保險公司競聘演講稿的范文
篇一：理賠經(jīng)理競聘稿
我叫魏xx，20xx年于黑龍江職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)后，20xx年加入中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司富錦支公司至今，先后多次參加公司組織的學(xué)習，除了干好本職工作外，期間還參加了東北農業(yè)大學(xué)法律本科學(xué)習，因而，可以說(shuō)技術(shù)和業(yè)務(wù)與我形影相伴。我沒(méi)有過(guò)人的聰明才智，也沒(méi)有大起大落的坎坷經(jīng)歷，更沒(méi)有轟轟烈烈的豪邁事跡，我有的只是一種埋頭苦干、堅持不懈的精神。
幾年來(lái)，雖說(shuō)查勘定損只是一兩件小事，且時(shí)過(guò)幾年之遙，境遷五六里遠，特別是寒冬時(shí)節，夜晚時(shí)分，加上雨雪天氣，案件每天高達十多件， 壓在車(chē)險理賠組僅有的幾人身上，然著(zhù)實(shí)讓人驚奇不已，使人感觸良深。如今對于一位有強烈責任感的職工來(lái)說(shuō)，我參加今天的競選，是不需要理由的，不參加才需要理由!
我今天競聘的崗位是理賠部經(jīng)理，我競聘的優(yōu)勢有以下六方面
一、對財保事業(yè)有著(zhù)血濃于水般的感情。
幾年光陰逝者如斯夫!不舍晝夜�？梢哉f(shuō)我的青春，我的苦樂(lè )，我的榮辱，都與財保二字息息相關(guān)，我以我是財保一員而感到自豪和驕傲，我愿為財保事業(yè)的發(fā)展，無(wú)私奉獻我的一切，渴望在更大的空間里，施展才能，為財保事業(yè)的大廈添磚加瓦。
二、熟悉理賠流程。
在車(chē)險查勘定損員的崗位上，不甘平庸，敢為人先。幾年的理賠工作使我對于理賠中各個(gè)崗位非常熟悉，這有利于指導各崗位工作的順利開(kāi)展。
三、良好的溝通和協(xié)調能力。
通過(guò)做查勘定損工作，我接觸到各種不同的客戶(hù)和單位，處理過(guò)很多疑難問(wèn)題，鍛煉了我的溝通和協(xié)調能力，面對同一工作領(lǐng)域，這些溝通和協(xié)調能力，會(huì )使我能夠更好的輔助分管經(jīng)理開(kāi)展理賠工作。將公司經(jīng)理室下達理賠部的各項指標進(jìn)行層層分解，把年計劃分解成月計劃，月月盤(pán)點(diǎn)、月月落實(shí)，有效的保證了對計劃落實(shí)情況及時(shí)的進(jìn)行監控和調整。
四、較強的學(xué)習能力。
我在完成日常工作后積極參加各類(lèi)培訓、崗位技能考核及業(yè)務(wù)知識交流活動(dòng)，認真學(xué)習保險條款，熟讀保險法等相關(guān)法律，更好掌握保險公估知識、理賠業(yè)務(wù)技巧，切實(shí)提高了本人的業(yè)務(wù)技能和工作水平。
五、具有認真負責態(tài)度。
毛澤東曾說(shuō)過(guò)誰(shuí)沒(méi)有調查就沒(méi)有發(fā)言權，在加大“打假、防騙、反保險欺詐”工作力度，取得了一定成效。切實(shí)做到了不惜賠、不濫賠，有效地維護了公司的權益，同時(shí)對居心不良者也起到了警示的作用。
六、服務(wù)意識和自律能力。
面對逐年增加的汽車(chē)用戶(hù)數量和客戶(hù)無(wú)止境要求所帶來(lái)的壓力，本人始終保持衣著(zhù)整潔、言語(yǔ)文明、不卑不亢、耐心細致、服務(wù)高效，以嶄新的面貌應對客戶(hù)，杜絕吃、拿、卡、要等有損公司形象利益的行為。
