醫院醫�？崎L(cháng)的競聘演講稿4篇
醫院醫�？崎L(cháng)的競聘演講稿1
大家好！我叫 ，今年40歲，大學(xué)本科學(xué)歷。1992年參加工作，先后在精神科、神經(jīng)內外科、婦產(chǎn)科、脊柱外科等從事臨床工作；2005以來(lái)，分別在體檢中心，醫�？�、健康教育科任職，現任我院發(fā)展部醫療開(kāi)發(fā)科科長(cháng)。
回顧自己的20年的歷程，從一個(gè)懵懵懂懂的學(xué)生成長(cháng)為思想成熟、業(yè)務(wù)
較強的管理人員，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的進(jìn)步得到了各級領(lǐng)導的熱心指導，受到過(guò)周?chē)聼o(wú)數次的幫助，是我院多年培養教育的結果。今天，懷著(zhù)一顆感恩的心參加醫�？瓶崎L(cháng)一職的競聘，是想挖掘自身潛力，更好地服務(wù)同仁、患者，力爭為我院科學(xué)發(fā)展做出一份更為積極的貢獻。競爭醫�？崎L(cháng)這一職位，自我感覺(jué)擁有以下優(yōu)勢：
一是我熟悉醫保工作。我從事臨床工作十年，了解患者的需求和臨床科室的相關(guān)情況，牢固樹(shù)立服務(wù)患者、服務(wù)一線(xiàn)的意識，能夠有針對性開(kāi)展醫保工作，滿(mǎn)足患者和臨床科室的實(shí)際需要。2005年，我走上管理崗位，從管理的角度加深了對醫保的了解。尤其是2008年元月至七月，我曾擔任醫�？聘笨崎L(cháng)；這半年多從業(yè)經(jīng)歷，讓我對醫保政策有全方位的了解，熟悉醫保工作流程和基本藥品目錄；并與省、市、區醫保局和廳農合處建立了良好的協(xié)作關(guān)系，能夠抓住關(guān)鍵環(huán)節，突破壁壘創(chuàng )新工作。競爭這個(gè)崗位我更多了一份熟悉、親近和自信。
二是我具備良好的（一定的）組織管理能力。我曾經(jīng)四個(gè)部門(mén)擔任副科長(cháng)，而體檢中心、醫�？�、醫療開(kāi)發(fā)科都是需要與行政部門(mén)、醫院內部科室及各類(lèi)身份的人打交道，尤其是多次參與大型活動(dòng)，簽訂協(xié)議，更需要反復的溝通。在院領(lǐng)導和同事們的支持下，2011年我科室成功的策劃了“百萬(wàn)惠民在社區”的大型便民活動(dòng)，今年我部門(mén)與天心區和雨花區衛生局所屬18家衛生服務(wù)中心72所衛生服務(wù)站打包簽訂了雙向轉診協(xié)議，這些實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉提高了組織和溝通協(xié)調能力。擔任醫療開(kāi)發(fā)科科長(cháng)期間，我制定并修繕了多項管理制度，并輔之以教育培訓、考核等各項方式對團隊進(jìn)行建設，管理水平也有了明顯提高。
三是我具備強烈的事業(yè)心和責任感。我所在的醫療開(kāi)發(fā)科是屬于主動(dòng)走出去的科室。下社區，出差是我一個(gè)女同志的日常工作，面對種種挑戰，總是以最飽滿(mǎn)的情緒和最積極的態(tài)度，以身作則帶領(lǐng)科室的同事走進(jìn)社區，走進(jìn)基層，任勞任怨，搬桌椅、拉橫幅、發(fā)傳單，積極宣傳我們醫院，推介我們的專(zhuān)家教授，戰勝困難完成任務(wù)。事業(yè)心、責任感在一次次的鍛煉中被激發(fā)，被提升。
優(yōu)勢僅僅是個(gè)良好工作基礎，更重要的是作為一名醫�？崎L(cháng)該如何去演繹和詮釋它的職能。我認為醫�？崎L(cháng)的崗位職責可以“把握好政策、帶領(lǐng)好團隊、服務(wù)好患者、歸流好資金”四個(gè)“好”來(lái)概括：一要熟練掌握醫保政策，牢牢把握“醫保工作為群眾”的要領(lǐng)，合理回避醫保政策風(fēng)險，落實(shí)執行好政策，讓患者最大程度享受政策的恩惠，實(shí)現患者、醫院、社會(huì )多方共贏(yíng)；二要積極配合醫保中心，以誠信、有效溝通和優(yōu)質(zhì)服務(wù)取得醫保中心的認可，形成良性循環(huán)，以實(shí)現醫保資金的及時(shí)回籠，服務(wù)于我院高速發(fā)展；三要進(jìn)一步健全科室學(xué)習培訓機制、工作紀律與管理制度，特別應注意完善激勵機制，充分調動(dòng)每個(gè)成員的積極性，為參保人員和臨床科室提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。長(cháng)期以來(lái)，我院各級領(lǐng)導和同事們?yōu)獒t保工作付出了的大量心血，開(kāi)創(chuàng )了我院醫保工作新局面；如能得到大家的厚愛(ài)，我將倍加珍惜這一有利時(shí)機，努力為我院發(fā)展增磚添瓦，將重點(diǎn)做好以下工作作：
