企業(yè)演講稿
演講稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。在生活中，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！下面是小編收集整理的企業(yè)演講稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
企業(yè)演講稿1
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好！
今天，我帶著(zhù)一份客服工作的榮耀站在這里。能夠被這樣的一份榮光環(huán)繞，是我在這份工作上最為自豪的一件事情。我知道，今天我頭上所頂著(zhù)的光亮，是每一位領(lǐng)導以及同事對我的支持和鼓勵，也是大家對我之前工作的認可和肯定，我很開(kāi)心在這個(gè)集體之中工作生活，也很開(kāi)心在公司這個(gè)平臺上發(fā)展創(chuàng )造，在這里，我真誠的感謝我們的公司，也真誠的感謝每一位幫助過(guò)我的家人，謝謝大家！
這次在員工大會(huì )上發(fā)言我真的很緊張。因為我進(jìn)入這個(gè)行業(yè)不是很久，現在就得到了這一份殊榮，我真的很激動(dòng)同時(shí)也很害怕，我害怕自己會(huì )因為一點(diǎn)小失誤而讓大家失望，我也很害怕自己不夠膽大，讓大家看到了我不好的一面。但是這次，我還是鼓勵了自己要勇敢出發(fā)，不要害怕，不管是站在臺上還是在平凡的崗位上工作，我都應該帶著(zhù)一份決心和勇氣前行，這是我在這條道路上越走越遠的真諦。
還記得兩年前自己剛剛畢業(yè)，被公司錄用之后，我就開(kāi)始慢慢去挖掘和發(fā)展自己了。那時(shí)候我并不知道自己在客服工作上會(huì )有這么大的優(yōu)勢，我總覺(jué)得自己什么事情都沒(méi)有辦法做好，所以一開(kāi)始情緒也是比較低落的。直到后來(lái)領(lǐng)導把我叫到辦公室去聊了一會(huì )天，我就對自己多了一些信心了。
他鼓勵了我，并且激勵著(zhù)我去發(fā)現自己最好的那一面。在此之前，我對自己并沒(méi)有太大的定義的，對于自己的這份工作也是摸不著(zhù)頭腦的.，但是當我把心態(tài)放正了之后，我才發(fā)現原來(lái)做好一件事情很難，同時(shí)也很簡(jiǎn)單。只要我們有一個(gè)積極向上的心態(tài)其實(shí)就已經(jīng)足夠了。沒(méi)有任何一個(gè)人會(huì )平白無(wú)故的接觸成功，也沒(méi)有任何一個(gè)人可以在一條道路上永遠的順風(fēng)順水，所以只要我們放正了心態(tài)，成長(cháng)就會(huì )開(kāi)始邁步，我們接近成功就會(huì )又近了一步了。
客服是一份需要耐心和細心的工作，這是這份工作的基礎，也是我們每個(gè)人都嚴格要求自己的一部分。很多事情說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難，但其實(shí)如果我們稍微多去努力一下，任何事情都會(huì )有所解決，或許時(shí)間會(huì )有一些長(cháng)，但是這個(gè)結果也會(huì )是非常令人滿(mǎn)意的。我想再一次感謝這些年不斷鼓勵我、幫助我、提升我的家人們。是你們，讓我走向了一個(gè)我所喜愛(ài)的自己，感謝大家！
企業(yè)演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓，親愛(ài)的同事們：
大家晚上好！
我叫xxx，作為一名xx的普通員工，此時(shí)此刻的我感到無(wú)比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時(shí)刻祝愿公司生意興隆，事業(yè)亨通；并同時(shí)祝愿公司領(lǐng)導及全體員工身體健康，吉祥如意!
言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與xx同發(fā)展》。
聽(tīng)，XX的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞升平；看，XX的春天即將來(lái)到，xx公司一片欣欣向榮。時(shí)光荏苒，轉眼間，公司已風(fēng)風(fēng)雨雨走過(guò)了十多個(gè)年頭。xx今天的輝煌，難道不是在公司各級領(lǐng)導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的`碩果嗎？
不斷銳意創(chuàng )新，勇創(chuàng )佳績(jì)，這就是我們xx。在此，我不得不說(shuō)一聲：xx，我愛(ài)您！是您把來(lái)自五湖四海的我們團結在了一起，也是您教會(huì )了我們在困難面前努力拼搏與奮斗，更是您--xx讓我重獲新生，在不斷地自我完善過(guò)程中找到了新方向，新發(fā)展，新目標！我們深深懂得，xx的每一次發(fā)展與壯大是我們每一個(gè)普通員工最大的驕傲，xx的每一次成長(cháng)與進(jìn)步更是我們每一個(gè)普通員工最終的夢(mèng)想。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓xx走多遠。
效率上去了，我們笑了；業(yè)績(jì)提升了，我們笑了；xx繁榮了，我們笑了！員工是xx的種子，是xx鮮活生命的傳承延續；xx是員工的雨露，是員工茁壯成長(cháng)的堅實(shí)臂膀。所以，站在第一條戰線(xiàn)的我們必須要更加勤奮地工作，愛(ài)崗敬業(yè)，為xx的美好未來(lái)獻計獻策，為xx的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。凡事“不要問(wèn)xx給了我們什么，問(wèn)問(wèn)自己給xx做了些什么”。
眾所周知，21世紀充滿(mǎn)著(zhù)無(wú)數的機遇與挑戰，在感懷XX收獲的同時(shí)，我們不得不殫精竭力，一步一個(gè)腳印與我們最最熱愛(ài)的xx一同成長(cháng)。
我真的很榮幸加入xx，雖然自己有著(zhù)很多的缺點(diǎn)和不足，但我想，因為有了xx，我才能挺直腰板，站在這里發(fā)下豪言壯語(yǔ)，也正是因為有了xx，我才能自信滿(mǎn)滿(mǎn)，繼續沖鋒在最前線(xiàn)，為xx的發(fā)展保駕護航。
最后，愿我們大家共同攜手為xx的騰飛撐起一片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和奮發(fā)的斗志來(lái)迎接這嶄新的一年吧！我堅信：xx的明天一定，一定更加美好。
謝謝大家！
企業(yè)演講稿3
誠實(shí)守信歷來(lái)是中華民族的一種美德，這點(diǎn)從眾多典故、俗語(yǔ)中就能看出來(lái)：像曾子殺豬、曹操斷發(fā)、立木取信，還包括烽火戲諸侯等等，無(wú)不向我們闡述了誠信的重要。這種東西從某種意義上來(lái)說(shuō)已經(jīng)潛移默化于我們的民族精神里了。
對一個(gè)國家和政府來(lái)說(shuō)，“誠實(shí)守信”是“國格”的體現；對一個(gè)企業(yè)和團體來(lái)說(shuō)，它是一種“形象”、一種品牌、一種信譽(yù)，是企業(yè)興旺發(fā)達的基礎；對一個(gè)人來(lái)說(shuō)，它既是一種道德品質(zhì)和道德信念，也是一種崇高的“人格力量”，是做人的基本品格。
誠實(shí)守信是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存之本。以誠取勝，贏(yíng)得顧客信賴(lài)，從而贏(yíng)得市場(chǎng)，沒(méi)有信用，企業(yè)就失去客戶(hù)，失去市場(chǎng)，失去希望。一些企業(yè)之所以能興旺發(fā)達，走出中國，在世界市場(chǎng)占有重要地位，盡管原因很多，但“以誠信為本”是其中的一個(gè)決定因素；相反，如果為了追求最大利潤而弄虛作假、以次充好、假冒偽劣和不講信用，盡管也可能得利于一時(shí)，但最終必將身敗名裂、自食其果。記得改革開(kāi)放初期，部分溫州人一味追逐利潤，粗制濫造，特別是鞋子，用硬紙板做的鞋冒充皮鞋，買(mǎi)去穿不了二天就要扔到垃圾箱里去，導致全國許多商店打出“本店無(wú)溫州鞋”的標志，溫州鞋業(yè)最終舉步維艱。到了上世紀九十年代，溫州人醒悟了，假冒偽劣得到了有力的鏟除，在杭州武林廣場(chǎng)，溫州人將數萬(wàn)雙劣質(zhì)溫州鞋一燒而光，以此舉表明自己“誠信經(jīng)營(yíng)”的決心。歷經(jīng)漫長(cháng)的重塑品牌艱難之旅的十幾年后，溫州貨才慢慢的以?xún)r(jià)廉質(zhì)優(yōu)再次獲得了國人的信任，溫州因此成了我國率先富起來(lái)的地區之