以上所述情況，是我競聘經(jīng)理的優(yōu)勢條件，假如我有幸競聘上崗，這些優(yōu)勢條件將有助于我很快進(jìn)入角色。我深知，經(jīng)理的工作不是輕而易舉就能做好，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)。如果我這次能夠競聘成功，我會(huì )認真做好以下幾方面的工作，真正當好分管經(jīng)理的助手和參謀：
首先以一個(gè)合格的經(jīng)理來(lái)嚴格要求自己，抓好車(chē)險理賠部的基礎工作。
1、協(xié)助建立健全各項制度。如內控制度、考核核辦法等，初步形成一套完整的管理制度，使整個(gè)客服工作和人的行為均在制度的管控范圍之內，做到有法可依，有章可循。
2、規范單證使用。采取科學(xué)、合理、實(shí)用、簡(jiǎn)潔的單證，滲透到整個(gè)理賠工作當中。
3、建議經(jīng)理室盡快招兵買(mǎi)馬，強化培訓，保證短期和中長(cháng)期的人力資源。
4、協(xié)調關(guān)系，加強溝通。a改善內部協(xié)調，做好“上行下達、下情上達”的重要環(huán)節。對上級交辦的任務(wù)、對其他部門(mén)的具體要求，能辦的一定馬上就辦，絕不讓查勘定損拖業(yè)務(wù)發(fā)展的后腿;對反映工作的動(dòng)態(tài)性信息要嚴格按照時(shí)間要求及時(shí)上報。b強化外部協(xié)調，與交警隊、修理廠(chǎng)等部門(mén)建立良好的工作關(guān)系，使本部一些工作能夠順利有效的進(jìn)行。
其次，全面提高理賠質(zhì)量和理賠管理水平。在工作中，我和我的團隊要進(jìn)一步加強車(chē)險查勘、定損、核賠、醫療審核等關(guān)鍵環(huán)節的工作，做到有目標、有措施、有激勵，不斷提高保險理賠質(zhì)量與效率。因此，我們要切實(shí)做到：
1、查勘定損崗接到95518調度后5分鐘內回復率力爭達到100%，現場(chǎng)到位率力爭達到100%。
2、控制好車(chē)損險定損質(zhì)量，確保車(chē)險賠付率明顯下降。因此我們要提高第一現場(chǎng)查勘率，擠壓車(chē)損險賠案中的水分，切實(shí)有效地實(shí)施定損復查和核損，加強對查勘、定損工作的監督和把關(guān)。
3、 加強理賠隊伍建設，嚴格執行紀律，全面細心接報案，及時(shí)出現場(chǎng)，熱情服務(wù)，合理理算賠付。進(jìn)一步完善案件快速理賠辦法，在堅持主動(dòng)、迅速、準確、合理的原則下，保證案件處理的簡(jiǎn)化、便捷、快速。
4、建立健全維修、救援、配件為主的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，本著(zhù)互利互惠、控制風(fēng)險的原則，考核簽定合作協(xié)議的汽車(chē)修理合作單位。
5、出臺拒賠案件獎勵辦法，調動(dòng)員工工作積極性，進(jìn)一步降低賠付率，增大利潤空間。
6、抽調專(zhuān)業(yè)組進(jìn)行非車(chē)險查勘和疑難案件的調查。積極防范保險欺詐，做好疑難賠案調查處理工作。
7、 加強傷人案件賠償的審核。
8、規范未決賠案管理，嚴格執行總公司未決賠案管理的各項規定，規范未決賠案的處理原則和操作流程，提高未決賠案的估損準確性，盡量杜絕未決賠案零估損情況的發(fā)生。
9、加強內部信息反饋。理賠環(huán)節中發(fā)現的問(wèn)題要及時(shí)向承保部反饋，以促進(jìn)公司承保風(fēng)險控制，監督承保制度的執行，從源頭上遏制賠付率的上升勢頭，協(xié)調好業(yè)務(wù)發(fā)展和理賠管控的關(guān)系。
最后，認清理賠部在公司所有部門(mén)工作中所處的位置，完善并修定理賠部的工作目標，提高工作水平，提高運行效率，提高服務(wù)質(zhì)量;強化服務(wù)意識，改善服務(wù)條件，提高服務(wù)層次。
