實(shí)用的公司競聘演講稿合集六篇

　　好的演講稿可以引導聽(tīng)眾，使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內容。在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，接觸并使用演講稿的人越來(lái)越多，那么，怎么去寫(xiě)演講稿呢？下面是小編幫大家整理的公司競聘演講稿6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

公司競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　首先非常感謝中心領(lǐng)導給我創(chuàng )造的這次展示個(gè)人才能的機會(huì )！我叫XXX，今天，我要競聘的崗位是試驗師!

　　……………………。

　　各位領(lǐng)導，各位同事，試驗師是我非常敬仰的一個(gè)崗位，電力設備公司中心主任競聘演講稿我曾經(jīng)無(wú)數次得到他們的業(yè)務(wù)指導和無(wú)私幫助！如果我競聘成功，我將加強崗位知識的學(xué)習，快速適應新的崗位需求，爭取盡早獨當一面！

　　首先，與部門(mén)領(lǐng)導積極溝通，結合崗位職責，強化學(xué)習實(shí)踐，認真完成每一個(gè)試驗項目，做好相關(guān)記錄，確保每一個(gè)環(huán)節符合操作規范。

　　其次，積極參加各種學(xué)習教育培訓，提升自己對崗位工作的認識能力和業(yè)務(wù)處置能力，嚴格按照部門(mén)要求推進(jìn)各項試驗工作和試驗項目。

　　第三，加強專(zhuān)業(yè)知識儲備，積極參加各種學(xué)習研討，考取試驗師崗位必備的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，向領(lǐng)導同事學(xué)習先進(jìn)的操作方法和專(zhuān)業(yè)技能。

　　…………………………希望公司能夠給我這個(gè)機會(huì )！

公司競聘演講稿 篇2

　　感謝領(lǐng)導給我這個(gè)公平競爭機會(huì )，這也是對我一個(gè)挑戰，為了能夠勝任，我現將這一段時(shí)間以來(lái)做個(gè)工作總結。

　　公司主張獨立小組，一定程度上放寬了權利，但同樣分擔在每個(gè)獨立小組身上責任也就加重了。獨立小組每個(gè)成員所做事情所代表不單單是公司，也添加一些獨立小組一些特性，其成員表現好壞影響著(zhù)獨立組命運，也就聯(lián)系著(zhù)本身命運。獨立組成員權利會(huì )一般高于非獨立組成員，所以獨立組責任也會(huì )高于其他成員，但是如果能夠承擔起肩上責任，就能夠獲得更大利益。

　　獨立組現階段任務(wù)主要是網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化和網(wǎng)絡(luò )改造，但這個(gè)對于獨立組來(lái)說(shuō)是遠遠不夠。一個(gè)真正獨立組除了做好現階段這兩個(gè)工作外，更重要是能夠完成例如調試，安裝，施工，維持甲方關(guān)系等其他工作，適應將來(lái)公司發(fā)展需求。小組獨立不僅從經(jīng)濟上獨立，更重要也要從技術(shù)上獨立，綜合能力加強，這就需要小組要有較強學(xué)習能力。小組成長(cháng)結果是打造一個(gè)專(zhuān)業(yè)化全能團隊，具有超強實(shí)力，能夠按時(shí)獨立高效完成公司總部下達任務(wù)。

　　所以作為小組組長(cháng)需要具有以下能力：

　　1.能夠分清責任

　　2.具有一定技術(shù)水平，能夠處理一般技術(shù)問(wèn)題

　　3.具有較強學(xué)習能力

　　4.具有高尚品德，團結組員，溝通能力強

　　對于現在我，入職近半年，關(guān)于工程方面上還缺少太多經(jīng)驗，需要很長(cháng)時(shí)間磨練，在溝通能力上更需要加強，但是還是要抓住這次機會(huì )，給自己一個(gè)挑戰。

　　關(guān)于未來(lái)幾年發(fā)展，就是平時(shí)每天多學(xué)點(diǎn)知識，多積累點(diǎn)經(jīng)驗，能夠準確處理好工作，將來(lái)做個(gè)廣電技術(shù)達人。

