新員工員工大會(huì )發(fā)言稿（精選14篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，發(fā)言稿的使用頻率越來(lái)越高，發(fā)言稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。寫(xiě)發(fā)言稿的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的新員工員工大會(huì )發(fā)言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
新員工員工大會(huì )發(fā)言稿 1
尊敬的領(lǐng)導，同事們：
大家好：
20xx年來(lái)到xx公司已經(jīng)一個(gè)多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個(gè)團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自我初來(lái)乍到就有機會(huì )參加這次活動(dòng)，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。
入職雖然時(shí)間不長(cháng)，但領(lǐng)導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺(jué)到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì )使我更有活力地投入到工作中去。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對周?chē)沫h(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫忙和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開(kāi)了歡迎大會(huì )。
在會(huì )上，公司領(lǐng)導為我們講述了公司創(chuàng )辦史、未來(lái)發(fā)展規劃及公司的市場(chǎng)戰略定位、公司組織架構、人事制度、營(yíng)銷(xiāo)策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門(mén)負責人。
我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng )造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創(chuàng )新、獎勵挑戰并超越自我的表現，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫忙我們盡快完成主角轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個(gè)員工都能進(jìn)取的投入到工作中去。
進(jìn)公司的第二天，帶領(lǐng)我們新員工參觀(guān)食品工業(yè)園的建設。這次參觀(guān)讓我們對公司規模、定位有了一個(gè)全面的了解。
一進(jìn)園區，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說(shuō)辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了，真讓人興奮。之后又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠(chǎng)房、車(chē)間、超市、公寓等基礎設施建設。
經(jīng)過(guò)實(shí)地參觀(guān)，讓我感觸頗深。結合來(lái)公司這幾天的工作、學(xué)習，下頭將我自我的感想總結一下：
一、態(tài)度決定一切
一個(gè)人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最進(jìn)取的思考、最樂(lè )觀(guān)的精神來(lái)支配和控制自我的人生。經(jīng)過(guò)對公司文件的學(xué)習，以及在工作中的接觸，讓我印象頗深的是對金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度。對金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個(gè)人的'價(jià)值取向和人生追求，也彰顯了一個(gè)人的精神境界。古人云：君子愛(ài)財，取之有道。
其實(shí)，人生就是在掙錢(qián)花錢(qián)的過(guò)程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂(yōu)愁都和金錢(qián)息息相關(guān)。然而，對于金錢(qián)沒(méi)有正確心態(tài)的人，金錢(qián)往往會(huì )毀滅其一生。因而，我們在工作中要向_xx學(xué)習，培養一種正確的金錢(qián)觀(guān)和榮譽(yù)觀(guān)，應對誘惑能堅持自我的底線(xiàn)，堅持一顆冷靜的心。
二、認真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“職責”、“要事”、“速度”、“創(chuàng )新”、“學(xué)習”這6個(gè)要素。在這6個(gè)要素中，“認真”排在第一位，可見(jiàn)其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自我能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當作一個(gè)學(xué)習機會(huì )，從中學(xué)習處理業(yè)務(wù)，學(xué)習人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時(shí)的便利，但卻埋下了隱患，從長(cháng)遠來(lái)看，是有百害而無(wú)一利的。
三、加強學(xué)習
1、從公司的角度來(lái)講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長(cháng)遠規劃等方面沒(méi)有一個(gè)統一的認識。我們僅有經(jīng)過(guò)培訓學(xué)習，才能到達思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
2、從市場(chǎng)的角度來(lái)講，是市場(chǎng)發(fā)展的需要。瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)對任何公司和個(gè)人都是有風(fēng)險的。如果我們對公司了解不透徹，應對市場(chǎng)的需求，就很難做出正確的確定，那樣不論對公司或個(gè)人都會(huì )造成嚴重的損失。
四、全新的團隊精神
我們努力打造的是創(chuàng )新拼搏的團隊、多功能高素質(zhì)的員工隊伍、高強度執行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著(zhù)，看不見(jiàn)，聽(tīng)不到，我們僅有學(xué)會(huì )用心體會(huì )，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標就是要實(shí)現公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過(guò)程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個(gè)人利益堅決服從團體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，僅有公司的利益得以順利地實(shí)現，個(gè)人利益才能得到保障。
新員工員工大會(huì )發(fā)言稿 2
尊敬的董事會(huì )領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
很高興今天能參加我們新員工培訓的動(dòng)員大會(huì )，能和各位新同事見(jiàn)面，請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎！感謝你們對公司的關(guān)注和信任。我可以明確地告訴你們，你們的選擇是明智的！
我今天講話(huà)的主題是：轉變角色、認真學(xué)習、爭創(chuàng )佳績(jì)
在我們中國，年齡超過(guò)十八歲就算成年人了，但我認為，真正長(cháng)大成人的標志是思想獨立和經(jīng)濟獨立。我們以前在家里，什么事都有父母幫操辦著(zhù)，在學(xué)校里面又是靠父母供錢(qián)上學(xué)，可以說(shuō)是衣食無(wú)憂(yōu)。但現在不一樣了，你們從學(xué)校走向社會(huì )，就預示著(zhù)必須從依賴(lài)走向獨立。在座的新同事中，有三分之二的人是剛剛從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)走向社會(huì )、走進(jìn)公司的，展現在你面前的，將是與學(xué)校截然不同的生活環(huán)境。擺在你們面前的首要任務(wù)，要迅速完成以下兩個(gè)轉變。一是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉變；二是從理論到實(shí)踐的轉變。
首先是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉變。以前在學(xué)校，只要不違反學(xué)校規定，想怎么樣就怎么樣，考試只要及格就“阿尼陀佛”了；但到了公司，你必須更加注重工作業(yè)績(jì)，必須具備更強的團隊協(xié)作精神和工作責任心。以前在學(xué)校，你們的主要任務(wù)是學(xué)習，把功課學(xué)好是學(xué)校和家長(cháng)對你們的主要要求，學(xué)習成績(jì)是衡量你們學(xué)習的主要指標，到了公司之后，你們當務(wù)之急就是學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，更多的要考慮工作效率、部門(mén)績(jì)效和公司利潤，而工作業(yè)績(jì)變成了你們工作好壞的主要指標。所以，在公司的環(huán)境下，實(shí)踐學(xué)習能力比理論考試能力更重要，更關(guān)鍵。
