公司發(fā)言稿

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，接觸并使用發(fā)言稿的人越來(lái)越多，發(fā)言稿特別注重結構清楚，層次簡(jiǎn)明。還是對發(fā)言稿一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的公司發(fā)言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司發(fā)言稿1

尊敬的各位來(lái)賓、各位同事、女士們、先生們，大家下午好！

　　今天是金旖嘉公司一年一度的新年晚會(huì )，也是我們公司第2個(gè)年會(huì )，從去年開(kāi)始，金旖嘉公司規定每年的元月份舉行公司的年會(huì )，以此來(lái)表達對各位經(jīng)銷(xiāo)商和各位同事的感謝。在此我謹代表金旖嘉公司提前向各位來(lái)賓、各位同事先拜個(gè)早年，祝各位經(jīng)銷(xiāo)商、各位同事在新的一年里萬(wàn)兔隨福，身體健康，生意興攏

　　大浪淘沙優(yōu)者為王，經(jīng)過(guò)幾年的快速發(fā)展，如今我國的電動(dòng)自行車(chē)行業(yè)已進(jìn)入了品牌競爭慘烈的微利時(shí)代，盡管金旖嘉有過(guò)自己創(chuàng )業(yè)的輝煌歷史和成功的喜悅，但是面對群雄并起的產(chǎn)業(yè)竟爭格局，我們不得不再次思考：如何通過(guò)整合市場(chǎng)和渠道，增強企業(yè)的品牌與核心競爭力，來(lái)創(chuàng )造屬于金旖嘉的新的輝煌？

　　今天我們齊聚一堂，希望各位來(lái)賓暢所欲言，不吝賜教，共同謀劃金旖嘉新的發(fā)展大計。

　　在過(guò)去的8年里，金旖嘉公司經(jīng)歷了很多波折起伏。從無(wú)到有，從小到大，從默默無(wú)聞到今年加入到中國弛名品牘“捷馬”電動(dòng)車(chē)的旗下，引起業(yè)界廣泛關(guān)注，這一切都是我們金旖嘉人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經(jīng)為金旖嘉的成長(cháng)作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動(dòng)鑄就金旖嘉公司今日的成就，感謝我們的客戶(hù)，使我們得以發(fā)展，感謝我們的經(jīng)銷(xiāo)商， 使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。

　　當然金旖嘉在發(fā)展中也走了很多彎路，存在著(zhù)很多的不足：產(chǎn)品、技術(shù)、品牌、營(yíng)銷(xiāo)、市嘗渠道等方面的資源整合力度不夠，產(chǎn)品市場(chǎng)競爭力不足，企業(yè)核心競爭力相對薄弱……這一切極大地影響了企業(yè)的快速發(fā)展。如何使企業(yè)從生產(chǎn)型企業(yè)真正轉變?yōu)槭袌?chǎng)型服務(wù)型品牌企業(yè)，成了當前金旖嘉的重中之重。

　　在激烈的市場(chǎng)競爭中，企業(yè)如逆水行舟，不進(jìn)則退，因此我深感責任重大。新的一年公司將以市場(chǎng)為導向，找準企業(yè)戰略發(fā)展定位，積極在產(chǎn)品、技術(shù)、品牌、營(yíng)銷(xiāo)、市嘗渠道等方面進(jìn)行資源整合，通過(guò)加大科技創(chuàng )新和產(chǎn)業(yè)結構調整，增強服務(wù)意識，努力提高產(chǎn)品的品牌知名度和市場(chǎng)占有率。

　　展望未來(lái)，我深信金旖嘉在捷馬的帶動(dòng)下，發(fā)展道路會(huì )越走越寬廣，越走越燦爛！新年伊始萬(wàn)象更新，在春節后金旖嘉人將以滿(mǎn)腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當中來(lái)，將以全新的管理理念來(lái)治理公司，以全新的工作態(tài)度來(lái)安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng )金旖嘉輝煌的明天。再次感謝各位來(lái)賓各位同事，預祝大家新年快樂(lè )、幸福美滿(mǎn)、合家安康。

公司發(fā)言稿2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、朋友們：

　　大家好!六月的懷來(lái)，驕陽(yáng)似火;六月的沙城，彩旗飄飄;六月的建設工地，鑼鼓陣陣，熱火朝天。在全省、全市三年大變樣建設如火如荼的大氛圍下，今天，我們在此舉行隆重的奠基儀式，揭開(kāi)和祥家園住宅小區(南區)開(kāi)工建設的序幕。在此，我代表公司全體職工，對光臨奠基儀式的各級領(lǐng)導、各位來(lái)賓表示熱烈的歡迎!對關(guān)心支持"和祥家園住宅小區"項目建設的各級領(lǐng)導、部門(mén)和社會(huì )各界人士表示衷心的感謝!并向各位來(lái)賓和朋友們致以夏日的問(wèn)候和美好的祝愿!

　　河北和祥房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司成立于20xx年，注冊資金1000萬(wàn)元，具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的暫定資質(zhì)，公司現有員工30名，其中高級職稱(chēng)2名，中級職稱(chēng)5名。公司本著(zhù)"開(kāi)拓、創(chuàng )新、謹慎、誠信"的企業(yè)精神，以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為立足點(diǎn)，不斷提高企業(yè)競爭力，逐步向集團化的目標邁進(jìn)。

　　和祥家園住宅小區(南區)在懷來(lái)縣原飲食服務(wù)公司舊址開(kāi)發(fā)建設，項目總投資9800萬(wàn)元，占地面積19.21畝，建筑面積3.8萬(wàn)平方米。共建四幢高層，其中二幢九層，兩幢十三層。預計建設年限兩年，預計項目建成后，可實(shí)現稅收2500萬(wàn)元，安排解決就業(yè)人員30人。小區北臨存瑞大街，南臨龍澤小區，東為北巷路，西為廣場(chǎng)南路，地處沙城鎮中心位置，交通便利，地理位置十分優(yōu)越，我們堅持以人為本的設計理念，注意處理好自然環(huán)境—住宅建設—人的關(guān)系，充分利用所具有的自然條件、區位條件，堅持高起點(diǎn)、高標準、高水平的要1

　　求，努力把小區打造成環(huán)境優(yōu)美、舒適宜居、安全經(jīng)濟的現代化住宅小區。

　　立足起點(diǎn)，我們滿(mǎn)懷激情，展望未來(lái)，我們信心百倍，我們堅信在"城鎮面貌三年大變樣"建設的大環(huán)境下，在各級領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)的關(guān)心支持下，在建設單位的精心施工下，在不久的將來(lái)，一座現代化的住宅小區將拔地而起，為懷來(lái)人民獻上一處美麗的居住場(chǎng)所。為懷來(lái)縣的三年大變樣建設貢獻我們自己的一份力量。

　　最后，祝各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓身體健康、家庭幸福、萬(wàn)事如意!謝謝大家

公司發(fā)言稿3

尊敬的各位領(lǐng)導，各位來(lái)賓，各位媒體和遠道而來(lái)的各位商家朋友們：

　　大家上午好！

　　新春來(lái)臨之際，我們迎來(lái)了由咸陽(yáng)市商務(wù)局主辦，秦都區商務(wù)局和咸陽(yáng)嗪

　　都商貿有限公司共同承辦的《咸陽(yáng)市20xx年年貨購物節》盛大開(kāi)幕。首先，我謹代表年貨購物節承辦單位：

　　咸陽(yáng)嗪都商貿有限公司全體員工及組委會(huì )全體成員，對出席本次開(kāi)幕式活動(dòng)的各級領(lǐng)導、新聞媒體、協(xié)辦單位、參展商戶(hù)、以及廣大消費者們，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

　　春節是中國人一年中最重要的節日，也是中國最大、最喜慶的傳統佳節。春節前夕，是眾多單位和廣大市民在忙碌一年后消費量最大、消費最為集中的時(shí)節，因此提供一個(gè)能集中采購，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉年貨的專(zhuān)業(yè)交易會(huì )，必將成為咸陽(yáng)廣大市民所關(guān)注和追捧的目標。

　　主辦方咸陽(yáng)市商務(wù)局把本屆年貨購物節定位為“豐富市民文化生活、保障新年購物，服務(wù)市民為宗旨”的年貨采購盛會(huì )，我們將最大程度地組織豐富、高品質(zhì)的年貨商品和各地名優(yōu)土特產(chǎn)，力爭把這次活動(dòng)辦成最具特色、最具規模的年貨博覽會(huì )，使其成為咸陽(yáng)廣大市民購買(mǎi)年貨的最佳選擇。

　　本屆年貨購物節以商品展銷(xiāo)為主體，以文化娛樂(lè )活動(dòng)為載體，六大文化公益活動(dòng)貫穿全部過(guò)程，主題活動(dòng)有：

　　年貨購物節開(kāi)幕式及文藝演出；全市范圍內10萬(wàn)幅迎春送福送春聯(lián)活動(dòng)；茯茶茶藝品鑒活動(dòng)；咸陽(yáng)市十大書(shū)畫(huà)名家現場(chǎng)義寫(xiě)春聯(lián)免費送活動(dòng)；戲曲名家大聯(lián)歡活動(dòng)；展銷(xiāo)會(huì )閉幕式等。

　　作為此次年貨購物節的承辦單位，我們成立了專(zhuān)門(mén)的活動(dòng)組委會(huì )，對活動(dòng)現場(chǎng)布置進(jìn)行了全面、詳細的規劃，在咸陽(yáng)市商務(wù)局、秦都區商務(wù)局、公安、工商、綜合執法、消防、街道辦等各級部門(mén)領(lǐng)導關(guān)心指導下，努力做好安全保障、經(jīng)營(yíng)秩序及產(chǎn)品質(zhì)量等工作，采取有力措施，切實(shí)保障商品質(zhì)量和購物節安全。我們要提高認識，明確任務(wù)，落實(shí)責任，確保各項工作順利開(kāi)展，相信在各級領(lǐng)導的大力支持下，廣大商家朋友的努力下，以我們的辛勤勞動(dòng)，讓廣大顧客朋友過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )祥和、豐富喜慶、幸福美滿(mǎn)的新年！

　　在此，我代表咸陽(yáng)嗪都商貿有限公司和年貨購物節組委會(huì )，宣布本屆年貨購物節盛大開(kāi)幕并預�；顒�(dòng)圓滿(mǎn)成功。最后再次感謝在百忙之中到場(chǎng)參加開(kāi)幕式的各位領(lǐng)導、各位嘉賓、各位商戶(hù)、廣大市民朋友們，并恭祝各位新年快樂(lè )、萬(wàn)事如意、闔家幸福！謝謝大家！

公司發(fā)言稿4

尊敬的領(lǐng)導、各位來(lái)賓、各位同事：

　　大家晚上好！

　　一元復始山河美，萬(wàn)象更新錦繡春。

　　今晚，在這燈火輝煌大廳里，在這優(yōu)美歡快的旋律中，在這炫動(dòng)著(zhù)青春與夢(mèng)想的舞臺上，在這把酒言歡的激動(dòng)時(shí)刻。我們全體xxxxxx人歡聚一場(chǎng)，舉辦公司年會(huì )。承載著(zhù)收獲與喜悅，我們送走了難忘的xxxxxx，滿(mǎn)懷著(zhù)責任與夢(mèng)想，我們迎來(lái)了嶄新的xxxxxx。新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫(xiě)新的輝煌。

