精選競聘演講稿范文匯總九篇

　　演講稿要求內容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們都可能會(huì )用到演講稿，為了讓您在寫(xiě)演講稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編收集整理的競聘演講稿9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　你們好！

　　幾天前，我有幸參加了競聘，為本次副職競聘積累了經(jīng)驗，打好了基礎。此次，我更是充滿(mǎn)信心，參與這次競聘。

　　本次我競聘的職位是：化驗中心副主任。

　　我叫XXX，女、現年37歲，大專(zhuān)文化，20xx年1月進(jìn)廠(chǎng)，一直在化驗室工作至今，先后到平頂山矸石電廠(chǎng)、湖南中南大學(xué)學(xué)習培訓，現擔任化驗室副主任。我競聘的崗位是化驗中心副主任。

　　我競聘這個(gè)職位，主要是因為我具備以下幾方面的優(yōu)勢和能力：

　　一、具備較好的政治思想素質(zhì)和較強的事業(yè)心。

　　公司20xx年組建中心化驗室，我經(jīng)歷了化驗室從無(wú)到有，到不斷發(fā)展完善的過(guò)程。期間我在工作中，嚴格要求自己，通過(guò)不斷學(xué)習進(jìn)步，形成良好的政治思想作風(fēng)和道德修養。無(wú)論遇到什么困難，什么挫折，都堅持把工作放在第一位，不辭辛苦，從不計較個(gè)人得失，始終保持積極向上、刻苦鉆研、扎實(shí)工作的精神狀態(tài)，因為我熱愛(ài)我的工作。

　　二、具備較強的專(zhuān)業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。

　　由于長(cháng)期從事化驗分析工作，使我具備了深厚的理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。20xx年氧化鋁廠(chǎng)投產(chǎn)，我配合化驗室主任參與所有化驗設備調試與溶液濃度的確定，并得到有效實(shí)施。20xx年石灰窯投產(chǎn)，我借鑒XXXX公司石灰石分析方法，結合實(shí)際，制定本公司石灰石分析方案，并得到有效實(shí)施，為公司節儉外出培訓費用上千元。

　　20xx年，通過(guò)借鑒XXX集團及XXX質(zhì)量技術(shù)監督局使用的現行國家標準，適時(shí)改進(jìn)煤的發(fā)熱量分析方法，使用煤的收到基低位發(fā)熱量計算法，進(jìn)行煤質(zhì)化驗分析。在此之前，公司煤的發(fā)熱量標準一直沿用高位發(fā)熱量。平均每噸商品煤，本公司發(fā)熱量化驗分析結果比同行業(yè)化驗分析結果高出1000卡/克。通過(guò)修正煤發(fā)熱量分析標準，每月可為公司節約成本開(kāi)支約500萬(wàn)元，由于煤質(zhì)全水與收到基低位發(fā)熱量成反比，有效控制了煤水分，降低了能耗。同年，被公司評為“節能降耗標兵”。20xx年，把“過(guò)程管理及化驗分析準確度”作為工作重中之重，加強分析過(guò)程的精細化管理，提高工作質(zhì)量。本年，3月16日，采用氧化鈣分子量保留4位小數的方法，計算石灰中有效氧化鈣。通過(guò)計算，石灰有效氧化鈣計算系數調整為4.524，使分析數據更接近真實(shí)值。6月18日，為了一點(diǎn)一滴做好本單位節能降耗工作，對固相分析所用NaF加入量，從1.0到2.0克，反復試驗，最終確定為1.0—1.5克之間，并有效實(shí)施。

　　三、具有較強的組織協(xié)調能力。

　　公司化驗工作肩負著(zhù)服務(wù)、指導生產(chǎn)的職能。如何發(fā)揮職能作用，維護公司總體利益，是化驗室工作的管理方法的問(wèn)題，也是溝通協(xié)調的難點(diǎn)。為做好工作，我首先遵循按章辦事，有錯必糾的原則，用一身正氣去處理工作中的矛盾，及查出的問(wèn)題和事故，堅持做到公平、公正，樹(shù)立化驗工作新形象。其次是注意加強協(xié)調，從大局考慮，既要運用規章制度糾正不合理行為，提高服務(wù)質(zhì)量。還要通過(guò)靈活的方式，避免抵觸情緒，使得我們的化驗工作在他們的支持和配合下有序進(jìn)行。在公司領(lǐng)導的關(guān)心、支持下，以及各部門(mén)協(xié)助配合下，經(jīng)全體人員的積極努力，服務(wù)質(zhì)量都發(fā)生了可喜的變化。

　　四、配合單位正職做好化驗室日常管理工作。

　　我擔任化驗室副職以來(lái)，較好的配合部門(mén)正職做好化驗室日常管理工作，使內部形成團結一致，積極向上，不斷創(chuàng )新的新局面。要當好副職，我在日常工作中堅持：把握一個(gè)“度”字，強調一個(gè)“和”字，做到一個(gè)“補”字。

　　1、把握一個(gè)“度”字，做到“到位不越位”。

　　首先是要樹(shù)立顧全大局意識，做到“到位”。第一是自己分管工作履行到位，杜絕推諉扯皮現象發(fā)生。第二是協(xié)助的工作到位，絕不出現“踢皮球”的現象，耽誤了辦事的最好時(shí)機。第三是對一些突發(fā)性的事情處理到位。在日常工作中勇于站出來(lái)，為正職分憂(yōu)解難，積極妥善解決這些“急”、“難”問(wèn)題，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。

　　其次樹(shù)立自覺(jué)維護正職權威意識，防止“越位”。作為副職必須緊緊圍繞正職這個(gè)“中心”，自覺(jué)服從正職的領(lǐng)導，深刻領(lǐng)會(huì )正職的意圖和要求，發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，積極地創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。我在日常工作中經(jīng)常反醒自己，服從領(lǐng)導不勉強，不帶情緒，以此來(lái)提高我的自覺(jué)服從意識。

　　2、強調一個(gè)“和”字，在“服從不盲從”上有作為。

　　“下級服從上級，個(gè)人服從組織，少數服從多數”，這是我們的組織原則。古人云：“君子和而不同”�！昂汀笔窃趫猿终胬砩系膱F結，堅持原則上的服從�！安煌�”即觀(guān)點(diǎn)不盡相同。副職不僅要做正職的益友，還要做正職的諍友。我堅持做好：在領(lǐng)導職務(wù)上是配角，但在分管工作中是主角；在宏觀(guān)決策上是配角，在參謀建議時(shí)是主角；在全局工作中是配角，在單項工作中是主角。因此，副職的服從絕不是盲從，而是有創(chuàng )造性的服從。也正是堅持以上原則，才較好的發(fā)揮了我作為副職“助手、參謀和獨當一面”作用。

　　3、做到一個(gè)“補”字，“補臺不拆臺”。

　　我在工作中將“拾遺補缺”作為自己的一項職責。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。正職遇到失誤或困難，作為副職要采取積極的態(tài)度真心補臺。

　　要當好副職，總的原則是在其位就要謀其政。要有與人為善、寬以待人的寬廣胸懷；要有事業(yè)為重、淡泊名利的平和心態(tài)；要有取長(cháng)補短、甘當人梯的健康心理。在品德上要日日修煉，在能力上要天天積累。與正職同心同德，與同級通力輔佐，與部下全力以赴，攜手共進(jìn)。我堅信只有這樣，班子的整體功能才能充分發(fā)揮，才能工作中取得更大的成績(jì)，副職的自身價(jià)值才能得到更大的體現。

