精選辦公室主任競聘演講稿4篇
演講稿是一種實(shí)用性比較強的文稿，是為演講準備的書(shū)面材料。在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，需要使用演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！以下是小編為大家整理的辦公室主任競聘演講稿4篇，希望對大家有所幫助。
辦公室主任競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁：
大家午好！
今天，我站在這里，面對朝夕相處的領(lǐng)導和同事，心情非常激動(dòng)。我本著(zhù)進(jìn)一步鍛煉自己，為人社局、為群眾多做貢獻的宗旨，積極響應黨組的號召，參加人社局辦公室主任競聘。首先非常感謝黨組，為我們提供了一個(gè)這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現風(fēng)采，同時(shí)，更要感謝多年來(lái)一直關(guān)心、幫助和愛(ài)護我的領(lǐng)導和同事們，是你們給予我信心和勇氣，讓我今天站到這個(gè)演講臺上暢想未來(lái)。
雖然早已和大家熟識了，但在這個(gè)特別的日子里，我還是要簡(jiǎn)單作個(gè)自我介紹。我叫，(男、女)，共產(chǎn)黨員，畢業(yè)。年進(jìn)入人社局工作，先后擔任過(guò)政工人事，財務(wù)，信息，目標，機關(guān)后勤，專(zhuān)項資金，綜合協(xié)調，辦會(huì )，固定資產(chǎn)管理，全局經(jīng)費預決算，支出，保密等多項工作，現任。18年的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的工作經(jīng)歷，能較好的與同事溝通、協(xié)作，具有較強的團隊合作精神，能認真完成領(lǐng)導交與的每一項任務(wù)，在工作中具備一定的親和力和語(yǔ)言表達能力�；厥走^(guò)去的18年，在領(lǐng)導和同仁們的支持和幫助下，我從一個(gè)業(yè)務(wù)新兵逐漸成長(cháng)為一個(gè)有擔當、敢反思、珍惜人生價(jià)值的責任人。面對競聘辦公室主任，我想自身具有如下優(yōu)勢：
一、具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛(ài)這項工作。今天，我參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，是因為熱愛(ài)這項工作，珍惜這次機會(huì )。如果組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業(yè)心，努力戰勝困難，竭力完成各項工作任務(wù)，讓領(lǐng)導放心，讓同事滿(mǎn)意。
二、責任意識較強，進(jìn)取精神強烈。自參加工作以來(lái)，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，我總把“愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養，領(lǐng)導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識，優(yōu)秀的領(lǐng)導集體、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強烈的上進(jìn)心。
三、具有豐富的工作經(jīng)驗。我具備系統知識、嫻熟的業(yè)務(wù)技能。知識方面，這些年我始終不忘充實(shí)自己，堅持干中學(xué)、學(xué)中干，完善自我，提高自我，無(wú)論在那個(gè)崗位都憑著(zhù)扎實(shí)的知識做好，圓滿(mǎn)的完成了上級領(lǐng)導下達的任務(wù)。業(yè)務(wù)技能方面，18年的多崗位磨練，不僅練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)技能，也磨練了我的責任心、進(jìn)取心。特別是我從事過(guò)政工，財務(wù)，統計，熟悉社會(huì )保障政策法規，精通財務(wù)知識政策法規，從事勞動(dòng)保障工作十八年，積累了豐富的知識和管理經(jīng)驗，并且對單位每個(gè)部門(mén)的工作都特別的熟悉，這樣有利于今后工作的開(kāi)展。
四、具有較強的組織協(xié)調能力。參加工作后，在自身的工作崗位上，自己有了很好的學(xué)習和鍛煉機會(huì )。在工作中能較好地處理與上下級關(guān)系，在處理與上極領(lǐng)導關(guān)系時(shí)，我能做到誠心實(shí)意，不有意賣(mài)弄自己，在處理與同事關(guān)系時(shí)，能做到誠信、包容、不爭強好勝，與同事友好相處，互幫互助。通過(guò)實(shí)踐中與不同人的接觸，對不同業(yè)務(wù)的處理，提高了自己的組織協(xié)調能力。