　　在幾個(gè)月工作中，感覺(jué)到公司在規劃設計中存在著(zhù)矛盾，矛盾產(chǎn)生來(lái)自很多方面，但我認為主要是責任沒(méi)有真正分清，例如，在電纜網(wǎng)上設計中，分給設計者一個(gè)區域，偶爾部分設計者會(huì )丟掉一個(gè)樓，留下來(lái)成了光網(wǎng)問(wèn)題。就是設計者沒(méi)有能夠分清自己責任。在設計過(guò)程中，每個(gè)設計者應該用心去做，堅持與人方便才能于己方便。

　　公司小組組長(cháng)競聘活動(dòng)，給了每個(gè)人平等機會(huì )，更重要是檢驗了每個(gè)人能力，也會(huì )激勵每個(gè)人去努力工作。俗語(yǔ)說(shuō)寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)，相信經(jīng)過(guò)這次考驗，沒(méi)有成功人會(huì )有質(zhì)積累，成功人會(huì )有量突變。

公司競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　我報名的競爭職位是用戶(hù)服務(wù)部副經(jīng)理．從心里來(lái)說(shuō)，我非常希望得到這個(gè)機會(huì )，因為我渴望在華油公司服務(wù)事業(yè)上能有更大的用武之地．我認為我的條件符合用戶(hù)服務(wù)部副經(jīng)理職位要求．我具有較高的文化水平、年富力強、經(jīng)驗豐富；我多年來(lái)一直從事管理工作，具有較高的協(xié)調能力和管理水平；我熟悉用戶(hù)服務(wù)部的工作業(yè)務(wù)，在用戶(hù)服務(wù)部的幾年工作取得了有目共睹的成績(jì)．當然，成績(jì)的取得主要歸功于上級的領(lǐng)導和同事的支持．對于我，更增添了成熟的經(jīng)驗．所有這些，給了我今天參加職位競爭的信心．我相信，給我機會(huì )，我就能再創(chuàng )輝煌！

　　用戶(hù)服務(wù)部在華油公司來(lái)說(shuō)，是一個(gè)窗口部門(mén)，在接待用戶(hù)，開(kāi)展業(yè)務(wù)，協(xié)調關(guān)系，化解矛盾等方面發(fā)揮著(zhù)重要作用．我認為，服務(wù)部的工作，歸納起來(lái)就是協(xié)調人的關(guān)系和做好事務(wù)性工作．接待、咨詢(xún)、受理投訴等都屬協(xié)調關(guān)系范籌．應熱情服務(wù)，做到以誠相待、以心換心；要體現以人為本、客戶(hù)至上．所謂“金杯銀杯不如用戶(hù)的口碑”，要靠一點(diǎn)一滴的細致工作贏(yíng)得客戶(hù)信賴(lài)，在客戶(hù)心中樹(shù)立“華油服務(wù)”優(yōu)質(zhì)品牌．做銷(xiāo)售、安裝、維修等事務(wù)性工作時(shí)．首先要誠信守時(shí)，做到一諾千金；其次工作要細致、嚴謹，處處為客戶(hù)著(zhù)想，時(shí)時(shí)將安全記心；最后，要能吃苦，要有奉獻精神，這樣通過(guò)高質(zhì)量的工作，贏(yíng)取用戶(hù)最大的滿(mǎn)意．

　　重要的工作崗位，激勵人去奮斗，去創(chuàng )造成績(jì)，成就輝煌．我希望通過(guò)競聘，在這一崗位上做出一番成績(jì)，實(shí)現我的理想，那就是“服務(wù)用戶(hù)、奉獻華油”．如果競聘成功，我將全身心投入工作中去，將工作做得更出色．我的工作思路是：全力協(xié)助部門(mén)經(jīng)理工作，倡導耐心、細心、用心服務(wù)，讓用戶(hù)安心、放心、舒心；以人為本，以客戶(hù)為中心，打造華油優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌．

　　首先，推進(jìn)部門(mén)工作的制度化、規范化、程序化．要進(jìn)一步建立健全各項規章制度，并落實(shí)制度的監督執行，用先進(jìn)制度促進(jìn)部門(mén)工作．要進(jìn)一步規范工作人員職責，做到人定職、崗定責，事事有人管、處處講規范．要發(fā)揮激勵機制作用，破除“步子不快天天走，成績(jì)不大年年有”思想，使部門(mén)工作人員不斷超越，更好地發(fā)揮效能．

