員工大會(huì )演講稿15篇

　　演講稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，演講稿使用的情況越來(lái)越多，你寫(xiě)演講稿時(shí)總是沒(méi)有新意？下面是小編為大家整理的員工大會(huì )演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工大會(huì )演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：

　　大家好！

　　我是xx餐飲管理公司xx賓館廣場(chǎng)店經(jīng)理。

　　時(shí)光荏苒，歲月如歌，我們已昂首跨過(guò)極不平凡的20xx年。在這一元復始、萬(wàn)象更新的美好時(shí)刻，我謹代表xx賓館廣場(chǎng)店向一年來(lái)辛勤工作、團結拼搏的員工及家人表示衷心的感謝和誠摯的問(wèn)候。

　　我們是一家位于起步階段的酒店，酒店之新，讓我和我的團隊充滿(mǎn)激情。酒店開(kāi)業(yè)一年多，我和我的同事們，一直在不斷努力，為光臨我們酒店的每一位客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使他們在xx能夠感受到家的溫暖，給他們留下十分美好的印象，從而經(jīng)常記起我們，并且不斷的把這種美好的印象，告訴他們的家人和朋友。

　　酒店每一位客人的意見(jiàn)和建議對于改善我們的'工作都十分重要。因此，客人的不滿(mǎn)更是我們最嚴厲的警鐘。我們都十分注意每一位客人入住以后的感受，并把他們意見(jiàn)當成我們寶貴的財富，讓每一位員工都能夠時(shí)刻銘記心中。

　　在我們xx，有很多優(yōu)秀可愛(ài)的員工，他們每時(shí)每刻都與管理者一起，為改善我們的酒店的服務(wù)而不斷努力。我們這個(gè)團隊是屬于大家的，是十分富有激情的，我們將把這種激情連同我們的服務(wù)一起，奉獻給客人。

　　在20xx年的春節之際，仍然有我們的一些同事會(huì )堅守在工作崗位上，他們放棄了與家人的團聚，放棄了自己的休息，時(shí)刻以飽滿(mǎn)的熱情服務(wù)每一位客人，我真誠對堅守在工作崗位上的各位兄弟姐妹們，給你們拜年了，同時(shí)也把這種祝福帶給您的家人，告訴他們，我們以酒店有您這樣的員工引以為豪。

　　我堅信，我和我的同事在不斷服務(wù)客人的同時(shí)，也必將贏(yíng)得越來(lái)越多的認可，對這份事業(yè)我們將一生引以為豪。

　　最后，祝大家新春佳節快樂(lè )！20xx，我們最棒。

員工大會(huì )演講稿2

各位員工朋友大家好：

　　在這個(gè)收獲的季節，我們酒店也即將迎來(lái)開(kāi)業(yè)的慶典，這標志著(zhù)我們酒店即將步入一個(gè)全新的起點(diǎn)，一個(gè)新的里程碑正在我們手中樹(shù)起。今天，我很高興能和大家一起召開(kāi)我們酒店的全體員工大會(huì )和開(kāi)業(yè)動(dòng)員大會(huì )。在此，我代表集團公司和大皇宮酒店對大家能成為大皇宮酒店的開(kāi)業(yè)元老表示熱烈的歡迎和誠摯的祝賀。

　　通過(guò)你們的掌聲，我謹向付出辛勤勞動(dòng)的酒店員工，我的同事以及關(guān)心支持酒店事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望籌備期的那些日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨，我深感榮幸和自豪，全體員工群策群力，克服了種種困難，終于迎來(lái)了我們酒店的即將開(kāi)業(yè)。在此，我代表集團公司和酒店管理層對大家在籌備期間付出的辛勤勞動(dòng)再次表示衷心的感謝！

　　今天的大會(huì )與其說(shuō)是鼓勵員工的大會(huì )，倒不如說(shuō)是一家人的聚會(huì )。我們是從無(wú)到有一步步走來(lái)，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著(zhù)手克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，迎接一個(gè)又一個(gè)新的挑戰，像一家人一樣團結，互助。這讓我看到了你們對酒店發(fā)自?xún)刃牡臒釔?ài)。我榮幸的是我們隊伍的各個(gè)部門(mén)都有著(zhù)優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛(ài)事業(yè)，勤奮工作；我自豪的是我們的團隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類(lèi)拔萃的管理人才，在這樣的氛圍中迎來(lái)酒店的開(kāi)業(yè)，它讓我無(wú)法入睡，它會(huì )在我的事業(yè)生涯中留下最美好的記憶和感動(dòng)。

　　在酒店的籌備期間，我們遇到了不少困難，尤其是在員工培訓期間，由于場(chǎng)地及設備和器材還不太健全，影響了我們的培訓進(jìn)度和效果，這些對于一個(gè)新酒店來(lái)說(shuō)是非常正常的，但我們也要引起足夠重視，畢竟我們即將開(kāi)業(yè)，這意味著(zhù)我們有責任讓客人擁有一個(gè)完美的星級酒店的消費體驗經(jīng)歷，我們再不能以前期籌備為由為自己的不完善作解釋?zhuān)�因此我希望各部門(mén)在我們試運營(yíng)期間抓緊整改，克服種種困難，做好一切準備工作，希望全體員工以高漲的熱情、嫻熟的業(yè)務(wù)迎接賓客的到來(lái)。為此我對各位提出以下幾點(diǎn)要求：

　　一、在思想上要做好正式營(yíng)業(yè)的準備，樹(shù)立精品意識，完成思想狀態(tài)從籌備期到開(kāi)業(yè)狀態(tài)的轉型，從今時(shí)今日今刻開(kāi)始，我們酒店籌備組已經(jīng)不復存在了，隨之迎接我們的是6大部門(mén)已經(jīng)走上正式運營(yíng)的軌道。

　　二、在行動(dòng)上做好準備，強抓勞動(dòng)紀律和儀容儀表，以酒店《員工手冊》為標準，做到“以人為本、以客為尊”的合格星級酒店從業(yè)人員；精湛技術(shù)是我們在軟件建設上追求的目標，身為酒店的員工，我們不僅要認真領(lǐng)會(huì )和履行酒店的旨意，服從酒店的安排，還要認真鉆研各自的業(yè)務(wù)，“勤奮好學(xué)、誠實(shí)可信、勇敢擔當、忠誠感恩”。保持不斷創(chuàng )新的工作態(tài)度，讓每位客人感到日新日奇。留住顧客，就留住了市場(chǎng)，也就留住了我們自己。

　　三、酒店是對外的一個(gè)窗口。要樹(shù)立窗口形象，就必須從自身素質(zhì)抓起。作為服務(wù)行業(yè)，尤其作為我們酒店這樣一個(gè)高起點(diǎn)，高標準，高要求的酒店，我們不僅擁有完善的住宿、休閑、餐飲場(chǎng)地和設施以及配套的娛樂(lè )場(chǎng)所，而且，有我們在坐的 xxx多位員工，你們是創(chuàng )造酒店形象的代言人。從現在開(kāi)始，我們不僅要做好每天的工作，而且要不斷的“完善自我，創(chuàng )造卓越，引領(lǐng)行業(yè)，建立標準”。時(shí)刻牢記“沒(méi)有挑剔的顧客，只有不完美的服務(wù)”這個(gè)道理。

　　四、樹(shù)立安全意識，完善安全設施，制定安全措施，實(shí)施安全操作，確保來(lái)賓的.安全。希望你們在酒店管理層的領(lǐng)導下，在各部門(mén)經(jīng)理的指導下，按照科學(xué)系統化的管理，標準程序化的操作流程。同時(shí)加強各部門(mén)的業(yè)務(wù)和技能培訓，加強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣，打造我們酒店在行業(yè)和市場(chǎng)的知名度，贏(yíng)得更廣闊的市場(chǎng)，建立良好的信譽(yù)，實(shí)現經(jīng)營(yíng)與管理的協(xié)調發(fā)展。為酒店能成為高水準、高效益的一流品牌酒店而不懈努力。在今后的工作中做到“和平相處、相融共生“。時(shí)刻以主人翁的姿態(tài)投入到工作中，嚴格按照專(zhuān)業(yè)標準來(lái)做好對客服務(wù)。