　　值此新春佳節之際，我謹代表xxxxxx服飾公司董事會(huì )向長(cháng)期以來(lái)關(guān)心、支持和幫助xxxxxx服飾發(fā)展的各位加盟商朋友、向長(cháng)期在幕后為公司的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有員工家屬、向努力進(jìn)取、勤奮工作、團結拼搏的全體員工致以崇高的敬意和最誠摯的祝福！恭祝大家在新的一年里身體健康、萬(wàn)事如意、闔家幸福！

　　當我們展開(kāi)思緒的畫(huà)卷，回放xxxxxx，我們感慨萬(wàn)千。過(guò)去的一年，是艱苦的一年，是開(kāi)創(chuàng )的一年，更是豐收的一年。在各級經(jīng)營(yíng)團隊和全體員工的共同努力下xxxxxx成績(jì)斐然，完成了多項戰略升級工作：包括渠道建設、網(wǎng)站升級、店鋪形象、企業(yè)宣傳、團隊磨合、媒體傳播等方面，為xxxxxx企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。

　　新增了一批高質(zhì)量的直營(yíng)店鋪；網(wǎng)站重新升級改版，網(wǎng)站的功能更加強大；出色的完成了新的廣告宣傳片、新的企業(yè)形象畫(huà)冊的拍攝、設計和制作工作；產(chǎn)品系列日益完善，鞋業(yè)部也進(jìn)一步夯實(shí)了鞋類(lèi)產(chǎn)品的發(fā)展基礎；第五代店鋪形象升級工作也已基本完成。這些方方面面的工作成績(jì)靠的是我們xxxxxx員工扎實(shí)的工作態(tài)度，良好的專(zhuān)業(yè)水平，拼搏進(jìn)取的精神，團隊間通力合作的力量，當然更離不開(kāi)最高董事會(huì )正確決策和堅定支持。

　　當我們跨越時(shí)間的門(mén)檻走向xxxxxx年，我們銘記最深的是“責任”與“服務(wù)”，xxxxxx將繼續以“誠信為根、質(zhì)量為本、正直務(wù)實(shí)、感恩他人、回饋社會(huì )”的核心價(jià)值觀(guān)為導向，繼續發(fā)揚團隊協(xié)作精神。新的起點(diǎn)面臨新的機遇，新的機遇面臨新的挑戰，新的挑戰面臨的是新的任務(wù)和目標。

　　新的任務(wù)和目標給全體xxxxxx人提出新要求：不斷夯實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)水平，提升自我空間，充分挖掘自己潛能，以積極的人生態(tài)度和激情四射的工作熱情去實(shí)現自我的人生價(jià)值。讓我們攜手同心，為xxxxxx發(fā)展獻言獻策，共創(chuàng )xxxxxx更美好的未來(lái)。

　　最后衷心祝愿大家在新的一年里新春愉快，同時(shí)預祝今天的年會(huì )，圓滿(mǎn)成功！謝謝！

公司發(fā)言稿5

尊敬的各位來(lái)賓、各位員工：

　　大家好!

　　值此新春佳節到來(lái)之際，我代表管理團隊向x快遞的全體成員致以最誠摯的祝福!祝大家身體健康，闔家幸福!

　　在金戈鐵馬的20xx年，x快遞逆流爭鋒，勇創(chuàng )佳績(jì)。前半年里，我們穩扎穩打，夯實(shí)網(wǎng)絡(luò )基礎，調整和改進(jìn)管理策略;后半年里，我們不斷刷新各項業(yè)績(jì)紀錄，圓滿(mǎn)度過(guò)和“雙十二”業(yè)務(wù)高峰，喜氣洋洋迎來(lái)公司x周年慶，獲得郵管局各級領(lǐng)導、同行伙伴以及社會(huì )大眾的高度評價(jià)和稱(chēng)贊。

　　與此同時(shí)，x快遞注重對員工的人文關(guān)懷，積極履行社會(huì )責任，努力建設企業(yè)文化。公司內部多次發(fā)放節日福利和補貼、組織員工活動(dòng)、熱心幫助困難員工。另外，主動(dòng)響應社會(huì )號召，參加“大繩的希冀”、“讓生命多一點(diǎn)綠”、“愛(ài)心夏令營(yíng)”、“快樂(lè )閱讀袋袋相傳”等多項公益活動(dòng)，豐富企業(yè)文化內涵，傳遞社會(huì )正能量。

　　種種令人矚目的成績(jì)，表明天天快遞已經(jīng)成功度過(guò)轉型期，進(jìn)入快速發(fā)展期。

　　企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，離不開(kāi)每一位x人的付出。在過(guò)去的一年里，x人凝心聚力，營(yíng)造奮發(fā)向上的工作氛圍，充分發(fā)揚亮劍精神，用智慧和汗水換來(lái)每一項進(jìn)步。正是你們的辛勤奉獻，扭轉了天天的新形象，打響了天天的品牌口號，創(chuàng )造了天天美好的未來(lái)!

　　潮平岸闊帆正勁，乘勢開(kāi)拓譜新篇。20xx年，我們將繼續保持團結奮進(jìn)、努力拼搏的精神，堅持把工作當成事業(yè)，把事業(yè)融入生命，堅決做一個(gè)有責任心的人，辦一個(gè)有責任心的企業(yè)，進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)，樹(shù)立天天快遞的品牌形象，不斷提升天天快遞的社會(huì )影響力，開(kāi)創(chuàng )更加輝煌燦爛的明天!

　　再一次衷心祝愿x全體成員及家屬身體健康、闔家幸福、x年大吉!

公司發(fā)言稿6

尊敬的各位來(lái)賓，全體員工同事們：

　　晚上好！

　　在這繁忙的工作之余，我們利用這個(gè)美好的夜晚與大家歡聚一堂，相信以后每一年的這個(gè)時(shí)候我們都會(huì )記住這么熱鬧，意義深遠的相聚。在此，我謹代表XX集團，對蒞臨的各位嘉賓表示熱烈的歡迎!對敢爭敢拼、戰斗在網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)第一線(xiàn)的全體員工表示衷心的感謝！是你們的智慧、你們的汗水，讓聚盛得到了穩健的發(fā)展。謝謝大家，你們辛苦了！

　　回顧剛剛過(guò)去的20xx年，在公司管理層和全體員工的共同努力下，我們拓展網(wǎng)絡(luò )，實(shí)力大增。新的國家政策，開(kāi)放了民營(yíng)醫院醫療行業(yè)廣闊的發(fā)展空間，這意味著(zhù)我們將擁有更廣闊的市場(chǎng)。XX網(wǎng)絡(luò )部作為我們集團旗下重點(diǎn)發(fā)展的部門(mén)，雖為新生但擁有極強的生命力，無(wú)論醫療網(wǎng)絡(luò )市場(chǎng)競爭有多么激烈，我們有理由相信，只要我們團結一心，努力奮進(jìn)，抓住機遇、超速發(fā)展，一定能不斷超越競爭對手，再創(chuàng )佳績(jì)、勇攀高峰！

　　同事們，回顧過(guò)去，我們躊躇滿(mǎn)志；展望未來(lái)，我們豪情滿(mǎn)懷，在新的一年里，既充滿(mǎn)了機遇，又面臨著(zhù)挑戰，但總的來(lái)講，機遇大于挑戰。困難畢竟是前進(jìn)道路上的困難，公司有善于在挑戰中尋找機遇、在困境面前沉著(zhù)應戰的優(yōu)良傳統。我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的XX員工的努力奮斗，我們必然會(huì )續寫(xiě)又一頁(yè)華麗的篇章，公司的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。天降大任，責無(wú)旁貸。從優(yōu)秀到卓越是一個(gè)過(guò)程，企業(yè)的終極目標是基業(yè)長(cháng)青。路就在我們腳下，機會(huì )就在我們手中。讓我們以海納百川的氣魄，風(fēng)雨同舟，一路前行！

　　最后，我祝愿XX投資有限公司20xx年新春晚會(huì )圓滿(mǎn)成功，再次感謝各位嘉賓的光臨!祝大家萬(wàn)事如意!幸福安康!謝謝!

公司發(fā)言稿7

各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家下午好！

　　金牛辭歲寒風(fēng)盡、盈虎迎春喜氣來(lái)。我們一起走過(guò)了滄海風(fēng)云、深化變革的20xx年，今天，我們迎來(lái)了龍騰虎躍、充滿(mǎn)希望的20xx年。

　　20xx年是xx公司發(fā)展史上具有特殊重要意義的一年。在董事會(huì )的領(lǐng)導下，我們本著(zhù)“求實(shí)進(jìn)取、激情變革”的精神，實(shí)現了公司大踏步、跨越式的發(fā)展。20xx年上半年，電子行業(yè)受全球金融危機的影響，市場(chǎng)整體表現疲軟，而我們未雨綢繆、堅定信心，實(shí)施了一系列的變革，調整組織結構、向管理要效益，完成了惠州新廠(chǎng)的規劃建設、實(shí)現了廣州生產(chǎn)基地的拓展，成品生產(chǎn)線(xiàn)日產(chǎn)量突破7000pcs；成功推行了企業(yè)資源管理系統ERP、提升了供應鏈管理能力、推行精益生產(chǎn)、QPA、6Sigma改善項目；企業(yè)人員從年初的xx人發(fā)展到目前的xxx人。正是這些舉措的實(shí)行，使公司在20xx年年產(chǎn)量xxx萬(wàn)條，完成了年度目標的xxx%，重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)鍵指標全面達成、客戶(hù)滿(mǎn)意度達到xx%以上，各項經(jīng)營(yíng)指標表現優(yōu)異、碩果累累、成績(jì)喜人。

　　這些成就來(lái)之不易，這是各位客戶(hù)朋友一貫信任的結果、是各位供應商偶也大力支持的成果、更是全體聯(lián)韻將士、家人的心血和汗水，在這里我代表公司管理團隊向各位朋友、將士、家屬們表示最深深的敬意和最衷心的感謝。

　　謝謝！

公司發(fā)言稿8

　　公司新人代表發(fā)言稿

　　尊敬的林總，各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家下午好!首先，自我介紹一下，我叫xxx，是xx移動(dòng)項目部的一位新人，很高興能有這樣一個(gè)機會(huì )和大家相互交流。能夠融入到公誠監理這樣一個(gè)優(yōu)秀的團隊是我的榮幸，一年以來(lái)，我感受到了來(lái)自領(lǐng)導的親切和藹以及同事之間的真誠、互助、團結和友愛(ài)。因此，站在這個(gè)領(lǐng)獎臺上，我最想說(shuō)的是：感謝在座的每一位，感謝我們公誠監理這個(gè)大家庭，是你們給了我成長(cháng)的土壤，讓我有了前進(jìn)的動(dòng)力，在此，我深深感謝，謝謝大家!

