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新員工座談會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿（通用16篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用發(fā)言稿，發(fā)言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。怎么寫(xiě)發(fā)言稿才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的新員工座談會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新員工座談會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿 1
各位新同仁：
大家好！
首先，我謹代表xx韶關(guān)有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入xx，歡迎你們成為xx這個(gè)大家庭的一員！看著(zhù)你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心里感到高興，相信你們的加入將會(huì )為我們xx注入新鮮血液，帶來(lái)新的希望、新的發(fā)展。
大家都是來(lái)自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進(jìn)入青啤那一天開(kāi)始，你們不再是單打獨斗的孩子，而是xx團隊的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，不用害怕，因為在xx團隊里你們不再需要一個(gè)人孤軍奮戰，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有xx這個(gè)大家庭作堅強后盾，你們將會(huì )與xx其它員工齊肩并進(jìn)、共同奮斗、共同進(jìn)步。用智慧和汗水創(chuàng )造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫(xiě)人生優(yōu)美詩(shī)篇！
時(shí)勢造英雄，公司現在正處于發(fā)展起步階段，公司的發(fā)展正需要一批有責任心、有上進(jìn)心、有創(chuàng )新精神、腳踏實(shí)地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責任心、上進(jìn)心創(chuàng )新精神、腳踏實(shí)地、忠誠談?wù)勎覍Υ蠹业钠谕�。首先，我們談�(wù)勜熑涡�，責任心它是一個(gè)人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是企業(yè)執行力、家庭和睦、社會(huì )安定的保障。一個(gè)有責任心的人，首先會(huì )對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會(huì )認識到自己的工作在公司的重要性，會(huì )把公司當成自己的家，把實(shí)現公司的目標當成是自己的目標。上進(jìn)心是每一人成功的動(dòng)力，新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規劃，給自己設定前進(jìn)的目標與計劃，并朝著(zhù)自己的目標而努力學(xué)習；創(chuàng )新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀(guān)點(diǎn)的思維能力和進(jìn)行發(fā)明創(chuàng )造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。在你們這一群人當中，大多都是走出社會(huì )不久的學(xué)生，你們年輕，充滿(mǎn)朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開(kāi)辟新的發(fā)展。腳踏實(shí)地，常常用于比喻人做事踏實(shí)、實(shí)事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業(yè)，是一個(gè)需要一步一個(gè)腳印，穩步發(fā)展的行業(yè)，所以我們也更需要踏實(shí)穩重的員工，按照公司嚴謹、務(wù)實(shí)、高效的企業(yè)作風(fēng)，嚴格要求自己，腳踏實(shí)地，一步一步腳印，在做好工作的過(guò)程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時(shí)代表著(zhù)誠信、守信和服從。我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說(shuō)明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中。是關(guān)系，同時(shí)也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別說(shuō)公司為我們提供了展現自己，實(shí)現自我價(jià)值的的'平臺，我們理應對公司的付出予以回應，這是人的一種本能的情感表達方式。
各位新員工！相信大家都是滿(mǎn)懷憧憬來(lái)到我們公司的，公司也定會(huì )傾盡所能的為大家提供一個(gè)成長(cháng)的平臺。我相信，隨著(zhù)你們的青春激情在xx這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的知識修養一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實(shí)現。xx的發(fā)展來(lái)自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個(gè)大家庭，為xx做出貢獻！
最后，祝大家一帆風(fēng)順、前程似錦！
新員工座談會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿 2
親愛(ài)的各位青年員工代表及新員工們：
大家好！
看到朝氣蓬勃、充滿(mǎn)活力的新員工，聽(tīng)了你們有想法、有態(tài)度的入職發(fā)言，我感到非常高興和欣慰。在此，我代表行黨委和全體職工，對新加入的xx名新員工表示熱烈的歡迎。你們的到來(lái)為單位注入了新的血液，添加了新的希望，未來(lái)，我們將在相互尊重、相互理解、共同信任的基礎上，一起并肩同行、共同奮斗、共創(chuàng )佳績(jì)。
單位是一個(gè)只要你想干、有能力干好，就會(huì )給平臺、給機會(huì )的企業(yè)，新員工們今后能不能有所建樹(shù)，關(guān)鍵在于自己。本次會(huì )議之后，大家將奔赴各個(gè)工作崗位，正式開(kāi)始全新的工作和生活。在此，向大家提四點(diǎn)希望：