　　五、我們酒店實(shí)行層級管理：“垂直領(lǐng)導，層層負責，分工合作�！毕Ｍ�我們的管理團隊從自己的言行舉止出發(fā)，”親力親為、親眼所見(jiàn)、親身體會(huì )、親自關(guān)注�！白袷毓ぷ鳒蕜t：”不找理由、只找辦法、關(guān)注細節、注重結果�！耙驗榘駱拥牧α渴菬o(wú)窮的。只有做好了榜樣，才能培養出我們酒店所需的高素質(zhì)優(yōu)秀人才。酒店將不斷加強內部管理，以人為本，尊重知識，個(gè)人才智與團隊協(xié)作相結合。同時(shí)，我們還要加強溝通與協(xié)作，保證溝通渠道暢通來(lái)提高工作效率，同事們，展現你們聰明才智的時(shí)候來(lái)臨了，發(fā)揮你們創(chuàng )新能力的機會(huì )來(lái)臨了。同時(shí)我更希望你們在事業(yè)上有更大的發(fā)展和進(jìn)步。從現在開(kāi)始，是你們發(fā)揮才干的良好開(kāi)端，我們不僅是在選擇優(yōu)秀員工來(lái)我們酒店工作，而且是在培養更優(yōu)秀的員工走向領(lǐng)導的崗位。機會(huì )在每個(gè)人面前都是平等的，如果你能秉承”服務(wù)體現價(jià)值、勤奮實(shí)現夢(mèng)想“的員工目標，那么，機遇就會(huì )光顧你的存在。

　　下面我簡(jiǎn)單的講一下今后這段時(shí)間對各部門(mén)的要求：

　　人事部在我們酒店前期招聘以及培訓工作中，做出了杰出的貢獻，從人員篩選，面試，再到入職培訓，經(jīng)過(guò)千錘百煉，最終確定了我們這支由各方精英組成的隊伍，我希望以后繼續發(fā)揚這種高標準、嚴要求的精神，在我們的酒店中：無(wú)勤奮好學(xué)者—不用，無(wú)夢(mèng)想追求者—不用，無(wú)長(cháng)遠規劃者—不用。做好酒店開(kāi)業(yè)后的培訓和監督工作。努力打造一支超級服務(wù)標準的健康團隊。

　　工程部的工程量之大，范圍之廣是有目共睹的，大到客房，餐廳的曰常排查及維修，家私的放置，小到一顆螺絲釘的安裝，一條線(xiàn)路的改造，要全方位的照顧到真的是很不容易，我希望大家本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度做事，絲毫不可輕視每一個(gè)微小的環(huán)節，要穩扎穩打，一絲不茍。要知道現在多走一步路，多做一個(gè)步驟，以后會(huì )幫你們減少很多不必要的麻煩。

　　前廳部、桑拿部、餐飲部、房務(wù)部和休閑部是我們的一線(xiàn)部門(mén)，對于一個(gè)酒店來(lái)說(shuō)，是門(mén)戶(hù)，是最能體現我們酒店星級服務(wù)標準的一個(gè)媒介，從客人到達酒店，下車(chē)，經(jīng)理們接待，到前臺辦理手續，包括沐浴后在餐廳用餐消費，按摩健身，休閑娛樂(lè )等等。直到客人結賬離開(kāi)，這一系列的過(guò)程如果有一個(gè)環(huán)節出錯，就會(huì )導致客人投訴，一個(gè)環(huán)節的否定，就會(huì )否定我們所有的服務(wù)。所以，我們一線(xiàn)的員工們一定要時(shí)刻注意自己的儀表，言談，舉止，嚴格要求自己，要以微笑的服務(wù)，親切的態(tài)度，禮貌的話(huà)語(yǔ)，對待我們的客人，請大家記住“要永遠保持第一天上崗時(shí)的心情來(lái)對待每一天的工作”。

　　財務(wù)部要認真組織本部門(mén)員工要做好日常財務(wù)基礎工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)工作正常運轉，做好資金的收集和運用，確保資金能夠妥善，完全，完整的保管。同時(shí)一定要嚴肅財經(jīng)紀律，加強成本費用的控制，不斷完善各項管理制度，做到大支出有計劃，小開(kāi)支有控制，要做到勤清理，勤申報，嚴格控制，力求把財務(wù)工作做的井井有條、有條不紊。

　　安全工作是企業(yè)的生存之本，我希望保安部特別要在酒店運營(yíng)期間，努力做好酒店的治安和消防工作，加強消防設施、設備的檢查及保養，同時(shí)要強化管理，不斷進(jìn)行學(xué)習和培訓，力求優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真正起到為酒店保駕護航的作用。

　　銷(xiāo)售部是酒店對內、對外形象的總樞紐，是負責酒店市場(chǎng)調研和推銷(xiāo)的職能部門(mén)，它是酒店日常運作與操作的中樞機構，所以銷(xiāo)售部的任務(wù)是艱巨的，所以我們要多去了解和掌握市場(chǎng)信息，發(fā)揮自己的優(yōu)勢進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，利用各種渠道，各種形式，采取各種方法，各種手段擴大宣傳，使社會(huì )各界了解我們酒店，保持密切聯(lián)系，產(chǎn)生影響，建立良好的信譽(yù)，使酒店得到社會(huì )的推薦。

　　酒店的開(kāi)業(yè)將會(huì )給未來(lái)的市場(chǎng)迎來(lái)更新的展望。未來(lái)的競爭將激烈不已，困難與希望同在，對于我們整個(gè)管理團隊既是機遇又是挑戰，我堅信，我們的團隊是一支經(jīng)得起考驗的隊伍，一定不會(huì )辜負集團公司領(lǐng)導和社會(huì )各界的殷切期望。我們酒店必將打造出前所未有的沐浴行業(yè)的全新標準。

　　展現我們的機會(huì )終于來(lái)臨了，大家要保持最積極地態(tài)度，以最職業(yè)的微笑來(lái)面對每一位客人，以最標準的服務(wù)語(yǔ)言來(lái)迎接每一位遠道的來(lái)賓，以最新鮮的面孔面對明天的到來(lái)。作為集團的領(lǐng)導，我們將一如既往的時(shí)時(shí)刻刻為我們的員工著(zhù)想，讓你們在工作的崗位上得到的不僅僅是收入，而是寶貴的學(xué)習經(jīng)驗及國際化的管理技能。請你們相信：酒店美好的將來(lái)將是你們邁向成功事業(yè)的敲門(mén)磚，奠基石。你們是酒店真正的主人，沒(méi)有你們就沒(méi)有酒店的明天，讓我們攜起手來(lái)，為我們酒店的明天共同奮斗。

員工大會(huì )演講稿3

　　要感謝榕基公司對我的栽培，是榕基給我提供了一個(gè)學(xué)習、成長(cháng)、進(jìn)步的平臺。

　　從老干部局到軟件園，我見(jiàn)證榕基從小到大的發(fā)展歷程，對榕基產(chǎn)生很深感情，“服務(wù)于社會(huì )以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，貢獻于企業(yè)以追求個(gè)人進(jìn)步”，正是因為有著(zhù)這樣的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，使得榕基公司很多員工的工齡都達十年、甚至十幾年，跟著(zhù)公司走有前途、有意義、有價(jià)值。

　　20xx年鄭州分公司招聘新員工時(shí)，我毫不猶豫的把工作態(tài)度加入考勤的標準，因為我真正認識到：態(tài)度決定一切，工作態(tài)度就是競爭力，有態(tài)度不一定成功，但是成功的人一定有相似的工作態(tài)度。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益。人是要知道感恩的，要知恩圖報，無(wú)論你身處哪個(gè)工作環(huán)境，是公司給了我們工作的空間，最好的報答是什么呢，是敬業(yè)的態(tài)度，是對自己邊工作邊成長(cháng)的過(guò)程負責的態(tài)度，你將會(huì )有意想不到的收獲。

　　20xx年公司在多領(lǐng)域有很大的發(fā)展，我感到肩上的擔子更重了，如何在公司滾動(dòng)發(fā)展的道路上發(fā)揮自己的力量呢？不想好好工作的員工不是好員工，做好本職工作就是對公司發(fā)展最大的貢獻，在平凡的崗位中，大家始終要保持著(zhù)剛參加工作時(shí)的那份信心與熱情，保持著(zhù)對美好生活的.憧憬與向往，樹(shù)立“不怕挫折，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印”的信心，鍥而不舍，不斷進(jìn)取。我想我們無(wú)論做那方面的工作、無(wú)論面對什么樣的工作環(huán)境，用自己的滿(mǎn)腔熱情去做好自己的本職工作，都能夠取得很好的成績(jì)。

