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老師年會(huì )發(fā)言稿

時(shí)間:2022-01-15 19:16:44 發(fā)言稿 我要投稿

老師年會(huì )發(fā)言稿

  在充滿(mǎn)活力,日益開(kāi)放的今天,在很多情況下我們需要用到發(fā)言稿,使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)發(fā)言稿會(huì )更加事半功倍。相信寫(xiě)發(fā)言稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題,以下是小編精心整理的老師年會(huì )發(fā)言稿,希望能夠幫助到大家。

老師年會(huì )發(fā)言稿

老師年會(huì )發(fā)言稿1

  值此新春佳節到來(lái)之際,我代表管理團隊向xx快遞的全體成員致以最誠摯的祝福!祝大家身體健康,闔家幸福!

  在金戈鐵馬的xx年,xx快遞逆流爭鋒,勇創(chuàng )佳績(jì)。前半年里,我們穩扎穩打,夯實(shí)網(wǎng)絡(luò )基礎,調整和改善管理策略;后半年里,我們不斷刷新各項業(yè)績(jì)紀錄,圓滿(mǎn)度過(guò)“”和“雙十二”業(yè)務(wù)高峰,喜氣洋洋迎來(lái)公司xx周年慶,獲得郵管局各級領(lǐng)導、同行伙伴以及社會(huì )大眾的高度評價(jià)和稱(chēng)贊。

  與此同時(shí),xx快遞注重對員工的人文關(guān)懷,進(jìn)取履行社會(huì )職責,努力建設企業(yè)文化。公司內部多次發(fā)放節日福利和補貼、組織員工活動(dòng)、熱心幫忙困難員工。另外,主動(dòng)響應社會(huì )號召,參加“大繩的希冀”、“讓生命多一點(diǎn)綠”、“愛(ài)心夏令營(yíng)”、“歡樂(lè )閱讀袋袋相傳”等多項公益活動(dòng),豐富企業(yè)文化內涵,傳遞社會(huì )正能量。

  種.種令人矚目的成績(jì),證明天天快遞已經(jīng)成功度過(guò)轉型期,進(jìn)入快速發(fā)展期。

  企業(yè)的發(fā)展提高,離不開(kāi)每一位xx人的付出。在過(guò)去的一年里,xx人凝心聚力,營(yíng)造奮發(fā)向上的工作氛圍,充分發(fā)揚亮劍精神,用智慧和汗水換來(lái)每一項提高。正是你們的辛勤奉獻,扭轉了天天的新形象,打響了天天的品牌口號,創(chuàng )造了天天完美的未來(lái)!

  潮平岸闊帆正勁,乘勢開(kāi)拓譜新篇。xx年,我們將繼續堅持團結奮進(jìn)、努力拼搏的精神,堅持把工作當成事業(yè),把事業(yè)融入生命,堅決做一個(gè)有職責心的人,辦一個(gè)有職責心的企業(yè),進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng),樹(shù)立天天快遞的品牌形象,不斷提升天天快遞的社會(huì )影響力,開(kāi)創(chuàng )更加輝煌燦爛的明天!

  再一次衷心祝愿xx全體成員及家屬身體健康、闔家幸福、x年大吉!

老師年會(huì )發(fā)言稿2

尊敬的領(lǐng)導、各位同事們:

  大家好!

  很榮幸能作為老員工的代表在這兒發(fā)言,我是xx部門(mén)的xx,回顧剛過(guò)去不久的這一年,我們公司也是有很多的成績(jì),而能作為參與到這些工作中的一員,我也是感到特別的榮幸,這些成績(jì)都是我們在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下做出來(lái)的,可以說(shuō)我們每一個(gè)人都是值得去驕傲的,同時(shí)也是在這些工作之中我也是收獲很多,取的了自身的進(jìn)步。