一、要珍惜工作，愛(ài)崗敬業(yè)
作為同齡人中的優(yōu)秀者，你們通過(guò)筆試、面試層層篩選，“過(guò)五關(guān)斬六將”來(lái)到單位。大家進(jìn)入的是一個(gè)充滿(mǎn)活力和希望的群體，面臨的也將是充滿(mǎn)挑戰與機遇的工作。我相信，你們都為此充滿(mǎn)了期待，做好了準備，但需要大家注意的是，綜合我們以往招錄新員工的表現來(lái)看，有的新員工剛進(jìn)單位時(shí)充滿(mǎn)了激情和信心，時(shí)間一長(cháng)可能會(huì )因紀律規矩等約束感到不適，或因現實(shí)與自己的心理預期不符，進(jìn)而導致工作倦怠、信念動(dòng)搖，產(chǎn)生各種各樣的想法。在此，我希望大家要忠于職場(chǎng)選擇，珍惜已有工作，做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行。無(wú)論將來(lái)你們在什么樣的工作崗位，唯有信念堅定、愛(ài)崗敬業(yè)，主動(dòng)將自己的人生理想與企業(yè)發(fā)展方向同頻共振，才能不斷實(shí)現自己的職場(chǎng)抱負。成長(cháng)成才的道路，有坦途也有曲折，需要努力也需要好的心態(tài)，希望新員工們不僅要盡快融入工作，更要牢記入職初心。
二、要適應轉變，廉潔從業(yè)
無(wú)論大家之前畢業(yè)于哪個(gè)學(xué)校，就讀于什么專(zhuān)業(yè)，取得了怎樣的成績(jì)，今后出發(fā)的起點(diǎn)是一致的'。企業(yè)與校園不一樣，有明確的商業(yè)目的，一切要以服務(wù)客戶(hù)為中心，要靠你們用專(zhuān)業(yè)的知識和熟稔的技能來(lái)創(chuàng )造商業(yè)價(jià)值。在學(xué)校，大家基本上是“單兵作戰”，獨自完成學(xué)習、課業(yè)和，但在工作中，幾乎所有的任務(wù)都需要通過(guò)團隊協(xié)作來(lái)完成，因此希望大家及時(shí)轉變思想、盡快適應環(huán)境、調整生活習慣、遵守勞動(dòng)紀律、主動(dòng)加強學(xué)習、培養團隊意識，做到盡快適應、和諧融入、優(yōu)秀扎根。
此外，我還要重點(diǎn)提醒大家，銀行業(yè)是與金錢(qián)打交道的行業(yè)，是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的行業(yè)，也是考驗大家政治底線(xiàn)的行業(yè)。年輕人思想敏銳、思維活躍，但由于缺乏定力、缺少自控，尤其是面對復雜社會(huì )思潮的影響容易“犯迷糊”，面對形形色色的誘惑容易“跟風(fēng)跑”。你們入職之后，擔任的崗位或多或少有一定的職權和便利，希望你們能常懷敬畏之心，保持清醒頭腦，嚴格遵守國家法律和單位規章制度，把品德放在做人第一位，廉潔從業(yè)堅持自律；把規矩放在處事第一位，堅守底線(xiàn)不觸紅線(xiàn)。新員工們要謹記：絕不能沾染不良嗜好，養成錯誤慣性；絕不能有借職務(wù)便利“廣開(kāi)財路”的思想，莫讓自己的職場(chǎng)“黃金期”變成失職“危險期”。
三、要不懈努力，實(shí)干擔當
在單位，一切憑實(shí)際能力與責任心定位。我們對員工的評價(jià)以及應得的回報主要取決于對單位的貢獻度。我們尊重那些踏踏實(shí)實(shí)、認真努力、恪守職責，并不斷改進(jìn)自己的員工，幫助他們進(jìn)行工作適應性調整，使他們在合乎自己能力的崗位上發(fā)揮作用。希望新員工們今后要立足本職，腳踏實(shí)地走好每一步，傾盡全力做好每件事；要擺正心態(tài)，簡(jiǎn)單的事情重復做，做專(zhuān)做精，重復的事情認真做，做優(yōu)做強；要勇于挑戰，不懼困難，努力把不可能變成可能；要揚長(cháng)避短，爭先創(chuàng )優(yōu)，用努力與實(shí)干繪就青春色彩。
四、要加強學(xué)習，以學(xué)促行
受政策、市場(chǎng)、環(huán)境等因素影響，銀行業(yè)面臨的競爭與挑戰不斷，身為銀行人，需要匹配與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習能力與專(zhuān)業(yè)素養。我們力圖為每個(gè)年輕人提供成長(cháng)成才的學(xué)習機會(huì )，但更需要大家思想上自覺(jué)、行動(dòng)上落實(shí)，才能學(xué)以致用，為xx發(fā)展、為個(gè)人進(jìn)步添光添彩。目前，城區、機關(guān)、中層副職及以上崗位等都是通過(guò)競聘上崗的，還有不少職稱(chēng)考試直接影響著(zhù)大家的崗位工資，行里還不定期地組織業(yè)務(wù)技能競賽、征文比賽、演講比賽等活動(dòng)，這些制度和措施的推行，既是我們發(fā)現人才、培養人才的需要，也是督促大家重視學(xué)習、檢驗學(xué)習的手段。新員工們普遍接受了比較系統的高等，具有較強的學(xué)習能力，希望大家在今后的工作和生活中都要注重學(xué)習，繼續保持學(xué)習的熱情和習慣，帶著(zhù)自己的實(shí)力和自信在各類(lèi)“舞臺”上展露風(fēng)采；樹(shù)立“夢(mèng)想從學(xué)習開(kāi)始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就”的觀(guān)念，工作期間多學(xué)習理論知識、業(yè)務(wù)技能，工作之外多花點(diǎn)時(shí)間，有地安排學(xué)習，不斷豐富自己、提升自己。這里我強調下，工作之外可以自由安排一些緩釋壓力的休閑活動(dòng)，但禁止一切“黃賭毒”行為，行紀委、人事等部門(mén)將對此明察暗訪(fǎng)，一經(jīng)發(fā)現嚴肅處理。
為幫助新員工們更好成長(cháng)，行里會(huì )組織各種培訓。培訓是貫徹全行發(fā)展戰略、推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)步的重要手段，也是培養干部、培育人才的重要實(shí)踐。新員工們要充分利用這些培訓，不斷提升個(gè)人政治素養，努力學(xué)習先進(jìn)知識、管理技能、科學(xué)思維和工作方法，并運用于工作實(shí)際，不斷積累有效的工作經(jīng)驗，以學(xué)促行，推動(dòng)xx銀行高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現個(gè)人職場(chǎng)價(jià)值。
星光不問(wèn)趕路人，時(shí)光不負奮斗者。企業(yè)人才輩出之日，亦是企業(yè)興旺之時(shí)。希望新員工們結合今天的會(huì )議精神，回去好好思考自己接下來(lái)的路要怎么走，期待大家在單位的驚喜蛻變與驚艷成長(cháng)。祝愿大家工作順利、生活幸福！
新員工座談會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿 3
各位新同仁：
大家好!