通過(guò)幾年來(lái)的努力，本人的工作成績(jì)得到了公司領(lǐng)導的認可，理賠服務(wù)贏(yíng)得了客戶(hù)的信賴(lài)。但還是并存著(zhù)許多不足之處：如專(zhuān)業(yè)知識基礎不扎實(shí)，人情案子黑不下臉，處理保險拒賠案件欠缺方式、方法等等，因此，在工作中，要進(jìn)一步加強學(xué)習車(chē)險查勘、定損、核損基礎知識，切實(shí)有效地實(shí)施定損復查和核損，加強對查勘、定損工作的監督和把關(guān)。
這次競聘我是抱著(zhù)“一顆紅心，兩手準備“的心態(tài)。如果競聘成功，
我會(huì )珍惜大家給我的這次機會(huì ),不斷學(xué)習進(jìn)取,踏實(shí)工作,做個(gè)稱(chēng)職經(jīng)理助理。如果競聘失敗，那也無(wú)所謂，孔子曾言：不患無(wú)位，患所以立。還是會(huì )一如既往地在本職工作上繼續努力，作為人保人，我永遠熱愛(ài)自己的事業(yè)!
謝謝!
篇二：保險公司競聘演講
各位領(lǐng)導、同事們：
大家早上好！
非常感謝公司提供了這個(gè)展示自己，讓大家認識我、了解我的機會(huì )。這次競聘對我個(gè)人是一個(gè)重要的激勵和挑戰，將有益于我個(gè)人素質(zhì)的提高。
首先，自我介紹一下：
我叫***，本科學(xué)歷。自****年***月進(jìn)入公司以來(lái)，已有五年零四個(gè)月的時(shí)間。伴隨著(zhù)公司的發(fā)展壯大，先后在綜合辦公室、、、、、、、工作，現****部副經(jīng)理。今天我競聘的崗位是辦公室主任一職。眾所周知，辦公室工作綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性的特點(diǎn)突出，是公司全局工作的補給站，是對內、對外協(xié)調的樞紐，是公司員工管理的核心，是公司正常運轉的保障。
我認為能勝任這一職務(wù)的優(yōu)勢有以下幾點(diǎn)：
一、具備辦公室工作經(jīng)驗
首先我在大學(xué)學(xué)習的是*****專(zhuān)業(yè)，能夠熟練操作公司常用的工作系統。其次進(jìn)入公司后有兩年的辦公室工作經(jīng)驗，對于辦公室涉及的各類(lèi)工作都有較好的基礎，特別是紀檢監察、公文收發(fā)、公文寫(xiě)作、信息技術(shù)以及接待工作等方面具有較強的工作能力。
二、具備基層工作經(jīng)驗
我于***年—***年任職于****基層公司經(jīng)理助理一職。在基層公司工作的一年里，我的工作涉及后勤保障、業(yè)務(wù)拓展、信息處理以及理賠服務(wù)等方方面面，使我的保險知識得到了很好的實(shí)踐，更重要的是讓我具備了較好的綜合素質(zhì)和處理問(wèn)題的能力。相信豐富的基層工作經(jīng)驗會(huì )對辦公室工作帶來(lái)很大幫助。
三、具備較好的綜合協(xié)調能力
自我調到****部，分管****工作以來(lái)，經(jīng)常與上級公司、基層公司進(jìn)行匯報銜接，在工作中做到了兩者之間信息及時(shí)溝通，問(wèn)題順利解決。此外，由于工作需要，我還負責與地方***、****部門(mén)以及***等外部單位的協(xié)調工作，在***部工作以來(lái)，我的綜合協(xié)調能力得到了很大提升。
四、具備較強的公文寫(xiě)作能力
公文是機關(guān)實(shí)施管理的基本手段和重要工具，發(fā)揮著(zhù)上令下達、下情上報和信息溝通的重要作用。我剛進(jìn)公司就開(kāi)始從事文秘工作，不論是上行文、平行文還是下行文我都能融會(huì )貫通，本人在公司內網(wǎng)及地方媒體發(fā)表過(guò)多篇信息，同時(shí)還獲得過(guò)****的表彰。2010年調離辦公室至今，不論在*****還是在****部，我的工作都涉及各類(lèi)文件的上報和傳達�？梢哉f(shuō)與公司結緣以來(lái)，公文寫(xiě)作就不離我左右，使我具備了較強的公文寫(xiě)作能力。
