有關(guān)2022公司年會(huì )發(fā)言稿（精選7篇）
在當下社會(huì )，發(fā)言稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，發(fā)言稿是一種實(shí)用性比較強的文稿，是為演講準備的書(shū)面材料。相信許多人會(huì )覺(jué)得發(fā)言稿很難寫(xiě)吧，以下是小編精心整理的有關(guān)2022公司年會(huì )發(fā)言稿（精選7篇），希望對大家有所幫助。
2022公司年會(huì )發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、兄弟們、姐妹們：
大家下午好！
我叫xxx，來(lái)自熱情似火的武漢，專(zhuān)職于房地產(chǎn)市場(chǎng)研究和營(yíng)銷(xiāo)策劃，有十多年的時(shí)間，感謝領(lǐng)導提供這個(gè)交流分享的機會(huì )。
傳說(shuō)五臺山上有一種鳥(niǎo)，它長(cháng)著(zhù)四只腳，兩只光禿禿的翅膀，走得很快但是不會(huì )飛。夏天的時(shí)候，全身長(cháng)滿(mǎn)了五彩斑斕的羽毛，十分漂亮。它很是驕傲，覺(jué)得自己是天底下最漂亮的鳥(niǎo)了，連鳳凰也不如自己。于是它整天搖晃著(zhù)羽毛，到處走來(lái)走去，還洋洋得意地唱著(zhù)：“鳳凰不如我！鳳凰不如我！”秋天來(lái)了，其他鳥(niǎo)類(lèi)有的飛到溫暖的南方過(guò)冬；有的留下來(lái)積聚食物啦，修理窩巢啦，做好過(guò)冬的準備工作。它既沒(méi)有飛到南方去的本領(lǐng)，又不愿辛勤勞動(dòng)，整日東游西蕩的到處炫耀自己身上漂亮的羽毛。冬天終于來(lái)了，天氣很是寒冷，其他鳥(niǎo)類(lèi)都在自己溫暖的窩巢里。它身上漂亮的羽毛都慢慢脫落了。夜間，它只能躲在石頭縫里，凍得渾身直哆嗦，它不停地叫著(zhù)：“好冷啊，好冷啊，等到天亮了就造個(gè)窩��！”等到天亮后，陽(yáng)光一照又暖烘烘的，它又忘記了夜晚的寒冷，于是它又不停地唱著(zhù)：“得過(guò)且過(guò)！太陽(yáng)暖和！得過(guò)且過(guò)！太陽(yáng)暖和！”它就這樣一天天地混著(zhù)，過(guò)一天是一天，一直沒(méi)能給自己造個(gè)窩。最后，它沒(méi)能混過(guò)寒冷的冬天，終于凍死在巖石縫里了。
這就是大家都熟悉的小學(xué)語(yǔ)文課本講的“寒號鳥(niǎo)”的故事，我們每個(gè)人都不愿意做那只“得過(guò)且過(guò)”的寒號鳥(niǎo)。我是xx大家庭的一名新員工，看著(zhù)大家熱情而似曾熟悉的臉，我仿佛回到了步出校園踏入社會(huì )的那一刻，胸中充滿(mǎn)了力量，我要勤奮工作實(shí)現自己的人生價(jià)值。
今天，是xx集團20xx年度工作會(huì )議，也是集團第二次創(chuàng )業(yè)動(dòng)員大會(huì )，20xx年2月23日，xx集團重新站在一個(gè)新的起跑線(xiàn)上，我們一起記住這個(gè)對集團發(fā)展，對我們個(gè)人成長(cháng)具有重要意義的日子。此刻，我和大家一樣，滿(mǎn)懷期待又充滿(mǎn)斗志，但我又在思考：領(lǐng)導提出xx集團要第二次創(chuàng )業(yè)，要實(shí)現跨越式發(fā)展，我能不能適應企業(yè)新的發(fā)展形勢？如何響應企業(yè)第二次創(chuàng )業(yè)的號召？如何和企業(yè)共同發(fā)展？我要求自己做到以下三點(diǎn)：
