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質(zhì)量競聘演講稿

時(shí)間:2021-11-14 08:15:09 競聘演講稿 我要投稿

質(zhì)量競聘演講稿匯總八篇

  演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明,內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,越來(lái)越多地方需要用到演講稿,在寫(xiě)之前,可以先參考范文,下面是小編精心整理的質(zhì)量競聘演講稿8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

質(zhì)量競聘演講稿匯總八篇

質(zhì)量競聘演講稿 篇1

尊敬的各位公司領(lǐng)導、評委:

  大家好!

  我叫xx,19xx年進(jìn)入公司工作,多年來(lái),我從生產(chǎn)操作開(kāi)始,超臨界設備操作,庫管員,產(chǎn)品試驗員、化驗分析員、車(chē)間主管、質(zhì)量主管,項目申報等這些工作都使我得到了極大的錘煉,也積累了豐富的生產(chǎn)和管理經(jīng)驗,今天有幸在這里競聘質(zhì)量管理部副經(jīng)理職位,首先感謝公司對我的信任!感謝大家的支持!感謝公司能給予我這個(gè)機會(huì )和平臺!能讓我展現自已才能的機會(huì )。

  說(shuō)實(shí)話(huà),今天能以這樣的方式展示我自己,內心非常的激動(dòng),因為從進(jìn)入公司的那天起我就立誓過(guò)要勤奮工作和努力學(xué)習以報答公司,實(shí)事也是如此,這么多年來(lái)我在不同的崗位上都取得了不錯的業(yè)績(jì),。在工作期間我陸續的參加了與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)息息相關(guān)的學(xué)習和培訓講座,如衛生部主辦的《食品添加劑使用衛生標準》(國標gb 2760-XX)、貴州大學(xué)生命科學(xué)院和貴州省食品工業(yè)辦公室主辦的《食品企業(yè)質(zhì)量檢驗與安全示范》、貴陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監督局主辦的《標準化基礎知識》和《企業(yè)標準體系實(shí)施指南》等,所有的這些知識就像生命的養素,不斷的使我變得強壯,充滿(mǎn)活力。

  社會(huì )在進(jìn)步,科學(xué)在發(fā)展,我們的觀(guān)念在改變,每個(gè)人都渴望并追求進(jìn)步,我也不例外。希望與困惑、機遇與挑戰并存,迎接挑戰,尋求發(fā)展,樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)這是我向來(lái)的追求。不要等到機會(huì )溜走的時(shí)候才發(fā)出感嘆:曾經(jīng)有一個(gè)很好的機會(huì )擺在我的面前,但是我沒(méi)有抓住!從生產(chǎn)操作員到現在的質(zhì)量管理,公司產(chǎn)品生產(chǎn)的

  每個(gè)環(huán)節和流程我基本上都從事過(guò)并且都取得了不錯的業(yè)績(jì),因此我需要一個(gè)更高的平臺去錘煉和展示自己,從而在工作與學(xué)習中不斷的取得進(jìn)步和提高。

  質(zhì)量管理部不同于一般的管理部門(mén),它是生產(chǎn)企業(yè)部門(mén)中最為關(guān)鍵的部門(mén),是公司保證產(chǎn)品質(zhì)量,生產(chǎn)過(guò)程控制和質(zhì)量體系運行并持續改進(jìn)的部門(mén)。在具體的管理過(guò)程中它涉及到生產(chǎn)技術(shù)與過(guò)程控制、原材料與產(chǎn)成品的化驗與分析、客戶(hù)技術(shù)咨詢(xún)與服務(wù)、市場(chǎng)潛在需求研究、產(chǎn)品的改良與開(kāi)發(fā)、標準和項目資料的編寫(xiě)與申報等,因此它是一個(gè)技術(shù)型的管理部門(mén),部門(mén)經(jīng)理不僅要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識,還要具有相關(guān)豐富的管理經(jīng)驗和高度的責任心及服務(wù)意識,而這也正是我一直以來(lái)所追求的價(jià)值所在。

  我們xx子公司至成立以來(lái),一直以是以?xún)?yōu)良的品質(zhì)和良好的服務(wù)去服務(wù)社會(huì ),為全國各大工業(yè)企業(yè)、各地民用消費者服務(wù)十多年,深受眾多醫藥、食品廠(chǎng)家及餐飲業(yè)的好評和食品原料經(jīng)銷(xiāo)商的歡迎,這離不開(kāi)公司及公司領(lǐng)導英明的決策與領(lǐng)導,同樣也是我們廣大員工辛勤勞動(dòng)的成果。民以食為天,再好的食品和美味佳肴也離不開(kāi)食品添加劑和調味品,可以說(shuō)我們?yōu)橹腥A美食的傳承和發(fā)展是作出了貢獻的,因此我們要為我們所從事的事業(yè)而驕傲。

  人無(wú)完人,事事在變化,不同的事物都在隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步而進(jìn)步,質(zhì)量管理是一個(gè)永恒的話(huà)題,它需要我們去不斷的總結與改進(jìn)。目前我們需要改進(jìn)的有:一是內、外溝通。內主要表現在與公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作上,這容易造成部門(mén)與部門(mén)之間的溝通障礙和工作缺位,我們今后必須推陳出新,熱情、主動(dòng)、積極的去與各部門(mén)交流與協(xié)作,把工作共同做好,因為我們是一個(gè)團隊;外則主要表現在與客戶(hù)的溝通和交流上,這是缺乏質(zhì)量服務(wù)意識的表現,作為質(zhì)量管理我們除了要對生產(chǎn)進(jìn)行控制、質(zhì)量監督與管理、化驗與分析外,客戶(hù)的滿(mǎn)意和需求也是我們重要的工作,想客戶(hù)所想、急客戶(hù)所需,與客戶(hù)的需求賽跑才能贏(yíng)得市場(chǎng),這才能體現出質(zhì)量管理的價(jià)值,這才體現出組織存在的意義。

  不管我今天是否競聘成功,我都會(huì )以飽滿(mǎn)的熱情認真做好本職工作,虛心接受各位領(lǐng)導,各位職員提出的寶貴意見(jiàn),對于我來(lái)說(shuō),今天我來(lái)競聘這本身就是一種成功了。謝謝大家!