　　“路漫漫其修遠兮、吾將上下而求索”。祝愿在新的一年里，榕基公司能再創(chuàng )佳績(jì)。

員工大會(huì )演講稿4

尊敬的公司領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家晚上好！

　　今晚，我們歡聚在這秋高氣爽的季節里舉行20xx年第三季度優(yōu)秀員工表彰大會(huì )。

　　我首先自我介紹一下，我叫莊子民，現為三區鼓浪嶼店長(cháng)。

　　首先，我感謝公司領(lǐng)導給我這次機會(huì )，能夠使我有這個(gè)機會(huì )在這里和所有同仁交流我的心德體會(huì )。

　　在此與我們共享激動(dòng)人心的時(shí)刻。首先我要感謝一些人，自20xx年7月進(jìn)入銀祥以來(lái)，我感謝上級主管對我不倦的教導和細致的關(guān)心，才使我有展示自己空間的機會(huì )，接著(zhù)我要感謝所有與我有配合過(guò)的同仁。從前埔實(shí)習到蓮花店、江頭店再到鼓浪嶼店。一直以來(lái)，是得到你們的支持，我才能一步一個(gè)腳印，才能完成制訂的目標。我始終牢記我以前的一領(lǐng)導跟我講過(guò)這樣一句話(huà)：“擇其上，居其中；

　　擇其中，居其下；

　　擇其下，則完蛋”。作為一名店長(cháng)，在工作中，我充分理解和運用這句話(huà)的含義：雖然工作成績(jì)有可能起到“兵頭將尾”的作用，不僅要管理經(jīng)營(yíng)好一個(gè)店，也必須以身作則，必須會(huì )做好店員的任何思想工作，才算是最出色，最優(yōu)秀的.。

　　其實(shí)許多時(shí)候，我們往往對自己的幸�？床坏�，而別人的幸福卻很耀眼，想不到別人的幸福也許對自己不適合，更想不到別人的幸福也許是自己的墳墓�！案梢恍�，愛(ài)一行”、“河不辭細流，故成其深，山不辭土石，故成其高，主不厭人，故成其眾”，我們每位同仁都是銀祥的一滴水、一塊基石，也是“主人”，這就要求我們以飽滿(mǎn)的精神、熱情的心態(tài)來(lái)留住千千萬(wàn)萬(wàn)的顧客，我們每位同仁都能在銀祥這個(gè)火爐里磨練，體現自己的價(jià)值。

　　“光榮與夢(mèng)想，前瞻與革新”，前進(jìn)嘹亮的號角已經(jīng)吹響，銀祥正一步步的朝更新的目標全力邁進(jìn)！我們所有同仁是銀祥騰飛的雙翼。然而面對新的機遇和挑戰，我們要樹(shù)立更高的目標。做行業(yè)中最好的店長(cháng)！這就要求我們必須擁有高尚的品德、極富誠心、愛(ài)心和責任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養和領(lǐng)先的職業(yè)技能。要堅持承諾是金、勤勞進(jìn)取、堅持學(xué)習創(chuàng )新。以更新穎的營(yíng)銷(xiāo)理念更專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)技能更完善的服務(wù)不斷增強競爭持久的發(fā)展壯大。只有這樣我們才能在強手如林的市場(chǎng)穩定、健康、持久的發(fā)展壯大，為社會(huì )、為員工創(chuàng )造財富和價(jià)值。

　　我深信，銀祥將以科學(xué)的管理機制、優(yōu)秀的企業(yè)文化、領(lǐng)先的設備、全新的服務(wù)來(lái)勇敢自信地面對今后的挑戰，我們的隊伍也將以最專(zhuān)業(yè)、最高效、最真誠的服務(wù)面對銀祥千千萬(wàn)萬(wàn)的顧客！讓我們上下共同努力，與銀祥同呼吸共命運，攜手共筑“永保青春百年店”。

　　今天銀祥是我揮灑勝利喜悅的舞臺！明天，銀祥依然是我壯志凌云的家園！

　　謝謝大家！

員工大會(huì )演講稿5

親愛(ài)的同事們：

　　大家好!

　　今天，我很高興能和大家一起召開(kāi)我們酒店的全體員工大會(huì )。在此，我代表總經(jīng)辦謹向付出辛勤勞動(dòng)的酒店員工，我的同事以及關(guān)心支持酒店事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意�；赝�20xx年，在陸總在帶領(lǐng)下，我們全體員工群策群力，克服了種種困難，雖然離總公司制定的指標還有一定的距離，但目前酒店的業(yè)績(jì)是和我們大家的努力及付出是密不可分的。

　　我們酒店現在的員工已經(jīng)達到了50人左右，我想說(shuō)你們選擇莫泰大光路店將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷，也會(huì )是你一生無(wú)悔的選擇。我也同時(shí)希望你們能夠證明，選擇你們是莫泰大光路店明智的`選擇。

　　我們在酒店實(shí)行層級管理：“垂直領(lǐng)導，層層負責，分工合作�！本频旯芾韴F隊希望從自己的言行舉止出發(fā)，以身作則，高標準，嚴要求，將自己的專(zhuān)業(yè)和特長(cháng)充分發(fā)揮出來(lái)。因為只有做好了榜樣，才能培養出我們酒店所需的高素質(zhì)優(yōu)秀人才，只有酒店的服務(wù)水平提高了，才能與莫泰的口號“時(shí)尚點(diǎn)亮旅途，夢(mèng)想超越酒店”、品牌核心“時(shí)尚、溫馨、科技、超值”相匹配，酒店將不斷加強內部管理，以人為本，尊重知識，尊重人才，人人平等，個(gè)人才智與團隊協(xié)作相結合。同時(shí)，我們還要加強溝通與協(xié)作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達；員工之間，崗位之間，部門(mén)之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接新的一年，同事們，展現你們聰明才智的時(shí)候來(lái)臨了，發(fā)揮你們創(chuàng )新能力的機會(huì )來(lái)臨了。同時(shí)我更希望你們在事業(yè)上有更大的發(fā)展和進(jìn)步。從現在開(kāi)始，是你們發(fā)揮才干的良好開(kāi)端，我們不僅是在選擇優(yōu)秀員工來(lái)我們酒店工作，而且是在培養優(yōu)秀的員工。機會(huì )在每個(gè)人面前都是平等的，如果你勤奮，努力，勤學(xué)，好問(wèn)，那么總會(huì )有伯樂(lè )發(fā)現你的存在。

　　酒店的未來(lái)就是我們員工的未來(lái)，而員工美好地未來(lái)就是酒店輝煌的證明。我們每一個(gè)人都是為了自己的理想，懷揣著(zhù)對酒店的熱愛(ài)，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個(gè)大家庭里面，新的一年即將到來(lái)，我們每一個(gè)員工都站在同一個(gè)起跑線(xiàn)上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本職工作，發(fā)揮出專(zhuān)業(yè)水平和技能，在我們酒店陸總的帶領(lǐng)下，相信大家一定會(huì )創(chuàng )造出更好的成績(jì)，讓大家共同矚目你的風(fēng)采。把你們學(xué)到的知識運用到實(shí)踐當中，對客服務(wù)當中。讓客人感受到莫泰的品牌定義“莫泰用心經(jīng)營(yíng)著(zhù)一種生活方式”，相信你們將是莫泰大光路店未來(lái)最閃亮的明星。

　　謝謝大家

員工大會(huì )演講稿6

各位董事、各位員工、同志們：

　　大家好！

　　瑞雪消融，春風(fēng)送暖。在這霞光燦爛的時(shí)刻，我們每一位HY人的臉上都洋溢著(zhù)喜慶的笑容。今天南京HY建設工程有限公司第一次全體員工大會(huì )在這里隆重召開(kāi)。我謹代表集團公司的領(lǐng)導班子、公司黨支部向一直以來(lái)為公司各項事業(yè)而辛勤工作、樂(lè )于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。

　　在董事會(huì )的英明決策和正確指導下，原南京江寧經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區建筑安裝工程有限責任公司經(jīng)過(guò)機構調整，人員調配組建成南京HY建設工程有限公司。這次大會(huì )既是集團公司的第一次全體員工大會(huì )，更是一次鼓舞士氣、激勵斗志的大會(huì )。新集團公司的成立給HY人提出了更高的要求。在這個(gè)新的.實(shí)踐過(guò)程中，富有創(chuàng )造精神和創(chuàng )新能力的HY人，一定要團結起來(lái)，為開(kāi)創(chuàng )HY輝煌的未來(lái)而竭心盡力！對于公司未來(lái)的發(fā)展，我相信我們每一位HY人都是滿(mǎn)懷豪情、躊躇滿(mǎn)志的，我更相信我們每一位HY人都有足夠的信心來(lái)勾勒公司的宏偉藍圖。這次公司全體員工大會(huì )，我主要講五個(gè)方面的內容：