　　今天是一個(gè)喜慶祥和的日子，我的內心感慨萬(wàn)千，我想用8個(gè)字總結我一年來(lái)的體會(huì )：感慨、感謝、感動(dòng)，感恩

　　說(shuō)到感慨，要追溯到09年10月，還沒(méi)有畢業(yè)的我，來(lái)到上海監理四部首次參加了頂崗實(shí)習工作，投身“TD百日會(huì )戰”工程的熱潮中。因工作的需要，我服從公司的安排，20xx年3月來(lái)到了xx移動(dòng)項目部。因此，對于公誠，我有著(zhù)赤子一樣的情懷。我感慨，是公誠，給了我一個(gè)提前步入社會(huì )的平臺，也是在這個(gè)平臺上，我才有機會(huì )介入并了解監理這個(gè)行業(yè)。我想我比同年人要幸運很多，在學(xué)校里學(xué)習的理論知識可以運用到實(shí)踐中去，這使我的視野變得更加開(kāi)闊。公誠給了我們新員工一個(gè)發(fā)展的舞臺，我們一定在這個(gè)舞臺上展現出自己的光彩，絕對不辜負領(lǐng)導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會(huì )更快、更好的成長(cháng)起來(lái)�！竟�司新人發(fā)言稿】公司新人發(fā)言稿。

　　說(shuō)到感謝，要感謝公司又培養了我們一批新人，公司為我們提供了一系列崗前培訓、心理輔導以及現場(chǎng)實(shí)踐學(xué)習，我很幸運的得到專(zhuān)業(yè)組的肯定，短時(shí)間內就可以獨立負責xx移動(dòng)全網(wǎng)工程上報斷點(diǎn)處理項目�？梢哉f(shuō)，斷點(diǎn)通報工作是建設單位的重點(diǎn)項目，由于工作的需要白天需下鎮區巡檢，晚上要完成全網(wǎng)管道斷點(diǎn)報表的收集及斷點(diǎn)處理進(jìn)度分析報告的發(fā)布，我每天晚上都需要將其他幾家監理公司負責區域更新情況進(jìn)行匯總，有時(shí)候其他單位不能按時(shí)發(fā)郵件過(guò)來(lái)反饋，我會(huì )主動(dòng)打電話(huà)詢(xún)問(wèn)斷點(diǎn)處理進(jìn)度，更新情況，督促其他單位盡快反饋工程信息，采取相應措施，不斷改進(jìn)，經(jīng)常會(huì )加班到深夜，但我始終堅持無(wú)論時(shí)間有多晚每日都會(huì )將報表發(fā)送給各家單位，我想做日報的同事們都深有感觸。每周還需要組織各家監理單位、各代維單位召開(kāi)會(huì )議落實(shí)問(wèn)題，因此當我獨立面對各個(gè)單位，特別是建設單位時(shí)，對我而言的確是一個(gè)很大的挑戰!在會(huì )上必須知道每個(gè)斷點(diǎn)的詳細情況，只有這樣才回答建設單位提出的各種問(wèn)題，所以每當工程上報斷點(diǎn)我都會(huì )親自去現場(chǎng)核實(shí)，并現場(chǎng)與施工單位共同尋找最佳的解決辦法，發(fā)揮監理一體化管理手段，內部進(jìn)行多溝通、多協(xié)調，及時(shí)掌握工程部門(mén)的施工信息，根據工程部門(mén)的施工計劃，積極配合工程順利將光纜放通，斷點(diǎn)數量一直處在平均數以下，大大加快了工程施工進(jìn)度，使每個(gè)月我司綜合考核排名都處于幾家監理公司前列，進(jìn)而得到了建設單位管理員的一致好評。正因為公司領(lǐng)導的大力支持，項目部領(lǐng)導的正確指導，全專(zhuān)業(yè)組同仁的共同努力，年度建設單位對各合作單位考核中，我專(zhuān)業(yè)組以?xún)?yōu)異的成績(jì)?yōu)楣�司取得了唯一頒發(fā)給監理單位的“優(yōu)秀監理項目獎”。

　　在此，我要感謝項目部、專(zhuān)業(yè)組的同仁，他們給予了我真誠的幫助，很快我就能獨立開(kāi)展工作。當然在做好本項目工作的同時(shí)，我也積極參與其它工作。主要負責大型市政管道遷改工程、日常整改工程的報審審核，現場(chǎng)施工巡檢，工程進(jìn)度的整體控制，工程驗收等現場(chǎng)工作。我按要求認真審核施工單位上報的每一份報審，現場(chǎng)拖通每一處斷點(diǎn)的具體位置，核查報審的合理性，牢牢把關(guān)，堅決杜絕虛報、亂報、弄虛作假等工程，全年累計審核2 于是我就這樣進(jìn)入了新華...為此我向原公司請了7天假，過(guò)來(lái)培訓與學(xué)習。

　　就在崗前培訓這兩天的課程里面，我發(fā)覺(jué)我愛(ài)上了保險這行業(yè)，更愛(ài)上了新華這個(gè)火熱的大家庭!他讓我明白了開(kāi)口與堅持，了解了前輩們那些酸甜苦辣的事，懂了想到就要做到，做到就會(huì )得到!

　　此時(shí)此刻，我難以壓抑我那激動(dòng)的心情，似乎馬上就想加入新華的家!

　　而同時(shí)，我們這期學(xué)員們也會(huì )秉者對客戶(hù)負責的態(tài)度竭盡全力考取資格證，誓當新華人，將關(guān)愛(ài)傳遞全茂名!

　　好利年年在，新華攀高峰!

　　我的演講完畢，謝謝大家!

公司發(fā)言稿9

各位女士、各位朋友:

　　大家晚上好!

　　開(kāi)心伴著(zhù)汗水，成功伴著(zhù)艱辛，惋惜鼓勵搏斗，我們不知不覺(jué)地走進(jìn)了20xx年。今晚我們歡聚正在xx公司建立后的第x個(gè)年頭里，我和大眾的心情一樣感動(dòng)。

　　正在新年來(lái)臨之際，首先我謹代表xx公司向恒久關(guān)心和支撐公司事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導和社會(huì )各界朋友致以節日的問(wèn)候和誠摯的祝福!

　　向我們的家人和朋友賀年!我們的點(diǎn)滴成績(jì)都是正在家人和朋友的援助關(guān)心下獲得的，祝他們正在新的一年里身體健康心想事成!

　　向辛勞了一年的全體員工將士們賀年!謝謝大眾正在20xx年的汗水與支付。很多生產(chǎn)一線(xiàn)的員工心系大局，放棄很多節假日，夜以繼日地奮戰正在勞動(dòng)崗亭上，用勤勞的汗水澆鑄了xx不倒的豐碑。借此機會(huì )，我向公司各條戰線(xiàn)的員工表示密切的慰問(wèn)和由衷的謝謝。

　　展望20xx年，雄司已經(jīng)站到了一個(gè)更高的平臺上，新的一年，雄司將持續遵照“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)立體促進(jìn)，技術(shù)創(chuàng )新進(jìn)取神速，企業(yè)治理科學(xué)疏松，體制改革循規蹈矩”的目標，并正在走年的基礎上繼續深化，手法只要一個(gè):全面提升雄司的核心競爭能力。我相信20xx年是風(fēng)調雨順、五谷豐產(chǎn)的一年，xx公司一定會(huì )更強大，員工的收進(jìn)程度一定會(huì )上一個(gè)臺階!

　　雄關(guān)漫道真如鐵，現在邁步重新越。讓我閃以自強不斷的精神、團結拼搏的斗志走創(chuàng )造新的輝煌勞績(jì)果!新的一年，我們信心百倍，滿(mǎn)懷，讓我們攜起手來(lái)，走創(chuàng )造越發(fā)美好的將來(lái)!干杯!

公司發(fā)言稿10

　　尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　非常感謝集團公司和酒店領(lǐng)導給我這個(gè)機會(huì )參加今天的酒店餐飲部領(lǐng)班的職位競聘，這對我來(lái)說(shuō)，是機遇，更是挑戰。我將非常珍惜這次展示自已、鍛煉自已的難得機會(huì )。同時(shí)我也將勇敢地接受大家的評判.我叫___，今年歲，年月我加入酒店這個(gè)人才濟濟、團結奮進(jìn)的大家庭，在酒店一線(xiàn)崗位上工作了6年，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，我有幸學(xué)到了不少東西，我曾多次獲得酒店的(自己獲得的獎項)等獎項，因表現突出，年，被外派到南方酒店做管理，并獲得了外派學(xué)習的機會(huì )。這系列經(jīng)歷使我取得了很大的進(jìn)步，在此向大家向在座的諸位領(lǐng)導表示真摯的感謝!正是你們的支持和厚愛(ài)，才使我有信心走上這個(gè)競選的舞臺。6年的酒店工作經(jīng)歷，使我對酒店服務(wù)行業(yè)有了較為深刻的理解，特別對餐飲部工作有了較為全面的認識。多年的一線(xiàn)工作經(jīng)歷，養成了我嚴謹細致的工作作風(fēng)，也造了我敢于面對困難的堅毅品格。而豐富的從業(yè)經(jīng)驗，扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力和認真細心的工作作風(fēng)使我贏(yíng)得了領(lǐng)導及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經(jīng)歷會(huì )在今后的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的餐飲部領(lǐng)班，它不僅要有一定的專(zhuān)業(yè)水平、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)，還要有良好的人際溝通能力，盡管我有很多的不足之處，但是我會(huì )不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習，在工作中總結經(jīng)驗。假如這次我能榮幸競聘成功，我的工作計劃和設想是：

　　一、當好“協(xié)助員”。協(xié)助經(jīng)理做好主管的助手，帶領(lǐng)本班人員按質(zhì)按量完成上級交辦的各項任務(wù)。

　　二、當好“服務(wù)員”。餐飲部的領(lǐng)班，除了為領(lǐng)導和同事們服務(wù)，更重要的是為顧客服務(wù)，提升餐飲部的接待能力.當好“協(xié)調員”。餐飲部工作分工細，環(huán)節多，一項工作的完成有賴(lài)于各部門(mén)之間的協(xié)調合作。餐飲部領(lǐng)班是這個(gè)“協(xié)調員”。一是與廚房做好溝通聯(lián)系，協(xié)調酒店服務(wù)與廚房之間的聯(lián)系，調解進(jìn)餐中各種矛盾和糾紛。二是做好與服務(wù)員的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮一個(gè)集體，一個(gè)團隊的重要因素。

　　三、是做好與顧客的溝通聯(lián)系，認真聽(tīng)取顧客意見(jiàn)，不斷改進(jìn)服務(wù)工作，

　　四、當好“管理員”。酒店現場(chǎng)管理是首要工作。首先注重企業(yè)文化內涵，與其說(shuō)客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如說(shuō)去尋求一種精神上的享受。所以在管理過(guò)程中注入更多的情感要素，并通過(guò)“身教”強化管理效果。我想，當好管理員，首先應管理好自己，只有這樣，才會(huì )樹(shù)立堅定的工作信念，形成良好的工作風(fēng)格，同時(shí)，也才會(huì )更好地有利于自身的成長(cháng)。作為這次競聘的積極參與者，我渴望在競聘中成功，是我絕不會(huì )回避失敗，不管最后結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”。

　　謝謝大家!