質(zhì)量競聘演講稿 篇2

  尊敬的院領(lǐng)導,各位老師,各位同仁,大家好!

  今天,能夠站在演講臺上作內一科副主任的競職演說(shuō),我感到十分榮幸和激動(dòng),在此,我感謝院領(lǐng)導給我提供的寶貴機會(huì ),感謝醫院對我多年的培養和教育,感謝一直以來(lái)關(guān)心、支持、幫助我成長(cháng)的各位領(lǐng)導、各位老師和各位朋友!

  我叫**,現年34歲,大專(zhuān)學(xué)歷,于1996年畢業(yè)于安康衛校,現就讀陜西省中醫學(xué)院本科專(zhuān)業(yè),1999年到安康市中心醫院血液科進(jìn)修學(xué)習半年,20xx年到西安交大第一附屬醫院血液科進(jìn)修學(xué)習一年,20xx年到省腫瘤醫院進(jìn)修學(xué)習3個(gè)月。

  從1996年參加工作以來(lái),我就把當一名白求恩式的好醫生作為我一生追求的崇高理想,10多年來(lái),我把盡好醫生的職責當成自己的神圣使命,兢兢業(yè)業(yè)的干好本職工作,時(shí)時(shí)處處發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神,我始終認為患者的需要就是我的職責,醫生和患者的關(guān)系不應該是金錢(qián)關(guān)系、買(mǎi)賣(mài)關(guān)系,當醫生最重要的是有崇高的醫德。

  10多年的實(shí)踐,使我積累了一定的經(jīng)驗和獨立處理疑難復雜問(wèn)題的能力,有全面系統的業(yè)務(wù)理論知識和診療技術(shù),特別是在血液和腫瘤專(zhuān)業(yè)有了自己獨到的見(jiàn)解和解決問(wèn)題的方法。20xx年在醫院及科室的大力支持下,創(chuàng )建了骨髓室,開(kāi)展了骨髓細胞學(xué)檢查,填補了我縣在診斷及治療血液系統疾病的空白。20xx年,省腫瘤醫院專(zhuān)家到我院對口支援,在老師的帶教下,我虛心學(xué)習,并利用業(yè)務(wù)時(shí)間刻苦鉆研腫瘤內科的診療,20xx年到省腫瘤醫院進(jìn)修學(xué)習3個(gè)月。通過(guò)此次學(xué)習,使我對腫瘤疾病的診治有了進(jìn)一步提高,推動(dòng)了我院腫瘤內科的發(fā)展。在科主任及省腫瘤醫院的大力支持和幫助下,完善了我院常見(jiàn)腫瘤診療常規及化療藥物副反應的處理。在20xx年的創(chuàng )甲達標工作中,我積極參與醫院及科室的各項創(chuàng )甲活動(dòng),并協(xié)助科主任做好各種資料的準備,在當年的二甲評審中一舉通過(guò)二甲驗收。

  一份耕耘,一份收獲。

  我的工作得到了病人、領(lǐng)導及同事的認可,于20xx年至20xx年連續三年年終考核優(yōu)秀,20xx年被評為院先進(jìn)工作者,20xx年評為院優(yōu)秀醫生,在20xx年及20xx年的病歷書(shū)寫(xiě)競賽中分別榮獲一等獎及二等獎。20xx年9月代表我縣參加安康市西醫技能競賽,榮獲團體三等獎。榮譽(yù)屬于過(guò)去,未來(lái)需要創(chuàng )新,我將時(shí)時(shí)刻刻的激勵著(zhù)自己不斷的向新的高點(diǎn)攀登。

  今天,我在這參加內一科副主任的競聘,目的是為了更好地配合科主任做好內一科的各項工作。

  下面是我的工作思路,如有不妥之處,請各位領(lǐng)導、同事們批評指正。

  第一方面,配合科主任抓好堅持以服務(wù)為核心,切實(shí)提高醫療服務(wù)質(zhì)量

  1、加強醫務(wù)人員的思想教育,轉變服務(wù)觀(guān)念,改善服務(wù)態(tài)度

  開(kāi)展多層次的職業(yè)道德思想教育,增強大家的危機感和競爭意識,轉變觀(guān)念,變“病人求我服務(wù)”為“我主動(dòng)為病人服務(wù)”,使大家樹(shù)立起服務(wù)至上、病人第一的思想,堅持以病人為中心,真正做到“診治一位病人,奉獻一份愛(ài)心,結交一個(gè)朋友”,圍繞“一切為了病人,一切方便病人,一切服務(wù)于病人”的宗旨,想病人之所想,不斷推出便民、利民、為民的措施,千方百計把方便讓給病人,把實(shí)惠送給病人

  2、提高法律意識,規范職業(yè)行為

  隨著(zhù)人民群眾維權意識的不斷增強,醫療投訴也日益增多,《關(guān)于醫療事故處理條例》、《侵權責任法》的頒布,使醫務(wù)人員面臨嚴峻的醫療形勢的考驗,因此,必須讓醫務(wù)人員增強法律意識,嚴守職業(yè)道德,做到一切醫療行為必須嚴格遵守操作規程、避免醫療差錯事故、減少醫療糾紛的發(fā)生。

  3、嚴格落實(shí)規章制度的約束機制,強化內部管理,實(shí)行醫德監督

  以身作則,起表率作用,嚴格落實(shí)醫院的規章制度,做到職責明確、責任到位,采取有效措施,保證醫德監督到位,把醫德醫風(fēng)納入科室綜合目標管理,獎金分配的指標,建立有效的激勵機制,質(zhì)優(yōu)則酬厚,質(zhì)優(yōu)則評優(yōu),從正面激勵醫務(wù)人員的自覺(jué)性和工作責任心。

  第二方面,配合科主任抓好重點(diǎn)學(xué)科建設,創(chuàng )建技術(shù)一流科室,尤其是腫瘤內科,爭創(chuàng )市級重點(diǎn)專(zhuān)科