很榮幸，今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長(cháng)座談會(huì )的機會(huì )，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進(jìn)行溝通和交流，我已經(jīng)強烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲，也通過(guò)今天對一些信息的掌握，相信會(huì )為我們部門(mén)今后新員工成長(cháng)的培訓工作的更好的開(kāi)展拓展更寬的思路。
是人都是才!事實(shí)上無(wú)論是公司還是我自己，已經(jīng)實(shí)實(shí)在在感知到了近幾年我們新員工隊伍的迅速成長(cháng)，以及對企業(yè)發(fā)展強有力的支撐作用!20xx年儀征新區20多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠遠不僅僅是半邊天了!把新員工培訓好，讓他們得以順利的成長(cháng)!一直是貫穿我們部門(mén)工作的一條主線(xiàn)。結合自己的成長(cháng)經(jīng)歷和工作感受，下面就新員工成長(cháng)和被成長(cháng)，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會(huì )。
對于新員工自我成長(cháng)來(lái)說(shuō)，送16個(gè)字：
認識自己，從零做起，堅定信念，不斷超越!也就是說(shuō)，我們時(shí)刻要對自己有清醒的認識，在肯定自己取得的成績(jì)的同時(shí)，更要不斷發(fā)現自己的不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的`臺階。不管是大專(zhuān)、本科，還是研究生，都要從零做起，不要把自己以前取得的成績(jì)邊成自己的包袱，工作中眼高手低，好高騖遠。工作中不要老惦記著(zhù)“成功”，更重要的是踏實(shí)做好每一天的工作，日積月累，你離成功的那天就越來(lái)越近了。做好一天的工作很容易，做好一年，二年。人與人之間就大相徑庭了!進(jìn)步慢一點(diǎn)不要緊，就怕反復，潮起潮落，這對自己的成長(cháng)是很不利的。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋!
對于培訓新員工工作來(lái)說(shuō)，也歸納為16個(gè)字：
營(yíng)造氛圍，打通通道，親情關(guān)懷，人盡其才!現在我們部門(mén)進(jìn)廠(chǎng)一年的步偉以是部門(mén)安全設備員，五年的黃維已經(jīng)是工段段長(cháng)，三班八個(gè)班長(cháng)中兩年的新員工占了五個(gè)。這還不能充分說(shuō)明我們新員工得到了充分的成長(cháng)和個(gè)人價(jià)值的展示嗎?部門(mén)也階段性較好地完成了公司新員工培訓工作。我們部門(mén)是這樣，其它部門(mén)也是如此!揚農為你們的成長(cháng)搭建了廣闊的舞臺!
相信自己，更相信揚農!用心去感悟揚農文化，更要用行動(dòng)去續寫(xiě)揚農新的篇章!
你們已經(jīng)邁出了走向成功的第一步，相信你們的第二步。n步會(huì )更加精彩!
謝謝！
新員工座談會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿 4
各位新同仁：
大家好!海納百川，匯聚英才。金秋時(shí)節，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀各位成為山東能源集團的新成員!我們來(lái)自四面八方，在這里相聚一堂。萬(wàn)事開(kāi)頭難，或多或少都會(huì )有一些不適應。但是，一個(gè)人的心態(tài)在工作中很重要，對于一個(gè)初入社會(huì )的人來(lái)說(shuō)尤為重要，也許，你正擔心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否合適你，這是一種很正常的心態(tài)。于是，本公司十分重視新員工的崗前培訓，這個(gè)從汲取書(shū)本知識轉移到接收企業(yè)文化和專(zhuān)業(yè)技能的過(guò)程是一個(gè)很重要的過(guò)渡時(shí)期，相信新員工可以在這種循序漸進(jìn)的變化中了解我們這個(gè)企業(yè)，了解這份工作，了解自身的責任所在，并且能夠更快地融入到我們這個(gè)團隊。同時(shí)，也希望大家放低姿態(tài)，虛心向老員工學(xué)習和請教，注重與同事交流和溝通，善于吸取別人的經(jīng)驗，齊心協(xié)力才能將工作做好。此外，還要提醒大家放棄急于求成的想法，踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的.敬業(yè)精神是公司對每一位新成員的忠告，也是你們提升自己能力、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來(lái)的不僅僅是企業(yè)的經(jīng)濟損失，更大的可能是將導致我們失去一個(gè)客戶(hù)。
作為一個(gè)服務(wù)單位的一員，你的言行舉止、衣著(zhù)打扮很有可能直接影響到客戶(hù)的心理，從而影響到客戶(hù)對你的評價(jià)，因此，培訓期間在認真學(xué)習的同時(shí)，禮儀也是大家應該十分注意的一個(gè)環(huán)節，良好的個(gè)人涵養，不僅意味著(zhù)你可以贏(yíng)得對方的尊重，更重要的是體現了你對對方的尊重。你們現在都是實(shí)習生，起點(diǎn)是相同的，公司給你們每個(gè)人的機遇也是相同的�；蛟S，在以后的工作中，你們的態(tài)度會(huì )不一樣，處事方式會(huì )不一樣，目標也會(huì )不一樣，此時(shí)，機遇就不會(huì )平等的降臨到每個(gè)人的身上了，他所偏愛(ài)的是那些具備良好職業(yè)素質(zhì)，擁有高尚職業(yè)道德的人。當然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮，都可以抓住機遇。
最后，再次歡迎你們加入的同時(shí)，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來(lái)溝通，用微笑來(lái)面對，用長(cháng)遠而發(fā)展的目光投入我們的工作，創(chuàng )造我們的事業(yè)!在此，誠心的祝愿你們可以收獲成功!