公司發(fā)言稿11

尊敬的各位來(lái)賓，女士們、先生們：

　　大家好！送走了滿(mǎn)載碩果的20xx年，又迎來(lái)了充滿(mǎn)希冀的20xx年。值此辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，在這里隆重舉行“20xx年電動(dòng)車(chē)公司配套峰會(huì )暨09年度優(yōu)秀配套商表彰大會(huì )”，盤(pán)點(diǎn)往昔碩果，展望新的征程，的每一個(gè)進(jìn)步都離不開(kāi)廣大配套廠(chǎng)商的鼎力支持。在此，我謹代表全體同仁，向各位來(lái)賓表示熱烈的歡迎和忠心的感謝，感謝你們與風(fēng)雨同舟，相扶相持！更感謝你們給予的幫助與信任！你們的支持，將是推動(dòng)我們前進(jìn)的不竭動(dòng)力！

　　20xx年的金融海嘯，使電動(dòng)車(chē)市場(chǎng)步入了舉步維艱的一年。行業(yè)性蕭條，使的發(fā)展無(wú)可避免地受到了影響。但是，面對呼嘯而來(lái)的金融危機，人沒(méi)有退縮，在公司決策層的運籌帷幄中；在廣大配套商的大力支持下，全體員工本著(zhù)“靠質(zhì)量求生存，向產(chǎn)量要效益”的宗旨，努力拼搏、銳意創(chuàng )新，終于取得了年生產(chǎn)電動(dòng)車(chē)輛、實(shí)現銷(xiāo)售收入萬(wàn)元、實(shí)現利潤萬(wàn)元的好成績(jì)，為20xx年畫(huà)上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。

　　如果說(shuō)，過(guò)去的一年是電動(dòng)車(chē)市場(chǎng)持續價(jià)格戰、殘酷拼殺的一年，那么今天，就是各位供應商朋友頂住市場(chǎng)壓力、重信守諾，克服各種困難，向源源不斷供應零部件，推動(dòng)發(fā)展取得階段性成果的日子。公司蓬勃發(fā)展的每一個(gè)瞬間，都離不開(kāi)在座的每位供應商朋友的關(guān)心與支持，是是我們精誠合作、風(fēng)雨同舟的結果！值此峰會(huì )召開(kāi)之際，我謹代表全體同仁，向共同譜寫(xiě)輝煌的各位供應商朋友，表示忠心的感謝（鞠躬）！感謝你們在發(fā)展的征程中，所給予我們的一如既往的支持及大家為的快速發(fā)展所付出的艱辛努力，謝謝你們！

　　電動(dòng)自行車(chē)從上個(gè)世紀90年代末面世以來(lái)，就一直廣受老百姓的歡迎。由于具有強烈的市場(chǎng)需求，我國的電動(dòng)車(chē)市場(chǎng)曾走過(guò)了一段很有“特色”的道路，是先“出生”，再領(lǐng)“準生證”。直至20xx年5月1日，《中華人民共和國道路交通安全法》正式頒發(fā)后，電動(dòng)自行車(chē)才算報上官方“戶(hù)口”。但是，這個(gè)標準與現實(shí)的電動(dòng)車(chē)市場(chǎng)的發(fā)展而言，顯然早已不合時(shí)宜，于是，在整個(gè)電動(dòng)車(chē)行業(yè)，便有了長(cháng)達近10年的“標準派”與“市場(chǎng)派”的電動(dòng)車(chē)標準之爭，并且至今尚無(wú)定論。但是無(wú)論怎樣，電動(dòng)車(chē)還是按照市場(chǎng)內在的規律，在方便百姓出行的道路上越跑越多、越跑越歡。

　　與國外發(fā)達國家近年來(lái)流行騎自行車(chē)健身的潮流不同，絕大多數中國人騎自行車(chē)是為了滿(mǎn)足工作和生活之需，尤其是近年來(lái)隨著(zhù)城鄉一體化建設進(jìn)程的加快，居民的工作半徑已經(jīng)擴大至xx公里左右的范圍，在公共交通設施尚不完善的今天，電動(dòng)自行車(chē)的熱銷(xiāo)不僅有效緩解了交通壓力，而且完全能滿(mǎn)足居民的日常生活和工作之需�！艾F在如果沒(méi)有一輛電動(dòng)車(chē)，那真是一件不可想象的事，甚至會(huì )丟掉一份現有的工作�！闭剂�成以上的電動(dòng)車(chē)消費者在受訪(fǎng)時(shí)大多都持有相近的看法。

　　而現實(shí)版的中國已經(jīng)由“自行車(chē)王國”成長(cháng)為“電動(dòng)車(chē)大國”。不斷上漲的油價(jià)迫使工薪階層的“有車(chē)族”或“準車(chē)族”開(kāi)始重新審視對日常出行工具的選擇。具有節能、環(huán)保特點(diǎn)的電動(dòng)自行車(chē)在高油價(jià)的反襯下性?xún)r(jià)比凸顯，極具市場(chǎng)親和力。從目前市場(chǎng)反饋的情況來(lái)看，自20xx年6月20日油電調價(jià)以來(lái)，浙江、江蘇、海南、廣西等各省市的電動(dòng)車(chē)市場(chǎng)的人氣明顯開(kāi)始回升，大多數市民在接受調查時(shí)表示，由于對未來(lái)汽油的漲價(jià)趨勢不可預期，現階段電動(dòng)自行車(chē)仍然是居家工作的首選交通工具。

　　作為人類(lèi)社會(huì )不斷進(jìn)步的副產(chǎn)物，能源緊缺、環(huán)境惡化目前已經(jīng)成為全球化的問(wèn)題，國際石油價(jià)格的不斷上漲，已經(jīng)引發(fā)了世界各國的經(jīng)濟動(dòng)蕩。為了應對日趨嚴峻的石油危機，目前很多國家尤其是歐美和日本等國都將電動(dòng)汽車(chē)的研發(fā)列入了政府計劃，并加大了對電動(dòng)汽車(chē)的投入，對于電動(dòng)車(chē)產(chǎn)品給予鼓勵性補貼。甚至在今年的北京國際汽車(chē)展上，包括比亞迪、長(cháng)城等國內外的一些汽車(chē)廠(chǎng)商都競相推出了電動(dòng)汽車(chē)的批量版和概念版……所有的信息都在表明，交通工具的電動(dòng)化必將成為“后石油時(shí)代”的必由之路�？v觀(guān)國際國內交通行業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展現狀，電動(dòng)車(chē)在老百姓日常工作、生活之中所占比重的日益加大，無(wú)疑為我們電動(dòng)車(chē)生產(chǎn)企業(yè)提供了更為廣闊的市場(chǎng)舞臺，創(chuàng )造了更大的發(fā)展機遇。

　　面對電動(dòng)車(chē)市場(chǎng)繁榮發(fā)展的大好前景，如何抓住機遇、占領(lǐng)市場(chǎng)、打響品牌，失敗在每位人面前的一項首要課題。

　　從一個(gè)默默無(wú)聞的電動(dòng)車(chē)生產(chǎn)小廠(chǎng)，到國內知名的電動(dòng)車(chē)公司；從乏人問(wèn)津的尷尬，到開(kāi)創(chuàng )國內馳名商標的輝煌，的每一個(gè)成長(cháng)歷程都滲透著(zhù)廣大人“科學(xué)發(fā)展、銳意創(chuàng )新”的智慧與汗水。把品牌做大做強，讓永遠雄居行業(yè)前茅，是每一個(gè)人的奮斗目標與工作信仰。正是這種永不言敗、勇攀高峰的信念，指引我們克服了重重困難，一路走來(lái)。

　　市場(chǎng)，是企業(yè)賴(lài)以生存的水和空氣。優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)法則，要求以更加科學(xué)、更加靈活、更為人性化的經(jīng)營(yíng)方式適應市場(chǎng)、搏擊市場(chǎng)，去開(kāi)創(chuàng )屬于的一片廣闊天地�？v觀(guān)的發(fā)展歷程，每一步都經(jīng)歷了市場(chǎng)的洗禮。特別是在市場(chǎng)逐步多元化的今天，人更加清醒地認識到市場(chǎng)的決策性與殘酷性。經(jīng)過(guò)一番艱苦卓絕地奮斗，今天我們可以問(wèn)心無(wú)愧地說(shuō)，的每一個(gè)經(jīng)營(yíng)理念都源于市場(chǎng)的需求；每一項戰略決策都經(jīng)得住市場(chǎng)的考驗。的健康發(fā)展是市場(chǎng)的選擇，更是人成功駕馭市場(chǎng)的寫(xiě)照。

　　產(chǎn)品，是企業(yè)融入市場(chǎng)的每一寸肌膚、每一條神經(jīng)。靈活多樣、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品，是企業(yè)在殘酷的市場(chǎng)競爭中屹立于不敗之地必勝法寶。特別是在目前國內電動(dòng)車(chē)市場(chǎng)百家爭鳴、百花齊放的今天，誰(shuí)擁有了一流的產(chǎn)品質(zhì)量，也就擁有了獲取更多市場(chǎng)份額、實(shí)現更大經(jīng)營(yíng)利潤的“通行證”。運籌帷幄的決策層深刻領(lǐng)會(huì )到，有效的質(zhì)量控制是企業(yè)控制成本的最有效的手段，否則將會(huì )造成產(chǎn)品生產(chǎn)、售前、售中、售后的'成本成倍增加，從而降低企業(yè)的市場(chǎng)競爭能力，將艱難得來(lái)的市場(chǎng)份額拱手讓人。為了實(shí)現“質(zhì)量型經(jīng)營(yíng)”，長(cháng)期以來(lái)，始終將產(chǎn)品質(zhì)量作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的頭等大事來(lái)抓，并提出了“以質(zhì)量求生存”的戰略口號。通過(guò)對生產(chǎn)工藝的嚴格管理，和嚴把原料入口、產(chǎn)品出口兩道關(guān)，使得的產(chǎn)品合格率達到了，在同類(lèi)產(chǎn)品中始終保持著(zhù)較高的質(zhì)量信譽(yù)，用戶(hù)滿(mǎn)意度也名列行業(yè)前茅。

　　追求卓越的人，沒(méi)有止步于眼前的成功，在變化莫測的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中我們清醒地意識到只靠質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的老產(chǎn)品無(wú)法適應購買(mǎi)層愈來(lái)愈多樣化的市場(chǎng)需求。為了讓始終引領(lǐng)行業(yè)潮流，我們在對產(chǎn)品質(zhì)量精益求精的基礎上，堅持不斷“推陳出新”，提出了“生產(chǎn)一代，更新一代，研發(fā)一代”的循環(huán)創(chuàng )新理念，在鞏固中創(chuàng )新，在創(chuàng )新中創(chuàng )造。我們通過(guò)對現有電動(dòng)車(chē)產(chǎn)品式樣、功能等的不斷更新、拓展，讓產(chǎn)品始終保持著(zhù)較強的市場(chǎng)活力，使的電動(dòng)車(chē)品牌逐步成為了行業(yè)潮流。在產(chǎn)品市場(chǎng)化的道路上走出差異化、多樣化、人性化的新路，人在日益激烈的市場(chǎng)競爭中，依靠自身優(yōu)勢開(kāi)創(chuàng )出一番具有特色的新天地。