  科室爭取每年送1—2名醫生或護士到省教學(xué)醫院學(xué)習,或可采取送一名醫生、一名護士同時(shí)進(jìn)修學(xué)習同一專(zhuān)業(yè),把新的知識、技術(shù)帶回我科,并醫護配同,進(jìn)一步提高我科的診療及護理水平。呼吸專(zhuān)業(yè):組織全科醫護人員進(jìn)一步培訓及加強掌握呼吸機的應用,爭取人人過(guò)關(guān),提高呼吸機的'使用率,從而使呼吸衰竭的治療好轉率進(jìn)一步提高,有條件時(shí)爭取開(kāi)展肺功能的測定,時(shí)機成熟時(shí)開(kāi)展支氣管鏡檢查。消化專(zhuān)業(yè):培養消化專(zhuān)業(yè)人才,并積極開(kāi)展結腸鏡檢查及內鏡下治療。腫瘤專(zhuān)業(yè):進(jìn)一步規范腫瘤內科的綜合治療及相關(guān)腫瘤的介入治療,加大宣傳力度,提高科室的知名度及社會(huì )影響力,獲得更好的社會(huì )效益及經(jīng)濟效益。

  第三方面,更新管理理念,全面推行成本管理和量化管理

  大膽解放思想,理念先行,更新觀(guān)念,下決心在科內全面推行成本、量化管理,建議和完善獎勵機制,著(zhù)眼獎勵杰出人才,激勵創(chuàng )新人才,培養后備人才,不斷完善考核制度,使科室走上良性快速發(fā)展的軌道。

  在醫德醫風(fēng)和任務(wù)考核方面形成一條“考核鏈”,以主任、副主任、護士長(cháng)、主治醫師、住院醫師、護士實(shí)行分級負責制度,以此激發(fā)調動(dòng)科室人員的積極性和創(chuàng )造性,增強科室員工的凝聚力,形成一種良好的競爭氣氛,為學(xué)科的建設發(fā)展提供不懈的努力。

  通過(guò)今天的演講,希望領(lǐng)導、評審老師、同事們能給我一個(gè)機會(huì ),讓我為內一科的未來(lái)書(shū)寫(xiě)一份領(lǐng)導滿(mǎn)意、同事滿(mǎn)意的答卷,無(wú)論我這次競爭成功無(wú)否,我都將一如既往,全力協(xié)助科主任、護士長(cháng)及全科醫務(wù)人員一起圍繞醫院建設目標,充分發(fā)揮我的工作能力,大膽開(kāi)拓創(chuàng )新,為醫院的騰飛而努力!

  謝謝!

質(zhì)量競聘演講稿 篇3

  尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!

  我今天競聘的工作崗位是經(jīng)營(yíng)部總工程師。

  我先作一下自我介紹:我于20xx年出生,今年39歲,工程師,中共黨員。本人于20xx年1月在五處機筑段參加工作,歷任技術(shù)員、助理工程師、工程師職務(wù),擔任過(guò)機筑段的技術(shù)主管、施工室主任;于20xx年3月調入公司施工技術(shù)科,任專(zhuān)業(yè)工程師;XX年4月調到大久項目經(jīng)理部擔任項目總

  領(lǐng)導的好評。

  二、備一定的管理經(jīng)驗

  曾經(jīng)擔任過(guò)施工室主任、項目總工程師,在基層業(yè)務(wù)領(lǐng)導工作崗位上已有十年。在此期間,主持過(guò)多次技術(shù)會(huì )議、施工技術(shù)難題的研討會(huì ),解決了施工現場(chǎng)的技術(shù)難題,較好地完成了各項任務(wù)。同時(shí)積極做好領(lǐng)導的參謀,協(xié)助領(lǐng)導抓好管理,使自己在工作能力、協(xié)調管理水平等方面有了進(jìn)一步的提高。

  三、具有較強的事業(yè)心和工作責任感

  我能夠自覺(jué)地遵守各項規章制度和勞動(dòng)紀律,熱愛(ài)自己的本職工作,盡責愛(ài)崗,工作兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨。在工作中積極主動(dòng),不怕苦、不怕累,想方設法去克服困難,努力完成各項任務(wù)。

  四、干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行,精益求精,學(xué)無(wú)止境、刻苦鉆研是我的特點(diǎn)。我在干好本職工作的同時(shí),刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的理論和業(yè)務(wù)水平,為今后更好地工作打下了良好的基矗

  五、工作中,我善于集思廣益,廣泛征求大家意見(jiàn),又能身體力行,充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性,創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。在日常生活和工作中注重不斷地加強個(gè)人修養,踏實(shí)做事,誠實(shí)待人,也能團結同志,以大局為重,全力支持領(lǐng)導的工作。

  如果這次我能夠競聘成功,我將努力做好以下幾點(diǎn):

  一、勤奮學(xué)習,提高自身素質(zhì),一方面是政治理論知識的學(xué)習,不斷提高自己的理論修養,另一方面是加強的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,使自己更加勝任本職工作。認真抓好施組的基礎工作,學(xué)習和總結別人的先進(jìn)經(jīng)驗和工作做法,使我們的投標水平邁上一個(gè)新臺階。不僅在施工技術(shù)上,在商務(wù)、報價(jià)等方面也要加強學(xué)習,不斷地提高自己的綜合工作能力。

  二、扎實(shí)工作,銳意進(jìn)取,繼往開(kāi)來(lái),在實(shí)踐中不斷豐富自己。積累技術(shù)數據,建立技術(shù)檔案,組織研究新技術(shù)、新工藝、新材料、新方法,提高施組的技術(shù)水平,和大家一起搞好本部門(mén)的工作,使本部門(mén)的工作日趨科學(xué)化,規范化,合理化。

  三、充分發(fā)揮模范帶頭作用,以高度的熱情感染人,以精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人,以高尚的情操教育人。

質(zhì)量競聘演講稿 篇4

  首先,非常感謝各位領(lǐng)導和同志們給了我這次參與競聘的機會(huì )。今天,我競聘的職位是局辦公室主任。

  在參加競聘之前,面對一個(gè)嶄新的職位,我也曾度德量才,思慮再三,之所以勇敢地站在這個(gè)講臺,是因為:一方面表明我對競聘上崗機制的擁護和信任,另一方面,也通過(guò)這個(gè)講臺,展示自己的才華,檢驗自己的能力,達到鍛煉、提高的目的。