一堅持“兩個(gè)服務(wù)”，提升服務(wù)水平。堅持服務(wù)醫保人員，以主動(dòng)服務(wù)為主，為參保人員提供熱情、周到的窗口服務(wù)，即時(shí)、高效的結算服務(wù)和詳盡的政策宣傳服務(wù)；堅持服務(wù)臨床科室，以走下去的形式，主動(dòng)到臨床科室進(jìn)行政策宣傳、信息溝通和業(yè)務(wù)指導，為臨床科室提供最及時(shí)的政策咨詢(xún)、藥品和申報審批查詢(xún)。
二強化業(yè)務(wù)建設，增強管理能力。針對薄弱環(huán)節和出現的問(wèn)題，完善本科室各項規章制度，推行精細化管理；按照醫�？己说膬热葜贫ǹ己思殑t，強化監督考核，重點(diǎn)監督各臨床科室對醫�；颊吆侠頇z查、合理用藥、合理治療；與有關(guān)職能科室對在架病歷和出院病歷進(jìn)行檢查，對存在的問(wèn)題及時(shí)解決，堅決杜絕違規行為。
三加強溝通協(xié)作，爭取上級支持。保持與上級醫保主管部門(mén)及時(shí)有效的溝通，保持信息對稱(chēng)。將醫保政策執行過(guò)程中存在的問(wèn)題及時(shí)向上級醫保經(jīng)辦機構反映，提出合理建議，最大程度的保障醫院及參保人員的權益。
泰戈爾有句詩(shī)：“天空沒(méi)有翅膀的痕跡，而我已飛過(guò)”；競爭重在參與，如果我能當選，我將珍惜這次機會(huì )，用心、用情干好工作；不能當選，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。各位領(lǐng)導，各位同事，組織的培養讓我成長(cháng)為一名清正廉潔、作風(fēng)務(wù)實(shí)、吃苦耐勞的干部；多年的工作讓實(shí)踐我具備了醫保崗位的從業(yè)能力。如果能夠得到大家的信任，我將以切實(shí)的行動(dòng)履行的職責，不讓同志們失望！最后我想說(shuō)的是，“給我一片樹(shù)葉，我將還你一片樹(shù)林”，請投我信任的一票吧！
謝謝！
醫院醫�？崎L(cháng)的競聘演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
20xx年，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領(lǐng)導、同事匯報過(guò)自己的工作，闡述過(guò)自己的理想�，F在，根據市編辦對我處“三權分立”征管模式改革后機構設置的批復，我處在市直單位第二次實(shí)施競聘上崗、擇優(yōu)選拔任用中層干部。今天，我再一次站在這里，面對競爭，認真參與，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個(gè)更加真誠、理性、執著(zhù)、務(wù)實(shí)的我。按此次改革方案和崗位設置要求，根據本人的自身能力、條件及多年來(lái)的工作實(shí)踐，擬競聘人事教育科科長(cháng)職位，下面向在座的領(lǐng)導和各位同志進(jìn)行簡(jiǎn)要的個(gè)人述職和競聘演說(shuō)。