　　一、轉變工程項目的經(jīng)營(yíng)和管理方式。

　　對于利潤大、工程量大的項目，工程項目實(shí)行全面目標管理。這種模式主要用于對內部分公司、項目部的管理。對于利潤小、工程體量小的項目，實(shí)行工程風(fēng)險責任管理。這種模式主要用于對分包項目以及掛靠項目的管理。下面我主要講講目標管理模式。

　　集團公司下轄九個(gè)分公司，為了明確各個(gè)分公司的責、權、利，最大限度地調動(dòng)一切積極因素，我們特別擬訂了責任目標考核與獎懲辦法對所下轄的各個(gè)分公司實(shí)行工程目標承包管理制。對單項的工程項目實(shí)行具體的合同考核，對項目部項目經(jīng)理為代表的班子進(jìn)行責任目標的考核。項目工程以?xún)炔扛倶说姆绞�，把突出項目管理力量和人員作為重點(diǎn)，上繳的利潤作為依托，其他目標保證措施作為依據，綜合地實(shí)行打分，公平、公正、公開(kāi)地實(shí)施內部招標。通過(guò)這種方式一方面能夠做到優(yōu)勝劣汰，提高現有分公司的內在實(shí)力，另一方面能夠確保項目更好地完成，各方面得到一個(gè)有力的保障。

　�。�1）、在成本管理上，實(shí)行施工過(guò)程的全程跟蹤、服務(wù)、引導、監管。做到實(shí)行人力、物力、財力的綜合統籌、統管、統分、統配。在施工過(guò)程中技術(shù)部門(mén)要嚴格把關(guān)，詳細的對每個(gè)月的工作完成量和實(shí)際消耗成本進(jìn)行分析。針對分析結果及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、調整成本支出，糾正成本管理中出現的紕漏。在保證質(zhì)量的情況下把控制成本的支出作為重點(diǎn)工作來(lái)抓。技術(shù)部的管理要切實(shí)落實(shí)到位，不能流于形式。

　�。�2）、在工程的質(zhì)量安全管理上要制定相應的質(zhì)量安全管理條例。根據條例正確指導施工。只有科學(xué)有效的管理才能杜絕施工過(guò)程中容易出現的質(zhì)量與安全問(wèn)題。

　�。�3）、在施工進(jìn)度管理中，我們實(shí)行以合同和業(yè)主方的要求為目標，每個(gè)月對工程進(jìn)行分解，相應的制定項目月計劃任務(wù)，根據月計劃來(lái)嚴格把關(guān)，掌控施工進(jìn)度。未能完成月計劃的項目組要及時(shí)上報原因，并采取補救措施及時(shí)禰補。但不能影響下個(gè)月的計劃。

　　二、改變公司原有運營(yíng)模式，實(shí)行總公司和分公司新的合作形式。

　　這樣的運營(yíng)模式使這三者的關(guān)系更加密切更加有利于以后的發(fā)展。主要體現在以下三個(gè)方面：

　　1、總公司的各項制度、方針、政策及工作指令在下達過(guò)程中減少了中間環(huán)節，節約了時(shí)間。保證了上情及時(shí)下達，上令及時(shí)下行。

　　2、總公司、項目部領(lǐng)導班子和分公司之間的利益能夠得到兼顧，避免了一些項目施工中容易出現的矛盾。同時(shí)也化解了當前集團公司在過(guò)渡期間總公司和各分公司之間的矛盾。

　　3、促進(jìn)分公司內在實(shí)力的提高，有利于分公司隊伍建設的加強，為以后能夠獲得更大的利益奠定了基礎。

員工大會(huì )演講稿7

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好，從異常繁忙的工作中，來(lái)到今天的公司，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會(huì )的喜慶提醒著(zhù)我，新的春天確實(shí)已經(jīng)到來(lái)。 此時(shí)此刻，與各位一起共同過(guò)去望未來(lái)，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會(huì )，或許對外人來(lái)講不算什么，但對我們在座的每一個(gè)人，都有著(zhù)沉甸甸的分量，因為，這是我們所有人都感到快樂(lè )的年終大會(huì )。

　　非常感謝金玉普惠公司，給我這樣的平臺與發(fā)言機會(huì )，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過(guò)去一年的理解與思考。我想以“一個(gè)成熟員工的心態(tài)”為主題，來(lái)談?wù)勎业南敕ā?/p>

　　作為金玉普惠公司團隊的一份子，我見(jiàn)證了公司這幾年的`發(fā)展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬(wàn)千感慨。不同于幾年前，今天公司已經(jīng)成長(cháng)為一個(gè)較大的公司，公司的規模與實(shí)力都在快速增長(cháng)。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿(mǎn)了無(wú)限的可能，而我們每一個(gè)人，充滿(mǎn)了無(wú)限的機遇。

　　首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問(wèn)題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務(wù)統一，積極主動(dòng)地了解各分公司財務(wù)工作中出現的問(wèn)題，及時(shí)上報，及時(shí)解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握，堅持按財務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒，及時(shí)掌握各公司簽訂和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，采納大家提出的合理化建議。

　　其次，我們態(tài)度端正。財務(wù)部門(mén)是為大家服務(wù)的部門(mén)，堅持按原則辦事，加強個(gè)人責任心培養，履行職能，勇于負責，積極主動(dòng)，虛心向各位同事學(xué)習，配合公司各位領(lǐng)導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務(wù)，本著(zhù)對事不對人的態(tài)度工作。

　　在工作和學(xué)習中，我堅持取人之長(cháng)，補已之短。因為我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，需要不斷的學(xué)習，不斷的更新專(zhuān)業(yè)知識，結合本企業(yè)實(shí)際情況，向領(lǐng)導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。

　　經(jīng)過(guò)一年多的工作，我在不斷的改正缺點(diǎn)，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見(jiàn) 金玉普惠公司是平臺，我們每個(gè)人都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來(lái)做，把企業(yè)的財當自己的

　　財來(lái)理，從大處著(zhù)眼，從小處著(zhù)手。在新的一年，我對財務(wù)工作有幾點(diǎn)想法：計劃控制財務(wù)成本、審核監督開(kāi)支、積極配合銷(xiāo)售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時(shí)進(jìn)行財務(wù)分析。服務(wù)于公司，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶(hù)，以促進(jìn)公司開(kāi)拓市場(chǎng)、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。

　　最后，讓我們全體員工以高度飽滿(mǎn)的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力奮斗！相信在全體員工的努力下，我們金玉普惠公司的明天會(huì )更好！相信金玉普惠公司的明年會(huì )更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂(lè )！全家幸福！

　　謝謝大家！

員工大會(huì )演講稿8

尊敬的各們領(lǐng)導、親愛(ài)的各同事：

　　大家下午好：

　　**大酒店從20xx年7月份試營(yíng)業(yè)至今已經(jīng)歷了一年有余，在此期間我們酒店人經(jīng)歷了無(wú)數的曲折與坎坷，但同時(shí)我們也收獲了一個(gè)個(gè)成就與輝煌，

　　在上級領(lǐng)導的英名領(lǐng)導全體員工群策群力之下，克服了種種困難，終于迎來(lái)了客戶(hù)對我們酒店認可與贊揚。

　　回望那些我們走過(guò)日日夜夜和我們經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨我深感榮幸和自豪，我們是從無(wú)到有一步步走來(lái)，無(wú)論是管理者還是員工都是手拉著(zhù)手克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，迎接一個(gè)又一個(gè)新的挑戰，像一家人一樣團結，互助。

　　我榮幸成為客房部的`負責人，我的團隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類(lèi)拔萃的管理人才，在我們的人員不足、物資匱乏的日子，其它兄弟部門(mén)伸出了援助之手大家任勞任怨、同心協(xié)力完成了一個(gè)個(gè)重大的接待工作，它將激勵我們在未來(lái)的日子中以更飽滿(mǎn)的熱情和激情去投入到充滿(mǎn)希望和挑戰的工作中。

　　在今后的工作中我們將規范各管區、各崗位的服務(wù)用語(yǔ)，提高對客服務(wù)質(zhì)量。為了體現酒店人員的專(zhuān)業(yè)素養，在針對客房部各崗位服務(wù)用語(yǔ)存在不規范、不統一的現象，及部分員工的靦腆情況進(jìn)行疏導，組織員工進(jìn)行模擬陪訓。規范服務(wù)用語(yǔ)，對客禮貌服務(wù)。 業(yè)務(wù)技能：