  今天,我演講的內容主要分三部分:一是本人的主要經(jīng)歷;二是我競聘的理由;三是今后的努力方向。

  一、本人的主要經(jīng)歷

  下面首先介紹一下我的主要經(jīng)歷,以便大家更好地了解我。

  二、競聘的理由

  對于辦公室主任這個(gè)職位,我認為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任,主要基于以下三個(gè)方面的考慮:

  一是具有一定的政治思想素質(zhì)。

  本人多次參加省、市黨校干部培訓,加之經(jīng)常性的政治理論知識的學(xué)習和思想改造,已具有了較高的思想政治覺(jué)悟,具備了堅定的政治立場(chǎng)和較高的政策水平。能識大體、顧大局,正確對待大是大非。清正廉潔,謙虛謹慎,從不攬功推過(guò)。

  二是具有一定的組織領(lǐng)導和協(xié)調溝通能力。

  參加工作十余年來(lái),工作環(huán)境不斷變化,經(jīng)歷過(guò)由企業(yè)到機關(guān)、由農村基層到城市機關(guān),閱歷多了,經(jīng)驗豐富了,分析問(wèn)題能夠做到思路清晰、頭緒分明,解決問(wèn)題能夠做到抓住要害、行止有度。諸如:成功辦理過(guò)多起重大行政執法案件;獨立主持過(guò)港口機械設備的重大技術(shù)改造;參與過(guò)**港二期工程引進(jìn)設備的監造、驗收,獨自組織過(guò)農村小流域治理的“萬(wàn)人會(huì )戰”,領(lǐng)導過(guò)全鎮農民義務(wù)進(jìn)行道路拓寬改造……。同時(shí),注重團結同志,能真誠待人,正確處理好與領(lǐng)導、與同志的關(guān)系,協(xié)調理順上下左右關(guān)系。

  三是具有較強的業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)水平。

  愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò):“熱愛(ài)是最好的老師!北局(zhù)“干一行、愛(ài)一行”的精神,無(wú)論做什么工作,始終保持高昂的熱情,刻苦學(xué)習,勇于實(shí)踐。從技術(shù)監督的計量到質(zhì)量,從標準化到行政執法,從企業(yè)的技術(shù)工作到機關(guān)的行政工作,憑著(zhù)自己的勤奮,使我積累了許多專(zhuān)業(yè)知識,特別是本系統的各項業(yè)務(wù)都比較熟悉,而且都能輕松應對。

  三、今后工作的努力方向

  辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內外的橋梁,工作紛繁雜亂,綜合協(xié)調的任務(wù)量大,做好這項工作,我缺乏經(jīng)驗,這是事實(shí),但我相信,只要大家給予真誠的支持和幫助,憑著(zhù)自身的勤奮努力,謙虛好學(xué),一定有能力勝任辦公室主任工作。如果能競聘成功,我將在完成辦公室日常工作基礎上,努力做好以下幾個(gè)方面:

  1、擺正位置,努力當好領(lǐng)導的參謀和助手,為機關(guān)營(yíng)造一個(gè)和諧的工作氛圍;如果我能當選,工作中一定多請示、勤匯報,堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位;既充分尊重領(lǐng)導的意見(jiàn),又敢于表達自己的看法,提出合理化建議;對領(lǐng)導交辦的工作要做到事事有回音、件件有著(zhù)落,加強與各處室的工作溝通,協(xié)調好各處室之間、處室與領(lǐng)導之間的工作關(guān)系,努力營(yíng)造一個(gè)相互信任、相互理解的,人際關(guān)系和諧的工作氛圍!凹液腿f(wàn)事興”,只有團結,才能形成合力,才能確保政令暢通。

  2、立足本職,搞好后勤保障服務(wù),為機關(guān)創(chuàng )造良好的工作環(huán)境;服務(wù)是辦公室義不容辭的職責,為領(lǐng)導服務(wù)要不折不扣地完成,但是為領(lǐng)導服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為處室服務(wù)、為機關(guān)干部服務(wù)。如果我能當選,我一定會(huì )在本職工作范圍內,積極協(xié)助領(lǐng)導搞好后勤保障服務(wù),時(shí)刻關(guān)心基層同志的切身利益,傾聽(tīng)大家的呼聲,想同志們之所想,急同志們之所急,多干實(shí)實(shí)在在的事情,為大家當好一名合格的“服務(wù)員”,免除同志們的后顧之憂(yōu),讓同志們全身心地投全入到本職工作中去,為機關(guān)創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。

  3、加強管理,安排好機關(guān)各個(gè)時(shí)期的工作,保證機關(guān)工作的正常運轉;如果我能當選辦公室主任,要充分調動(dòng)辦公室每個(gè)人的工作積極性和創(chuàng )造性,使辦公室形成一個(gè)團結協(xié)作的戰斗集體。虛心向前任學(xué)習,取長(cháng)補短,豐富內涵,拓展視野。努力提高管理水平,完善各項規章制度,切實(shí)改進(jìn)工作方法,努力開(kāi)拓創(chuàng )新,安排好機關(guān)各個(gè)時(shí)期的各項工作,保證機關(guān)工作的正常運轉;作為此次競聘的參與者,我希望的是成功,但我絕不回避成功道路上的挫折和困難,無(wú)論結果如何,我都將坦坦蕩蕩做人、兢兢業(yè)業(yè)做事。今天的演講,我只是實(shí)事求是地向各位領(lǐng)導和同志們展示一個(gè)真實(shí)的我。當辦公室主任不容易,當一名合格的辦公室主任更不容易。我相信,憑著(zhù)我兢兢業(yè)業(yè)、勇于奉獻的敬業(yè)精神;堅持原則、嚴于律己的優(yōu)良品質(zhì);求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),勤奮學(xué)習、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識,一定能把辦公室主任工作做好。

  各位領(lǐng)導和同志們,既然大家給了我這個(gè)機會(huì ),讓我展示自己的才華,那么,就請再給我一個(gè)舞臺,我會(huì )給大家一個(gè)滿(mǎn)意的表現!

  謝謝大家!