如果此次競聘成功，我會(huì )認真做好以下幾個(gè)方面的工作，真正將辦公室工作落到實(shí)處。
一、認清辦公室工作的重要地位，修定并完善辦公室的工作目標，提高工作水平，提高運行效率，提高服務(wù)質(zhì)量，強化服務(wù)意識，改善服務(wù)條件，提升服務(wù)層次，為大家做好后勤保障工作,不拖不等。
二、全力推動(dòng)人力資源各項管理制度的落實(shí)，真正做到“人盡其用，事得其人，人事相宜”。從公司實(shí)際出發(fā)，積極與上級人力資源部溝通協(xié)調，爭取*****等政策得到盡快解決，進(jìn)一步提高員工薪酬福利。全面開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調查工作，提升員工歸屬感、責任感和團隊精神，增強員工對公司的認識和認同，增進(jìn)公司凝聚力。
三、做好協(xié)調工作：對內部而言，在日常工作中，協(xié)調好上下級關(guān)系，遵循把方便留給業(yè)務(wù)部門(mén)、基層單位的原則，使各項服務(wù)工作和諧順暢；對外而言，注意強化外部協(xié)調，與地方政府相關(guān)部門(mén)建立良好的工作關(guān)系，使公司對外工作能夠順利有效的進(jìn)行。
四、強化辦公室文字處理工作。一是帶頭加強理論學(xué)習，提高理論水平，提升看問(wèn)題辦事情的高度，加強寫(xiě)作訓練，不斷提高專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作能力。二是強化效率觀(guān)念，以高度的責任心為公司的發(fā)展著(zhù)想，按照“白加黑”“5+2”的工作要求，哪怕不吃飯，少睡覺(jué)，也要把文書(shū)工作干好。三是從思想上提高信息靈敏度，樹(shù)立信息觀(guān)念，及時(shí)收集、整理、傳遞有價(jià)值的信息，為撰寫(xiě)材料、領(lǐng)導決策等提供依據。
五、推進(jìn)公司宣教工作的切實(shí)開(kāi)展。一是苦練內功，加強政治理論學(xué)習，進(jìn)一步提高自我修養，以此促進(jìn)宣教工作的蓬勃開(kāi)展。二是牢記責任，抓住關(guān)鍵，緊緊圍繞公司中心工作，發(fā)揮“喉舌”作用，反映群眾心聲。三是切實(shí)加強宣傳陣地建設，努力提高宣傳工作質(zhì)量。對內，集中力量搞好員工宣教工作，樹(shù)好“形象”；對外，積極組織向報刊雜志、電視臺等新聞媒體發(fā)表信息，把公司品牌、成果推向社會(huì )。四是大力構建宣傳網(wǎng)絡(luò )，實(shí)施通訊員隊伍建設計劃。通過(guò)創(chuàng )新工作方式，采取“以文會(huì )友”、創(chuàng )作交流等形式，發(fā)現、挖掘和培養宣教人才；進(jìn)一步規范宣教工作職責，整章建制。
六、完善接待工作，按照節約成本、對口接待的原則，制定公司接待制度，使公司各項接待工作既有質(zhì)量又能節約,為公司有效益發(fā)展做出積極貢獻。
各位領(lǐng)導，各位同事，“給我一個(gè)機會(huì )，我會(huì )干出我的風(fēng)采！”，這是我對生活的熱愛(ài)和對事業(yè)的無(wú)盡追求。請大家信任我，投我一票。此次競聘，成功與否，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加努力工作，勤奮學(xué)習，迎難而上，把自己的全部智慧和精力奉獻給我所至愛(ài)的保險事業(yè)！
我的演講到此結束，謝謝大家！
篇三：保險公司競聘演講稿
大家好 !