　　“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)�！睓C遇永遠屬于那些有所準備的人。正是因為這xx年如一日辛勤的工作，學(xué)習了專(zhuān)業(yè)技術(shù)，積累了管理經(jīng)驗，取得了一些成績(jì)。但這些成績(jì)的取得與公司、和化驗室的領(lǐng)導及同志們的培養、支持和鼓勵是分不開(kāi)的，我再次向你們表示衷心的感謝！

　　假如這次我能夠取得組織上的信任和認可，競聘到化驗中心副主任職位，我將履行職責，創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作，使化驗室工作有新的突破。

　　一、在化驗室主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，管好隊伍，融合兩個(gè)化驗室。

兩個(gè)化驗室合并以后，針對“一室兩地”相距遙遠的實(shí)際情況，要統籌兼顧，做到“兩個(gè)統一，三個(gè)共享”�！皟蓚�(gè)統一”：

（1）制度統一。對所有規章制度進(jìn)行整理，采取一套切實(shí)可行的標準，統一使用。

（2）人員統一調配。根據工作實(shí)際，合理配臵兩處人員�！叭齻�(gè)共享”：以魯山化驗室為平臺，達到兩地技術(shù)共享、分析信息共享、化驗分析數據共享。做到管理統一，溝通暢通。

　　二、加強兩個(gè)化驗室學(xué)習與交流，取長(cháng)補短，共謀發(fā)展。

　　在化驗室主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，營(yíng)造人人想干事，人人能干事，人人能干成事的良好工作、學(xué)習環(huán)境。由于兩個(gè)氧化鋁廠(chǎng)生產(chǎn)工藝不同，這就決定了分析項目指標也不盡相同。鑒于此，要定期召開(kāi)學(xué)術(shù)交流，崗位練兵活動(dòng)，取長(cháng)補短，互通有無(wú)，不斷提高整體工作人員的技能水平。

　　三、協(xié)助主管領(lǐng)導，建立“分級管理、責權一致、各負其責”的安全責任體系。

　　安全高于生命，責任重于泰山。針對“一室兩地”的實(shí)際情況，首先制定總的安全目標，推行“分級管理、責權一致、各負其責”的安全責任體系。安全責任細化、分解到每個(gè)層面、每個(gè)環(huán)節、每個(gè)崗位，層層把關(guān)，上下聯(lián)動(dòng)，把安全生產(chǎn)與職工的切身利益緊緊結合一起，定期進(jìn)行考核，使安全生產(chǎn)管理工作責任到每一個(gè)人。形成安全與生產(chǎn)齊抓共管的良好局面，促進(jìn)安全工作持續、健康發(fā)展。

　　四、擺正位臵，做好配角、當好參謀

　　首先對本室里的工作，要盡職盡責，向主任提供合理建議和主張，幫助主任正確作出決策。其次，要有統籌兼顧的意識，當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數人的意愿。更能獨擋一面，順利解決各類(lèi)問(wèn)題�？偠�言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

　　五、團結同志，虛心學(xué)習，協(xié)作發(fā)展

　　天時(shí)不如地利，地利不如人和，團結就是力量。只有團結，工作才能形成合力。協(xié)助主任做好日常管理工作，遇事和大家商量，虛心真誠地聽(tīng)取同志意見(jiàn)，嚴于律己，誠懇待人，關(guān)心職工，設身處地為職工著(zhù)想，努力創(chuàng )造寬松、和—諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽(tīng)則明，偏信則暗，做好領(lǐng)導和職工，職工和職工之間的協(xié)調工作，多和大家交流思想和感情，做職工們的知心朋友，努力營(yíng)造一個(gè)相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。

　　如果我能競選上這個(gè)職位，我將珍惜這個(gè)機會(huì )，以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求真的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本職工作。

競聘演講稿 篇2

各位領(lǐng)導、同事，大家好：

　　今天我競聘的崗位是物流部經(jīng)理，在這里我以平常人的心態(tài)，參與這次崗位競聘。首先應感謝各位領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )!展示自我的舞臺。對此，我十分珍惜這次機會(huì )，實(shí)現自己的人生價(jià)值。

　　下面從三個(gè)方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告

　　一、一個(gè)合格的物流管理部經(jīng)理的職責

　　首先體現在的不是他的物流方面的經(jīng)驗多豐富而是在領(lǐng)導用人方面的才能。

　　首先要重視人，換句話(huà)就是要學(xué)會(huì )尊重自己團隊的每一位員工，我們的團隊是一個(gè)整體，任何一位都是我們團隊整體的組成部分，都擔負著(zhù)為公司發(fā)展中必不可少的工作任務(wù)。那么知人是我用人的首要環(huán)節，用人先要了解他的優(yōu)勢和長(cháng)處，然后再安排他到適當的崗位上去，這樣才能實(shí)現人與事的最佳結合，達到知人而善任。因為一個(gè)人只有處在最能發(fā)揮才能的崗位上，才有可能把自己的能力全部發(fā)揮出。讓自己的每一個(gè)員工充分展現自己的才華，不辜負心中所學(xué)，實(shí)現自己的價(jià)值。還要讓員工擁有培訓和發(fā)展的空間，鼓勵員工學(xué)習，創(chuàng )造培訓機會(huì )，與時(shí)俱進(jìn)。更重要的是要讓員工在自己的崗位上進(jìn)行實(shí)踐和鍛煉，讓我們的員工真正感覺(jué)到在工作中超越自我，在工作中享受快樂(lè )。雖然我無(wú)劉邦之才，但是我深信我團隊中有可比蕭何韓信之才的人。能夠團結一起在市場(chǎng)經(jīng)濟這個(gè)無(wú)硝煙的戰場(chǎng)上奮勇向前，乘風(fēng)破浪。

　　其次作為了一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，在當今激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境下，作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導者，提高部門(mén)員工的凝聚力，帶領(lǐng)他們在市場(chǎng)中不被淘汰是必要的，凝聚力是一個(gè)團隊的靈魂所在。一個(gè)團隊如果沒(méi)有凝聚力，那就會(huì )變成一盤(pán)散沙。反之，一個(gè)具有凝聚力的團隊，全體員工的心才會(huì )緊緊的團結在一起，整個(gè)團隊才能以更快的步伐在市場(chǎng)經(jīng)濟中，一步凱旋、一路高歌。為企業(yè)創(chuàng )造更多的利潤。一個(gè)部門(mén)就是一個(gè)團隊，團體作戰遠勝于一個(gè)沒(méi)有號召力的不能體諒下屬的光桿司令。而在提高自己團隊凝聚力方面我將通過(guò)以下方式。

　　首先，要確立團隊的共同的奮斗目標。從短期看我們團隊要有自己的目標;從長(cháng)遠看，要有一個(gè)全體員工共同為之奮斗的藍圖。無(wú)論短期目標還是長(cháng)期目標，必須做到與員工充分溝通，要讓自己的下屬能夠看到希望。因為勞動(dòng)的付出而換來(lái)目標的實(shí)現有利于增強員工的信心，作為物流部經(jīng)理在長(cháng)遠目標規劃中，也要考慮到目標實(shí)現后員工得到的利，在團隊內部建立起企業(yè)與員工共同發(fā)展的利益共同體。