要實(shí)現這種從學(xué)校人到職業(yè)人的轉變，需要你們變成一個(gè)“有目標、有紀律、有專(zhuān)長(cháng)”的人。
有目標，要求你們對自己的職業(yè)生涯要有一個(gè)合理的規劃，樹(shù)立長(cháng)遠的目標，持之以恒地為實(shí)現這個(gè)目標努力奮斗。有了強烈的目標意識，你就會(huì )覺(jué)得渾身有勁，遇到困難就不會(huì )退縮�，F在你們剛剛進(jìn)入公司，都將準備或者正在參加公司的新員工培訓，從某種意義上說(shuō)，你們就像處于同一起跑線(xiàn)上賽車(chē)，是否有強烈的目標感，決定了你們發(fā)動(dòng)機的排量是1.3升，還是2.4升，甚至是4.0升，決定了你們當中誰(shuí)跑得更快，誰(shuí)跑得更遠。
有紀律，要求每個(gè)員工都要嚴格遵守公司的規章制度。鐵的紀律是組織戰斗力的強有力保障。公司實(shí)行軍事化管理模式，要求員工培養部隊的生活習慣，發(fā)揚軍隊的戰斗作風(fēng)，具備軍人的執行能力。我們?yōu)槭裁窗汛蠹野才旁谖渚笓]學(xué)院培訓，為什么安排大家參加軍訓？就是為了讓大家親身感受部隊的管理氛圍，通過(guò)軍訓來(lái)磨練你們的堅強意志，加強組織紀律性學(xué)習，使你們迅速成長(cháng)為合格的新員工。如果你們能把軍訓的意義上升到這樣的高度，你們就能從中得到收獲。在這過(guò)程中，可能個(gè)別人會(huì )打退堂鼓，那很遺憾，是他自己淘汰了自己。對于那些堅持下來(lái)的人，我祝賀你們，你們?yōu)樽约河旨恿艘环�，迎接你們的將是更大的挑戰和機遇。希望你們能夠以一名軍人的標準嚴格要求自己，尊重教官，服從命令、聽(tīng)從指揮、嚴守紀律，展現出良好的精神面貌，為完成從學(xué)生到員工的轉變邁出重要的一步。
有專(zhuān)長(cháng)，要求每個(gè)新員工快速學(xué)習業(yè)務(wù)知識，掌握技術(shù)技能，并能有效應用于具體工作。在學(xué)校要求的是考試成績(jì)，在單位要求的卻
是工作業(yè)績(jì)。沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，工作業(yè)績(jì)是空談。我們公司是一家為移動(dòng)、聯(lián)通和電信等運營(yíng)商提供通信工程施工和維護服務(wù)的專(zhuān)業(yè)供應商，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面有很強的要求，你們必須虛心地向師傅們學(xué)習，掌握好技術(shù)本領(lǐng)，做到學(xué)有專(zhuān)長(cháng)，術(shù)有專(zhuān)攻。
其次，要實(shí)現由理論到實(shí)踐的轉變。你們剛從學(xué)校畢業(yè)，理論學(xué)習能力一般都比實(shí)際操作能力要強。到了企業(yè)，對你們的要求剛好相反。我剛才告訴大家公司對員工技術(shù)方面有很強的要求，但也沒(méi)有大家想象中那么復雜。用董事長(cháng)的話(huà)來(lái)講很簡(jiǎn)單，就是“打洞-立桿-放纜-布線(xiàn)”；你們要樹(shù)立信心，只要大家堅定信念，勇于實(shí)踐，就一定能夠很快把理論知識轉化為實(shí)際工作能力。要知道：成功永遠屬于那些具有強力自信心并付諸行動(dòng)的人。
另外，在座的諸位新員工中，有三分之一的人有過(guò)工作經(jīng)歷，對于你們，也要實(shí)現一個(gè)轉變：那就是實(shí)現由打短工到干事業(yè)的轉變。
你們們能夠加盟我們公司，是對我們公司的信任和支持，我們公司是真誠的歡迎大家的到來(lái)。同時(shí)，我們也相信大家是帶著(zhù)期盼，帶著(zhù)激情，帶著(zhù)理想而來(lái)的，是想在這個(gè)地方施展才華，干出一翻事業(yè)的。但是，要實(shí)現這樣一個(gè)目標，就必須樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)念并具備強烈的事業(yè)心，自覺(jué)克服“打短工”的不正確想法，把自己所從事的工作當作事業(yè)來(lái)做。干事業(yè)需要強烈的事業(yè)心，有句廣告詞說(shuō)得好：心有多大，世界就有多大！人的.一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做，成功成就于無(wú)數平凡的小事當中；輝煌的背后，更多的是默默無(wú)聞的奮戰。我們公司在廣西通信工程行業(yè)的實(shí)力和業(yè)務(wù)范圍均屬前列，我們完全能夠為優(yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺。
有些新員工做了一段時(shí)間后常常會(huì )埋怨：我工作那么辛苦，為什么不見(jiàn)公司為我提崗位、加工資？針對類(lèi)似的問(wèn)題，我想告訴你們，我們從來(lái)不否認努力和成功存在正比關(guān)系，但我們更加覺(jué)得，達到成功存在一個(gè)從量變到質(zhì)變的過(guò)程，你們的付出和業(yè)績(jì)積累到一定程度才會(huì )產(chǎn)生質(zhì)變，為你帶來(lái)階段性的成功。請大家記住，工作業(yè)績(jì)和能力提高是成功的基本要素，職位和工資只是其中的附帶產(chǎn)品。香港富商李嘉誠17歲就當推銷(xiāo)員，別人每天干8小時(shí)，他每天卻要干16個(gè)小時(shí)，正是他的堅持不懈、堅韌不拔成就了今天的華人首富。
在工作中，新職員經(jīng)常會(huì )出差錯，有時(shí)會(huì )被老員工或者上級批評，這需要你有一定的承受能力。當然，我不是要你默默接受領(lǐng)導的批評，而是要求你在受到批評后，要做好心理調整，不會(huì )因為一次失敗而灰心喪氣，相反應從中吸取經(jīng)驗教訓，把以后的工作做好。
在工作中，你又有可能會(huì )遇到一些管理不規范或者有失公平的地方，這時(shí)候，你千萬(wàn)不要牢騷滿(mǎn)腹、憤憤不平，那樣只會(huì )誤導你的思維、分散你的精力。你應該將問(wèn)題當做機會(huì )，及時(shí)地反饋給你的主管，并提出你的寶貴建議；公司和你都將會(huì )在問(wèn)題的改善中不斷成長(cháng)。
我誠心的提醒你們：機會(huì )只青睞那些有準備的人，只青睞那些積極主動(dòng)的人，半途而廢收獲的將是失敗和悔恨。
最后，我要告訴大家：在學(xué)習和工作中一定要注意安全、注重質(zhì)量。安全是工作的前提，質(zhì)量是企業(yè)的生命。今年是公司的“安全年”、 “質(zhì)量年”，建立健全公司安全管理體系和質(zhì)量管理體系是公司的兩大年度目標，這兩項工作直接管理到公司的利益和聲譽(yù)，直接影到到公司的下一步發(fā)展，直接與在座的各位新員工具體工作相關(guān)，所以，我希望我們的教官同志們及時(shí)向新員工們灌輸公司的管理理念，以身作則，規范操作，講究質(zhì)量，有效提高新員工們的安全意識、質(zhì)量意識。我們新員工也要切合公司的管理要求，認真學(xué)習安全操作規程和施工規范，嚴格按照規范要求開(kāi)展工作，杜絕安全事故，力創(chuàng )精品工程。
新員工朋友們，你們是公司的新生力量，你們的到來(lái)為公司注入新鮮血液。公司是一個(gè)大煉爐，公司的培養教育和你們在工作中遇到的困難挫折、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊“好鋼”創(chuàng )造良好條件，我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長(cháng)提供全力幫助，更期待著(zhù)早日能和你們攜手共進(jìn)，并肩作戰，共創(chuàng )佳績(jì)！
最后預祝本次新員工培訓工作取得圓滿(mǎn)成功，祝各位新同事們生活愉快、工作順利！
謝謝大家！
新員工員工大會(huì )發(fā)言稿 3
各位新員工：
你們好!今天很高興在這里能與各位新員工見(jiàn)面，與同事們交流，首先，我代表客服中心并以我個(gè)人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切地問(wèn)候!歡迎大家能夠加入客戶(hù)服務(wù)中心大家庭，看到你們，我真的很高興，讓我再一次感受到了強烈的青春氣息。你們剛剛告別難忘的學(xué)生時(shí)代，成為這個(gè)大家庭的一員，參加工作是人生一個(gè)新的起點(diǎn)，你們的人生將掀開(kāi)嶄新的一頁(yè)。
美國西點(diǎn)軍校有一句名言就是：“態(tài)度決定一切�！睕](méi)有什么事情做不好，關(guān)鍵是你的態(tài)度問(wèn)題，事情還沒(méi)有開(kāi)始做的時(shí)候，你就認為它不可能成功，那它當然也不會(huì )成功，或者你在做事情的時(shí)候不認真，那么事情也不會(huì )有好的結果。沒(méi)錯，一切歸結為態(tài)度，你對事情付出了多少，你對事情采取什么樣的態(tài)度，就會(huì )有什么樣的結果。態(tài)度的根源在于意識，所以大家在以后的工作中要注重培養自己的五種意識：“服務(wù)意識、團隊意識、學(xué)習意識、感恩意識、創(chuàng )新意識”。
一、服務(wù)意識
服務(wù)意識，是客戶(hù)服務(wù)工作對員工的基本素質(zhì)要求。每一個(gè)員工也必須樹(shù)立起強烈的服務(wù)意識。那么，什么是服務(wù)意識呢?實(shí)際上就是對服務(wù)的看法。正確的服務(wù)意識應當是：服務(wù)就是為別人工作。 我們說(shuō)：客戶(hù)永遠是最正確的。我們所講到的服務(wù)意識呢?其實(shí)，從總體上來(lái)講，最重要的、最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是尊重客戶(hù)。而真正尊重客戶(hù)的前提，就是我們要假定顧客永遠是正確的。如果擁有這樣
一種心態(tài)，擁有這樣一種服務(wù)意識的話(huà)，我們就會(huì )善解人意，我們就會(huì )無(wú)微不至，我們就會(huì )不厭其煩，這樣我們一定可以做好自己的本職工作，也就是真正地敬業(yè)樂(lè )業(yè)。服務(wù)中的一切問(wèn)題，都將迎刃而解。 我希望各位新員工能夠把服務(wù)意識牢牢扎根于自己的內心深處，體現到以后的工作中去。
二、團隊意識