  用心做事是我這一年來(lái)對待工作的狀態(tài),我既然來(lái)到公司,而且還是那么優(yōu)秀的一個(gè)公司,如果都不去用心做事,真的很對不起領(lǐng)導當初的看中,把我們招進(jìn)來(lái),而今雖然是老員工的,但是更是應該把心思花在工作之中,在這一年的工作上面,無(wú)論是大事也好,小事也罷,或者需要和同事去相互配合的工作,我都是按照要求,認真的去做,以達到更好的質(zhì)量為一個(gè)目標,追求工作之中的效率,不去偷懶,也不松懈,對于工作上面出現的一些問(wèn)題,也是及時(shí)的去處理,處理不了的也是會(huì )找領(lǐng)導,盡快的上報,而且對于同事給予的一些意見(jiàn),我也是會(huì )認真的考慮,而不是自己做自己的,別人的話(huà)語(yǔ)就聽(tīng)不進(jìn),在工作上,能力是更加的重要,雖然我是老員工,但有時(shí)候一些方面我也是會(huì )向新同事去請教的。

  態(tài)度端正,按照規矩做事情,對于工作,我都是很有責任心的去做,出了問(wèn)題也是敢于擔當,有時(shí)候遇到一些很麻煩的事情,我也是不會(huì )推卸,既然是我要做的事情,那么就要做好,不能說(shuō)麻煩,那么就不做,那樣的話(huà),就偷懶了,而且也是在工作的態(tài)度上出了問(wèn)題,一年的時(shí)間,我也是解決了一些麻煩的工作,處理了一些事情,給公司帶去了效益,我對于工作,從來(lái)不馬虎,也是認真的對待,有時(shí)候和同事由于要求而沖突,我也是會(huì )去堅持自己的一個(gè)原則,不怕得罪人,只要事情是做好了就行。

  學(xué)習進(jìn)步然后完善自身也是這一年我在工作之中有的收獲,我雖然是老員工,不過(guò)也不能忘記學(xué)習,工作的熟悉讓我明白,這只是保證了工作能完成,但是想要完成的更好,做的更優(yōu)秀,那么就必須自身多學(xué),提升能力,這樣在工作上面也是能做得更加的好。一年時(shí)間我也是改進(jìn)了很多自身的缺點(diǎn),提高了業(yè)務(wù)水平,我想一年過(guò)去了,我們依舊要努力,在未來(lái)繼續的奮斗,公司未來(lái)一定會(huì )更加的好。

  謝謝大家!

老師年會(huì )發(fā)言稿3

公司全體同仁、工友們:

  你們好!你們辛苦了!律回春暉漸,萬(wàn)象始更新。我們即將告別成績(jì)斐然的20xx年,迎來(lái)充滿(mǎn)希望的20xx年,值此我謹代表xx工藝家具有限公司總經(jīng)辦向全體員工的努力進(jìn)取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年里和氣致祥,身體健康,家庭康泰,萬(wàn)事如意!

  回首不平凡的20xx年,全體員工以高度的責任心和飽滿(mǎn)的工作熱情與公司共同面對困難,戰勝困難,不辭辛勞加班加點(diǎn)如期交貨,涌現出一批優(yōu)秀員工代表,使公司以誠信贏(yíng)得客戶(hù)的更加青睞,保持訂單的穩定。在大家的努力下,20xx年我們出柜量突破1000個(gè),我們又一次榮獲“杭州資信評估3A等級”、“xx市重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)”、“杭州市外貿出口優(yōu)秀企業(yè)”、“浙江省林業(yè)龍頭企業(yè)”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問(wèn)候。

  機遇與挑戰同在,困難與希望共存。我們站在20xx年新的起跑線(xiàn)看到了希望,看到了明天的更加輝煌,然而新的跑道也充滿(mǎn)這坎坷,需要我們克服過(guò)去的不足。我們要加強品質(zhì)觀(guān)念,嚴格控制不良返工率;加強成本意識,真正做到物盡其用;提高作業(yè)技能,充分發(fā)揮員工的潛力,極大的推進(jìn)生產(chǎn);加強思想素質(zhì)、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到,一定能做到。

  十載風(fēng)雨身后事,策馬揚鞭向前看。我們xx人以海納百川的氣魄,風(fēng)雨同舟,一路前行,創(chuàng )造更加輝煌的明天!“山高人為峰”,讓我們在新的一年里勇攀高峰!

  最后,衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好!!謝謝!

老師年會(huì )發(fā)言稿4

尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們:

  大家好!

  我現在心情非常的激動(dòng),這是我第一次作為公司的優(yōu)秀員工上臺講話(huà),也是我人生中第一次上臺講話(huà),要知道我就算是在學(xué)校的時(shí)候,這種待遇也從來(lái)沒(méi)有過(guò)的。我能作為優(yōu)秀員工站在這,我倍感榮幸,對得起自己這一年來(lái)對公司做出的貢獻了,我祝大家今天晚上吃好喝好玩好,開(kāi)開(kāi)心心的迎接明年的工作!