　　市場(chǎng)競爭瞬息萬(wàn)變。眼下，每年以20%-30%遞增的我國電動(dòng)車(chē)市場(chǎng)，在經(jīng)歷了廣告戰、促銷(xiāo)戰、價(jià)格戰、炒作戰、人海戰、終端戰等這么多戰役之后，首次出現行銷(xiāo)低迷、增長(cháng)乏力。眾多的同行業(yè)經(jīng)營(yíng)者在束手無(wú)策之時(shí)不禁無(wú)奈的發(fā)出一聲嘆息：“車(chē)子難賣(mài)，該怎么辦”的慨嘆。時(shí)至今日，電動(dòng)車(chē)的使用對象已經(jīng)從老人和婦女普及到各色人群，使用環(huán)境也從城市拓展到了鄉村，使用功能也從簡(jiǎn)單的代步到載重載物，且普遍呈現了“輕摩化”特征。從行業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，不失為“創(chuàng )新”的舉措，是一種進(jìn)步。但是，這種創(chuàng )新和進(jìn)步，卻與國家在9年前制定的標準發(fā)生沖突，最高時(shí)速20公里、自重不超過(guò)40公斤這樣的標準限制，屢屢成為電動(dòng)車(chē)進(jìn)駐部分城市一道難以逾越的“門(mén)檻”。從去年下半年開(kāi)始，國內電動(dòng)車(chē)行業(yè)就開(kāi)始了“洗牌”，時(shí)至今日，整個(gè)電動(dòng)車(chē)行業(yè)仍處于相對低迷的狀態(tài)�！把昙俺佤~(yú)”的蓄電池行業(yè)在鉛材料高價(jià)位波動(dòng)的影響下，產(chǎn)銷(xiāo)量也一直處于滯漲的態(tài)勢。這種連鎖反應作用在電動(dòng)車(chē)市場(chǎng)，就造成了銷(xiāo)售額的銳減和用戶(hù)購買(mǎi)需求的下降。同時(shí)，國家出臺的相關(guān)新政策也直面遏制了無(wú)錫電動(dòng)車(chē)市場(chǎng)的發(fā)展。在冷靜分析市場(chǎng)走向之后，我們清醒地看到電動(dòng)車(chē)市場(chǎng)在欣欣向榮的同時(shí)，依然面臨著(zhù)極為嚴峻的考驗。

　　20xx年的經(jīng)營(yíng)狀況仍是一個(gè)未知數。在這挑戰與機遇并存的時(shí)刻，我們公司堅持從市場(chǎng)角度出發(fā)，不斷苦練內功、深挖內潛，以市場(chǎng)為導向、以產(chǎn)品為龍頭、以服務(wù)謀發(fā)展，并希望在座的廣大配套商朋友繼續大力支持的發(fā)展，在產(chǎn)品更新周期、產(chǎn)品持續改進(jìn)、質(zhì)量問(wèn)題等方面通力配合，共同推動(dòng)不斷做大做強。為了更大地激發(fā)廣大配套商的合作熱情，回報給予我們信賴(lài)與幫助的配套商朋友，將通過(guò)對供貨合格率統計、新品開(kāi)發(fā)周期統計、新品開(kāi)發(fā)質(zhì)量考核、新產(chǎn)品研發(fā)更新速度、售后質(zhì)量、配合程度等方面進(jìn)行相關(guān)考核，選擇出一批誠信合作、真誠共贏(yíng)的配套商給予相應的鼓勵與優(yōu)惠互利政策，在共興共榮的合作中實(shí)現彼此利益的最大化。我們相信，有了廣大配套商朋友的鼎力相助，必將在新的一年中續寫(xiě)新的輝煌！

　　提前恭祝大家春節快樂(lè )、闔家幸福、生意興隆、萬(wàn)事如意！謝謝大家！

公司發(fā)言稿12

各位同仁、各位伙伴：

　　大家下午好。

　　一樹(shù)百獲辭舊歲，五谷豐登喜迎春，激情滿(mǎn)懷的20xx年已經(jīng)過(guò)去，充滿(mǎn)希望的20xx年已然到來(lái)�；厥�20xx年，對××來(lái)說(shuō)，是十分給力的一年，是繼往開(kāi)來(lái)的一年。這一年，在集團領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標，取得了不俗的業(yè)績(jì)，為十周年的發(fā)展寫(xiě)下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來(lái)回顧一下20xx年五點(diǎn)重要工作：

　　一是重點(diǎn)項目取得突破。成功簽署了cbd資本運營(yíng)大廈項目、與XX市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區土地一級開(kāi)發(fā)項目。這標志著(zhù)×ד立足北京”深化發(fā)展的決心，吹響了跨區域橫向發(fā)展的號角。

　　二是已有產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好�！痢羾�際中心成功引進(jìn)知名企業(yè)入駐、北岸商業(yè)廣場(chǎng)如期開(kāi)業(yè);北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場(chǎng)品牌影響力不斷提升。

　　三是新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得突破。資本運營(yíng)為集團創(chuàng )造了較好的經(jīng)濟效益，智邦創(chuàng )新公司成功開(kāi)辟了新能源市場(chǎng)。

　　四是管理水平有所提高。借助外部專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進(jìn)行全面梳理和提升，確立了資本運營(yíng)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商業(yè)運營(yíng)、文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)與科技新能源五大業(yè)務(wù)板塊;財務(wù)管理、資本融資已步入良性發(fā)展通道。

　　五是企業(yè)文化不斷深入人心。十年的××已積淀了一定的優(yōu)秀文化，如敬業(yè)奉獻、執著(zhù)進(jìn)取、誠信責任、合作創(chuàng )新等，通過(guò)組織年會(huì )、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵著(zhù)大家努力前進(jìn)。

　　這是××十年磨劍，厚積薄發(fā)的初始�？偨Y××十年歷程，我們走過(guò)的路并不平坦，前進(jìn)的每一步，都鐫刻著(zhù)大家艱苦創(chuàng )業(yè)的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和××一路走來(lái)的每一位員工，因為有了你們，××才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說(shuō)一聲：“謝謝你們!擁有你們，我感到驕傲!”

　　我曾經(jīng)多次說(shuō)過(guò)，××是一個(gè)激情成就夢(mèng)想的舞臺。十年來(lái)，××的高速發(fā)展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的決心和實(shí)力。當下集團已進(jìn)入第三個(gè)五年發(fā)展規劃期，經(jīng)過(guò)十年打拼與積淀的××已具備一定的實(shí)力，未來(lái)的××必將發(fā)展成為受人尊敬的知名企業(yè)，這個(gè)目標符合全體××人的期望。受人尊敬，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是當你告訴客戶(hù)、家人、朋友“我在××工作”時(shí)，他們會(huì )投以你無(wú)比羨慕和崇敬的目光。因此，為成就偉大事業(yè)，我需要大家，需要所有的××人。

　　“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬(wàn)世開(kāi)太平�！边@是北宋理學(xué)家張橫渠的名言，一直為后世推崇和傳頌，主要是說(shuō)士大夫和知識分子的使命，要為真理，為學(xué)術(shù)，為天下?lián)�起重擔。而我常常用這句名言來(lái)自勉，做為××的掌舵人，即使做不到為天地立心，能否為所有追隨××的人擔當起立心之責，同樣，××的團隊能否為××的發(fā)展擔起立制之任呢。

　　下面，我從“二立、二為”四個(gè)方面來(lái)與大家分享我的觀(guān)點(diǎn)。

　　第一、立××之心。

　　孔子曰：民無(wú)信不立。在任何一項事業(yè)背后，必須存在一種無(wú)形的精神力量。所謂為××立心就是構建××的精神價(jià)值體系�，F在××存在著(zhù)思想不統一、工作動(dòng)力不強、責任不到位等現象，換言之，××沒(méi)有形成核心價(jià)值觀(guān)，沒(méi)有形成鐫刻人心的企業(yè)文化，這是制約我們發(fā)展的最大問(wèn)題。巴金曾說(shuō)過(guò)：支配戰士行動(dòng)的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達到他所選定的目標。今日××已經(jīng)不是求生存的階段，我們需要的不單單是財富的積累，我們更需要文化的累積，企業(yè)信仰的塑造，這將是推動(dòng)企業(yè)不斷向前的核心力量。因此我們必須給×ד立心”，立創(chuàng )業(yè)之心，立發(fā)展之心，立奉獻之心，立責任之心，實(shí)現由價(jià)值驅動(dòng)向企業(yè)文化引導的轉換，將工作變

　　為使命，煥發(fā)出全員主動(dòng)性和創(chuàng )造力，提升企業(yè)軟實(shí)力。

　　第二、立××之制。

　　韓非子說(shuō)：圣王者不貴義而貴法，法必明，令必行，則已矣。深刻闡述了制度、法規的重要性。孟子也說(shuō)“不以規矩，不能成方圓”。這里提到的“法”和“規”就是我們所說(shuō)的制。十年發(fā)展的××積淀了成功經(jīng)驗的同時(shí)，也形成了眾多固有的管理習慣、作風(fēng)、思維等，或多或少地影響著(zhù)現代管理理念的轉變。以目標為導向，以制度作保證，以文化為靈魂的管理組織系統的建立，將是成就下一個(gè)十年輝煌的關(guān)鍵。在20xx年，我們舉全集團之力，建立了清晰的母子公司管理架構，明確了權責關(guān)系，制定了科學(xué)的育人、用人、留人的人力資源管理機制，這些都是××以發(fā)展的視角因勢利導，以制治企的重大布局。接下來(lái)，我們首當其沖的工作便是將這種“制”嚴格貫徹、執行下去，為××持續發(fā)展提供源源不竭的內在動(dòng)力。

　　第三、為昌盛立人。

　　人才是××的第一資本，是××發(fā)展的力量之源。我們發(fā)展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足，更是賢才的缺乏。近年來(lái)，隨著(zhù)××舞臺不斷擴大，人才困境日益明顯。要解決這個(gè)問(wèn)題，我認為應該從幾方面著(zhù)手。一是深化以人為本的根本理念，強化以德為先的用人標準。二是合理地引進(jìn)人才、增強××的“地頭力”。三是提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量，將員工價(jià)值追求與企業(yè)愿景相結合。四是注重員工心態(tài)培養，××是一個(gè)年輕有活力的企業(yè)，我們應該具備積極樂(lè )觀(guān)、堅定自信、認真負責、永不自滿(mǎn)、知足感恩的心態(tài)，才能讓××和個(gè)人走得更遠、飛得更高。唯有如此，我們才能走出平凡，走向卓越。