　　其次要打造人性化、規范化和制度化并重的管理制度。一個(gè)管理混亂的團隊對員工是缺益乏凝聚力的。這個(gè)社會(huì )制度是不缺少的，缺少的是執行力。所以首先領(lǐng)導自己不我行我素，按規章制度處理問(wèn)題，“沒(méi)有規矩不成方圓”。制度化管理就必須從嚴處理，所以員工必須共同遵守制度，一視同仁，不能隨意搞“特殊化”。人性化管理注重對每位員工的關(guān)愛(ài)，強調與員工互相交流，創(chuàng )造員工滿(mǎn)意。比如在假節日，我們大家可以送上一份禮品或祝福，用真誠體現對員工的關(guān)心。

　　作為公司領(lǐng)導者，學(xué)會(huì )與員工的溝通，了解員工的內心需求就一定能夠促進(jìn)人性化管理的發(fā)展與創(chuàng )新，經(jīng)常與員工交流才能發(fā)現公司存在的問(wèn)題，這樣才能從員工的嘴中從中得到企業(yè)發(fā)展的真實(shí)建議。當然，與員工拉近距離也要把握好尺度。工作中嚴格要求和溝通中的平易近人是完全不一樣的，所以作為一名管理者要剛柔并濟，軟硬兼施。

　　二，我的物流管理的理念

　　必須樹(shù)立以客戶(hù)為中心的服務(wù)戰略，建立有效的管理組織，實(shí)行嚴格的物流成本控制。

　　加快物流速度全部的物流成本可以分為兩類(lèi)，一類(lèi)是可變成本，另一類(lèi)是固定成本。物流量的大小所產(chǎn)生的存儲、運輸等方面的成本是變化的，但是所占物流成本的百分比是固定的，而工資、折舊費、管理費用這些成本是固定的，因此加快物流速度、擴大物流量的方法，使得固定成本在這個(gè)物流成本中的比率能夠大幅度下降，從而達到降低成本的目的。

　　減少物資周轉環(huán)節物資在流通中就會(huì )產(chǎn)生成本，如果流通效率很高，產(chǎn)生的成本就自然下降，反之，物資流通的時(shí)間很長(cháng)，成本肯定居高不下。因此，經(jīng)銷(xiāo)商需要考慮怎樣將周轉的速度盡量加快，周轉的周期盡量縮短，從而最小化物流成本。

　　建立先進(jìn)的信息處理系統物流信息的高效率，可以有效地保證物流系統的高效運轉，信息流的高效率，能使物流企業(yè)及早地安排所有的環(huán)節，不但達到最好的客戶(hù)服務(wù)，還能夠有效地加快物流和資金流的周轉。隨著(zhù)知識經(jīng)濟時(shí)代的到來(lái)，物流企業(yè)與外部的聯(lián)系越來(lái)越重要，在強調對企業(yè)內部知識管理的同時(shí)，物流企業(yè)應建立與完善外部知識網(wǎng)絡(luò )，充分利用外部知識，提高企業(yè)創(chuàng )新能力，物流企業(yè)在實(shí)現知識編碼化的基礎上，可采用供應鏈管理軟件對供應商、制造商、銷(xiāo)售商、顧客構成的網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行物流、信息流管理，降低運營(yíng)成本，提高物流服務(wù)質(zhì)量。

　　加強物流管理和成本核算物流管理水平的高低是影響物流成本的最直接因素。雖然管理本身并不直接產(chǎn)生效益，但它卻能夠通過(guò)其他具體的物流執行部門(mén)對物流成本產(chǎn)生影響。因此，加強物流管理、實(shí)現物流運作的現代化，是降低物流成本的最直接有效的方法。但是值得說(shuō)明的是，降低成本的目的不是降低服務(wù)水平，如果降低成本導致服務(wù)水平的下降，應該是得不償失的。在現實(shí)工作中，成本控制的第一步是制定成本控制的目標，然后層層分解目標，落實(shí)到最基本的活動(dòng)單元。其次是核算成本控制的績(jì)效，監督、檢查實(shí)際執行情況，分析偏差并修改控制，最終達到目標。當然，目標的制定是要有根據的，而不是隨便定一個(gè)數量，

競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家下午好！

　　公開(kāi)、公平、競爭擇優(yōu)的人事制度給我們每個(gè)人都創(chuàng )造了一個(gè)公平競爭、展現自我的機會(huì )。今天能夠站在這里“展示自己、推銷(xiāo)自己”，首先是要感謝領(lǐng)導和同事們的支持，我也非常珍惜這次機會(huì )；經(jīng)過(guò)一年的客服工作鍛煉，我希望能夠多方面發(fā)展自我，同時(shí)更好地服務(wù)客戶(hù)，奉獻安徽xx。我是客服中心的第x批入職座席員xx，今天我要競聘的崗位是客服中心值班長(cháng)的職位。

　　競聘值班長(cháng)職位，主要是基于以下兩方面考慮：一方面，我自認自己具備了值班長(cháng)的素質(zhì)。一是業(yè)務(wù)方面，從上崗以來(lái)，對待工作，認真負責、充滿(mǎn)熱情，在平時(shí)接線(xiàn)過(guò)程中長(cháng)期保持良好的語(yǔ)音語(yǔ)調，本著(zhù)“多為客戶(hù)想一點(diǎn)，多為客戶(hù)做一點(diǎn)”的'宗旨，力求將工作做到更好！二是有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識。愛(ài)因斯坦曾說(shuō)過(guò)“熱愛(ài)是最好的老師”，的確，我熱愛(ài)客服工作，雖然它很繁雜、重復勞動(dòng)、不被重視，但每當我為客戶(hù)解決問(wèn)題，得到他們一聲真誠的“謝謝”時(shí)，所有的疲憊都煙消云散，成就感和幸福感讓我倍覺(jué)滿(mǎn)足！三是嚴于律己、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。從高中開(kāi)始，我便一個(gè)人在外住校，加之大學(xué)四年，長(cháng)期的校園生活，養成了我遇事不含糊、辦事不拖拉的獨立工作生活習慣。

　　另一方面，我認為自己具備了值班長(cháng)的才能。一是從上

　　崗以來(lái)，我一直保持質(zhì)檢成績(jì)排名前三的成績(jì)，業(yè)務(wù)方面，我能夠將自己的平時(shí)積累和同事們共同分享，達到共同進(jìn)步的效果。平時(shí)的接線(xiàn)過(guò)程中，我除了做好本職工作外，還幫助現任值班長(cháng)分擔一定的工作任務(wù)，遇到同事不能解決的疑難投訴，先巧妙指導，無(wú)果后，主動(dòng)攔截，稍后回電客戶(hù)為其解釋?zhuān)瑤椭�處理，保證了正常的接線(xiàn)率。二是有一定的組織協(xié)調能力。大學(xué)期間，我擔任學(xué)生會(huì )宣傳部部長(cháng)，組織過(guò)大大小小無(wú)數活動(dòng)，同時(shí)在廣播站擔任編輯一職，有一定的文字功底，可以將平時(shí)的心得經(jīng)驗用文字形式記錄和大家共享。三是有“服務(wù)客戶(hù)，奉獻xx”的思想覺(jué)悟。身為一名中國共產(chǎn)黨員，在邁入安徽xx的那一步開(kāi)始，我也深深領(lǐng)略了它的含義：立足三農，扎根三農，服務(wù)三農。

　　假如有幸競聘成功，我將笨鳥(niǎo)先飛，不負眾望，做到“以為爭位，以位促為”，為客服中心的發(fā)展作出積極努力：

　　第一， 加強團隊建設，與組員正面溝通，利用自己平時(shí)聽(tīng)取錄音過(guò)程中的心得體會(huì )和經(jīng)驗分析，細化各組員現階段存在的問(wèn)題，以及如何改進(jìn)的方法，爭取較短時(shí)間內讓每一位組內成員在現有基礎上提高一個(gè)層次。