質(zhì)量競聘演講稿 篇5

  尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同事們:大家好。

  首先感謝公司給我這次競聘的機會(huì ),讓我能在這里展示自我。希望通過(guò)這次演講,讓大家更多的了解我。我叫***,畢業(yè)于*****,**年參加工作,我今天在此競聘的崗位是總監理工程師。

  (一)這次參加總監理工程師崗位的競聘有以下原因:

  1、我認為自已充分具備擔當這一職務(wù)的能力與水平,并愿意通過(guò)擔任這一職務(wù)使自身的水平得到更充分的發(fā)揮。

  2、我熱愛(ài)這個(gè)工作崗位,愿意為之付出本人最大的努力;

  3、我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會(huì ),不管能否受聘,對自己都是一個(gè)較大的提高。

  (二)競爭總監一職,我認為本人具有以下優(yōu)勢:

  1、專(zhuān)業(yè)對口,有利促進(jìn)工作。

  我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與現所從事的工作及競聘崗位對口,使自己學(xué)有所用,在工作中具有專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢,理論優(yōu)勢,能更好的促進(jìn)工作,提高效率。同時(shí),實(shí)際工作也能提高我的專(zhuān)業(yè)水平,使我更有信心、有能力發(fā)揮更大的作用。

  2、熟知施工、監理多個(gè)工作崗位的工作。

  我在施工單位現場(chǎng)負責施工的同時(shí)曾兼職施工資料;于10年3月來(lái)到本公司在山東**從事資料整理和土建專(zhuān)業(yè)監理工作管理。

  3、我認為自己具備這一職務(wù)所要求的專(zhuān)業(yè)知識和綜合知識。實(shí)事求是地講,我在建設工程管理的4年里不斷學(xué)習,并參加了建設工程管理的多項培訓,對本行業(yè)有一定的了解。

  (三)對總監理工程崗位的認識

  1、首先要成為一名合格的總監不僅要有深厚的專(zhuān)業(yè)技術(shù)功底、豐富的工程實(shí)踐,更需要具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

  2、其次要講究領(lǐng)導、協(xié)調藝術(shù),在建設監理過(guò)程中,總監的領(lǐng)導能力是非常重要的。它直接關(guān)系到工程質(zhì)量的優(yōu)劣、所在企業(yè)的外界形象以及工程監理成效的大小。如果項目總監在這方面能把握的比較全面,得心應手,那么項目監理的成效就大;反之則不然。

  3、施工階段的具體工作:首先確定項目人員的分工和崗位職責、編寫(xiě)監理規劃、審批監理細則,主持監理工作會(huì )議、簽發(fā)監理機構的文件盒指令。各位領(lǐng)導,各位同事,本人一直堅定不移地認為:不斷學(xué)習、實(shí)踐、再學(xué)習是獲得成功的關(guān)鍵。在現實(shí)的學(xué)習、工作和生活中,我一直在努力做到這一點(diǎn),也正是因為這樣,自身的知識水平、實(shí)際技能和思想道德才能不斷提高。我始終堅信,無(wú)論在什么工作崗位上,只要有足夠的努力,就一定會(huì )獲得成功!我將使我的信念在實(shí)際工作中得到證實(shí)!

  我的競聘報告完畢,謝謝各位。

質(zhì)量競聘演講稿 篇6

  尊敬的各位公司領(lǐng)導、評委,大家好:

  首先非常感謝公司及公司各位領(lǐng)導提供這樣一個(gè)平臺,公平競聘的機會(huì ),憑借幾年來(lái)的工作經(jīng)驗和對質(zhì)量檢驗職業(yè)的熱愛(ài)以及對自己能力的自信,讓我滿(mǎn)懷信心的走上了競聘化驗室管理員這個(gè)舞臺上,接受大家的考驗,并希望能通過(guò)這次的競聘鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,我將十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會(huì )。

  接下來(lái),簡(jiǎn)單介紹一下我個(gè)人的情況,以便大家對我有進(jìn)一步的了解。我叫馮麗萍,20xx年進(jìn)入公司工作,已經(jīng)十二個(gè)年頭,我從制劑車(chē)間操作工開(kāi)始, 到化驗員、 質(zhì)量管理工作,至現在磷鈉車(chē)間中控化驗工作。見(jiàn)證了三精明水的從無(wú)到有,發(fā)展到壯大,和企業(yè)同甘共苦、風(fēng)雨同舟。在這十多年的工作中使我得到了極大的錘煉,也積累了豐富的質(zhì)檢和管理經(jīng)驗,一路走來(lái),不免有些感慨!

  說(shuō)實(shí)話(huà),今天能以這樣的方式展示我自己,內心非常的激動(dòng),因為從進(jìn)入公司的那天起我就立志要勤奮工作和努力學(xué)習以報答公司,事實(shí)也是如此,這么多年來(lái)我在不同的崗位上都取得了不錯的業(yè)績(jì);也經(jīng)歷過(guò)無(wú)數次的認證和檢查,都一一順利通過(guò)。

  社會(huì )在進(jìn)步,科學(xué)在發(fā)展,我們的觀(guān)念在改變,每個(gè)人都渴望并追求進(jìn)步,我也不例外。希望與困惑、機遇與挑戰并存,迎接挑戰,尋求發(fā)展,樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)這是我向來(lái)的追求。

  首先我談?wù)剬Ρ静块T(mén)崗位職責的認識

  1.工作經(jīng)驗

  我已從事檢驗工作十年有余,積累了豐富的工作經(jīng)驗。

  2.必備知識

  藥物檢驗知識、化學(xué)相關(guān)知識等在工作中得到了鍛煉和提高。

  3. 專(zhuān)業(yè)技能

  化學(xué)知識、崗位操作規程;各品種操作規程、管理文件、公司規章制度; 各類(lèi)化學(xué)試劑知識。參加過(guò)培訓學(xué)習,起草過(guò)各種操作規程和文件,有一定的工作經(jīng)驗。

  4.主要職責

  化驗室管理員不同于一般的管理工作,它是化驗室工作中重要的組成部分,是保證產(chǎn)品質(zhì)量,對生產(chǎn)過(guò)程控制和保證生產(chǎn)有序進(jìn)行的關(guān)鍵環(huán)節。在具體的管理過(guò)程中它涉及到試劑、耗材、對照品的發(fā)放管理,原材料與產(chǎn)成品的化驗與分析,對檢驗記錄的審核,本部門(mén)的考勤及安全工作,監管各班組化驗員的日常檢驗工作等,因此它是一個(gè)技術(shù)型的管理部門(mén),部門(mén)管理員不僅要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識,還要具有相關(guān)豐富的管理經(jīng)驗和高度的責任心及質(zhì)量控制意識,并需要懂得相關(guān)的檢驗知識,而這也是我的崗位競聘優(yōu)勢所在。