一、認清集團新的發(fā)展形勢，調整心態(tài)，重新定位，制定發(fā)展目標，在企業(yè)跨越式發(fā)展中實(shí)現自己的人生價(jià)值；
二、抓住集團第二次創(chuàng )業(yè)機遇，在企業(yè)跨越式發(fā)展中實(shí)現個(gè)人和企業(yè)共同發(fā)展；
三、以職業(yè)經(jīng)理人的標準嚴格要求自己。
“雄關(guān)漫道真如鐵、而今邁步從頭越”，我堅信，當20xx年我們回首往事時(shí)，過(guò)去的五年一定會(huì )是充滿(mǎn)激情又碩果累累的五年。最后，我祝愿在座的兄弟姐妹在集團第二次創(chuàng )業(yè)中事業(yè)再攀高峰，祝愿集團在激烈的市場(chǎng)競爭中乘風(fēng)破浪，各公司齊頭并進(jìn)，圓滿(mǎn)實(shí)現集團五年規劃目標！
謝謝大家！
2022公司年會(huì )發(fā)言稿2
尊敬的領(lǐng)導：
你們好！
20xx年是我在xx工作的第12個(gè)年度了。
在去年的年會(huì )上，我提到當時(shí)讀的一本書(shū)，是中國政法大學(xué)前校長(cháng)江平老師的《沉浮與枯榮》，鑒于在座有不少新同事未參加去年的年會(huì )，所以今天再提一下，建議大家有空時(shí)讀一讀，定會(huì )有所收獲的。
雖然有賣(mài)弄之嫌，今天還是要講講我最近讀的另一本書(shū)，是馮倫寫(xiě)的《理想豐滿(mǎn)》，這位馮倫先生是地產(chǎn)界大佬，之前鬧私奔的王功權、最近發(fā)行潘幣的潘石屹等人當年曾與他一起成立了萬(wàn)通公司。讀他的這本書(shū)，一方面可開(kāi)闊視野，另一方面則激勵自己有一點(diǎn)理想、并努力做一個(gè)好人。
流行語(yǔ)說(shuō)：理想很豐滿(mǎn)，現實(shí)很骨感。年輕同事感覺(jué)房?jì)r(jià)貴、物價(jià)高、壓力大，好處都被前面的人占去了；但回過(guò)頭來(lái)對比，其實(shí)每一代都是有進(jìn)步的，例如剛畢業(yè)的新同事與我當年剛參加工作時(shí)相比，在住房、飲食、交通、娛樂(lè )等方面都有非常明顯的提高；所以不用灰心，毛主席說(shuō)了：世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。物質(zhì)財富是在不斷增加的，而且多數物質(zhì)財富不會(huì )消失，長(cháng)江后浪推前浪，當前浪死在沙灘上之后，這些財富將由后浪進(jìn)行再分配，區別在于努力的人會(huì )分得多一些。
另一方面：正因為現實(shí)很骨感，我們更應該理想豐滿(mǎn)。鑒于理想是一個(gè)宏大的題目，我就不敢展開(kāi)說(shuō)了。咱們作為普通人，其實(shí)也不必有很遠大的理想，如果能克服個(gè)人的惰性，多花一些時(shí)間在工作和學(xué)習上，每年有一些進(jìn)步和積累，就已經(jīng)非常不錯了。
其實(shí)我自己也太多惰性未能克服，所以需要時(shí)時(shí)提醒自己，并希望與大家共勉。
去年的年會(huì )上我曾提到高律師50歲開(kāi)始學(xué)習日語(yǔ)的精神，前段時(shí)間看到他接待日本客人時(shí)可自如地用日語(yǔ)交流，真是非常佩服和羨慕——沒(méi)有嫉妒恨!
