離職的發(fā)言稿（精選10篇）

　　在生活中，需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多，發(fā)言稿是一種實(shí)用性比較強的文稿，是為演講準備的書(shū)面材料。那么發(fā)言稿一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編為大家收集的離職的發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　離職的發(fā)言稿 1

各位老師，各位同仁：

　　今天是我作為北大深研院院長(cháng)的最后一次大會(huì )發(fā)言。今天的大會(huì )之后，我將離開(kāi)過(guò)去八年的工作崗位，離開(kāi)八年來(lái)讓我魂牽夢(mèng)繞的事業(yè)!

　　雖然我正式擔任深圳研究生院院長(cháng)的時(shí)間只有五年多，但我參與深研院的工作是從2004年開(kāi)始。對我來(lái)說(shuō)，擔任深研院院長(cháng)，不是一份工作，我不需要從北京到深圳來(lái)找一份工作;也不是一個(gè)職位，我也不需要一個(gè)院長(cháng)的頭銜。我之所以?huà)伡疑針I(yè)南下深圳，是為了一個(gè)理想，一份事業(yè)。

　　記得第一次來(lái)深研院時(shí)，有兩件事觸動(dòng)了我。一件是我碰到了一個(gè)在本部上過(guò)我課的學(xué)生，我問(wèn)她怎么在這里，她那無(wú)奈的眼神和不滿(mǎn)的情緒讓我難忘。另一件是看到當時(shí)深圳媒體對深研院的報道，認為“大學(xué)城是失敗的”“遠來(lái)的和尚也不見(jiàn)得念好經(jīng)”，反映了深圳人民對北大的期望和失望。為此，我來(lái)到了北大深研院：為了學(xué)生，為了北大，為了深圳，為了國家!

　　八年來(lái)，在史老師、欒老師、李貴才等老領(lǐng)導的配合下，在全院師生的理解、支持和奮斗下，我們取得了一定的成績(jì)。

　　我們確定了“前沿領(lǐng)域，交叉學(xué)科，應用學(xué)術(shù)，國際標準”的辦學(xué)特色和“專(zhuān)業(yè)知識，綜合素質(zhì)，國際視野，社會(huì )責任”的培養目標。我們經(jīng)歷了一系列的改革和發(fā)展，朝著(zhù)國際化一流校區不斷前進(jìn)。

　　八年來(lái)，我放棄了仕途，犧牲了家庭，荒廢了專(zhuān)業(yè)，但看到許多一流大學(xué)包括北大本科的優(yōu)秀畢業(yè)生們紛紛將深研院當作讀研的首選，看到深研院學(xué)生自豪地在五四運動(dòng)場(chǎng)和百年大講堂奪魁取勝，看到一批批世界名校的畢業(yè)生加盟深研院，看到越來(lái)越多的國際師生活躍在校園里，看到政府機構和企業(yè)與北大深研院開(kāi)展的廣泛合作，我心里只有一句話(huà)：這一切，值得!

　　八年雖長(cháng)，八年又太短。自我評估：成績(jì)雖有，錯誤不少。還有許多的問(wèn)題沒(méi)有解決，還有很多的承諾沒(méi)有兌現，還有很多的夢(mèng)沒(méi)有來(lái)得及實(shí)現!擔任院長(cháng)的五年里，為了深研院的長(cháng)遠發(fā)展，我一直試圖解決四個(gè)重要問(wèn)題：

　　第一，穩定的經(jīng)費來(lái)源問(wèn)題。深圳市認為，研究生院是北大和深圳合辦的，應該各出一半的辦學(xué)經(jīng)費，所以他們只是給我們差額撥款。由于我們學(xué)生人數少，每年的固定撥款只有6000多萬(wàn)。對于北大深研院這樣一個(gè)研究型但規模不大的一流大學(xué)來(lái)說(shuō)，這點(diǎn)錢(qián)是遠遠不夠的。首先，規模小，人均固定成本就很大。其次，要招收優(yōu)秀學(xué)生，要給大量的獎學(xué)金。要招聘優(yōu)質(zhì)師資，待遇也不能低。由于深圳遠離北京主校區，吸引同樣水平的老師或學(xué)生，我們要付出更高的成本!

　　近年來(lái)，作為深研院院長(cháng)兼匯豐商學(xué)院院長(cháng)，深知財務(wù)問(wèn)題的重要，為了深研院的發(fā)展，我親自抓培訓和通過(guò)各種渠道(包括深圳市政府)籌資，才保證了這些年預算基本平衡。但這種狀況是不可持續的。因此，我一直希望在我卸任前能找到一個(gè)根本的解決辦法。

　　第二，機制以及與本部的關(guān)系問(wèn)題。體制一直沒(méi)有理順也是重要的不穩定的因素。在學(xué)校，深研院究竟算哪一級機構?一方面，深研院是獨立法人，院長(cháng)是副校長(cháng)，從這點(diǎn)說(shuō)，深研院應該是一個(gè)副校級的獨立校區，深圳的發(fā)展應該是學(xué)校的決策。另一方面，深研院的學(xué)科發(fā)展、招生名額、學(xué)位審核等又必須通過(guò)本部院系和各個(gè)部門(mén)，在這方面，深研院又像是一個(gè)二級院系。由于存在一定的或潛在的競爭關(guān)系，本部相關(guān)院系都不會(huì )積極支持深研院同類(lèi)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展。深研院發(fā)展一個(gè)學(xué)科，就很容易得罪本部一個(gè)院系。

