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辦公室經(jīng)驗交流會(huì )發(fā)言稿
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，用到發(fā)言稿的地方越來(lái)越多，發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準備工作。你知道發(fā)言稿怎樣寫(xiě)才規范嗎？下面是小編為大家整理的辦公室經(jīng)驗交流會(huì )發(fā)言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
辦公室經(jīng)驗交流會(huì )發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！很高興我能參加這次經(jīng)驗交流活動(dòng)。我們XX辦公室始終以市政府、黨委的中心工作為指導，堅持“三服務(wù)”宗旨，突出全市改革、發(fā)展、穩定主旋律，緊跟時(shí)代脈搏，狠抓重點(diǎn)、關(guān)注熱點(diǎn)、突出亮點(diǎn)，解析難點(diǎn)，及時(shí)收集上報各種信息，為市政府決策提供有力的依據，充分發(fā)揮出辦公室的參謀助手作用。20xx年，鐵西區政務(wù)信息刊發(fā)量及綜合評分在全市各區縣中排名第一。下面，就我們市政府辦公室的主要做法和成效向大家作一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報。如有什么不當的地方，請大家予以指正批評。
一、強化認識，做到“四個(gè)到位”
�。ㄒ唬┧枷胝J識到位
作為政府辦公室工作的一項重要內容，信息工作在政府辦公室中扮演著(zhù)參謀助手的角色。信息收集全不全面、準不準確、及不及時(shí)都會(huì )直接影響到黨委、政府的決策。面對紛繁復雜的形勢，要求我們要努力收集報送各類(lèi)真實(shí)、帶有前瞻性的信息，為上級決策提供詳實(shí)的依據，從而促進(jìn)全市經(jīng)濟社會(huì )的持續健康發(fā)展。
�。ǘ┴瀼芈鋵�(shí)到位
首先，要吃透上情，確保信息成果有高度。常常組織工作人員學(xué)習上級的相關(guān)方針政策、重要文件等，讓他們認清新形勢下信息工作的特點(diǎn)，并準確把握上級對信息的需求趨勢，做到科學(xué)選材，合理采編。其次，信息成果必須有一定的深度。這要求我們必須吃透下情，要透過(guò)現象看本質(zhì)，將很多問(wèn)題“抽絲剝繭”找到問(wèn)題的根源，挖出矛盾的本質(zhì)，并提出合理的建議，為領(lǐng)導超前謀劃、及早決策提供參考。最后，要進(jìn)一步拓展源頭，確保信息成果有廣度。全新搭建《信息參考》、《昨日要情》、《政務(wù)信息匯編》等信息工作平臺，拓展了政務(wù)信息服務(wù)方式和領(lǐng)域。全年共編輯《信息參考》8期，《領(lǐng)導參閱》10期，《政務(wù)信息匯編》2期，《昨日要情》199期，并多次得到領(lǐng)導批示，要求印發(fā)到各部門(mén)學(xué)習。
�。ㄈ┙M織領(lǐng)導到位
為充分發(fā)揮出我辦信息職能作用，進(jìn)一步深化信息工作，長(cháng)期以來(lái)，上級領(lǐng)導都高度重視這項工作，將其擺在重要的工作議程中。每年都會(huì )對全市信息工作進(jìn)行統籌規劃，明確工作思路，并提出工作任務(wù)，要求將信息工作融入到我市發(fā)展的方方面面中去，關(guān)注民生。同時(shí)，在辦公室內部采用“雙崗雙責”制，抽調業(yè)務(wù)水平好、敏銳度高的秘書(shū)人員負責一些信息工作。另外，進(jìn)一步健全信息報送制度與績(jì)效考核制度，以提高信息報送質(zhì)量。
�。ㄋ模⿲W(xué)習到位
建設一支“業(yè)務(wù)精、能力強、素質(zhì)好”的信息工作隊伍是做好信息工作的前提。因此，我辦一直都很重視學(xué)習培訓工作。一是積極組織工作人員學(xué)習先進(jìn)的理論知識、最新的方針政策、上級文件等。二是堅持理論聯(lián)系實(shí)際，鼓勵大家將理論知識運用到實(shí)際的工作中，不斷完善信息收集、采編、報送的方式方法。三是積極與其它單位、部門(mén)協(xié)調、溝通，以暢通信息渠道，獲取最新的信息。