“做一天和尚撞一天鐘”這句話(huà)，原意是貶義的，表示湊合著(zhù)混日子。我卻覺(jué)得其中也有一種最基本的負責態(tài)度。至少還在堅持每天撞鐘。最怕的是做著(zhù)和尚卻鐘都懶得去撞。例如來(lái)到辦公室，最基本的負責態(tài)度是把時(shí)間花在工作上，可是咱們很容易耗費太多時(shí)間在看新聞、看微博、聊天、甚至玩游戲上。一周七天共有x小時(shí)，工作時(shí)間只有x小時(shí)，如果這1/4不到的時(shí)間都不認真撞鐘，那恐怕真是只能面對骨感的現實(shí)了。
在《理想豐滿(mǎn)》這本書(shū)的序言中，作者說(shuō)：站得高，尿得遠；這也是我小時(shí)候的經(jīng)驗，所以非常有同感估計男性同事更有同感。鄧小平同志曾號召大家做有理想、有道德、有知識、有紀律的四有新人；我今天雜亂講這么多，則是希望大家都有豐滿(mǎn)的理想，更有豐滿(mǎn)的現實(shí)；落到實(shí)處，則首先得克服惰性，在即將到來(lái)的龍年里拿出龍馬精神，不斷提高和進(jìn)步，爭取有豐滿(mǎn)的現實(shí)、爭取尿得更遠。
2022公司年會(huì )發(fā)言稿3
尊敬的各位經(jīng)銷(xiāo)商朋友：
中午好！
非常感謝大家，在百忙之中，參加雅捷公司的“昆山及昆山周邊地區的經(jīng)銷(xiāo)商年會(huì )”。借此機會(huì )，跟各位朋友簡(jiǎn)單介紹一下公司的一些基本情況。
20xx年6月7月份，我們一幫志同道合的朋友，在看好未來(lái)鋰電電動(dòng)車(chē)市場(chǎng)情況下，決定創(chuàng )業(yè)投入鋰電電動(dòng)車(chē)市場(chǎng)。最最關(guān)鍵的是，當時(shí)我們遇到了公司目前的董事長(cháng)，也是公司的大股東管利華先生，正是管總的支持，我們于20xx年8月16日創(chuàng )立了“雅捷電動(dòng)科技（蘇州）有限公司”。
請管總，跟大家打個(gè)招呼。也請大家，和我一起鼓掌，感謝管總過(guò)去的歲月，在幕后默默地，強有力支持著(zhù)雅捷公司的發(fā)展。
我們目前的管理團隊，人不多，但是在電動(dòng)車(chē)、自行車(chē)行業(yè)的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)、營(yíng)銷(xiāo)等方面都有著(zhù)十余年以上的工作經(jīng)歷，他們是生產(chǎn)管理的楊青華先生、技術(shù)開(kāi)發(fā)的蘇義豐先生、品質(zhì)管理的朱培娟女士，還有出差在外的羅前輝先生，當然還有那些一線(xiàn)工人，也借此機會(huì )，向他們表示感謝。
大家都清楚的記得，20xx年鉛酸電池的緊張、電機的價(jià)格猛漲，迎來(lái)了鋰電車(chē)市場(chǎng)的一個(gè)小春天。但是好景不長(cháng)，隨著(zhù)鉛酸電池的價(jià)格穩定、下跌，磁鋼價(jià)格的暴跌，鋰電車(chē)市場(chǎng)一蹶不振。20xx年5月份，我們迅速轉向，快速進(jìn)入鉛酸電動(dòng)車(chē)市場(chǎng)。
回顧20xx年，在各位經(jīng)銷(xiāo)商朋友的支持下，我們的電動(dòng)車(chē)銷(xiāo)售突破了11000臺，其中鋰電車(chē)銷(xiāo)售了1500臺，我們還外銷(xiāo)了1500臺的高爾夫球包車(chē)。更重要的是，我們成功的與78家的客戶(hù)建立了良好的合作關(guān)系。
展望20xx年，我們要努力再開(kāi)發(fā)50家左右客戶(hù)，有效的客戶(hù)要穩定在100家以上，電動(dòng)車(chē)銷(xiāo)售要突破20000臺。目前已確定的外銷(xiāo)高爾夫球包車(chē)訂單量已經(jīng)達到了8000臺。
同時(shí)還有一個(gè)重要消息與大家分享，就是我們大股東在開(kāi)發(fā)區有一塊20畝的地，目前4000平米的廠(chǎng)房，已經(jīng)在規劃建設中，預計20xx年的年中就可以投入使用。
20xx年，我們依然會(huì )保持與電機、控制器廠(chǎng)商；轉剎把、避震器廠(chǎng)商；塑件、總成線(xiàn)、烤漆等廠(chǎng)商的良好的合作關(guān)系。為經(jīng)銷(xiāo)商、為消費者提供質(zhì)量可靠的產(chǎn)品，放心的產(chǎn)品。
誠信·品質(zhì)·速度·客戶(hù)·效益，是我們雅捷公司的經(jīng)營(yíng)理念，我們一定會(huì )尊循此理念，踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項基礎工作，一步步努力前行。