本人自20xx年征稽處成立，曾任處辦公室副主任、政工科副科長(cháng)、20xx年任處政工科科長(cháng)至今，參加工作以來(lái)，20xx年的人事政工工作經(jīng)歷，豐富了我的人生閱歷，培養了我的才干和能力，十多年來(lái)，在省局、市局和處黨委的正確領(lǐng)導下，本人在人事政工工作崗位做出了一定的工作成績(jì)：參與了征稽處成立前的交接、籌備和成立后的規章制度建立及本單位的組織史的編纂；完成了車(chē)購稅人員劃轉人事檔案和相關(guān)資料的整理移交、報表上報、現實(shí)表現鑒定等工作；參與了我處人事制度改革的制度建立、競聘上崗方案的實(shí)施工作；參加了多次工資套改、調整審批及職工職稱(chēng)的評聘、續聘和工資兌現；做好了單位職工定級、升級考試、年度考核、職工離退休，大中專(zhuān)生錄用、職工調動(dòng)、軍轉干部安置的編制、人事等相關(guān)手續；為職工辦理了養老保險、失業(yè)保險、醫療保險及醫療補充險；完善了計劃生育和關(guān)協(xié)基礎管理工作；盡力為女職工維權，盡心為退休職工服務(wù)，盡責關(guān)心下一代，使我處計劃生育和關(guān)協(xié)工作年年被評為長(cháng)沙市、市交通局、芙蓉區先進(jìn)單位；為職工落實(shí)住房福利政策，辦理了相應的產(chǎn)權證、土地使用證、住房清理、住房公積金審批等；負責文明創(chuàng )建工作，注重材料的整理和各項措施的落實(shí)，使長(cháng)沙征稽處形成了創(chuàng )建的良性循環(huán)模式。至20xx年，長(cháng)沙征稽處所有建制單位全部跨入市級及市級以上文明單位行列；根據中組部和市委組織部以及人事部和市人事局的`要求，搜集整理了全處黨員、入黨積極分子和全體職工數萬(wàn)個(gè)數據，建立了征稽處黨員信息管理系統和人事編制以及工資審批信息系統，為實(shí)現辦公現代化做了大量的工作；嚴謹規范的做好了黨建、宣傳和黨委四好班子創(chuàng )建基礎工作，能學(xué)以致用，利用自己的愛(ài)好和專(zhuān)長(cháng)，通過(guò)宣傳欄、簡(jiǎn)報、網(wǎng)頁(yè)，如實(shí)快捷的宣傳黨的方針和征收政策法規，利用網(wǎng)絡(luò )，在互聯(lián)網(wǎng)上宣傳和推介長(cháng)沙交通征稽，使我處黨建和宣傳工作成績(jì)斐然，得到了各級黨組織的充分肯定。十多年來(lái)，在按政策辦事、盡心為職工服務(wù)的原則下，認真的完成了份內份外的各項工作任務(wù)，把黨的政策、組織的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷不折不扣的給了每位職工。
人事教育部門(mén)作為黨和上級政策執行以及職工切身利益的具體落實(shí)部門(mén)，有著(zhù)很強的政策性和原則性，且工作繁雜而成效難為人所見(jiàn)，要做好這項工作，需要有敏銳的眼光，高度的責任感、強烈的事業(yè)心、為職工排憂(yōu)解難的熱心、默默無(wú)聞的奉獻精神，我自信自己具備上述素質(zhì)，相信自己有能力勝任所競聘的這個(gè)崗位，所以充滿(mǎn)信心的在此向各位領(lǐng)導和同志們進(jìn)行述職和競聘演講。
如果我競聘成功，我將一如既往的在上級和處黨委的領(lǐng)導下，掌握政策，把握原則，落實(shí)細則，把服從于領(lǐng)導的中心工作和服務(wù)于職工的關(guān)心工作作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，服從領(lǐng)導，當好參謀和助手，服務(wù)職工，付出關(guān)心和愛(ài)心。牢記自知者明、自信者強、自律者廉，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率，胸懷全局，把參與政務(wù)、管理事務(wù)、做好服務(wù)三大職能統籌兼顧，合理安排，擺正位置，當好配角。讓人事教育部門(mén)成為黨委和領(lǐng)導的喉舌，政策落實(shí)的渠道，成為溝通領(lǐng)導與職工的橋梁，宣傳精神文明的窗口，成為傳播單位文化的陣地，培養人才的搖籃。
如果我競聘成功，我將以“三服從三一點(diǎn)三適度”來(lái)要求自己：
以“三服從”要求自己做到：個(gè)性服從覺(jué)悟、感情服從原則、主觀(guān)服從客觀(guān)。讓服務(wù)不欠位、讓主動(dòng)不越位、讓服從不偏位、讓融洽不空位。把“以為爭位，以位促為”作為工作目標。以“三一點(diǎn)”來(lái)準確調整工作的切入點(diǎn)，在上級要求與本處實(shí)際工作有距離時(shí)，盡量尋找結合點(diǎn)、在部門(mén)之間工作協(xié)調有沖突時(shí)，從政策法規與工作職責上尋找平衡點(diǎn)、當領(lǐng)導之間意見(jiàn)相左時(shí)，從領(lǐng)導所處角度及意圖上領(lǐng)悟相同點(diǎn)。以“三適度”作為與人相處的原則，一是冷熱適度，不吹、拍、拉、捧。以共同的目標團結人、以人格的魅力感染人、以有效的管理激勵人。二是剛柔適度，不自視清高，不隨波逐流，做事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷。三是粗細適度，對大事不糊涂，小事不計較。對職工多理解、多尊重，不埋怨、不指責。靜修身，檢養德。踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人。