　　對不同崗位員工進(jìn)行不同工種的培訓，每周一次1 小時(shí)的定期培訓及不定時(shí)的案例分析培訓從而提高員工的規范化服務(wù)。

　　為確�？头砍鍪圪|(zhì)量，嚴格執行《三級查房制度》。酒店的主營(yíng)收入來(lái)自客房，從事客房工作，首當其沖的是如何使客房達到一件合格的商品出售，它包括房間衛生、設施設備、物品配備等，為了切實(shí)提高客房質(zhì)量合格率，我部嚴格執行“三級查房制度”，即員工自查、領(lǐng)班普查、經(jīng)理抽查，做到層層把關(guān)。

　　對公共區域進(jìn)行片區劃分、責任到人，進(jìn)行定崗、定時(shí)清潔及不定時(shí)的巡查做到及清潔，力爭將疏漏降到最低。

　　節能方面：要求員工做好節約工作，特別是在酒店實(shí)行各電器控制責任到人后在營(yíng)業(yè)區域能夠嚴格的按照制度執行，工作間做到人走燈滅，對工作用具辦公用品做到物盡其用。為酒店減少了開(kāi)支。

　　在上級領(lǐng)導正確指導之下，按照科學(xué)化，標準化，規范化的操作流程。為酒店能成為**地區的高檔次、高水準、高效益的一流品牌酒店而不懈努力。

員工大會(huì )演講稿9

尊敬的員工朋友們：

　　鼠年即將過(guò)去，牛年即將到來(lái)，在這辭舊迎新、舉國歡慶的時(shí)刻，在此我代表xx大酒店，xx商務(wù)ktv，向全體員工表示最衷心地感謝和最崇高的敬意。在這里給大家拜個(gè)早年啦。

　　員工朋友們，過(guò)去的'一年是酒店發(fā)展史上極不尋常的一年，一是在酒店邊穩定經(jīng)營(yíng)，邊發(fā)展的基礎上，我們又擴大經(jīng)營(yíng)項目，籌建。裝修并已經(jīng)開(kāi)業(yè)的xx商務(wù)ktv，從而使得xx大酒店功能更齊全，更具競爭力。xx商務(wù)ktv的誕生也將是ktv行業(yè)一顆閃亮的新星。

　　回顧過(guò)去一年的酒店工作，我們深切地感到酒店的一切工作離不開(kāi)社會(huì )各界的支持與關(guān)懷，離不開(kāi)全體員工的辛勤勞動(dòng)和幫助。在此再一次感謝全體員工，你們辛苦了。

　　在新的一年里，我們面臨的形勢嚴峻、任務(wù)繁重，同時(shí)，新的一年新的希望，總之，困難與希望同在，挑戰與機遇并存。讓我們振奮起來(lái)，攜手共進(jìn)、頑強拼搏、埋頭苦干、抓住機遇、迎接挑戰，開(kāi)創(chuàng )xx大酒店更加美好的明天而努力奮斗！

　　最后，祝廣大員工新年快樂(lè )，萬(wàn)事如意！

員工大會(huì )演講稿10

尊敬的各位領(lǐng)導、全體員工及家屬朋友們：

　　大家上午好！很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標兵，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝！向關(guān)心和關(guān)愛(ài)我們的親人們致以誠摯的問(wèn)候！向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的

　　敬意！

　　XX年是極其不平凡的一年，碩果累累，捷報頻傳————績(jì)效考核成效顯著(zhù)，多個(gè)科研項目列入省級重點(diǎn)支持項目，多項國家專(zhuān)利獲得，產(chǎn)品打入歐盟市場(chǎng)CE認證的順利通過(guò)，無(wú)一不證明XX公司正昂首闊步、蓬勃發(fā)展！

　　今天，公司分別對XX位員工授予優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標兵的榮譽(yù)稱(chēng)號，這既是對我們過(guò)去一年工作表現的`肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。

　　此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動(dòng)�；厥�，我是XX年進(jìn)入XX公司的，在這2年多的工作中，我親自感受了公司規模不斷發(fā)展、壯大，管理不思提升、完善，身為其中一員，我感動(dòng)無(wú)比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時(shí)時(shí)充滿(mǎn)信心和工作激情。

　　責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條，今天的成績(jì)將是我明天的起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前，我不會(huì )沾沾自喜，因為，我深知：我還有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，揚長(cháng)避短，繼續向上，向前，用更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司領(lǐng)導、同事、親人們的關(guān)心、支持和厚愛(ài)！

　　我們XX人是偉大的，因為我們正在從事一件做大的事業(yè)————做國際標準的制定者，做世界知名的創(chuàng )新型企業(yè)！我相信，只要我們XX人齊心協(xié)力，奮勇拼搏，創(chuàng )造性將不可能變成可能，就一定會(huì )實(shí)現夢(mèng)想，創(chuàng )造奇跡！

　　最后，借今天這個(gè)平臺，再一次感謝公司領(lǐng)導、同事、親人們的支持、幫助與厚愛(ài)！祝愿大家新年快樂(lè )！身體健康！合家歡樂(lè )！x年吉祥！

　　謝謝大家！

員工大會(huì )演講稿11

尊敬的公司領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家好！

　　今天，我們博威人歡聚一堂，舉行20xx年員工表彰大會(huì )暨20xx年度優(yōu)秀員工表彰大會(huì )。在這里我謹代表公司對過(guò)去一年來(lái)辛勤奮戰在工作崗位上的廣大員工以及你們的家屬和親人對我們工作的支持和理解表示誠摯的感謝�；仡檮倓傔^(guò)去的20xx年，博威集團在總裁謝識才帶領(lǐng)下同心協(xié)力、上下一心圍繞集團20xx年初制定的戰略方針各項工作取得了令人鼓舞的成績(jì)。20xx年公司實(shí)現銷(xiāo)售額 萬(wàn)元，利潤 萬(wàn)元。特別是公司結合自身的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢及行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢，以市場(chǎng)為導向，注重產(chǎn)品的研發(fā)，并將知識產(chǎn)權及領(lǐng)先的新型材料生產(chǎn)、改造作為企業(yè)發(fā)展的重中之重，實(shí)行差異化戰略，保持國內合金材料生產(chǎn)的優(yōu)勢和特色地位，同時(shí)以“節約型生產(chǎn)、清潔型生產(chǎn)”為前提，進(jìn)行企業(yè)的技術(shù)改造，提高企業(yè)的核心競爭能力，促進(jìn)企業(yè)的快速穩健發(fā)展。

　　20xx年是國家“十一五”規劃科技發(fā)展的開(kāi)局之年，是承上啟下、開(kāi)拓創(chuàng )新的一年，也是我們博威集團開(kāi)始第三次創(chuàng )業(yè)最關(guān)鍵的一年。今天我們在這里表彰先進(jìn)員工，是為了激勵更多員工通過(guò)努力工作、刻苦占研實(shí)現自己的人生價(jià)值，這就要求我們每位員工必須擁有高尚的品德、極富誠心、愛(ài)心和責任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養和領(lǐng)先的職業(yè)技能。要堅持承諾是金、勤勞進(jìn)取、堅持學(xué)習創(chuàng )新。以更新穎的管理理念、更專(zhuān)業(yè)的技能、更完善的服務(wù)質(zhì)量不斷增強競爭持久的.發(fā)展壯大。只有這樣我們才能在強手如林的市場(chǎng)穩定、健康、持久的發(fā)展壯大 ，為社會(huì )、為企業(yè)、為員工創(chuàng )造財富和價(jià)值。

　　對當前面臨的形勢分析深入、透徹，對xx年的工作思路把握準確、高瞻遠矚，既催人振奮、增添信心，又讓人倍感任務(wù)艱巨，責任重大。如何進(jìn)一步增強自主創(chuàng )新能力，努力實(shí)現從最初的模仿型、跟蹤型創(chuàng )新為主向自主型、跨越型創(chuàng )新為主轉變是我們博威今后工作的重點(diǎn)。我深信，博威將以科學(xué)的管理機制、優(yōu)秀的人才、領(lǐng)先的設備、全新的服務(wù)來(lái)勇敢自信地面對今后的挑戰，我們的隊伍也將以最專(zhuān)業(yè)、最高效、最真誠的服務(wù)面對博威千千萬(wàn)萬(wàn)的顧客！讓我們上下攜手共同努力，與博威同呼吸共命運，攜手共筑努力打造“中國第一、亞洲最大的合金材料生產(chǎn)基地”。 謝謝大家！