我們強調團隊意識，其實(shí)質(zhì)也就是強調一種互助協(xié)作的精神，每一個(gè)人都應該充分地意識到自己是團隊中的一分子，自己有責任為了整個(gè)團隊的利益而互相協(xié)作、相互支持，因為團隊的勝利也是每一位成員的勝利。無(wú)論何種情況下，只有懂得協(xié)作的人，才能明白協(xié)作對自己、別人乃至整個(gè)團隊的意義。一個(gè)放棄協(xié)作的人，也會(huì )被成功所放棄。協(xié)作也是我們必須承擔的一種責任，各位新員工必須充分認識到這一點(diǎn)，才會(huì )在以后的工作中，感受到自己對于別人的價(jià)值以及別人對于自己的意義。
希望各位能夠保持清醒的頭腦，拋棄私心雜念，腳踏實(shí)地干實(shí)事，秉持強烈的團隊意識，齊心協(xié)力，相互幫助，相互溝通，把工作做好，只有維護了企業(yè)的利益，個(gè)人的利益才能得到保障，我們的團隊才更加有戰斗力。
三、學(xué)習意識
“學(xué)習是前進(jìn)的基礎”，大家剛剛從校園步入社會(huì )，步入企業(yè)，有的新同事認為學(xué)習已不在重要，那么我要奉勸有這樣想法的人，必須把這種消極的想法完全的消除掉。古人云，玉不琢不成器，人不學(xué)不知義，并極言之，“人不可以不學(xué)，猶魚(yú)之不可以無(wú)水”。這就啟迪我們，學(xué)習既是智慧之源、進(jìn)德之基，更是生存之本。對各位來(lái)說(shuō)，選擇了學(xué)習就是選擇了進(jìn)步。人與人的差距，歸根到底是學(xué)習上的差距。學(xué)習的水平很大程度上影響著(zhù)一個(gè)人工作的成效，學(xué)習的自覺(jué)性反映著(zhù)一個(gè)人的志向、胸懷和抱負，學(xué)習的有效性最終也決定著(zhù)一個(gè)人的素質(zhì)、境界和發(fā)展。學(xué)習的過(guò)程是枯燥的、艱苦的，其實(shí)也是快樂(lè )的、雅致的。古語(yǔ)“坐擁書(shū)城，南面稱(chēng)王而不換”，陶淵明講“每有會(huì )意，便欣然忘食”，蘇東坡說(shuō)“書(shū)卷多情似故人，晨昏憂(yōu)樂(lè )每相親”，指的都是學(xué)中有至樂(lè )。希望大家在以后的工作中能夠做到真正“讓今天的我超過(guò)昨天的我”，而“不讓一天閑過(guò)”，在每日忙碌的工作中仍然能夠勤奮學(xué)習，特別是專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，以此來(lái)不斷豐富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。
四、感恩意識
“滴水之恩，當以涌泉相報�！薄巴段乙蕴�，報之以李�！备卸�，是我們民族的優(yōu)良傳統，也是一個(gè)人的基本品德。感恩，就是意識到今天自己獲得的一切，不是憑空而來(lái)，除了自己的努力，還有許多人在背后的創(chuàng )造和奉獻。事實(shí)上，我們以后的工作、生活中，也非常需要感恩，因為，父母對我們有養育之恩，公司對我們有知遇之恩，社會(huì )對我們有關(guān)愛(ài)之恩——贈人玫瑰，手留余香。只有知道感恩的人，才能收獲更多的人生幸福。
希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心態(tài)對待他人、事物以及工作，堅決避免以自我為中心;要腳踏實(shí)地，不怕吃苦，把美好的理想和憧憬通過(guò)每一個(gè)踏實(shí)的`腳印來(lái)實(shí)現;要滿(mǎn)懷激情，內心始終對每一件事情充滿(mǎn)激情，充滿(mǎn)感恩的情懷，鼓舞自己走好每一步。
五、創(chuàng )新意識
“一個(gè)沒(méi)有創(chuàng )新能力的民族，難以屹立于世界先進(jìn)民族之林�！蓖瑯�，一個(gè)沒(méi)有創(chuàng )新能力的人，也必將遭到社會(huì )的淘汰，遭到企業(yè)的淘汰。而一個(gè)具有創(chuàng )新能力的人，則必然是一個(gè)具有很強的獨立人格的人，一個(gè)具備創(chuàng )新思維的人。希望大家能夠培養自己“厚積薄發(fā)，慧眼獨具”的超前思維能力，希望大家在以后的工作中，多積累經(jīng)驗，多做理論學(xué)習，讓自己靈感創(chuàng )新的火花能夠與實(shí)際經(jīng)驗和理論相結合，迸發(fā)出創(chuàng )新的工作方式方法。
不管大家多么有天賦或有多少缺陷，請大家一定要記住，你都擁有一項天生的才能，那就是只要通過(guò)不斷的實(shí)踐，都可以在某個(gè)方面取得進(jìn)步。比如，失去聽(tīng)覺(jué)和節奏感的人仍可以學(xué)會(huì )演奏音樂(lè )，他們所需要做的就是練習、練習、再練習;他們不可能成為莫扎特，但是仍可以通過(guò)學(xué)習所必需的技巧來(lái)提高自己這方面的能力。創(chuàng )新亦是如此：每個(gè)人必須提升這種意識，提高這種能力。事實(shí)上，對于那些沒(méi)有或自認為沒(méi)有創(chuàng )新意識及能力的人而言，學(xué)習如何開(kāi)發(fā)自己的創(chuàng )造性思維更為重要。就算是姚明也不得不每天進(jìn)行籃球訓練，盡管他具備這方面的天賦(2米29的個(gè)子，且父母都是優(yōu)秀的籃球運動(dòng)員)。所以即使是很有創(chuàng )意的人也要不斷地開(kāi)發(fā)和提高自己的創(chuàng )新能力，提升自己的創(chuàng )新意識。
最后，我希望各位能夠將這個(gè)五種扎根于心里，并在各自崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，干一行、愛(ài)一行、精一行，以一流的業(yè)績(jì)回報企業(yè)、回報社會(huì )。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實(shí)做人、敢為人先，盡快適應新環(huán)境、進(jìn)入新角色，我相信，公司強勁的發(fā)展勢頭和良好的工作氛圍，能夠為大家提供施展才能的廣闊舞臺，我也希望大家能夠珍惜人生事業(yè)發(fā)展的大好機遇，腳踏實(shí)地、恪盡職守，在工作實(shí)踐中迅速成長(cháng)，早日成為企業(yè)建設和發(fā)展的棟梁之才!
最后祝愿大家身體健康，工作順利!
新員工員工大會(huì )發(fā)言稿 4
公司的各位領(lǐng)導，同事們:
大家好，今天站在這里，我內心惶恐萬(wàn)分，因為在剛過(guò)去的20xx年，我們公司取得了長(cháng)足的進(jìn)步，這其中離不開(kāi)每一位華全人的努力和盡職盡責，而我作為其中的一份子，也只是盡力做好自己份內的事情而已，卻能受到公司領(lǐng)導和同事們的推舉，實(shí)屬慚愧，慚愧！在此，我由衷的感謝你們對我的信任，謝謝！
清楚得記得，在14年3月4號，我來(lái)到了xx，加入了我們這個(gè)欣欣向榮的大家庭，領(lǐng)導們的親和力，同事們的關(guān)照，這讓我倍感舒心，開(kāi)放創(chuàng )新的工作空間，也讓我更加自由的展示自己，并從中汲取了很多的營(yíng)養，開(kāi)闊了我的眼界。由此，我越發(fā)覺(jué)得，對，華全，可能就是我實(shí)現重要價(jià)值的舞臺。
在我13年剛畢業(yè)的時(shí)候，和許多計算機專(zhuān)業(yè)的同事們一樣，在一家網(wǎng)絡(luò )公司工作，專(zhuān)門(mén)給各行各業(yè)的客戶(hù)制作企業(yè)網(wǎng)站，那時(shí)候眼光是狹隘的，平平淡淡的第一年，使我身處互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)的大潮中卻渾然不知，我的意思是說(shuō)，來(lái)到xx，才讓我體會(huì )到了什么才是網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)。
作為一名xx人是幸運的。我個(gè)人覺(jué)著(zhù)，一個(gè)好的工作平臺有一個(gè)重要的條件，就是，開(kāi)放，創(chuàng )新，涉及面廣，機遇與挑戰并存。在這過(guò)去近一年緊致有序的工作中，極大的擴展了我的知識面，開(kāi)拓了我的視野，增強了做事的韌性，提高了與同事的團隊協(xié)作能力，能得到如此多的收獲，在很大程度上得益于我們xx有著(zhù)一個(gè)良好的工作平臺，也包括領(lǐng)導同事們對我的無(wú)私幫助，而我，為能成為其中的一員而感到萬(wàn)分的榮幸。
xx是充滿(mǎn)人情味的。來(lái)到公司以來(lái)，我能感受到的是，人與人之間的祥和、融洽、坦誠。在這過(guò)去的.一年里，領(lǐng)導對我的信任和鼓勵，同事對我的支持和認同，這讓我覺(jué)得，在工作中，我們是一個(gè)和諧高效的團隊，而在生活里，我們就像溫暖的一家人。
xx是充滿(mǎn)正能量的。每天的早操活動(dòng)，是進(jìn)入工作狀態(tài)的催化劑；每周的衛生掃除，是繁忙辦公室工作之外的調味品；定期的組織旅游，更是豐富工作生活，增強團隊凝聚力的強心劑；甚至在工作之余，也可以騎上心愛(ài)的車(chē)車(chē)，拉上同事，背上行囊，暢游廣闊的自然天地。
20xx年的美好，不忍逝去，新的一年已經(jīng)開(kāi)始，我們已步履平穩的邁入這全新的20xx年，展望未來(lái)，前路必將是機遇叢生，挑戰縱橫，我也對這未知的明天充滿(mǎn)著(zhù)期待，昨日的歷練和取得的進(jìn)步讓我充滿(mǎn)信心，我們的團隊也更加強大，我會(huì )一如既往，與所有xx人一起，眾志成城，邁向新的高度，新的目標！
謝謝！
新員工員工大會(huì )發(fā)言稿 5
尊敬的公司領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好!我是東門(mén)店的王作為。
站在這里代表新同事發(fā)言，我感到十分榮幸。感謝公司領(lǐng)導給我這樣一個(gè)機會(huì )來(lái)表達我作為新員工的一些心聲。
相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來(lái)已經(jīng)很久了!從呱呱墜地，到風(fēng)華正茂，我們完成了身體上的成長(cháng);從呀呀學(xué)語(yǔ)，到離開(kāi)校園，我們完成了知識上的積累;從一無(wú)所知，到知書(shū)達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們人生軌跡的重大轉折點(diǎn)!
