精選主任競聘演講稿模板集合六篇
演講稿的內容要根據具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定，要求情感真實(shí)，尊重觀(guān)眾�，F如今，在很多情況下我們需要用到演講稿，那么你有了解過(guò)演講稿嗎？下面是小編為大家收集的主任競聘演講稿6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
主任競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
今天，隨著(zhù)政府辦干部人事制度改革的全面推進(jìn)，我們又迎來(lái)了嶄新的機遇和挑戰，我本著(zhù)鍛煉、提高的目的走上講臺，積極響應組織號召，積極參與競爭，展示自我，接受評判，希望通過(guò)這次難得的競崗機會(huì )，讓大家更多地認識我、了解我、幫助我實(shí)現人生最大的價(jià)值。
我叫××，××年前，我很榮幸的考入政府辦這個(gè)人材濟濟、團結而又溫暖的大家庭，與大家共事以來(lái)，我感到了不小的壓力，但更多的是領(lǐng)導的厚愛(ài)和同事們的關(guān)心和幫助，更多的是成功的喜悅：（……榮譽(yù)），在此，我衷心感謝各位領(lǐng)導多年來(lái)對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕共處的同事對我的幫助和信任。您的關(guān)心和幫助我會(huì )念念不望，銘記在心。
今天，我競爭的崗位是政府督查室主任。競崗的理由有以下三點(diǎn)：首先我有一定的政治素養，平時(shí)比較關(guān)心社會(huì )生活中的大事，能夠始終保持堅定的政治立場(chǎng)和較高的政治敏銳性。其次有一定文字基礎，在綜調科工作二年多，我原來(lái)最不擅長(cháng)的文字寫(xiě)作能力有了很大的進(jìn)步，所負責的信息工作在全市考核中位居第二名。第三，我熱愛(ài)督查工作，愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)：“熱愛(ài)是最好的教師”，我堅信能從事我熱愛(ài)的工作會(huì )激發(fā)我最大的潛能，會(huì )以最好的成績(jì)回報組織和大家。
假如我有幸競聘成功，我將笨鳥(niǎo)先飛，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。我將緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，及時(shí)了解情況，維護政令暢通，確�？h委、縣政府的各項決策、工作措施的貫徹落實(shí)。我將依法督辦、客觀(guān)公正、完善工作制度、注重實(shí)效。
各位領(lǐng)導、各位同事：能否干好督查室主任，最離不開(kāi)的是領(lǐng)導的關(guān)心和大家的理解與支持。以往非典督查等經(jīng)驗告訴我在督查這個(gè)崗位上怕得罪人就出不了成績(jì)，但我想我會(huì )處理好、也能處理好全局利益與個(gè)人利益的關(guān)系，因為在領(lǐng)導身邊工作，我一直深感領(lǐng)導都很英明，他們的決策如能不折不扣地落到實(shí)處，全縣跨越式的發(fā)展會(huì )更快一些，全縣××萬(wàn)人民的生活會(huì )更富裕一些。所以，在思想上我已作好了迎戰的準備。
各位領(lǐng)導、各位同仁：成績(jì)和榮譽(yù)已屬于過(guò)去，未來(lái)離不開(kāi)您一如既往的支持與理解，請為我投上您神圣的一票。相信我，給我一個(gè)舞臺，我會(huì )還您十份精彩。歡迎到成功勵志網(wǎng)閱讀《政府督查室主任競聘演講稿》
主任競聘演講稿 篇2
尊敬的各位評委、各位同事：
您們好！
今天，感謝公司領(lǐng)導和評委再一次給我參加這次競聘的機會(huì )。
一、首先，向大家作自我個(gè)人工作簡(jiǎn)介
二、應聘人事勞動(dòng)政工部主任的理由
今天，我本來(lái)不想參加競聘的，因為我相信別人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把人事勞動(dòng)政工部工作搞得更好。因此，我競聘人事勞動(dòng)政工部主任。
三、對加強人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^(guān)點(diǎn)和今后工作思路