對于辦公室主任這一崗位，我是這樣理解與認識的：我希望自己是一名永遠伸出友好之手的大使，并能在工作中找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。上為領(lǐng)導分憂(yōu)、下為職工、群眾服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責。
“十二五”時(shí)期，是全面建設小康社會(huì )承前啟后的關(guān)鍵時(shí)期，是我加快經(jīng)濟發(fā)展的重要時(shí)期，為實(shí)現人事人才、就業(yè)和保障事業(yè)全面協(xié)調可持續發(fā)展，明確“十二五”期間人事人才、就業(yè)和社會(huì )保障工作的目標任務(wù)與工作措施，形成與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展要求相適應的人事人才、就業(yè)和社會(huì )保障事業(yè)新格局，我覺(jué)得，作為辦公室主任要做到：
一、加強學(xué)習，提升自我
辦公室主任的職位責任重大，我將努力繼續按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，精于人社局辦公室事務(wù)，做到愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責，要求同志們做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴以律己，努力爭當一名合格的辦公室主任，全力實(shí)踐“團結、務(wù)實(shí)、嚴謹、拼搏、奉獻”的時(shí)代精神。同時(shí)還要加強思想素養方面的學(xué)習，提高自身素質(zhì)。
二、立足本職，做好工作
堅持干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，腳踏實(shí)地干好本職工作。做到認真負責，一絲不茍，義不容辭的為我院獻。嚴格按照我院準開(kāi)展各項工作：如果我能接任辦公室主任崗位，我將按時(shí)按量的完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，并在工作中多思考，多創(chuàng )新，把工作做得更好。
三、求真務(wù)實(shí)，做好落實(shí)
辦公室工作無(wú)論是學(xué)習，協(xié)調，服務(wù)，最終都要體現在落實(shí)上。對領(lǐng)導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實(shí)。特別是經(jīng)公司領(lǐng)導班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見(jiàn)效。我將全力配合領(lǐng)導抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時(shí)反饋各項重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況。對我公司各個(gè)階段的中心工作，辦公室將早安排，早部署，勤檢查，重落實(shí)，充分調動(dòng)各方面的工作積極性，為完成上級下達的各項工作任務(wù)的全面完成做出積極貢獻。
四、完善制度，加強管理
(一)深化人事制度改革，建立健全新型人事人才工作機制
實(shí)施人才強戰略，加快各類(lèi)人才引進(jìn)、培養步伐，針對我目前人才狀況，制定引進(jìn)和培養各類(lèi)人才的具體意見(jiàn)，編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設中長(cháng)期規劃，為我引進(jìn)、培養人才提供政策支持和制度保證。同時(shí)做好各項服務(wù)保障工作，實(shí)施享受政府特殊津貼及各類(lèi)推薦和表彰獎勵工作。繼續實(shí)施農村基層人才振興計劃，重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生招聘，助學(xué)金計劃和農村實(shí)用人才培養等工作。
(二)創(chuàng )新工作思路，加強政工工作
1、進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨員教育管理工作。以“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為龍頭，以規范“三會(huì )一課”制度為主線(xiàn)，繼續全面加強黨的基層組織建設和黨員教育管理工作。
2、抓好作風(fēng)整頓教育，提高政治素質(zhì)。協(xié)助局領(lǐng)導深入開(kāi)展作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，促進(jìn)全局員工進(jìn)一步端正思想、改變作風(fēng)，造就一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀律嚴明的高素質(zhì)干部職工隊伍，在全局樹(shù)立斗志昂揚，奮發(fā)有為的良好精神風(fēng)貌，腳踏實(shí)地地履行好基層人社局職責。