畢業(yè)后進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里，專(zhuān)業(yè)嚴格的工作制度代替了學(xué)校的自由隨意;來(lái)自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上，我們的任務(wù)由汲取知識轉變成發(fā)揮才干，我們的角色由激情洋溢的學(xué)生變成愛(ài)崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照�，這許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的準繩;宏大的理想，仍然是我們不變的追求;不斷的求知，仍然是我們進(jìn)步的動(dòng)力;積極的進(jìn)取，依然需要我們的'秉承。
在這樣一個(gè)重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練，扎實(shí)掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學(xué)習別人長(cháng)處，努力讓自己迅速成長(cháng)為一個(gè)思想進(jìn)步、銷(xiāo)售技巧過(guò)硬、扎實(shí)肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個(gè)和諧、團結富有戰斗力的團隊!
如果說(shuō)，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤(pán)旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會(huì )讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;如果說(shuō)，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進(jìn)會(huì )讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果說(shuō)，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會(huì )讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。
我們向領(lǐng)導們保證，我們會(huì )不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動(dòng)力!
最后祝愿大家新年快樂(lè )，九銀坊的明天會(huì )更好。
謝謝!
新員工員工大會(huì )發(fā)言稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家上午好，我是新入職員工xxx，畢業(yè)于沈陽(yáng)航空航天大學(xué)，非常榮幸作為一名新員工代表發(fā)言，同時(shí)，感謝公司給我們這學(xué)習交流的機會(huì )。
進(jìn)入龍山公司，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點(diǎn)的開(kāi)始，也是我們真正實(shí)現自己人生價(jià)值的開(kāi)始。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個(gè)不斷進(jìn)步的過(guò)程。雖然只有短短兩周時(shí)間，但是進(jìn)入公司后每一天都有新的啟發(fā)，新的認識。從進(jìn)入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的溫暖�；▓@式的廠(chǎng)區，干凈敞亮的宿舍是第一印象；領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關(guān)愛(ài)；邀請父母參加新員工座談會(huì )，129師舊址參觀(guān)等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感，迅速融入到公司這個(gè)大家庭；公司系列的講解，參觀(guān)生產(chǎn)區等讓我們對公司有了初步了解，廠(chǎng)級、車(chē)間安規培訓與企業(yè)文化的.學(xué)習讓我們對未來(lái)的工作有了更深的認識。
作為新員工，在未來(lái)的工作崗位上，我們需要學(xué)習的東西還很多，可能會(huì )遇到很多困難。我們愿意接受挑戰，以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，豁達的心胸，充沛的精力，投入到未來(lái)的工作，學(xué)習和生活之中。我們愿意腳踏實(shí)地，在基層崗位中鍛煉充實(shí)提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創(chuàng )新。我們會(huì )用高度負責任的態(tài)度為龍山公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位領(lǐng)導和同事給予我們新員工關(guān)照和教導。
最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導各位同事身體健康，工作順利！
以上就是我的發(fā)言，謝謝大家！
新員工員工大會(huì )發(fā)言稿 7
公司的各位領(lǐng)導，同事們：
大家好，今天站在這里，我內心惶恐萬(wàn)分，因為在剛過(guò)去的，我們公司取得了長(cháng)足的進(jìn)步，這其中離不開(kāi)每一位華全人的努力和盡職盡責，而我作為其中的一份子，也只是盡力做好自己份內的事情而已，卻能受到公司領(lǐng)導和同事們的推舉，實(shí)屬慚愧，慚愧！在此，我由衷的感謝你們對我的信任，謝謝！
清楚得記得，在xx年3月4號，我來(lái)到了xx，加入了我們這個(gè)欣欣向榮的大家庭，領(lǐng)導們的親和力，同事們的關(guān)照，這讓我倍感舒心，開(kāi)放創(chuàng )新的工作空間，也讓我更加自由的展示自己，并從中汲取了很多的營(yíng)養，開(kāi)闊了我的眼界。由此，我越發(fā)覺(jué)得，對，華全，可能就是我實(shí)現重要價(jià)值的舞臺。
在我13年剛畢業(yè)的時(shí)候，和許多計算機專(zhuān)業(yè)的同事們一樣，在一家網(wǎng)絡(luò )公司工作，專(zhuān)門(mén)給各行各業(yè)的客戶(hù)制作企業(yè)，那時(shí)候眼光是狹隘的，平平淡淡的第一年，使我身處互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)的大潮中卻渾然不知，我的意思是說(shuō)，來(lái)到xx，才讓我體會(huì )到了什么才是網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)。
作為一名xx人是幸運的。我個(gè)人覺(jué)著(zhù)，一個(gè)好的工作平臺有一個(gè)重要的條件，就是，開(kāi)放，創(chuàng )新，涉及面廣，機遇與挑戰并存。在這過(guò)去近一年緊致有序的工作中，極大的擴展了我的知識面，開(kāi)拓了我的視野，增強了做事的韌性，提高了與同事的團隊協(xié)作能力，能得到如此多的收獲，在很大程度上得益于我們xx有著(zhù)一個(gè)良好的'工作平臺，也包括領(lǐng)導同事們對我的無(wú)私幫助，而我，為能成為其中的一員而感到萬(wàn)分的榮幸。
xx是充滿(mǎn)人情味的。來(lái)到公司以來(lái)，我能感受到的是，人與人之間的祥和、融洽、坦誠。在這過(guò)去的一年里，領(lǐng)導對我的信任和鼓勵，同事對我的支持和認同，這讓我覺(jué)得，在工作中，我們是一個(gè)和諧高效的團隊，而在生活里，我們就像溫暖的一家人。
xx是充滿(mǎn)正能量的。每天的早操活動(dòng)，是進(jìn)入工作狀態(tài)的催化劑；每周的衛生掃除，是繁忙辦公室工作之外的調味品；定期的組織旅游，更是豐富工作生活，增強團隊凝聚力的強心劑；甚至在工作之余，也可以騎上心愛(ài)的車(chē)車(chē)，拉上同事，背上行囊，暢游廣闊的自然天地。
的美好，不忍逝去，新的一年已經(jīng)開(kāi)始，我們已步履平穩的邁入這全新的，展望未來(lái)，前路必將是機遇叢生，挑戰縱橫，我也對這未知的明天充滿(mǎn)著(zhù)期待，昨日的歷練和取得的進(jìn)步讓我充滿(mǎn)信心，我們的團隊也更加強大，我會(huì )一如既往，與所有xx人一起，眾志成城，邁向新的高度，新的目標！