緊密?chē)埞靖母�、發(fā)展和穩定大局。樹(shù)立人才強企和大教育、大培訓的觀(guān)念，以穩定隊伍為基礎，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績(jì)效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場(chǎng)經(jīng)濟要求的職工社會(huì )保險體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一) 、今后工作的重點(diǎn)：
1、編制人事開(kāi)發(fā)規劃；
2、加強人事管理制度建設；
3、研究勞動(dòng)組織管理的新形式；
4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育；
(二) 、具體措施和做法：
1、推進(jìn)二個(gè)創(chuàng )新，開(kāi)創(chuàng )人事人才工作新模式
一是創(chuàng )新工作理念：要打破傳統的“用人必養” 觀(guān)念，樹(shù)立起“不求所有，但求所用” 的人才理念；樹(shù)立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是創(chuàng )新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規劃，確定人才、智力的需求重點(diǎn)。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點(diǎn)，加強人才載體建設，探索建立公司引進(jìn)、穩定高素質(zhì)人才的激勱機制，讓各類(lèi)人才在企業(yè)都有所作為。
2、合理配置人才，優(yōu)化人員結構
認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現狀，本著(zhù)適應企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進(jìn)行人才儲備的原則。做出符合實(shí)際的需求計劃，嚴把人員進(jìn)口關(guān)，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實(shí)行“新人新辦法” 。進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理辦法，規范企業(yè)用工行為。
3、加大人事開(kāi)發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)
要根據公司發(fā)展目標要求，編制員工教育培訓規劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。充分發(fā)揮培訓在人事開(kāi)發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來(lái)，變被動(dòng)培訓為主動(dòng)培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓” 到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學(xué)習的學(xué)習型企業(yè)。
按照“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線(xiàn)生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓” 的原則，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質(zhì)和能力。
4、加強自身建設，塑造人事勞動(dòng)管理部門(mén)的新形象
人事勞動(dòng)管理工作關(guān)系到企業(yè)穩定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動(dòng)適應電力體制改革要求，切實(shí)轉變觀(guān)念，增強服務(wù)意識；要經(jīng)常深入實(shí)際，加強作風(fēng)建設和廉政建設；要加強學(xué)習、聯(lián)系實(shí)際、善于思考，不斷研究人事開(kāi)發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹(shù)立人事管理部門(mén)的新形象，建沒(méi)一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、能力強的人事管理隊伍。
四、對競聘結果的態(tài)度