　　其次，亮化窗口形象，提升服務(wù)水平．通過(guò)學(xué)習培訓，進(jìn)一步提高部門(mén)工作人員素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)能力，特別是使“用戶(hù)是上帝”思想深入人心．強化服務(wù)意識，從著(zhù)裝、語(yǔ)言、舉止各方面進(jìn)一步規范，樹(shù)立良好形象，形成“人人都是華油形象，個(gè)個(gè)展現華油風(fēng)采”意識，工作中做到誠心誠意為用戶(hù)辦事，盡心盡力為用戶(hù)解難．通過(guò)不懈努力，打造華油服務(wù)品牌．

　　再次，活躍部門(mén)工作，凝聚人員思想．部門(mén)工作成績(jì)的取得離不開(kāi)全體成員的共同努力，特別在用戶(hù)服務(wù)部這個(gè)部門(mén)，更要講敬業(yè)、講協(xié)作、講奉獻．要創(chuàng )新工作形式，激活工作人員動(dòng)力，提升整體工作效能．通過(guò)科學(xué)考核、業(yè)務(wù)競賽，使部門(mén)有新氣象、作風(fēng)有新轉變、素質(zhì)有新提高、工作有新亮點(diǎn)．通過(guò)工會(huì )活動(dòng)、談心活動(dòng)使大家思想同心、目標同向；通過(guò)化解工作間矛盾、關(guān)心工作人員生活，把全體成員的智慧凝聚起來(lái)，把全體成員的積極性調動(dòng)起來(lái)，將部門(mén)建成一個(gè)富有活力、富有凝聚力、富有創(chuàng )造力的團隊．

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，理想召喚人去奮斗，事業(yè)激勵人去創(chuàng )造，．記得古希臘科學(xué)家阿基米德說(shuō)過(guò)：給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬動(dòng)整個(gè)地球．那么，在今天，在這個(gè)競爭上崗演講臺上，我，一名以華油公司為自豪的普通員工，想大聲說(shuō)：給我一次機會(huì )，我將與同仁一道，攜手共創(chuàng )華油服務(wù)事業(yè)的輝煌！

　　謝謝大家！

公司競聘演講稿 篇4

尊敬的董事長(cháng)各位領(lǐng)導廣大職工：

　　上午（下午）好！首先感謝公司給我這個(gè)平臺，展示我個(gè)人風(fēng)采個(gè)人才華，得到鍛煉走向成熟的機會(huì )，我競聘的崗位是公司副經(jīng)理職位，也許有人會(huì )問(wèn)，你能勝任嗎？我會(huì )堅定不移，理直氣壯的回答，我能勝任，因為我熱愛(ài)公交運輸事業(yè)，我有一顆為公交事業(yè)貢獻力量，挑戰自我追求上進(jìn)的雄心，我將在崗位上燃文明之火，鑄奉獻楷模。我叫衛向東，現年44歲，漢族，高中文化，20xx年12月5日進(jìn)入該公司工作，工作中能吃苦耐勞，在技能操作中能善于探索和研究總結，業(yè)務(wù)上勤學(xué)好問(wèn)精益求精追求上進(jìn)，公司領(lǐng)導安排的事能積極完成，當然，好的成績(jì)已將過(guò)去，從現在起不斷創(chuàng )造成績(jì)才是我每一天嶄新的開(kāi)始和起點(diǎn)。

　　一競聘的理由及個(gè)人優(yōu)勢我身體素質(zhì)較好，性格和藹，有一顆愛(ài)崗敬業(yè)樂(lè )于奉獻對事業(yè)執著(zhù)追求的信心和決心，尊重上級，團結同事能助人為樂(lè )，并具有一定的寫(xiě)作基礎和較強的綜合協(xié)調能力，踏踏實(shí)實(shí)做人勤勤懇懇做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷靜勤思考勇于挑擔子，敢于負責任；進(jìn)入公司近兩年來(lái)，在公司正確領(lǐng)導下在同事的大力支持下，通過(guò)多次參加縣上各部門(mén)的會(huì )議及負責公司安全生產(chǎn)管理工作，也不斷積累了如何在管理層中履行職責的經(jīng)驗，成熟的.腳步在向我一步一步邁進(jìn)，對照“德能勤績(jì)”領(lǐng)導層考核標準，我完全可以擔當和扮演我公司副經(jīng)理崗位角色，并且能演好，演出特色。