首先非常感謝領(lǐng)導、同志們的支持和信任，給我這次參加競聘的機會(huì )。這次競爭上崗是管理的需要，是新形勢的需要，是選賢任能的舉動(dòng)。我參加競選的目的是想通過(guò)競選來(lái)挑戰自我，超越自我，追求進(jìn)步，主動(dòng)給自己更大的壓力，并積極化壓力為動(dòng)力，勇挑更重的擔子，負更大的責任，為公司的發(fā)展做更大的貢獻。
我 叫**迎， 1982 年出生，現年 29 歲，大專(zhuān)學(xué)歷， 2009 年進(jìn)入**支公司�，F在客服部擔任查勘定損工作。在進(jìn)入人保的這兩年來(lái)我深感這個(gè)公司的發(fā)展潛力巨大，不僅屢獲各種殊榮 , 更躋身全球 500 強行列 , 保費收入超 1500 億。**支公司在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下發(fā)揮著(zhù)巨大的潛能，我們的業(yè)績(jì)節節攀高，我們的發(fā)展一天比一天好。與公司一同發(fā)展壯大是每個(gè)員工的愿望，當然，我也不例外，也很想在這片沃土上有所作為�！安幌氘攲④姷谋皇呛帽�，此次競聘給了我總結檢驗自己機會(huì )和展示自己的舞臺，作為基層公司的一員，我也很想為公司的發(fā)展貢獻一份自己的'力量，雖在本司工作時(shí)間不長(cháng) , 但在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的幫助下學(xué)到不少東西 , 能力大有提高，同時(shí)也具備了做組長(cháng)應有的一些素質(zhì) .
一、有完善的保險專(zhuān)業(yè)知識。
我從事查勘定損工作期間，對保險基本原理掌握比較到位，經(jīng)歷的工作崗位使我對保險知識由理論到實(shí)踐融會(huì )貫通 ,. 同時(shí)，這些知識對于理解上級公司的方針和政策，對人保事業(yè)有著(zhù)血濃于水般的感情。我從事保險業(yè)二十多年，可以說(shuō)，我的青春，我的苦樂(lè )，我的榮辱，都與人保二字息息相關(guān)，我以我是人保一員，而感到自豪和驕傲，我愿為人保事業(yè)的發(fā)展，無(wú)私奉獻我的一切，渴望在更大的空間里，施展才能，為人保事業(yè)的大廈添磚加瓦。二十多年刻骨銘心的保險情結，給了我一種勇往直前的精神力量，也是我成就事業(yè)的基礎，更何況我對人保事業(yè)的愛(ài)，是如此的專(zhuān)一和執著(zhù)。
二、對保險事業(yè)有著(zhù)強烈的開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng )新的欲望。
我一直認為，保險業(yè)充滿(mǎn)了挑戰和機遇，從事這樣的事業(yè)，因循守舊，謹小慎微，畏縮不前，只能因無(wú)所作為而淘汰。因此，無(wú)論在什么樣的崗位上，我都不甘平庸，敢為人先。年月產(chǎn)、壽險分設，我接手邳州公司，當時(shí)背負多萬(wàn)元的包袱，內外交困，步履維艱。我審時(shí)度勢，提出“前三年打基，后二年謀發(fā)展，進(jìn)入新世紀騰飛”的中長(cháng)期規劃，現在這些目標已經(jīng)全部實(shí)現，不僅甩掉了歷史遺留的包袱，而且業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展。公司業(yè)務(wù)由分設前的余萬(wàn)元，到××年突破萬(wàn)元大關(guān)，增長(cháng)近倍。尤其是進(jìn)入新世紀的三年里，凈增保費萬(wàn)元，年均增長(cháng)率達�！痢聊甑讓�(shí)現保費收入萬(wàn)元，同比增長(cháng)，人均保費萬(wàn)元，實(shí)現利潤萬(wàn)元，人均利潤萬(wàn)元，位居六縣之首，實(shí)現了跳躍式發(fā)展。
三、對保險工作有著(zhù)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。