二、務(wù)實(shí)進(jìn)取、埋頭苦干
為進(jìn)一步加強向上級部門(mén)報送信息的力度，及時(shí)宣傳鐵西工作的亮點(diǎn)與先進(jìn)舉措，我辦人員充分發(fā)揚“艱苦奮斗、務(wù)實(shí)進(jìn)取”的優(yōu)良作風(fēng)，在細化分工的基礎上，積極合作，集思廣益，努力增加信息容量，及時(shí)收集區域經(jīng)濟發(fā)展信息、上級工作思路、事件動(dòng)態(tài)、工作成效等，選取獨特的視角，加以整理、編輯。另外，工作人員主動(dòng)撲下身子，深入基層，經(jīng)常跟隨市政府與辦公室領(lǐng)導走訪(fǎng)基層，開(kāi)展相關(guān)調研，收集第一手資料。20xx年，我辦起草并報送《鐵西區按全省部署加快推進(jìn)先進(jìn)裝備制造業(yè)基地建設》《鐵西區扶老助殘專(zhuān)項工程啟動(dòng)》等政務(wù)信息200余篇。在《沈陽(yáng)日報》刊發(fā)3篇，《沈陽(yáng)政訊》刊發(fā)30余篇，《新鐵西》刊發(fā)30余篇，《縣區專(zhuān)刊》刊發(fā)10余篇，《市領(lǐng)導專(zhuān)報》刊發(fā)3篇。
三、注重創(chuàng )新，努力實(shí)現“五加強五轉變”
創(chuàng )新是工作的靈魂，是不竭的動(dòng)力。我們要通過(guò)創(chuàng )新，來(lái)實(shí)現“五個(gè)加強、五個(gè)轉變”。
�。ㄒ唬┧枷胗^(guān)念上的轉變
過(guò)去，我們往往只希望報喜，而不報憂(yōu)。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，人們希望獲取更全面、客觀(guān)的信息。這正是對我們信息工作人員的有力鞭策。因此，我們不僅要報喜，還要報憂(yōu)，真實(shí)地還原出事件真相。去年，完成“十二運”期間安全維穩、場(chǎng)館運行及人員接待等信息收集、整理、報送工作。
�。ǘ┕ぷ鞣绞缴系膭�(chuàng )新
要將對內報送信息的工作方式轉變?yōu)閮韧饧娌⒌?工作方式。要加強和其它新聞媒體的交流、合作，加大對外宣傳力度。
�。ㄈ┬畔⑷蝿�(wù)分配方式上的創(chuàng )新
按照上級要求制定出詳細的月工作方案，采用約稿信息報送，保證按時(shí)完成工作任務(wù)。同時(shí)，加強了對信息質(zhì)量的管控，對每個(gè)環(huán)節都進(jìn)行了嚴格把關(guān)，保證了報送信息的質(zhì)量。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )新采編方式，建立信息網(wǎng)絡(luò )
一方面，轉變了過(guò)去被動(dòng)收集信息的觀(guān)念，主動(dòng)走出去，到實(shí)地調查、收集相關(guān)資料，以獲取更多全面、典型的信息。另一方面，拓寬了信息渠道，通過(guò)和各鄉鎮辦委、相關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系，構建起一個(gè)完整的信息網(wǎng)絡(luò )。
�。ㄎ澹┎蓪�(xiě)思路方面的創(chuàng )新
身處網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，我們信息工作者更要充分借助信息網(wǎng)絡(luò )，獲取更多最新、最全的信息，進(jìn)一步實(shí)現政務(wù)信息來(lái)源的多元化。
以上就是我們辦公室的一些做法，請大家多提寶貴意見(jiàn)，謝謝大家！
辦公室經(jīng)驗交流會(huì )發(fā)言稿2
各位領(lǐng)導、同志們：
今天，很高興在這里與大家就辦公室文秘工作進(jìn)行學(xué)習交流。辦公室作為一個(gè)單位的綜合辦事機構，事務(wù)繁雜、協(xié)調量大，不僅承擔著(zhù)上情下達、下情上傳的協(xié)調職能，同時(shí)還承擔著(zhù)機關(guān)日常事務(wù)管理、辦理各種文件、處理各種突發(fā)事件等職能。一個(gè)單位辦公室工作尤其是文秘工作水平的高低，直接影響著(zhù)本單位的整體運轉和效能發(fā)揮。去年以來(lái)，我們緊緊圍繞黨工委、辦事處中心工作，全力以赴狠抓文秘工作，有效的保證了各項工作的良好運轉，為順利完成各項目標任務(wù)奠定了堅實(shí)基礎。我們這方面的主要做法是：
