靜下來(lái)，對基層農村有了更為深入地了解。剛參加工作時(shí)的激情澎湃和豪言壯語(yǔ)，都在現實(shí)的不斷磨礪中慢慢沉淀，留下的是對適應環(huán)境，努力工作，做好工作的思考。相信這段經(jīng)歷會(huì )讓我受益終生。
在今后的時(shí)間中，在做好本職工作的同事，我將在處理好以下兩個(gè)關(guān)系上繼續努力：
第一，處理好具體工作和學(xué)習提高之間的關(guān)系。在實(shí)際工作中增長(cháng)才干，通過(guò)政策理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習來(lái)指導工作，做到相互促進(jìn)，相得益彰。平時(shí)克服自己的惰性，多讀書(shū)，讀好書(shū)，避免再發(fā)出"書(shū)到用時(shí)方恨少"的感嘆。多思考，將所學(xué)知識應用于實(shí)踐，及時(shí)地了解和彌補自己的不足，更好的做好基層工作。
第二，處理好工作熱情和工作方法之間的關(guān)系。初到工作崗位時(shí)，我們更多需要克服的是工作熱情極高而工作方法欠缺的不足。但隨著(zhù)工作時(shí)間的加長(cháng)，我們是否已經(jīng)發(fā)生改變了呢？不忘初心，方得始終。在今后，我將時(shí)刻以此來(lái)督促自己，不因工作時(shí)間久了而熱情減退，不因工作順手了而消極怠慢，促使自己不斷提高而不是停滯不前。
玉經(jīng)雕琢方璀璨，人受磨礪乃成才。在平凡的工作崗位上和富有挑戰的工作實(shí)踐中，使我對于自己的職責和義務(wù)有了更為清晰的認識，那就是到基層去磨練，到基層去學(xué)習，到基層去成長(cháng)，在這里積攢今后受益終生的財富。今后的日子里，我會(huì )繼續在組織部搭建的這個(gè)舞臺上扮演好自己的角色，扎實(shí)走好每一步。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
年輕干部座談會(huì )優(yōu)秀發(fā)言稿 15
尊敬各位領(lǐng)導，各位同仁：
很榮幸參加今天的座談會(huì )，按照會(huì )議發(fā)言提綱，結合鄉鎮工作實(shí)際，下面我把我們的一些做法和想法向各位領(lǐng)導作以簡(jiǎn)要匯報。
本人主要成長(cháng)經(jīng)歷：19xx年畢業(yè)于大學(xué)法學(xué)專(zhuān)業(yè)，法學(xué)學(xué)士，19xx年7月至20xx年7月市司法局從事律師工作;20xx年7月通過(guò)市公開(kāi)招考任鄉副鄉長(cháng);20xx年5月調任市政府法制辦公室任主任;20xx年1月通過(guò)公開(kāi)招考任鎮黨委副書(shū)記、鎮長(cháng);20xx年4月至今任鎮黨委書(shū)記。
1、在年輕干部培養和選拔中的具體做法、存在問(wèn)題和意見(jiàn)建議。
鎮現在職在編機關(guān)干部57名，其中，科級干部9名，40歲以下中年輕干部30名，35歲以下年輕干部16人。
主要做法：一是堅持工作一線(xiàn)錘煉年輕干部。我鎮注重把年輕干部放到社區、園區、信訪(fǎng)及情況復雜的村開(kāi)展工作，先后選拔6名任點(diǎn)長(cháng)，選派2名任村支部書(shū)記，安排6名干部在社區、園區、信訪(fǎng)等重點(diǎn)工作崗位鍛煉。目前，鎮機關(guān)40歲以下年輕干部擔任部門(mén)負責人的有10人，并確定了4名副科級后備干部。二是抓好經(jīng)常性培訓。鎮黨委每年組織年輕干部開(kāi)展崗位必備知識和能力培訓6次以上，至少安排兩次年輕干部座談交流會(huì )，不斷豐富拓寬知識面，提高思維層次。三是堅持多方位管理。年初制定工作臺賬，把工作實(shí)績(jì)細化為各項指標，每半年進(jìn)行一次量化考核，使年輕干部有目標、有比勁，動(dòng)態(tài)掌握干部履職狀況。四是深入開(kāi)展談心談話(huà)。要求點(diǎn)長(cháng)、重點(diǎn)崗位年輕干部與鎮領(lǐng)導一同住鎮，通過(guò)住鎮和談心談話(huà)活動(dòng)，了解掌握年輕干部思想、工作、作風(fēng)等方面的情況，對存在的苗頭性問(wèn)題做到早發(fā)現、早提醒、早糾正。