　　第二，加強學(xué)習，創(chuàng )新進(jìn)取。一方面，加強業(yè)務(wù)知識和管理方面的學(xué)習，緊跟步伐，不斷充實(shí)完善自我，再努力向主管和其他班長(cháng)學(xué)習更多班組管理的經(jīng)驗，帶領(lǐng)自己的團隊，創(chuàng )先爭優(yōu)；另一方面，銳意進(jìn)取，既發(fā)揚以往好的作風(fēng)、

　　傳統，扎實(shí)工作，又注重在工作中摸索經(jīng)驗，探索方法，為客服中心的下一步壯大和發(fā)展，盡我的一份力量。

　　第三，合理分工，協(xié)作發(fā)展。無(wú)規矩不成方圓，因此需要理順工作流程，明確人員分工，才能使客服工作有條不紊。天時(shí)不如地利，地利不如人和。只有團結，工作才能形成合力。協(xié)助領(lǐng)導管理，嚴于律己，誠懇待人，設身處地為客戶(hù)、為同事著(zhù)想，努力創(chuàng )造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。

　　如果我不能當選，說(shuō)明我離值班長(cháng)崗位的要求還有一定的差距，我將以此為新的起點(diǎn)，“居上而不驕，處下而不憂(yōu)”繼續踏實(shí)工作，以更高標準要求自己，進(jìn)一步完善自我，等待下一次的脫穎而出。

　　我的演講完畢。謝謝大家！

競聘演講稿 篇4

　　本著(zhù)學(xué)習和提高的目的，我積極參與了3月3日競聘武大揚帆副總的演講，生平第一次站在了競聘演講臺上。雖說(shuō)失敗了，但是，我覺(jué)得，通過(guò)本次競聘，我得到了很好的鍛煉，積累了一些寶貴的經(jīng)驗，更重要的是看到了自己與別人的差距，看清了今后努力的方向。

　　在決定報名參加競聘之前，我猶豫了好久，一者自己毫無(wú)管理經(jīng)驗，擔心自己能力不行，再者手上還有新建縣紅旗水庫的資料還沒(méi)整理完。但是，面對一個(gè)如此好的鍛煉機會(huì )，我實(shí)在不愿放棄。最后，在再三考慮和同事們的萬(wàn)分鼓勵下，我還是勇敢地接受了這個(gè)挑戰。等我2月27日把手頭的事情忙完，留給我只有短短的3天時(shí)間去準備。在緊張的查資料、篩選整理、寫(xiě)稿子、設計演講的過(guò)程中，3天很快過(guò)去，直到3月2日晚我才真正把稿子定下來(lái)。

　　在臺下，看著(zhù)競爭對手們的精彩表現，分析著(zhù)對手們的演講內容，結合自己的認識和想法，我感覺(jué)確實(shí)進(jìn)步不少，與往常的旁聽(tīng)有著(zhù)截然不同的感受，畢竟自己在這方面有過(guò)努力啊。也感到特別的緊張，擔心上臺表現不好，當眾出丑，更何況是在各位領(lǐng)導面前呢。但上了臺后，我還是控制住了自己，流暢的完成了我的競聘演講。曾經(jīng)想過(guò)放棄，但最終還是堅持了下來(lái)，能夠戰勝自己讓我更加自信。

　　參加競聘首先要反觀(guān)自我。正確的了解自己，才能客觀(guān)的評價(jià)他人，看清自己與他人的差距。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)，有的人有良好的心理素質(zhì)，有的人有流利的口才，有的人有機敏的思維，但人與人之間最大的差距在哪里？我認為：是日常的積累最終使人拉開(kāi)了差距。只有擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，才能理清工作重點(diǎn)，把握發(fā)展方向，自己才能底氣十足；只有擁有良好的政治素養，才能做到國事天下事盡在掌握中，了解社會(huì )最新動(dòng)向；只有擁有充足的知識儲備，才能在十幾分鐘的時(shí)間里有條理、有重點(diǎn)的組織好演講，才能清晰明確的闡述鞭辟入里的見(jiàn)解；只有踏踏實(shí)實(shí)的工作，在工作中磨練自己，增長(cháng)自己的才干，做出自己的成績(jì)，才能獲得同事和領(lǐng)導們的認可。

　　有了上面的優(yōu)勢，我覺(jué)得還不夠，并不能完全轉化為勝勢。我認為還要加上一條：敢于展現自己。有句俗語(yǔ)“是騾子是馬，拿出來(lái)遛遛”，雖然庸俗，但很貼切。鄒曉勇扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎、胡廣明的政治素養、張書(shū)濱的慷慨激昂、朱迎歡的大將風(fēng)度，都給大家留下了深刻的印象。為什么呢，因為他們敢于站在這個(gè)演講臺上，把自己的優(yōu)勢展現出來(lái)�！熬葡悴慌孪镒由睢庇谶@個(gè)追求包裝、講究宣傳的時(shí)代并不合適，“毛遂自薦”已成為當今不少人才被認識、被重用的重要途徑。

　　通過(guò)參加本次競聘，讓我感受到必須把學(xué)習當成一種習慣，一種時(shí)不我待的緊迫感；也暗示著(zhù)我，只有跑起來(lái)，才能超越別人。同時(shí)，也希望并堅信我們能夠領(lǐng)會(huì )“兩會(huì )”精神，響應“兩會(huì )”號召，把設計院建設成為一支學(xué)習型團體

競聘演講稿 篇5

各位領(lǐng)導、評委、各位同事：

　　大家好!很榮幸我能參加我們信用社舉行的信用社副職競聘演講稿大會(huì )。這是一次難得的鍛煉、提高自己的競聘機會(huì )。今天，我懷著(zhù)滿(mǎn)腔的熱情和強烈的主人翁責任感來(lái)參加這次競選演講。當走上講臺的時(shí)候，我就深深的感到了有一種“青春不再，時(shí)不我待”的危機感和使命感。在這“挑戰人生”的時(shí)刻，我飽含對信用社工作的摯愛(ài)，滿(mǎn)懷信心地走上講臺，接受組織的考驗。新時(shí)期對我們信用社的每一位員工提出了更高的要求。我覺(jué)得我應該主動(dòng)接受改革的洗禮。

　　信用社副主任是一份富于挑戰性的職業(yè)，我喜歡挑戰，喜歡去面對未知領(lǐng)域。**信用社要生存要發(fā)展，靠的是我們每一位員工的熱誠努力，因此，我決定來(lái)參加此次競職演講，展示自己。

　　我叫***，現年34歲，本科學(xué)歷，中共黨員，經(jīng)濟師職稱(chēng)。**年畢業(yè)于廣州金融高等專(zhuān)科學(xué)校國際金融系，**年通過(guò)全國自學(xué)考試，獲得深圳大學(xué)金融專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)證書(shū)，1998年1月進(jìn)入市區農村信用社聯(lián)社工作，就職于人秘部，主要從事辦公室的業(yè)務(wù)，XX年4月調入聯(lián)社另外一個(gè)部門(mén)：計劃信貸管理部工作，主要從事信貸管理以及信貸數據統計工作，**年4月，由于部門(mén)整合，在聯(lián)社授信監管部工作，主要從事貸后管理以及信貸數據統計工作。十多年的工作實(shí)踐，讓我精通了信用社的各項業(yè)務(wù)，曾于XX年獲得“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)，**年獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱(chēng)號，考核先后要四個(gè)年度被評定為“優(yōu)秀”。