一。溫州人也將燒鞋時(shí)間8月8日立
為“誠信日”，以此為訓誡�！皽刂萜ば钡氖虑楦嬖V我們：一日不講誠信，多年難樹(shù)品牌，整改之路必將付出更大的代價(jià)。
誠實(shí)守信是人的立身之本，因為一個(gè)人不是孤立的生活在世界上，我們要生活、工作，要和他人交往，要協(xié)調社會(huì )關(guān)系，一個(gè)人只有誠信做人，誠信地對待工作、家人和社會(huì )，才能與他人相互諒解，和睦相處，得到他人的信任、尊重、合作和幫助。正所謂有誠信，人之愿交，并交之甚好，因為這種交往是誠實(shí)可信的，是安全可靠的。而一個(gè)人如慣于弄虛作假，偷奸�；�，終究會(huì )經(jīng)不住時(shí)間的考驗，遲早會(huì )被他人所鄙視和唾棄。
誠實(shí)守信，似乎并不難做到，但在當今能堅守住“誠信”并將其“發(fā)揚”的人已越來(lái)越少了�！独莵�(lái)了》的故事，流傳了一代又一代，當年那個(gè)說(shuō)“狼來(lái)了”的孩子已經(jīng)被狼吃掉，而現實(shí)生活中一些不講誠信的人仍有一定的市場(chǎng)。于是，有的人選擇了說(shuō)假話(huà)、賣(mài)假貨、考試作弊，以此作為獲得成功的捷徑。在金錢(qián)、物質(zhì)、利益驅使下，一些人、一些企業(yè)，已無(wú)情地將誠信丟棄一旁，即使是在企業(yè)和員工之間，也存在著(zhù)這種“誠信流失”的現象。比如：企業(yè)自毀對員工工資、獎金、福利等各方面的承諾，總以為自己是強者，應該自己說(shuō)了算。而員工則以跳槽、帶走企業(yè)機密資料和客戶(hù)做為對企業(yè)失信的“回報”，因此給企業(yè)帶來(lái)有形或無(wú)形的損失，雙方因此對簿公堂??這樣的例子常常見(jiàn)諸報端，不勝枚舉。法律當然可以解決這些糾紛，但雙方為此付出的精力、財力、物力卻不是完全能用法律的形式解決的，最終的結果依舊是二敗俱傷。怎樣才能避免這種“雙輸”的局面呢？我想雙方的誠信是最重要的.，既有企業(yè)的信守諾言，又有員工的誠信可靠，任何一方都不能偏廢。企業(yè)對員工的管理行為要信守諾言，答應做到的一定要能
夠做到，否則就不要答應。答應了做不到所產(chǎn)生的危害后果如果可以量化的話(huà)，我想一定會(huì )大于不答應所造成的影響。員工同樣承擔對企業(yè)的誠實(shí)守信義務(wù)。比如，員工對企業(yè)的忠誠義務(wù)，以公司的利益最大化為本職追求，不利用企業(yè)職務(wù)工作之便謀取私人之利；不利用掌握企業(yè)商業(yè)機密的便利損害公司的合法權益；遵守與企業(yè)簽定的合同，不見(jiàn)利忘義，隨便跳槽等等。只有雙方都做到了誠實(shí)守信，員工才能全心全意的為企業(yè)服務(wù)，而企業(yè)也能借此更上一步，實(shí)現“雙贏(yíng)”。無(wú)數事實(shí)證明，“以誠實(shí)守信為榮”，這不僅是我們每個(gè)人做人的立世之本，而且也是我們國家和民族得以生生不息、繁榮昌盛的強大精神支柱。一個(gè)人、一
個(gè)企業(yè)、一個(gè)地方、一個(gè)國家都要講誠信，“人無(wú)誠信不立、業(yè)無(wú)誠信不興、國無(wú)誠信不強”。各位同事，讓我們高舉“誠信”的大旗，和我們中鐵十六局三公司一起實(shí)現我們超常規發(fā)展的目標吧！
企業(yè)演講稿4
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!今天我演講的題目是《安廈門(mén)seo培訓全與幸福相伴》。在演講之前，請同志們先聽(tīng)一下發(fā)生在我童年的一個(gè)真實(shí)的故事：上小學(xué)四年級時(shí)，我對電產(chǎn)生了無(wú)限的好奇。一個(gè)星期天的上午，我瞞著(zhù)家人和一個(gè)小伙伴想偷偷地改裝家中的電燈線(xiàn)路，但當時(shí)的我們還不知道改裝線(xiàn)路前應該先把閘刀拉下來(lái)切斷電源，只好利用停電的機會(huì )冒險進(jìn)行。當我用小刀把電線(xiàn)的絕緣層割破正要連接導線(xiàn)時(shí)，我的伙伴一下子把我拽了回來(lái)，一抬頭我才發(fā)現頭頂的燈泡亮了……當時(shí)我的心嘣嘣地跳著(zhù)，好險啊，幸虧他發(fā)現的及時(shí)，才使我免受了一次被電擊倒的危險，這件事后來(lái)被家人狠狠地訓斥了一頓，但當時(shí)的我還未意識到什么是真正的冒險。參加工作以后，親眼見(jiàn)過(guò)因違章操作而被電死的人和旁邊哭得死去活來(lái)的親屬時(shí)，我才真正意識到，違章冒險就是在拿自己的生命廈門(mén)seo培訓開(kāi)玩笑�，F在那刻骨銘心的一刻還深深地印在我的腦海中，如今我的一生都在感謝那位曾救過(guò)我一命的小伙伴，感謝他在關(guān)鍵時(shí)刻拽了我一把，那一把把我從死神的邊緣拉了回來(lái)，也把我從無(wú)知幼稚的冒險中拉了出來(lái)。從此，不管干什么事，我都首先考慮安全。因為安全不是一句空洞的，而是關(guān)系一個(gè)人的生與死，一個(gè)家庭的圓滿(mǎn)與殘破，關(guān)系到一個(gè)社會(huì )的溫馨與悲切的大事。
從我童年時(shí)的那次冒險可以看出，事故的發(fā)生是因為人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)同時(shí)存在且通過(guò)加害物體導致的，如果把人的不安全行為稱(chēng)為“違章”，把物的不安全狀態(tài)稱(chēng)為“隱患”，那么“違章”一旦遇到“隱患”，必然會(huì )導致事故的發(fā)生，但如果消除事故鏈中的任何一個(gè)因素，就能防止事故的發(fā)生。美國的海因里希統計分析55萬(wàn)起事故結果表明，每發(fā)生一起重大事故前，平均發(fā)生過(guò)29起輕傷和300起無(wú)傷害事故，這就表明造成人身傷害事故之前，有多起輕傷和未遂事故是最普遍的，因此預防事故的著(zhù)眼點(diǎn)不是傷害事故，更不是死亡事故，而是無(wú)傷害事故，即事故前兆。只有盡早盡多地發(fā)現事故前兆，并加以控制，未雨綢繆，防患于未然，才能最大限度地減少事故的發(fā)生。當然，企業(yè)用于安全和勞動(dòng)保護方面的投資，多數不能取得立竿見(jiàn)影的效果，但安全不存在“亡羊補牢”之說(shuō)，更不存在“幸運”之論。同志們，講安全沒(méi)有過(guò)頭，因為一個(gè)小小的隱患常常就是成千上萬(wàn)元的損失;講安全也沒(méi)有終點(diǎn)，因為一次小小的違章操作就會(huì )導致一個(gè)血淋淋的事故。
在我們中國有一個(gè)非常吉祥也非常誘人的叫做“五福臨門(mén)”，到底什么是“五�！蹦� 第一福是長(cháng)壽，第二福是富貴，第三福是康寧，第四福是好德，第五福是善終。這五福加起來(lái)呀，就是我們每個(gè)老百姓心中永遠向往的最美好境界。然而這一切都是由生命的安全作為載體的.。四分場(chǎng)的一個(gè)電工師傅在退休前愛(ài)惜地撫摸著(zhù)用了近十年的安全帶說(shuō)：“這根安全帶呀很結實(shí)，它的一頭系著(zhù)我，另一頭系著(zhù)一個(gè)幸福的家�！彼园踩且粋�(gè)永恒的話(huà)題，誰(shuí)看重它，幸福就會(huì )與誰(shuí)相伴;誰(shuí)鄙視它，誰(shuí)就會(huì )跌進(jìn)痛苦的深淵。