以上述職和競聘，希望組織考察，希望大家認同，期待您對我的信任。
競聘上崗重在參與，不以成敗論英雄，成可喜，寵辱不驚看花開(kāi)，敗無(wú)悔，去留無(wú)意隨云卷。無(wú)論結果如何，我將以人為鏡，知長(cháng)短、爭上游；以章為鏡，守法紀，潔身心。愿在處黨委的領(lǐng)導下，像蠟燭樣燃燒自己、照亮別人，像竹子樣掏空自己、甘為人梯，與全處職工一道共創(chuàng )長(cháng)沙征稽處輝煌燦爛的明天！
謝謝大家！
醫院醫�？崎L(cháng)的競聘演講稿3
尊敬的領(lǐng)導，各位同事：
很高興，也很榮幸，能向大家作一個(gè)工作匯報。
首先，我從內心感謝組織的培養和領(lǐng)導的信任，多年來(lái)組織和領(lǐng)導對我的工作給予了相當的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話(huà)說(shuō)，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說(shuō)明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會(huì )。
如果我到組織干部科長(cháng)這個(gè)崗位上工作，我將積極爭取實(shí)現“兩個(gè)轉變”，抓實(shí)抓好“三項功課”。我將立足本職，努力工作，奉獻事業(yè)。
“兩個(gè)轉變”，具體地講：
一是實(shí)現角色的轉變。我這個(gè)人的特點(diǎn)是：對工作比較投入，對同志比較誠懇，透明度比較高，相容性比較強。
當然，我也存在著(zhù)較大的弱點(diǎn)，大家都知道，從社管局到組織部的工作反差很大，組織部工作的政策性和專(zhuān)業(yè)性都很強，對工作人員自身素質(zhì)要求相對較高，自己以前類(lèi)似的工作經(jīng)歷很少或者沒(méi)有，真的是弱點(diǎn)太弱，短處太短，因此會(huì )感到惶恐，怕做不好工作。但是，經(jīng)過(guò)這幾天的思考，我終于樹(shù)立了在部局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同志們的支持幫助下，一定要做好工作的信心。
二是實(shí)現思維方式的轉變。組織干部科工作千頭萬(wàn)緒、紛繁復雜，涉及面比想象中的要廣得多，很多具體的事情既涉及到黨的基層組織建設，也涉及到干部的切身利益。因此，必須把服務(wù)于部局的中心工作和服務(wù)于干部群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要堅持原則，甘當人梯。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統籌兼顧，合理安排，從而使工作目標更明確，重點(diǎn)更突出。
抓實(shí)抓好“三項功課”，具體地講：
一是抓好學(xué)習強素質(zhì)。新崗位、新工作、新要求，什么都是新的，所以一定要從頭開(kāi)始學(xué)起。只有不斷地學(xué)習，才能不斷地提高自己的綜合素質(zhì)，提高自己做好本職工作的本領(lǐng)。學(xué)習不僅是一種精神的追求，更是一種責任。為此，在今后的工作中，我必須邊干邊學(xué)，在干中學(xué)，向領(lǐng)導學(xué)、向同志們學(xué)，狠下苦功夫學(xué)深、學(xué)透政策理論，學(xué)好學(xué)通學(xué)精干部工作業(yè)務(wù)，盡快做到熟政策、熟情況，迅速把工作開(kāi)展起來(lái)。