　　基層社副主任主要協(xié)助基層社主任開(kāi)展工作和做好經(jīng)營(yíng)管理工作，還要聽(tīng)從聯(lián)社的安排，需要多方面的綜合能力。但機遇往往垂青于有準備的人，我覺(jué)得我有能力和信心勝任這項工作，因為我具有以下四個(gè)優(yōu)勢：

　　一、具有較好的政治素養，我一直嚴于律己、誠信為本和求真務(wù)實(shí)。多年的工作培養了我一身浩然正氣、廉潔公正政治素養，雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

　　二、具有較強的協(xié)調能力。在待人接物方面，我以誠待人、尊重領(lǐng)導、團結同事，主動(dòng)搞好團結協(xié)調。在組織觀(guān)念方面，認真執行領(lǐng)導決定，工作到位但不越位，作風(fēng)正派，嚴格要求自己。工作多年來(lái)，我一直能與同事友好相處，對領(lǐng)導部門(mén)員工能夠團結、友愛(ài)、互助，對其他部門(mén)能夠積極溝通協(xié)調幫助，能夠與大家一起營(yíng)造和諧有序融洽的工作氛圍，以較強的親和力贏(yíng)得了大家的信任與支持。

　　三、具有強烈的責任感。工作態(tài)度端正，工作效率高。一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責任感，是否認真履行了自己的責任。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能，能力永遠由責任來(lái)承載。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定我們的工作成績(jì)。

　　四、我的性格熱情奔放，積極向上，為人樂(lè )觀(guān)，銳意進(jìn)取。有著(zhù)滿(mǎn)腔的熱情追求優(yōu)秀，追求卓越。我相信，我能為**信用社的美好未來(lái)增光添彩。

　　再燦爛的語(yǔ)言也只不過(guò)是一瞬間的理智和智慧，擁有卓絕的能力和樸實(shí)的工作態(tài)度才是最重要的。如果我的競崗演講稿能夠獲得領(lǐng)導和同事的認可，我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

　　一、擺正位置，當好助手。找準坐標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，做到工作到位而不越位，竭力當好參謀和助手，主動(dòng)搞好配合。遇到棘手的問(wèn)題，不上推下卸，勇于承擔責任，勇于解決矛盾和問(wèn)題。

　　二、加強學(xué)習，提高素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學(xué)習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務(wù)知識和高科技知識的學(xué)習，緊跟時(shí)代步伐，使自己更加勝任本職工作。另外，還組織帶領(lǐng)廣大員工進(jìn)行針對性業(yè)務(wù)理論學(xué)習，營(yíng)造一個(gè)學(xué)習型團隊。

　　三、加強協(xié)調，形成合力。我將勤奮工作，不計較個(gè)人得失，勇于承受壓力，敢于擔當責任，不怕苦，不怕累，不怕受委屈，多與領(lǐng)導交心，多與干部溝通，多與同行交流，努力促進(jìn)信用社工作再創(chuàng )新輝煌、再登新臺階。

　　四、努力完善工作細節，增強部門(mén)、同事、企業(yè)之間等合作意識，加強團結，不斷改進(jìn)，力爭做好信用社工作。

　　“千里之行，始于足下”。尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，如果我競聘成功，我絕不辜負各級領(lǐng)導和同事對我的殷切期望，即使今天沒(méi)有得到各位的賞識，我也不氣餒，一樣會(huì )不遺余力地做好本職工作，并會(huì )以此為動(dòng)力，加速能力的提高與學(xué)識的積累，爭取在工作上有新的起色，新的突破，新的輝煌!

　　我的競聘上崗演講稿完畢。謝謝大家!

競聘演講稿 篇6

　　各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好

　　決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學(xué)就是不與世人爭。今天，我之所以參加這次競聘演講，是因為一方面，表明我對站長(cháng)推行領(lǐng)導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過(guò)這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會(huì )和大家交思想，同時(shí)，準備讓人評價(jià)優(yōu)劣長(cháng)短，接收站長(cháng)和大家對我的挑選。我相信，通過(guò)這次競聘活動(dòng)，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現一個(gè)良好的開(kāi)端。 競聘副站長(cháng)這個(gè)職位，我認為自己具有以下幾個(gè)方面的有利條件。

　　我第一個(gè)有利條件是：

　　我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風(fēng)。

　　做為領(lǐng)導，必須先做好人。一個(gè)領(lǐng)導無(wú)能，最多是件次品，而一個(gè)品德不好的領(lǐng)導，則是危險品。

　　我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動(dòng)作，這么多年來(lái)沒(méi)有和任何人當面紅過(guò)臉，背后搞過(guò)人。始終認為："沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。"

　　在個(gè)人修養上，認為一個(gè)人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來(lái)的，而是經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習，修練培養而來(lái)的，所以，平時(shí)我只要有空在不影響工作的前提下，讀書(shū)，習字畫(huà)，從不教一日閑過(guò)。努力使自己成為一個(gè)有高尚情操有修養的人。

　　在工作作風(fēng)中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功 諉 過(guò)，假公濟私，與人爭名利。領(lǐng)導布置的工作總是盡力去做，從不無(wú)故推諉。91年新婚后一周，即被領(lǐng)導派往肥西搞社教活動(dòng)，沒(méi)說(shuō)一名怨言。

　　我第二個(gè)有利條件是：

　　我具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質(zhì)和能力。識大體，顧大局，處理問(wèn)題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領(lǐng)導和其他同志的關(guān)系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。在肥西開(kāi)展社教活動(dòng)時(shí)，一個(gè)人負責有幾千人的一個(gè)大村，在各種復雜的情況下，獨自一人組織完成了從宣傳動(dòng)員，查對財目，公開(kāi)選舉到組建新的村班子的各項艱巨任務(wù)，受到當地群眾的熱烈歡迎和領(lǐng)導的表?yè)P。在通信科、政秘科、公司工作期間，也都能較好的處理協(xié)調好與上下左右的關(guān)系，沒(méi)有出現過(guò)大失誤。

　　我第三個(gè)有利條件是：

　　具有熟悉各科具體業(yè)務(wù)和具有一定的通信專(zhuān)業(yè)知識。十幾年來(lái)從通信科到政秘科，從政秘科到公司都負責過(guò)工作，各部門(mén)業(yè)務(wù)和人員都比較熟悉，而且都能輕松的應對自如。我在通院學(xué)的專(zhuān)業(yè)是人防通信指揮，并參加了20xx年全國人防通信站長(cháng)培訓班，在平時(shí)工作中也積累了不少政秘、通信等專(zhuān)業(yè)知識，具有通信站干部必須具有的專(zhuān)業(yè)知識和素質(zhì)。在這次20xx年全省單邊帶電臺演練中，就專(zhuān)業(yè)地、有條不紊的指揮了整個(gè)網(wǎng)上演練。順利地完成了這次演練任務(wù)。

　　第四個(gè)有利條件是：

　　具有較好文字綜合能力。

　　誠然人無(wú)完人，在肯定有利條件的同時(shí)，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：

　　與領(lǐng)導、大家交心、交流思想不夠。有時(shí)工作缺乏主動(dòng)性，謹慎有余，潑辣不夠。不過(guò)我有信心，在以后為工作實(shí)踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

　　對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。

　　一、首先，作為副職，必須了解正職的主要工作思路和目標，我理想概括為24個(gè)字"搞好服務(wù)，穩定大局、內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，開(kāi)拓發(fā)展，自強不息"。