　　四、為登高開(kāi)先河

　　近年來(lái)“民進(jìn)國退”的政策擴容，經(jīng)濟環(huán)境日益開(kāi)放，為民營(yíng)企業(yè)躋身全球一流企業(yè)提供了歷史性的發(fā)展機遇，也為××集團所處的資本運營(yíng)、基礎設施建設、文化傳媒、新能源等領(lǐng)域創(chuàng )造了無(wú)限的發(fā)展空間�？涨皟�(yōu)越的外部環(huán)境結合××自身的優(yōu)秀基因，為××創(chuàng )造飛躍式發(fā)展提供了可能。志存高遠才能不為浮云遮望眼，開(kāi)拓更廣闊天地。為此，我們繼續堅持多元發(fā)展、專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展道路，大力發(fā)展傳統優(yōu)勢項目，加大新板塊、新項目的資金投入，推動(dòng)五大板塊協(xié)調發(fā)展，在每個(gè)板塊，將每個(gè)項目做成精品，做成拿得出手、叫得響的標桿產(chǎn)品。特別是即將開(kāi)始的荊州項目和cbd項目，更需要集團上下和衷共濟，精誠協(xié)作，開(kāi)創(chuàng )事業(yè)發(fā)展的新契機。這有賴(lài)于人才積極引進(jìn)、制度的強化落實(shí)、品牌的塑造和提升、文化的積淀和融會(huì )貫通。演講稿

　　高度決定視野，角度改變觀(guān)念，尺度把握定位�？v覽××發(fā)展，衡量××的長(cháng)短通常有兩把尺子。第一把是“縱尺”。用這把尺子量，××成立十年，特別是近幾年取得了前所未有的成績(jì)，值得自豪。第二把是“橫尺”，即是橫向比較。用這把尺子量，就會(huì )看到與我們同期發(fā)展的企業(yè)巨大進(jìn)步和成果。就會(huì )在比較中看到××還有很多不足，從而更加冷靜地審視我們發(fā)展中的長(cháng)長(cháng)短短。第三把尺子，這就是我們××的第三個(gè)五年發(fā)展規劃的總體部署，我們要為××特制符合××自身發(fā)展戰略的尺子，用這把尺子量，就能將××置于市場(chǎng)經(jīng)濟及國家經(jīng)濟發(fā)展的大局中來(lái)定位，我們就會(huì )有前所未有的使命感和緊迫感，××所制定的五年戰略發(fā)展綱要定會(huì )是科學(xué)務(wù)實(shí)的，而且要求高，特別是優(yōu)化集團核心業(yè)務(wù)，提煉企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)和文化，增強集團的核心競爭力，加強品牌建設，引進(jìn)國際國內實(shí)力資本，稀釋現有股權，推進(jìn)公司的上市工作，要把加快××的資本化進(jìn)程作為五年發(fā)展戰略的核心內容必須完成，從而使我們的團隊真正分享到××發(fā)展的輝煌成果。

　　鯤鵬展翅正此時(shí)，扶搖直上九萬(wàn)里，是因為底蘊深厚的天池與萬(wàn)千股雄風(fēng)托負起了它巨大的翅膀。志存高遠的××人將以“為××立心，為隨者立命，為昌盛聚賢才，為登高開(kāi)先河，”的博大胸懷，用自己的智慧與勤奮支撐××展翅騰飛，××愿與所有志在未來(lái)的追求者和實(shí)踐者一道，智慧博弈，競合多贏(yíng)，精誠合作。我相信，在不遠的未來(lái)，所有與××共同奮斗過(guò)的人，都會(huì )帶著(zhù)驕傲去回味每一個(gè)我們共同打拼的日子，并自豪地說(shuō)：我們開(kāi)創(chuàng )了××從平凡走向卓越的新航程。

　　最后在這辭舊迎新的時(shí)刻，請再次接受我真誠的感謝和問(wèn)候：祝你們和你們的家人新春快樂(lè )!

　　謝謝大家!

公司發(fā)言稿13

各位親愛(ài)的同事們：

　　1、一年的業(yè)績(jì)總結。上半年與下半年

　　20xx年1—6月的業(yè)績(jì)情況總結銷(xiāo)售還是比20xx年同期降低35%，費用提高了12%，利潤下降52%。主要的原因是管理層的管理水平不夠，應對金融海嘯的準備不足。在這樣不利的情況下，公司管理層痛定思痛，重新調整工作流程與方式，建立團隊追數計劃。同時(shí)決定從6月起全公司逆勢加薪，提高員工士氣。果然效果顯著(zhù)，我們下半年，xx年下半年實(shí)際銷(xiāo)量反而比xx年卻上升21%。順利完成了原有的xx年的下半年的銷(xiāo)售計劃！

　　2、在內部管理上的逐步完善，績(jì)效考核，工作流程等。

　　績(jì)效考核經(jīng)過(guò)幾次調整，達到不錯的效果，大家的工作習慣與工作效率有了較大的提高。

　　各部門(mén)之間的配合與協(xié)調比之前有了明顯的提升，但是還有很大的不足。

　　3、明年的形勢。外部環(huán)境，內部環(huán)境。

　　10月的年會(huì )取得了空前的成功，20xx年春夏的訂貨額達到明年整個(gè)季節出貨量的120%。為明年的銷(xiāo)售開(kāi)了一個(gè)好頭。但是外部環(huán)境我并不樂(lè )觀(guān)，金融海嘯并未完結。宏觀(guān)經(jīng)濟會(huì )進(jìn)一步的緊縮。實(shí)體經(jīng)濟的問(wèn)題會(huì )顯露出來(lái)。我們的困難將與xx年的上半年一樣大。但是我是非常有信心帶領(lǐng)大家在困難的階段達到出色的表現。xx年將是我們公司成立以來(lái)最重要的一年，是我們從一家小型公司邁向一家中小型公司的重要一年。不但是公司規模上，更重要是內部運作的水平上。有一個(gè)健康的肌體才能在后面爆發(fā)更大的能量。

　　4、所以我們明年的目標：

　　突破20xx。公司：業(yè)績(jì)突破，營(yíng)運水平突破，人才的突破，員工待遇與工作環(huán)境的突破（年后調薪與搬寫(xiě)字樓）。各位同事：思想的突破，能力的突破，職位上的突破，收入上的突破！

公司發(fā)言稿14

　　其實(shí)這一年大家活得都不容易。但不管怎么說(shuō)，我們都活下來(lái)了。

　　商場(chǎng)如戰場(chǎng)，戰場(chǎng)上活著(zhù)的人，是成功的，企業(yè)也一樣。戰場(chǎng)上，商場(chǎng)上年底還能站在那兒聽(tīng)講座，還能交流，還能發(fā)獎金、工資，那就是不錯。做企業(yè)的第一要素，就是不死，跟戰士一樣，上戰場(chǎng)的第一要素，有時(shí)候不是為了贏(yíng)，而是活著(zhù)。

　　20xx年最后一天，我們都沒(méi)倒下，這是非常值得慶賀的!

　　我們每年都把未來(lái)的一年想得非常艱難。盡管我知道，第二年肯定有很多人做得比我們好，未必我們公司能做得更好，我們公司可能會(huì )有很多不可預期的困難出現，看清楚未來(lái)的災難，仍舊為之，這才是真正的樂(lè )觀(guān)。

　　所以我覺(jué)得，我們做企業(yè)，要腳踏實(shí)地。其實(shí)未來(lái)的3到5年，經(jīng)濟情況并不樂(lè )觀(guān)，但是未來(lái)5到**年左右，中國的經(jīng)濟還是很有機會(huì )的。

　　在經(jīng)濟好的時(shí)候賺錢(qián)的企業(yè)家，不能稱(chēng)之為真正的企業(yè)家。股市是牛市的時(shí)候，街上買(mǎi)菜的老太太都能賺錢(qián)，你不能把自己稱(chēng)之為投資者，只能稱(chēng)之為炒股者。經(jīng)濟不好，你才是優(yōu)秀的企業(yè)。

　　好企業(yè)，基本上經(jīng)歷過(guò)幾個(gè)悲慘的經(jīng)歷，或者是自己的原因，或者是經(jīng)濟的原因造成的，所以我覺(jué)得，在危機關(guān)頭，能熬過(guò)去的企業(yè)才有“抗體”。

　　最近也聽(tīng)了很多經(jīng)濟學(xué)家講：在短期以?xún)戎袊��?jīng)濟有下滑壓力。我個(gè)人認為，中國經(jīng)濟下滑壓力是長(cháng)期的。我們要學(xué)習適應(經(jīng)濟增速)5、6%，甚至在未來(lái)20年，我們能保持2%-4%(的增速)，也已經(jīng)很了不起了。因為我們已經(jīng)是世界上第二大經(jīng)濟體，繼續保持**%的增長(cháng)，這是要出問(wèn)題的。

　　即使2%-4%，有的企業(yè)依舊能達到200%、300%的增長(cháng)，有的企業(yè)再好的經(jīng)濟形勢，也做不好。其實(shí)經(jīng)濟形勢好壞，與你自己做得好壞沒(méi)有多大關(guān)系。所以，不要因為說(shuō)你的企業(yè)做得不好，你就“歸功于”經(jīng)濟不好，經(jīng)濟不好也有好企業(yè)，經(jīng)濟好的時(shí)候，不好的企業(yè)也有的是。

　　總體來(lái)講，過(guò)去的一年中國還是有很多有意思的事情：二胎開(kāi)放了，人民幣進(jìn)了“籃子”……20xx年其實(shí)很不簡(jiǎn)單，很多事情我這輩子可能看不見(jiàn)，都發(fā)生了。但是，我們企業(yè)家就是要把握那些可能超越我們期望和預判的東西。

　　我自己有時(shí)候想，人家現在把阿里巴巴看得挺神，其實(shí)阿里巴巴就是一個(gè)很普通的公司。**年以前，我們說(shuō)出要成為世界十大網(wǎng)站之一，那個(gè)時(shí)候我們公司排名可能200萬(wàn)名以外，說(shuō)這句話(huà)很狂妄，但是稀里糊涂地居然做到了這個(gè)目標。這不是因為我們多厲害，而是我們處在一個(gè)很有意思的獨特的時(shí)代。這不是虛話(huà)，我們確實(shí)感謝這個(gè)國家，感謝整個(gè)改革開(kāi)放，我們確實(shí)感謝互聯(lián)網(wǎng)，感謝所有年輕人。沒(méi)有這些，阿里巴巴所有的夢(mèng)想，真是一個(gè)空想。

　　今天全世界變化最大的國家，可能就是中國。正在經(jīng)歷著(zhù)巨大的變革，轉型也好、升級也好、創(chuàng )新也好，各種各樣的變革，都非常之大。特別是作為第二大經(jīng)濟體，中國現在在座所有的企業(yè)家我們擁有的機會(huì )，可能是人類(lèi)社會(huì )在一個(gè)時(shí)代極其罕見(jiàn)的。

　　我們是第二大經(jīng)濟體，但是企業(yè)的質(zhì)量、數量、規模、品質(zhì)，跟第一大經(jīng)濟體美國比，歐盟比，歐洲比，跟日本比，還相差非常之大。今天，我們有能夠參加“世界杯足球賽”的中國國家企業(yè)隊，其實(shí)就像中國足球隊一樣，我們能進(jìn)去，也是檢漏進(jìn)去，我們實(shí)力遠遠不足。但是作為第二大經(jīng)濟體，未來(lái)一定會(huì )誕生很多世界級的企業(yè)。

　　中國過(guò)去30年的改革開(kāi)放，請問(wèn)中國有多少企業(yè)活過(guò)了30年?而要想成為一個(gè)持久的經(jīng)濟體，大概需要50年，很多企業(yè)只有跨國50年的歷程，這50年歷程內至少有5到10次災難，是經(jīng)歷了國家、國際形勢和企業(yè)內部的災難，才能稱(chēng)之為一個(gè)堅強的企業(yè)。任何一次打擊，對我們來(lái)講都是一次機遇。

　　大家今天講得最多的就是創(chuàng )新，中國這個(gè)時(shí)代也是千年不遇。幾千年來(lái)有哪個(gè)國家、哪個(gè)時(shí)代真正消滅貧困?但是我們這代人正在努力實(shí)現�；ヂ�(lián)網(wǎng)是一場(chǎng)前所未有的技術(shù)革命，我們是否能把握、掌握?