我們一定會(huì )以最高的品質(zhì)，最實(shí)在的價(jià)格，最及時(shí)的服務(wù)，為經(jīng)銷(xiāo)商提供質(zhì)優(yōu)價(jià)美的產(chǎn)品和服務(wù)！一定讓大家賣(mài)雅捷的產(chǎn)品放心，賣(mài)雅捷的產(chǎn)品賺錢(qián)。
最后祝大家在新的一年里，幸福安康，生意興��！
謝謝大家！
2022公司年會(huì )發(fā)言稿4
敬愛(ài)的領(lǐng)導，同事們：
大家下午好。
20xx年即將逝去，這是我步入xx公司一年以來(lái)，在公司領(lǐng)導的指導、關(guān)懷與幫助下，我不斷提高一個(gè)現場(chǎng)人員的工作能力和素質(zhì)，保持以學(xué)為主的'謙虛態(tài)度和本著(zhù)以公司利益為出發(fā)點(diǎn)踏實(shí)工作，勤勤懇懇，緊緊圍繞我煤炭公司全年目標而努力，認真做好自己的本職工作，為了總結過(guò)去的經(jīng)驗教訓，更好的開(kāi)展今后工作，現將具體情況匯報如下：
一、提高個(gè)人修養，端正做人做事態(tài)度
跨出了校園的大門(mén)，就得融入社會(huì )這個(gè)大家庭，為了能夠在生活、工作過(guò)程中，與同事建立一種和諧的人際關(guān)系，我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷學(xué)習，戒驕戒躁，虛心謹慎，接受領(lǐng)導的教導，不斷加強自身思想道德修養，端正做人、做事應有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展作好鋪墊。
二、加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，提高處理技術(shù)業(yè)務(wù)工作能力
工作之余，我努力學(xué)習煤炭知識以及其涉及的方面信息，及其他各xx網(wǎng)站，及時(shí)了解掌握相關(guān)法律、法規的頒布與煤炭行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷開(kāi)拓自己的視野。堅持走“活到老，學(xué)到老”、“終身學(xué)習”的學(xué)習路線(xiàn)，時(shí)刻不忘多看、多記、多了解，為自己各項工作的開(kāi)展打好扎實(shí)基礎。
三、對待現場(chǎng)工作的態(tài)度
將近一年的工作中，我始終認真待每一天的工作，把握好我所接受的每一車(chē)煤的質(zhì)量，在遇見(jiàn)問(wèn)題的情況下，及時(shí)與領(lǐng)導溝通，最后以最妥善的方式去解決每一個(gè)突發(fā)情況，堅持以公司的利益為出發(fā)點(diǎn)，以公司利益的化為目標，以公司的規章制度嚴格要求自己。
四、如何才能提高自己的工作責任感和工作效率
要認識自己，樹(shù)立信心。要時(shí)刻檢查查自己的不足和問(wèn)題，及時(shí)改正，虛心聽(tīng)取領(lǐng)導和老員工提出的自己身上問(wèn)題。對自己和公司要充滿(mǎn)信心，既看到現實(shí)存在的巨大問(wèn)題又看公司的發(fā)展潛力和發(fā)展空間，要增強責任意識、危機意識、效益意識，小事做起、從點(diǎn)滴做起，從自身做起。樹(shù)立自己和公司良好的形象，因為我從進(jìn)入公司這一刻起，就擔負著(zhù)樹(shù)立公司形象和義務(wù)，而這個(gè)責任是我不可推脫，一定要承擔的。走進(jìn)公司后，我深知我的每一句話(huà)每一個(gè)行為都代表著(zhù)的形象和名譽(yù)。
總之，一年來(lái)，我勤奮工作、認真學(xué)習實(shí)踐、尊敬領(lǐng)導、團結同事、熱心助人，在各個(gè)方面都取得了一定進(jìn)步，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長(cháng)，可能遇到各種各樣的困難，不過(guò)我相信在領(lǐng)導的正確引導和同事的支持幫助下，一切難題都會(huì )迎刃而解。當然，我也誠懇的希望領(lǐng)導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評。相信未來(lái)昌達煤炭公司在我以及每一個(gè)員工的幫助下會(huì )有更高更遠更快的發(fā)展。
2022公司年會(huì )發(fā)言稿5
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家晚上好!