　　具體為以下幾點(diǎn)：

　　1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無(wú)阻，為機關(guān)搞好服務(wù)。通信站的天職是服務(wù)，本質(zhì)是服務(wù)，體現的價(jià)值也是服務(wù)。目前重點(diǎn)任務(wù)就是抓好話(huà)務(wù)、電臺、環(huán)境衛生，指揮所指揮大廳和窗口服務(wù)質(zhì)量和水平。

　　2、不斷開(kāi)拓通信站的生存空間和發(fā)展空間，"發(fā)展是硬道理"通信站只有發(fā)展了，所做的貢獻大了，才能更好體現通信站的生存價(jià)值和個(gè)人價(jià)值，同時(shí)才能更好解決目前站里事少人多的局面。站長(cháng)目前的網(wǎng)站建設以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力。

　　3、利用一切手段、渠道、機會(huì )加大培訓力度、提升人才培養層次，全面提高全體人同的綜合素質(zhì)，以適應不斷更新的通信手段和通信站發(fā)展中所需的人才。

　　4、拓寬各種渠道，采取多種形式，調動(dòng)各方面的積極性，增加收入，以滿(mǎn)足站里工作以及全站人員不斷增長(cháng)的物質(zhì)文化需要。

　　5、建立和規范一系列規章制度，通過(guò)對財務(wù)、文檔統計、房屋租賃、考勤、執勤、設備維護、采購等一系列規章制度的建立和規范，使工作規范有序，做事有章可循。

　　6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長(cháng)、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長(cháng)，從而使我站人人有崗位、人人有事做，機構健全，人崗適宜，定位準確。

　　作為副手，一切都有要以站長(cháng)的工作思路和目標為中心開(kāi)展做好自己的工作。

　　二、擺正位置，做好配角、當好參謀。

　　副職的主要職責，對站里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供站長(cháng)參考，向站長(cháng)提供各種建議和主張，幫助站長(cháng)順利作出決策，其次，要有統籌兼顧的思想，當好站里的協(xié)調人，使做出的決策能符合大多數人的意愿。當站長(cháng)注意外務(wù)活動(dòng)時(shí)，自己要堅守內部事務(wù)，當站長(cháng)轉向內部事務(wù)時(shí)，自己則承擔對處的交涉，彌補站長(cháng)所不能的面面俱到，當站長(cháng)因工作需要回避責任時(shí)，自己則要站出來(lái)承擔惡名，自覺(jué)維護一把手的形象。

　　總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

　　三、天時(shí)不如地利，地利不如人和，家和萬(wàn)事興。只有團結，工作才能形成合力。平時(shí)工作難免有產(chǎn)生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協(xié)助站長(cháng)拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，兼聽(tīng)則明，偏聽(tīng)則暗，做好領(lǐng)導和群眾，群眾和群眾之間的協(xié)調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營(yíng)造一個(gè)相互信任、相互幫助、相互理解的人際關(guān)系，和諧的工作環(huán)境，一個(gè)"即有民主，又有高度集中，又有個(gè)人心情舒暢"的工作氛圍。

　　四、上崗后要以服務(wù)為目的，不以爭取為目的，我始終認為當領(lǐng)導就意味著(zhù)要吃苦在前，享樂(lè )在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經(jīng)常和群眾換位，想想群眾的感受，事關(guān)群眾個(gè)人切身利益問(wèn)題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時(shí)用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《論語(yǔ)》中就有"其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。"這句話(huà)就是告誡領(lǐng)導者必須培養正氣，以身示范。

　　我的座右銘就是："律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人"。

　　最后，我表個(gè)態(tài)，如果領(lǐng)導和大家把我推上這個(gè)崗位，我將珍惜這個(gè)機會(huì )，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。無(wú)論結果如何，我都始終會(huì )"老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事。"言必信，行必果。

　　謝謝大家！

競聘演講稿 篇7

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　在這里首先感謝院領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次競聘的機會(huì )！我本著(zhù)鍛煉、提高的目的走上講臺，這也是我人生第一次走上講臺進(jìn)行競聘演說(shuō)，

　　我的簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，大學(xué)本科和碩士研究生都是在中國紡織大學(xué)完成。1988年畢業(yè)后進(jìn)規劃院工作，到規劃院后一直在工業(yè)處工作，可以說(shuō)對工業(yè)處情有獨鐘吧。因此我這一次也是競聘工業(yè)項目處處長(cháng)。進(jìn)院以來(lái)，在院領(lǐng)導和大家的幫助下，經(jīng)過(guò)十多年工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高。我于1997年評上高級工程師職稱(chēng)。歷任工業(yè)處處長(cháng)助理、副處長(cháng)、處長(cháng)。這次競聘工業(yè)處處長(cháng)，根據院制訂的發(fā)展方向、定位以及面臨的新形勢，我對工業(yè)處的工作思路是：

　　1、適應新形勢分析一下工業(yè)處面臨的機會(huì )與威脅，我覺(jué)得未來(lái)幾年對我處來(lái)說(shuō)威脅多于機會(huì )。目前我國各項改革舉措正在進(jìn)一步推進(jìn)，特別是深化投資體制改革。（十六屆三中全會(huì )報告明確指出，國家只審批關(guān)系經(jīng)濟安全、影響環(huán)境資源、涉及整體布局的重大項目和政府投資項目及限制類(lèi)項目，其它項目由審批制改為備案制。）投資體制政策的變化特別是對工業(yè)處的業(yè)務(wù)市場(chǎng)影響最大�！袄钦娴膩�(lái)了”。因此，首先我們提出要在思想上解放自己，不斷轉變觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)。

　　2、拓展新領(lǐng)域工業(yè)項目雖然小、散、收費低、工作量大，工業(yè)項目是苦菜花，但它也是長(cháng)青樹(shù)。根據院的職能定位，我覺(jué)得工業(yè)處服務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域我們要立足工業(yè)，拓展其它。這里有兩層意思，一個(gè)是縱向加深，一個(gè)是橫向拓寬�？v向加深主要是工業(yè)領(lǐng)域的咨詢(xún)，可能不是單一的政府可批性可研報告，而是企業(yè)需要的真正的咨詢(xún)、投資報告、行業(yè)規劃、技術(shù)服務(wù)；橫向拓寬，主要向其它領(lǐng)域如政府控制性的項目咨詢(xún)評估等拓寬。

　　3、加強團隊建設未來(lái)的競爭主要靠人才的競爭，一方面要加強現有人員的再學(xué)習，提高素質(zhì)，另一方面要不斷吸收可用人才。做大做強我們的事業(yè)。要以人為本，形成團結、活潑、富于創(chuàng )新的學(xué)習型團隊。盡力提高這個(gè)團隊的戰斗力。

　　4、爭創(chuàng )兩個(gè)效益努力在創(chuàng )收創(chuàng )牌上有所作為。院的定位有地位有影響，我們要添磚加瓦，在我們服務(wù)的領(lǐng)域要樹(shù)立規劃院的品牌，占領(lǐng)一定的市場(chǎng)份額，形成顧客群，做出精品。在注重社會(huì )效益的同時(shí)，當然也要提高收入水平，提高我們的生活水平和生活質(zhì)量。最后我表示競聘處長(cháng)并非為了當官，更多的是競一份責任和壓力。如果我被聘為工業(yè)處處長(cháng)，我將更嚴格要求自己，加強業(yè)務(wù)學(xué)習和提高自身修養，以身作則，和工業(yè)處的同仁一起把這個(gè)處經(jīng)營(yíng)好。如果不被聘上，也不氣餒，做一個(gè)合格的員工。本人的水平有限，更希望在座的同志們給我一如既往的幫助和支持。謝謝！

競聘演講稿 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導、評委：

　　大家好!