一、狠抓理論業(yè)務(wù)學(xué)習，切實(shí)提高人員綜合素質(zhì)
實(shí)踐證明：不論干什么工作，人的因素是第一位的。沒(méi)有高素質(zhì)的隊伍，就沒(méi)有高質(zhì)量的工作，而素質(zhì)提高的根本出路就是學(xué)習。因此，我們十分重視對辦公室人員理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習，對辦公室人員提出了“業(yè)精技強、一專(zhuān)多能”的工作要求，堅持做到每周一下午，集中科室人員學(xué)習中央、省市、區相關(guān)文件資料，增強貫徹執行黨的基本路線(xiàn)的自覺(jué)性與堅定性。同時(shí)，堅持組織大家認真學(xué)習黨的農村政策法律法規及計算機應用、公文寫(xiě)作、文件處理、信息調研等方面的知識，加強綜合能力的鍛煉培養，不斷拓寬知識面，著(zhù)力提升辦公室人員的綜合素質(zhì)，使辦公室每個(gè)干部都能獨擋一面，成為勝任工作的業(yè)務(wù)骨干和行家里手。
二、認真履行職責，不斷強化服務(wù)意識
一是嚴格文件收發(fā)程序。對街辦自產(chǎn)文件的'下發(fā)，要求承辦科室起草校對，分管宣傳的干部進(jìn)行文字把關(guān)后，由承辦科室負責人呈送分管領(lǐng)導審閱、主要領(lǐng)導審閱簽字后，交給辦公室進(jìn)行文號登記、文件打印、蓋章；對于外來(lái)文件的收文，我們首先由文秘人員按照黨工委和辦事處兩個(gè)大類(lèi)進(jìn)行文件劃分后，在收文登記本中按照分類(lèi)及時(shí)進(jìn)行收文登記，確保了收發(fā)文件的及時(shí)準確。
二是督催文件傳閱及辦理。對于每個(gè)外來(lái)文件，我們由辦公室主任閱后提出擬辦意見(jiàn)，文秘人員每天上午10點(diǎn)前將文件及時(shí)呈送主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導進(jìn)行閱示，確保12點(diǎn)前將文件送至承辦科室進(jìn)行辦理，當遇到主要領(lǐng)導開(kāi)會(huì )或者外出時(shí)，為了保證重要緊急文件的傳遞承辦速度，要求文秘人員要及時(shí)電話(huà)聯(lián)系領(lǐng)導，請示擬辦意見(jiàn)，及時(shí)督促辦理。文件在傳閱到分管領(lǐng)導和干部的時(shí)候，每一次傳閱，由文秘人員在收文登記薄的傳閱欄中進(jìn)行記錄并督促提醒，使文件傳閱辦理情況掌握一清二楚，確保了辦理的時(shí)效和質(zhì)量，杜絕了文件的丟失。
三是及時(shí)歸檔整理。我們及時(shí)完善檔案管理制度，落實(shí)專(zhuān)人具體負責，對已辦完的文件要求承辦科室辦結后及時(shí)交回進(jìn)行歸檔。同時(shí)，每年7月和12月按照收文登記本中的記錄，對未交回的文件進(jìn)行集中回收、整理、裝訂、歸檔，確保檔案資料的完整性。
四是加強文印管理工作。積極爭取領(lǐng)導支持，及時(shí)配齊打印機、復印機等文印設備，制定嚴格文印工作管理制度，落實(shí)專(zhuān)職打印人員。對于需要打印的正式文件，必須有主要領(lǐng)導簽字，其他材料必須有分管領(lǐng)導的簽字；對于需要復印的文件，必須由分管領(lǐng)導注明復印的份數，并且在復印登記薄上進(jìn)行記錄，確保了節約，避免了浪費，同時(shí)，我們還對電腦中的文件進(jìn)行加密設置，確保了文件的保密性。
五是嚴格印章管理。印章落實(shí)專(zhuān)人管理。凡需加蓋公章的各種公文、總結、報表及各種證明材料、經(jīng)濟合同等，必須經(jīng)分管領(lǐng)導審核簽字，主要領(lǐng)導審定批準后方可蓋章，并在《公章使用登記本》中做好記錄。因特殊情況，需臨時(shí)移動(dòng)公章時(shí)，必須經(jīng)主要領(lǐng)導批準后，交由專(zhuān)人使用，并在《公章使用登記本》中作好記錄，確保印章的嚴肅性。