　　二對所競爭職位職責的認識公交運輸工作的性質(zhì)是公益與利益相結合。工作任務(wù)是“安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，工作特點(diǎn)是“起早貪黑，事情雜，任務(wù)重”。所以我們的工作是一項與普通貨運運輸截然不同，是不能只顧開(kāi)車(chē)，不求服務(wù)，是一項使命性較強的工作，所以，完善管理，健全制度，是公司一基本準則，駕駛人員思想作風(fēng)過(guò)硬，組織紀律嚴密，服務(wù)理念更新，身體技能優(yōu)良是我們的基本標準，只有具備這些條件，我們才能履行好我們的職責，才能體現公交運輸效能和戰斗力，才能圓滿(mǎn)完成全縣人民交給我們的工作任務(wù)�，F在是經(jīng)濟高速發(fā)展人財物和信息大流通時(shí)代，城鄉之間區域之間接觸與交流日益密切，特別是私家車(chē)逐增，加之人民群眾對公交車(chē)的運用認識不足，所以，推進(jìn)公交運輸扎實(shí)有效正規化建設是當前對我公司發(fā)展的必然要求，我作為一名公司職員，就必須充分認識，要怎樣做有用的員，怎樣增值自己，我記得董事長(cháng)在會(huì )上講過(guò)，良好的心態(tài)是高效工作的。

　　我如果競聘成功的話(huà)，主要從以下幾方面設想開(kāi)展工作：

　　第一，大力弘揚“愛(ài)崗敬業(yè)盡職盡責團結協(xié)作同舟共濟”的企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手;另一方面，堅決服從領(lǐng)導指揮，緊密團結同事，協(xié)調聯(lián)動(dòng)，攜手共進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng )人力資源部各項工作新局面。

　　第二，創(chuàng )新思維，努力做好工作。20xx年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營(yíng)，敗在管理，關(guān)鍵在人。通過(guò)近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著(zhù)成效。但距“現代化的治理結構”還有一定差距。因此，提高盛市縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平，但是當前人力資源規劃工作主要課題之一。與此同時(shí)，以創(chuàng )建學(xué)習型組織為載體，充分應用正強化負強化理論，使員工將學(xué)習和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統人力資源能力建設。

　　第三以“尊重勞動(dòng)，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng )造”為導向，充分應用需要層次論公平理論期望理論褒獎激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性主動(dòng)性創(chuàng )造性的同時(shí)，最大程度預防和減少勞動(dòng)爭議，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展營(yíng)造和諧的人文環(huán)境。

　　請各位領(lǐng)導各位評委投出您手中寶貴的一票，我會(huì )以實(shí)際行動(dòng)證明您們的選擇是正確的。

公司競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導同仁：

　　大家下午好！

　　今天我競聘的是薪酬委員會(huì )綜合處經(jīng)理級。首先，自我介紹一下。我是xx集團工程監理部人事xx。畢業(yè)07年，fn海事學(xué)院，現就讀ｚｘ大學(xué)在職研究生。先后ｙｙｙｙ集團從事過(guò)企劃、電臺主持、人力資源管理。20xx年2月進(jìn)入公司，擔任bj集團工程管理中心人事專(zhuān)員負責人事部分工作。11年6月份內調新獨立組建的工程監理部全面負責人事工作至今。

　　5年多的工作經(jīng)歷，不同崗位的磨練，特別是在不同公司領(lǐng)導們關(guān)心愛(ài)護下，堅定了我的意志，提高了我的綜合素質(zhì)和工作能力。就工作做下總結。

　　第一.關(guān)于部門(mén)人事定位問(wèn)題：

　　20xx年6月工程監理部獨立并組建，當時(shí)只有78名員工和35名大學(xué)生及30人新員工，總部只有4人4臺電腦。其它的一無(wú)所有，我記得當時(shí)負責我們的jx總裁說(shuō)了一句話(huà)“責任是金牌、經(jīng)驗是銀牌、能力是銅牌，知道什么是王牌嗎？是思想，思想是王牌”當時(shí)這句話(huà)激發(fā)了我和我的同事王建明，我們倆反復設計、推演、預防部門(mén)及員工日后走向，確定是走傳統的人事管理還是走的人力資源管理，確定我們是管理型部門(mén)還是服務(wù)型部門(mén)。如何處理以后的問(wèn)題，最后我們達成一致“口苦婆心的管理，心與心的溝通。先影響一部分人再通過(guò)一部分人影響另部分人，最后淘汰一部分人”。截至20xx年7月我們后退xx人，離職率和集團至相差xx。