  我能從公司近百位員工中脫穎而出,成為僅有三位優(yōu)秀員工當中的一個(gè),這其中離不開(kāi)你們對我的幫助、領(lǐng)導對我的關(guān)照,當然認為自己也十分的對得起這個(gè)稱(chēng)號,我不敢說(shuō)自己的工作能力是這三個(gè)優(yōu)秀員工當中最好的,但是我敢說(shuō)我肯定是最努力、最為公司的利益著(zhù)想的那個(gè)。這一點(diǎn)我相信跟我熟識的同事都知道,我覺(jué)得這個(gè)稱(chēng)號我當之無(wú)愧,但是我不會(huì )驕傲自滿(mǎn),其他兩位優(yōu)秀員工也在這,我在明年的工作中將會(huì )向他們看齊,取長(cháng)補短,爭取明年繼續獲此榮耀。

  我來(lái)到公司也有兩年多了,在這兩年里,我從一個(gè)什么都不懂的“小屁孩”成為了現在的職場(chǎng)老手,從普通員工成為了現在的部門(mén)經(jīng)理,從三千塊錢(qián)的工資到現在的七千塊……我其中付出的努力可想而知,但是讓我非常開(kāi)心的是,我的付出跟回報是成正比的,我的努力是有被領(lǐng)導看在眼里的,今年我參與的公司項目一共十二個(gè),每一個(gè)我都站在我的角度提出了合理的建議,并且所參與的這幾個(gè)項目都給公司帶來(lái)了巨大的利益。工作的同時(shí)也會(huì )仔細的觀(guān)察當前市場(chǎng)的經(jīng)濟走向,尋找可以公司適合發(fā)展的方向,在這方面我給領(lǐng)導提供了很多建設性的意見(jiàn),公司的發(fā)展也是有我的一臂之力的。我為了自己能夠認真的工作,至今沒(méi)找女朋友,我認為只有把自己的事業(yè)發(fā)展好了,公司上市了,徹底穩定下來(lái),我作為領(lǐng)導手下的'優(yōu)秀人才才能去考慮自己的事情。

  其實(shí)讓我在公司中有著(zhù)這么無(wú)線(xiàn)動(dòng)力的原因并不全部來(lái)自領(lǐng)導的重視,也有你們大家的因素在里面,在這里,我真真切切的感受到這是一個(gè)集體,這是一個(gè)大家庭,我身為這個(gè)大家庭里面的一員,自然是要全心全意的為公司的發(fā)展做考慮,在這里,我才徹底實(shí)現了自己的個(gè)人價(jià)值,知道自己原來(lái)可以做這么多事情,有這么大的力量,可以說(shuō)沒(méi)有你們的熱情,我在工作中的動(dòng)力不會(huì )這么的大,也不會(huì )成就現在的我。

  我非常高興今天能跟你們大家一起度過(guò),我也相信在我們xx公司全體成員的共同努力下,我們公司能變得更好,最后,我在此祝愿大家新年快樂(lè ),希望大家能在新一年的工作中有更出色的表現。

老師年會(huì )發(fā)言稿5

  一、注重學(xué)習反思,不斷提升自我

  我是一個(gè)善學(xué)習、思進(jìn)取的人,在閑暇之余,經(jīng)常性的翻閱有關(guān)管理與教育方面的書(shū)籍,每當閱讀到精彩之處我就會(huì )對照自己的工作,尋找差距,不斷地充實(shí)、更新自己的管理理念,調整自己的工作方式;通過(guò)查資料、看信息、培訓、詢(xún)問(wèn)、探討、反思等多種途徑,加深對新課改理念的理解。

  同時(shí),不斷地提升、挑戰自我。20xx年,我被內蒙古師范大學(xué)繼續教育學(xué)院、內蒙古中小學(xué)繼續教育中心特聘教師,應邀對全區幼兒園園長(cháng)、骨干教師進(jìn)行幼兒園管理方面的培訓。近兩年,我又承擔起了巴彥淖爾市所有的公民辦園長(cháng)的培訓任務(wù)。這些,都督促著(zhù)我不斷地學(xué)習、不斷地總結、不斷地反思。