　　非常感謝公司給予我們這次公開(kāi)競爭上崗的機會(huì )，更加感謝各位領(lǐng)導、同事對我多年來(lái)的關(guān)心與支持，正是由于大家無(wú)私的關(guān)心與厚愛(ài)，才讓我能有一種激情和勇氣來(lái)參與這次競爭上崗，實(shí)行競爭上崗，是公司全面深化人事制度改革，加強職工隊伍建設，鍛煉和提高員工素質(zhì)的重要舉措。今天,走上這莊嚴的演講臺，非常感謝在座的各位同事對我的信任和支持，我如能競爭上興達項目部材料設備管理員職位，我想，我能夠把這項工作做得很好!首先容我介紹一下自己的基本情況：我叫XX，今年29歲，大專(zhuān)學(xué)歷，20xx年7月參加工作。工作7年來(lái),從事過(guò)1年的出納和后勤工作，6年的倉管員工作。認真、耐心、細致、好學(xué)是我的最大優(yōu)點(diǎn)，也是各位同事對我最好的評價(jià)和印象。我的競聘演講稿分為二大類(lèi)：工作回顧和工作經(jīng)驗總結、

　　一、 工作回顧

　　20xx年7月我加入這個(gè)大家庭，這段期間先后在云南祥云項目部、長(cháng)沙資江大廈項目部、廣州大學(xué)城項目部、河南金利項目部、山東東營(yíng)項目部等擔任個(gè)不同的工作崗位，我都兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項工作。最記憶猶新的一次是在資江大廈項目部的那個(gè)時(shí)候，由于該項目部是要參與貫標的，對供貨、采購、材料驗收、入庫、出庫、存貨、日常賬務(wù)管理等方面都是要求很?chē)赖�，所以每到一批貨我都得認真、仔細反復地核對過(guò)確認數量、質(zhì)量都沒(méi)問(wèn)題再入庫，如果發(fā)現有不符合質(zhì)量要求的材料必須一一挑出來(lái)，避免由于施工材料的質(zhì)量問(wèn)題而造成的一系列后果。

　　二、工作經(jīng)驗的總結

　　作為一名合格的材料設備管理員必須做到的幾點(diǎn)：

　　1、材料到貨時(shí)應按規定嚴格執行入庫手續，物料或成品進(jìn)倉時(shí)，要核實(shí)數量、規格、種類(lèi)是否與貨單一致，物料入庫時(shí)還要核對是否按采購訂單的數量和材料要求的交貨日期交貨。根據采購單和送貨單確認數量、質(zhì)量沒(méi)有問(wèn)題后才能簽收入庫，如果質(zhì)量有問(wèn)題必須向上級反應不能輕易簽收。

　　2、材料入庫后保管要得當，材料的儲存保管，原則上應以材料的屬性、特點(diǎn)和用途規劃設置倉庫，并根據倉庫的條件考慮劃區分工，合理有效使用倉庫面積。應以利于先進(jìn)先出的作業(yè)原則分別決定存放方式及位置。材料擺放好后再按品名、型號、數量等建立材料存放卡。

　　3、材料入庫驗收登記，出庫登記，月報表、季度盤(pán)點(diǎn)等日常賬務(wù)工作。

　　4、工器具借用時(shí)，要做好借用臺賬登記避免因歸還不及時(shí)而給班組施工帶來(lái)不便從而影響施工進(jìn)度。發(fā)現材料短缺或不足時(shí)，要及時(shí)向上級反應避免因材料供應不及時(shí)而造成的誤工現象。

　　5、項目邊角余料的回收，定期到現場(chǎng)回收邊角余料能夠二次使用的應盡量使用不能使用的應另設廢品區保管。這樣不盡可以有效地利用材料還可以降低材料采購成本。

　　本人從事材料管理工作以來(lái)立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務(wù)，具備高度責任感，樂(lè )于聽(tīng)取他人意見(jiàn)或批評，服從領(lǐng)導、以禮待人自覺(jué)維護本公司的良好形象和聲譽(yù)。希望領(lǐng)導能給予我這次機會(huì )讓我好好地發(fā)揮!

競聘演講稿 篇9

尊敬的各位領(lǐng)導、評委：

　　大家下午好！

　　我首先感謝校領(lǐng)導、同志們的信任和支持，給我這個(gè)機會(huì )，參加競聘演講。我本著(zhù)鍛煉提高的目的參加競聘，向大家介紹自己，展示自我，接受檢驗和挑戰，希望得到大家的信任和支持。我從19xx年工作至今，幾乎沒(méi)有脫離過(guò)班主任工作崗位，有十三、四年的班主任工作經(jīng)驗，現在擔任高一1班的班主任，同時(shí)擔任民盟復旦中學(xué)支部委員，高一年級語(yǔ)文備課組長(cháng)，具有高級教師職稱(chēng)。

　　我競聘的崗位是年級組長(cháng)，之所以參加競聘，是因為我有以下一些優(yōu)勢：

　　一、有更豐富的經(jīng)驗去處理問(wèn)題。

　　我從教20余載，從外地來(lái)到上海，對不同性格的老師學(xué)生了解的多，有更豐富的經(jīng)驗去解決問(wèn)題。

　　二、有更多的精力投入到工作中。

　　三、有更大的優(yōu)勢去帶領(lǐng)這個(gè)年級。

　　從這個(gè)年級組建的第一天開(kāi)始，我就有幸地成為這個(gè)年級班主任隊伍中的一員，就在這個(gè)會(huì )議室，在教務(wù)處領(lǐng)導和年級組長(cháng)的帶領(lǐng)下，我們認真地手抄著(zhù)每一個(gè)學(xué)生的家庭投寄地址，興奮的談?wù)撝?zhù)學(xué)生的情況，大家是那么的忙碌和期待；也是在這個(gè)會(huì )議室，周校長(cháng)第一次與我們交流，對班主任寄予了更多的期望，對整個(gè)年級提出了更高的要求，對我們學(xué)校的未來(lái)有了更長(cháng)遠的規劃。烈日炎炎下的汗流浹背，燈火輝煌時(shí)的人潮擁擠，一家家的拜訪(fǎng)，家長(cháng)感動(dòng)，家長(cháng)期盼，開(kāi)學(xué)之后，大家經(jīng)常在辦公室討論學(xué)生的情況，少的是抱怨，多的是著(zhù)急，我想告訴大家，身為高一年級的班主任，來(lái)競聘高一年級組長(cháng)，無(wú)論對老師還是學(xué)生了解清楚這是我最大的優(yōu)勢，我相信我會(huì )更加努力地工作，保持自己勤奮的特點(diǎn)，實(shí)現自己的諾言。

　　四、我有較好的群眾基礎。

　　xx年民盟經(jīng)過(guò)改選，我被選入民盟支委，在我當選的兩三年內，在黨支部和夏書(shū)記的關(guān)懷下，我們發(fā)展了5名盟員，壯大了民盟的力量，也使得老師有更大的動(dòng)力為學(xué)校發(fā)展作貢獻，當校長(cháng)在全校大會(huì )宣布競選名單后，回到辦公室同事們紛紛鼓勵我，為我加油，最初的緊張和擔憂(yōu)在減少，多了一份感動(dòng)，多了一份自信，更多了一份責任，有這么多敬業(yè)的信任我的同事一起工作，我相信能把事情做好，所以希望大家能信任我，能把這副重擔交給我，我不會(huì )辜負大家的希望。