新員工座談會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿 5
尊敬各位領(lǐng)導、青年朋友們：
大家上午好！
首先我代表公司團委對你們成為公司這個(gè)大家庭中的一員表示熱烈歡迎。
根據公司新員工培訓的總體安排，今天在這里舉辦新員工座談會(huì )，為我們提供學(xué)習交流的平臺，充分體現了公司領(lǐng)導對青年員工特別是新員工的高度重視和殷切期望。那么借今天的機會(huì )，我將主要把這幾年來(lái)工作學(xué)習中的一些體會(huì )和經(jīng)驗與大家一起分享。
一、注重學(xué)習，在本職工作中打好基礎
時(shí)光如梭，工作已有5年，剛參加工作后分配到調通中心通信班，主要負責電力通信工程施工、檢修工作，也參與電力通信網(wǎng)運行與日常維護和光纜搶修等工作。剛一去，班長(cháng)就領(lǐng)著(zhù)我進(jìn)了地調的通信機房�？吹綑C房里面一屋子的設備和各種閃爍的信號燈，當時(shí)就傻眼了。而且班長(cháng)還要求我把機房里面網(wǎng)管上的鄂州通信網(wǎng)絡(luò )圖記下來(lái)，弄清楚每個(gè)站與站之間的路由，弄清楚傳輸設備的功能和作用，當時(shí)就感覺(jué)壓力好大，書(shū)本上的知識和實(shí)際應用相距甚遠，對整個(gè)電網(wǎng)通信就是一無(wú)所知的我，怎么辦？那就從最基礎的開(kāi)始，不僅找來(lái)了相關(guān)設備說(shuō)明書(shū)對照著(zhù)設備邊看邊學(xué)，而且還把整個(gè)鄂州電網(wǎng)通信拓撲圖畫(huà)了一遍又一遍，同時(shí)也找一些有關(guān)書(shū)籍來(lái)看，只要有不懂的，就拉著(zhù)師傅到機房里轉，讓他一遍遍地講，直到記住、懂了為止。最初的學(xué)習，也為今后的工作打下了基礎，使我短時(shí)間內就融入了工作適應了崗位。
現在，很多青年人出了校門(mén)以后，所有的書(shū)本全部拋到腦后了。其實(shí)學(xué)習應該是貫穿于我們整個(gè)成長(cháng)過(guò)程，活到老、學(xué)到老，這句話(huà)是錯不了的。尤其是在當前國家電網(wǎng)推行的“三集五大”，建設智能電網(wǎng)的發(fā)展進(jìn)程中，新技術(shù)、新設備層出不窮，就拿電網(wǎng)通信來(lái)說(shuō)，從最初的載波通信、微波通信到現在的光通信，從最初的模擬交換到現在的數字程控交換和馬上上馬的軟件換，也就10年的時(shí)間，更新?lián)Q代很快，光憑過(guò)去的老經(jīng)驗和老辦法來(lái)解決新技術(shù)中的新問(wèn)題已經(jīng)寸步難行，所以我們平時(shí)必須注重對新知識的學(xué)習，在學(xué)習過(guò)程中積累總結，在總結中積累經(jīng)驗、提高能力。
二、勤于思考，在工作實(shí)踐中提升自己
當前，上至國家電網(wǎng)公司下至省公司系統，都高度重視青年員工的培養，逐步形成了良好的青年員工培養機制，為青年員工的發(fā)展提供了良好的平臺，青年員工選拔機制健全、機會(huì )很多。因此，青年員工的發(fā)展要在學(xué)習理論知識和實(shí)踐知識的同時(shí)，更加要在工作實(shí)踐中磨練自己，努力鍛造自己優(yōu)良的工作作風(fēng)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平。一是要在工作實(shí)踐中明確目標，要善于結合本人本崗特點(diǎn)，制定人生成長(cháng)規劃，積極參與青工技能振興計劃，參加“師帶徒”活動(dòng)，積極參加職業(yè)技能鑒定和職稱(chēng)評定，努力成為“雙師”，尤其是“三師”復合型人才，為個(gè)人成長(cháng)奠定良好基礎。二是要在工作實(shí)踐中勤于思考，一方面要善于思考總結工作中的經(jīng)驗和教訓，包括他人的工作經(jīng)驗和成功經(jīng)驗；另一方面要善于換位思考，在做好本職工作的同時(shí)，思考他人崗位工作要求，如果是自己開(kāi)展他人工作將如何實(shí)施，不斷提升自身綜合素質(zhì)。三是要在工作實(shí)踐中把握機遇，認真把握每一次學(xué)習培訓機會(huì )，認真把握每一次業(yè)務(wù)技能比武機會(huì )，將其視為提升自己的一個(gè)練兵場(chǎng)、檢驗自己的`一個(gè)契機。四是要在工作實(shí)踐中珍惜機會(huì )，珍惜公司和上級交辦的每一項工作任務(wù)，將其視為每一次提升自己、展現自己的機會(huì )。五是要在工作實(shí)踐中學(xué)會(huì )做人，做人是做事的重要基礎，本著(zhù)真誠樂(lè )觀(guān)、謙虛謹慎、勤奮樸實(shí)與他人相處，俗話(huà)說(shuō)：“吃虧也是在占便宜”，青年員工不要怕“吃虧”，在能力范圍內工作多做一些，遇到臨時(shí)性工作主動(dòng)站出來(lái)，都會(huì )被同時(shí)看在眼里、被領(lǐng)導記在心中。
三、扎根基層，在平凡崗位中開(kāi)花結果
安心本職工作，扎根基層、樂(lè )于奉獻是實(shí)現角色轉變的基礎。從學(xué)生走上工作崗位，如果不安心工作，整天三心二意，這對大學(xué)生的角色轉變是沒(méi)有好處的。腳踏實(shí)地，吃苦耐勞是實(shí)現從學(xué)校到社會(huì )轉變的重要條件，只有腳踏實(shí)地、吃苦耐勞才能很快地適應工作，及時(shí)進(jìn)入角色和實(shí)現角色的轉變。我們必須正確的認識到，不是由我們來(lái)選擇崗位，而是要我們來(lái)適應崗位。這時(shí)候，如何調整心態(tài)就非常重要，一個(gè)人無(wú)論從事什么職業(yè)，都應該做到干一行愛(ài)一行，這是最基本的職業(yè)素養。不管你是專(zhuān)科生、本科生、研究生，進(jìn)入公司以后，都要從零開(kāi)始，都處在同一起跑線(xiàn)上，在公司這樣一個(gè)綜合單位里，真正需要很高的理論知識的崗位很少，所以不管你是什么學(xué)校畢業(yè)的，不管你學(xué)的什么專(zhuān)業(yè)，只要你能夠擺正心態(tài)，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印向前進(jìn)，肯定會(huì )走出自己的一片天空，實(shí)現自己的價(jià)值。進(jìn)入公司，你們肯定會(huì )被分配到基層的各類(lèi)崗位，那么請你們一定要珍惜現有的基層崗位，無(wú)論多么艱苦和單調，它都是你們職業(yè)生涯起步的重要機遇和寶貴財富。不論你們將會(huì )成為崗位技術(shù)專(zhuān)家、或是成為管理能手，這都是你們扎根基層、勤奮工作所開(kāi)出的花果。
其實(shí)，我們大多數人都會(huì )在很平凡的崗位上工作，默默無(wú)聞的工作一輩子，不會(huì )有什么驚天動(dòng)地的成就，但是我始終堅信一點(diǎn)，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能夠做好這兩點(diǎn)，就是一個(gè)不簡(jiǎn)單、不平凡的人，同時(shí)也為企業(yè)做出了不平凡的貢獻。