  二、依靠群體力量,凝聚集體智慧

  俗話(huà)說(shuō):智慧來(lái)自于集體,一個(gè)人的力量是有限的,而集體的智慧能創(chuàng )造一所幼兒園的未來(lái),能夠排除未來(lái)道路上的種種障礙。在共謀幼兒園發(fā)展的過(guò)程中,我和班子成員經(jīng)過(guò)不斷的磨合、碰撞,逐步形成了一個(gè)團結、實(shí)干、高效、智慧的管理團體,從黨、政、工、團到教研組長(cháng),我們經(jīng)常在一起溝通交流、探討促進(jìn),全力做到事業(yè)上同心、目標上同向、工作上同步,共同為提高幼兒園的保教質(zhì)量出謀劃策,當工作中碰到意見(jiàn)不一致時(shí),我們始終遵循一切從大局出發(fā),一切從提高幼兒園保教質(zhì)量出發(fā)的原則,拋棄個(gè)人雜念。

  多年來(lái),幼兒園綜合管理水平始終保持在市直教育系統前列:自二OXX年起已連續七年被評為市教育局教育目標考核優(yōu)勝單位;我園黨組織已經(jīng)連續十年被評為市直教育系統先進(jìn)基層黨組織。

  三、創(chuàng )新管理模式,探索校園文化

  學(xué)校管理的實(shí)踐表明,沒(méi)有健全的規章制度、沒(méi)有合理的組織結構,學(xué)校的管理是不完善的管理,但這些也并非一定就能提高管理效率。由于社會(huì )的不斷發(fā)展,人才間的競爭和緊張的工作節奏,導致人的價(jià)值觀(guān)的衰退和目標取向的變革,限制、阻礙了人際的正常交往、溝通和理解,人際的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了,人的個(gè)性的充分發(fā)展受到了限制和突破,可以說(shuō),這種現象在女性成群的幼兒園顯得尤為突出。作為管理者,就必須對幼兒園的管理重新定位,用以?xún)r(jià)值觀(guān)為核心的文化進(jìn)行管理,尋求促進(jìn)教師和幼兒園正常發(fā)展的突破口。

  在這樣的理念指引下,我從去年開(kāi)始嘗試開(kāi)展了“合作文化”管理研究,通過(guò)親自講座授課、邀請企業(yè)文化管理專(zhuān)家與教師座談、舉辦“夸一夸我的好搭檔”文化沙龍等形式,把合作引入到幼兒園的文化建設中。另外,教師形象和幼兒形象也是展示幼兒園文化建設的一道窗口,在管理中我們倡導行為文化和微笑文化,確立了《人際交往準則》,出臺了強調合作規范和理想的《教職工文明禮儀須知》。教師們身著(zhù)統一制作的園服,待人接物彬彬有禮。幼兒們輕聲慢步,落落大方,人人爭做“文明小衛士”。通過(guò)這些措施,在領(lǐng)導與教師、教師與教師、教師與幼兒、教師與家長(cháng)之間探索一種合作模式,注重培養和激發(fā)人的合作意識和團隊精神,以此來(lái)增強幼兒園的凝聚力、向心力和持久力。

  四、狠抓內涵建設,提高教育質(zhì)量

  本年度,我們繼續堅持“以幼兒發(fā)展為本”的理念,促進(jìn)幼兒身心和諧健康發(fā)展。以一日活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節為抓手,強化指導、督促、檢查。充分利用各種形式開(kāi)展生動(dòng)而富有趣味的晨間活動(dòng),讓幼兒在活動(dòng)中體驗快樂(lè );重視和研究有利于幼兒自主發(fā)展的游戲,充分發(fā)揮游戲在幼兒身心發(fā)展中的作用,有效地開(kāi)展和指導戶(hù)外活動(dòng)和游戲活動(dòng)。

  開(kāi)展優(yōu)質(zhì)課評選、優(yōu)秀教案設計評選、教育隨筆評比、觀(guān)察筆記評比等活動(dòng)。經(jīng)常組織教師開(kāi)展互聽(tīng)互評、新教師研討課、骨干教師示范課等教研活動(dòng)。鼓勵教師積極撰寫(xiě)論文,并請專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行指導,努力提高教師的理論素養。讓每一個(gè)教師有進(jìn)步,使每個(gè)教師都有提高。