　　作為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，我們要理解這個(gè)時(shí)代，要讀懂這個(gè)國家。我們企業(yè)家只有真正了解自己有什么、要什么、放棄什么，企業(yè)才會(huì )走得久。我們的知識越多，知道自己要什么，但是缺乏智慧，因為智慧能告訴你什么是我們不要的。

　　這也是一個(gè)真正的商業(yè)變革的時(shí)代，商業(yè)變革，每個(gè)人對機會(huì )的判斷是不一樣的，有人把好好的機會(huì )做成了災難，而很多人又把災難做成機會(huì )。其實(shí)機會(huì )在沒(méi)有形成機會(huì )的時(shí)候，才是真正的機會(huì )，形成機會(huì )以后，往往是災難的開(kāi)始。

　　所以，今天的霧霾，已經(jīng)形成了霧霾，抱怨有什么用呢?這時(shí)候是我們做企業(yè)巨大的機會(huì )，如果你改變了這個(gè)霧霾的現狀，改變了中國的環(huán)境，你有可能是未來(lái)30年最了不起的企業(yè)。

　　創(chuàng )新，企業(yè)家的職責是創(chuàng )新，創(chuàng )新的主角是企業(yè)家，企業(yè)家是社會(huì )發(fā)展過(guò)程中的科學(xué)家，企業(yè)家是稀缺資源，我們可以培養職業(yè)經(jīng)理人，但是不可能培養企業(yè)家。所以這一點(diǎn)希望大家記住，我們企業(yè)家就是野生動(dòng)物，我們就是原生態(tài)。我們對很多問(wèn)題的反思和思考，是跟別人不一樣的，所以我們對創(chuàng )新的理解，也是不一樣的。

　　創(chuàng )新不是講故事。如果你覺(jué)得靠概念可以成功，那么你最后得到的，還是一個(gè)概念，如果你覺(jué)得講故事能成功，最后你剩下的，只是一個(gè)故事而已。

　　大家要記住，創(chuàng )新是逼出來(lái)的，沒(méi)有人是在順利的情況下可以做好創(chuàng )新。創(chuàng )新是要付出巨大代價(jià)的，剛才王新奎教授講的我非常同意，企業(yè)家是個(gè)狀態(tài)，創(chuàng )新是有個(gè)時(shí)間的。馬云的創(chuàng )新，可能就三年五年，但是創(chuàng )新付出巨大的代價(jià)、壓力，是超過(guò)想象的。創(chuàng )新時(shí)間有限，如果你在乎許多外界的東西，就會(huì )失去人生中最寶貴的那一刻。65歲，你只能在自己家里做一些兒孫滿(mǎn)堂的創(chuàng )新了。

　　創(chuàng )新也是有巨大風(fēng)險的。傳統銀行機構在風(fēng)險處理上比我們互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )新要做得好。其實(shí)我們看問(wèn)題的角度不一樣，傳統金融可能做的風(fēng)險是把防彈衣做得越來(lái)越厚，越來(lái)越好，而我們的創(chuàng )新是讓殺手根本不可能靠攏你。我們想的是完全不同的風(fēng)格，你是把防彈衣做得更強還是讓殺手沒(méi)有可能出現在這個(gè)場(chǎng)地上?思考的深度廣度，都是我們值得創(chuàng )新、反思的地方。

　　我們企業(yè)家一定要想明白另外一些問(wèn)題，就是到底什么是成功?

　　我個(gè)人也講點(diǎn)哲學(xué)的。成，我們有時(shí)候講，成在自己，功在后代。如果沒(méi)有把功傳給別人、社會(huì )、傳承下去，讓你的員工、客戶(hù)、家人、所有認識的年輕人能得到那個(gè)功，你并不是很成功。

　　中國最怕的就是“首富”。有好幾種富，一種是富有的富;中國當首富是個(gè)“災難”，應該是負責任的負;還有就是負債最多的負，我們也不少，

　　但是我希望是首福，福氣最好的人，有安穩的結局。千百年來(lái)做企業(yè)做得大的多少人有好的結局?我們不能解決我們的生存，出身在哪里，但是可以決定我們怎么死，企業(yè)更是如此。我們要為自己的企業(yè)、自己的員工、自己的后代找到一個(gè)很安穩、平穩的福氣，只有你的家人、企業(yè)、員工、客戶(hù)都得到好的、圓滿(mǎn)的結局，這才是我們要的首福，福氣的福，可能來(lái)得更好。

　　做企業(yè)，我們現在不知道什么時(shí)候開(kāi)始，中國的企業(yè)開(kāi)始學(xué)會(huì )了埋怨。其實(shí)真正的企業(yè)家，是不埋怨的，做成功的人，永遠在檢查自己的問(wèn)題。臺上的嘉賓都是在講，我反思我過(guò)去的一年，但是不成功的人總是在怪別人，實(shí)體怪虛擬，都是別人沒(méi)有做好，事實(shí)上是不是這樣?其實(shí)實(shí)體經(jīng)濟也好，虛擬經(jīng)濟也好，今天都是個(gè)嬰幼兒，兩個(gè)孩子打架，都說(shuō)對方不好。其實(shí)任何一個(gè)企業(yè)，我們永遠面臨著(zhù)未來(lái)的挑戰，我們永遠面臨著(zhù)被別人淘汰，或者被自己淘汰。

　　剛才講過(guò)剩產(chǎn)業(yè)，中國有過(guò)剩能力嗎?沒(méi)有，是落后經(jīng)濟的能力過(guò)剩。中國制造業(yè)下滑了嗎?制造業(yè)從來(lái)沒(méi)有下滑，世界上有蘋(píng)果、特斯拉，是那些創(chuàng )新的(制造業(yè))。中國零售行業(yè)做得不好嗎?零售行業(yè)做得很好，是你的零售行業(yè)做得不好。

　　20年以前，你怎么把那些小商小販、國有體制的那些落后、不能引領(lǐng)把握掌握未來(lái)的消費需求的商場(chǎng)給滅掉?你活了20年，這20年，你專(zhuān)注在房地產(chǎn)，沒(méi)有專(zhuān)注在客戶(hù)體驗上，今天互聯(lián)網(wǎng)把你給淘汰了，也是天經(jīng)地義�；ヂ�(lián)網(wǎng)企業(yè)也一樣，沒(méi)有幾家企業(yè)真正能活好三到五年，如果真正看一下，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的死亡率比傳統企業(yè)好不到哪去，甚至更為殘酷。

　　我們今天看到這些問(wèn)題，也是我們的機會(huì )。

　　中國經(jīng)濟不管怎么調整，不管浙商企業(yè)會(huì )面臨多大的挑戰，，有一點(diǎn)是肯定的：如果我們浙商群體過(guò)不了，中國沒(méi)有一個(gè)商幫過(guò)得了，如果我們跨不過(guò)，誰(shuí)能跨得過(guò)?中國幾個(gè)商幫每年會(huì )有一天聚在一起，學(xué)習討論半天時(shí)間?有多少商會(huì )能這么組織起來(lái)，這么研究和學(xué)習，反思自己、學(xué)習別人?我們做不好，誰(shuí)能做得好?所以我們對自己，還是要有信心。

　　都說(shuō)我們浙商的鼻子很靈，哪兒有商機，哪兒就有浙商。世界上任何一個(gè)角落，有可口可樂(lè )的地方，就一定有浙商，沒(méi)有浙商的地方，好像沒(méi)有可口可樂(lè )。所以浙商今后不僅要擅長(cháng)于發(fā)現需求，我們還要創(chuàng )造需求，不僅要善于追趕需求，我們要引領(lǐng)需求，我們不僅僅要找到外在的需求，更要發(fā)掘內在的需求。

　　所以，我覺(jué)得我們浙商未來(lái)最大的機會(huì )，在于整個(gè)國家就是品質(zhì)的提升，消費品質(zhì)的提升。

　　我認為馬云很難復制，因為我自己也復制不了，也不知道怎么走到今天了。從沒(méi)想過(guò)自己會(huì )做企業(yè)，走到今天，是純粹的巧合、偶然。但是很多以為自己能復制，麻煩就大了。你只能超越，不能復制。而且規模、速度并不決定你多成功。決定你成功的，不是你多大多快，而你多好、多有舒適感。

　　中國經(jīng)濟一樣，(GDP增速)7%，還是9%，不重要，中國經(jīng)濟什么樣的比例最舒適，這是最重要的。只有舒適度，才是最好的。有舒適度，你不會(huì )有這種壓力，會(huì )調整自己。企業(yè)也一樣，不要看到別人有30%的增長(cháng)的一天，別人也有負30%增長(cháng)的一天，只有把自己做好。工匠精神，經(jīng)濟速度放緩，有什么不好?

　　我最想不明白，其實(shí)水平好壞，在于慢速度，而不在于快速度。在快的過(guò)程中，一定會(huì )出錯。我們這個(gè)年齡的人要懂得放慢腳步，要懂得建立機制，要懂得用最好的人，最好的管理方式，最好的技術(shù)來(lái)提升創(chuàng )造最好的產(chǎn)品，而讓年輕人去提升速度，不要跟年輕人比速度，也不要跟年輕人比技術(shù)和產(chǎn)品的創(chuàng )新。

　　最后，我也想提醒大家，20xx年并不好過(guò)。過(guò)好了，你就當馬云說(shuō)錯了;過(guò)得不好，你要相信，其實(shí)大家過(guò)得都不好，挑戰只會(huì )越來(lái)越大。

　　互聯(lián)網(wǎng)對大家的沖擊，是遠遠超過(guò)你們在座所想象的。組織的變革、人才的變革、文化的變革、技術(shù)的變革，剛剛開(kāi)始。

　　所以預祝大家20xx年不是活得好，而是20xx年我們堅持再活過(guò)去!因為陽(yáng)光總是在那兒，希望能夠照到我們身上!

公司發(fā)言稿15

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家下午好!