今天是20xx年，集團公司的年會(huì )就此拉開(kāi)序幕，我來(lái)說(shuō)個(gè)開(kāi)場(chǎng)白，講六個(gè)字：目的，意義，要求。
先講目的。今年集團董事會(huì )決定花大價(jià)來(lái)搞年會(huì )，目的有三：
一是組織全員學(xué)習，目的在于提高員工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地適應市場(chǎng)需求，更好地推行全員目標績(jì)效管理，更好地完成集團公司20xx年五大目標任務(wù);
二是組織軍訓，提高員工的身體素質(zhì)和增強組織紀律觀(guān)念，目的在于提倡強化全體員工的軍人素養。對從過(guò)軍的員工而言，找回軍魂，對未當過(guò)兵的員工而言，塑造軍魂。軍人的軍魂我認為是八個(gè)字：忠誠，擔當，敬業(yè)，服從。這些要求落到浩天的土壤里，就是對企業(yè)的忠心，對目標的擔當，對本職的敬業(yè)，對管理的服從。
三是歡聚一堂，員工來(lái)自五湖四來(lái)，跨兩省四大區(城市)，平時(shí)缺乏面對面交流，在年會(huì )中好好會(huì )一會(huì )，感受xx大家庭的氣氛和溫曖。表彰先進(jìn)，文藝匯演，釋放心靈的壓力，重新積聚干好新的一年工作的動(dòng)能。并増強員工們的情誼，感召力，向心力。
再講意義。第一，大力弘揚企業(yè)的創(chuàng )業(yè)精神。通過(guò)學(xué)習培訓，搞清楚今年的新目標，新動(dòng)能，新思路，新方法，用企業(yè)的發(fā)展理念(學(xué)習，創(chuàng )新，一流，協(xié)作，共享)武裝每個(gè)員工的頭腦，從而在20xx年圍繞集團公司經(jīng)營(yíng)目標去揚起創(chuàng )業(yè)的風(fēng)帆。
第二，大力弘揚企業(yè)文化，促使管理升級換代上臺階。過(guò)去是簡(jiǎn)單的人管人，管理者與員工處于對立狀態(tài)，即“人治”;現在是制度管人，管理者與員工處于平等地位;制度管人也叫企業(yè)法制。管理者變成執法者;今后我們倡導和實(shí)行文化管人，管理者大大減少或消失，員工成為企業(yè)的真正主人(全員持股)，這就叫文化或精神管人，稱(chēng)管理的最高境界，叫無(wú)為而治。從不敢干，不能干到不想干違規違法之事，這就是企業(yè)文化的力量。浩天企業(yè)文化的內核是發(fā)展理念，外延是向善，向上，包容與和諧。
第三，大力弘揚xx之正氣。有這種戰略上的豪邁與大氣，何愁完不成20xx年的各項目標任務(wù);何愁腳下的種種問(wèn)題不能解決?有這樣大的心胸與格局，又何愁xx的事業(yè)能不如日中天，做大做強?上午董事長(cháng)還要專(zhuān)門(mén)講課，就此打住。
最后講三點(diǎn)要求：1.嚴格有序。嚴格年會(huì )的紀律。作息時(shí)間要嚴格遵守。守時(shí)是軍人也商人的笫一要務(wù);培訓紀律要嚴格，認真聽(tīng)課，做好筆記，課后復習和討論交流;培訓考試要嚴格，優(yōu)異者獎勵;軍訓內容要嚴格，會(huì )操比賽要嚴格;整個(gè)管理嚴格按流程(議程)操著(zhù)，做到緊張有序;2.團結活潑。3.喜慶安全。不要樂(lè )極生悲(醉酒)，確保每位員工的出行安全。
謝謝大家!
