保安部競聘演講稿

　　演講稿的內容要根據具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定，要求情感真實(shí)，尊重觀(guān)眾。在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，在很多情況下我們需要用到演講稿，那么，怎么去寫(xiě)演講稿呢？下面是小編為大家整理的保安部競聘演講稿，希望能夠幫助到大家。

　　保安部競聘演講稿1

各位評委、各位代表：

　　大家好！今天，我懷著(zhù)一種不平靜的心情，走上了這個(gè)特殊的舞臺。首先感謝市局領(lǐng)導給我們提供了一次難得的學(xué)習鍛煉和保安班長(cháng)競聘的機會(huì )。在此，我將以良好的心態(tài)，積極參與這次競爭，勇于接受挑戰。根據物業(yè)管理副經(jīng)理職位的性質(zhì)和職能要求，我覺(jué)得自身具有一定的優(yōu)勢，愿意競爭這個(gè)崗位。主要理由是：

　　其一，我熱愛(ài)這項工作。雖然這項工作繁雜，又是本人未開(kāi)墾的一片荒地，需要付出很多，很辛苦，但特種的兵出身的我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。

　　其二，我受黨的培養教育多年，有“認認真真辦事、實(shí)實(shí)在在做人”的作風(fēng)和一顆忠誠于黨的事業(yè)、服務(wù)于人民群眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。

　　其三，從生產(chǎn)崗位到營(yíng)銷(xiāo)崗位到綜合協(xié)調崗位，從生產(chǎn)人員到技術(shù)人員到管理人員的工作經(jīng)歷，讓我基本具備了本職位所要求的思想政治素質(zhì)、開(kāi)拓創(chuàng )新意識和管理協(xié)調能力。

　　其四，我有“以人為本、人格至上”的現代行為酒店理念，處事公道正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞“人文關(guān)懷”這四個(gè)字來(lái)做文章、辦事情，努力去打造“常電物業(yè)”品牌，使領(lǐng)導滿(mǎn)意、同事?lián)碜o、業(yè)主放心。

　　其五，更主要的是，有領(lǐng)導的關(guān)心、愛(ài)護和鼓勵，有同事的幫助、協(xié)作和支持，為我做好工作創(chuàng )造了有利條件，增強了勇氣和信心。

　　如果我競聘樂(lè )成，我的事情法子和事情思緒是：

　　1、君子先正己，到處起榜樣帶頭感化。

　　有句古話(huà)說(shuō)得好，“其身正。不令而行；其身不正，雖令不從”。

　　什么樣的就會(huì )帶出什么樣的隊員。贏(yíng)人先正己，品德是做人的底子，端正是關(guān)頭；保安中隊長(cháng)應言傳身教，身教言傳，到處起好的動(dòng)員感化，建立好的楷模。

　　2、進(jìn)步事情本領(lǐng)、以績(jì)服人。

　　保安中隊長(cháng)身在下層，不單要有靈敏的政治腦子，并且要有實(shí)干的立異精神，能夠率領(lǐng)大伙干出像樣的成就來(lái)，以績(jì)服人。顛末進(jìn)修和實(shí)際，長(cháng)于了解和闡發(fā)新問(wèn)題，締造性展開(kāi)事情，長(cháng)于用立異的事情法子處置撲朔迷離的問(wèn)題，長(cháng)于用新法子處置新問(wèn)題，高興使得事情上范例化、專(zhuān)制化、軌制化。

　　3、變化風(fēng)格、以情服人。

　　一是要密切聯(lián)系大眾，不要離開(kāi)大眾，目空一切。自發(fā)融入到保安員糊口傍邊，經(jīng)由過(guò)程談心、開(kāi)漫談會(huì )、問(wèn)卷等多種法子溝通，真正領(lǐng)會(huì )隊員所思、所想、所盼，然后做出符合民心，辦理民憂(yōu)的決議；二是要對峙量力而行。中隊長(cháng)是隊員的主心骨，是隊員事情的后援和楷模，不搞夸張，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，隊員就會(huì )信賴(lài)你，支撐你。

　　我曉得，將來(lái)的路不大概風(fēng)平浪靜，但我更曉得，咱們有剛強的意志、聰慧的腦子、連合的團體、精確的帶領(lǐng)，所以，即便門(mén)路荊棘，但樂(lè )成終屬于咱們！

　　但愿帶領(lǐng)、能給我一個(gè)展現的機遇，我的競聘報告演講完畢，感謝！

　　保安部競聘演講稿2

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！我參加的是競聘保安部經(jīng)理演講。首先應感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的`情況下實(shí)現自己的人生價(jià)值。

　　人們常說(shuō)：機遇總是垂青于有所準備的人。我非常認同這句話(huà)，在上臺之前，我綜合權衡了一下自己，認為自己參與競聘具有以下三點(diǎn)競聘優(yōu)勢：