衷心祝愿我們的青年新員工們，在新的人生轉折點(diǎn)、新的工作崗位，工作順心、快樂(lè )進(jìn)步、崗位成才。
謝謝大家！
新員工座談會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿 6
同志們：
大家好！今天看到這么多新加入的優(yōu)秀同志，我非常的高興大家的加入，為我段注入
很多的同志家都在外地，工作、家庭兩方面的壓力很大，現在每天的工作、生活都在一個(gè)辦公地點(diǎn)，幾乎一天的大部分時(shí)間都是對著(zhù)電腦，我發(fā)現大家上網(wǎng)運動(dòng)的時(shí)間多了，現實(shí)運動(dòng)的`時(shí)間少了。希望大家多鍛煉身體，養成良好的運動(dòng)健身習慣，不僅為自己的未來(lái)儲備足夠的體能，還可以提高適應生活與工作壓力的能力，對工作與家庭都有著(zhù)很大的幫助。
同志們，大家意氣風(fēng)發(fā)、滿(mǎn)腔熱血的來(lái)到分公司，就是期望在這里施展自己的抱負、實(shí)現自己的理想。在此，我再次歡迎大家的到來(lái)，并熱切期待大家給公司帶來(lái)新的思維、新的氣象，殷切希望大家以高昂的斗志、飽滿(mǎn)的熱情、創(chuàng )新的精神、扎實(shí)的工作，投身到分公司輝煌的事業(yè)中，用熱情和智慧為能源化工基地建設添光彩！
新員工座談會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿 7
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
大家上午好!
首先，非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個(gè)正在成長(cháng)中的大團隊。我是來(lái)自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來(lái)主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
從今天起,你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來(lái)。希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習。在這里,公司各項培訓也不斷推進(jìn),無(wú)論是什么崗位,都享有平等的晉升機會(huì )。xxx為優(yōu)秀的員工提供不錯的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著(zhù)這份重任，激情縈繞著(zhù)這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學(xué)習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習，為未來(lái)的工作打下堅實(shí)的基礎。
我們集團要求，每一個(gè)人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng )造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專(zhuān)、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細節、每一個(gè)部份入手，耐下心來(lái)，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶(hù)滿(mǎn)意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自身!要以“積極、熱情、主動(dòng)、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實(shí)的品質(zhì)、熱情的`態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng )新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!我們相信，公司因為您的加入而會(huì )更精彩、更美好!“xxx”將成為一個(gè)知名品牌，在社會(huì )上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì )有所收獲、有所提升!最后，我也熱切地期望：
您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩!
讓我們一起共同努力吧!
新員工座談會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿 8
新員工：
大家好！
在這樣一個(gè)多姿多彩的世界里，酒店與時(shí)俱進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)，致力于健康領(lǐng)域的探索，激勵自己成為促進(jìn)人類(lèi)健康、創(chuàng )造財富的領(lǐng)導者，讓文化、產(chǎn)業(yè)、健康、財富在酒店得到和諧完美的展現。這是酒店人不懈追求的使命和社會(huì )責任，也是酒店人令人振奮的智慧的真實(shí)展現。折疊的木頭生在頭發(fā)的`末端；九層平臺從累開(kāi)始；千里之行，始于足下。成功是一點(diǎn)一滴，一天一天，一個(gè)月一個(gè)月積累起來(lái)的。芬發(fā)酒店。酒店依靠永恒的制勝法則感恩、責任、回報、共贏(yíng)、尊重，不斷吸納高素質(zhì)人才，完善科學(xué)管理機制，開(kāi)發(fā)高科技產(chǎn)品，加強產(chǎn)品質(zhì)量監控，提供細致入微的星級服務(wù)，打造酒店的職業(yè)版圖。
文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)成功的基礎。酒店在全國范圍內設立了加盟機構，同時(shí)保持企業(yè)文化的領(lǐng)先地位，通過(guò)教育培訓等手段帶動(dòng)企業(yè)成長(cháng)，打造學(xué)習型組織和高績(jì)效團隊，提升企業(yè)競爭力、抗風(fēng)險能力和綜合素質(zhì)。
廣闊的大�？繚撍�，高聳的天空讓鳥(niǎo)兒飛翔。酒店是展示人生價(jià)值和實(shí)現目標的理想舞臺，是通往財富的紐帶，是連接你我和他形成友誼的橋梁。酒店將為您提供無(wú)限的商機和廣闊的發(fā)展空間，熱烈歡迎您的加盟合作，我相信，憑借自己踏實(shí)的工作，認真的學(xué)習，默默無(wú)聞的努力，酒店一定會(huì )在健康的時(shí)代創(chuàng )造出不朽的傳奇。讓更多人了解酒店，選擇酒店，受益于騎士，為人類(lèi)健康做出貢獻。
新員工座談會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿 9
尊敬的各位新員工、同事們：
大家好！