(三)加強信息建設，為民提供方便
嚴格按照我局各項規章制度，定期對局內的電子辦公設備、網(wǎng)絡(luò )設備等進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題要立即整改，以確保局各項工作正常有序開(kāi)展。同時(shí)要加強關(guān)于人事招聘及其他勞動(dòng)保障相關(guān)信息的更新，為群眾提供方便。
(三)完善規章制度，加強財務(wù)管理
1.做好基礎工作。進(jìn)一步加強日常財務(wù)工作的管理，完善財務(wù)規章制度。我將加大財務(wù)基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務(wù)報賬流程。2.組織財務(wù)活動(dòng)。我將及時(shí)為各項內外經(jīng)濟活動(dòng)提供了應有的支持，基本上滿(mǎn)足了各部門(mén)對財務(wù)要求。3.規范資金管理。我將根據財務(wù)管理的特點(diǎn)以及財務(wù)管理的需要，及時(shí)制定《固定費用管理辦法》、《資金預算管理辦法》等一系列相關(guān)制度，從而使每項工作有計劃、有落實(shí)、有監督、有考核。在費用控制方面：(1)采取定額包干的方式，將手機費、電話(huà)費、辦公費、車(chē)輛油料費、維修費等定額控制，節約歸已、超支自負，培養職工的節約意識。(2)采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒(méi)有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷(xiāo)。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實(shí)際支付時(shí)做到，沒(méi)有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高現金預算意識。在職工借款還款方面，規定借款必須于發(fā)生當月還款，確實(shí)起到降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過(guò)預算管理這一有效的管理手段，使職工的規范意識進(jìn)一步增強，從而有力地帶動(dòng)財務(wù)其他各項工作的開(kāi)展。
(四)加強后勤管理，為職工提供服務(wù)
集中教育后勤服務(wù)工作人員進(jìn)行學(xué)習，認真貫徹落實(shí)《教育后勤服務(wù)公司管理實(shí)施辦法》，從思想上加深對后勤服務(wù)管理工作的認識，強化管理手段，改進(jìn)服務(wù)方式，利用各種形式研討工作方法，變經(jīng)驗管理為科學(xué)管理，把教育后勤服務(wù)管理納入到規范化、制度化、的軌道。同時(shí)完善管理制度，細化崗位責任制，把責、權、利充分統一，落實(shí)到位。推行與之相配合的績(jì)效考核制度，調動(dòng)員工的積極性�？�(jì)效源于執行力，執行力源于細節，對每個(gè)崗位提出具體的崗位職責要求，推行新的績(jì)效考核制度，調動(dòng)員工對工作的積極性，使員工不斷加強自我管理能力，明確工作標準，提高自我提升的動(dòng)力并逐步推廣。
各位評委、各位領(lǐng)導、同志們，今天我的演講，很普通、很平常，沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，不動(dòng)人、不精彩，但我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態(tài)度和意志，愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進(jìn)實(shí)際工作中，獻給我所熱愛(ài)的事業(yè)，決不辜負大家對我的厚望。最后，我向在座的各位評委、各位領(lǐng)導、同志們表個(gè)態(tài)：無(wú)論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作。因為結果并不是目的，能夠參與，能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發(fā)有為地做好工作，創(chuàng )造良好工作業(yè)績(jì)，奉獻給祖國和人民，才是應有的'目的。
我的演講完了，謝謝大家！
辦公室主任競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
今天，我能有幸站在這個(gè)演講臺，以無(wú)比激動(dòng)的心情、飽滿(mǎn)的熱情、堅定的信心競爭辦公室主任的職位，首先要感謝局領(lǐng)導多年來(lái)對我的細心栽培和殷切關(guān)懷，也要感謝各位同事們一直以來(lái)對我工作的信任和支持，讓我得以在營(yíng)銷(xiāo)部默默無(wú)聞的辛勤工作中不斷磨礪成長(cháng)。