　　第二．關(guān)于溝通：

　　截至20xx年8月我們共有員工xx名，與20xx年相比翻了x倍。人多了事多了工作也就多了。我們人事自己制訂，第一時(shí)間反饋制（四小時(shí)內）。時(shí)刻記著(zhù)項目事，無(wú)小事。比如上午我接到一個(gè)問(wèn)題，不管是不是我的。中午之前需給對方一個(gè)答復；下午接到的，就爭取下班前�；蛘呙鞔_告訴他時(shí)間，征求對方同意。慢慢的我們人事就形成了，不管什么工作，辦到什么程度，我們都第一時(shí)間，四小時(shí)內反饋對方。查看八月份第幾周通話(huà)記錄，薪酬上21人，培訓上11人，平臺5人次，伙食6次等302次通話(huà)記錄和十幾次總部部門(mén)工作對接。

　　第三．責任。

　　由于部門(mén)員工基數少，新員工多能力層次不齊，思想不同，部門(mén)要求我們爭取員工技能、思想的快速提高，我們人事加大部門(mén)員工培訓，并且給我們自己上了緊箍咒“切合實(shí)際的培訓”。我們制訂了培訓制度，項目反饋人事組織編寫(xiě)部門(mén)審核快速培訓快速考核迅速反饋立即改正，分等級培訓分等級考核分等級至加分，季度獎勵等等。這一年下來(lái)我們有目共睹工程監理部在穩健中迅速成長(cháng)。同樣20xx年11月針對考勤制訂部門(mén)考勤制度，人事進(jìn)行不定時(shí)抽查截至目前共x人，因考勤后退x人�；蛟S這不能說(shuō)明責任只能說(shuō)這是我們人事應該做的。但是我確可以說(shuō)我們切合實(shí)際做到了，這是我們的有限責任能力。我們僅一個(gè)考勤就后退了x人，如果出了人事糾紛我來(lái)負責，這是第一責任制。

　　第四．關(guān)于協(xié)作和協(xié)助。

　　這一年中我們人事配合很多部門(mén)完成了工作，也留下很好的口碑，同樣也被別人配合完成了很多工作。例如每月我們要打印目標責任書(shū)需要1700多張紙，我們的紙來(lái)源與工程結算中心等各個(gè)部門(mén)。我們薪酬有疑問(wèn)財務(wù)、人資不厭其煩的一遍一遍為我們解答。再如20xx年制訂輪崗輪職試行制度，最高一次調動(dòng)xx人，我們人事所想到的是如何先解決他們困難，然后讓員工安心開(kāi)心盡責盡力的工作，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的協(xié)調，順利完成冬季調崗。并且部分員工甚至回去的時(shí)候項目人員主動(dòng)打電話(huà)來(lái)讓其留下。更有員工不過(guò)各方面壓力在年前責令停工更改。

　　我參加此次競聘的信心，我有決心勇挑重擔，以百倍的熱情和努力面對今后的挑戰。

　　對于此次競聘，我想以四個(gè)“爭”來(lái)理解：

　　對于競聘本身，我想說(shuō)“爭責任”。參加競聘，我個(gè)人認為并不是爭名奪利而應理解為爭一份責任。責任，是亙古不變的主題。所謂責任意識，就是“想干事”；責任行為，就是“真干事”。責任更應該是擔當和付出，而我，正有一顆強烈的事業(yè)心，有抱負，有理想。長(cháng)時(shí)間的人事工作，使我養成了謹慎、沉穩的工作習慣，能敏銳地掌握處事的關(guān)鍵點(diǎn)和較強的解決能力；而從監理部獨立并組建近一年的鍛煉又培養了我通盤(pán)考慮、兼顧上下的工作作風(fēng)，既要圓滿(mǎn)完成上級交辦的任務(wù)，又要充分考慮另一方的承受能力，把握工作的輕重緩急，強化指導和服務(wù)。因此，對于此次競聘，我是向領(lǐng)導爭取這份責任，并做好充分的思想準備和行動(dòng)準備。