六是做好會(huì )議辦理。分管領(lǐng)導需要召開(kāi)會(huì )議，經(jīng)請示主要領(lǐng)導同意后，首先在辦公室進(jìn)行登記，說(shuō)明召開(kāi)會(huì )議的時(shí)間、參加人員等，辦公室查閱無(wú)沖突后，由承辦科室進(jìn)行擬文，分管宣傳的干部進(jìn)行文字把關(guān)，辦公室籌備布置會(huì )議室。
各位領(lǐng)導，同志們，今年以來(lái)，盡管我們在辦公室管理方面盡管做了一些工作，但與兄弟單位相比，還有一定差距。我們將以這次經(jīng)驗交流會(huì )議為契機，在今后的工作中，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，增添工作措施，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，從嚴管理，提高效能，使**街辦的辦公室工作再上一個(gè)新的臺階。
辦公室經(jīng)驗交流會(huì )發(fā)言稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
今天很榮幸能和大家在相聚，感謝xx，為我們提供了相互交流和學(xué)習提高的機會(huì )。面對新形勢，辦公室如何做到科學(xué)服務(wù)、和諧服務(wù)，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。下面，我將結合我院綜合工作部實(shí)際情況，談幾點(diǎn)粗淺認識。
一、強化管理，完善工作流程，不斷提高工作質(zhì)量和水平 綜合工作部現有員工 人（其中司機４人），是我院和各部門(mén)的橋梁紐帶，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的重要位置，擔負著(zhù)人事勞資、財務(wù)審計、檔案管理、公文文秘、行政事務(wù)等重要職責，其工作效能和服務(wù)水平的高低直接影響我院科學(xué)決策的貫徹實(shí)施。為此，我們把健全工作機制，完善工作流程作為日常工作的重要內容，大力推進(jìn)工作規范化，既降低了經(jīng)營(yíng)管理成本，又提高了工作效率，為全院職工提供了比較滿(mǎn)意的服務(wù)。
1、建章立制，明確職責任務(wù)，確保工作有序進(jìn)行。
通過(guò)近兩年來(lái)的企業(yè)標準化建設，我院已完成了管理標準、技術(shù)標準、工作標準三大制度體系中的60余項制度、規定，完成企業(yè)標準化建設的90%�！犊�(jì)效考核管理辦法修訂稿》、《督辦工作制度》、《服務(wù)承諾制》等管理標準與多項制度相繼出臺。管理的流程化、規范化，對綜合部的職責進(jìn)行了量化細化，使每位員工做到了各司其職、相互配合。工作部于月末將每位員工本月工作完成情況和下月重點(diǎn)工作計劃進(jìn)行匯總，在月工作例會(huì )上對每位員工進(jìn)行考核并評出等級，考核結果直接與該月績(jì)效掛鉤，激勵員工以強烈的責任心對待每一項工作任務(wù)。
2、完善協(xié)作機制，形成工作合力。
綜合部的工作涉及點(diǎn)多、面廣，需要各部門(mén)的相互配合與共同努力。為此，我們重點(diǎn)做好兩方面的工作。一是切實(shí)加強內部團結協(xié)作，對工作中存在的問(wèn)題和困難，大家出謀劃策，齊心協(xié)力，打造團結和諧有戰斗力的隊伍。二是切實(shí)加強上級單位與有關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系，及時(shí)做好溝通協(xié)調等相關(guān)工作，以得到他們的大力支持和配合。通過(guò)建立與各有關(guān)方面良好的協(xié)作機制，充分調動(dòng)了各個(gè)方面的工作積極性，有效整合了各方面的優(yōu)勢，形成了工作合力，保證了工作的順利運轉。
二、創(chuàng )新服務(wù)意識，豐富工作內涵, 創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作 我們的服務(wù)理念是“服務(wù)永無(wú)止境”，我們的服務(wù)僅僅局限于“鞍前不越位，馬后不掉隊”是遠遠不夠，為了適應形勢變化，就需要不斷創(chuàng )新,做到全方位提高服務(wù)品位和服務(wù)水平。