　　其實(shí)，本部相關(guān)院系的這種反應也很正常，因為有利益關(guān)系，他們不可能從全局的角度來(lái)考慮北大的發(fā)展。避免這些矛盾的關(guān)鍵是學(xué)校的態(tài)度，因為北大在深圳的發(fā)展是學(xué)校的戰略部署。如果學(xué)校態(tài)度不明朗，院系和部門(mén)的態(tài)度也不會(huì )積極。深研院作為一個(gè)剛剛起步規模不夠的新校區，很多事不能完全按本部的規定做，否則根本就不可能發(fā)展。深研院不少是國外剛畢業(yè)的博士，按本部的規定他們都不能帶博士，甚至有些連碩士都不能帶。但在國外，他們指導博士都是沒(méi)有問(wèn)題的。深研院要開(kāi)設新專(zhuān)業(yè)，按照規定必須有足夠的老師，但在學(xué)校還沒(méi)有批準開(kāi)設前，我們又怎么敢去聘足夠的老師?如果按現有規則的話(huà)，匯豐商學(xué)院和國際法學(xué)院當年都根本不可能辦起來(lái)。

　　第三，規模和結構問(wèn)題。根據北大與深圳市的協(xié)議，我們在五年前就應該達到3000名學(xué)生，但目前仍有差距。最主要的，學(xué)生規模不夠，缺乏人氣，不要說(shuō)缺乏一個(gè)大學(xué)該有的文化藝術(shù)體育等校園氣氛，甚至連食堂都辦不好，因為缺乏規模和多樣性。本部空間有限，要控制發(fā)展，但深研院缺人氣，規模不夠，現階段應加快發(fā)展。一個(gè)學(xué)校的規模不能太小，否則很不穩定。

　　另外，深研院沒(méi)有本科生，使得一個(gè)校區的`學(xué)生結構非常單一，不僅校園文化不夠活躍，很多教師的教學(xué)量也難以完成。通常大學(xué)都有本科和研究生，老師的專(zhuān)業(yè)課既給研究生上課，也可以給本科生上，資源可以發(fā)揮得更好。招收本科生，不僅對國家有利，也有利于深研院的長(cháng)期穩定發(fā)展。

　　第四，定位與發(fā)展目標問(wèn)題。財務(wù)問(wèn)題、規模問(wèn)題、體制問(wèn)題等，歸根結底還是學(xué)校主要領(lǐng)導對北大深研院的定位和發(fā)展目標問(wèn)題。當初學(xué)校派我來(lái)，明確希望我按加州大學(xué)的模式，將深圳辦成一個(gè)校區。而后的領(lǐng)導有了不同的想法，但對深研院的發(fā)展中面臨的問(wèn)題也沒(méi)有明確的解決方案。

　　在過(guò)去的五年里，我做過(guò)很多努力，今天，我不得不遺憾地告訴大家，在我的任期里，我最終沒(méi)能解決這些問(wèn)題。也許是我錯了，也許是我的方法不對，也許是時(shí)機沒(méi)有成熟，總之，這些問(wèn)題只能留給后任去解決了。

　　今天，我要卸任了。在此，我要向所有理解我、支持我的老師同仁們和學(xué)校領(lǐng)導表示衷心的感謝，也向所有對我的工作不滿(mǎn)或被我無(wú)意中傷害的同仁表示深深的歉意!最重要的，我希望同仁們能夠堅持我們選定的國際化道路，只有堅持開(kāi)放，勇于改革，不斷發(fā)展，才是北大深研院最好的出路，也是我們自己的最好出路。北大深研院不僅是北大的，更是我們深研院全體師生自己的。只有我們自己努力，才有我們的輝煌未來(lái)!

　　我們要繼續保持關(guān)心學(xué)生愛(ài)護學(xué)生的工作作風(fēng)，在重視對他們嚴格教育的同時(shí)，關(guān)心他們的生活，重視他們的意見(jiàn)，保持跟他們的溝通。近3000名優(yōu)秀的學(xué)生遠離家鄉，遠離本部，在這相對冷清偏僻的南國燕園學(xué)習，是不容易的。學(xué)生的優(yōu)秀，是深研院未來(lái)最值得驕傲的資本。學(xué)生對深研院的感情，也將是我們這個(gè)南方北大最寶貴的財富，是奠定深研院聲譽(yù)的基石!

　　各位同仁，從今天開(kāi)始，我將不再是深研院院長(cháng)了。為此，我很難過(guò)，因為很多的南燕夢(mèng)還沒(méi)有實(shí)現：實(shí)行通識教育以激發(fā)學(xué)生興趣為核心的“未名學(xué)院”，培養全科醫生的“南燕醫學(xué)院”，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的“當代藝術(shù)學(xué)院”….。壯志未酬，淚涕滿(mǎn)腮。另一方面，我也非常欣慰，在美國一流大學(xué)工作多年，第一批xx引進(jìn)的人才，北大副校長(cháng)陳十一教授將接掌北大深研院。陳校長(cháng)眼界開(kāi)闊，經(jīng)驗豐富。相信他一定能夠進(jìn)一步理順深研院與本部和與深圳的關(guān)系，認真貫徹學(xué)校黨代會(huì )的精神，整合全校的資源，真正把深研院建設成北大創(chuàng )建世界一流大學(xué)的重要組成部分，培養高端人才的南方基地，以及高等教育改革的試驗點(diǎn)。

　　最后，讓我再次從心底里對深研院的所有老師、員工、以及今天沒(méi)能到場(chǎng)的學(xué)生們說(shuō)一句：謝謝你們!祝福你們!我永遠愛(ài)你們!