謝謝！
新員工員工大會(huì )發(fā)言稿 8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
我是，十分榮幸也十分高興有機會(huì )作為新入所職工代表發(fā)言。
首先，請允許我代表全體新職工感謝物理研究所，感謝物理所提供給我們一個(gè)能夠自由施展才能、潛心研究的平臺，我們非常榮幸能夠成為物理所的一份子。從我個(gè)人角度而言，我作為物理所培養的研究生，對曾經(jīng)教育過(guò)我的物理所更有著(zhù)深厚的情感。
那個(gè)夏天，我參加了一場(chǎng)保研經(jīng)驗交流會(huì )，師兄師姐們對物理所繪聲繪色地描述讓我找到了大學(xué)的方向，從那天起，這個(gè)輝煌了八十余載的研究所便深深地讓我向往。20xx年的那個(gè)夏天，夢(mèng)想照進(jìn)現實(shí)，我有幸保送到物理所師從楊院士和金研究員攻讀碩博連續學(xué)位，20xx這五年的學(xué)習時(shí)光成為了我人生中的一筆寶貴財富。
我始終覺(jué)得凝聚園是京城鬧市中難得的一隅寧靜，濃厚的學(xué)術(shù)氛圍使得凝聚園有種肅穆之感，就連物理所里的流浪貓在慵懶中也會(huì )不時(shí)抬頭凝視天空，讓我一度認為物理所的貓都是薛定諤先生所養。在凝聚園，導師們的博學(xué)，授予我專(zhuān)業(yè)知識，讓我自信于我的職業(yè);導師們的博愛(ài)，授予我寬以待人，讓我感恩于我的生活;領(lǐng)導們的`信
任，授予我科研之使命，讓我無(wú)悔于我的選擇。
我相信很多同事來(lái)到物理所，一定像我一樣有一種強烈的歸屬感，而這種歸屬感正源于所領(lǐng)導和老職工對新同志熱情周到的照顧，無(wú)微不至的關(guān)懷。今年，得到了所領(lǐng)導高度重視和關(guān)心的新單身宿舍樓的竣工，極大緩解了單身青年職工的安居問(wèn)題，解除了我們的后顧之憂(yōu)，使我們更加安心地投入到工作中去;“蘋(píng)果樹(shù)月談”等青年學(xué)術(shù)論壇促進(jìn)了交流討論，激發(fā)了創(chuàng )造性思維;各種豐富的文娛活動(dòng)緩解了科研壓力，加強了相互了解。在所領(lǐng)導和老職工的親切關(guān)懷下，我們會(huì )認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極提高個(gè)人能力，不斷完善自我。
最后，我代表所有的新職工感謝所領(lǐng)導能夠接納我們，給了我們一個(gè)實(shí)現自己人生價(jià)值和夢(mèng)想的舞臺。我們也會(huì )加倍努力，腳踏實(shí)地地去工作，刻苦鉆研，大膽創(chuàng )新，以“博學(xué)篤志格物明德”的精神為指導，繼承和發(fā)揚物理所的優(yōu)良傳統，為物理所的健康、和諧、快速發(fā)展貢獻我們的智慧和力量!
謝謝大家!
新員工員工大會(huì )發(fā)言稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好，首先，我代表所有新員工，對這幾天為接待我們付出辛勤汗水以及所有關(guān)心、愛(ài)護我們新員工的公司領(lǐng)導、接待組人員表示真誠的感謝！
很榮幸能有這個(gè)機會(huì )與大家一起交流幾天來(lái)的感受。我叫趙巖，吉林四平人，畢業(yè)于吉林建筑工程學(xué)院土木工程專(zhuān)業(yè)，來(lái)到公司的這幾天的時(shí)間，雖說(shuō)時(shí)間不長(cháng)，但我們已從整體上對公司有了一個(gè)感性的認識，而且感觸頗多。全新的環(huán)境里，專(zhuān)業(yè)嚴格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨意；來(lái)自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué)；全新的崗位上，我們的任務(wù)由汲取知識變成發(fā)揮才干，我們的角色由激情洋溢的大學(xué)生變成艱苦敬業(yè)的建筑企業(yè)員工，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照�，這許許多多的巨大改變都需要我們不斷適應。
從踏上十五冶的接站車(chē)，到完成整個(gè)報到，映入眼簾的是一個(gè)個(gè)身穿藍色工作服的笑臉，接待新員工的工作是復雜和繁瑣的，我們有時(shí)也會(huì )看到略顯疲憊的身影，但笑容依然掛在臉龐，聽(tīng)到的依然是一句句溫馨的話(huà)語(yǔ)，在這炎炎夏日如一汪泉水注入心田。接待期間開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，從培養團隊意識、增進(jìn)相互了解的小活動(dòng)，到集體學(xué)唱歌；從企業(yè)文化培訓，再到文藝演出，讓我們感受到了十五冶對年輕人的重視和培養。特別是昨天公司部門(mén)的領(lǐng)導給我們兩位新員工過(guò)生日，更讓我們感受到了一公司這個(gè)大家庭的'溫暖。當我們翻開(kāi)十五冶的員工手冊和企業(yè)文化手冊時(shí)，無(wú)不被公司的科學(xué)化和規范化所折服，從員工的工作到生活，從言行舉止到行為準則，從企業(yè)愿景到企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，公司都有一套完整的規章制度，讓我們充分感受到十五冶良好的企業(yè)文化和規范的管理體制。
各位新同事，如果說(shuō)，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤(pán)旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會(huì )讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景；如果說(shuō)，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進(jìn)會(huì )讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；如果說(shuō)，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會(huì )讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。
經(jīng)過(guò)幾天短暫的培訓后，我們即將奔赴到各項目部，我們在感受大家庭溫暖的同時(shí)，更要思考怎樣擔負起自己的責任，讓我們十五冶的明天更美好呢？我想我們首先要立足自己崗位，從身邊的小事做起，從自身做起，以實(shí)際行動(dòng)認真踐行公司“至誠至信、求精求效，創(chuàng )高創(chuàng )新”的核心價(jià)值觀(guān)，使自己成為一名合格的十五冶人；現在公司正處在一個(gè)大發(fā)展的時(shí)期，面對機遇我們要緊緊抓住，就像我們選擇了十五冶一樣，我相信我們選擇了十五冶一公司，會(huì )讓我們未來(lái)的生活充滿(mǎn)朝氣和希望；面對挑戰，我們要勇往直前，因為十五冶的“開(kāi)得動(dòng)、打得響、過(guò)得硬”的企業(yè)精神將永遠鼓舞著(zhù)我們，我們要從實(shí)踐中鍛煉自己的意志和素質(zhì)，用工作的激情把自己鍛煉成一個(gè)優(yōu)秀的十五冶人。
最后，請允許我代表2010年一公司所有新員工，向領(lǐng)導們保證，我們一定努力學(xué)習，不畏艱辛，不辭勞苦，努力工作，為實(shí)現十五冶“多元化、國際化、人性化”的愿景貢獻自己的力量。
謝謝大家！
趙巖
2010年7月16日
新員工員工大會(huì )發(fā)言稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、親愛(ài)的20xx級新同學(xué)們：
你們好!
我叫xxx，是商洛學(xué)院化學(xué)工程與現代材料學(xué)院的新入職教師，很高興在這個(gè)象征著(zhù)收獲與喜悅的季節，和大家一起加入商洛學(xué)院這個(gè)大家庭!值此莊嚴而又激動(dòng)人心的時(shí)刻，請允許我代表商洛學(xué)院全體教師，對你們的到來(lái)，表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!