我們××廠(chǎng)曾經(jīng)編寫(xiě)過(guò)一部叫做《傷亡事故警示錄》的小冊子，廈門(mén)seo培訓雖然只有薄薄的一小本，卻記載了××廠(chǎng)歷史上所有的重大傷亡事故。時(shí)間從建場(chǎng)初期因條件簡(jiǎn)陋中暑死亡到現在因電擊致死，死亡事故的性質(zhì)從自然雷擊到違章操作，死亡的人員從臨近退休的老人到風(fēng)華正茂的青年，這本小冊子是××廠(chǎng)建場(chǎng)四十多年來(lái)，人與自然艱苦抗爭的一部血淚史。廠(chǎng)現在所使用的幾十種安全管理，如《××廠(chǎng)防雷電安全》、《安全例會(huì )制度》、《特工種管理制度》等就是從以前這些血淋淋的事故中凝煉出來(lái)的。過(guò)去人們的鮮血都已經(jīng)流了，今天的我們還有什么理由不去好好地珍惜呢 有一句話(huà)說(shuō)得好：既然你想幸福地活著(zhù)，就沒(méi)有理由漠視安全。
企業(yè)演講稿5
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如果向大家問(wèn)一個(gè)問(wèn)題：我們電力企業(yè)最重要的工作是什么？我相信大家會(huì )毫不猶豫的回答出來(lái)：安全生產(chǎn)是我們一切工作的基礎，沒(méi)有安全就沒(méi)有一切。如果再問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：是否真正的把安全規程落實(shí)到實(shí)際工作中？大家會(huì )異口同聲的說(shuō)是的。事實(shí)果真如此嗎？
翻開(kāi)上級下發(fā)的事故通報，那一樁樁、一件件血淋淋的事實(shí)向我們敲響了一次次的警鐘，追溯事故發(fā)生的.根源，違章行為是事故發(fā)生的根源，規章制度是從事故教訓中歸納出來(lái)的，不可謂不全、不細，關(guān)鍵是落實(shí)不到位，在個(gè)別人、個(gè)別環(huán)節形同虛設，起不到應有的遏止違章、預防事故的作用，“千里之堤，潰于蟻穴”安全生產(chǎn)容不得半點(diǎn)馬虎、絲毫大意。
“安全第一、預防為主”是電力企業(yè)的工作方針，沒(méi)有安全保障，也就沒(méi)有了經(jīng)濟效益，一切都成了空談。所以說(shuō)“安全生產(chǎn)”是我們電力企業(yè)和職工的生命線(xiàn)，而對安全生產(chǎn)威脅最大的就是違章作業(yè)。把杜絕違章作為保證安全的頭等大事來(lái)抓，如果只是停留在書(shū)面上，那也就失去了實(shí)際意義，應全員參與，充分的行動(dòng)起來(lái)，深挖自身存在的不足之處，大力開(kāi)展自查自糾、互查互糾，通過(guò)相互的對比、學(xué)習來(lái)杜絕違章行為，積極開(kāi)展反違章集中整治活動(dòng)，加大反違章查處力度，發(fā)現一起，處罰一起，決不手軟，“寧聽(tīng)罵聲，不聽(tīng)哭聲”。
安全是企業(yè)保持穩定發(fā)展的基礎，我們應首先從上有一個(gè)深刻的認識，結合現在開(kāi)展的安全生產(chǎn)月活動(dòng)，從中找己存在的不足之處，積極進(jìn)行整改，要持之以恒，在意識中重視起來(lái)，從實(shí)際行動(dòng)中體現出來(lái)，牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主”的電力生產(chǎn)方針，狠抓安全生產(chǎn)的危險點(diǎn)和安全管理的薄弱點(diǎn)，做到“從我做起，決不違章”，把安全措施落實(shí)到安全工作之中，在全員、全方位、全過(guò)程預防中，不斷提高事故預測和預控能力，確保安全目標的全面實(shí)現。
企業(yè)演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位選手、同事們：
大家午時(shí)好！
進(jìn)取響應集團、分公司號召，為踐行核心價(jià)值體系、推動(dòng)和諧企業(yè)建設，促使廣闊員工強化誠懇守信意識，加強職業(yè)道德建設，提高業(yè)務(wù)工作技能，提升禮貌服務(wù)水平，構成深厚的創(chuàng )先爭優(yōu)和文化建設氛圍，推動(dòng)“履職盡責爭一流、敬業(yè)愛(ài)企做表率”主題實(shí)踐活動(dòng)深化開(kāi)展。為此，靖邊管理所成立了企業(yè)文化學(xué)問(wèn)競賽領(lǐng)導小組，制定活動(dòng)方案，組織開(kāi)展本次企業(yè)文化學(xué)問(wèn)競賽。非常興奮能參與這次演講，首先，感謝各位領(lǐng)導長(cháng)期以來(lái)的關(guān)切和支持，今日我演講的題目是“弘揚核心價(jià)值、傳播禮貌之風(fēng)、構建和諧企業(yè)”。有人說(shuō)：社會(huì )是一個(gè)大舞臺，看誰(shuí)更精彩；還有人說(shuō)：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò )，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏；我想說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛活力，收獲紅紅火火。
那么應當如何來(lái)理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈著(zhù)整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力；更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉�？偠灾�，企業(yè)文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟。
交通建設集團的企業(yè)宗旨“服務(wù)司乘、回報社會(huì )、關(guān)愛(ài)員工、共創(chuàng )和諧”和企業(yè)精神“科學(xué)管理、團牢固干、禮貌和諧、創(chuàng )新?tīng)幭取�，給我留下了非常深刻的印象，這就是集團企業(yè)文化的精髓，體現了集團公司恒久創(chuàng )新、恒久進(jìn)取的企業(yè)精神以及虛心務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。
其實(shí)，在現實(shí)生活中，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當我們走進(jìn)交通集團一線(xiàn)的各個(gè)收費站時(shí)，綠草茵茵，花香撲鼻，從收費崗亭到院落、辦公樓、生活區，沐浴著(zhù)和煦的陽(yáng)光，呼吸著(zhù)簇新的空氣，聽(tīng)著(zhù)企業(yè)廣播里輕快的音樂(lè )，都是如此的和諧、禮貌，立即就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問(wèn)候的，如何待人接物的，如何規劃辦公環(huán)境等等一些有聲無(wú)聲的事物向您呈現著(zhù)企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深化的體此刻每一個(gè)微小之處，甚至是那些簡(jiǎn)單被遺忘的角落。您看，那一條條規范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會(huì )的捐贈活動(dòng)是一種企業(yè)文化；一張張代表整體形象的員工工號牌是一種企業(yè)文化�？鞓�(lè )時(shí)有同志們一齊共享，困難時(shí)有摯友一齊分擔，困惑時(shí)有師傅為我們指引迷津。正是因為有這一幕幕畫(huà)面，才使企業(yè)變得更加和諧、禮貌。還有，大家是否記得，發(fā)生地震，在集團、分公司的號召下，我們剛好捐錢(qián)、捐物救濟災區，譜寫(xiě)了人間到處有真情的感人篇章；20xx年11月梁鎮收費站職工許英的孩子燒傷住院，所領(lǐng)導帶領(lǐng)辦公室人員到銀川附屬醫院探望，并送去慰問(wèn)金和單位的關(guān)懷；20xx年3月2日，所領(lǐng)導帶領(lǐng)各股室負責人及辦公室人員，帶著(zhù)米、面、油、慰問(wèn)金和臉盆、掃帚、
抹布等工具來(lái)到靖邊縣海則畔村馬慶蘭孤兒院，開(kāi)展“與愛(ài)同行”主題慰問(wèn)活動(dòng)，提早為孩子們送去了春天的暖和等等。全部這一切都證明白我們的企業(yè)是這樣一個(gè)充溢溫情、充溢人性的大家庭；我們的團隊是這樣一個(gè)具有凝合力、向心力的團體；我們的領(lǐng)導是這樣具有親和力、英明決策的'領(lǐng)導；我們的員工是這樣互助互愛(ài)、團結協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。