　　離職的發(fā)言稿 2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！我入職貴公司已經(jīng)有一段時(shí)間了，對于公司的一些情況已經(jīng)有了整體以及局部的全面了解，在工作中以及上下級銜接工作過(guò)程中出現的問(wèn)題也深有感觸。入職面試時(shí)，我曾說(shuō)過(guò)希望加入一個(gè)有歸屬感的團隊，員工能夠與企業(yè)‘同呼吸、共命運’并且能夠有一個(gè)可以公平競爭和發(fā)展的平臺，但此刻我遞交辭呈的原因正是適應不了貴公司的團隊協(xié)作以及得不到公平的發(fā)展平臺。

　　一個(gè)企業(yè)的發(fā)展取決于人，一個(gè)企業(yè)的衰敗同樣也取決于人，古人禪語(yǔ)有云“竹密不妨流水過(guò)，山高豈礙白云飛”，講述是人與發(fā)展的關(guān)系。有信仰的人無(wú)論在什么樣的艱難條件下，都不會(huì )受到阻礙，都能穿過(guò)荊棘邁向成功的，但是否愿意去做還是取決于人心選擇。關(guān)于對公司的了解以及我離職的原因如下：

　　一、企業(yè)團隊沒(méi)有向心力、上下級區別懸殊

　　企業(yè)各部門(mén)沒(méi)有向心力，大家沒(méi)有共同發(fā)展目標，人心不齊，缺少溝通。上下級關(guān)系不融洽，無(wú)論員工的意見(jiàn)和建議是對的還是錯的，全部都按照上級意見(jiàn)去執行，包括那些沒(méi)意義的文本格式范本，沒(méi)有員工的發(fā)言權，沒(méi)有溝通權。這一點(diǎn)是公司各個(gè)部門(mén)都存在的普遍現象。對此很容易出現員工消極怠工、工作沒(méi)有主動(dòng)性現象；并且也制約了一些員工的發(fā)展。

　　二、上級領(lǐng)導倡導人文關(guān)懷、下級員工感受不到

　　公司總經(jīng)理無(wú)論大小會(huì )一再重申人性化管理、人文關(guān)懷，可落實(shí)到員工中的時(shí)候，員工根本感受不到所謂的‘人文關(guān)懷’。比一個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，每個(gè)月10日的工資發(fā)放，都會(huì )推遲幾天，是上級領(lǐng)導思想沒(méi)有下達到，還是相關(guān)部門(mén)執行力度達不到，給員工的感覺(jué)就是上下不一致。

　　對于管理，任何一個(gè)成功的企業(yè)，無(wú)論規模大小，至少管理體制、組織結構、管理理念是一致的，以人為本，科學(xué)發(fā)展，都遵循著(zhù)“厚物載道，以德服人”的理念發(fā)展。給員工再多再好的承諾，如果只是單純的在物質(zhì)上達標或者不達標，在思想上無(wú)法統一，無(wú)法讓員工認同領(lǐng)導的思想與德行，那么永遠不能稱(chēng)之為一個(gè)成功的.團隊。

　　三、薪酬體制不合理、收入與能力不能成正比

　　薪酬體制不合理，員工每個(gè)月的工資不但拿不全，多上班的等于白上，這樣的制度對于員工來(lái)說(shuō)非常不合理。例如，考勤按照26個(gè)工作日計算，假如這個(gè)月公休5天，全勤25天，那么則按照25天工資計算，扣一天工資；假如這個(gè)月全勤27天，那么工資按照26天計算，多上的一天算貢獻了。這樣計算，一年下來(lái)有1/4工作時(shí)間是沒(méi)有薪酬的。不公平的就是，加班沒(méi)有加班費，相反無(wú)故還要少拿收入。

　　現在部分領(lǐng)導層薪金與工作能力不能成正比，實(shí)際能力達不到相應的薪酬水平。實(shí)際上，總經(jīng)理對照工資表分析在職管理層工作表現，顯而易見(jiàn)薪酬體系的不合理。

　　薪酬體系是關(guān)系人力資源去留的重心，人員與工作的關(guān)系主要關(guān)聯(lián)的就是薪酬表現，當一個(gè)企業(yè)員工的實(shí)際能力與實(shí)際薪酬不符時(shí)，該員工就會(huì )選擇離開(kāi)�；蛟S領(lǐng)導會(huì )認為，想走的可以走，還可以招聘新人，但是卻沒(méi)有考慮到人員的流失對于企業(yè)的危害。一方面新員工入職有培訓期，影響相關(guān)鏈接部門(mén)的發(fā)展進(jìn)度，產(chǎn)生培訓成本；另一方面本公司員工從事工作過(guò)程中對企業(yè)的發(fā)展以及流程了解，離開(kāi)后對于企業(yè)內部情況以及信息有一定的傳播性，對于競爭對手來(lái)講，有利對于企業(yè)有害。長(cháng)期穩固的員工對于企業(yè)架構組成以及發(fā)展的穩定性都起著(zhù)關(guān)鍵的作用。