辦公室工作集綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性、瑣碎性于一體，是連接上下、溝通內外的橋梁和紐帶。辦公室主任作為局機關(guān)活動(dòng)的中間樞紐，不僅要有實(shí)干精神，還要有創(chuàng )新精神，不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還要熟悉外部事務(wù)，不僅要有高超的管理水平，還要有良好的溝通能力。我之所以敢于競爭這個(gè)崗位，之所以有信心爭取到這個(gè)崗位，是因為我認為自己完全有能力勝任這個(gè)崗位。相比之下，我覺(jué)得自己有以下幾方面的突出優(yōu)勢：
一、長(cháng)期從事客戶(hù)經(jīng)理崗位，通過(guò)鍛煉，使我更具強烈的事業(yè)心和高度的責任感、吃苦耐勞的精神和開(kāi)拓進(jìn)取的意識，這是我擔任本職務(wù)所具備的首要條件。
二、我有較為豐富的工作經(jīng)驗和相關(guān)知識。我在局里從事過(guò)專(zhuān)管所的內勤工作，在營(yíng)銷(xiāo)部客戶(hù)經(jīng)理崗位與各種各樣形形色色的客戶(hù)打交道，對電腦操作比較熟悉，對我局各項業(yè)務(wù)工作較為了解，使我能夠更好的為領(lǐng)導當好助手、為同事服好務(wù)。
三、具有良好的學(xué)習習慣。知識是向上的階梯，只有不斷學(xué)習才能不斷進(jìn)步。良好的學(xué)習習慣使我能夠不斷充實(shí)自己、提高自己，使我能更好的為全局工作貢獻力量。
四、多年的客戶(hù)經(jīng)理崗位培頭養了我的大局意識與團隊協(xié)作精神，遇事能以大局為重、不斤斤計較個(gè)人利益，團結同事，能尊敬領(lǐng)導。
五、經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習和鍛煉，自己的寫(xiě)作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、領(lǐng)導部署能力都有了很大的提高，能勝任辦公室工作。
六、我還年輕，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作中去。
如果各位領(lǐng)導同志相信我，愿意給我這樣一個(gè)展現能力的舞臺，我將嚴格按照縣局領(lǐng)導的要求，竭盡所能將辦公室工作推向深入，努力把縣局辦公室各項工作提高到一個(gè)新的高度。
一、科學(xué)統籌安排，確保日常事務(wù)工作有序開(kāi)展。辦公室是綜合協(xié)調部門(mén)，是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內外溝通的重要窗口。既要協(xié)助領(lǐng)導處理機關(guān)日常事務(wù)，又要負責重要文件、制度、報告起草和制訂、會(huì )議組織等工作；既要落實(shí)縣委政府和上級部門(mén)的有關(guān)規定、辦法，又要做好后勤管理工作，還要完成領(lǐng)導交辦的其它工作。我將根據實(shí)際情況，進(jìn)行統籌安排，科學(xué)分工，合理調度，認真落實(shí)崗位責任制，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序。
二、當好參謀助手，為領(lǐng)導決策提供科學(xué)依據。及時(shí)準確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)地向領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動(dòng)為領(lǐng)導獻計獻策，對各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據。
三、搞好綜合協(xié)調，妥善處理方方面面關(guān)系。及時(shí)傳達貫徹局領(lǐng)導的決策，加強督察督辦，促進(jìn)各項決策的落實(shí)。團結辦公室人員，調動(dòng)大家的積極性，認真、科學(xué)地做好領(lǐng)導與職工、科室與科室之間的溝通協(xié)調工作，避免出現工作空檔，防止互相扯皮、推諉現象發(fā)生，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增加壓力，在協(xié)調中凝聚合力。
四、打牢工作基礎，不斷加強科室自身建設。一是要加強政治理論學(xué)習，提高辦公室人員的政治覺(jué)悟和理論水平；二是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高辦公室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是要改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦公室人員工作效率，做到工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，按時(shí)完成上級交辦的各項任務(wù)。