今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒(méi)有經(jīng)驗。對此，我不想否認。我相信，在今后管理工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把管理工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。
謝謝大家！
主任競聘演講稿 篇3
尊敬的各位評委、各位同事：
您們好！
今天，感謝公司領(lǐng)導和評委再一次給我參加這次競聘的機會(huì )。
一、首先，向大家作自我個(gè)人工作簡(jiǎn)介
本人現年43歲，中共黨員，中專(zhuān)文化，統計師職稱(chēng)，于1979年12月參加工作，1980年至1998年在公司辦公室工作并擔任過(guò)辦公室副主任，20xx年2月通過(guò)競聘，聘任為人事勞動(dòng)政工部主任職務(wù)。
二、應聘人事勞動(dòng)政工部主任的理由
今天，我本來(lái)不想參加競聘的，因為我相信別人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把人事勞動(dòng)政工部工作搞得更好。因此，我競聘人事勞動(dòng)政工部主任。
三、對加強人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^(guān)點(diǎn)和今后工作思路
緊密?chē)埞靖母�、發(fā)展和穩定大局。樹(shù)立人才強企和大教育、大培訓的觀(guān)念，以穩定隊伍為基礎，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績(jì)效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場(chǎng)經(jīng)濟要求的職工社會(huì )保險體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一) 、今后工作的重點(diǎn)：
1、編制人事開(kāi)發(fā)規劃；
2、加強人事管理制度建設；
3、研究勞動(dòng)組織管理的新形式；
4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育；
(二) 、具體措施和做法：
1、推進(jìn)二個(gè)創(chuàng )新，開(kāi)創(chuàng )人事人才工作新模式
一是創(chuàng )新工作理念：要打破傳統的“用人必養” 觀(guān)念，樹(shù)立起“不求所有，但求所用” 的人才理念；樹(shù)立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是創(chuàng )新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規劃，確定人才、智力的需求重點(diǎn)。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點(diǎn)，加強人才載體建設，探索建立公司引進(jìn)、穩定高素質(zhì)人才的激勱機制，讓各類(lèi)人才在企業(yè)都有所作為。
2、合理配置人才，優(yōu)化人員結構
認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現狀，本著(zhù)適應企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進(jìn)行人才儲備的原則。做出符合實(shí)際的需求計劃，嚴把人員進(jìn)口關(guān)，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實(shí)行“新人新辦法” 。進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理辦法，規范企業(yè)用工行為。
3、加大人事開(kāi)發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)
要根據公司發(fā)展目標要求，編制員工教育培訓規劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。充分發(fā)揮培訓在人事開(kāi)發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來(lái)，變被動(dòng)培訓為主動(dòng)培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓” 到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學(xué)習的學(xué)習型企業(yè)。