　　四、主管領(lǐng)導做不到以身作則領(lǐng)導員工

　　各部門(mén)多數主管領(lǐng)導做不到以身作則，任何規章制度之制定給員工的，領(lǐng)導享受特殊待遇。

　　五、員工精神壓力大、工作狀態(tài)不佳

　　員工工作沒(méi)有動(dòng)力，相反還要承受一定的精神壓力，形成思想混沌、盲目工作狀態(tài)，不但沒(méi)有工作效率，而且也不會(huì )有突出工作成績(jì)。

　　具體的說(shuō)，員工臨時(shí)性工作很多，因為部門(mén)框架銜接不暢，導致很多突發(fā)事件出現，又因溝通的局限性，使得員工工作壓力大，自身能力發(fā)揮不出來(lái)。

　　以上情況是公司現在表現尤為突出的現象，也是本人離職的原因所在。感謝領(lǐng)導給予我進(jìn)入貴企業(yè)工作的機會(huì )，同時(shí)我也將自己工作中的發(fā)現問(wèn)題反饋呈上，希望離開(kāi)之前也能夠提供一些有價(jià)值的資料。感謝那些給予我幫助并讓我學(xué)習成長(cháng)的戰線(xiàn)同仁！

　　離職的發(fā)言稿 3

各位領(lǐng)導、同志們:

　　你們好!

　　今天，是我最后一次在館陶任職工作以來(lái)，和大家見(jiàn)面的機會(huì )了。借此機會(huì )，我給各位領(lǐng)導和同志們表個(gè)態(tài)并說(shuō)上幾句話(huà)。

　　首先，我服從組織對我的工作安排。因為這是工作的需要，所以作為個(gè)人也是應該服從大局的。同時(shí)，我也非常感謝組織對我的關(guān)愛(ài)和照顧。我在館陶工作了八年零三個(gè)月20天有余，組織上把我放在這里，在此期間，我作為一個(gè)班長(cháng)和大家朝夕相處，一起生活和工作。我認為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情，從班子來(lái)看，我們館陶的班子，始終是一個(gè)團結、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng )新的班子，是一個(gè)能夠戰斗的堡壘。從館陶的干部隊伍來(lái)看，是一支素質(zhì)較高，業(yè)務(wù)較強，步調一致，能打善戰的一支較為整齊的隊伍。在我們這支隊伍中，多年來(lái)始終沒(méi)有一個(gè)落伍的，并涌現出了很多先進(jìn)個(gè)人和拔尖人才。從我們館陶國稅工作來(lái)看，多年來(lái)對上級交辦和地方黨委政府布置的各項工作任務(wù)、稅收任務(wù)，都能夠按時(shí)、按要求、高標準、高質(zhì)量去完成，為地方經(jīng)濟發(fā)展作出了我們應有的貢獻。從館陶國稅內部環(huán)境來(lái)看，也得到了徹底的.改觀(guān)，干部職工住房和個(gè)人待遇也得到很大改變和提高。從館陶國稅外部環(huán)境來(lái)說(shuō)，通過(guò)我們多年堅持嚴帶隊，嚴執法，重服務(wù)，善協(xié)調，得到了納稅人的高度贊揚，也得到了社會(huì )各界對我們館陶國稅所做的工作給予了認可和肯定。

　　以上這些成績(jì)的取得，是市局黨組正確領(lǐng)導和支持的結果，是地方黨委，政府支持和關(guān)愛(ài)的結果，是各職能部門(mén)配合幫助的結果，是我們館陶國稅全部干部團結奮進(jìn)，其心協(xié)力，積極努力的結果，在此，我忠心的感謝各級領(lǐng)導和大家,謝謝你們多年來(lái)對我工作的支持和幫助,對我生活的關(guān)愛(ài)和照顧。

　　做為我個(gè)人，到館陶以來(lái)得到了領(lǐng)導和同志的關(guān)心和幫助、配合和支持，我深深感受到大家對我本人是信任的，對我的能力是認可的。做好人是本份，我深知好人不一定是好官，但做好官必須是好人。我曾記得在我到館陶上任工作那天，在館陶國稅局會(huì )議室就面對市局領(lǐng)導和同志說(shuō)過(guò)：“我來(lái)這里工作，就要堂堂正正做人，清清白白任職，扎扎實(shí)實(shí)工作，實(shí)實(shí)在在干事�！蔽蚁耄侯I(lǐng)導就是責任，領(lǐng)導就是服務(wù)，官大責任大、服務(wù)面也大。工作讓大家干，心里也應時(shí)刻想著(zhù)大家的事。我是這樣想的，實(shí)際也是這樣做的。

　　在工作能力上，我個(gè)人的能力并不強，但我靠的是集體的力量�？偟闹v我們班子還是能夠總攬全局，在決策議事上還沒(méi)有大的失誤，在協(xié)調內外關(guān)系上，我們館陶國稅應該說(shuō)基礎已打好，和諧氛圍已形成。所謂基礎，就是班子隊伍團結，整體政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)相對較強，管理相對規范，稅政征管相對扎實(shí)，稅源形成良性循環(huán)。所謂和諧氛圍：就是內部風(fēng)氣正，人心齊，心情舒暢，這一支隊伍能拉得出，打得勝。外部，納稅人納稅意識強，縣城經(jīng)濟發(fā)展強勁，縣委政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛(ài)一層、非常支持。國稅工作靠領(lǐng)導的支持，靠大家的力量，我才能在館陶工作這么多年。