昨日的輝煌篇章已漸漸成為歷史;華麗的大學(xué)舞臺正緩緩拉開(kāi)帷幕;未知的燦爛明天將等待你們開(kāi)始。曾經(jīng)，我也懷著(zhù)和你們現在一樣的心情激動(dòng)、興奮、好奇、緊張，但更多的是迷茫：什么是大學(xué)?在大學(xué)究竟怎么做、怎么學(xué)?在這里，我想把我在學(xué)校多年的感受和解讀分享給大家：
第一，堅定理想，形成做人的"本真"。
新生活，新起點(diǎn)，希望你們在新奇新鮮之余，認真規劃好自己的人生，樹(shù)立遠大的理想和奮斗目標�！洞髮W(xué)》所推崇的"格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下"的人生境界，理應成為你們大學(xué)的理想和情懷。要積極樂(lè )觀(guān)，坦然面對挫折;要學(xué)會(huì )感恩，懂得回報;要敢于夢(mèng)想，樂(lè )于追求!讓我們相約在自己的人生舞臺上，從依賴(lài)走向獨立、從懵懂走向明理、從稚嫩走向成熟! 第二，追求卓越，提高學(xué)習的"能力"。
大學(xué)生最基本的任務(wù)就是學(xué)習。但大學(xué)時(shí)代的學(xué)習和中學(xué)時(shí)代有顯著(zhù)的不同，需要你們盡快轉變角色，適應大學(xué)的`學(xué)習和生活環(huán)境。首先是高度的自覺(jué)性，要從以往的"要我學(xué)"變成"我要學(xué)";其次是高度的主動(dòng)性，主動(dòng)揚長(cháng)避短，總結和分析自己的失敗得失;最后還需要用心體悟、勇于實(shí)踐，用自己的方式把知識轉化成力量并將傳統發(fā)揚光大。
第三，積極進(jìn)取，鍛煉做事的"本領(lǐng)"。
除了學(xué)習，提高綜合素質(zhì)也是大學(xué)教育中更為重要的內容。在保證學(xué)習的前提下，你們應該主動(dòng)把握各種鍛煉機會(huì )，積極參加各種社
團活動(dòng)、社會(huì )實(shí)踐、專(zhuān)業(yè)實(shí)習和公益服務(wù)活動(dòng);也可以結合自己的專(zhuān)業(yè)和興趣愛(ài)好，加入導師的科研團隊。認識各類(lèi)優(yōu)秀同學(xué)，收獲真誠的友誼;培養自己的溝通和表達能力、領(lǐng)導和協(xié)調能力、實(shí)踐和創(chuàng )新能力;發(fā)揮自身的興趣特長(cháng)，拓寬視野，增強素質(zhì)，為將來(lái)的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)和繼續深造奠定基礎。
海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛，在商洛學(xué)院這片藍天下，你們可以盡情揮灑，張顯活力。我也代表全體教師向你們承諾：我們會(huì )踐行"博聞強志、正道直行"的校訓，努力學(xué)習、勇于創(chuàng )新，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和教育水平;秉承愛(ài)崗敬業(yè)的信念，嚴以律己、為人師表，真誠地關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生，做同學(xué)們的良師益友。最后，讓我們全體師生帶著(zhù)美好的希望，以最飽滿(mǎn)的精神去迎接新的挑戰!讓我們攬萬(wàn)卷文集，汲百代精華，踏實(shí)地走好每一步，共同攜手，打造燦爛的明天!謝謝大家!
新員工員工大會(huì )發(fā)言稿 11
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好！
我是質(zhì)量檢驗科的新員工xx，很高興能夠站在這里代表新員工發(fā)言，也感謝各位領(lǐng)導能夠在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)傾聽(tīng)我們的心聲。
20xx年3月9日，我有幸成為X的一員，懷揣著(zhù)夢(mèng)想與激情，踏上開(kāi)往希望之地的西行列車(chē)。從X區到X礦區，三個(gè)小時(shí)的路程，所見(jiàn)之處全是戈壁灘，我的思維逐漸空白，不敢想象以后工作、生活的地方是怎樣一片場(chǎng)景。當我看到公司宏偉的鋼鐵大門(mén)、整齊的建筑以及朝氣蓬勃的工作人員時(shí)，我不禁感嘆，在如此荒涼的不毛之地，是怎樣的企業(yè)向心力讓大家如此奮勇拼搏、敢為人先，在海拔4000米的高原上開(kāi)出了X這朵艷麗的奇葩。
在這一年的時(shí)間，我對xx的了解與敬佩從無(wú)到有、從小到大，逐漸使自己融入了進(jìn)來(lái)。在工作中，嚴明的管理制度、強有力的執行力、濃厚的學(xué)習氛圍，讓我懂得，努力學(xué)習、成長(cháng)與進(jìn)步是今后不斷追求的人生目標；在生活中，領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)懷、同事竭盡全力的幫助，讓我在沒(méi)有親人、沒(méi)有朋友的'異鄉倍感溫暖。一切的一切都讓我深深地體會(huì )到了xx企業(yè)文化建設目標。
這里只有廣漠的戈壁，在自然條件如此惡劣的高原上，每個(gè)員工都腳踏實(shí)地、樂(lè )觀(guān)向上，上到公司領(lǐng)導層、下至車(chē)間普通員工，每個(gè)人都以飽滿(mǎn)的熱情投入到各自的工作當中，尤其是一線(xiàn)員工，不畏臟累差，能夠立足本職、堅守崗位、始終保持著(zhù)一種愛(ài)崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，這都體現了"特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻"的高原精神。
如果說(shuō)xx是天空，那我們就是盤(pán)旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會(huì )讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景；如果說(shuō)X是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進(jìn)會(huì )讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；如果說(shuō)X是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的演繹鍛煉會(huì )讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。
在以后的日子中，我將竭盡所能努力學(xué)習、不斷進(jìn)步、奮勇拼搏，沐浴著(zhù)X騰飛的春風(fēng)，跟著(zhù)打造X百年基業(yè)的愿景一起成長(cháng)一起壯大。
謝謝大家！
新員工員工大會(huì )發(fā)言稿 12
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先對加入櫻奧廚具公司的新員工表示最熱烈的歡迎，并對你們做出正確的選擇加入櫻奧廚具公司表示誠摯的感謝！企業(yè)的創(chuàng )立，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的優(yōu)秀員工；企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。在座的大家來(lái)自不同的城市，齊聚在櫻奧廚具這個(gè)大家庭中，這是一種緣分更是一個(gè)機遇。都希望能夠在進(jìn)入社會(huì )的開(kāi)始階段站在一個(gè)高的起點(diǎn)上，能夠得到更多的學(xué)習和鍛煉。以我個(gè)人職場(chǎng)經(jīng)驗來(lái)講，每位的第一份工作應該堅持做三年以上，才能夠對一個(gè)行業(yè)、一個(gè)職業(yè)有深層次的認識、才能夠積累豐富的經(jīng)驗，頻繁的流動(dòng)只能是浪費時(shí)間。所以希望大家能夠靜下心來(lái)，安定下來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)的工作，不斷學(xué)習，不斷創(chuàng )新，才能不斷成長(cháng)。
如今，證明我們的'實(shí)力的機會(huì )來(lái)到了，前進(jìn)的號角已經(jīng)吹響！在這艱難的征程上，我們或許會(huì )煩亂，會(huì )彷徨失措，甚至會(huì )想放棄。一時(shí)迷茫并不可怕，可怕的是你早早地喪失了信心，可怕的是你沒(méi)走上戰場(chǎng)就倒了下來(lái)。我們必須自信，自信和拼搏是命運的決定者。沒(méi)有比腳更長(cháng)的路，沒(méi)有比人更高的山。身后是腳印，前方是太陽(yáng)，不必彷徨，只要勇敢沖刺，我們就能贏(yíng)得勝利和未來(lái)。和平的世界，沒(méi)有收留逃兵的地方！
在櫻奧公司，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。換而言之，櫻奧公司是體現公平競爭的一個(gè)平臺，現在它向你們打開(kāi)了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。