一艘航船的順當航行是一個(gè)舵手的勝利，一個(gè)企業(yè)的勝利是一個(gè)活力團隊的勝利。在這個(gè)團隊中，只要我們緊緊地擰在一齊，我們就是一道閃電、一束火花；我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)太陽(yáng)，整片天空；我們站在一處，我們就是專(zhuān)心靈結成的銅墻鐵壁；我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、矗立群雄，真正做到別人無(wú)法代替。
良好的學(xué)習氛圍能夠打造禮貌、和諧的工作環(huán)境，和諧能夠凝合人心，和諧能夠團結力氣，和諧能夠發(fā)展事業(yè)。假如你是一顆樹(shù)，就灑下一片濃蔭；假如你是一滴水，就贈予大地一片滋潤；假如你是一顆草，那就給大自然增加一點(diǎn)綠意。
春暖花開(kāi)的季節，讓我們在和諧的氛圍中傳播禮貌之風(fēng)；春暖花開(kāi)的季節，讓我們在和諧的企業(yè)樂(lè )園中陶冶情操；春暖花開(kāi)的季節，讓我們在和諧的人際關(guān)系中生活。將來(lái)不是夢(mèng)，今日的努力是起先也是力氣的凝合，左右相依，你我相助；微笑相連，活力相悅；和諧、禮貌企業(yè)大家建，一點(diǎn)一滴總關(guān)情。構建和諧、禮貌企業(yè)須要我們大家共同的努力，任前方荊棘從生，我們將持之以恒。茫茫學(xué)海中，我們要做英勇的水手，披荊斬棘、共赴前程。讓我們把握生命中的每一天，向和諧、禮貌企業(yè)的彼岸進(jìn)發(fā)。多謝大家！
企業(yè)演講稿7
什么是中國夢(mèng)？
“實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)，就是要實(shí)現國家富強、民族振興、人民幸福�！� 今天我站在市政公司這個(gè)舞臺上演講，我想到了我肩上的責任和使命，想到了如何讓自己的青春更加閃光，正所謂青春奉獻不言悔，我為市政添光彩。我身在企業(yè)，更要心懷企業(yè)夢(mèng)。夢(mèng)想對于我的生命來(lái)講，沒(méi)有任何東西具有如此的力量，能使我不斷進(jìn)步，超越自我，胸懷天下。
我在公司六年了，這六年公司遇到了很多問(wèn)題，產(chǎn)品質(zhì)量不穩定，車(chē)禍事故頻發(fā)，服務(wù)不到位，資金鏈短缺等等。但是我們并沒(méi)有退縮，我們敢于面對，勇于承擔，大膽改革。實(shí)驗室產(chǎn)品的提前試配，生產(chǎn)部生產(chǎn)流程的規范，運輸部的安全教育，設備部的應急預案等等。我們付出了很多心血，我們也收獲了很多。正所謂天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。我愛(ài)崗，我敬業(yè)，我愛(ài)崗，我精業(yè)，我愛(ài)崗，我奉獻。我相信我不會(huì )坐等上帝的垂青，我會(huì )勇于去承擔，改造自己，超越自己，為企業(yè)做出一份貢獻。我會(huì )用勤勞的雙手、辛勤的汗水創(chuàng )造一流的工作業(yè)績(jì)，實(shí)現個(gè)人的事業(yè)夢(mèng)想，譜寫(xiě)出絢麗的企業(yè)篇章，用個(gè)人夢(mèng)托起偉大的企業(yè)夢(mèng)。
有的人在平凡的崗位上默默奉獻確毫無(wú)怨言，有的人在黑暗的境地里堅強的閃光確一如既往，有的人在危險的.環(huán)境中勇敢的斗爭卻視死如歸。一肩霜雪，風(fēng)雨兼程，正是這樣一代又一代的市政人，以兢
兢業(yè)業(yè)，默默奉獻譜寫(xiě)著(zhù)那曲激昂市政之歌。當我們市政以嶄新的姿態(tài)昂首走向未來(lái)的時(shí)候，她那堅實(shí)有力的步履里始終有一群默默奉獻的身影，用青春奉獻的精神和團結和諧的力量述說(shuō)著(zhù)市政不朽的傳奇。
年輕的同仁們，讓我們攜手并進(jìn),放飛夢(mèng)想,承前啟后，繼往開(kāi)來(lái)，讓這個(gè)企業(yè)成為一個(gè)百年企業(yè)，一個(gè)具有行業(yè)代表性的企業(yè)，并且讓這個(gè)企業(yè)的精神，企業(yè)的文化一代代的傳承下去，讓我們的企業(yè)明天更加輝煌。
企業(yè)演講稿8
各位來(lái)賓、各位同仁：
大家好!
新春新年新氣象，迎新年!在20xx年新春即將來(lái)臨之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝，大家辛苦了!同時(shí)向xx區全體員工及其員工家屬致以新春的問(wèn)候，向大家拜個(gè)早年!
回顧即將過(guò)去的20xx年，xx區在全體員工的共同努力下，各方面都取得了不錯的成績(jì)。各部門(mén)及各站點(diǎn)嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出積極向上、團結協(xié)作、高效務(wù)實(shí)的工作氛圍，管理水平日漸成熟，員工崗位崗位技能也逐漸提高。雖然經(jīng)濟市場(chǎng)大勢不是很樂(lè )觀(guān)，但xx區營(yíng)運情況及銷(xiāo)售業(yè)績(jì)還是呈良好的態(tài)勢，依舊保持了健康、穩步、持續的發(fā)展，促使銷(xiāo)售業(yè)績(jì)穩健增長(cháng)，xx區及部分站點(diǎn)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)長(cháng)期穩居公司前列，培養了一批業(yè)務(wù)強、素質(zhì)硬的銷(xiāo)售精英。各職能部門(mén)各司其職、各盡其責，頑強拼搏，努力順利完成了公司下達各項任務(wù)和目標，同時(shí)大大降低了各項費用成本、管理成本，提高了管理效益。同時(shí)，新組建了國內部，部門(mén)工作已步入正常軌道，為大力拓展國內業(yè)務(wù)市場(chǎng)奠定了管理基礎。全年銷(xiāo)售業(yè)績(jì)順利完成、各部門(mén)高效運作，這是全體員工共同努力的成果。在此，我再次深深感謝各位同仁長(cháng)期以來(lái)為公司所付出的的辛勤與努力。
新的一年里，我們將面臨著(zhù)更多的機遇和挑戰，公司發(fā)展轉入了機遇期和變革期。同時(shí)也是著(zhù)力實(shí)施三年戰略規劃的關(guān)鍵一年，我們身上的`擔子更重了!在物流行業(yè)市場(chǎng)競爭、價(jià)格競爭激烈等不利因素的影響，以及國家政策調控的雙重壓力下，我們將面臨著(zhù)更嚴峻的挑戰。但我們會(huì )順應新形勢、新要求、新變化，加強管理，拓展市場(chǎng)，最終順利實(shí)現全年目標和任務(wù)。我們會(huì )充分利用公司現有的優(yōu)勢，挖掘資源、整合資源，進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，突破銷(xiāo)售瓶頸，在新建國內部支持下，促使國際業(yè)務(wù)、國內業(yè)務(wù)兩輛馬車(chē)并駕齊驅?zhuān)R頭并進(jìn)。公司管理方面，我們持續認真并貫徹“科學(xué)決策、高效執行”的管理方針，即一定要實(shí)現細節化管理目標、實(shí)現責、權、利管理體系的建立和執行，致力于提高工作效率、致力于提高員工收入待遇。同時(shí)，我們要盡力營(yíng)造企業(yè)管理文化，提升員工的認同感和歸屬感，提升客戶(hù)的知名度和美譽(yù)度，逐漸建立屬于自己獨特的企業(yè)管理文化、企業(yè)價(jià)值觀(guān)，使公司形象和品牌逐漸提升。
總之，我相信20xx年，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導下，在我們xx區全體員工的共同努力和齊心協(xié)力下，xx區一定會(huì )以開(kāi)拓創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)的精神面貌，在新的一年里，以新姿態(tài)、新步伐譜寫(xiě)xx區華麗新篇章。
最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里;工作順利、身體健康、闔家幸福、新春愉快!謝謝!