　　同時(shí)由于自己的素質(zhì)還不強，水平還不高，在工作中也做過(guò)一些不該做的錯事。因工作也傷害過(guò)個(gè)別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過(guò)不該批評的同志，再此向同志說(shuō)聲對不起,請原諒。

　　我就要走了，到新的崗位去工作了，但我會(huì )永遠珍惜，不斷回顧，牢記在館陶工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機會(huì )一定會(huì )來(lái)看望大家，也希望大家有機會(huì )去我那兒坐一坐，喝一杯，有事需要我辦的說(shuō)一聲，只要能辦，一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。

　　謝謝大家。

　　離職的發(fā)言稿 4

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　剛才領(lǐng)導向大家宣布了我因工作變動(dòng)要離開(kāi)中城街道辦事處，我感覺(jué)很難過(guò)，對大家是依依不舍。今天是20xx年10月8日，我是xx年xx月xx日調到中城街道辦事處接任工作的，轉眼已和同志們朝夕相處了xx個(gè)年頭；整整xx個(gè)年頭啊，此時(shí)此刻，這意味著(zhù)xx年的朝夕相處將會(huì )變成過(guò)去，要與肝膽與共的朋友們話(huà)別，要與可親可敬的領(lǐng)導同事分手，我的心情難以平靜。xx年，中城街道邊邊角角、一草一木、一樓一戶(hù)已銘刻在我的腦子里，時(shí)刻縈繞在我的心頭，許多感人的場(chǎng)景浮現在我的眼前，是那么的清晰，那么的難忘，那么的'令我眷戀。

　　今天借助這個(gè)告別儀式，我想和大家說(shuō)幾句心里話(huà)，以表達我對大家的深情眷戀、真情謝意與衷心祝福。這xx年在大家的支持下，我從一個(gè)普通教師，成長(cháng)為一名合格的中城街道黨工委宣傳委員、統戰委員，這是大家的奉獻精神感染了我，熏陶了我、教育了我，是大家給予了我工作上的干勁和開(kāi)拓創(chuàng )新的激情。我想，這xx年將是我人生中最難忘的歲月，也是最精彩、最快樂(lè )的。當然，在過(guò)去的xx年里，由于我的能力和水平的局限，以及個(gè)人修養不足，盡管本人在主觀(guān)上做出很大的努力，仍然還有許多沒(méi)有做好的事情，留下了一些不足與遺憾。特別是在與同事相處過(guò)程中往往在一些工作上急于求成，暴露出急躁情緒，現在回過(guò)頭來(lái)，如果我在性格上再溫和一些，方法上再講究一些，在溝通方面再多一些，或許就能避免因工作渴求造成一些負面效應。好在大家都十分寬容、十分大度、十分體諒、十分維護。雖然過(guò)去的已經(jīng)過(guò)去，我也不能挽留住歲月，卻可以留住歲月給我的借鑒和啟迪，激勵和鞭策，以便于我把今后的事做得更好。最后請允許我再次衷心感謝在座的每一位同志，并通過(guò)你們、向中城社區的每位居民對我xx年來(lái)的支持與關(guān)懷表示衷心的感謝，真誠地祝愿中城街道各社區每家每戶(hù)明天更加美好。

　　謝謝大家！

　　離職的發(fā)言稿 5

同志們：

　　昨天，市公司人力資源部李xx經(jīng)理宣布了云霄縣支公司領(lǐng)導班子調整情況的決定，張副總代表市公司作了重要講話(huà)，提出了殷切期望。首先，我完全贊同、衷心擁護、堅決服從市公司的調整決定，同時(shí)對許克武同志的任職表示最良好的祝賀！許克武同志政治立場(chǎng)堅定、政策理論水平高、保險業(yè)務(wù)能力強、思想作風(fēng)過(guò)硬、基層工作經(jīng)驗豐富，具有很強的組織領(lǐng)導能力，由他擔任支公司領(lǐng)導是非常合適的。

　　此時(shí)此刻，我的心情很不平靜，回顧過(guò)去的兩年，這幾日我輾轉難眠，有太多的感慨和留戀，依依不舍之情常常浮現在眼前。這里有我朝夕相處的同事，有給予我無(wú)私幫助的朋友，有關(guān)懷愛(ài)護我的各級領(lǐng)導，有以大局為重支持理解我的同志們，借此機會(huì )，我要向你們致以誠摯的謝意！謝謝你們！

　　即將離別時(shí)，我才真正理解了來(lái)去匆匆的內涵，雖然區區2年不過(guò)是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但這里真摯的情感，熱情的伙伴，都給我留下了永不磨滅的印象。在云霄公司這片大有希望的熱土上，我度過(guò)了值得終生回憶的無(wú)悔歲月，與同志們一道見(jiàn)證了云霄支公司的團結奮進(jìn)，在這個(gè)充盈溫情的團隊里，大家堅持用心思考、用心決策、用心做事，一起分享伙伴們生活的酸甜苦辣，使我這并非云霄土生土長(cháng)的南靖人對這里充滿(mǎn)了濃濃的鄉情。共同的事業(yè)、共同的目標和共同的奮斗，使我們成為很好的`同志、同事和朋友，這種情誼將是我一生中最為寶貴的財富。這種志同道合的同志之情，比手足之情還要珍貴；“人非草木，孰能無(wú)情”，如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”！但是我想，無(wú)論走到哪里，今后，云霄都將是我魂牽夢(mèng)繞的地方，我將時(shí)常想起它。即使在今天此時(shí)此刻，我每每想起同志們對我工作的大力支持和個(gè)人的鼎力相助，我就深受感動(dòng)，并將永志不忘！