我從保險業(yè)務(wù)員做起，至今已有二十三年，在領(lǐng)導崗位已經(jīng)工作了十五年，其中，在年副經(jīng)理崗位八年，在年經(jīng)理崗位七年，可以說(shuō)保險業(yè)務(wù)的方方面面，了熟于心，業(yè)務(wù)再錯綜復雜，也能應對自如。作為一線(xiàn)展業(yè)的基層公司，業(yè)務(wù)開(kāi)展的成功與否，相當程度上依賴(lài)與保戶(hù)之間的親和力，靠的是較強的協(xié)調能力、社交能力、公關(guān)能力。去年徐塘發(fā)電廠(chǎng)技改國家立項，面對如此黃金保費資源，各家保險公司紛紛亮出極富誘惑力的優(yōu)惠條件。我上聯(lián)市級公司組成攻關(guān)組，下讓業(yè)務(wù)員全方位跟蹤服務(wù)，并且調動(dòng)一切力量進(jìn)行公關(guān)社交活動(dòng)聯(lián)絡(luò )感情，經(jīng)過(guò)省、市、縣三級公司上下聯(lián)動(dòng)，力挫群雄，終于獲得首席承保人的資格，成功簽訂了企財險業(yè)務(wù)保費達萬(wàn)。在著(zhù)力塑造人保企業(yè)外部形象的同時(shí)，公司與政府，政府機構，新聞媒體建立了良好個(gè)公共關(guān)系，為業(yè)務(wù)的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
四、堅持黨性原則，做到清正廉潔，克已奉公，以身原則。
我堅信“已身不正焉能正人”的信條，一言一行都能起到垂范作用。在領(lǐng)導班子建設上，注重加強團結，發(fā)揮群體作用；在處理人際關(guān)系上，嚴于律己，寬以待人；在業(yè)務(wù)發(fā)展上，強調開(kāi)拓進(jìn)取，服務(wù)創(chuàng )新；在經(jīng)營(yíng)管理上，遵章守規，合法經(jīng)營(yíng)；在隊伍建設上，鼓勵學(xué)習，全面提升員工整體素質(zhì)；在工作崗位上，吃苦在前，享樂(lè )在后，多年如一日，每天早晨提前一個(gè)多小時(shí)上班，從未休過(guò)一個(gè)節假日、雙周日。把職工的冷暖，時(shí)刻掛在心頭，在給一線(xiàn)員工的辦公室安了空調四年后，我的辦公室才裝機。我自知不是科班出身，初始學(xué)歷不高，所以就不斷的進(jìn)行再學(xué)習，努力的充實(shí)自己，提高自己，除了堅持學(xué)習業(yè)務(wù)知識外，年電大中文專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，又相繼參加了北京師范大學(xué)中文本科和南京大學(xué)工商管理研究生班的學(xué)習，并且鼓勵全體員工積極參加各種形式的學(xué)歷學(xué)習，努力創(chuàng )造學(xué)習型企業(yè)，目前，已有的員工拿到了國家承認學(xué)歷的專(zhuān)本科證書(shū)。
五、有著(zhù)斐然的工作業(yè)績(jì)。
接手公司時(shí)，百孔千瘡，如今，不論是設施設備，還是服務(wù)管理，都走在全轄的前列，公司先后榮獲市“先進(jìn)支公司”、“標兵支公司”，邳州市和市政府多次授予“雙文明先進(jìn)單位”，年代表分公司參加全省業(yè)務(wù)考核，在家參評單位中，榮獲第七。去年經(jīng)過(guò)市公司綜合考評，獲“奮進(jìn)杯”先進(jìn)單位�！痢聊瓯ＹM收入實(shí)現了歷史性突破，全面完成分公司交給的各項任務(wù)指標，不僅又一次榮獲市“雙文明”稱(chēng)號，還被評為保險系統省級先進(jìn)單位。 以上擇其要談了自己的任職優(yōu)勢，下面再向各位介紹一下自己任職后的設想。