　　如果此次競聘成功，我想說(shuō)兩個(gè)“爭”。首先要“爭氣”，我認為，競聘是一種挑戰，一旦成功并不意味著(zhù)止步不前，而應該更加努力、付出更多，不辜負領(lǐng)導的信任，不辱使命。

公司競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導、同事：

　　大家好！

　　首先感謝各位領(lǐng)導能給我參加這次直簽的機會(huì )，對我個(gè)人來(lái)講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的學(xué)習、鍛煉和檢驗。

　　我叫xxx，今年28歲，中共黨員；xx年3月榮幸地成為煙草局的一名員工，xx年5月機構改革后接手檔案管理工作，至今從事文檔工作八年�？梢哉f(shuō)，我的青春歲月是在煙草公司的蓬勃發(fā)展中度過(guò)的。

　　雖然沒(méi)有轟轟烈烈的感人事跡，但我忠于職守，默默無(wú)聞地做好自己的本職工作,八年煙草人生，八年收獲進(jìn)步,回眸八年，我和我們開(kāi)拓進(jìn)取的煙草團隊一樣，也有鮮花和掌聲，有榮耀和驕傲。

　　1、有良好的思想品德修養。

　　我一貫注重個(gè)人品德素質(zhì)的培養，努力做到尊重領(lǐng)導，團結同事，工作認真負責，不計較個(gè)人得失。

　　2、有較強的基礎知識和業(yè)務(wù)能力。

　　從事檔案工作以來(lái)，積極參加各項培訓，熟悉檔案管理工作相關(guān)知識，熟練掌握了電腦操作、辦公系統等基本技能，并取得了檔案員上崗證。

　　3、有較好的工作業(yè)績(jì)。

　　擔任文檔員以來(lái)，我局檔案工作一直位于荊州煙草系統前列，工作受到行業(yè)一致好評。這離不開(kāi)領(lǐng)導的高度重視，我本人也付出了辛勤的勞動(dòng)。我曾多次被荊州市局和本局評為“先進(jìn)個(gè)人”，被市檔案局評為“檔案工作先進(jìn)個(gè)人”。xx年，我局檔案目標管理升省特級，本人也被省煙草專(zhuān)賣(mài)局評為xx—xx年度“檔案工作先進(jìn)個(gè)人”。

　　我的每一點(diǎn)收獲和進(jìn)步，都是領(lǐng)導關(guān)心和培養的結果，都是同事們幫助和支持的結果。在以后的工作中，我將再接再厲，百尺竿頭，更進(jìn)一步，用我的努力和奉獻，為煙草增光添彩。

　　一是加強學(xué)習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng )新能力；二是團結同事，充分調動(dòng)大家的工作積極性，搞好各項工作；三是當好領(lǐng)導的參謀和助手，認真履行文檔員的工作職責，主動(dòng)為領(lǐng)導工作服務(wù)，熱情為廣大職工服務(wù)；四是創(chuàng )新工作方法，提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　各位領(lǐng)導，各位同事，登高不墜青云志，慕遠常懷明月詩(shī)。我追求，但我懂得淡泊寧靜，懂得感恩奉獻。

　　如果我能得到您的信任，我會(huì )萬(wàn)分感激，不辜負大家的殷切希望，以大家的支持為動(dòng)力，在工作中踏踏實(shí)實(shí)做事，在生活中認認真真做人，以實(shí)現我自己的人生價(jià)值！

　　謝謝大家！

【實(shí)用的公司競聘演講稿合集六篇】相關(guān)文章：

實(shí)用的公司主管競聘演講稿3篇04-06

實(shí)用的公司經(jīng)理競聘演講稿3篇03-26

實(shí)用的公司班長(cháng)競聘演講稿4篇03-13

【實(shí)用】公司經(jīng)理競聘演講稿3篇02-27

實(shí)用的競聘演講稿合集五篇04-13

【精選】公司競聘演講稿合集7篇03-06

【精品】公司競聘演講稿合集五篇03-06

精選公司競聘演講稿合集5篇03-01

公司競聘演講稿合集七篇01-30

煙草公司競聘演講稿合集八篇02-03