　　在過(guò)去的工作中，作為支公司的負責人，在班子成員的支持下，我盡最大的努力，做了一些有利于全局、有利于同志們的事情，有一些還在實(shí)施之中，有一些沒(méi)能夠實(shí)現，我也倍感遺憾！尤其是“人非圣賢、誰(shuí)能無(wú)過(guò)”，我在工作中，肯定會(huì )有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對工作要求過(guò)嚴、過(guò)急，難免會(huì )傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意懇請諒解！我相信，同志們都能從工作角度對我個(gè)人和我的工作給予理解，謝謝你們！

　　“人生自古傷別離”，工作的需要不以我個(gè)人的意志為轉移，我要遵照市公司安排，離開(kāi)我曾經(jīng)生活和工作過(guò)的地方，離開(kāi)與我并肩戰斗的同志們。雖然離開(kāi)了這里和大家，但我會(huì )一如既往地關(guān)心國壽云霄支公司事業(yè)的發(fā)展，關(guān)注同志們的成長(cháng)和進(jìn)步。我相信只要同志們攜手并肩，真抓實(shí)干，以許克武同志為首的新一屆領(lǐng)導班子一定會(huì )率領(lǐng)大家開(kāi)創(chuàng )國壽云霄支公司更加輝煌的明天。我也衷心祝愿許克武同志在國壽云霄支公司工作順利、生活愉快！最后讓我把各種情感匯集成對同志們的良好祝愿！祝同志們身體永遠健康，家庭幸福和睦，萬(wàn)事順心如意！

　　請大家在路過(guò)或者去南靖辦事時(shí)到我家里做客，我會(huì )熱情地接待你們！謝謝同志們！

　　離職的發(fā)言稿 6

親愛(ài)的xx區各位同事：

　　大家好！

　　今天，我帶著(zhù)萬(wàn)分的不舍，和大家道聲離別！在即將結束興和三年愉快職業(yè)旅程，開(kāi)始新的一段旅程之際，我由衷地感謝同事們給我的支持和幫助，祝福各位在xx職業(yè)旅程中取得更加輝煌的成績(jì)！

　　首先我要特別感謝xx經(jīng)理，感謝您兩年來(lái)給我的大力支持和熱心幫助。毫不夸張地說(shuō)：沒(méi)有您的到來(lái)，就沒(méi)有我這兩年的愉快工作。同時(shí)在您身上學(xué)習到許多做人、做事的態(tài)度和方法，這些對我而言，是終身受益的。真心謝謝您！

　　感謝xx和xx等幾位主管，你們在工作上給我的積極支持和配合，讓我在xx區產(chǎn)品經(jīng)理的崗位上很好履行職責，同時(shí)工作十分愉快。

　　感謝xx區其他所有同事給我的支持和幫助！

　　xx區的我們是一個(gè)團結互助、拼搏奮進(jìn)的團隊，我們取得了銷(xiāo)量和完成率均為第一名，而且是遠遠高于xx區、xx區的輝煌業(yè)績(jì)。相信在xx經(jīng)理的`帶領(lǐng)下，xx區將取得更加驕人的業(yè)績(jì)。

　　我們雖然不再是同事，但我們將永遠是朋友，真心的朋友。我十分愿意并期待與各位繼續保持良好的溝通！

　　最后，我以永遠真心朋友的身份說(shuō)聲：祝福大家工作順利、家庭幸福！

　　離職的發(fā)言稿 7

尊敬的xx和各位同事：

　　大家好！剛才衛計委的xx宣布了xx衛生院領(lǐng)導班子變動(dòng)情況的決定，并代表衛計委作了重要講話(huà)，提出了殷切期望。首先，我對上級的安排表示衷心的擁護！同時(shí)對xx院長(cháng)的任職表示最真誠的祝賀！

　　此時(shí)此刻，我心情很激動(dòng)，有很多話(huà)想和大家說(shuō)，有很多事想向大家匯報，但又不知道從何說(shuō)起。說(shuō)實(shí)在的，目前醫院的現狀并不讓人滿(mǎn)意，醫院很多事務(wù)不盡如人意。雖然很多事情讓我頭疼，但我真不愿意離開(kāi)這個(gè)自己已經(jīng)熟悉的“家”，但組織的決定必須無(wú)條件的執行。

　　我到xx衛生院已x年了，大家對我的性格、為人、處事，以及對待工作的態(tài)度應該說(shuō)有了很深的了解。我個(gè)人認為，性格直爽、辦事實(shí)在，有啥說(shuō)啥，不藏不噎，無(wú)防人之心，更無(wú)害人之心。我自己也認為在工作上認真負責、敢于負責，嚴格遵照法規制度辦事，不怕得罪人，爭取把工作做得更好。在和班子成員與同事們相處上，努力維護班子的團結和諧，真心對待每一位職工。當然，由于本人能力有限，很多事情沒(méi)有辦好，很多要求無(wú)法滿(mǎn)足，為此時(shí)時(shí)感到愧疚。但我覺(jué)得，只要在工作歷程上、在人生旅途中，做到問(wèn)心無(wú)愧、光明磊落、坦坦蕩蕩，也就無(wú)愧我心！