員工大會(huì )演講稿12

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家下午好！

　　很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。今天我能站在這里，首先要感謝公司給了我這個(gè)展示自我的舞臺。能被評為公司XX年度優(yōu)秀員工這個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號，我感到非常高興、激動(dòng)，因為這是公司領(lǐng)導對我的栽培與厚愛(ài)，是同事們對我的認可。在此，我要向所有曾經(jīng)幫助、支持過(guò)我的領(lǐng)導、同事，深深鞠上一躬，謝謝你們！當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)，這將是我今后工作的動(dòng)力，它將推動(dòng)我更加努力地完成公司的各項工作，做好每一件事。新年新氣象，今后，我將繼續加倍努力不負領(lǐng)導對我的期望！

　　作為優(yōu)秀員工的成長(cháng)道路是不同的，但感恩的心是相通的！

　　最后想和大家分享我的`三個(gè)深刻體會(huì )：

　　一、有付出就會(huì )有回報。

　　二、行動(dòng)是成功之母，學(xué)習力是永遠的競爭力。

　　三、永遠保持積極樂(lè )觀(guān)向上的心態(tài)。我相信，只要我們不懈努力，不斷學(xué)習進(jìn)步，最后的勝利一定是屬于我們的！? ??

　　今天，是3月8日，一個(gè)特別的日子，在此我祝愿在場(chǎng)所有的女同胞們，節日快樂(lè )！

員工大會(huì )演講稿13

尊敬的各位領(lǐng)導、全體員工及家屬朋友們：

　　大家好！

　　很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標兵，向關(guān)心與支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝！向關(guān)心與關(guān)愛(ài)我們的親人們致以誠摯的問(wèn)候！向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意！

　　20xx年是極其不平凡的一年，碩果累累，捷報頻傳——績(jì)效考核成效顯著(zhù)，多個(gè)科研項目列入省級重點(diǎn)支持項目，多項國家專(zhuān)利獲得，無(wú)一不證明xx公司正昂首闊步、蓬勃發(fā)展！

　　今天，公司分別對25位員工授予優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標兵的榮譽(yù)稱(chēng)號，這既是對我們過(guò)去一年工作表現的肯定與贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰與感謝。

　　此刻，我的'心，除了喜悅，更多的是感動(dòng)�；厥�，我是20xx年進(jìn)入xx公司的，在這x年多的工作中，我親自感受了公司規模不斷發(fā)展、壯大，管理不思提升、完善，身為其中一員，我感動(dòng)無(wú)比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時(shí)時(shí)充滿(mǎn)信心與工作激情。

　　責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條，今天的成績(jì)將是我明天的起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前，我不會(huì )沾沾自喜，因為，我深知：我還有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，揚長(cháng)避短，繼續向上，向前，用更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司領(lǐng)導、同事、親人們的關(guān)心、支持與厚愛(ài)！

　　我們xxx人是偉大的，因為我們正在從事一件做大的事業(yè)——做國際標準的制定者，做世界知名的創(chuàng )新型企業(yè)！我相信，只要我們xx人齊心協(xié)力，奮勇拼搏，創(chuàng )造性將不可能變成可能，就一定會(huì )實(shí)現夢(mèng)想，創(chuàng )造奇跡！

　　最后，借今天這個(gè)平臺，再一次感謝公司領(lǐng)導、同事、親人們的支持、幫助與厚愛(ài)！祝愿大家新年快樂(lè )！身體健康！合家歡樂(lè )！

　　謝謝大家！

員工大會(huì )演講稿14

親愛(ài)的各位同事：

　　大家下午好！

　　剛才XX宣讀了優(yōu)秀員工和優(yōu)秀服務(wù)案例的表彰決定，楊主席作了精彩的點(diǎn)評，頒獎儀式也熱烈隆重，獲獎員工代表XX、XX作了很好的表態(tài)發(fā)言。在此，我僅代表酒店高層向受到表彰的人員表示熱烈的祝賀，對你們?yōu)榫频旮冻龅男羷诤拓暙I表示衷心的感謝！

　　今天的頒獎儀式既隆重又有創(chuàng )意，目的就是為了彰顯酒店對大家工作地認可和肯定。希望受到表彰的員工繼續發(fā)揚你們愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團結同事的精神；希望未受到表彰的員工快馬加鞭、繼續努力，向優(yōu)秀和先進(jìn)看齊，爭取在年度的總結表彰大會(huì )上有你閃耀的名字。這里需要說(shuō)明一下：這次表彰的是最基層的員工，對領(lǐng)班、主管、中層干部的表彰要在年度表彰大會(huì )上才進(jìn)行，例如我們領(lǐng)班、主管有優(yōu)秀督導獎；沒(méi)有得到表彰的員工不要氣餒，你們的辛勤勞動(dòng)、默默貢獻，我們都看在眼里、記在心里，希望你們在以后的工作中更好地體現出來(lái)。

　　上半年，在大家共同的努力下，酒店取得了幾方面的成績(jì)：

　　一、服務(wù)質(zhì)量明顯提升。服務(wù)意識得到了加強，主動(dòng)服務(wù)、熱情服務(wù)、個(gè)性化服務(wù)都有明顯提升。從陳海燕的一份剁辣椒給客人帶來(lái)的驚喜，到劉思的拾金不昧；從費偉的熱情幫助同事與成為新員工的良師益友，到李杰的成本控制意識，到餐飲營(yíng)銷(xiāo)團隊個(gè)性化服務(wù)，都能夠充分說(shuō)明。

　　二、團隊協(xié)作得到了加強。推諉現象越來(lái)越少，共同協(xié)作、互相理解、互相幫助的氛圍越來(lái)越好，前廳與客房、客房與工程、營(yíng)銷(xiāo)與前廳、營(yíng)銷(xiāo)與餐飲等等部門(mén)溝通會(huì )越來(lái)越多。這是非常好的現象，大家一定要互相協(xié)作，團隊的力量是巨大的。只有一流的人才，才能建一流的團隊；只有一流的團隊才能創(chuàng )造一流的業(yè)績(jì)；只有一流的業(yè)績(jì)才能發(fā)一流的薪酬。

　　三、銷(xiāo)售收入得到了基本完成。當然與年度目標還是有一些差距，只要大家一起來(lái)努力，還是能完成的`。

　　借此機會(huì )，還要告訴大家，酒店將一如既往關(guān)心員工的滿(mǎn)意度，今天的表彰就是例子。我們以后將為大家創(chuàng )造更多的學(xué)習培訓機會(huì )，為大家提供更多的競聘上崗的晉升平臺，繼續為大家提供好后勤服務(wù)和營(yíng)造公平公正的氛圍。

　　除了表彰優(yōu)秀以外，我們這次大會(huì )還有一個(gè)主題，就是對本年度星級飯店評定性復核迎檢工作進(jìn)行動(dòng)員，我就此談幾點(diǎn)意見(jiàn)：

　　一、思想上要高度重視，充分認識到復核迎檢的意義。星評復核既是旅游部門(mén)的要求，也是我們自身應該做到的。星評復核工作有五個(gè)“有利于”：1、有利于提升我們的員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量；2、有利于提升酒店知名度；3、有利于提升酒店的整體管理水平；4、有利于提升酒店銷(xiāo)售額；5、有利于提升大家的福利待遇。這是非常實(shí)際的，管理水平高了，服務(wù)質(zhì)量高了，知名度高了，銷(xiāo)售額提高了，大家的收入才會(huì )更多，所以它也是與大家息息相關(guān)的。你的一個(gè)表情、一個(gè)動(dòng)作、一個(gè)微笑、一項服務(wù)，都能夠影響到星評復核，都能夠影響到客人的滿(mǎn)意度和銷(xiāo)售收入。

　　二、學(xué)習上要不斷加強，提高自身的專(zhuān)業(yè)水平。一是要向書(shū)本學(xué)。學(xué)習20xx版的國家標準《旅游飯店星級的劃分與評定》，部門(mén)經(jīng)理是第一負責人，要帶動(dòng)大家學(xué)，要學(xué)到位；還要學(xué)有關(guān)的書(shū)籍，如何做好前廳接待、如何做好餐飲服務(wù)、甚至要學(xué)習如何接聽(tīng)好電話(huà)等等。二是要在實(shí)踐中學(xué)習。要學(xué)中干、干中學(xué)，發(fā)現我們服務(wù)中的瑕疵，然后改正甚至做得更好。三是要向身邊人學(xué)。風(fēng)景不用去遠方，高人有時(shí)就在你身旁。要拜能者為師、高人為師，學(xué)他們如何做人、如何處事、如何做酒店服務(wù)。

