關(guān)于主任競聘演講稿合集十篇
演講稿特別注重結構清楚,層次簡(jiǎn)明,F如今,越來(lái)越多地方需要用到演講稿,相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題,下面是小編整理的主任競聘演講稿10篇,歡迎閱讀與收藏。
主任競聘演講稿 篇1
各位評委,同事們
大家好!
很感謝公司領(lǐng)導給我提供這次展示的機會(huì ),我叫w,來(lái)自河南省x市,時(shí)光飛逝,歲月如梭,我來(lái)同t四個(gè)月了,在這四個(gè)月中我深深體會(huì )到了,能力的含義,一個(gè)人得能力不僅僅是在他的辦事能力,和執行力,還有他的為人處世和不為世俗所染,真正做到“出淤泥而不染,濁清蓮而不妖”,這才體現出你的價(jià)值。
《千千闕歌》唱響大江南而t也同樣開(kāi)遍每個(gè)角落,契柯之箭,已經(jīng)拉開(kāi),新店的相繼開(kāi)業(yè)讓我們看到t的美譽(yù)馳名,作為一名儲備干部出身,每個(gè)崗位我都親身體驗過(guò),而我從中也受益匪淺,雖然我從學(xué)校一步跨到企業(yè),剛開(kāi)始想法是那么的稚嫩,富有很好的想象力,經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的磨練,我不再像以前一樣,有渴望的眼神去望著(zhù)別人給我次機會(huì )。機會(huì )隨時(shí)都有我做的就是做好現在每一件事,工作中我要求自己別人不會(huì )的我也得會(huì ),別人會(huì )的我更要會(huì ),為我以后做更好的鋪墊。
在工作中我時(shí)刻保持一個(gè)積極進(jìn)取的心,主動(dòng)出擊,有問(wèn)題就問(wèn),不要怕錯,錯了才會(huì )記得清楚,每天都要不亦物喜,不亦己悲,工作中要知道,只知為知之,不知為不知,知智也。我們在工作中不用懸梁刺骨,但我們窩心藏膽,我們隨時(shí)做好準備,隨時(shí)都有上戰場(chǎng),不要對自己沒(méi)信心,吾日三省吾身,為人謀而不忠乎,與朋友交而不信乎。
我的優(yōu)勢,我認為我有較強的責任心,我有很好的領(lǐng)導力,我有很好的溝通能力,正如付先生所說(shuō),能耐就是能忍能耐,我忍了別人不能忍的,得到也是別人所得不到的,這就是上天對每個(gè)人都是公平的,我沒(méi)有選擇我的出生的家庭的,但我可以選擇我的未來(lái),我存在的缺點(diǎn)就是我是個(gè)為人做事太正直,在這四個(gè)月中我一直是虛心學(xué)習,爭取有一天風(fēng)風(fēng)光光回家鄉,讓我的父母不再撿垃圾,讓他們能夠過(guò)上好日子,在我心中我從來(lái)都不認為我一個(gè)女孩會(huì )比男孩差,無(wú)論是工作還是學(xué)習我都不比任何人差,我認為我唯一差的就是一次機會(huì )。
今天我來(lái)競聘的是現場(chǎng)主任,我對現場(chǎng)主任的理解很簡(jiǎn)單,它就是一個(gè)上通下達的作用,什么管理好現場(chǎng),什么帶領(lǐng)好員工,什么合理安排人,什么帶頭作用,什么維護公共設施,這些在我眼里看來(lái)都是主任應該做的,大家認為應該說(shuō)出來(lái),而我認為做出來(lái)會(huì )比說(shuō)出來(lái)更好。
大江東去,浪淘盡,數風(fēng)流人物還看今朝。如果這次競聘成功,我會(huì )認真落實(shí),我作為員工時(shí),要做的問(wèn)題,對待工作認真負責,今天的工作今天完成,不能推到明天或則留給別人去做,不止是這樣要求我乏,還有我的的部下,我們要想把服務(wù)行業(yè)做好,我認為只有一條,你要發(fā)自?xún)刃牡南矚g這個(gè)行業(yè),你從心里的去服務(wù)客人,你發(fā)自?xún)刃牡娜フ嬲\的服務(wù)客人,我自己一個(gè)人單獨解決幾起客訴,我對待客人是真心的去為他服務(wù),他的問(wèn)題辛苦我一個(gè)人而不損失公司利益,我解決了,由此我的得出只要你真心喜歡這個(gè)行業(yè),你就能做好。