�。�、想盡一切辦法，解決員工最關(guān)心、最現實(shí)的焦點(diǎn)問(wèn)題。
為了盡快改善員工工作、生活環(huán)境，院工作部積極努力，開(kāi)展了大量的前期工作。經(jīng)過(guò)全面深入的調查了解，通過(guò)公開(kāi)拍賣(mài)，成功競得市區一塊土地的使用權，基地建設邁出了關(guān)鍵的一步，并迅速進(jìn)行規劃設計、鐵塔遷移等工作，采取有效措施，爭取有利條件及政策，加快院基地建設的步伐，廣大員工期盼環(huán)境優(yōu)美、鳥(niǎo)語(yǔ)花香的辦公、生活環(huán)境指日可待；今年，在完成了員工定崗定級崗位系數調整的基礎上，進(jìn)一步完善了企業(yè)內部分配及績(jì)效考核制度，在很大程度上調動(dòng)了員工的.積極性和主動(dòng)性，激發(fā)了職工的工作熱情。落實(shí)員工休假和體檢制度，不斷改進(jìn)員工食堂工作，保證大家用餐衛生、安全、健康。時(shí)刻關(guān)注員工心態(tài)變化，工作、學(xué)習、生活狀況，善于傾聽(tīng)員工心聲，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題，切實(shí)為員工排憂(yōu)解難，做些實(shí)事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問(wèn)；員工的生日，及時(shí)送去生日蛋糕和良好的祝愿；每逢節假日，為了讓那些不能回家的員工快快樂(lè )樂(lè )過(guò)節，我們把他們組織來(lái)一起安排活動(dòng)，讓設計院?jiǎn)T工充分感受到了這個(gè)大家庭的溫暖，感受了集體的力量，營(yíng)造了和諧的工作氛圍，維護了企業(yè)發(fā)展與穩定的大局。
�。�、加強調研，勤于思考，為領(lǐng)導科學(xué)決策當好高參。
綜合部的參謀助手作用發(fā)揮的好不好、充分不充分、領(lǐng)導滿(mǎn)意不滿(mǎn)意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。為了發(fā)揮好參謀助手作用，為領(lǐng)導科學(xué)決策當好高參，要創(chuàng )新工作思路，在改進(jìn)工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個(gè)必須：一是必須參領(lǐng)導之所需，謀職工之所求，謀到點(diǎn)子上，參在要害處。二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統思維定式，換位思考，超前思考，考慮問(wèn)題快半拍、早半拍、搶半拍，對領(lǐng)導關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題，做到領(lǐng)導未謀有所思；對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，做到領(lǐng)導未聞?dòng)兴�；對工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，做到領(lǐng)導未示有所行。三是必須搞好調查研究分析，深入一線(xiàn)摸實(shí)情，廣泛收集信息和資料，然后對各類(lèi)信息進(jìn)行科學(xué)分析，結合本院實(shí)際加以整理提煉，形成比較有價(jià)值的調研報告和方案，為領(lǐng)導決策出思路、出新招、出良謀，讓領(lǐng)導多做“選擇題”，少做“問(wèn)答題”。
以上是 綜合部一些做法和體會(huì )，希望大家批評指正。通過(guò)這次聯(lián)絡(luò )員會(huì )議，我們也看到了與同行的差距和不足，我們將虛心學(xué)習各方先進(jìn)經(jīng)驗，不斷提高工作水平。最后，祝大會(huì )圓滿(mǎn)成功，各位領(lǐng)導、同仁身體健康，工作順利！
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