企業(yè)演講稿9
尊敬的各位：
大家好!
環(huán)境愛(ài)護對我們來(lái)說(shuō)并不是一個(gè)新問(wèn)題，我國政府也早就提出了明確的治理目標。作為現實(shí)生活中的每一個(gè)一般人，雖然不可能都直接從事環(huán)保工作，但我們完全可以從小事做起，從我做起。當看到洗手間的水龍頭在滴水時(shí)，是不是能夠舉手關(guān)上呢?當電池用完后能否分類(lèi)收藏處理而不是隨手扔掉呢?當購物時(shí)能否自覺(jué)不使用超薄塑料袋呢?一件件小事雖然都很不起眼，但卻呈現我們畢竟具備了多少環(huán)保意識。
人類(lèi)對環(huán)境的愛(ài)護，歸根結底是基于愛(ài)護地球上日益枯竭的資源，愛(ài)護我們生存開(kāi)展的最起碼條件。當工業(yè)文明進(jìn)入20世紀后，它對環(huán)境的破壞日趨嚴峻，對資源的使用走向了濫用，這引起了人們越來(lái)越高度的警惕。各國政府為了愛(ài)護環(huán)境，采取了許多措施，環(huán)境愛(ài)護也取得了長(cháng)足的`開(kāi)展，并且成為人類(lèi)社會(huì )的共識。今天，提起環(huán)境愛(ài)護，幾乎沒(méi)有什么人會(huì )公開(kāi)反對，但是真正做到自覺(jué)長(cháng)久地愛(ài)護環(huán)境，愛(ài)護資源，還有許多工作在等待著(zhù)我們去做。我認為首要的就是要在全民族樹(shù)立起環(huán)保意識，具體地說(shuō)就是樹(shù)立資源意識，生存意識。要讓大家都認識到，1愛(ài)護環(huán)境與資源和我們每個(gè)人息息相關(guān)，愛(ài)護環(huán)境不僅是關(guān)乎子孫后代的千秋大業(yè)，而且已經(jīng)直接關(guān)系到人類(lèi)社會(huì )今天的生存!不能抱著(zhù)環(huán)保多我一人少我一人差異不大的思想，也不能對愛(ài)護環(huán)境有任何松懈和怕麻煩的思想。政府部門(mén)對環(huán)境愛(ài)護當然負有重要的責任，而每個(gè)單位，每個(gè)企業(yè)，每個(gè)人對此更是承當了更為直接、更為具體的責任。只要我們從自己做起，從小事做起，大家共同努力，持之以恒，就一定能為社會(huì )、也為自己留下一片碧水藍天。
面對地球生態(tài)環(huán)境日益惡化的現實(shí)，任何一個(gè)有良知的公民都會(huì )明白：愛(ài)護環(huán)境，挽救地球是我們人類(lèi)共同的責任。
讓我們攜起手來(lái)，為愛(ài)護環(huán)境、挽救地球而積極行動(dòng)，做21世紀的出色世界公民，為我們的地球締造出一個(gè)綠色的明天!
感謝大家!
企業(yè)演講稿10
親愛(ài)的同志們：
值此中秋佳期節來(lái)臨之際，我代表廠(chǎng)黨政班子向你們，并通過(guò)你們向全廠(chǎng)員工及家屬致以節日的問(wèn)候！對大家在工作中所付出的艱辛努力表示誠摯的謝意，感謝你們對班子的理解和支持。
回顧年初到現在的短短8個(gè)月，在全廠(chǎng)員工的共同努力下，我廠(chǎng)各項工作都有了較長(cháng)足的進(jìn)步，廠(chǎng)黨政班子感到非常滿(mǎn)意。從理念文化貫徹上講，“xxxx管理”理念已經(jīng)深入人心，管理人員對“十大工作理念”的核心和內涵已較深入理解，班子成員的“四種意識”已經(jīng)基本確立，員工的綜合素質(zhì)大大提高，全廠(chǎng)從上到下形成了一種主動(dòng)加壓、昂然向上的士氣；從經(jīng)營(yíng)管理上講，本著(zhù)開(kāi)源節流，增強長(cháng)遠創(chuàng )效能力的原則，已由宏觀(guān)到位的粗放型管理向精細量化管理轉變，“十大創(chuàng )效工程”成效明顯；從開(kāi)發(fā)生產(chǎn)管理上講，形勢較為喜人，全廠(chǎng)技術(shù)人員素質(zhì)大幅度提高，技術(shù)進(jìn)步迅速，生產(chǎn)組織協(xié)調有序高效，全廠(chǎng)有效注水意識全面增強，有力保證了原油產(chǎn)量踏上x(chóng)x萬(wàn)噸日生產(chǎn)線(xiàn)，完成全年的配產(chǎn)任務(wù)已穩操勝券，天然氣產(chǎn)量已完成企業(yè)全年配產(chǎn)的101.23%；從思想政治工作實(shí)效性講，“十大暖人心工程”也是初見(jiàn)成效，全廠(chǎng)凝聚力和向心力顯著(zhù)增強。
成績(jì)伴著(zhù)艱辛，汗水浸透著(zhù)希望。成績(jì)的取得歸根到底是我廠(chǎng)各級管理人員和廣大員工銳意創(chuàng )新、頑強進(jìn)取的結果；是全廠(chǎng)廣大員工犧牲小家，默默奉獻的結果；特別是廣大技術(shù)人員直面挑戰，連續超強度工作，推進(jìn)技術(shù)快速進(jìn)步的結果。我現在可以欣喜的告訴大家，我廠(chǎng)明年良好的.發(fā)展局面已經(jīng)形成，油氣當量可達到18萬(wàn)噸左右。標志之一是我廠(chǎng)天然氣大開(kāi)發(fā)已經(jīng)全面展開(kāi)，預計到年底，日產(chǎn)氣能力達xx萬(wàn)方以上，明年的氣井產(chǎn)能可達xx億方左右。標志之二是全廠(chǎng)技術(shù)人員工作成果已得企業(yè)的高度認可，突出表現為企業(yè)已決定部署開(kāi)發(fā)井16口，第一批6口井馬上實(shí)施，年底之前壓裂16口井，保證了我廠(chǎng)原油日產(chǎn)重上x(chóng)x噸，年產(chǎn)原油可達到10萬(wàn)噸。所有這一切更論證了企業(yè)領(lǐng)導所言，xx廠(chǎng)是一個(gè)具有發(fā)展型的采油廠(chǎng)，是一個(gè)具有輻射力和影響力的采油廠(chǎng)。正是由于汗水浸透，才鑄就我廠(chǎng)今日蒸蒸日上這個(gè)局面，正是由于我們艱辛付出，才有這希望的收獲。
同志們，我們正面臨著(zhù)這千載難逢的發(fā)展機遇，機遇的大門(mén)已經(jīng)開(kāi)啟，讓我們精誠團結，加強管理，提高技術(shù)，注重落實(shí)，促進(jìn)發(fā)展，為早日扭虧為盈和不斷發(fā)展狀大而懈努力！
最后，預祝茶話(huà)會(huì )圓滿(mǎn)成功！再次衷心祝愿全體員工及其家屬今宵快樂(lè )！
謝謝大家！
企業(yè)演講稿11
朋友們：
大家好！
大家應該都知道，自古以來(lái)，“知恩圖報”一直是種美德，所以我們學(xué)會(huì )了“感恩”。感恩，這是一個(gè)普通的字眼；感恩，一個(gè)常掛在我們嘴里的字眼；感恩，我們經(jīng)常歌頌的字眼。是的，在這個(gè)世上，我們首先要學(xué)會(huì )感恩：因為有了父母含辛茹苦的撫養，我們一天天長(cháng)大成人；因為有了社會(huì )安定的環(huán)境，我們一天天學(xué)會(huì )了各種知識；因為有了企業(yè)的平臺，我們獲得了展示自己才能的舞臺；因為有了工作的機會(huì )，我們獲得了物質(zhì)與精神的回報。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學(xué)會(huì )珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長(cháng)；只有在珍惜里，我們才能一步步走向成功。