　　在時(shí)間的河流里，今天，我們正站在20xx和20xx的交匯點(diǎn)，我們有幸有緣會(huì ) 聚在一起，是因為公司把我們緊緊聯(lián)系在一起，是她讓我們的人生充滿(mǎn)內涵，是她讓我們的人生充滿(mǎn)希望，是她讓我們的人生感到踏實(shí)和依托。在此，我們首先要帶 著(zhù)發(fā)自?xún)刃牡母卸髦�情，�?lái)祈福南京化學(xué)工業(yè)園熱電有限公司，祝福她的今天和明天更美好!同時(shí)，在春節即將來(lái)臨之際，我代表管理團隊，對大家一年來(lái)的辛勤和 卓有成效的工作表示感謝，祝大家春節愉快，新年如意！

　　一年一度的年會(huì )，我們都會(huì )總結過(guò)去、反思現在、展望未來(lái)。今年的年會(huì )主題是“理想 行動(dòng) 堅持 超越”，為什么確定了這樣一個(gè)年會(huì )主題？這源于20xx年我和公司共同參加高潛質(zhì)班開(kāi)展的玄奘之路之行，至今想來(lái)，那戈壁荒野、風(fēng)餐露宿、團隊協(xié)作、理想 中行動(dòng)、堅持中到達、不達目標絕不罷休的一幕幕剪影，仍時(shí)�？M繞在心頭，而留給我們最大的財富就是玄奘之路的座右銘：“理想 行動(dòng) 堅持”！它至今仍一直呈現在玄奘之路的石碑上，但走過(guò)這段路有過(guò)直接感悟之后更會(huì )鐫刻進(jìn)你的心里。理想，我們都有，但如果沒(méi)有行動(dòng)，任何偉大的、美好的理 想也只能束之高閣，最多黃粱一夢(mèng)；而這種偉大的美好的理想行動(dòng)起來(lái)絕非朝花夕拾、更非唾手可得，需要很多人很長(cháng)時(shí)間付出相當的努力和代價(jià)才有可能實(shí)現，否 則便會(huì )半途而廢、勞而無(wú)功。我想，這是一個(gè)人的玄奘之路，也可以是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)之路，用這種精神去做企業(yè)，一定會(huì )有卓越表現，一定會(huì )取得如來(lái)真經(jīng)。

　　走到今天，已超越了當初的設想，但是有沒(méi)有實(shí)現我們心中的理想？我想還沒(méi)有，我們還有很長(cháng)很長(cháng)、很難很難的路要走。往哪里走？如何走？怎樣才能走好？我們需要什么樣的精神特質(zhì)？我在此談?wù)勎业目捶ā?/p>

　　一、堅持理想，做一個(gè)有夢(mèng)想的企業(yè)

　　公元627年（唐貞觀(guān)元年），偉大的玄奘法師在甘肅的莫賀延磧戈壁經(jīng)歷了西行路程中極為艱險的一段旅程。他曾經(jīng)被追捕、被威脅，他曾經(jīng)身陷戈壁五天四夜滴水 未進(jìn)，他曾經(jīng)被身邊唯一的徒弟背棄，他也曾有過(guò)退縮、彷徨，但最終，他選擇了“寧可就西而死，豈能東歸而生！”九死一生的玄奘法師在這里實(shí)現了人生的轉 折，終于成為中國人的精神圖騰。是什么讓他如此堅強，百折不撓，是因為他心中的理想!對于每個(gè)期望成為一流的中國企業(yè)，都不能避開(kāi)這樣的一個(gè)基本問(wèn)題：企 業(yè)理想。

　　同樣，一些名不見(jiàn)經(jīng)傳的企業(yè)能夠拔地而起，崛起于江湖，也很大程度歸功于其不平庸的企業(yè)理想。1998年，王石當時(shí)相對來(lái)說(shuō)還是默默無(wú)聞的企業(yè) 領(lǐng)導，但是他走進(jìn)了中央電視臺 “中國人20年20人”節目，里面有張瑞敏先生這樣的大牌人物。之所以選上他，很大程度上歸功于導演和他見(jiàn)面的時(shí)候，他拿出了一本萬(wàn)科的雜志，導演看完這 個(gè)雜志，覺(jué)得萬(wàn)科是有理想有夢(mèng)想的企業(yè)，那次也是王石第一次從深圳走進(jìn)了全國的視野，后來(lái)他成了一位知名企業(yè)家。1998年的王石剛起步，今天的王石可以 說(shuō)已經(jīng) 本文來(lái)自有信念，這樣才能從小做大，從弱做強。

　　有著(zhù)悠久和光榮的歷史，擁有國內多個(gè)舉足輕重的產(chǎn)業(yè)，現今已經(jīng)成為國企的典范，其企業(yè)文化和價(jià)值品 牌已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展和贏(yíng)利的巨大財富。而化工園電廠(chǎng)作為華潤電力的一員，自身在熱電聯(lián)產(chǎn)方面擁有得天獨厚的優(yōu)勢，還有著(zhù)持續發(fā)展的后勁和核心競爭力，如何 增光添彩？如何將我們的企業(yè)做好做強？如果規劃好我們企業(yè)的今生來(lái)世？我想首先要明確我們的理想是什么。項目的理想除了要回饋股東和社會(huì )、與員工共同成長(cháng) 外，我想她還應該是中國金字招牌，是中國最好、世界一流的企業(yè)。

　　企業(yè)有企業(yè)的理想，每個(gè)人也有每個(gè)人的理想。說(shuō)起理想，我們的員工首先就 要想到在自己在企業(yè)的理想是什么？有的說(shuō)是有個(gè)滿(mǎn)意的收入，有的說(shuō)是要有個(gè)體面的職位，有的說(shuō)還需要有個(gè)和諧的工作環(huán)境，往深點(diǎn)說(shuō)，是要實(shí)現自己人生的價(jià) 值，成就個(gè)人的發(fā)展，等等，但歸根結底，只要你是化工園電廠(chǎng)的一員，你就要關(guān)注我們企業(yè)的理想，并為之奮斗，在實(shí)現企業(yè)理想的過(guò)程中，去實(shí)現自己的人生價(jià) 值，實(shí)現自己人生的夢(mèng)想。

　　二、勇于行動(dòng)，做一個(gè)有性格的企業(yè)

　　理想很重要，但勇敢而自信地開(kāi)始行動(dòng)更重要。如果沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)，只是在心目中描繪藍圖，只是把目標掛在嘴邊，那么夢(mèng)想就只能是天邊美麗的彩霞。只有肯踏實(shí)地行動(dòng)，才能成就夢(mèng)想。

　　《為學(xué)》中講了這樣一個(gè)故事，說(shuō)蜀地有兩個(gè)和尚，一個(gè)貧窮，一個(gè)富有。

　　窮和尚問(wèn)富和尚：“我要去南海，怎么樣？”富和尚說(shuō)：“你憑著(zhù)什么去呀？”窮和尚說(shuō)：“我有一個(gè)盛水的瓶子和一個(gè)盛飯的缽就足夠了�！备缓蜕姓f(shuō)：“我幾年來(lái)一直想雇船沿著(zhù)長(cháng)江往下游走，還沒(méi)去成呢。你憑著(zhù)什么去呀？”

　　到了第二年，窮和尚從南�；貋�(lái)，把事情告訴了富和尚，富和尚露出了慚愧的神色。

　　古時(shí)候，西邊的蜀地距離南海非常遙遠，有錢(qián)的和尚不能到，沒(méi)有錢(qián)的和尚卻可以到。這個(gè)故事讓我們懂得，天下的事雖然有困難和容易的區別，但只要去做，困難的事也變容易了；如果不做，容易的事也會(huì )變得困難。

　　聯(lián)想我們在現實(shí)工作和生活中，總有那么一小部分人，無(wú)論企業(yè)變與不變，他總是怨天尤人；無(wú)論時(shí)間過(guò)去十年還是二十年，他總還是怨天尤人。很少看到他去努力改變那個(gè)在他眼中的不足，我相信他也有理想，可是為什么不把埋怨化為行動(dòng)呢？站在岸上永遠也學(xué)不會(huì )游泳。

　　說(shuō)一尺，不如行一寸，先行動(dòng)起來(lái)，在行動(dòng)中去檢驗，去完善。在這個(gè)世界上，想成功沒(méi)有別的途徑，只有行動(dòng)才是達到目標的惟一途徑。我們能把握的也只有現在，與其等待，不如行動(dòng)。

　　勇 于行動(dòng)并不是魯莽行事，而是遵循客觀(guān)規律、同時(shí)要有擔當、敢去闖。古人云：業(yè)精于勤而荒于嬉。這個(gè)“勤”，放在一個(gè)企業(yè)，一定程度上代表著(zhù)行動(dòng)力，它不僅 僅是員工的工作加班、領(lǐng)導的身先士卒，它還應該是有個(gè)嚴謹細致的工作制度，有個(gè)精益求精的工作作風(fēng)，而“嬉”則代表著(zhù)隨意、散漫和無(wú)序。我想，規范和精益 也正是當下我們化工園工作行動(dòng)中最需要的兩個(gè)要素。

　　20xx年，我們公司面臨著(zhù)建廠(chǎng)以來(lái)最有利的外部環(huán)境，我希望我們能從安全管理開(kāi)始行動(dòng)，用足規范和精益這兩個(gè)元素，讓這兩個(gè)元素貫穿安全、環(huán)保、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展各項工作，打造我們化工園項目強大的執行力，形成化工園特有的管理性格，而性格決定命運。

　　三、堅持堅韌，做一個(gè)有韌勁的企業(yè)

　　有 了理想，重在行動(dòng)，但行動(dòng)貴在堅持。堅持堅韌，它是一種長(cháng)力、耐力。面對困難，我們要不妥協(xié)，不退步，不輕言放棄，要提倡“靠認真做好事情，靠韌勁做完事 情，靠氣魄做大事情�！惫湃嗽疲哄浂�舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤”，一個(gè)公司往往由于韌勁的暗里作用，使很多艱難險阻都一一被降服。有時(shí)韌勁就那 么稍遜一籌，挖井人放棄了最后一掀的挖掘，卻不知那苦苦尋求的汩汩泉水就在他的腳底下。來(lái)自電力行業(yè)的競爭會(huì )更為激烈，來(lái)自煤炭上游企業(yè)的壓力會(huì )更強烈，來(lái)自熱力用戶(hù)的要求會(huì )更為嚴格，企業(yè)外部環(huán)境的變化也更為迅捷而多變，而且企業(yè)發(fā)展 的特定階段也不可避免地存在文化磨合、模式變更等問(wèn)題，化工園在安全、對外協(xié)調、公司發(fā)展、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)上隨時(shí)可能面臨著(zhù)難以預見(jiàn)的困難和復雜局面，我們只有 認真分析形勢，勇于行動(dòng)，堅持堅韌，去突破，去奮斗，去逾越。20xx年，我們必須要在安全、環(huán)保、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展上創(chuàng )造佳績(jì)。

　　各位同仁，新 的一年，讓我們以服務(wù)園區、回饋股東和社會(huì )為理想，以精益管理、規范管理為行動(dòng)指南，進(jìn)一步加強安全管理，提高環(huán)保節能水平，規范和細化基礎管理，貫徹落 實(shí)華潤先進(jìn)文化，優(yōu)化人力資源配置，堅持堅韌，攻堅克難，努力實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)效益、規模發(fā)展、組織能力、企業(yè)文化的新超越。我衷心期待，公司在理想中成長(cháng)， 在行動(dòng)中完美，在堅持中超越，她的明天一定會(huì )更輝煌!

　　最后，祝各位領(lǐng)導、全體員工及家屬新春快樂(lè )!幸福安康!

　　謝謝大家!

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