按照“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線(xiàn)生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓” 的.原則，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質(zhì)和能力。
4、加強自身建設，塑造人事勞動(dòng)管理部門(mén)的新形象
人事勞動(dòng)管理工作關(guān)系到企業(yè)穩定、員工的切身利益
主任競聘演講稿 篇4
尊敬的評委們、女士們、先生們：
大家好！
在物競天擇，適者生存的時(shí)代，今天我在這種場(chǎng)合下站在這里，任憑你們犀利的目光，一絲絲剝奪我的外衣。而赤祼透明的我，則為了一套較為合身的衣服與一個(gè)坐著(zhù)較為舒服的椅子，來(lái)大膽地將自已公開(kāi)競標拍賣(mài)，其目的就是渴求你們能慷慨地出個(gè)好的價(jià)格，讓我的夢(mèng)想變?yōu)楝F實(shí)而非水中鏡月、海市蜃樓。
求位者雖多，求職者從。但我常常想，“謀職爭財競地位，苦根何自相煎？”。然而重在參與的定律敦促我不得不義務(wù)反顧地順應那改革的浪潮來(lái)隨波暢游，如果因我的存在與出現而影響到你所圖謀的那個(gè)夢(mèng)境，則還請你大度容忍我臨急應變的出招，因為在這個(gè)“百花齊放、百家爭鳴、自我標榜和自我販賣(mài)”的市場(chǎng)上，我如不脫掉自已的遮羞布來(lái)次大膽“獻身”的話(huà)，我同樣會(huì )有著(zhù)生存的危險。
俗話(huà)說(shuō)：好女不嫁二男，好漢不圖二職。雖然過(guò)去我曾十分崇拜阿基米德的格言：“給我一個(gè)支點(diǎn)，我就能撬動(dòng)整個(gè)地球”并為之不斷的追求，雖然在人生的旅途上努力不懈屢敗屢戰，但我仍在渴求著(zhù)這個(gè)支點(diǎn)。因此，我今天角逐著(zhù)的那把椅子就是黨政綜合辦主任的職位。如果我的演講還合你意，你不妨給我來(lái)個(gè)慷慨的給予和熱烈的掌聲，如果我的大言不慚逆悖著(zhù)你的心意，你完全可以一笑了之；但愿我的演講能在今天取到拋磚引玉的作用。
從所周知，黨政綜合辦主任一職，在機制改革的今天，其功能主要體現在“喉舌”、“紐帶”與“參謀”的作用上，它不但要對各級黨委政府的指示精神以及意見(jiàn)做到及時(shí)而準確的傳達與匯報，而且還要善于綜合、采集、歸納民意、民心、民聲，及時(shí)給黨委政府主要領(lǐng)導做好信息的準確反饋。在那平淡的日子里，你還得必須具備一點(diǎn)戰略眼光，不失時(shí)機的提出好的建議，從而做好防患未然的預見(jiàn)，錄好“參謀”之職，盡到“謀士”之責。關(guān)健之時(shí)，更得具有當機立斷而非猶豫不決、優(yōu)柔寡斷的本能�！坝绿糁負�，敢負責任；保護領(lǐng)導，忠心耿耿；惟命是從，有令必行”，文能揮毫舞墨，武能提槍沖鋒。
競爭黨政綜合辦主任一職我有以下優(yōu)勢：
首先，堅定的政治思想信念和對黨忠誠不渝的態(tài)度，是我“德”的表現，這是通過(guò)長(cháng)期的風(fēng)雨考驗所論證了的。八幾年人心惶惶的學(xué)生動(dòng)亂，我更是立場(chǎng)堅如磐石。在能力上，我認為出任黨政綜合辦主任之職更是皰丁解牛，游刃有余：因為我具有四個(gè)方面的絕對優(yōu)勢：1、能適應時(shí)代的新要求，粗通計算機的應用程序，能熟練的打字而不需借助外力的幫助。2、在組織黨委政府所需的文件、材料上，我中文系的也能做到得心應手；3、本人早就具備了獨擋一面的能力；4、在綜合能力上，我是良駒與優(yōu)秀的種子選手，這一切既是我“績(jì)”的載體，也是我“勤”的路徑。
在性格上，有勇氣償試新的工作或使用新的意念。不懼怕內、外阻力，工作上樂(lè )于助人，對嘲笑與排斥從不煩惱。大度豁達是我的美德，哭事當著(zhù)喜事看，悉事當著(zhù)愉快的事來(lái)談�！拔εR皆文章”。淡泊銘志，不求功利，不以物喜，不以已悲的性格，能讓我在從事這一職位時(shí)不會(huì )與上下級、同事間相處時(shí)發(fā)生矛盾。敬德敬才敬能者而不阿諛，小人庸俗利功者而不奉迎，自得其樂(lè )而不記忘工作，游戲人生而力爭上游。始終以平常的惦態(tài)讓自已靜下來(lái)的我，內心熱情而外表并不冷漠，熱情大方而有節制，只會(huì )給××這個(gè)大集體增加活力，這不又正是黨政綜合辦這一職位所必需擁有的人際關(guān)系內涵么？
我的演講完畢，謝謝大家。