今天，社會(huì )在飛速發(fā)展和進(jìn)步，而同時(shí)競爭和壓力也會(huì )越來(lái)越大，打開(kāi)網(wǎng)絡(luò )輸入“求職”兩字，就會(huì )發(fā)現需要工作的人遠比招聘人員的要多的多。本科生、研究生，需要一個(gè)工作的人多的是，他們也會(huì )面臨求職難或失業(yè)的風(fēng)險，每個(gè)人都面臨著(zhù)嚴酷的職場(chǎng)競爭壓力�？墒�，我們由于習慣了在中鐵四局按部就班的工作，慢慢忽視了現實(shí)的這一切，慢慢的不再珍惜自己現在的工作了。有的人整天牢騷滿(mǎn)腹，充滿(mǎn)了對企業(yè)、對工作、待遇等的抱怨，或者認為自己懷才不遇；或者是整天無(wú)所事事，得過(guò)且過(guò)，就是為了混日子拿工資，還覺(jué)得獎金少了，拿著(zhù)公司的錢(qián)，罵著(zhù)公司；甚至有的人，坐在公司提供的重要平臺上，卻為了自己的一點(diǎn)私利，做著(zhù)坑害國家和公司的事……所有這些行為或認識，都說(shuō)明了有些人忘記了企業(yè)培養我們的代價(jià)，忘記了該珍惜工作的機會(huì )，忘記了因為有了企業(yè)和工作我們的生活和家庭才越來(lái)越美好，也就是忘記了要去感恩。
來(lái)到這個(gè)世界上，是上蒼、是大自然的恩賜，我們不是來(lái)茍且偷生的，是通過(guò)努力工作使自己的一生過(guò)得更加美好，同時(shí)也是為了給世界創(chuàng )造更多的美好。這一切是需要我們辛勤的工作做前提的，那么，誰(shuí)給了我們的工作？誰(shuí)在給我們提供越來(lái)越多的物質(zhì)讓我們生活、家庭更美好？是的，是企業(yè)！生存需要工作，生存需要付出，工作豐富了生存的內涵，工作給予了我們生存的物質(zhì)條件，工作還為我們提供了展現人生價(jià)值的舞臺。我們有養家糊口的責任、我們有體現自我價(jià)值的本能需要，而這些，都必須通過(guò)工作來(lái)實(shí)現，工作是為了解決生存問(wèn)題的基本要素之一，我們有工作，并不是表示因為我們有本事而能夠獲得工作，而是因為我們受到了單位的信任并獲得了單位給我們體現回報的一個(gè)工作平臺及給予我們能夠繼續生存的一份機會(huì )。工作意味著(zhù)責任，感恩讓我們擔負起責任。企業(yè)是平臺，工作是禮物，珍惜它吧，是它讓我們一步步走向成功。
感恩，首先從我做起，來(lái)到這個(gè)單位，轉瞬間已二十年了，回想當初，自己從偏遠的鄉村，通過(guò)努力，考上了中專(zhuān)，被分配到四局這個(gè)單位。那時(shí)，除了隨身的行囊，一無(wú)所有，而今，有了自己的大房子；有了自己的幸福的家；有了越來(lái)越多的經(jīng)濟收入；有了企業(yè)給予的越來(lái)越重要的崗位。這一切的所有，是企業(yè)給予的。擁有的這些，需要我們回報、需要我們感激。
感恩的道理其實(shí)非常簡(jiǎn)單，只要我們捫心自問(wèn)：我們今天的美好是誰(shuí)給的，仔細想來(lái)，就會(huì )得出簡(jiǎn)單的'道理：企業(yè)。剩下的就是如何去感恩、如何去回報，也就是如何珍惜工作。
1、懷著(zhù)感恩的心去工作：因為有了感恩的心，才能激發(fā)工作的清熱。大家要知道，我們的工作來(lái)之不易，我們的崗位是多年努力的成果，要珍惜它。也許，我們的工作條件不一定優(yōu)雅；我們的工作強度有時(shí)很大；我們的家庭經(jīng)常會(huì )離多聚少，但是，我們有團結和睦的團隊；我們有相互關(guān)心的集體；我們有越來(lái)越多的收入；我們有越來(lái)越好的明天。所有的收獲都是需要我們付出艱辛后才能獲取的，老話(huà)說(shuō)：天上不會(huì )掉餡餅。有了感恩企業(yè)的心，我們的工作熱情自然就會(huì )高漲，有了積極的工作熱情，才會(huì )盡心盡力的去做自己該做的每一件事。每人的工作都做好了，企業(yè)自然也就會(huì )不斷發(fā)展壯大了，企業(yè)壯大了，我們的收獲也會(huì )更多了。企業(yè)與我們每一個(gè)員工都是互動(dòng)的，相互促進(jìn)。
2、盡自己所能去回報企業(yè)：既然感恩，我們就要拿出實(shí)際行動(dòng)。在項目艱難時(shí)，我們要學(xué)會(huì )堅守，既然在這么艱難時(shí)，公司放我們在這，那是因為領(lǐng)導的信任；而且，越是艱難的地方，才會(huì )激發(fā)我們的斗志，更好的展示自己才能。每個(gè)人都能順利做好的事，那不算什么，別人都很難做下去，你能做好，豈不是更大的成功。
所以，我們在這種環(huán)境下，更應該感謝，感謝有了挑戰自我、展示才華的平臺。在項目組織中，我們要創(chuàng )造業(yè)績(jì)，豐厚的回報是公司給予的，而公司的盈利根本在項目，每個(gè)項目都做好了，公司自然也就發(fā)展，在工作中，不但要把每一件事完，而且要力求完美，一件事，做的完美和做的不完美，其實(shí)多付出的時(shí)間并不是很多，或者幾乎沒(méi)有，有了回報的心，我們就應該在每一件事中追求完美，一件件完美的結合就會(huì )成就一個(gè)完美的項目；在企業(yè)困難時(shí)，我們要與企業(yè)同在，每一企業(yè)發(fā)展，都會(huì )經(jīng)歷苦難期，這時(shí)，我們更應該懷著(zhù)感恩的心，不離不棄，與企業(yè)同在，我們的堅持，我們的團結，我們共同的智慧是克服困難的法寶，企業(yè)也就會(huì )再一次的輝煌壯大。
企業(yè)演講稿12
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好！
“財富不能創(chuàng )造文化，文化卻能創(chuàng )造財富”，當前文化力在企業(yè)發(fā)展中所起的作用越來(lái)越重要。企業(yè)已從傳統的產(chǎn)品競爭、人才競爭、資源競爭走向文化競爭。企業(yè)文化對員工的凝聚、約束和激勵作用將會(huì )使企業(yè)獲得競爭的主動(dòng)權和制勝力量。以至于有人說(shuō)“文化力是21世紀企業(yè)成功的入場(chǎng)券”。
當前，國有企業(yè)正處于向現代企業(yè)轉型的過(guò)程中。這種轉型既體現在經(jīng)營(yíng)管理體制和機制上，也體現在企業(yè)文化上。供水企業(yè)要在未來(lái)的競爭中取得優(yōu)勢，獲得經(jīng)濟效益、社會(huì )效益的雙豐收，亟須在企業(yè)內部培育能極大地激發(fā)、調動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，能有效凝聚職工智慧與力量的思想輿論和文化氛圍。由于歷史的原因和體制的束縛，我國供水企業(yè)長(cháng)期在計劃經(jīng)濟的庇蔭下共存共榮。相互之間沒(méi)有差異，企業(yè)自身缺乏個(gè)性，很少形成符合自身特點(diǎn)的企業(yè)文化，也很難建立起真正領(lǐng)先或區別于他人的、有強大競爭力的優(yōu)勢地位。隨著(zhù)供水行業(yè)改革的不斷深入，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的日趨健全，供水企業(yè)之間的競爭將更加激烈。國有供水企業(yè)，培育獨具特色的新型企業(yè)文化不再是一個(gè)遙遠的話(huà)題。
我們公司即將迎來(lái)百年大慶，作為擁有百年歷史的老企業(yè)，蘊含著(zhù)豐富的文化資源，這對我們來(lái)說(shuō)是幸運的，雖然我們企業(yè)的文化建設才剛剛起步，但這也正式說(shuō)明，我們企業(yè)邁開(kāi)了與一流企業(yè)并進(jìn)的步伐。