　　五、我有較強的教學(xué)水平和帶班能力。

　　到復旦中學(xué)的幾年中，我的班主任工作受到了同學(xué)的喜愛(ài)，家長(cháng)的認可和學(xué)校的肯定，班級發(fā)展比較穩定，來(lái)到復旦的第二年，20xx年，我帶教的德語(yǔ)班獲得XX市先進(jìn)班集體的光榮稱(chēng)號，同學(xué)們非常驕傲，我更是如此，這是對我兩年工作的極大鼓勵，給了我前行的更大的動(dòng)力。無(wú)論帶哪個(gè)年級，帶哪個(gè)班級，我都一如既往的嚴格要求自己，力爭作到問(wèn)心無(wú)愧。

　　六、我在工作中經(jīng)常提醒自己遇事多思考，遇到困難不妥協(xié)，作到吃苦耐勞，嚴于律己，寬以待人

　　剛到復旦不久，組里給了我一項任務(wù)，組織學(xué)生參加區里的紀念紅軍長(cháng)征的詩(shī)歌朗誦比賽，我馬上在當時(shí)帶教的7和8班抽出20多名學(xué)生，組成朗誦隊，沒(méi)有排練場(chǎng)所，沒(méi)有排練時(shí)間，我們就利用中午午會(huì )課前的半小時(shí)和放學(xué)后的一個(gè)多小時(shí)，加緊訓練，力學(xué)堂中間的會(huì )議室、音樂(lè )教室、還有教學(xué)樓五樓現在圖書(shū)館所在地，那時(shí)堆滿(mǎn)了桌椅，塵土飛揚，都成為我們的練習場(chǎng)地，詩(shī)歌自選，音樂(lè )是我和學(xué)生在校門(mén)房間從晚上7點(diǎn)一直到10點(diǎn)多才最后定稿。有付出才有回報，到復旦的5年，兩次獲得學(xué)校十佳教師的稱(chēng)號，以及新華街道優(yōu)秀輔導員稱(chēng)號，這是學(xué)校對我工作的肯定。

　　以上是我工作中的優(yōu)點(diǎn)，人無(wú)完人，金無(wú)足赤，還有一些不盡如人意的地方，如在與人溝通能力方面還需提高，我會(huì )更加完善自己，使自己以后的工作可以開(kāi)展的更好。

　　經(jīng)過(guò)學(xué)習和思考，我想如果我競聘成功，我將從以下幾方面努力做好本職工作：

　　一、個(gè)人建設

　　1、作為年級組的帶頭人，高度的責任感是做好工作的先決條件。要有集體觀(guān)念，在個(gè)人利益與學(xué)校工作沖突時(shí)，要全力支持學(xué)校工作。率先垂范，無(wú)私奉獻，同時(shí)還要培養親和力，要服務(wù)每位教師，在人格上尊重教師，心理上接受教師，感情上親近教師，工作中要以身作則，注重身教，工作勤奮，任勞任怨。

　　2、認真完成學(xué)校各處室布置的任務(wù)

　　在工作中，要既重感情，又講原則，善于上下協(xié)調。公正是信任的基礎，作為一名年級組長(cháng)，失去公正就很難讓人信服，過(guò)于強硬又不便于合作。在工作中既按原則辦事，又要有涵養，對事不對人，學(xué)校決策的傳達、以及其他的事情的布置，年級組長(cháng)必須善于上下協(xié)調，才能把工作抓緊、抓實(shí)、抓好

　　3、要作到與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)管理理念，提升自己的工作能力，這樣才會(huì )獲得其他老師的尊重，便于工作的開(kāi)展。

　　二、班主任隊伍建設

　　1、有一支過(guò)硬的班主任隊伍，年級的發(fā)展才可平穩。結合學(xué)校的工作任務(wù)，在重大問(wèn)題上整個(gè)年級組要與學(xué)校的方針達成共識，適時(shí)召開(kāi)班主任會(huì )議，不僅傳達學(xué)校的通知，還能開(kāi)展班主任工作經(jīng)驗交流，形成向上的工作氛圍。

　　2、在當今競爭激烈、學(xué)校上臺階的大背景下，能使大家心往一處想，勁往一處使，教學(xué)上夯實(shí)基礎，嚴抓課堂紀律，使整個(gè)年級學(xué)習、生活和諧有序發(fā)展。

　　3、深入了解本組教師的思想情況，做好協(xié)調工作，增進(jìn)團結，營(yíng)造良好的工作氛圍，共同做好學(xué)校各科室交辦的工作。

　　三、年級建設

　　1、高二年級是整個(gè)高中階段最重要的時(shí)期，高一的好奇已過(guò)，高三的緊張未到，學(xué)生之間彼此熟悉，所以要嚴抓日常管理，重視行為規范。態(tài)度決定一切，沒(méi)有規矩不成方圓，繼續從學(xué)生身邊的小事抓起，結合學(xué)校的要求，關(guān)注早晨作業(yè)的收繳、課堂紀律、升旗早操的出勤、室內外衛生，學(xué)生的考勤、課間文明休息，規范學(xué)生文明行為，配合德育處做到有要求、有督促、有總結、有表?yè)P，持之以恒，常抓不懈。為良好學(xué)習氛圍的養成打下堅實(shí)的基礎。

　　2、本著(zhù)關(guān)心愛(ài)護全體學(xué)生的原則，尊重學(xué)生的人格，對學(xué)生嚴格要求，耐心教導，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展

　　3、重視養成教育，養成良好的學(xué)習習慣，重視立志定位，關(guān)注學(xué)生會(huì )成員的發(fā)展，把他們培養成起到模范帶頭作用的學(xué)生�？蓢L試舉辦學(xué)生論壇，聯(lián)合學(xué)生會(huì )和學(xué)生社團組織，在教師的指導下，開(kāi)展一些專(zhuān)題論壇，通過(guò)各抒己見(jiàn)的自由表達，能夠使得學(xué)生張揚個(gè)性，健全人格，培養自信。

　　4、每學(xué)期按學(xué)校的計劃組織好年級家長(cháng)會(huì )，讓家長(cháng)充分了解學(xué)生的在校的學(xué)習情況，從而更好地配合教師進(jìn)行教學(xué)。

　　5、關(guān)心本年級各班的班級建設、班級面貌�？蛇m當組織班級管理經(jīng)驗交流，并及時(shí)做好改進(jìn)工作。

　　6、在月考、期中、期末考試之后，在班級成績(jì)出現波動(dòng)的時(shí)候，提醒班主任召開(kāi)班級質(zhì)量分析會(huì )，并在班內召開(kāi)學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )、年級經(jīng)驗交流大會(huì )，形成良好的學(xué)習氛圍。

　　以上是我的一些不成熟的想法，還請大家批評指正。最后，我想說(shuō)的是，學(xué)校讓我快速的成長(cháng)，那么在學(xué)校提升的過(guò)程中，想承擔更多的責任，來(lái)盡自己的一份微薄之力，為學(xué)校的發(fā)展添磚加瓦，是我應進(jìn)的責任，作為競聘上崗的參與者，我由衷的希望得到大家的支持，獲得成功，但我也決不會(huì )回避失敗，不管結果如何，我都將一如既往認認真真工作，踏踏實(shí)實(shí)做人。

　　謝謝大家。

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