總而言之，辦公室負責人的職責就是要在工作中突出協(xié)調能力，強化服務(wù)意識，確保各項工作落到實(shí)處。如果我今天的競聘演講能得到領(lǐng)導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持；我將不會(huì )辜負領(lǐng)導和同志們的期望，在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作，讓領(lǐng)導放心，讓同事滿(mǎn)意。如果我競聘落選說(shuō)明我還的差距，我決不氣度餒。因為從事何中工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點(diǎn)，我還會(huì )一如既往地踏實(shí)工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。更好為全局的發(fā)展盡自己的一份力量。
謝謝大家。
辦公室主任競聘演講稿 篇3
大家好！
能夠有機會(huì )來(lái)到這里，參與辦公室主任的競聘，我感到很幸運，但我也感到很緊張，雖然說(shuō)以我的工作能力是可以參與競聘，但是我也對自己能否勝任感到些許的忐忑，不過(guò)我會(huì )盡力去爭取。
辦公室是公司運轉的核心部門(mén)，作為辦公室主任自然需要統領(lǐng)全局，無(wú)論是什么事情，都要做到最好。辦公室主任應該要對辦公室的日常業(yè)務(wù)熟悉，畢竟再怎么說(shuō)也不能對辦公室的業(yè)務(wù)不熟練吧，即便只是一名普通的辦公室職員，也得要成為其中的佼佼者。其次也是擅長(cháng)管理，只會(huì )埋頭苦干可不行，得要從工作中走出來(lái)，帶領(lǐng)大家完成上級下發(fā)的任務(wù)才行，作為管理者，不一定非要親自去做，但至少也要能夠指揮其他人去做，這個(gè)就要看自身的領(lǐng)導能力了。最后要能夠控制得住自己的情緒，畢竟一個(gè)情緒不穩定的人是絕對做不到管理階層的。當然，這些只是我對辦公室主任工作的一個(gè)看法，可能其中也有不成熟的觀(guān)念需要去完善。
在做好本職工作的基礎上，我能夠經(jīng)常指導辦公室的基層員工，教導他們如何去做，如何盡快融入部門(mén)之中，雖然這都是一些比較基礎的知識，個(gè)人簡(jiǎn)歷但是對于新員工來(lái)說(shuō)，能夠有一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)路人也是比較重要的。平時(shí)我也能夠與其他部門(mén)交接好工作，能夠協(xié)調員工之間的矛盾，我覺(jué)得辦公室不是一個(gè)孤立的部門(mén)，肯定以后也有需要大家幫忙的地方，因此前期我應該協(xié)調好大家之間的關(guān)系。
如果競聘成功，我會(huì )盡力完成自己的工作任務(wù)，領(lǐng)導指派的工作任務(wù)我也會(huì )按時(shí)按量地完成，辦公室的職員在工作之中遇到了難題的話(huà)，我也會(huì )主動(dòng)去幫助他們。最重要的是我一定會(huì )時(shí)刻保持一顆進(jìn)取的心，不會(huì )因為競聘成功而沾沾自喜，也不會(huì )因此閉門(mén)造車(chē)，我會(huì )加深與其他部門(mén)之間的交流，爭取將辦公室打造得越來(lái)越好。
即便這次沒(méi)能競聘成功，我也不會(huì )因此灰心，我會(huì )在以后的工作中繼續磨礪自己，不斷強化現有的基礎技能，這樣在下次的競聘中我會(huì )厚積薄發(fā)，一定能夠憑借自身的努力獲得這個(gè)崗位。當然，也沒(méi)人希望自己會(huì )競聘自己失敗，我也希望這次能夠競聘成功，這樣自然是最好的。
謝謝大家！
辦公室主任競聘演講稿 篇4
各位領(lǐng)導，各位同事：
我首先感謝大家對我的信任和支持，給我這個(gè)機會(huì )參加競職演講。
我叫xx，現年26歲，畢業(yè)于xx學(xué)校，現任xx，我競聘的崗位是辦公室主任。
我之所以競聘這個(gè)職位，是因為我具有以下幾個(gè)優(yōu)勢：
一、具有較為全面的專(zhuān)業(yè)知識。
自參加工作以來(lái)我始終不忘記讀書(shū)，勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己，提高自己。除了日常經(jīng)常瀏覽各專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站，了解專(zhuān)業(yè)信息外，還自學(xué)英語(yǔ)課程，以適應全球化發(fā)展。20xx年還考取了計算機函授大專(zhuān)班，為今后公司自動(dòng)化辦公打下良好的基礎。平時(shí)還閱讀應用文寫(xiě)作方面的書(shū)籍以提高寫(xiě)作能力。
二、具有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。