首先，我代表公司管理層，向在座的每一位新同事表示最熱烈的歡迎和最誠摯的祝賀！你們的加入，為公司注入了新的活力和希望，也標志著(zhù)公司又邁出了堅實(shí)的一步。
今天，我們齊聚一堂，共同參加這次新員工座談會(huì )，目的是為了更好地了解大家，促進(jìn)彼此之間的交流和溝通，同時(shí)也希望通過(guò)這次機會(huì )，幫助大家更快地融入公司，共同成長(cháng)。
作為公司的一員，我深知每一位新員工的成長(cháng)對公司的重要性。公司的發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的努力與貢獻，而新員工更是公司未來(lái)的希望和中堅力量。因此，我們非常重視新員工的培養和成長(cháng)，希望通過(guò)各種方式，幫助大家迅速適應新環(huán)境，掌握新技能，實(shí)現個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，也為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
對于新員工的成長(cháng)，我有幾點(diǎn)建議和期望：
1. 認識自我，從零做起：無(wú)論大家之前有多少經(jīng)驗和成就，進(jìn)入公司后都要從零開(kāi)始，虛心學(xué)習，踏實(shí)工作。不要把自己過(guò)去的成績(jì)當成包袱，而是要以全新的姿態(tài)迎接新的挑戰。
2. 堅定信念，不斷超越：在工作中，我們要時(shí)刻保持積極向上的心態(tài)，堅定自己的信念和目標。遇到困難時(shí)，要勇于面對，敢于挑戰，不斷超越自我，實(shí)現個(gè)人和公司的共同進(jìn)步。
3. 注重團隊合作：公司是一個(gè)大家庭，每一位員工都是這個(gè)家庭的重要成員。我們要注重團隊合作，相互支持，相互幫助，共同面對工作中的困難和挑戰。只有團結一心，才能創(chuàng )造出更加輝煌的業(yè)績(jì)。
4. 持續學(xué)習，提升自我：在這個(gè)日新月異的.時(shí)代，我們要時(shí)刻保持學(xué)習的熱情，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養和綜合能力。只有不斷學(xué)習，才能跟上時(shí)代的步伐，為公司的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。
最后，我想說(shuō)的是，公司的發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的辛勤付出和無(wú)私奉獻。我相信，在大家的共同努力下，公司一定會(huì )迎來(lái)更加美好的明天。祝愿大家在公司的職業(yè)生涯中取得更加輝煌的成就！
謝謝大家！
新員工座談會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿 10
各位新員工、同事們：
大家好！
首先，我代表公司管理層，對大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！你們的加入，為公司增添了新的活力和希望，也讓我們對未來(lái)充滿(mǎn)了信心和期待。
今天，我們在這里舉行新員工座談會(huì )，目的是為了更好地了解大家的需求和期望，同時(shí)也為大家提供一個(gè)展示自我、交流心得的平臺。我相信，通過(guò)這次座談會(huì )，我們不僅能夠增進(jìn)彼此之間的了解和信任，還能夠為公司的發(fā)展注入更多的智慧和力量。
作為公司的一員，我深知新員工在融入公司過(guò)程中的重要性和挑戰。因此，我想借此機會(huì )，向大家分享一些我的經(jīng)驗和感悟，希望能夠對大家有所幫助。
首先，我要強調的.是“心態(tài)決定一切”。面對新的工作環(huán)境和崗位，我們首先要保持積極向上的心態(tài)，勇于面對挑戰和困難。不要害怕犯錯和失敗，因為每一次的嘗試和經(jīng)歷都是成長(cháng)的機會(huì )。
其次，我們要注重“學(xué)習和積累”。在工作中，我們要不斷學(xué)習新知識、新技能，提升自己的專(zhuān)業(yè)素養和綜合能力。同時(shí)，我們還要注重經(jīng)驗的積累和分享，通過(guò)交流和合作，共同提升團隊的整體水平。
最后，我要強調的是“責任和擔當”。作為公司的一員，我們要時(shí)刻牢記自己的職責和使命，勇于承擔責任和義務(wù)。在工作中，我們要做到盡職盡責、盡心盡力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠克服各種困難和挑戰，實(shí)現個(gè)人和公司的共同進(jìn)步。祝愿大家在公司的職業(yè)生涯中取得更加輝煌的成就！
謝謝大家！
新員工座談會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿 11
尊敬的各位新員工：
大家上午好！
首先，我代表公司管理層，向今天參加座談會(huì )的每一位新員工表示最熱烈的歡迎和最誠摯的祝賀！你們的加入，為公司注入了新的活力和希望，我們對此深感榮幸并充滿(mǎn)期待。
今天，我們相聚在這里，不僅是為了相互認識，更是為了共同展望未來(lái)，探討如何在公司這個(gè)大家庭中共同成長(cháng)、共同進(jìn)步。我相信，通過(guò)今天的座談，我們能夠加深彼此的了解，建立更加緊密的合作關(guān)系。
對于新員工來(lái)說(shuō)，剛剛踏入工作崗位，可能會(huì )面臨各種挑戰和困難。但請相信，公司是你們最堅實(shí)的后盾。我們將為你們提供全面的培訓和支持，幫助你們盡快適應新環(huán)境，掌握新技能。同時(shí)，我們也希望你們能夠保持積極的心態(tài)，勇于面對挑戰，不斷超越自我。
在此，我想對大家提出幾點(diǎn)期望：
1. 保持學(xué)習熱情：無(wú)論你們之前的學(xué)習背景如何，進(jìn)入職場(chǎng)后都需要不斷學(xué)習新知識、新技能。公司鼓勵大家積極參加各種培訓和學(xué)習活動(dòng)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。
2. 樹(shù)立目標意識：明確自己的職業(yè)規劃和目標，并為之努力奮斗。公司將為你們提供廣闊的舞臺和無(wú)限的機會(huì )，希望你們能夠抓住機遇，實(shí)現自己的`職業(yè)夢(mèng)想。
3. 培養團隊精神：在公司這個(gè)大家庭中，我們需要相互支持、相互幫助。希望大家能夠積極融入團隊，與同事建立良好的合作關(guān)系，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。
4. 保持敬業(yè)精神：敬業(yè)是一種態(tài)度，更是一種責任。希望大家能夠以高度的責任心對待工作，盡心盡力地完成每一項任務(wù)，為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值。