主任競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導：上午好!
首先感謝給我這次參加演講的機會(huì )。
我叫XXXX，現任xxxx鄉教辦副主任，xxxx年10月出生，中共黨員，大專(zhuān)學(xué)歷。市級優(yōu)秀教師，縣級教學(xué)能手，縣級優(yōu)秀少先隊工作者，縣級優(yōu)秀黨員，曾獲國家語(yǔ)言文字大賽二等獎，多次獲得省市級優(yōu)秀論文獎。
xxxx年至1xx9年，先后在xxxx鄉xxxx小學(xué)、xxx小學(xué)、中心小學(xué)擔任校教務(wù)主任、副校長(cháng)、校長(cháng)職務(wù)，并一直承擔教學(xué)任務(wù)。任教以來(lái)，我努力學(xué)習實(shí)踐黨的教育方針、政策，努力提高自身政治素質(zhì)與理論水平。
教學(xué)上，我注重研究教材、積極探索教學(xué)新思路、新方法，注重提高教師的理論水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重培養青年教師隊伍，注重課題研究，曾多次在全鄉范圍上公開(kāi)課、示范課，本人所教學(xué)科在全鄉在同年級同學(xué)科評比中始終占據前3名，并被評為縣級教學(xué)能手。在xxx期間多次被評為教育教學(xué)先進(jìn)單位并培養了一批青年教師，在中心小學(xué)期間使原來(lái)倒數的教學(xué)成績(jì)成為全鄉第二名。
工作上，我勤勤懇懇，以校為家，以身作則，廉潔清正，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，時(shí)刻關(guān)注學(xué)生身心健康，多方籌措資金，積極改善辦學(xué)條件、努力提高教師待遇，使學(xué)校各方面工作取得了可喜變化，多次受到上級部門(mén)表彰。xx年被評為市級優(yōu)秀教師。
xx年暑假，我被推選為教辦副主任，分管小學(xué)。任職期間，我認真貫徹落實(shí)教育局、鄉黨委政府的各項指示精神;努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平;積極協(xié)助教辦主任開(kāi)展各項工作;始終堅持提高全鄉小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，堅持到校聽(tīng)課評課;始終把學(xué)生安全作為工作的重中之重，全面貫徹落實(shí)素質(zhì)教育;經(jīng)常與教師溝通交流，及時(shí)了解情況，主動(dòng)幫助他們解決困難。在危房改造、合班并校、撤銷(xiāo)違規幼兒園等方面，我積極出主意、想辦法，統籌協(xié)調各方面關(guān)系，深入學(xué)校及村隊做好思想工作。在上級領(lǐng)導關(guān)懷指導下，危房改造、合班并校工作進(jìn)行順利，目前全鄉小學(xué)的教學(xué)質(zhì)量穩步提升，辦學(xué)條件逐步改善，全鄉校辦幼兒園已達34個(gè)班、1300人的規模。這次公推公選我有以下優(yōu)勢：
一、 任教20多年來(lái)，我先后擔任校教務(wù)主任、校長(cháng)、教辦副主任等職務(wù)，在學(xué)習和工作中，積累了一定的教學(xué)和管理經(jīng)驗。
二、 多年的工作鍛煉了我堅韌的性格，養成了我一切從實(shí)際出發(fā)、求真務(wù)實(shí)、勇于承擔責任的工作態(tài)度和良好的心態(tài)
三、 我注重團結同志，善于營(yíng)造良好工作氛圍;注重教師隊伍建設，盡量做到了人盡其材，物盡其用。
四、 注重自身學(xué)習，不斷改進(jìn)工作思路，在改革中保穩定，在穩定中求發(fā)展。
總之，我將以飽滿(mǎn)的工作熱情、嚴謹的工作態(tài)度，在今后的工作中與時(shí)俱進(jìn)，揚時(shí)代旋律，譜和諧篇章。
謝謝!
主任競聘演講稿 篇6
尊敬的各級領(lǐng)導、各位同仁：
伴著(zhù)改革開(kāi)放的時(shí)代強音，和著(zhù)急流勇退的強勁交響，四十不惑的我，再次擁抱改革開(kāi)放的時(shí)代浪潮，走上了競聘**鎮站辦所長(cháng)的演講臺前。