  金無(wú)足赤、人無(wú)完人,事事在變化,不同的事物都在隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步而進(jìn)步,質(zhì)量管理是一個(gè)永恒的話(huà)題,它需要我們去不斷的總結與改進(jìn);炇夜芾韱T是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性很強的工作,它含蓋了檢驗和服務(wù)質(zhì)量的管理。生產(chǎn)質(zhì)量管理是指對生產(chǎn)過(guò)程的工藝管理與控制,核心是GMP,包括技術(shù)指導和專(zhuān)業(yè)培訓;化驗室管理員是以檢驗為中心的一種質(zhì)量管理,檢驗人員根據產(chǎn)品質(zhì)量標準對產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)品的符合性進(jìn)行檢驗,是否符合標準;對車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量監測,技術(shù)指導、需求分析和主動(dòng)溝通與協(xié)作等系列化服務(wù)。因此我們要逐步的建立起質(zhì)量教育培訓機制,對相關(guān)的人員定期進(jìn)行質(zhì)量方面的知識培訓,提高質(zhì)量意識,共同監督、共同管理,從而提高產(chǎn)品質(zhì)量,最終保證公司的產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量體系的良好運行與持續改進(jìn)。

  如果我有幸競聘上化驗室管理員這個(gè)職位,我將竭盡全力的做好這個(gè)工作,不斷的學(xué)習和總結經(jīng)驗、積極的開(kāi)拓創(chuàng )新,把這些年來(lái)學(xué)到的知識和積累起來(lái)的經(jīng)驗靈活地運用到工作中去,具體體現在幾個(gè)方面:一、積極的配合質(zhì)量部、車(chē)間開(kāi)展工作;二、積極組織員工參加相關(guān)機構組織的各種學(xué)習與培訓,提高理論與業(yè)務(wù)水平;三、加強工作責任心,樣品留樣即時(shí)、標識清楚、擺放整齊并歸類(lèi)放置,對留樣有疑問(wèn)或出現異,F象時(shí),及時(shí)排查與追蹤,并報告上級領(lǐng)導,以減少經(jīng)濟損失和事故的發(fā)生;四、加強服務(wù)意識,提高技術(shù)服務(wù)質(zhì)量,做到讓公司滿(mǎn)意、領(lǐng)導滿(mǎn)意;五、密切配合公司和生產(chǎn)車(chē)間控制好原材料的符合性,以保證公司產(chǎn)品質(zhì)量;六、加強安全防范意識,對分析、檢驗用化學(xué)藥品和試劑要專(zhuān)人保管和領(lǐng)用,確保公司財產(chǎn)安全和員工人身安全;七、新產(chǎn)品的檢驗人員要進(jìn)行培訓,合格后方可上崗;八、抓好日常檢驗和安全等管理工作,保障化驗室工作緊張有序運行。

  總之,此次進(jìn)行組織架構的完善說(shuō)明了公司對產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理工作的高度重視,此次競聘活動(dòng),是一個(gè)發(fā)現人才,優(yōu)化組織,提升管理水平,從而最終提升公司運營(yíng)能力的一個(gè)非常好的舉措,在這之前三精制藥的成功已經(jīng)得到驗證。我堅信,在公司各位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,憑我對工作的執著(zhù)和各位員工的精誠團結、密切配合下,我相信一定能把化驗室管理員的工作做好。當然在肯定優(yōu)勢的同時(shí),也清醒地認識到自己的不足,距離公司的要求還相差甚遠,但我會(huì )不斷的加強學(xué)習、勤于思考、努力工作不斷完善自已。不管今天我是否競聘成功,我都會(huì )以飽滿(mǎn)的熱情認真干好本職工作,虛心接受各位領(lǐng)導、各位員工提出的寶貴意見(jiàn),對于我來(lái)說(shuō),今天我來(lái)了,這本身就是一種成功!謝謝大家!

  競聘人:馮麗萍

  20xx年3月7日

質(zhì)量競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導、同事:

  你們好!

  首先,非常感謝公司給我這樣一個(gè)機會(huì ),來(lái)競聘公司質(zhì)量主管這一職位。我先做一下自我介紹,本人曲金秋,1982年生人,大學(xué)本科學(xué)歷,制藥工程專(zhuān)業(yè),目前從事的崗位是體系管理員。

  知人者智,自知者明。說(shuō)句心里話(huà),能走上今天這個(gè)競聘的講臺我用了很大的勇氣,因為我年紀輕、社會(huì )經(jīng)驗不足,身上仍有這樣那樣的缺點(diǎn),但是正因為這樣,我才更加迫切的要提高自己,跟上公司快速發(fā)展的步伐,用我的努力去做一個(gè)配得上質(zhì)量主管這一職務(wù)的人!同時(shí)將以更加沉穩平實(shí)的心態(tài)、義無(wú)返顧的勇氣以及前所未有的激情,迎接未來(lái)的挑戰!

  記得美國富蘭克林有句名言:“推動(dòng)你的事業(yè),而不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你!苯裉,我正是希望自己能為推動(dòng)公司的質(zhì)量發(fā)展獻出微薄之力而來(lái)。

  下面,我先談一談個(gè)人情況以及自己對所競聘崗位的認識和理解。

  本人20xx年進(jìn)入公司,7月-8月在發(fā)酵車(chē)間實(shí)習,9月-20xx年2月在檢測中心從事成品檢驗工作,其間經(jīng)歷了檢測中心國家實(shí)驗室認可,擔任業(yè)務(wù)受理員;自20xx年3月在質(zhì)保部擔任體系管理員,一年多的時(shí)間內先后從事過(guò)日常質(zhì)量監督工作和藥品注冊工作、工作期間廣泛接觸食品藥品相關(guān)法律法規、熟悉公司各個(gè)體系的運行程序和運行情況,參與過(guò)多次藥品現場(chǎng)核查、各體系認證監督審核以及國內外客戶(hù)的審核。同時(shí)通過(guò)公司培訓和積極的自學(xué)積累了不少質(zhì)量管理的經(jīng)驗。