二是抓好調研摸實(shí)情。組織干部科要為部、局領(lǐng)導決策提供服務(wù)，當好參謀助手，要把調研工作作為一項重要任務(wù)來(lái)抓，通過(guò)調研，增強工作的預見(jiàn)性。在充分的調查研究基礎上，堅持以人為本，為基層組織建設方案的制訂，各項意見(jiàn)、各項政策的出臺，提供準確真實(shí)的依據。
三是抓好勤廉樹(shù)形象。作為組織干部科長(cháng)，必須以高度的政治責任感，加強自身的廉政建設，堅持修身立德，講政治講正氣講學(xué)習，才能搞得好自己良好的精神狀態(tài)和心理素養，才會(huì )有良好的社會(huì )形象，真正做到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實(shí)了做細了。二是腦勤，勤學(xué)還要善于思考，注重研究和剖析新問(wèn)題、新情況，解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，為領(lǐng)導多出點(diǎn)子，多獻計策；三是嘴勤，多向部、局領(lǐng)導匯報情況，多向各科室和有關(guān)部門(mén)加強溝通，密切協(xié)作。
在今后的工作中，我爭取做到：調研圍繞中心轉，服務(wù)圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。爭取在機制創(chuàng )活、服務(wù)創(chuàng )優(yōu)上形成自己的風(fēng)格，體現明快的工作節奏、高效的辦事效率、熱情的服務(wù)意識。
最后，我想說(shuō)的是，我有自信、有責任心，有積極的態(tài)度，做好本職工作，我會(huì )用誠信實(shí)干的實(shí)際行動(dòng)不斷追求新知，切實(shí)履行好應盡職責，提高辦事效率，竭誠搞好服務(wù)。謝謝大家。
醫院醫�？崎L(cháng)的競聘演講稿4
尊敬的領(lǐng)導，同志們：
你們好！
感謝局黨組再給了我次競爭上崗的機會(huì )，我深知，臺上是痛快淋漓的展示，臺下才是真正的考驗。謝謝同志們，對我競爭失利后的鼓勵，鞭策與指導，我懂得，那就是真誠。在這短短的十個(gè)月，我更深切地感受到局黨組在統計隊伍建設上的用心良苦，我也始終保持一顆平常心，努力完善自我。在此，我期待大家的繼續支持與鼓勵。
下面，我從競爭副處長(cháng)的優(yōu)勢與對上崗的工作設想兩方面，展開(kāi)競職演講。
我競爭上崗的主要優(yōu)勢，表現在以下四點(diǎn)：
一，年富力強，具備主持專(zhuān)業(yè)工作能力
二十多年的機關(guān)工作，把我培養成為愛(ài)黨，愛(ài)國，講政治，勤學(xué)習，懂政策的一名合格干部，二十多年的統計實(shí)踐，造就了我精通和熟悉大多數專(zhuān)業(yè)統計知識及其核算方法，具有長(cháng)期獨擋一面的專(zhuān)業(yè)統計經(jīng)歷；熟悉從普查到市場(chǎng)調查等各種形式的統計工作，了解統計運行規律；能夠獨立完成統計計算機編程；擁有省系統內計算機錄入比賽三等獎和優(yōu)秀錄入員證書(shū)；具備較高的專(zhuān)業(yè)理論素養，所撰寫(xiě)的統計分析報告多次被報刊，雜志采用和獲獎，參與組織并研發(fā)了國內領(lǐng)先的房地產(chǎn)預警前沿課題，取得“科學(xué)技術(shù)成果”認證，獲市政府頒發(fā)三等獎；長(cháng)期從事統計系統一線(xiàn)教學(xué)培訓工作，擔任了80年代職稱(chēng)恢復后的第一批統計員，助理統計師，統計師的職稱(chēng)教育授課，編制了我局歷史上第一次干部公開(kāi)招聘的物資專(zhuān)業(yè)試卷；今年，與國家，省局司長(cháng)，處長(cháng)一道，擔任全省房地產(chǎn)統計系統培訓授課，接著(zhù)，應省建設廳邀請，又擔任全省省轄市建設，房管副局長(cháng)高級班的房地產(chǎn)監測與分析授課；擁有豐富的統計基礎與法制建設實(shí)踐，參與過(guò)統計大案要案的查處，以及區縣黨委換屆考核等重要的統計參政工作。
二，愛(ài)崗敬業(yè)，與人為善
二十四年的工作中，我堅持以高效率，高素質(zhì)要求自己，要干什么成什么，迅速在所干專(zhuān)業(yè)成為主要業(yè)務(wù)骨干，在貿易，工交，投資處，我所在的專(zhuān)業(yè)在全省評比中，多次獲得優(yōu)勝，特別是投資處連續3年奪得全省專(zhuān)業(yè)統計分析第一，我盡了自己最大努力，近幾年年均完成統計分析快報十二篇以上。今年，更達到15篇。在與人交往中，大事講原則，小事講風(fēng)格，以平常心和換位思維，指導處理人和事，具有較強的“親和力”，樹(shù)立了較好的為人“口碑”。