　　三、培訓上要落實(shí)到位，提升整體服務(wù)水平。星評復核工作能不能過(guò)關(guān)，關(guān)鍵的前提工作就是培訓。第一，培訓要有針對性。星評辦和人力資源部要站在全酒店的高度做一個(gè)有針對性的培訓計劃，各部門(mén)要針對本部門(mén)實(shí)際情況進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性的崗位實(shí)操培訓，確保星評員在暗訪(fǎng)和明查過(guò)程中酒店各個(gè)環(huán)節“零失誤”。第二，培訓要堅持標準。必須不折不扣地執行標準。第三，培訓要務(wù)求實(shí)效。不能搞形式主義，不能走過(guò)場(chǎng)，培訓必須要有效果，星評辦和人力資源部要督促檢查。

　　四、整改上要不留死角，確保硬件環(huán)境達標。20xx年第一次星評整改工作到現在，我們的硬件環(huán)境得到了極大的改善，得到了廣大消費者的一致好評。但是我們還要繼續整改新出現的問(wèn)題和不足，在星評復核之前完成所有整改工作，確保硬件環(huán)境達標。

　　各位同事，還要借此機會(huì )談幾點(diǎn)希望和要求：

　　一、希望大家一定要提高學(xué)習能力。小時(shí)候我們就知道要“好好學(xué)習，天天向上”，這是非常有道理的。學(xué)習使人工作方法更多，視野更開(kāi)闊，胸懷更寬廣，生活更幸福。收入再少，也要買(mǎi)書(shū)；房子再小，也要藏書(shū)；工作再忙，也要讀書(shū)。要使學(xué)習成為一種常態(tài)、一種享受、一種境界。給大家講一個(gè)我的真實(shí)故事：我的智商并不高，小時(shí)候在上體育課時(shí)，老師說(shuō)向右轉我就往左轉，老師說(shuō)向左轉我就往右轉，老師喊立正我就稍息，老師喊稍息我就立正。后來(lái)老師就對我講“你們家房頂是不會(huì )再冒煙了”。我以前文字寫(xiě)作能力很差，性格內向、不善與人交談，膽子小、上臺講話(huà)腳都會(huì )打哆嗦。后來(lái)，我通過(guò)學(xué)習和不斷努力，以前的這些缺點(diǎn)都逐漸消失了。我見(jiàn)過(guò)不少政界、商界的成功人士，他們之所以能夠成功，基本上都離不開(kāi)以下幾點(diǎn)：1、換位思考；2、勤奮工作；3、善于溝通；4、喜歡學(xué)習。

　　二、希望大家一定要提高觀(guān)察能力。觀(guān)察是我們了解事物、做好工作地前提，我們要眼觀(guān)六面、耳聽(tīng)八方，在觀(guān)中有察，察中有思。觀(guān)察我們服務(wù)中的不足，發(fā)現我們做得好的方面，觀(guān)察客人的心理需求以便更好確定如何來(lái)滿(mǎn)足他們。還要善于觀(guān)察自己，失敗不是成功之母，反思才是成功之母。我們要經(jīng)常觀(guān)察自己的言談舉止是否端正、是否給客人帶來(lái)不好的影響，觀(guān)察自己與同事交往中有沒(méi)有什么不妥并及時(shí)改正，使客人滿(mǎn)意，使自己成為同事中最受歡迎的人。

　　三、希望大家一定要提高執行能力。最近讀了一本名為《感恩心做人，責任心做事》的書(shū)，我們也正在組織酒店中層管理人員在學(xué)習這本書(shū)，剛才李旭、陳師在發(fā)言中也談到了感恩，我覺(jué)得這本書(shū)非常好，講了很多做人做事的道理。

　　我們每個(gè)人都應該要有一顆感恩的心，我們要感恩父母，父母含辛茹苦地生育養育了我們，沒(méi)有他們?yōu)槲覀兊臒o(wú)私付出，就沒(méi)有我們的今天。我們要感恩企業(yè)，沒(méi)有企業(yè)給我們提供工作崗位，我們就沒(méi)有施展才華的舞臺和獲取收入的來(lái)源；我們要感恩同事，工作中離不開(kāi)他們的理解和支持。另外，我們對待工作要有強烈的責任心，如果沒(méi)有責任心，那么我們的許多工作將事倍功半甚至一事無(wú)成。這里給大家講一個(gè)袋鼠的故事：一天，動(dòng)物園的袋鼠從籠子里跑了出來(lái)，管理員討論后一致認為是籠子高度過(guò)低，于是決定將籠子從10米加到20米。第二天袋鼠還是跑了出來(lái)，于是籠子被加高到30米。沒(méi)想到第三天袋鼠仍舊跑了出來(lái)，于是管理員們大為緊張，干脆一次性將籠子加到了100米。一天，袋鼠跟長(cháng)頸鹿閑聊：“就算這些人把籠子再加高，我照樣可以跑出來(lái)�！薄盀槭裁�？”長(cháng)頸鹿問(wèn)。袋鼠說(shuō)，“如果他們繼續忘記關(guān)籠門(mén)的話(huà)！”這雖然只是個(gè)虛構的故事，但是卻很好地說(shuō)明了責任心的重要性。因此我們在工作中，要積極做到上級交辦的事努力去執行到位，上級未交辦的事要去主動(dòng)思考。不知道大家有沒(méi)有人知道日本前郵政大臣野田圣子的故事？野田圣子曾經(jīng)是日本內閣最年輕、也是惟一的女性郵政大臣，然而有誰(shuí)能想象得到，她的事業(yè)起點(diǎn)卻是從刷馬桶開(kāi)始的。野田圣子的第一份工作是在帝國酒店當白領(lǐng)麗人，在受訓期間負責清潔廁所，每天都要把馬桶抹得光潔如新才算合格�？墒亲猿瞿锾ヒ詠�(lái)，她從未做過(guò)如此粗重的工作，因此第一天伸手觸及馬桶的一刻，幾乎嘔吐，甚至在上班不到一個(gè)月時(shí)便開(kāi)始討厭這份工作。有一天，一名與圣子一起工作的前輩在清潔馬桶后居然伸手盛了滿(mǎn)滿(mǎn)一杯廁所水，并在她面前一飲而盡，目的是向她證明經(jīng)他清潔過(guò)的馬桶干凈得連水也可以飲。此時(shí)，野田圣子方發(fā)現自己的工作態(tài)度有問(wèn)題，根本沒(méi)資格在社會(huì )上肩負起任何責任，于是她暗下決心：“就算一生要洗廁所，也要做個(gè)洗廁所最出色的人�！闭�是靠著(zhù)這份對工作的高度負責和執著(zhù)精神，使得她不斷得到領(lǐng)導的賞識和提拔，最終做到了日本郵政大臣的位子。

　　四、希望大家一定要提高調整心態(tài)的能力。我們的員工有“三苦”（辛苦、清苦、說(shuō)不出的苦），在工作中總有不如意的事，總會(huì )有摩擦，會(huì )遇到各種不同的客人，我們要合理地調整自己的心態(tài)。錢(qián)是賺來(lái)的，身體是鍛煉出來(lái)的，感情是培養出來(lái)的，痛苦是比較出來(lái)的，幸福是珍惜出來(lái)的，快樂(lè )是調整出來(lái)的。一個(gè)人的快樂(lè )幸福不是因為得到的多，而是因為計較得少。所以，適時(shí)地調整我們的心態(tài)非常重要，我們要在繁忙的工作中不斷提高調整心態(tài)的能力。

　　各位同事，星評復核工作雖然任務(wù)艱巨，但只要我們共同努力，求真務(wù)實(shí)，克服困難，我們一定能夠取得星評復核工作的勝利！

　　辛苦大家了，謝謝！

員工大會(huì )演講稿15

各位同事：

　　下午好！

　　今后這個(gè)會(huì )，盡量一個(gè)月一次，每次開(kāi)會(huì )將發(fā)放上個(gè)月的開(kāi)瓶費、獎金或者是個(gè)人獎勵，今后我們會(huì )增加這一項，當然還有就是聽(tīng)我忽悠，錯了，是演講。一直以來(lái)每次開(kāi)會(huì )我不愿意講太多，是為了我要照顧我們這里很多上了年紀的人，因為我在上面講得天花亂墜，可能他在下面打瞌睡，不想讓你們來(lái)遭這個(gè)罪，而且道理這個(gè)東西，聽(tīng)多了，自身能力太差，可能人也就蠢了，所以一直也沒(méi)好好給大家展示一下我驚人的口才（自夸一下）。因為馬上要出差去大理，估計得半個(gè)月吧，所以今天就講一次吧，希望這里面的年輕人會(huì )有所收獲。