  本人認同公司價(jià)值觀(guān)、遵守公司各項規章制度,性格開(kāi)朗,積極向上,做事有計劃、適應性強。質(zhì)量系統中的每一個(gè)環(huán)節,都有很多具體細致的工作,面對繁雜的工作,我會(huì )很快的總結出規律,提煉經(jīng)驗,做到辦事井井有條,從而提高工作效率。同時(shí)具有很好的團隊精神,平時(shí)在工作中注意與部室其他人員搞好協(xié)作,緊跟領(lǐng)導的指揮,從宏觀(guān)處著(zhù)眼、細微處著(zhù)手,將領(lǐng)導的意圖落實(shí)具體、貫徹始終。

  此外,在以往的工作中通過(guò)領(lǐng)導的充分授權,健全了我的職業(yè)品格,提高了我的宏觀(guān)駕馭能力和組織推動(dòng)能力。在歷練中使我深知,過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力、積極健康的心態(tài)、良好的個(gè)人素質(zhì)是做好質(zhì)量管理的關(guān)鍵。要想做事必須先學(xué)會(huì )做人:為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)以及同事們的關(guān)心與幫助,使我一步一步走到今天。我只有將心中這份感激與感念之情常存于心,使之成為工作不懈追求的動(dòng)力,才能報答領(lǐng)導和同事們兩年來(lái)的教育、培養和關(guān)愛(ài)。

  公司自20xx年成立以來(lái),迅速崛起,每年以驚人的速度發(fā)展,逐漸成為同行業(yè)的老大,并受到社會(huì )各界的認可,這離不開(kāi)公司的卓識遠見(jiàn)的領(lǐng)導,也離不開(kāi)勤勤懇懇的員工?墒沁@迅速的發(fā)展更離不開(kāi)質(zhì)量作為最根本的保障!“質(zhì)量就是生命”已經(jīng)不再是社會(huì )的口號,而是實(shí)實(shí)在在提高一個(gè)企業(yè)核心競爭力的源泉,沒(méi)有穩定的質(zhì)量,再快的發(fā)展速度也是空談,而質(zhì)量主管將是一個(gè)在質(zhì)量管理最最前線(xiàn)沖鋒陷陣的職務(wù),真正做好這項工作,必須付出艱辛的努力。要知難而上,要勇于創(chuàng )新、要集思廣益,要精益求精,要腳踏實(shí)地。

  各位領(lǐng)導、各位同事,站在今天的講臺上,我可以從容而自信地對大家說(shuō),面對競爭,我已做好準備,因為我的目標是:以為爭位、以位促為。真正使自己在有為有位的情勢下有所作為!

  如果我能競聘上質(zhì)量主管這一職位,我將在今后的工作中付諸以下行動(dòng):

  第一,找準定位。做到辦事不越權、不越位;工作不拖沓、不含糊;矛盾不上交、不下壓;責任不躲避、不推諉。要善于調解,敢于承擔責任,推動(dòng)工作,當好部長(cháng)的助手,讓領(lǐng)導有更多的時(shí)間去做更重要的事!努力獲得領(lǐng)導與同志們的信任、提升質(zhì)量部門(mén)的地位。

  第二,轉換角色。我將在部長(cháng)的直接領(lǐng)導下,盡快轉換工作角色,配合部長(cháng)抓好領(lǐng)導臨時(shí)交辦的階段性工作和其他中心工作。做到隨叫隨到、隨到隨辦,辦有回復、辦有結果,抓而落實(shí)。

  第三,勤奮工作。我將身先士卒,率先垂范,做到“三勤”:一是身勤。遇到問(wèn)題舍得花氣力,舍得下功夫,把工作做實(shí)做細、做在前面。二是腦勤。勤學(xué)善思,注重研究剖析矛盾,解決工作中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題,為領(lǐng)導多當參謀、多出點(diǎn)子。三是嘴勤。多向上級領(lǐng)導匯報工作情況,多與各部門(mén)做好溝通和配合,提高辦事效率。

  “空談?wù)`事,實(shí)干興社!蔽疑钪约哼有不適應這個(gè)職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導、各位同事的幫助、支持和配合,我有信心、有能力當好一名稱(chēng)職的質(zhì)量主管。

  古人言:“不可以一時(shí)之得意,而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意,而自墜其志!碧拐\地說(shuō),我關(guān)注競聘結果,渴望成功。但我更重視參與的過(guò)程,因為對于年輕的我來(lái)說(shuō),參與的過(guò)程有時(shí)可能比結果更為重要。我想我既然是為了推動(dòng)事業(yè)而來(lái),那么,無(wú)論競聘成功與否,都不會(huì )改變我對公司的忠誠,對質(zhì)量事業(yè)的執著(zhù),更不會(huì )改變我對在座各位的尊重與愛(ài)戴。

  總之,無(wú)論怎樣,我都會(huì )用同樣年輕的心態(tài),直面挑戰,笑對人生!

  請領(lǐng)導和同事們給我這次機會(huì )!讓我出任這一崗位;我希望若干年后,回憶起這一段能夠有幸被聘為質(zhì)量主管的人生段落,我仍然能夠面對大家毫無(wú)愧色的說(shuō):對于這份工作,我真的做好了!

  謝謝大家!

質(zhì)量競聘演講稿 篇8

各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!