三，具備較強的組織，協(xié)調能力
盡管走過(guò)多個(gè)專(zhuān)業(yè)，盡管不在領(lǐng)導崗位，但從務(wù)實(shí)工作出發(fā)，我始終與國家和省局各相關(guān)專(zhuān)業(yè)，保持良好的工作關(guān)系，組織橫向協(xié)作與交流，是我開(kāi)拓統計工作的重點(diǎn)，參與了和市物資局共同組織的市物資普查；與市建委的全市房地產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)年審；建立全市房地產(chǎn)職能部門(mén)聯(lián)席會(huì )議；今年，根據領(lǐng)導安排，我參與了市房地產(chǎn)調控領(lǐng)導小組“《市六條》“文件的制訂，參加領(lǐng)導小組計劃投入一千多萬(wàn)元的房地產(chǎn)普查調研，對決策提出了獨到意見(jiàn)，得到有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導的采納，暫時(shí)擱置了耗資巨大的普查工作，轉向開(kāi)展住房困難戶(hù)及居民需求抽樣調查，并對調查表的設計提供專(zhuān)業(yè)指導，該調查將在下月展開(kāi)。在組織方面，第一次工業(yè)企業(yè)“50”強新聞發(fā)布的幕后組織與籌備，第一次工業(yè)分析隊伍赴東南沿�？疾斓慕M織實(shí)施，第一次房地產(chǎn)預警預測課題從論證到最后評審的籌備落實(shí)，任第一屆工會(huì )文體委員期間，組織大量的比賽和活動(dòng)等等，這些形式多樣的組織與協(xié)調工作，培養了我大氣，外向，開(kāi)拓型的工作思路與作風(fēng)，為競爭上崗積累了深厚的基礎。
四，具有敢于創(chuàng )新的闖勁
郭沫若先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人老并不可怕，可怕的是人不老而心老�！�，我把郭老的話(huà)，奉為座右銘，在保持一份積極樂(lè )觀(guān)心態(tài)和健康體魄的基礎上，在二十四年的工作中，我堅持與刻板和守舊，與工作的局限性作斗爭，注重相關(guān)知識學(xué)習，力求視野開(kāi)闊，思想活躍，工作有活力，我在物資專(zhuān)業(yè)獨創(chuàng )了部省屬數據質(zhì)量民間互助組；在省系統內第一個(gè)實(shí)現“計算機超級匯總”；開(kāi)創(chuàng )企業(yè)贊助統計工作的創(chuàng )收模式；采用先進(jìn)理論應用于統計分析等，這些大膽改革和創(chuàng )新，收到很好的成效。
對照自身情況，我自信有條件，有能力勝任副處長(cháng)崗位。如果這次我能競職成功，我的工作設想主要有三點(diǎn)：
1，當好參謀助手，服從上級領(lǐng)導決策
在工作中，尊重，維護處長(cháng)威信，主動(dòng)為局，處領(lǐng)導獻計獻策，做到職責到位而不越位。
2，做好承上啟下，優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)
在自身角色的轉變中，既要學(xué)會(huì )“做正確的事”，又要繼續“正確地做事”，既做好管理，又身先士卒，與系統內，處內同志思想上同心，目標上同向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干。
3，努力營(yíng)造好團結和諧的工作環(huán)境
一是從凝聚人心入手，營(yíng)造一種團結，和諧的良好工作局面；二是從加強自身建設做起，提升隊伍的工作執行力；三是走開(kāi)放之路，營(yíng)造具有爭先創(chuàng )新能力的環(huán)境與局面競爭上崗，總有得失，無(wú)論成敗與否，我都會(huì )一如既往的勤奮學(xué)習，努力工作！
我的演講完了，謝謝大家！
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