一、有信心有能力當好助手，做好參謀。我相信憑自己多年積累的基層工作經(jīng)驗，能為領(lǐng)導的決策提供有價(jià)值的參考。職務(wù)雖是助手，但思想上要樹(shù)立主人公的觀(guān)念，以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的聰明才智毫無(wú)保留的貢獻出來(lái)，不計較個(gè)人名利的得失，不當擺設。
二、充分發(fā)揮自己公關(guān)社交協(xié)調能力的特長(cháng)，將自己的成功經(jīng)驗，推廣到其他縣級公司。力爭在較短時(shí)間內，使自己盡快完成角色的轉換，協(xié)助分公司領(lǐng)導打開(kāi)縣級公司工作新局面，全面提升市公司業(yè)務(wù)業(yè)績(jì)。職務(wù)上去，人要下去，我會(huì )經(jīng)常深入基層和業(yè)務(wù)一線(xiàn)，加強調查研究，找準問(wèn)題關(guān)鍵，采取切實(shí)可行措施，力爭在較短的時(shí)間內打開(kāi)工作局面。
三、擺正自己的位置，甘當配角，當好配角。在工作中，我會(huì )注意維護主要領(lǐng)導人的威信，全力支持公司領(lǐng)導班子成員工作，拉偏套，使正勁。做到“三個(gè)服從”，即個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀(guān)服從客觀(guān)。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位。讓領(lǐng)導放心，群眾滿(mǎn)意。 尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：
在我的競聘演說(shuō)結束時(shí)，我還想說(shuō)的是，西方一位哲學(xué)家說(shuō)過(guò)：給他一個(gè)支點(diǎn)，他會(huì )把地球撬起來(lái)。我要說(shuō)的是：給我這個(gè)職位，我會(huì )做得更精彩。 謝謝！
篇四：保險公司競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的伙伴們，大家好！
我是XXX，今年XX歲，畢業(yè)于XX專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)文憑。 今天我參加競聘的是營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理一職，我之所以愿意積極參與競聘是基于對公司、對工作的熱愛(ài)以及責任心使然，同時(shí)不論結果如何，我愿意給自己一個(gè)挑戰自我，提升自我的機會(huì )。
我是20xx年3月入司的，也許人生從那一刻開(kāi)始就有了一個(gè)新的開(kāi)始，我積極尋找志同道合的事業(yè)伙伴，并于2006年6月?lián)碛辛俗约旱膱F隊并做了主管，從那一刻開(kāi)始我就跟著(zhù)公司的主旨帶著(zhù)我們團隊的伙伴從3人不斷的壯大團隊，先后我團隊共增員30人，培育組經(jīng)理2人，至今已有留存15人。
一路走來(lái)這些年，中國人壽培育了我，成就了我，我經(jīng)歷了許多挫折和失敗，也收獲了許多鮮花和掌聲，也得到了歷練和成長(cháng)，我感謝公司，感謝伙伴。在今天公司需要有人擔當這個(gè)重要崗位，為大家服務(wù)的時(shí)刻，我作為公司一名主管，不管能力是否匹配，我愿意擔當，我愿意為大家服務(wù)！
我競聘營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理優(yōu)勢如下：
其一，對保險事業(yè)的執著(zhù)和對工作的負責是我的作風(fēng)，多年的營(yíng)銷(xiāo)管理工作使我積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，由于一直在一線(xiàn)從事?tīng)I銷(xiāo)管理，我能較好的把握市場(chǎng)的脈搏，在團隊中每天與業(yè)務(wù)伙伴打成一片，我了解他們的想法及心愿。因此，對于如何啟動(dòng)一個(gè)市場(chǎng)，如何拓展團隊，如何按營(yíng)銷(xiāo)規律做事有著(zhù)豐富的實(shí)戰經(jīng)驗，能夠理論聯(lián)系實(shí)際開(kāi)拓性地開(kāi)展工作。