企業(yè)文化首先是一種無(wú)形的，不是寫(xiě)在紙上的行為規范。而是企業(yè)恰恰自身會(huì )形成一種很有力，很?chē)烂�，很自覺(jué)，很統一的一種文化規范。我在去年加入公司，當我第一次以自來(lái)水公司員工的身份邁進(jìn)公司的大樓時(shí)，我仔細的把樓梯上掛的每一幅圖片看了一遍，里面有很多感人的.場(chǎng)景，給我帶來(lái)了較大的震撼，但有一幅圖片，我在那里駐足了好久，一名員工，深夜在戶(hù)外維修管道，因為冬天的嚴寒，雨雪在他的頭發(fā)上早已經(jīng)全部結成了冰�？墒撬难劬镂覜](méi)看到一絲冬天的寒冷，而是如夏天般的炙熱，他的眼神深深的吸引了我，在深深敬佩的同時(shí)，我在思考，是什么讓他如此的投入，那時(shí)他的腦海在想些什么？遺憾的是我并不知道他是誰(shuí)，更未與他交談過(guò)。我一直在尋找答案。
在工作中發(fā)現，我們每一位員工的工作雖是平凡但卻是偉大的，水是生命之源，我們企業(yè)是水資源利用的門(mén)戶(hù)，是水資源的守護神，更是人類(lèi)生命的保護神，如果沒(méi)有我們供水人，社會(huì )將變的混亂，人類(lèi)的生命將得不到保障。正是我們供水人的默默付出，使水資源得以合理利用，讓每家每戶(hù)能飲用優(yōu)質(zhì)安全的自來(lái)水。也許有人會(huì )笑，這只是我們的工作而已，但我要告訴大家，我所尋找到的答案是，這不是我們的工作，這是我們的使命。
優(yōu)秀的企業(yè)，都是通過(guò)確立共同使命，讓員工認同并接受自身的企業(yè)文化，然后將各種力量綜合到一起，推動(dòng)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。企業(yè)文化將會(huì )賦予員工們在工作當中感受到自身的使命，隨著(zhù)我們企業(yè)文化建設的不斷健全，員工都會(huì )使命而感受到自我價(jià)值的實(shí)現，并且能挖掘出員工潛在的能力，而自我價(jià)值的實(shí)現不但能提升員工的凝聚力和約束力更能激勵自身在工作中不斷突破。企業(yè)也會(huì )因為員工這種激情而變的更加有活力。
味按圖索驥、生搬硬套明確提出一套“愿景”、“使命”、“價(jià)值觀(guān)”之類(lèi)的虛無(wú)的口號；整理出一本本《xx企業(yè)文化大綱》、《xx企業(yè)憲章》空泛的冊子；開(kāi)展一系列“xx企業(yè)公益活動(dòng)”、“xx企業(yè)文化周”、“xx企業(yè)運動(dòng)會(huì )”等等之類(lèi)的做秀活動(dòng)。當一場(chǎng)企業(yè)文化的大浪過(guò)后，便無(wú)聲無(wú)息成為企業(yè)的“歷史文物”被塵封起來(lái)而束之高閣。
面對這樣的企業(yè)文化熱潮與冷寂，真可謂“一邊是冰山，一邊是火焰”，而作為企業(yè)文化人在這場(chǎng)“企業(yè)文化”運動(dòng)喧囂的背后，心中更是冷暖自知。20xx年，我們不禁要捫心自問(wèn)一下：我們真的理解企業(yè)文化嗎？我們真的就有自身的企業(yè)文化嗎？未來(lái)的企業(yè)文化出路何在？
當我們有了理智而清醒的頭腦，認真地反思和認識市場(chǎng)發(fā)展的客觀(guān)規律，我們就會(huì )發(fā)現企業(yè)所擁有的一些深層次的事物——企業(yè)文化、品牌、企業(yè)哲學(xué)……這一切絕非一蹴而就，而必須經(jīng)過(guò)歷史的考驗和時(shí)間的積累和沉淀。不積硅步，無(wú)以千里，企業(yè)文化絕非一日之功，企業(yè)文化必須扎根于企業(yè)當中，一切從頭做起。
企業(yè)文化作為企業(yè)管理界新興管理學(xué)科之一，涉及到意識形態(tài)和精神范疇。因此，企業(yè)文化特性決定了其必須從看似虛無(wú)的意識形態(tài)轉化為實(shí)際行動(dòng)。而如何將意識形態(tài)轉化執行力的關(guān)鍵一步，就是在于企業(yè)文化怎樣才能準確無(wú)誤地傳播到員工當中，并在員工中能引起強烈的反響和共鳴。而向企業(yè)的員工講述企業(yè)的故事便是達成這一目標的有效捷徑。
企業(yè)文化是一個(gè)個(gè)的故事構成的。企業(yè)的發(fā)展歷史總是由事件構成的，而企業(yè)文化也有很多的載體，發(fā)生在企業(yè)中的故事僅僅是其中的一種，但作為企業(yè)文化最重要的載體就是企業(yè)成長(cháng)和發(fā)展歷程中的一個(gè)個(gè)感動(dòng)或觸動(dòng)人心故事構成的。這樣的故事不但給每個(gè)人可以觸摸的心靈觸動(dòng)與精神震撼，同時(shí)又能起到用故事傳承文化的重要作用。例如，我們提到了海爾的企業(yè)文化就會(huì )自然而然地想起“砸電冰箱”、“吃休克魚(yú)”等等之類(lèi)的故事。而提到了松下企業(yè)文化時(shí)，就想起了“水庫理論”等等諸如此類(lèi)鮮明而生動(dòng)的故事，這足以讓我們對其企業(yè)文化有著(zhù)深刻的了解和認識。
企業(yè)的歷史都有限的，縱觀(guān)企業(yè)發(fā)展史真正能做到百年壽命的企業(yè)也是鳳毛麟角，企業(yè)生命期最長(cháng)也就是百余年的歷史，因此企業(yè)要想超越自我，能存活得更長(cháng)久，就必須找到傳承企業(yè)生命的基因——企業(yè)文化。而企業(yè)在短短幾十年中要創(chuàng )造出燦爛的企業(yè)文化，只能靠企業(yè)創(chuàng )造出來(lái)的一個(gè)個(gè)感動(dòng)或觸動(dòng)人心的故事來(lái)完成。
來(lái)自于企業(yè)日常工作當中一個(gè)個(gè)故事并非杜撰出來(lái)，而是經(jīng)過(guò)了長(cháng)期的積累、挖掘出來(lái)，逐漸提升并形成了企業(yè)自成體系的理念，進(jìn)而經(jīng)過(guò)不斷地傳承與發(fā)展最終升華成為企業(yè)文化。同時(shí)，當企業(yè)文化經(jīng)過(guò)故事傳播之后，深入到員工的心中，并由此產(chǎn)生出更多的故事，企業(yè)文化也在不斷地傳承和提升，更適應企業(yè)的不斷變革與發(fā)展。
相對于那些剛成立不久的企業(yè)而言，沒(méi)有歷史的企業(yè)也不會(huì )有真正的企業(yè)文化。當前很多企業(yè)沒(méi)有幾年的發(fā)展歷程，就開(kāi)始大肆宣揚自我的企業(yè)文化，只要看看這些企業(yè)所塑造的企業(yè)文化，幾乎都是有舶來(lái)的洋血統。他們把企業(yè)文化描繪得十全十美、用天衣無(wú)縫的文章或格言刻意地渲染。
但，我們發(fā)現這些口號幾乎都是一樣模式，“追求卓越”、“以人為本”、“產(chǎn)業(yè)報國”之類(lèi)的豪言壯語(yǔ)讓我們感到似曾相識的感覺(jué)，就是不知道這是那個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，最終經(jīng)歷了現實(shí)考驗之后，企業(yè)家才會(huì )明白原來(lái)優(yōu)秀的企業(yè)文化理念只是別人的東西，并不能真正為我所用。因此，如果沒(méi)有故事作為依托和根基，這樣的文化顯然是空洞而沒(méi)有說(shuō)服力的。
企業(yè)演講稿13
尊敬的趙xx董事長(cháng)，尊敬的各位領(lǐng)導、各位朋友：
秋陽(yáng)朗照，秋葉飄香。金秋時(shí)節，我們迎來(lái)了香山衡器制造基地落成大喜，首先請允許我代表各客商、合作伙伴們，向趙總您，及香山衡器全體員工，致以最熱烈的祝賀!