  我始終認為:“一個(gè)教師再優(yōu)秀,貢獻也是有限的,要打造一個(gè)優(yōu)秀的教師團隊,貢獻才會(huì )無(wú)窮大!”因此,我園非常注重教師隊伍的學(xué)習培訓工作。

  走出去-組織全園教師到全國觀(guān)摩學(xué)習;請進(jìn)來(lái)-聘請知名教授、教師,指導課題及教研活動(dòng),開(kāi)展教師才藝技能培訓;園本自培-園長(cháng)帶頭授課,“七巧板游戲”、“同心桿原理”;開(kāi)展“魅力小舞臺,人人露一手”的教師才藝大比拼,開(kāi)展“愛(ài)心承載希望,責任伴我前行”的愛(ài)心演講;園長(cháng)薦書(shū)-《愛(ài)的教育》、《每天點(diǎn)亮一盞燈》,推薦每一位教師開(kāi)卷有益;課題研究-承擔中國學(xué)前教育研究會(huì )“十一五”研究課題《幼兒園組織文化建設策略的研究》、《蒙古族民間藝術(shù)資源與幼兒園藝術(shù)的融合》等3項重要課題,目前20萬(wàn)字的科研成果即將付梓出版。

  如今,幼兒園有專(zhuān)任教師70名,教師專(zhuān)業(yè)合格率達100%。其中,陳桂蘭等近20名教師已經(jīng)成長(cháng)為內蒙古自治區級和巴彥淖爾市級的教學(xué)能手、骨干教師和學(xué)科帶頭人。

  五、強化安全工作,落實(shí)安全措施.

  安全工作一直是幼兒園最重要的工作之一。尤其是今年以來(lái),針對各地不斷發(fā)生的安全事件。我們把安全工作放在了一切工作的重中之重,我們重點(diǎn)落實(shí)了以下工作。

  針對甲型手足口等傳染病高發(fā)的特點(diǎn),進(jìn)一步建立健全了傳染病預防機制和處理預案,建立了傳染病防控工作領(lǐng)導小組和疫情上報制度,貫徹執行“預防為先、分級負責、及時(shí)處置”的工作原則,通過(guò)加強宣傳、制度強化、重視晨午檢、體溫測量、環(huán)境治理、嚴格消毒等措施,力求務(wù)實(shí)、高效、科學(xué)、有序地預防各類(lèi)傳染病的侵害。

  課堂和食堂是幼兒園管理的兩大陣地,也是我園管理工作的一大亮點(diǎn)。食堂辦得好不好,直接關(guān)系到師生的身體健康,尤其是幼兒的健康成長(cháng),直接影響幼兒園的社會(huì )形象。因此,我園堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)精神為指導,以服務(wù)師生為宗旨,進(jìn)一步健全《食堂工作管理制度》以及各崗位衛生責任制度,并與所聘人員簽訂聘用合同及安全責任狀,做到有崗就有人,有人就有責;加強后勤人員素質(zhì),提高服務(wù)質(zhì)量,組織職工學(xué)習《食品衛生安全法》,對她們進(jìn)行安全教育,增強食堂工作人員規范操作的意識,提高規范操作的能力;重視衛生安全工作,堅持在防疫部門(mén)掛牌信得過(guò)單位定點(diǎn)采購。在與供貨商合作前,我們認真審核兩票一證,明確責任,簽定協(xié)議。把好采購、取樣、驗收關(guān);在食品衛生管理上,對于不新鮮的食品原材料,我們實(shí)行“三不制度”,即:采購員不買(mǎi);保管員不收;加工人員不用。從源頭上杜絕變質(zhì)原料的流入。對于炊事員加工的食品,實(shí)行“四隔離”制度,即:生食品與熟食品隔離;成品與半成品隔離;食物與雜物隔離;食品與天然冰隔離,避免食品相互污染。對于成品,嚴格執行食品48小時(shí)留樣制度。留樣人員和檢查人員都要簽名登記,保證食品的安全性。對于餐具和炊事用具實(shí)行“五過(guò)關(guān)”:一洗、二刷、三沖、四消毒、五保潔,保證用具的清潔衛生。努力把食堂辦成教師滿(mǎn)意、家長(cháng)放心、幼兒開(kāi)心的食堂。

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