我是做好一定會(huì )成功的心理準備,但是不排除山外有山人外有人,如果這次競聘失敗,我不會(huì )氣餒,我會(huì )蓄積力量,我會(huì )卷土從來(lái),我相信今天站在這個(gè)舞臺上的失敗不算失敗,是上天有給我一次再去到最低層學(xué)習的機會(huì ),雖然我的業(yè)務(wù)知識很扎實(shí),但是天將降大任與施人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,省乎亂取乎亂其所為,我始終記得天生我才必有用,我時(shí)刻告訴自己長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí),直掛云帆濟滄海。
謝謝大家,我的演講完畢
主任競聘演講稿 篇2
各位領(lǐng)導、老師們:首先感謝學(xué)校為我們老師搭建 了這樣一個(gè)能充分展示自己、參與競爭的平臺,讓我們每一個(gè)老師都能參與其中,力求為學(xué)校的輝煌明天盡一份心,出一份力,希望在我火熱的七月里,我們每一位老師都能擁有這火一般的熱情。作為眾多競聘者中的一員,我覺(jué) 得這是一個(gè)自我鍛煉、自我展示的機會(huì ),我很珍惜、也很重視這次機會(huì )。我既然參與了競聘,就力求把它做好,我并不看重參與結果,我重視的是參與的過(guò)程,只要盡力而為,又何來(lái)遺憾呢?我要用一顆平常人的心來(lái)做好競聘,盡力做好每一步。,畢業(yè)于南京航天航空大學(xué)外語(yǔ)系,本科學(xué)歷,是一個(gè)沉穩、踏實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)的人。認真對待工作,關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生,團結每一位同事是我的基本宗旨。本人現任雙語(yǔ)小學(xué)英語(yǔ)教師,同時(shí)擔任英語(yǔ)教研組長(cháng)。這次競聘的是學(xué)校教研室主任一職,我相信只要大家相信我,我一定能做好!在雙語(yǔ)的這幾年里,我一直從事中、高年級的英語(yǔ)教學(xué),對英語(yǔ)教學(xué)十分熟悉,同時(shí)作為英語(yǔ)教研組長(cháng),我一直致力于小學(xué)英語(yǔ)的摸索、研究,希望培養學(xué)生的學(xué)習興趣,讓他們在輕松、愉快的環(huán)境中學(xué)習。我還盡力發(fā)現語(yǔ)文、數學(xué)與英語(yǔ)教學(xué)中的相同處,把其他學(xué)科中的優(yōu)勢及其它老師好的經(jīng)驗用到英語(yǔ)教學(xué)中,從不同的學(xué)科中發(fā)現它們的共同處,以便使課堂學(xué)習更加有趣、生動(dòng)。讓學(xué)生在快樂(lè )中學(xué)習,在快樂(lè )中掌握知識。我還幫助學(xué)校舉辦“英語(yǔ)沙龍”“輕松英語(yǔ)伴你行”等活動(dòng),贏(yíng)得了社會(huì )、家長(cháng)、同行的一致好評,平時(shí)在與外教的交流中,我也學(xué)習他們的長(cháng)處,更好的運用到我們的教學(xué)中。我知道教研室的重要性,它是學(xué)校課堂中的重要一塊,我如果當上了教研室主任,我一定組織大家一起研究,不能閉門(mén)造車(chē),要制定適合各個(gè)學(xué)科、各個(gè)年級的教研計劃,要不斷的在中間過(guò)程中進(jìn)行總結,去粗取精,揚長(cháng)避短,找出最好的方案。讓老師們能積極參與其中,出謀劃策,發(fā)現教 學(xué)活動(dòng)中的薄弱環(huán)節,完善各學(xué)科、各年級的教研,從各教研計劃中找到合適的方面,并充實(shí)它、完善它,使老師能更好運用。我還要讓各位老師學(xué)習新課程標準,學(xué)習怎樣運用到實(shí)際中,怎樣與形勢相適應。我還要積極地展一籌莫展調研活動(dòng),使 教研計劃、教研活動(dòng)有科學(xué)性、實(shí)際性?茖W(xué)與實(shí)際相結合,實(shí)距是檢驗科學(xué)的唯一標準。先要有科學(xué)性的計劃,再在實(shí)際活動(dòng)中進(jìn)行檢驗,使得能去偽存真,保證科學(xué)性、實(shí)際性。我還要積極與兄弟學(xué)校溝通,向一小等學(xué)校學(xué)習,學(xué)習它們的長(cháng)處,好的方面,成功的經(jīng)驗,并把它運用到我們這里來(lái),與我們實(shí)際相結合,形成我們的特色,我們的風(fēng)格。使我們能與其它學(xué)校并駕齊驅?zhuān)②s超它們。希望我們能成為它們學(xué)習的對象,我想我們的學(xué)校一定會(huì )更好。 我的演講完了,最后,我希望大家相信我,選擇我,我不會(huì )讓大家失望的!