　　第一是管理，第二是所有員工。

　　先說(shuō)管理吧：做管理幾個(gè)字就可以概括完，在其位，謀其職，盡其責，行其權。能做到上面的是一個(gè)盡責的管理，但不一定是好管理。最好的管理，就是最恰當的管理。我記得我剛讀到這一行字的時(shí)候，內心是不屑的，又來(lái)扯淡，這不說(shuō)的廢話(huà)嗎？但是現在才知道，唯有這句話(huà)，才是真正的大智慧。因為，只要你面對的是人不是物，那么你就會(huì )發(fā)現，這世上每個(gè)人是不一樣的，相同的管理學(xué)法則，往往只適用于一種情況，只適用于一個(gè)人，換種情形換個(gè)人出來(lái)，老法子就不靈了，必須琢磨新招。所以朋友圈里面經(jīng)常轉的什么餐飲人法則啊，什么管理的幾十條天規啊，各種管理雞湯，說(shuō)得條條是理，但是實(shí)際用起來(lái)好像總是哪里對不上，所以這些東西我是真的懶得看的，建議大家也少看。

　　如何恰當，說(shuō)實(shí)話(huà)實(shí)際操作起來(lái)，我也拿捏不好度，但是道理是知道了，主要是兩點(diǎn)：一個(gè)是自由度，一個(gè)是控制度。其實(shí)是一個(gè)過(guò)程的兩個(gè)部件，控制與自由構成一個(gè)整體――很有可能，二者之和是個(gè)常量。也就是說(shuō)，對一個(gè)人的控制程度高了，對方的自由度就少了。反之，給對方的自由度多了，控制力又有所不及。我今天不給我們的管理講管理規則這些，能掌控好這個(gè)度，就是個(gè)好的管理，比如現在我們店吧，氣氛基本上很自由，大家工作起來(lái)也開(kāi)心，但是大家都能遵守規則，上次加盟商來(lái)，不是連連稱(chēng)贊我們這里氣氛好，還主動(dòng)請我們前廳的一些員工吃飯的嗎？其實(shí)人家那也是找你取經(jīng)，這就是一個(gè)好現象。所以在座的年輕人，如果你尋找那個(gè)能夠賦予你最大自由度的玩家。無(wú)論是職場(chǎng)，是情場(chǎng)，一旦對方信任你，而且他的控制能力足夠強，那么恭喜你，你找到了值得同行一生的小伙伴。要知道最成功的玩家，不過(guò)是找對了小伙伴。如果你覺(jué)得在這里有很大的自由度，那你們是不是應該思考一下，去留的問(wèn)題呢？

　　接下來(lái)就是對所有人講的事情了，特別是我們這里的`年輕人。前兩天我們這里來(lái)了一個(gè)小姑娘，干了兩天，然后走了，給我打電話(huà)，說(shuō)我不干了，我實(shí)在不想看你們那里有些人的臉色，新人總會(huì )做錯事情，做錯了就給臉色。我當時(shí)也挺尷尬的，我只能說(shuō)其他地方可能沒(méi)有這樣的事情，祝你好運！

　　這個(gè)事情過(guò)去就過(guò)去了，我也不會(huì )去追究誰(shuí)給他臉色看，確實(shí)是這樣，出來(lái)工作，連一個(gè)臉色都受不了，非要大家都慣著(zhù)，這樣的一顆玻璃心，我也是用不起，但是我這樣說(shuō)，不代表給新人臉色就對，不追究不代表我不在意這事情，所以今天我就談?wù)労献鬟@個(gè)事情。

　　一個(gè)人想自己今后更上一層樓，第一要是學(xué)會(huì )合作。我們大部分人可能都覺(jué)得自己在某些方面很有能力，也許是服務(wù)也許是其他的，我也一樣可能會(huì )覺(jué)得自己某個(gè)方面很強，但是立身處世，最怕最怕的就是炫耀能力，能力這個(gè)東西最招人恨。你有能力不過(guò)意味著(zhù)對別人的羞辱，這就能解釋我們這里有些人跟我吐槽的一些苦惱。但是你沒(méi)能力，又免不了被別人羞辱。所以覺(jué)得自己能力強沒(méi)錯，但是千萬(wàn)別覺(jué)得自己天下無(wú)敵，因為這樣的人，最后往往都是慘不言盡。能力之外的事情，就是你要學(xué)會(huì )與更多的人合作。你有能力，才有可能與最強的人搭幫合伙，才有可能拉開(kāi)攤子鋪開(kāi)場(chǎng)子，才會(huì )有大作為。

　　第二個(gè)是要學(xué)會(huì )與自己不喜歡的人合作或者說(shuō)是差勁的人合作。物以類(lèi)聚，人以群分，每個(gè)人都會(huì )以自己的方式選擇喜歡或者討厭的人。但是在我們平時(shí)工作當中，也以個(gè)人喜好選擇與人合作，可能最后就會(huì )像這里我剛來(lái)的一樣，幾個(gè)一群，甚至拉幫結派，最后一群人可能被一個(gè)人的意志綁架。你要知道越是差勁的人，火氣越大，破壞性越強，因為他知道自己差勁，所以心懷怨恨，一旦發(fā)作起來(lái)，就可能掀了你的攤子，砸了你的盤(pán)子，所以你要知道如何安撫他，別讓這類(lèi)人壞了你的事，比如你不喜歡我，但是你也得學(xué)會(huì )和我合作啊，不然不是自找罪受，因為我是領(lǐng)導。剛開(kāi)始需要和不喜歡的合作確實(shí)是比較累的，因為你在謀求超出于自己能力之外的獲得，一旦你學(xué)會(huì )與差勁的人相處了，就不會(huì )再抱怨老是犯小人了，你的人生就算是上了個(gè)臺階。

　　優(yōu)秀之人，待之以誠，不堪之人，立之以威。心胸一定要足夠大，一定要學(xué)會(huì )容忍別人的缺點(diǎn)，這也是我想對管理說(shuō)的。知進(jìn)退，守寬和。不要老是希望別人都是圣徒，這樣會(huì )活得很累。

　　最后，說(shuō)個(gè)真實(shí)的事情，應該是7月份的一個(gè)晚上特別忙，9點(diǎn)半鐘又來(lái)了70多人，但是因為9點(diǎn)半該下班的就已經(jīng)準備下班了只有值班的人，大部分人看到這樣的情況，就沒(méi)有下班主動(dòng)留下來(lái)幫忙，有一位同事，想走又沒(méi)走，可能他是怕我說(shuō)他，就來(lái)問(wèn)我需要現在需要留下來(lái)幫忙嗎？我跟他說(shuō)，你留下來(lái)或者不留下來(lái)都是對的，即使你不留下這邊肯定也忙得過(guò)來(lái)，你留下來(lái)其實(shí)現在也幫不了多少了，但是你留下來(lái)的這個(gè)行動(dòng)是你自己改變了你自己，你自己改變了，才會(huì )影響其他人改變。

　　一切合作，看似拼能力，本質(zhì)上是拼人品，只有拼贏(yíng)了人品，才能獲得能力增長(cháng)的機會(huì )。

　　好吧就到這里，在說(shuō)我可能要說(shuō)一下午，估計大家要瞌睡了，今天有些人可能聽(tīng)了會(huì )有所領(lǐng)悟，但是我這稿子也就是中午這一點(diǎn)時(shí)間寫(xiě)的，可能比較亂，但愿不要晚上回去看個(gè)啥片，第二天起來(lái)又啥都不記得了。

【員工大會(huì )演講稿】相關(guān)文章：

員工大會(huì )獲獎感言12-07

員工大會(huì )新員工的自我介紹12-28

員工大會(huì )策劃書(shū)11-13

員工大會(huì )自我介紹06-20

員工軍訓總結大會(huì )發(fā)言08-31

有關(guān)新員工大會(huì )的發(fā)言08-31

新員工大會(huì )自我介紹10-10

關(guān)于召開(kāi)全體員工大會(huì )的通知06-10

員工大會(huì )自我介紹通用10-17

員工大會(huì )獲獎感言（精選6篇）10-31