最后，我想用一句話(huà)來(lái)結束我的發(fā)言：“海納百川，有容乃大�！惫臼且粋�(gè)大家庭，我們需要包容彼此的差異和不足，共同創(chuàng )造一個(gè)和諧、積極、向上的工作氛圍。相信在大家的共同努力下，公司一定能夠迎來(lái)更加輝煌的未來(lái)！
謝謝大家！
新員工座談會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿 12
各位新員工：
大家下午好！
首先，請允許我代表公司高層，對各位新同事的加入表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！你們的到來(lái)，為公司增添了新的活力，也帶來(lái)了新的希望。
今天，我們齊聚一堂，共同探討如何在公司這個(gè)大家庭中快速成長(cháng)、實(shí)現自我價(jià)值。作為領(lǐng)導，我深知每一位新員工都承載著(zhù)公司的期望和重托。因此，我想借此機會(huì )，與大家分享一些我的思考和期望。
首先，我希望大家能夠盡快融入公司文化。公司文化是我們的精神支柱和行動(dòng)指南，它蘊含著(zhù)公司的價(jià)值觀(guān)、使命和愿景。只有深入了解并認同公司文化，我們才能更好地融入團隊、發(fā)揮潛力。
其次，我希望大家能夠保持積極向上的心態(tài)。面對工作中的挑戰和困難，我們要勇于擔當、敢于創(chuàng )新。只有不斷挑戰自我、超越自我，我們才能在職場(chǎng)上取得更大的成就。
同時(shí)，我也希望大家能夠注重團隊合作。一個(gè)人的力量是有限的，但團隊的力量是無(wú)窮的。在團隊合作中，我們要相互支持、相互幫助，共同為公司的.發(fā)展貢獻力量。
此外，我還想強調一點(diǎn)：那就是要珍惜機會(huì )、把握現在。公司為我們提供了寶貴的成長(cháng)機會(huì )和發(fā)展平臺，我們要倍加珍惜、努力把握。只有不斷提升自己的能力和素質(zhì)，我們才能在職場(chǎng)上立于不敗之地。
最后，我要說(shuō)的是：公司的發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的共同努力和奉獻。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠創(chuàng )造出更加輝煌的業(yè)績(jì)和更加美好的未來(lái)！
謝謝大家！
新員工座談會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿 13
各位新員工、同仁們：
大家好！
首先，我代表公司管理層，向各位新同事的加入表示最熱烈的歡迎和最誠摯的祝賀！你們的到來(lái)為公司注入了新的活力與希望，也讓我們這個(gè)大家庭更加充滿(mǎn)生機與力量。
在過(guò)去的一段時(shí)間里，我們見(jiàn)證了公司的快速發(fā)展與壯大，而這一切都離不開(kāi)每一位員工的辛勤付出與不懈努力。今天，看到這么多優(yōu)秀的新面孔，我深感欣慰，也堅信你們將成為公司未來(lái)發(fā)展的重要力量。
對于新員工來(lái)說(shuō)，融入一個(gè)新環(huán)境、適應新工作總是一個(gè)挑戰與機遇并存的過(guò)程。在此，我想對大家提出幾點(diǎn)期望和建議：
1. 認識自我，從零做起：無(wú)論你之前有多少經(jīng)驗和成就，進(jìn)入公司后都要保持謙遜和學(xué)習的態(tài)度。從基礎做起，虛心向老員工請教，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
2. 堅定信念，不斷超越：工作中難免會(huì )遇到困難和挫折，但請相信，每一次挑戰都是成長(cháng)的機會(huì )。堅定自己的信念，勇于面對挑戰，不斷超越自我，你將會(huì )發(fā)現自己的潛力無(wú)限。
3. 融入團隊，攜手共進(jìn)：公司是一個(gè)大家庭，每一位員工都是這個(gè)家庭的重要成員。希望你們能夠迅速融入團隊，與同事們建立良好的合作關(guān)系，共同為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
4. 保持熱情，持續創(chuàng )新：創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的'不竭動(dòng)力。希望你們能夠保持對工作的熱情和好奇心，勇于嘗試新方法、新思路，為公司的發(fā)展注入新的活力。
同時(shí)，我也想對公司各部門(mén)提出要求：我們要繼續加強新員工培訓工作，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍和工作環(huán)境；要關(guān)注新員工的成長(cháng)與發(fā)展，為他們提供更多的學(xué)習機會(huì )和展示平臺；要加強團隊建設，增強團隊凝聚力和戰斗力，共同推動(dòng)公司的發(fā)展邁上新臺階。
最后，我相信在大家的共同努力下，我們一定能夠創(chuàng )造更加輝煌的業(yè)績(jì)，實(shí)現公司與員工的共同發(fā)展。祝愿大家在公司的每一天都充滿(mǎn)陽(yáng)光與希望，祝愿我們的公司明天更加美好！
謝謝大家！
新員工座談會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿 14
各位新員工、親愛(ài)的同事們：
大家好！
今天，我們歡聚一堂，共同慶祝新員工的加入。首先，我代表公司向各位新同事表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！你們的到來(lái)為公司注入了新的血液和活力，我們期待著(zhù)與你們一起共創(chuàng )美好未來(lái)。
作為新員工，你們是公司的.新鮮血液和未來(lái)的希望。在此，我想對大家說(shuō)幾句話(huà)：
1. 珍惜機會(huì )，勇于擔當：能夠加入我們公司，是大家共同的選擇和努力的結果。請珍惜這個(gè)機會(huì )，勇于擔當起自己的職責和使命，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
2. 勤奮學(xué)習，不斷提升：學(xué)習是進(jìn)步的階梯。希望大家能夠保持學(xué)習的熱情和動(dòng)力，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。公司也將為大家提供豐富的學(xué)習資源和培訓機會(huì )，幫助大家快速成長(cháng)。
3. 團結協(xié)作，共創(chuàng )佳績(jì)：團結就是力量。希望大家能夠積極融入團隊，與同事們保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系。只有團結一心、共同努力，我們才能創(chuàng )造出更加輝煌的業(yè)績(jì)。
4. 保持激情，追求卓越：激情是工作的動(dòng)力源泉。希望大家能夠保持對工作的熱情和激情，追求卓越、不斷超越自我。只有這樣，我們才能在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。