　　由于有衛生和計生委的正確領(lǐng)導、黨委政府的關(guān)懷、同事們的精誠團結以及每個(gè)人兢兢業(yè)業(yè)的工作，雖然困難重重，但我們在x年取得了可喜的成績(jì)：不僅成功創(chuàng )辦一甲醫院，還獲得了多個(gè)單項獎和全縣衛生綜合目標考核考評二等獎。

　　相遇是緣，相知是福。我和大家從不熟悉到相識相知，是難得的緣分。這兩年多的歲月將成為我難以忘卻的記憶，今天，我懷著(zhù)感激和不舍的心情與大家道別。借此機會(huì )，說(shuō)“八個(gè)字”的四句話(huà)：感謝、難舍、抱歉、祝愿。

　　一是感謝。

　　感謝各位同事一直以來(lái)對我的信任、支持和幫助，是大家信任我，使我有信心與大家共事并擔好班長(cháng)之責；是你們的大力支持，使我能夠與大家一起克難奮進(jìn)，取得一個(gè)又一個(gè)勝利；是你們的'真誠幫助，使我不斷提高和完善自己。我所走的每一步，我們所取得的每一個(gè)成效，都是你們努力支持、幫助的結果。沒(méi)有大家的支持幫助，我孤掌難鳴，甚至寸步難行。為此，我心存感激，再次衷心地感謝大家對我的支持幫助。

　　二是難舍。

　　真誠地說(shuō)，這次我離開(kāi)xx衛生院，與大家分開(kāi)，到新的崗位履職，真的難舍。舍不得和我一起戰斗、一起歡喜、一起患難的各位同仁，留戀與大家共事的這份情緣。

　　三是抱歉。

　　“人非圣賢，熟能無(wú)過(guò)”。在過(guò)去x年多時(shí)間里我肯定會(huì )有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對工作要求過(guò)嚴、過(guò)急，難免會(huì )傷害一些同事的情感和自尊，在此我深表謙意懇請諒解！我相信，各位同仁都能從工作角度對我個(gè)人和我的工作給予理解，謝謝你們！

　　四是祝愿。

　　此時(shí)此刻，我愿把最美好的祝愿和祝福送給大家。祝愿以x院長(cháng)為首的領(lǐng)導班子發(fā)揚成績(jì)，再創(chuàng )輝煌；祝愿xx的衛生事業(yè)事業(yè)欣欣向榮、蒸蒸日上；祝愿大家工作如芝麻開(kāi)花節節高、生活如倒吃甘蔗一節更比一節甜。

　　衷心地謝謝大家！

　　離職的發(fā)言稿 8

尊敬的x市長(cháng)，各位領(lǐng)導，xx中學(xué)的全體教職工：

　　大家好!由于工作需要，從今天起我將離開(kāi)xx中學(xué)交換到xx一中工作。

　　我是從xx年xx月xx日來(lái)到中學(xué)工作的，至今已有兩年零九個(gè)月了。在兩年多的時(shí)間里，在市委市政府和教育局的關(guān)心指導下，在全體師生的大力支持下，我和大家一道做了一些工作。學(xué)校所取得的每點(diǎn)進(jìn)步都凝聚了上級領(lǐng)導和全體師生的血汗，都源于全體教職員工的無(wú)私付出!在這里我對上級領(lǐng)導和全體教職工表示衷心的感謝!

　　在中學(xué)工作的進(jìn)程，是我不斷受教育的進(jìn)程。中學(xué)具有優(yōu)秀的管理團隊和很多優(yōu)秀的老師，學(xué)生也很質(zhì)樸，也很懂感恩，我從他們身上學(xué)了很多寶貴的品格與經(jīng)驗，這對我在今后的工作中很有啟發(fā)和幫助，謝謝你們!由于經(jīng)驗和能力不足，我在工作中一定還有很多考慮不周和做得不夠的地方，也一定有對大家關(guān)心不到的地方，請大家多多包涵。

　　今天我固然離開(kāi)了xx中學(xué)，但我對xx中學(xué)的'感情是不會(huì )改變的，我們在一起奮斗中結下的友誼是不會(huì )改變的，我對xx中學(xué)的美好愿看也是不會(huì )改變的，�？磧伤鶎W(xué)校今后能常來(lái)常往，加強交換，相互學(xué)習，共同進(jìn)步，為陽(yáng)江教育的發(fā)展作出貢獻。

　　�？慈�體教職員工一如既往大力支持校長(cháng)的工作，繼續發(fā)揚“團結奮進(jìn)、發(fā)奮圖強”的精神，在梁校長(cháng)的帶領(lǐng)下創(chuàng )造xx中學(xué)新的輝煌!我相信xx中學(xué)的明天會(huì )更好!再一次感謝大家!謝謝!