2022公司年會(huì )發(fā)言稿6
同志們：
離春節只有短短的60多天了，天也冷了，一變天就有可能上凍。而我們面前的工作還有很多，任務(wù)也還很重。因此我們要充分認識到這次大干六十天動(dòng)員會(huì )的重要性、責任性和緊迫性。我們的口號是：向時(shí)間要總量，向進(jìn)度要質(zhì)量，向質(zhì)量要效益，大干、苦干六十天，為取得公司今年各項工作圓滿(mǎn)完成而努力。
為了進(jìn)一步統一全體職工的思想，動(dòng)員和引導全體員工保持旺盛的工作熱情和必勝的工作信心，以積極的態(tài)度應對和解決大干六十天完成工作中可能出現的各種困難和矛盾，確保各項工程圓滿(mǎn)完成。下面，我們計劃從幾個(gè)方面來(lái)抓各項工作順利進(jìn)行。
一、加強領(lǐng)導，精心組織，狠抓落實(shí)
大干60天工作時(shí)間短，任務(wù)重。為確保工程的順利進(jìn)行，我公司必須進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導，層層落實(shí);要制定并落實(shí)工作目標責任制，做到責任到人，獎罰到人;進(jìn)一步嚴肅工作紀律，切實(shí)做到大干60天工作目標化，工作目標階段化，階段工作具體化，具體工作責任化。
精心組織調配勞力，各工程要按時(shí)盡快落實(shí)所需勞力，采取有力措施確保大干60天勞力足額按期到位;另外，由于目前勞動(dòng)力成本高，我們要加強管理，加大力度狠挖內部潛力，力求做到“出勤要出工，出工要出力”。堅持以人為本，善待勞務(wù)工，解決實(shí)際困難，保證員工的人身安全，堅決杜絕野蠻施工的現象。切實(shí)做到“千斤重擔人人挑，人人身上有指標”。
二、嚴格控制、精心施工
在建設過(guò)程中，我們始終要堅持以“建優(yōu)質(zhì)工程，實(shí)現更快更好發(fā)展”為宗旨，認真落實(shí)“百年大計、質(zhì)量第一”的方針。主要措施有以下幾個(gè)方面：
(1)完善自檢體系，加強質(zhì)量控制。實(shí)行“全過(guò)程、全方位”控制，落實(shí)工程質(zhì)量連帶追究責任制。
(2)嚴格材料控制，確保工程質(zhì)量。對一些采購的關(guān)鍵材料，實(shí)行材料準入制度;
(3)推行典型示范，帶動(dòng)工程質(zhì)量不斷提高
三、狠抓安全生產(chǎn)和綜合治理工作
安全生產(chǎn)事關(guān)重要，聯(lián)系到每個(gè)職工的生命財產(chǎn)。所以必須加強抓好安全生產(chǎn)管理。采取多項有力措施：一是加強領(lǐng)導，措施到位，建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確領(lǐng)導，分工負責，嚴格落實(shí)獎罰制度;二是加強培訓，提高認識，形成安全生產(chǎn)良好氛圍;三是加強檢查，整改薄弱環(huán)節，完善安全生產(chǎn)應急預案。通過(guò)落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，實(shí)現安全生產(chǎn)工作目標，做到“防患于未然”。
緊張而又繁忙的大干60天戰役已經(jīng)打響，各項任務(wù)和奮斗目標已經(jīng)明確，讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，振奮精神，知難而進(jìn)，扎實(shí)工作，認清形勢，制定措施，頑強拼搏，排除萬(wàn)難，確保質(zhì)量，加快進(jìn)度，以飽滿(mǎn)的熱情，高度的責任感，大干、巧干、苦干60天，為奪取公司各項工作的全面勝利而努力奮斗!