香山衡器之于衡器業(yè)，無(wú)論是經(jīng)營(yíng)理念、質(zhì)量保證，還是技術(shù)核心，驕人的'發(fā)展業(yè)績(jì)，都是衡器行業(yè)的領(lǐng)跑者;香港佳美工業(yè)，是香山衡器多年的合作伙伴，在多年的合作中，我們致力“共嬴共享，直到永遠”的企業(yè)信條，在衡器生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上“雙贏(yíng)互惠，誠信永恒”，結下了深厚的友誼。在此，我代表香港佳美工業(yè)公司，向支持香山衡器公司的領(lǐng)導和個(gè)人，表示衷心的感謝!
我們堅信，在趙玉昆先生及其團隊伙伴的支持下，我們一定能夠精誠合作，攜手共進(jìn)。香山衡器制造基地落成，為我們雙方的真誠合作，又翻開(kāi)了嶄新的篇章。我們真誠地期待著(zhù)未來(lái)的共同努力，將展現出更新更美的明天!
祝各位來(lái)賓身體健康、工作順利、心想事成!
謝謝。
企業(yè)演講稿14
各位嘉賓，各位員工：
大家好！我總覺(jué)得時(shí)間過(guò)的很快，上次年會(huì )我站在這里向大家講話(huà)的情景好像還沒(méi)過(guò)去多久，就又是一年春節了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。
20xx年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里，我們的門(mén)店數增加到了20家，公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰，僑泰成立短短幾年就能有今天的成績(jì)，和在座各位的辛勤工作分不開(kāi)，僑泰的成長(cháng)和發(fā)展是大家一起創(chuàng )造的。所以，我要在這里說(shuō)一聲，謝謝大家，僑泰能有你們，我覺(jué)得很自豪。
，我們有了長(cháng)足的進(jìn)步，那么，目標又在哪里？我們都知道房產(chǎn)中介的競爭越來(lái)越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時(shí)而動(dòng)、因機而發(fā)，是大家在肩負的職責。挑戰是必然的，但是我們的機會(huì )更大！我始終認為，做房屋中介很有挑戰性，我們面前的市場(chǎng)很大，關(guān)鍵在于怎樣把握。在，公司目標還要增加10到15家直營(yíng)分行。這應該不是一個(gè)夢(mèng)想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協(xié)力，共同把它變成現實(shí)。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務(wù)實(shí)勤奮，就一定能夠成功。
我對僑泰的未來(lái)充滿(mǎn)了信心，我對在座的`各位更有信心！僑泰提供了一個(gè)大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更精彩，每一份付
出都會(huì )得到回報。我期待我們共同的僑泰事業(yè)能在步上一個(gè)新的臺階，而你們也能為自己創(chuàng )造一個(gè)更好的明天。讓我們一起把僑泰房產(chǎn)做得更大、更強，進(jìn)入中介市場(chǎng)前三名。
最后，我祝愿大家，春節愉快、萬(wàn)事如意！
謝謝各位！
企業(yè)演講稿15
尊敬的各位老師、評委、同學(xué)們：
大家好!
我是來(lái)自朔黃鐵路公司的杜功，我的普通話(huà)講的不好，請大家原諒!
很高興能在交大與大家相聚，很榮幸能站在這里給大家演講!感謝神華給我們創(chuàng )造的這次學(xué)習機會(huì )，感謝交大為我們搭建的這個(gè)舞臺!因為這是我第一次演講，所以有點(diǎn)緊張。但還是難以掩飾我無(wú)比激動(dòng)的心情!我演講的題目是——感恩神華!
說(shuō)起感恩，讓我想起歐陽(yáng)菲菲一曲《感恩的心》唱出了多少人的心意——“感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣作我自己；感恩的心，感謝命運，花開(kāi)花落我一樣會(huì )珍惜……”
感恩是中華民族的傳統美德�！帮嬎荚础钡墓庞柤矣鲬�(hù)曉，“滴水之恩當以涌泉相報”的思想老少皆知�！奥浼t不是無(wú)情物，化作春泥更護花”是落葉對根的感恩，“誰(shuí)言寸草心，報得三春暉”是兒子對母親的感恩。感恩，也是一個(gè)正直的人的起碼品德。因為，父母對我們有養育之恩，老師對我們有教育之恩，領(lǐng)導對我們有知遇之恩，同事對我們有協(xié)助之恩……同樣更需要感恩的是我們的神華，是它給我們提供了一個(gè)揮灑青春熱血、譜寫(xiě)壯美詩(shī)篇的舞臺!
前國足主教練米盧說(shuō)“態(tài)度決定一切”。是啊!世界不會(huì )因誰(shuí)而改變，需要改變的是我們對面世界的態(tài)度。工作不是單純的謀生手段，更是我們個(gè)人生命價(jià)值的體現，而我們的神華，正是體現我們自我價(jià)值的`平臺。以感恩的態(tài)度去面對我們的神華，在工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，向著(zhù)自己的目標不懈的努力，在帶給神華利益和效益的同時(shí)也可以大大提升了個(gè)人的能力。當你感受到個(gè)人的榮辱和神華的發(fā)展融為一體，對神華的感恩成為一種習慣，對神華的忠誠成為一種責任的時(shí)候，工作將充滿(mǎn)激情，事業(yè)也會(huì )更富有成就感。
時(shí)刻擁有一顆感恩神華的心，我們不再抱怨，不再推諉，面對困難，我們不再是單獨奮斗的個(gè)體，而集體的力量將遠遠大于個(gè)體力量的總和，因為我們感恩、我們團結；
時(shí)刻擁有一顆感恩神華的心，我們明白小我和大我的取舍，在領(lǐng)導面前我們不再對立反抗的情緒，工作做到上行下效，因為我們感恩、我們理解；
時(shí)刻擁有一顆感恩神華的心，同事彼此之間關(guān)系會(huì )更加融洽，配合更加默契，誤會(huì )和埋怨將在理解被淡忘，因為我們感恩、我們信任；
時(shí)刻擁有一顆感恩神華的心，我們就不會(huì )工作中發(fā)生貪圖私利、損公肥私、損人利已、消極怠工的事情發(fā)生，因為我們感恩、我們自律。
擁有一顆感恩神華的心，我們便擁有神華這個(gè)大家庭，我們便成為了神華真正的主人，一榮俱榮，一衰俱衰。
我感恩，如果沒(méi)有神華，也許我還在為找工作而四處奔波；我感恩，如果沒(méi)有神華，也許過(guò)去的時(shí)間我依然一無(wú)所成；我感恩，是我們的神華讓我真正成長(cháng)、成熟；我感恩，是我們的神華讓我擁有了體現自我價(jià)值的平臺。
朋友們，我們應該常懷一顆感恩的心，就當喜是我們善待生活得到的回報；就當怒是培養我們耐性的時(shí)機；就當哀是天將降大任于斯人的先兆；就當樂(lè )是生活對我們泰然處世還以的笑容。別人對自己不好，是生活在暗示我們自身有所缺陷，所以我們自身必須積極改進(jìn)；別人對自己好，是生活在告訴我們要讓更多的人喜歡自己，就必須再接再厲更進(jìn)一步。
最后，愿我們常懷一顆感恩的心緊緊團結在一起，為我們神華大業(yè)美好的明天而奮斗吧!
謝謝!
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