在座的每位員工都是公司的財富，是公司最寶貴的資源，是公司未來(lái)的希望。我們珍惜人才，更重視人才培養。櫻奧公司已經(jīng)為大家提供了團結和諧的文化氛圍，那么我們缺少的就是在座各位的才智如何有效的發(fā)揮。真誠期待你們在工作中發(fā)揮自己最大的潛能，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，為你們能成為卓越員工而驕傲。
少年自有少年狂，藐昆侖，笑呂梁，磨劍十年，今將試鋒芒。人生總是在競爭中不斷超越，生命總是在拼搏中熠熠閃光�！皽婧M流，方顯英雄本色”，既然我們選擇了競爭，就沒(méi)有理由退縮，此時(shí)不搏更待何時(shí)！同事們，請拿出我們初生牛犢不怕虎的勇氣來(lái)，拿出我們激活世界的志氣來(lái)，讓我們攜手打贏(yíng)這一仗！用我們的青春激情點(diǎn)燃希望的燈塔，用我們的青春熱血演奏出人生的樂(lè )章！衷心希望在座的每一位同仁都能在櫻奧度過(guò)激情燃燒的歲月，在健康快樂(lè )中建功立業(yè)，與櫻奧公司一道走向成功、走向輝煌！謝謝大家
新員工員工大會(huì )發(fā)言稿 13
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新同事：
大家好
今天我能夠在這里和大家說(shuō)說(shuō)心里話(huà)，感到非常高興，看到這么多新同事加入到我們這個(gè)大家庭，感覺(jué)就象看到了我們的未來(lái)，因為你們是我們團隊未來(lái)的希望。我們是個(gè)大家庭，感謝你們選擇這里作為你們職業(yè)生涯中的驛站，因為你們的到來(lái)壯大了我們的隊伍，為這個(gè)大家庭注入了新鮮的血液，增添了新的活力。
我在這里工作、學(xué)習整xx年了，在這xx年里我切實(shí)感受到了我們這個(gè)大家庭翻天覆地的變化，我不說(shuō)咱們的廠(chǎng)房有多大變化、增添了多少設備，也不說(shuō)咱們的產(chǎn)值翻了幾番，因為這些變化都是有目共睹的，是屬于今天和昨天的，我想說(shuō)的是，帶來(lái)這些變化的原因是什么，我認為就在于咱們日常所遵循的“真誠、實(shí)干、執行、競爭”的行為準則，在于咱們團隊“學(xué)習、創(chuàng )新、誠信、奮進(jìn)”的經(jīng)營(yíng)理念，說(shuō)到這里，有人可能會(huì )不以為然，不就是干巴巴的16個(gè)字嗎？其實(shí)不然，我有幸兩次聽(tīng)咱們x總解讀過(guò)其中的含意，在這里我想把我的心得體會(huì )和大家分享一下：
說(shuō)到員工行為準則，你不能認為它是用來(lái)控制你的行為的，實(shí)際上它概括了讓我們從新員工變成公司骨干的過(guò)程。首先，你要融到隊伍里來(lái)就要真誠待人、真誠付出，做到這一點(diǎn)，你其實(shí)也只是表面上融進(jìn)來(lái)了，更重要的是贏(yíng)得同事的支持和領(lǐng)導的信任，那你怎么做呢？我的體會(huì )是要同自己的團隊步調一致、認認真真、踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項領(lǐng)導布置的任務(wù)，只有這樣，你才能逐漸被認可、被接納，才能逐步融到隊伍里來(lái)。而想成為骨干，靠的卻是團隊內部的良性競爭，大家只有不斷超越周?chē)娜�、超越自我，才能不斷的成長(cháng)，人是在互相競爭中共同成長(cháng)起來(lái)的，那么在這里我們競爭什么呢？就是要競相爭當技術(shù)能手、管理能手、銷(xiāo)售能手，有句話(huà)說(shuō)的好“能者居中”，你只有成了你那個(gè)領(lǐng)域中的能者，你才能真正成為公司的骨干。
在我們的經(jīng)營(yíng)理念中，最重要的是學(xué)習，不斷的學(xué)習新的技術(shù)、學(xué)習新的'經(jīng)營(yíng)管
理模式，不但要從書(shū)本上學(xué)，更要向我們的競爭對手去學(xué)，只有這樣，我們的才能始終保持一種不斷創(chuàng )新的狀態(tài)，才能一直處于行業(yè)的領(lǐng)先地位，事實(shí)上我們也確實(shí)是這樣做的，我們的誠信經(jīng)營(yíng)，急用戶(hù)之所急，想用戶(hù)之所想，努力為用戶(hù)提供性?xún)r(jià)比較高的產(chǎn)品，這樣我們的產(chǎn)值和利潤就像滾雪球一樣越滾越大，雖然我們現在還不是足夠強大，但我相信，總有一天我們的團隊讓世人矚目的。
各位新同事，公司為大家提供了一個(gè)展示自我、放飛夢(mèng)想的舞臺，作為中層管理者我們熱切的期望：
大家能夠迅速的成長(cháng)起來(lái)，我們的隊伍能夠迅速的壯大起來(lái)！
我們期待：有那么一天，你會(huì )因為xx而自豪，xx也會(huì )因為你而更加精彩！
最后祝大家，在今后的日子里快樂(lè )的學(xué)習，快樂(lè )的工作，快樂(lè )的生活！
謝謝大家！
新員工員工大會(huì )發(fā)言稿 14
同志們、各位新員工：
大家好!
在公司發(fā)展的過(guò)程中，今天可以說(shuō)是一個(gè)值得紀念的日子。通過(guò)前期嚴格的招聘面試，今天又有8位年輕有為、富有思想、充滿(mǎn)熱情的同志加入我們的團隊，成為我們的新同事、新朋友。首先歡迎你們的加盟!
我們公司的前身是上城區資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司，為了加快我區國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體系改革，提高國有資產(chǎn)的集聚度和帶動(dòng)力，實(shí)現“盤(pán)活存量、增加流量、做大增量、優(yōu)化總量”的國有經(jīng)營(yíng)目標，今年7月，上城區區委、區政府決定在整合原上城資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司、全區各部門(mén)、街道的經(jīng)營(yíng)性房產(chǎn)以及對外投資股權等國有經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的基礎上，成立杭州上城區投資控股集團有限公司，建立新的運營(yíng)體系。在區委、區政府“統一思想、創(chuàng )新理念、把國有資產(chǎn)做強做大”的思想指導下，公司于今年8月底正式成立，它是我區開(kāi)展國有經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理體制改革，全面實(shí)現國有資產(chǎn)統一的重要平臺。
杭州上城區投資控股集團有限公司 HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.公司的性質(zhì)是一家國有獨資企業(yè)，區國資辦是公司的出資人，依法行使重要事項決策權、資產(chǎn)收益權、監督考核權等出資人權利，公司對所屬的資產(chǎn)享有自主的經(jīng)營(yíng)管理權。有關(guān)公司的基本情況，我先向大家簡(jiǎn)單介紹一下：
第一，公司的資產(chǎn)規模情況。從前期清查核實(shí)的資產(chǎn)情況來(lái)看，我區資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司總資產(chǎn)9.79億元,凈資產(chǎn)4.4億元,對外投資企業(yè)16家,對外投資額6.4億元;全區共有經(jīng)營(yíng)性房產(chǎn)1222處，面積286920㎡，其中，用于出租房產(chǎn)1157處，總面積268985㎡，07年實(shí)收租金8568萬(wàn)元;納入本次資產(chǎn)整合的各部門(mén)、街道的對外投資企業(yè)共有18家，其中全資企業(yè)11家，控股企業(yè)2家，參股企業(yè)5家，共計企業(yè)股權資產(chǎn)凈值4400多萬(wàn)元。公司帳面的總資產(chǎn)規模30億元，市值將超過(guò)100億元。目前，各類(lèi)資產(chǎn)正在有序開(kāi)展，這項工作也是大家下半年的核心工作，我們要力爭在年底前把各部門(mén)和各街道的經(jīng)營(yíng)性房產(chǎn)、股權、債權等資產(chǎn)整合到公司的名下，為公司今后的規模運營(yíng)提供強大的資本保障。
第二，公司的優(yōu)勢和特點(diǎn)。作為國有企業(yè)，公司的優(yōu)勢和特點(diǎn)非常突出。首先，公司實(shí)行的`是所有權與經(jīng)營(yíng)權相分離的產(chǎn)權制度。出資人是杭州市上城區人民政府，經(jīng)營(yíng)權由公司享有，這種制度可以克服一般企業(yè)產(chǎn)權制度的局限性，具有更大的承擔風(fēng)險能力;其次，公司的經(jīng)營(yíng)可以超越單純的商業(yè)利益目標，簡(jiǎn)要地講，我們的著(zhù)眼點(diǎn)在于通過(guò)資本經(jīng)營(yíng)實(shí)現上城區的區域可持續發(fā)展，進(jìn)而提高國有資產(chǎn)對全區經(jīng)濟發(fā)展的帶動(dòng)力、引導力和貢獻度，增強國有資產(chǎn)的核心競爭力。最后，公司擁有龐大的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，有財政撥款、銀行貸款等充分的融資渠道，因此，具有非常好的信譽(yù)和穩固性，能夠保持較強的市場(chǎng)地位。