謝謝大家
2022公司年會(huì )發(fā)言稿7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
你們好。我很榮幸能夠參加此次年會(huì )。首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年里，工作順利、心想事成。同時(shí)，在這辭虎迎兔的時(shí)候，我也為公司送上一幅對聯(lián)：攜舊劃新謀發(fā)展，駕虎迎兔鑄新章。希望公司的業(yè)績(jì)在新的一年里蒸蒸日上。
我是一名剛走出校園的大學(xué)生，我自認為我的大學(xué)生活是充實(shí)，因為我在那里學(xué)到了很多知識，但我也清楚地知道，社會(huì )的教科書(shū)要比學(xué)校里的殘酷的多，對剛邁向社會(huì )的我來(lái)說(shuō)還有好多好多要學(xué)習的東西。
時(shí)至今日，我已經(jīng)來(lái)公司實(shí)習一個(gè)多月了，在這段時(shí)間里我學(xué)習了很多技術(shù)方面的知識，我感到很充實(shí)，同時(shí)也讓我想起了這樣一個(gè)例子：如果將一個(gè)人知識量看成一個(gè)圓，園里面的是他了解的知識，園外面的是他從未涉及的方面，那么隨著(zhù)他知識的增長(cháng)，這個(gè)圓的周長(cháng)就會(huì )越來(lái)越大，所以他就會(huì )越發(fā)的覺(jué)得自己無(wú)知，我覺(jué)得我現在正是這種感覺(jué)。我知道，這些知識對我的工作來(lái)講都很重要，但細細地盤(pán)點(diǎn)一下這一個(gè)多月的收獲，我突然發(fā)現我學(xué)到的不只是這些知識，還學(xué)到了更重要的，那便是為人處事的態(tài)度。
一是堅持，對像我這樣剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，每個(gè)人懷揣著(zhù)夢(mèng)想，希望可以大展宏圖，可是往往都被2個(gè)字難道，那就是“堅持”。堅持，說(shuō)起來(lái)總是那么容易，但大多只有三分鐘熱度，真正能堅持到底的寥寥無(wú)幾。在學(xué)校之際，我參加了記者團，參與校報工作，我們團的團訓是“青春、篤學(xué)、敏銳、責任”，這里面涉及到我今天要說(shuō)的態(tài)度中的兩條，一是責任，二是篤學(xué)。所謂“在其位，謀其政”，在學(xué)校之際我是學(xué)生，我應該履行學(xué)生的義務(wù);在公司我是員工，我就因該履行員工的職責，首先要認認真真地把自己的本職工作做好，才能去考慮其他的事。再說(shuō)篤學(xué)，人生就是在不斷地學(xué)習，特別是對我們來(lái)說(shuō)，有很多東西值得我們去學(xué)習，我記得有位學(xué)姐給我說(shuō)過(guò)，到公司后要懂得付出，而且要不求回報的付出，只有這樣才能學(xué)到更多的知識，才能積累更多的經(jīng)驗。
最后，我要代表新員工感謝大家這一個(gè)多月以來(lái)對我們的照顧與遷就。來(lái)公司這么久，最吸引我的是公司的文化氛圍，這一點(diǎn)是出乎我意料的，因為在記者團之際，我們最講究團隊凝聚力，最注重培養團隊的文化氛圍，我們都把那當成我們的家，而且是一個(gè)非常溫馨的家。我以為當我走出學(xué)校后再也不會(huì )找到一個(gè)公司能給我這么溫馨的感覺(jué)，但是我卻在咱們公司遇到了，公司的每一個(gè)人都是那么和睦，整個(gè)公司個(gè)人的感覺(jué)就是團結、上進(jìn)。我非常榮幸能加入這么溫馨、和睦的大家庭，我一定會(huì )盡快融入到公司的大環(huán)境中，與大家和睦相處、互幫互助，共同進(jìn)步。
我的發(fā)言到此結束，謝謝。
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