同時(shí)，我也想對公司管理層和各部門(mén)提出要求：我們要繼續關(guān)心和支持新員工的成長(cháng)與發(fā)展；要加強與員工的溝通和交流；要關(guān)注員工的工作和生活需求；要為員工創(chuàng )造更加寬松、和諧的工作環(huán)境。讓我們攜手共進(jìn)、共創(chuàng )輝煌！
最后，我衷心祝愿各位新員工在公司這個(gè)大家庭中能夠快樂(lè )工作、快樂(lè )生活、快樂(lè )成長(cháng)！祝愿我們的公司明天更加美好！
謝謝大家！
新員工座談會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿 15
各位新同仁：
大家好！
首先，我謹代表公司管理層，向各位新員工的到來(lái)表示最熱烈的歡迎！你們的加入為公司注入了新的活力與希望，我們非常高興能夠擁有這樣一群充滿(mǎn)朝氣與潛力的新成員。
看著(zhù)你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我深感欣慰。你們來(lái)自五湖四海，能夠在這里相聚，是一種難得的緣分。從今天起，你們不再是單打獨斗的孩子，而是我們大家庭中不可或缺的一份子。在未來(lái)的日子里，你們將會(huì )與我們一起并肩作戰，共同創(chuàng )造更加輝煌的業(yè)績(jì)。
新員工是公司發(fā)展的未來(lái)和希望。時(shí)勢造英雄，公司現在正處于快速發(fā)展階段，正需要一批有責任心、有上進(jìn)心、有創(chuàng )新精神、腳踏實(shí)地、忠于企業(yè)的人才加入。在這里，我想對大家提出幾點(diǎn)期望：
一、責任心
責任心是一個(gè)人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，也是企業(yè)執行力、家庭和睦、社會(huì )安定的保障。一個(gè)有責任心的人，會(huì )對自己負責，對自己的言行負責，更會(huì )對公司負責。希望大家能夠把公司當成自己的家，把實(shí)現公司的目標當成是自己的目標。
二、上進(jìn)心
上進(jìn)心是每個(gè)人成功的動(dòng)力。新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規劃，給自己設定前進(jìn)的目標與計劃，并朝著(zhù)自己的目標而努力學(xué)習。不要害怕失敗，每一次失敗都是通往成功的必經(jīng)之路。只有不斷超越自己，才能取得更大的成就。
三、創(chuàng )新精神
創(chuàng )新精神是企業(yè)發(fā)展的靈魂。作為新員工，你們年輕、有活力、充滿(mǎn)創(chuàng )意。希望你們能夠充分發(fā)揮自己的新思維，為公司注入新思想、開(kāi)辟新的發(fā)展道路。在工作中要敢于嘗試新方法、新思路，不斷推動(dòng)公司的創(chuàng )新與進(jìn)步。
四、腳踏實(shí)地
腳踏實(shí)地是做好工作的基礎。公司屬于一個(gè)需要穩步發(fā)展的行業(yè)，我們更需要踏實(shí)穩重的員工。希望大家能夠按照公司嚴謹、務(wù)實(shí)、高效的企業(yè)作風(fēng)，嚴格要求自己，腳踏實(shí)地地做好每一項工作。在做好工作的過(guò)程中不斷完善自己，提升自己的綜合素質(zhì)。
五、忠誠
忠誠是員工與企業(yè)之間的橋梁。我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說(shuō)明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中。希望大家能夠珍惜這份信任，以誠信、守信和服從的`態(tài)度對待公司，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，我要說(shuō)的是，我們是一個(gè)團結的集體，一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)與關(guān)懷的大家庭。在未來(lái)的日子里，希望大家能夠相互信任、相互理解、相互支持、共同奮斗。我相信，在大家的共同努力下，我們的公司一定會(huì )迎來(lái)更加美好的明天！
祝愿大家工作順利、前程似錦！
謝謝大家！
新員工座談會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿 16
各位新員工：
大家好！
首先，我代表公司管理層向大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎！你們是公司的新鮮血液，是公司發(fā)展的希望和未來(lái)。
今天，我們在這里舉行新員工座談會(huì )，目的是為了讓大家更好地了解公司、融入公司、為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時(shí)，我也想借此機會(huì )與大家分享一些我的工作經(jīng)驗和心得。
一、關(guān)于公司
我們公司是一家歷史悠久、實(shí)力雄厚的企業(yè)。多年來(lái)，我們始終秉承“創(chuàng )新、務(wù)實(shí)、高效、誠信”的企業(yè)精神，致力于為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。通過(guò)多年的努力和發(fā)展，我們已經(jīng)在行業(yè)內樹(shù)立了良好的口碑和品牌形象。
二、關(guān)于成長(cháng)
對于新員工來(lái)說(shuō)，成長(cháng)是一個(gè)永恒的話(huà)題。我想送給大家16個(gè)字：“認識自我、從零做起、堅定信念、不斷超越”。首先，我們要對自己有清醒的認識，明確自己的優(yōu)點(diǎn)和不足；其次，我們要從零做起，不要好高騖遠；再次，我們要堅定信念，相信自己能夠成功；最后，我們要不斷超越自己，追求更高的目標。
三、關(guān)于工作
工作是我們實(shí)現自我價(jià)值的重要途徑。我希望大家能夠珍惜工作機會(huì )，以積極的態(tài)度投入到工作中去。在工作中要注重細節、注重效率、注重質(zhì)量；要虛心向老員工學(xué)習請教；要勇于承擔責任、敢于面對挑戰；要保持良好的心態(tài)和樂(lè )觀(guān)的'情緒。
四、關(guān)于團隊
我們是一個(gè)團隊，一個(gè)集體。在未來(lái)的日子里，我希望大家能夠相互尊重、相互支持、相互協(xié)作。只有團結一致、齊心協(xié)力才能取得更大的成就。同時(shí)我也希望大家能夠積極參與團隊活動(dòng)、增強團隊凝聚力。
五、關(guān)于未來(lái)
未來(lái)是充滿(mǎn)機遇和挑戰的。我相信在大家的共同努力下我們的公司一定會(huì )迎來(lái)更加美好的明天。我也希望大家能夠抓住機遇、迎接挑戰、不斷成長(cháng)進(jìn)步為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！
最后祝愿大家在公司工作順利、生活愉快！謝謝大家！
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