存在問(wèn)題：一是年輕干部隊伍知識結構不夠合理。鎮作為重點(diǎn)鎮，涉及規劃建設任務(wù)比較重，年輕干部課班出身比較少，學(xué)習城市規劃、法律、經(jīng)濟運行分析等專(zhuān)業(yè)的年輕干部較為緊缺。二是年輕干部綜合素質(zhì)有待提升�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)驗缺乏，處理解決問(wèn)題的能力比較欠缺。
幾點(diǎn)建議：一是加強交流使用年輕干部。實(shí)施“平行”交流。對長(cháng)期在單一崗位的年輕干部，開(kāi)展跨部門(mén)、跨區域輪崗交流。二是梯次培養年輕干部。針對年輕干部專(zhuān)業(yè)成長(cháng)需要，分批選派參加財政經(jīng)濟、城建規劃培訓，提升理論水平、專(zhuān)業(yè)素養。選擇機關(guān)年輕干部在鄉鎮、農村等基層一線(xiàn)掛職鍛煉中，到重大項目、重點(diǎn)工程推進(jìn)中，強化吃苦耐勞的精神和處理復雜問(wèn)題的能力。三是動(dòng)態(tài)管理好年輕干部。全市推選后備干部非常好，建議建立年輕后備干部培養選拔機制，強化常態(tài)管理，對其堅持跟蹤考核，建立年輕干部成長(cháng)檔案，對年輕后備干部培養實(shí)行全程記實(shí)、跟蹤考核，保證培養效果，適時(shí)把優(yōu)秀人才選拔充實(shí)到領(lǐng)導班子和重要崗位上來(lái)。
2、在哪些崗位上干部成長(cháng)相對較慢，主要原因是什么。
鄉鎮作為最基層干部，承擔著(zhù)大量需要抓落實(shí)的工作，上面千條線(xiàn)，下面一根針，工作千條萬(wàn)緒，有著(zhù)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗和扎實(shí)的工作作風(fēng)，應該多為鄉鎮年輕干部成長(cháng)提供鍛煉機會(huì )。
3、關(guān)于堅定理想信念問(wèn)題。如何在新形勢下做好年輕干部的理想信念教育工作?
一是要抓好思想政治建設這個(gè)根本。教育引導干部認真學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論體系，堅定理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力，旗幟鮮明抵制各種錯誤思想理論影響。二是要抓好黨性教育這個(gè)核心。以群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，教育引導年輕干部主動(dòng)到基層和艱苦地區去、到困難大矛盾多的地方去，砥礪意志品質(zhì)、錘煉過(guò)硬作風(fēng)、增長(cháng)實(shí)踐才干。
4、關(guān)于加強實(shí)踐鍛煉問(wèn)題。怎樣鼓勵和引導年輕干部到基層一線(xiàn)鍛煉，把中央“墩墩苗、壯筋骨”的要求落到實(shí)處。
一是要形成選派干部到基層鍛煉的常態(tài)化。如市委公開(kāi)選拔后進(jìn)村第一書(shū)記，樹(shù)立了年輕干部在一線(xiàn)培養、鍛煉、選拔的用人導向，非常符合中央“墩墩苗、壯筋骨”的要求，實(shí)踐證明，公開(kāi)選拔的年輕干部到基層一線(xiàn)鍛煉，帶去了新的.觀(guān)念，引領(lǐng)干部作風(fēng)轉變，所任職村變化較大，年輕干部成長(cháng)較快。二是明確職責，健全制度。對掛職干部明確的職責，健全完善對選拔、掛職干部的管理和考評機制，形成組織部門(mén)、派出單位和掛職單位“三位一體”的監督管理機制，使掛職干部管理工作實(shí)現制度化、規范化。
5、關(guān)于堅持優(yōu)選拔問(wèn)題。怎樣進(jìn)一步拓寬選人視野和渠道?怎樣促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部交流輪崗?探索各方面優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊伍的具體措施?