其二，忠誠大于能力，員工需要公司的幫助，公司更需要員工的忠誠。作為國壽的一員，我感到自豪，更感到責任，我愿意用我的所學(xué)為公司的發(fā)展盡責盡力。我對未來(lái)的工作充滿(mǎn)信心，營(yíng)銷(xiāo)需要理性的思維，還需要激情的帶動(dòng)，我擅于學(xué)習，有更大的成長(cháng)空間，可以在學(xué)習中不斷地提高管理的水平，與公司業(yè)務(wù)共同進(jìn)步。
其三，我有在企業(yè)擔任會(huì )計和辦公室管理工作的經(jīng)驗，對我在營(yíng)銷(xiāo)管理工作中比較有幫助，使我在駕馭團隊的能力上有所提高，連續3年獲得優(yōu)秀團隊，優(yōu)秀主管的稱(chēng)號。而且團隊極具凝聚力、向心力、積極陽(yáng)光向上，增員氛圍濃厚，團隊在不斷地發(fā)展壯大。
其四，代資考輔導、培訓新人，這些授課經(jīng)歷，讓我不但能承擔一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)管理者的責任，還可以成為一個(gè)培訓者和訓練者，做到化教育培訓于日常的工作中，從而不斷地提高伙伴的技能及主管的管理能力。
我認為目前我營(yíng)銷(xiāo)部存在的問(wèn)題如下：
1、增員難，留存更難。
2、舉績(jì)人力難以達成，各級主管壓力大。
3、伙伴們沒(méi)處去，不愿開(kāi)拓新客戶(hù)。
4、做主管的信心不足，新晉升主管意愿不強等問(wèn)題。
針對以上問(wèn)題，如果我有幸被聘任，在未來(lái)的工作崗位中我的工作設想如下：
1、精心培育抓好人才梯隊的建設。按公司考核要求每季度完成2個(gè)晉組，讓每個(gè)團隊有意識的培養準主管，扁平化健康良性的發(fā)展，形成人人都有增員的團隊氛圍，以我多年的經(jīng)驗總結得出新人留存也需要氛圍。
2、盡可能改善和提高營(yíng)銷(xiāo)員的社會(huì )形象和地位，外樹(shù)形象，內練素質(zhì)，這當然需要一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程。讓未干保險的人羨慕保險人，讓干保險的人更愛(ài)自己的工作，從根本上改變增員難的心結，從人心工程入手，盤(pán)活團隊，既要補充新鮮血液，又要注重老人的留存，爭取不讓一個(gè)伙伴掉隊，我認為，高度關(guān)注新人的出勤是新人留存的關(guān)鍵。
3、強化各項基礎建設管理工作，提高訪(fǎng)量，開(kāi)拓新客戶(hù)，以三季度醫生卡為經(jīng)營(yíng)借口走進(jìn)客戶(hù)家積累準客戶(hù)，索取轉介紹，有意愿，有條件的伙伴盡量的走出河西堡，若有可能我們也建一個(gè)清河營(yíng)銷(xiāo)部，既能解決增員難、舉績(jì)難問(wèn)題，又能解決困于河西堡沒(méi)處去的問(wèn)題。
4、強化伙伴的晉升主管意愿，堅定主管的主管信念，加強各級主管的責任心，提高執行力，層層關(guān)注新人的成長(cháng)，老人的發(fā)展，勞逸結合，嚴格抽查日志，注重二早的經(jīng)營(yíng)，從而推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的穩定發(fā)展。
假如我能應聘成功，我將具體細化工作設想，并付諸于行動(dòng)，當然如果我未被聘用，我也會(huì )一如既往的干好本職工作，更加嚴格地要求自己，管理好團隊，配合好上級主管的工作。
謝謝大家的聆聽(tīng)！
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