主任競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導,各位評委:
大家好!
首先,我要感謝局領(lǐng)導給我們提供了這次公開(kāi)、公平、公正競爭的機會(huì )!在這里,我首先要表明一下自己的觀(guān)點(diǎn):參與競選,是情非得已,是重在參與,并非志在必得。今天,我之所以勇敢地走上臺來(lái),更重要的是基于兩個(gè)原因,一是通過(guò)參與,支持我們局領(lǐng)導的工作;二是履行一個(gè)公務(wù)員的義務(wù),接受組織的考核和評判。
下面,我先簡(jiǎn)單介紹一下自己的基本情況:我叫xxx,現年42歲,中共黨員。20xx年7月xx地區衛生學(xué)校公衛專(zhuān)業(yè)畢業(yè),分配到xx土家族自治縣xx區衛生院工作,其間,被借調到該縣防疫站從事地方病防治工作3年。)20xx年8月調回xx縣衛生局工作至今,先是從事衛生防疫行政管理12年;從20xx年4月開(kāi)始從事文秘、辦公室工作,曾擔任秘書(shū)股副股長(cháng)、股長(cháng)、辦公室主任職務(wù),F任預防保健與法制科科長(cháng)職務(wù)。在衛生局工作期間,自己曾有兩次重要的學(xué)習經(jīng)歷:一是20xx年9月至20xx年7月脫產(chǎn)就讀于xx省衛生管理干部學(xué)院管理系,獲衛生事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)文憑;二是于20xx年9月至20xx年7月參加了xx省干部函授學(xué)院金融與證券專(zhuān)業(yè)的函授學(xué)習,取得該專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)文憑。
今天,我之所以要參加競選,除了自己具備主任科員的任職條件和任職資格外,綜合考察自己的德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面,本人認為,自己還具有以下五個(gè)方面的優(yōu)勢:
第一,注重學(xué)習積累,知識功底厚實(shí)。自從參加工作以來(lái),自己始終沒(méi)有忘記讀書(shū)學(xué)習,十分注重自身的繼續教育,做到勤鉆研、善思考、多研究,不斷豐富自己,提高自己。本人認為,自己所擁有的知識體系是比較合理的。雖說(shuō)文憑不算高,但涉及的知識面卻比較寬泛?梢院w預防醫學(xué)和臨床醫學(xué)、衛生事業(yè)管理、經(jīng)濟管理、法學(xué)專(zhuān)業(yè)、文學(xué)藝術(shù)、社會(huì )科學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域。尤其是以衛生事業(yè)管理、預防醫學(xué)、經(jīng)濟管理、文秘寫(xiě)作等方面的知識見(jiàn)長(cháng),不僅具有系統、全面的知識體系,而且具有相當的深度和自己獨到的見(jiàn)解。關(guān)鍵的是,在學(xué)習上能夠做到理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用。在實(shí)際的工作中,本人之所以能夠勝任本職,能夠很好地履行自己的職能職責,工作起來(lái)比較得心應手,能高質(zhì)量、高水準地完成任務(wù),可以說(shuō),是與自己扎實(shí)的知識功底和厚重的知識積累分不開(kāi)的。
第二,實(shí)踐經(jīng)驗豐富,工作能力較強。首先,自己有長(cháng)達15年從事地方病防治、衛生防疫行政管理的工作經(jīng)歷,使自己切身體驗過(guò)在基層工作的艱辛,也使自己積累了不少基層工作的經(jīng)驗和工作方法。二是有長(cháng)達8年機關(guān)辦公室工作的經(jīng)歷,使得自己的政策水平和理論水平都有明顯提高,尤其是在組織部署、溝通協(xié)調、分析判斷、決策參謀、文字綜合等方面的能力得到了全方位的鍛煉,綜合素質(zhì)明顯增強。今年6月,局黨組又調我到預防保健與法制科工作,對于我來(lái)說(shuō),不過(guò)是重操舊業(yè),工作更是駕輕就熟。我相信,在這新的崗位上自己一定會(huì )大胡作為,一定會(huì )干得更好。