拓寬選人視野和渠道，堅持公開(kāi)選拔、民主推薦、競爭上崗、重點(diǎn)崗位鍛煉等多渠首選拔干部，讓更多年輕干部有登臺亮相的機會(huì )。
對做好優(yōu)秀年輕干部交流的三點(diǎn)建議：一是打破干部部門(mén)所有。對優(yōu)秀年輕干部交流實(shí)行“一盤(pán)棋”，統籌規劃，統一調配，打破部門(mén)單位的界限，實(shí)現跨地區、跨部門(mén)的交流。二是推進(jìn)機關(guān)與鄉鎮干部交流，有計劃地從市直機關(guān)選派部分年輕干部到鄉鎮進(jìn)行適當年限的鍛煉，讓年輕干部在鄉鎮一線(xiàn)增長(cháng)才干。
優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊伍的四點(diǎn)建議：一是加大公開(kāi)選拔領(lǐng)導干部力度。拿出部分的黨政領(lǐng)導干部崗位，面向全社會(huì )進(jìn)行公開(kāi)選拔，加大面試和經(jīng)歷的賦分權重。二是加大從企事業(yè)單位選拔懂經(jīng)濟、會(huì )管理、掌握社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟和現代管理知識的優(yōu)秀人才的力度。
6、關(guān)于科學(xué)合理配備問(wèn)題。怎樣把握各級黨政領(lǐng)導班子中年輕干部的整體配備目標，把中央有關(guān)要求落實(shí)到位?
三點(diǎn)建議：一是對領(lǐng)導班子年齡結構實(shí)行全程監控。不僅換屆時(shí)考慮年齡的梯次配備，平時(shí)調整干部也充分考慮班子的年齡結構合理化，始終保持領(lǐng)導班子保持一個(gè)動(dòng)態(tài)梯次化結構。二是強化對年輕干部的培養。加大人才儲備，建立35歲以下干部信息庫，并綜合運用民主推薦、年終考核、掛職鍛煉等形式，將優(yōu)秀的年輕干部納入后備干部進(jìn)行培養，采取分任務(wù)壓擔子的方式，使其豐富工作閱歷，盡快成熟。
7、關(guān)于嚴格管理監督問(wèn)題。怎樣加強年輕干部的思想教育和制度約束?怎樣創(chuàng )新嚴管年輕干部的方式方法?
思想教育和制度約束幾點(diǎn)建議：一是抓引導，突出抓好理想信念和宗旨意識教育，提高年輕干部責任意識，從思想上筑牢自我監督防線(xiàn)。二是抓教育，利用各種會(huì )議、培訓班，加強對干部進(jìn)行正面教育。三是抓機制，構筑干部監督管理體系。
8、對下一輪后備干部集中調整工作有什么建議和意見(jiàn)。
四點(diǎn)建議：一是增加鄉鎮等一線(xiàn)工作單位后備干部比例，讓更多的基層一線(xiàn)干部政治上有盼頭，建立干部在一線(xiàn)鍛煉成長(cháng)的工作機制。二是后備干部年齡結構應以35歲左右的年輕干部為主體，30歲及以下干部占有一定比例。三是引入競爭機制，實(shí)行優(yōu)勝劣汰制，增強后備干部隊伍活力。
9、推進(jìn)干部隊伍年輕化的最大困難?
1)推行公務(wù)員制度，受身份、編制等限制，部分事業(yè)編制優(yōu)秀年輕干部進(jìn)步空間受到影響，一定程度上影響了工作積極性。
2)缺乏有針對性的管理使用機制，如隨著(zhù)選調生的日益增多，在調生管理和使用上，缺乏跟蹤管理，缺乏有效的競爭激厲機制，不利于年輕干部盡快成長(cháng)成才，在關(guān)鍵崗位礪煉發(fā)揮作用。
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