今天，我競聘的工作崗位是企業(yè)辦主任。剛才聽(tīng)了幾位同志的演講，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢，使我深受感動(dòng)。那么，我要說(shuō)我的優(yōu)勢是什么呢？我的優(yōu)勢就在于兩個(gè)方面：第一，通過(guò)前五年企業(yè)辦主任崗位的鍛煉，使我積累了一定的經(jīng)驗。我于 20xx年 3月開(kāi)始擔任企業(yè)辦主任。在這里，我不想多談在此期間連續五年年年被市委、市政府評為全市先進(jìn)企業(yè)辦及工業(yè)發(fā)展、招商引資先進(jìn)單位的榮譽(yù)稱(chēng)號。因為這些榮譽(yù)屬于大家，成績(jì)代表過(guò)去。我只想說(shuō)，五年的主任崗位和工作實(shí)踐，使我更加熟悉和掌握了企業(yè)辦和工作發(fā)展、招商引資工作的特點(diǎn)，增強了更好地服務(wù)于新型工業(yè)化的工作能力。第二，我一向勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，有人說(shuō)“干一行，怨一行”，而我恰恰相反，我始終堅持“干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行”的宗旨。在主持企業(yè)辦工作期間，一是積極獻計獻策、當好黨和政府的“參謀”。近幾年來(lái)，特別是發(fā)展工業(yè)，招商引資、財政稅收已大見(jiàn)成效。企業(yè)總數由原來(lái)只有 10多家發(fā)展到 35家，其中規模工業(yè)企業(yè)達 10家。財政稅收原來(lái)只有 20 0 － 300萬(wàn)元，去年已達 1000多萬(wàn)元。二是立足本責，當好企業(yè)的服務(wù)員和協(xié)調員，為企業(yè)搞好服務(wù)、協(xié)調是我們義不容辭的職責。只要有老板來(lái)**投資辦廠(chǎng)，我們都提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓企業(yè)落地生根，開(kāi)花結果，這些大家都是有目共睹的。
優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績(jì)。要使企業(yè)辦工作開(kāi)展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。如果通過(guò)這次競聘，能成為企業(yè)辦主任，我將繼往開(kāi)來(lái)、開(kāi)拓創(chuàng )新，全力打造企業(yè)工作新的亮點(diǎn)。
第一亮點(diǎn)：盡快形成**工業(yè)小區，使之成為功能齊全、配套完善產(chǎn)業(yè)特色的新型工業(yè)小區。通過(guò)三年的努力，力爭入園企業(yè)達 20家以上，園區產(chǎn)值達到 2 － 3億，園區稅收達到 20xx萬(wàn)以上。
第二個(gè)亮點(diǎn)：以正在建設的**市鴻瑞電子有限公司為核心，積極承接沿海地區產(chǎn)業(yè)轉移，在近兩年內新引進(jìn)兩家規模以上電子廠(chǎng)，使之成為**鎮新型電子產(chǎn)業(yè)。
第三個(gè)亮點(diǎn)：以**五金機械有限公司為核心的農機產(chǎn)業(yè)，通過(guò)近幾年的努力，積極支持引進(jìn)大、中專(zhuān)院校畢業(yè)生，充實(shí)到技術(shù)一線(xiàn)，不斷開(kāi)發(fā)研制適應市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品，從而形成**鎮農機支柱產(chǎn)業(yè)。
第四個(gè)亮點(diǎn)：以振宇冶金材料有限公司為核心，依托湖南鐵合金廠(chǎng)的廢料，進(jìn)行深加工，發(fā)展鐵合金粉末系列產(chǎn)品，現已打入全國各地市場(chǎng)，通過(guò)政府引導，市場(chǎng)動(dòng)作，盡快形成**鎮粉末工業(yè)小區。
第五個(gè)亮點(diǎn)：以**奔程新型墻體材料廠(chǎng)為核心，按照國家新型墻體材料的要求，充分利用我鎮獨有的資源優(yōu)勢，開(kāi)發(fā)適應市場(chǎng)需求的新型節能環(huán)保的新產(chǎn)品，盡快形成**鎮建材云支柱產(chǎn)業(yè)。
各位領(lǐng)導、各位同仁，我不敢用短暫的熱情與沖動(dòng)來(lái)表現一個(gè)自我，因為生生不息的工業(yè)事業(yè)需求澆注永恒的心血。如果你們的雙手再次交給我一個(gè)嶄新的支點(diǎn)，我將用才學(xué)與實(shí)干，團結與拼搏的精神，大力優(yōu)化我鎮工業(yè)結構，著(zhù)力培育上述五大產(chǎn)業(yè)集群，建立特色鮮明、優(yōu)勢突出、布局合理的工業(yè)小區，走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子。
謝謝大家！
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