第三,政治思想敏銳,黨性修養較強。在日常生活、學(xué)習、工作中,自己十分看重政治理論和時(shí)事政治的學(xué)習,能夠較好地把握大政方向,使自己的思想能與黨組織保持一致,能與時(shí)代同步。更重要的是,能隨時(shí)隨地注重自己的個(gè)人修養和黨性修養,以“明明白白做人,實(shí)實(shí)在在做事”為信條,嚴于律己,誠實(shí)做人,踏實(shí)干事,工作作風(fēng)和生活作風(fēng)都十分嚴謹。我敢保證,自己在金錢(qián)和女人問(wèn)題上從沒(méi)有犯過(guò)任何錯誤。
第四,敬業(yè)精神較強,工作成績(jì)突出。自從參加工作以來(lái),本人對待自己的事業(yè),始終堅持干一行,愛(ài)一行,專(zhuān)一行,勤勤懇懇、任勞任怨。對待自己的工作,只要是職責所系,只要是領(lǐng)導的安排,都是義無(wú)反顧,勇往直前,全心全意,認真負責,盡力做好。20多年來(lái)在工作上從未有出過(guò)任何差錯。從20xx年起,本人就開(kāi)始承擔起局機關(guān)綜合性文件和大型文字材料的寫(xiě)作任務(wù),每年的寫(xiě)作量少說(shuō)也在15萬(wàn)字以上。面對如此繁重的任務(wù),再苦再累,自己總是勇敢擔起,從不互相推諉、上推下卸、逃避責任。特別是在辦公室工作的8年里,能夠創(chuàng )造性地開(kāi)展工作,使我局的機關(guān)事務(wù)管理逐步走上了制度化、規范化;我局的公文質(zhì)量、文秘質(zhì)量也上了一個(gè)新的臺階。20xx年我局公文質(zhì)量被縣委、縣政府評為全縣第一名;20xx年我局信息工作被縣委、政府評為全縣先進(jìn)單位。本人采寫(xiě)的新聞、信息稿件經(jīng)常被縣委、縣政府、xx市衛生局、《xx周報》所采用,也曾在《人民衛生報》、《健康報》、《中國衛生》、《中國衛生政策》、《中國初級衛生保健》等國家、省級刊物上公開(kāi)發(fā)表。
所謂“一份耕耘一份收獲”。自己的工作也曾多次得到上級和組織的充分肯定。20xx年獲中科院“三峽工程對瘧疾和血吸蟲(chóng)病流行影響及控制對策研究”科研成果獎;20xx年被xx地區計劃免疫協(xié)調小組評為“計劃免疫先進(jìn)工作者”;20xx年被xx省人民政府地方病及病害防治領(lǐng)導小組授予“從事防制狂犬病十年工作者榮譽(yù)證書(shū)”;20xx年被xx地區衛生防病領(lǐng)導小組評為“八五”期間防制狂犬病先進(jìn)工作者;20xx年被縣委、縣政府評為優(yōu)秀信息員;2xxxx年被xx市精神文明建設委員會(huì )評為“誠信文明模范家庭”;20xx年被縣政府評為“安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人”和“檔案工作先進(jìn)個(gè)人”。自推行公務(wù)員年度考核制度以來(lái),本人曾4次評為優(yōu)秀,其中20xx年至20xx年連續三年評為優(yōu)秀。
第五,自己的年齡、性格與人品,也是一種優(yōu)勢。就年齡而言,本人正當“不惑之年”,思想成熟,辦事穩妥,而且身體健康,精力充沛,能夠全身心投入工作,搞好本職。本人的性格,是比較典型的AB型性格,最大的特點(diǎn)是,能靜能動(dòng),能張能弛,剛柔相濟。思想活躍,但不激進(jìn);處事穩健,但不保守。本人的人品,為人耿直,誠實(shí)守信,責任感較強;講原則、講義氣、重交情。因此,融洽性較好,人緣關(guān)系較好,適應性較強。
還是古人說(shuō)得好:“不可,以一時(shí)之得意而自夸其能;亦不可,以一時(shí)之失意而自墜其志!泵飨苍f(shuō)過(guò):“風(fēng)物長(cháng)宜放眼量!闭^來(lái)日方長(cháng)。因此,不論今天的結果如何,我都將一如既往,勤奮學(xué)習,努力工作,為我縣衛生事業(yè)的改革和發(fā)展作出自己的貢獻!