　　離職的發(fā)言稿 9

尊敬的劉總，各位同事，朋友們：

　　大家晚上好！

　　這天，在那里，情誼濃濃。我們特意為楊xx舉行歡送會(huì )，據我了解，楊總來(lái)xx的一年，是xx業(yè)歷史上進(jìn)步最快的一個(gè)階段，我代表xx全體同事對楊總表示真誠的敬意和完美的祝福！

　　天下沒(méi)有不散的宴席，相聚是完美的，xx老師說(shuō)：同事朋友是500年修來(lái)的緣份，我們倍加珍惜。但事事難料，這天楊總有事，要離開(kāi)我們企業(yè)，離開(kāi)大家，我們不舍。借此機會(huì )讓我們大家相聚一齊，共同回憶昨日，相互暢談明天的完美。

　　楊xx既是我們的老總，也是我們的老師，他來(lái)到xx的短短一年間，透過(guò)他高超的工藝技術(shù)水平，對工藝大膽革新，使我們的產(chǎn)品品質(zhì)有了質(zhì)的飛躍。管理上他緊抓團隊建設，多方吸納人才，為我們建立了一支強大的人才濟濟的團隊；培訓上他不遺余力，找資料，下課件，親自上陣，為大家的'學(xué)習提高費盡心機。他是技術(shù)方面的專(zhuān)家，對品質(zhì)的追求沒(méi)有止境，在他的堅持和努力下，我們建起了長(cháng)葛第一流的品檢車(chē)間，為我們xx產(chǎn)品品質(zhì)的提升保障打下了基礎。

　　楊xx還是我們的好兄弟，老大哥，在會(huì )上他無(wú)數次的告訴我們，在公司我是老總，咱們在一齊工作互相配合，私下里大家都是兄弟姐妹，我珍惜這個(gè)緣份，期望大家有什么問(wèn)題，開(kāi)誠不公，我愿意幫大家來(lái)解決問(wèn)題。

　　在與楊總相處的這段時(shí)光里，我感覺(jué)到他就是一位工作踏實(shí)、管理細心的好領(lǐng)導，更是一位關(guān)心他人、用心幫忙他人的好朋友。對我熟悉的工作他不吝指點(diǎn)，期望我們把工作做好，對于我不了解的工作，他耐心講解說(shuō)明，能在xx相識楊總是人生的一件幸事，從此多了一個(gè)朋友，多了一個(gè)老師。在那里真誠的感謝他。

　　在那里，我們的情緒十分激動(dòng)。正是有許許多多像楊總這樣辛勤奉獻，用心工作的人，才奠定了我們xx事業(yè)蓬勃發(fā)展的基礎；正是你們的諄諄教誨，激勵著(zhù)我們團隊的健康成長(cháng)；正是你們的愛(ài)崗敬業(yè)，深深地影響著(zhù)我們。你們勤勤懇懇做事、踏踏實(shí)實(shí)做人的優(yōu)良作風(fēng)，永遠是我們學(xué)習的榜樣；你們的經(jīng)驗智慧永遠值得我們學(xué)習。

　　伴隨著(zhù)不舍和祝福，衷心地期望楊xx總經(jīng)理，在以后的工作和生活中事隨所愿，步步高，家庭美滿(mǎn)，幸福安康。歡迎楊總�；豿x看看。

　　離職的發(fā)言稿 10

尊敬的領(lǐng)導，各位同事，朋友們：

　　大家晚上好！

　　感謝文化部和XX市委批準我的辭職請求。但是，剛才幾位領(lǐng)導對我評價(jià)實(shí)在太高，就像是把追悼會(huì )提前開(kāi)了。

　　這些年我確實(shí)做了不少事，而且天地良心，確實(shí)做得不錯。但是，這不應該歸功于我，而應該歸功于“勢”，也就是從社會(huì )到學(xué)院的大勢所趨。我，只是順勢下滑罷了。

　　想起了一件事，前些年云南邊境的戰爭中，一位排長(cháng)以身體滾爆山坡上的一個(gè)地雷陣，上級決定授予他特等英雄的稱(chēng)號。但是，他對前來(lái)采訪(fǎng)的記者說(shuō)：“那次不是有意滾雷，而是不小心摔下去的�！庇浾哒f(shuō)：“特等英雄的稱(chēng)號立即就要批下來(lái)了，提拔任命的一切準備工作也做完了，你還是順著(zhù)‘主動(dòng)滾雷’的說(shuō)法說(shuō)吧，這樣彼此省力�！钡�是，這位排長(cháng)始終堅持，他是不小心摔下去的。

　　結果，那次獲得英雄稱(chēng)號的`是另外兩個(gè)軍人，現在他們都已經(jīng)成了省軍區副司令。但那位排長(cháng)很快就復員了，仍然是農民，在農村種地。有人問(wèn)他是否后悔，他說(shuō)：“我本是種地的，如果摔一跤摔成了大官，那才后悔呢！”

　　我做院長(cháng)的順勢下滑，與那位排長(cháng)的摔跤下滑，差不多，因此，他是我的人生導師。我的另一位導師陶淵明說(shuō)：“歸去來(lái)兮，田園將蕪胡不歸？”所不同的是，我沒(méi)有田園，連荒蕪了的都沒(méi)有。因此，我不如陶淵明，也不如那位排長(cháng)，無(wú)法回去，只有尋找，去尋找我的田園。

　　找到或者找不到，我都會(huì )用文字方式通報大家。

　　謝謝！

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