優(yōu)秀培訓師代表發(fā)言稿
在日常生活和工作中，越來(lái)越多地方需要用到發(fā)言稿，好的發(fā)言稿可以引導聽(tīng)眾，使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內容。你知道發(fā)言稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀培訓師代表發(fā)言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
我的'培訓理念：一次培訓、一次超越、一次升華。
我的培訓目標：每一次培訓比上一次更精彩。
一、高效的學(xué)習能力
給學(xué)生一瓢水，你要擁有一桶時(shí)時(shí)更新的水，最好擁有一條常流常新的小溪。毛主席說(shuō)：“三天不學(xué)習趕不上少奇”。例如甕福企業(yè)大學(xué)平臺，最高學(xué)時(shí) 659學(xué)時(shí)，前十名有6名在甘肅甕福，第 0名有596學(xué)時(shí)。天福氨醇醚車(chē)間馮正浩373學(xué)時(shí)，排第20名。學(xué)習力比學(xué)歷更重要。
二、良好的職業(yè)道德
世上兩件事最難：一是把別人的口袋里的錢(qián)裝進(jìn)自己的口袋，二是把自己腦袋里的東西裝進(jìn)別人的腦袋。培訓干的就是后者。培訓師在企業(yè)里屬于“傳道、授業(yè)、解惑”的人，應當為人師表。培訓師職業(yè)道德的關(guān)鍵詞：責任、奉獻、熱忱、專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)。
三、一流的教練技術(shù)
宗旨是圍繞企業(yè)目標重塑員工價(jià)值觀(guān)、轉變工作態(tài)度、改變行為方式、提升工作技能。
�。ㄒ唬﹑pT設計：大道從簡(jiǎn)、少即時(shí)多、無(wú)即是有的思想。設計原則：字不如表、表不如圖、圖不如景、景不如情。情景劇是培訓課件的最佳素材。例如，企業(yè)運營(yíng)數據報告培訓用到的《學(xué)會(huì )欣賞》。
�。ǘ┰�(huà)術(shù)設計：開(kāi)場(chǎng)白、正文、結尾、故事、互動(dòng)、課間休息、音樂(lè )、短片都要在課前設計。
�。ㄈ┡嘤栠^(guò)程：課堂上有支持者、中立者、反對者三種學(xué)員，善于觀(guān)察學(xué)員狀態(tài)，學(xué)會(huì )贊賞，多多鼓勵。培訓師的作用是引導人、影響人，不是領(lǐng)導人，零成本的贊賞能帶來(lái)出奇的效果，每個(gè)人都有精神需求。
�。ㄋ模┡嘤査牟辉瓌t：不談?wù)撜�、不指名道姓談�(wù)擃I(lǐng)導、不談企業(yè)負面信息、不講葷段子。
�。ㄎ澹┡嘤枎煋斀叹毥巧�。馬云說(shuō)：領(lǐng)導=監工+培訓，不會(huì )培訓的領(lǐng)導就只能是監工。想當領(lǐng)導，學(xué)會(huì )輔導。練好口才，走上講臺。
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