第三.公司的架構與發(fā)展戰略。公司的內部機構先暫定主要設有四部一室，即投資發(fā)展部、資產(chǎn)運營(yíng)部、房產(chǎn)物業(yè)部、財務(wù)部和辦公室，在董事長(cháng)和總經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。公司確定了“不斷創(chuàng )新、追求卓越”的戰略發(fā)展目標，不斷創(chuàng )新要體現在經(jīng)營(yíng)思路和發(fā)展理念上，追求卓越要體現在公司規模、影響、發(fā)展的層次上。具體來(lái)說(shuō)，公司將通過(guò)資產(chǎn)重組、物業(yè)出租、股權管理、資本運作、項目投資等途徑進(jìn)行市場(chǎng)化、商業(yè)化經(jīng)營(yíng)及資產(chǎn)證券化、債券化運作，力爭在20xx年或稍長(cháng)時(shí)間內，使公司成為資產(chǎn)結構合理，內部制度完善，經(jīng)營(yíng)效益顯著(zhù)，具有一定的資本運行能力和市場(chǎng)競爭力的國有獨資公司。
要實(shí)現公司的規模發(fā)展，必須在區委、區政府的統一領(lǐng)導下，全體員工心往一處想，勁往一處使，不斷激發(fā)工作的熱情、智慧和潛能。借這個(gè)機會(huì )，我向大家提幾點(diǎn)要求： 一是要重視和珍惜自己的工作崗位，團結一心，共謀發(fā)展。公司剛剛成立，人手相對比較緊張。首先，要講團結，每個(gè)人無(wú)論能力有多強都要具有團隊精神，現代社會(huì )多元化，經(jīng)濟一體化，信息化高速發(fā)展，單憑一己之力想要獲得成功是極為困難的，必須學(xué)會(huì )互相配合、支持。因此，作為公司的一員，我希望大家必須講求團結、協(xié)調、合作、寬容。一方面，公司的事業(yè)是前所未有的事業(yè)，公司的舞臺會(huì )隨著(zhù)事業(yè)的發(fā)展不斷擴大，希望每個(gè)人都充分珍惜自己的工作崗位，不斷努力，積極進(jìn)取，把個(gè)人的發(fā)展和公司的發(fā)展相結合，抓住機遇為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。只要大家在實(shí)踐的崗位上做出了貢獻，就一定會(huì )成為公司的有用之才。另一方面，公司的事務(wù)在初始階段很難細分，很多工作都需要大家的協(xié)同，因此，我們一定要統一思想認識，團結一心、加強合作、共同擔當，全力做好初期階段的各項工作。
二是要發(fā)揚“艱苦創(chuàng )業(yè)、踏實(shí)肯干”的工作精神。公司盡管有數十億資產(chǎn)，但并不意味著(zhù)會(huì )有高福利、高待遇，特別在公司創(chuàng )業(yè)的初期階段，一定要有“勤儉節約、多講奉獻”的艱苦創(chuàng )業(yè)精神，只有公司發(fā)展了，個(gè)人的收入增長(cháng)才有保障。對新員工來(lái)說(shuō)，因為沒(méi)有工作業(yè)績(jì)，公司可能一時(shí)無(wú)法提供你滿(mǎn)意的待遇，但是，真正有理想的人，平臺和機會(huì )比收入更重要，是金子總會(huì )發(fā)光，是種子就要先埋在土里。在今后的工作中，公司將以貢獻定報酬，憑成績(jì)定待遇，所以，只要你肯踏踏實(shí)實(shí)地從基層做起，十分認真地對待手中的每一件工作，不斷在基礎工作中積累經(jīng)驗、展示才干，公司一定會(huì )給你提供更大的發(fā)展空間。
三是要樹(shù)立“廉潔自律、公私分明”的思想觀(guān)念。我們公司的全部資產(chǎn)，哪怕是一張紙、一支筆都是國有資產(chǎn)，要堅決維護國有資產(chǎn)的安全，實(shí)現國有資產(chǎn)的保值增值是我們全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。權利和義務(wù)是對等的，我們享有國有資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理權的同時(shí)，同樣要承擔經(jīng)營(yíng)管理不善的全部責任，因此，在這里，我非常鄭重地要求每一位員工，在日常的工作中，我們要筑起防范風(fēng)險，尤其是道德風(fēng)險的堤壩，一定要牢固地樹(shù)立正確的思想觀(guān)念，打牢自身道德修養的根基。特別是我們掌管著(zhù)資產(chǎn)，擁有很大的權利，難免要合各式各樣的承租方打交道，比如：投資項目的日常建設和維護等，因此要時(shí)刻保持清醒的頭腦，規范自身行為。公司會(huì )把職工廉政表現作為對每位員工考核的重點(diǎn)，任何時(shí)候都不能、損公肥私，腐化，切實(shí)擔當起國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者和守護人的責任，決不允許出現利用職務(wù)犯罪等現象，發(fā)現一起必定查處一起。
四是要嚴格遵守公司的規章制度，確保各項工作落到實(shí)處。由于公司剛剛組建，各項規章制度與管理措施還在不斷地完善，但目前已經(jīng)公布的制度，你必須嚴格遵守，公司有權依照你執行制度的情況來(lái)考量你是否符合公司的工作要求，進(jìn)而考慮你今后的任用情況和薪酬水平。你接下來(lái)從事的工作可能會(huì )很簡(jiǎn)單、很繁瑣，但在工作的過(guò)程中，千萬(wàn)不能掉以輕心，一定要有高度責任心，一方面要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，充分利用這兩天的業(yè)務(wù)培訓機會(huì )，了解工作流程、明確工作要領(lǐng)，不斷提高業(yè)務(wù)處理能力，另一方面，要時(shí)刻記住，工作中的一個(gè)小小的誤差，都有可能會(huì )給公司的聲譽(yù)或業(yè)績(jì)帶來(lái)不可估量的損失。因此，我希望大家能形成良好的工作習慣，確保每份資料都要完整無(wú)缺，每一項項數據都要準確無(wú)誤，扎扎實(shí)實(shí)地把每項工作做好、做實(shí)。
五是要不斷學(xué)習，提高自身的整體素質(zhì)，適應公司的發(fā)展要求。今天在座的每位員工在大學(xué)期間的專(zhuān)業(yè)都各有不同，雖然都是本科生，但怎樣適應公司業(yè)務(wù)的需要，獨立承擔公司給予的工作任務(wù)呢?這就需要大家不斷地加強學(xué)習，特別是在當今社會(huì )日新月異的發(fā)展勢頭下，我們公司怎樣才能抓住機遇，抵御各種風(fēng)險，在市場(chǎng)經(jīng)濟大潮中乘風(fēng)破浪呢?我們需要一支不斷學(xué)習，不斷創(chuàng )新的團隊。因此，每位新員工都不能固步自封，做井底之蛙，僅僅滿(mǎn)足于過(guò)去的學(xué)習和工作經(jīng)驗。大家要深入學(xué)習自己業(yè)務(wù)所需的知識，其次要關(guān)注公司其他業(yè)務(wù)的學(xué)習。目前，公司正處于發(fā)展階段，需要大量項目管理，證券分析等方面的專(zhuān)業(yè)人才，我們希望在座各位在不久的將來(lái)都能成為公司的棟梁之材，公司肯定會(huì )為你提供發(fā)揮才能的平臺。公司也會(huì )在今后安排各種形式的學(xué)習培訓，給大家創(chuàng )造良好的學(xué)習氛圍。希望大家通過(guò)不斷地學(xué)習和實(shí)踐，充實(shí)、提高、完善自我，使自己在公司中得到鍛煉和成長(cháng)。
六是要調整心態(tài)，忠誠于公司，自覺(jué)維護公司的良好形象。在座的各位新員工都是我們百里挑一、好中擇優(yōu)挑選來(lái)的，你們都很年輕，都很有主見(jiàn)，但在具體的工作中，你可能會(huì )感到想法和現實(shí)有差距，有時(shí)你可能會(huì )感到公司的規定不夠公平，有時(shí)你可能會(huì )發(fā)現領(lǐng)導的評價(jià)不夠客觀(guān)，有時(shí)你可能會(huì )覺(jué)得手中的工作缺乏樂(lè )趣，在這里，我希望大家一定調整好自己的心態(tài)，要學(xué)會(huì )尊重別人，要學(xué)會(huì )寬以待人，最重要的是要承受得起各種考驗。公司是一個(gè)整體，作為這個(gè)整體的一分子一定要樹(shù)立起一榮俱榮、一損俱損的理念，因此，大家一定要忠誠于自己的團隊，要形成促進(jìn)公司長(cháng)期發(fā)展的合力。在公司發(fā)展的過(guò)程中，我特別希望能形成“忠誠、互信、合作、開(kāi)放”的企業(yè)文化，因此，作為企業(yè)文化的促進(jìn)者和實(shí)踐者，無(wú)論什么時(shí)候，我們都要以主人翁的姿態(tài)自覺(jué)維護好公司的良好形象。
同志們，各位新員工，能夠進(jìn)入上城投控集團是一種機遇，是一種榮幸，公司的發(fā)展空間非常大，請大家務(wù)必把握好人生的機遇，定位好發(fā)展的目標，我們對你們寄托了很大的希望，希望再過(guò)一兩年，你們中間能涌現出一批優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才。最后，讓我們共同努力，創(chuàng )造公司美好的未來(lái)。
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