  今天,很榮幸能夠站在這里進(jìn)行競聘。我要競選的職位是質(zhì)量監督中心副科長(cháng)。

  首先,簡(jiǎn)單介紹一下自己的經(jīng)歷。

  競聘本科副科長(cháng)這個(gè)職位,我認為自己具有以下幾個(gè)方面的有利條件。我的第一個(gè)有利條件是:

  一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風(fēng)。

  做為中層領(lǐng)導,必須先做好人。一個(gè)領(lǐng)導無(wú)能,最多是件次品,而一個(gè)品德不好的領(lǐng)導,則是危險品。

  我在為人方面,胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不善搞小動(dòng)作,這么多年來(lái)沒(méi)有和任何人當面紅過(guò)臉,從不背后搞過(guò)人。始終認為:"沉默是金,忍讓是銀,幫人是德,吃虧是福。"

  在個(gè)人修養方面,認為一個(gè)人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來(lái)的,而是經(jīng)過(guò)不斷修練學(xué)習培養而來(lái)的。所以,平時(shí)我只要有空在不影響工作的前提下,常常讀下書(shū)、習下字畫(huà),從不輕易讓一日閑過(guò)虛走。特別是進(jìn)入二十一世紀之后,這世界變化又快又大,精神與物質(zhì)常常處于碰撞之中,需要慎思,明辨和篤行,需要不斷學(xué)習和反省,這就是所謂的厚德載物。?傊,我努力使自己成為一個(gè)有高尚情操有修養的人, 在工作作風(fēng)方面,能吃苦耐勞,認真負責,行勝于言。別人不愿做的事我愿做,要求別人做到的事,自己首先做到。我從來(lái)就不會(huì )攬功諉過(guò),假公濟私,爭名奪利……。領(lǐng)導布置的工作總是盡力去做,從不無(wú)故推諉……沒(méi)說(shuō)一名怨言

  我第二個(gè)有利條件是:

  我具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質(zhì)和能力。識大體,顧大局,處理問(wèn)題較為周全,工作認真負責。具有團結同志,正確處理與領(lǐng)導和其他同志的關(guān)系的素養;做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。

  我第三個(gè)有利條件是:

  具有熟悉科具體業(yè)務(wù)和具有一定的食品衛生專(zhuān)業(yè)知識。

  第四個(gè)有利條件是:

  具有較好文字綜合能力。誠然,金無(wú)足赤,人無(wú)完人,在肯定我的有利條件的同時(shí),本人也非常清醒地認識到自己存在一些不足之處:

  與領(lǐng)導、大家交心、交流思想不夠。有時(shí)工作缺乏主動(dòng)性,謹慎有余,潑辣不夠。不過(guò)我有信心,在以后為工作實(shí)踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

  對于我所競聘的職務(wù)崗位的認識和上崗后的設想。

  一、首先,作為副職,必須了解正職的主要工作思路和目標,我理想概括為24個(gè)字"搞好服務(wù),穩定大局、內強素質(zhì),外樹(shù)形象,開(kāi)拓發(fā)展,自強不息"。

  具體為以下幾點(diǎn):

  1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無(wú)阻,為機關(guān)搞好服務(wù)。通信站的天職是服務(wù),本質(zhì)是服務(wù),體現的價(jià)值也是服務(wù)。目前重點(diǎn)任務(wù)就是抓好話(huà)務(wù)、電臺、環(huán)境衛生,指揮所指揮大廳和窗口服務(wù)質(zhì)量和水平。

  2、不斷開(kāi)拓通信站的生存空間和發(fā)展空間,"發(fā)展是硬道理"通信站只有發(fā)展了,所做的貢獻大了,才能更好體現通信站的生存價(jià)值和個(gè)人價(jià)值,同時(shí)才能更好解決目前站里事少人多的局面。副科長(cháng)目前的網(wǎng)站建設以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力。

  3、利用一切手段、渠道、機會(huì )加大培訓力度、提升人才培養層次,全面提高全體人同的綜合素質(zhì),以適應不斷更新的通信手段和通信站發(fā)展中所需的人才。

  4、拓寬各種渠道,采取多種形式,調動(dòng)各方面的積極性,增加收入,以滿(mǎn)足站里工作以及全站人員不斷增長(cháng)的物質(zhì)文化需要。

  5、建立和規范一系列規章制度,通過(guò)對財務(wù)、文檔統計、房屋租賃、考勤、執勤、設備維護、采購等一系列規章制度的建立和規范,使工作規范有序,做事有章可循。

  6、協(xié)助科長(cháng)建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制建立和健全各種管理制度。尺有所短、寸有所長(cháng),充分發(fā)揮各人的特長(cháng),從而使我本科人人有崗位、人人有事做,機構健全,崗人相宜,定位準確。

  作為副手,一切都有要以科長(cháng)的工作思路和目標為中心開(kāi)展做好自己的工作。

  二、擺正位置,做好配角、當好參謀。

  副職的主要職責,對科里的全面工作,要盡其所有,收集各種信息供科長(cháng)參考,向科長(cháng)提供各種建議和主張,幫助科長(cháng)順利作出決策,其次,要有統籌兼顧的思想,當好本科的協(xié)調人,使做出的決策能符合大多數人的意愿。當科長(cháng)注意外務(wù)活動(dòng)時(shí),自己要堅守內部事務(wù),當科長(cháng)轉向內部事務(wù)時(shí),自己則承擔對處的交涉,彌補科長(cháng)所不能的面面俱到,當科長(cháng)因工作需要回避責任時(shí),自己則要站出來(lái)承擔惡名,自覺(jué)維護科長(cháng)手的形象。

  總而言之,要做到盡職不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺。

  三、天時(shí)不如地利,地利不如人和,家和萬(wàn)事興。

  只有團結,工作才能形成合力。平時(shí)工作難免有產(chǎn)生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協(xié)助副科長(cháng)拓寬和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虛心真誠地聽(tīng)取群眾意見(jiàn),兼聽(tīng)則明,偏聽(tīng)則暗,做好領(lǐng)導和群眾,群眾和群眾之間的協(xié)調人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力營(yíng)造一個(gè)相互信任、相互幫助、相互理解的人際關(guān)系,和諧的工作環(huán)境,一個(gè)"即有民主,又有高度集中,又有個(gè)人心情舒暢"的工作氛圍。

  我的座右銘就是:"律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人"!俺傻论`履,達則兼濟天下,窮則獨善其身!

  最后,我決心,如果領(lǐng)導和大家選擇我擔當本科的副科長(cháng)崗位,我將十分珍惜這個(gè)機會(huì ),用心、用情、用良心干好工作。反之,不能上崗,我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職?傊,無(wú)論我競聘質(zhì)量監督中心副科長(cháng)結果如何,我都始終會(huì )"老老實(shí)實(shí)做人,扎扎實(shí)實(shí)做事。"“言必信,行必果!

  我的演講到此結束,謝謝大家!

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