19xx年畢業(yè)后就在xx工作，19xx年調入xx公司開(kāi)始就一直從事辦公室工作，深知辦公室工作在公司中的地位、作用，知道辦公室的職責、任務(wù)和規范、明白辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求。尤其是xx年有機會(huì )在局辦公室學(xué)習了一段時(shí)間，從中掌握了一些搞好辦公室工作的方法、策略；后來(lái)通過(guò)到自來(lái)水公司辦公室一段時(shí)間的鍛煉，更是積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，為回污水公司辦公室工作打好了基礎。
三、具有較強的工作能力。
在日常生活和工作中注意不斷培養自己的工作能力，在自來(lái)水公司辦公室時(shí)，就以明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事為信條，踏實(shí)干事，協(xié)助公司領(lǐng)導、辦公室主任較出色地完成了勞動(dòng)用工、宣傳、信訪(fǎng)接待、活動(dòng)策劃安排等工作，受到了一致好評。并多次被評為先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀團員。自任公司辦公室副主任以來(lái)，更是發(fā)揮自己的特長(cháng)，認真做好工程宣傳、參謀決策、日常服務(wù)、溝通協(xié)調、信息傳遞等辦公室工作，取得了一定的成績(jì)。經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習和鍛煉，自己的寫(xiě)作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、領(lǐng)導部署能力都有了很大的提高，能勝任辦公室工作。
四、具有較好的年齡優(yōu)勢。
我們的公司很年輕，相對于29歲的平均年齡我還是有年輕的優(yōu)勢。是的，我還年輕，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作中去。
假若我能夠競爭上崗，我打算從以下幾個(gè)方面改進(jìn)辦公室工作，提高辦公室檔次：
一、科學(xué)規范地做好日常事務(wù)工作。
辦公室工作承擔著(zhù)、人事、宣傳報道、檔案管理、接待、車(chē)輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內外溝通的窗口和橋梁，是為公司各項工作起輔助作用的綜合部門(mén)，既要承擔瑣碎的事務(wù)，又要參與政務(wù)，我將根據實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理調度，認真落實(shí)崗位責任制，確保辦公室事務(wù)性工作井然有條。
二、搞好綜合協(xié)調，提高辦公效率。
及時(shí)傳達貫徹公司決策，加強督辦檢查，促進(jìn)各項決策的落實(shí)。認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、科室與科室之間的溝通協(xié)調工作，避免互相扯皮、推委、出現工作空檔，確保各方面通力合作、默契配合、步調一致、共同推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。
三、當好參謀助手，服務(wù)企業(yè)。
辦公室所處的地位和她的職能、作用決定了其工作是服從性的，但是辦公室工作的服從性不能與被動(dòng)性劃上等號，很多工作我想可以提前預測、主動(dòng)開(kāi)展，及時(shí)準確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動(dòng)為領(lǐng)導獻計獻策。并且要有創(chuàng )造性，在堅持和發(fā)揚好的傳統的同時(shí)，還需要根據新的形勢、新的任務(wù)不斷探索辦公室工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗，但是增強工作創(chuàng )造性的同時(shí)必須注意辦事到位而不越位，幫忙而不添亂，真正成為領(lǐng)導的參謀助手。
四、加強個(gè)人修養，練好基本功。
從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術(shù)，我將不斷地提高自身素質(zhì)，顧全大局，維護企業(yè)班子團結，調動(dòng)辦公室工作人員的積極性，團結辦公室人員共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
各位領(lǐng)導，各位同事，在我演講即將結束的時(shí)候，我想說(shuō)：我有信心、有決心搞好公司辦公室工作，與大家攜手共創(chuàng )xx公司輝煌燦爛的明天。我更想說(shuō)的是如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往地努力工作，為公司奉獻自已的微薄力量。謝謝。
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