　　首先，我具有豐富的工作經(jīng)驗。

　　我從參加工作以來(lái)，從事過(guò)很多崗位，每一個(gè)崗位都是從事不同性質(zhì)的工作。多個(gè)崗位的工作經(jīng)歷，使我的工作能力、適應能力有了較大的提高。

　　其次，具有較強的組織、協(xié)調和管理能力。

　　工作中，我識大體，顧大局，處理問(wèn)題較為周全，競聘保安班長(cháng)工作認真負責。

　　再次，多年的工作實(shí)踐，使我養成了嚴謹細密扎實(shí)高效的工作作風(fēng)。

　　我個(gè)人的性格特點(diǎn)是做事追求完美，無(wú)論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進(jìn)，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。

　　如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)，我將切實(shí)解放思想，實(shí)事求是，以全新的工作方法，做好這項工作。具體我將做到以下幾點(diǎn)：

　　第一、真誠講團結，積極協(xié)助經(jīng)理做好各項保安主管競聘報告工作。

　　多年的工作經(jīng)驗告訴我，同事之間團結比什么都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和看待自己，胸懷全局，當好配角，多為經(jīng)理提出合理化的建議和科學(xué)的工作方法，并協(xié)助經(jīng)理做好工作。

　　第二、協(xié)助經(jīng)理建立科學(xué)的安檢制度。

　　我將協(xié)助經(jīng)理依照當前公司的實(shí)際情況，并參考其他航空公司的安檢條例，建立我公司科學(xué)的安檢制度。使每項工作流程都有制度規范，每個(gè)安檢崗位都有制度約束，每位員工都能遵守各項制度，并做到以制度管理人，以制度約束人，堅決屏棄以人管人的落后管理模式。同時(shí)，建立安全狀態(tài)等級機制，將安檢保安領(lǐng)班競聘工作分為若干等級，規定不同等級下的標準、人員保障、信息指揮、交通保障等要素，并明確根據不同的情況靈活轉進(jìn)。

　　第三、提高服務(wù)檔次，倡導人性化服務(wù)。

　　我將把安全意識融入到服務(wù)中，使乘客在了解安全知識的同時(shí)，感到親情化的服務(wù)。加強培訓，提高工作人員的服務(wù)意識和服務(wù)素質(zhì)，使他們的一舉一動(dòng)，甚至一個(gè)眼神都都能使乘客感到親切。同時(shí)，根據當前實(shí)際情況適當推出便民箱、愛(ài)心通道、晚到乘客、團體乘客服務(wù)等服務(wù)項目，從細節上提高服務(wù)檔次，實(shí)現人性化的工作模式。

　　第四、從檢查流程入手，全方位簡(jiǎn)化工作流程。

　　簡(jiǎn)化安檢工作程序不僅能夠提高工作效率，而且能夠體現人性化管理，更為重要的是簡(jiǎn)化安檢本文來(lái)自，請注明工作流程是大勢所趨。當然，簡(jiǎn)安檢工作流程并不是縮減工作環(huán)節，而是用更科學(xué)的方法和手段使各項環(huán)節更加節省時(shí)間。為此，我將在購買(mǎi)機票、辦理乘機手續、安全檢查、登機等環(huán)節中頻繁出示身份證的情況，運用網(wǎng)絡(luò )互聯(lián)、部門(mén)協(xié)調等方式簡(jiǎn)化，并引進(jìn)先進(jìn)的安全檢查系統，對貨物、人員、行李的檢查達到快速、有效。

　　第五、打造一個(gè)高素質(zhì)的安檢團隊。

　　工作事關(guān)每一位乘客的人身安全，事關(guān)公司的發(fā)展，安檢工作是公司發(fā)展的生命線(xiàn)，做好這項工作不是一個(gè)人兩個(gè)人就能完成了，它需要一個(gè)高素質(zhì)的安檢團隊。在團隊建設方面我將從加強技能培訓、提高思想素質(zhì)、加強團隊建設三方面入手，力爭在較短的時(shí)間內造就一支專(zhuān)業(yè)技能強、思想素質(zhì)高、有較強合作意識的專(zhuān)業(yè)化安檢團隊。尊敬的各位領(lǐng)導，評委們，如果大家能夠給我一個(gè)“小材大用”的機會(huì )，我將盡我所能，做好自己的工作！作為安保部副經(jīng)理，目前或許我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請領(lǐng)導和同志們相信我，考驗我！

　　謝謝大家！

　　保安部競聘演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同仁們:

　　大家好!此時(shí)此刻,當我懷著(zhù)激動(dòng)的心情,站在這個(gè)挑戰與機遇并存的演講臺上,我首先要借此機會(huì )衷心地說(shuō)一聲“謝謝”,感謝長(cháng)期以來(lái)關(guān)心、支持和幫助我的領(lǐng)導和同事們!也感謝在座的各位領(lǐng)導、各位評委給了我這次參加公開(kāi)競聘的機會(huì )。正是大家的鼓勵與支持給了我無(wú)比的勇氣和信心,讓我走上了今天的演講臺,接受大家的評判和挑選。首先做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，我叫xx，九年前,我懷著(zhù)青春的夢(mèng)想來(lái)到清泉大酒店,那時(shí)的清泉剛剛起步，而今天它己走過(guò)十年歷程，從一顆幼苗長(cháng)成參天大樹(shù)，而九年來(lái)，我也從保安部一名普通員工做起，在領(lǐng)導和同事們的幫助下，一步一個(gè)腳印，先后任保安部領(lǐng)班、主管，至今己擔任保安主管有3年多了�；厥拙拍陙�(lái)的心路歷程，我把自己最美好的青春年華都奉獻給了我最?lèi)?ài)的清泉，清泉也給了我實(shí)現自己人生價(jià)值、展示才華的舞臺，可以說(shuō)清泉就是我的家，是我的衣食父母，我就是清泉的兒子！

　　今天,我參與競聘的職務(wù)是保安部指導員。如果我競聘成功，我將從以下四方面入手開(kāi)展好保安部的工作：

　　一、在保安業(yè)務(wù)管理上要突出一個(gè)“嚴”字。對清泉來(lái)說(shuō)，保安工作責任重大，一絲一毫的閃失都有可能造成難以挽回的影響，所以在業(yè)務(wù)管理上，必須做到嚴格要求，嚴格管理，嚴肅紀律。我將定期組織軍訓，以部隊的要求和作風(fēng)來(lái)約束隊伍，做到嚴字當頭，賞罰分明，各項紀律和規章制度就是紅線(xiàn)，任何人不得違背。

　　二、對客人服務(wù)要突出一個(gè)“敬”字。對于服務(wù)業(yè)來(lái)講，客人永遠是絕對的上帝，這句話(huà)不僅是在口頭上，而是落實(shí)到每個(gè)人的行動(dòng)上，融入每個(gè)人的骨子里。保安工作也要強調好這一服務(wù)理念，對客人要表現出充分的熱情和敬意，做好與客人的溝通和交流，讓他們有十分的安全感和信任感。

　　三、對隊員思想管理要突出一個(gè)“情”字，在嚴格要求隊員的前提下，要經(jīng)常關(guān)心隊員的思想動(dòng)態(tài)和家庭情況，做到用溫情溫暖感動(dòng)每一個(gè)人，讓他們發(fā)自?xún)刃牡臒釔?ài)清泉、獻身清泉，熱愛(ài)自己的本職工作。我將定期組織開(kāi)展業(yè)務(wù)交流學(xué)習和談心活動(dòng)，打開(kāi)心結，集思廣益，凝聚每一個(gè)人的熱情、力量和智慧。

　　四、對突發(fā)事件和緊急情況的處理要突出一個(gè)“快”字。要想做好各種突發(fā)事件的應對，就一定要加強平時(shí)的訓練和應急預案，我將定期組織開(kāi)展消防滅火和逃生演練，讓每一名保安和服務(wù)人員都了解有關(guān)規章制度，做到突發(fā)事件和緊急情況下的安全有序。由于客人素質(zhì)參差不齊，所以保安在處理突發(fā)事件時(shí)，一定要做到快速、安全、穩健，避免事態(tài)擴大，損害酒店形象。同時(shí)要加強和公安部門(mén)的溝通聯(lián)系，充分利用好各種外部資源，此外進(jìn)一步完善酒店的各級監控制度，不出現監控死角和盲區。

　　各位領(lǐng)導、各位同事，我在清泉的保安戰線(xiàn)上奮斗了九年…（此處可寫(xiě)出獲得的榮譽(yù)和先進(jìn)稱(chēng)號），對清泉的保安工作有太多的理解和感受，同時(shí)也有許多的經(jīng)驗和教訓，無(wú)論這次我是否成功競聘，我都將毫無(wú)保留的傳授給新人們，因為我相信“大河有水小河滿(mǎn)，大河無(wú)水小河干”，只有清泉的不斷發(fā)展壯大，才能給我們每個(gè)人提供更多的機會(huì )和平臺。

　　憑借我九年的工作經(jīng)驗和人脈，我相信自己完全有能力讓清泉的保安工作再上一個(gè)新臺階，希望大家鼓勵我、支持我，我也絕不會(huì )辜負大家的希望，我會(huì )向你們交上一份滿(mǎn)意的答卷！相信我，我能行！因為在清泉的這方熱土上，只要你是金子，必定會(huì )發(fā)出耀眼的光芒！謝謝大家！

【保安部競聘演講稿】相關(guān)文章：

保安班長(cháng)競聘演講稿12-13

競聘保安領(lǐng)班的演講稿12-03

保安競聘演講稿(15篇)11-19

保安競聘演講稿15篇10-27

生活部競聘演講稿12-10

保安競聘演講稿(集錦15篇)12-14

保安競聘演講稿匯編九篇11-11

關(guān)于保安競聘演講稿四篇11-06

保安競聘演講稿錦集9篇12-23

保安隊長(cháng)競聘演講稿15篇12-20