謝謝大家!
主任競聘演講稿 篇4
各位領(lǐng)導:
大家好!
首先非常感謝公司提供了這個(gè)展示自己、讓大家認識我、了解我的機會(huì )。 我叫,現年36歲,大學(xué)本科學(xué)歷。我自1998年開(kāi)始了從事物業(yè)管理的職業(yè)生涯。其中從事清潔行業(yè)管理有八年之久,全面從事物業(yè)管理三年多,其中經(jīng)歷和體會(huì )了包括小區、寫(xiě)字樓、醫院、政府機關(guān)等不同物業(yè)的管理和創(chuàng )優(yōu)工作,雖不敢說(shuō)經(jīng)驗豐富,但通過(guò)這十多年的沉淀和積累,物業(yè)管理服務(wù)這六個(gè)字已經(jīng)深深融入我的血液。我競聘的崗位資格是品質(zhì)管理處環(huán)境管理主任。
現借此機會(huì )就競聘品質(zhì)管理處環(huán)境管理主任一職闡述一下自己的一些設想。
一、環(huán)境管理主任一職的重點(diǎn)和難點(diǎn)
環(huán)境管理是人類(lèi)起居生活不可缺少的部分;是人的生活質(zhì)量的一個(gè)重要指標;是物業(yè)管理的一項重要內容。而環(huán)境管理主任一職是公司品質(zhì)管理處的一個(gè)重要職能部門(mén),其重點(diǎn)體現在:
1、橋梁作用;如何徹底貫徹公司的品質(zhì)方針,把部門(mén)的工作做到實(shí)處,使一線(xiàn)工作緊密?chē)@公司的質(zhì)量方針開(kāi)展,依托公司的百年制度,為公司的百年品牌做出貢獻,這是該崗位的工作重點(diǎn)之一。
2、監督和指導作用;該崗位應具有豐富的專(zhuān)業(yè)知識和熟悉公司的各項規章制度,并對行業(yè)法律法規有較為深刻的了解,從而有效的對一線(xiàn)工作起到監督和指導作用,并對一線(xiàn)部門(mén)展開(kāi)形式多樣,徹實(shí)可行的培訓,使各一線(xiàn)的工作質(zhì)量保持穩步改進(jìn)和提高。
3、考核作用;依據公司成熟的考核機制,公開(kāi)、公平、公正的對各一線(xiàn)部門(mén)進(jìn)行考核,努力使各部門(mén)進(jìn)入到一個(gè)良性、有序、你追我趕的局面中。
其難點(diǎn)體現在:
1、怎樣使公司的百年品牌戰略有機的分解到每一個(gè)實(shí)際操作中去!
2、怎樣使精細化管理滲透到每一個(gè)具體工作環(huán)節中!
3、怎樣率領(lǐng)部門(mén)突破行業(yè)上較為突出的矛盾!
二、對公司企業(yè)文化的理解
一個(gè)企業(yè)要想健康發(fā)展,成為"百年老店",企業(yè)的規章制度是最為重要的。俗話(huà)說(shuō)得好,"沒(méi)有規矩,不成方圓"。如果企業(yè)沒(méi)有規章制度,就沒(méi)有辦法對其員工進(jìn)行相應的約束,也就沒(méi)有辦法具體的告訴其員工,哪些事情是應該做的,哪些事情是不應該做的;如果企業(yè)沒(méi)有規章制度,員工就不知道如何處理公司的正常業(yè)務(wù),只能按照領(lǐng)導的意思去做。長(cháng)而久之,員工的心思就不會(huì )放在公司的業(yè)務(wù)之上,而去揣摩領(lǐng)導的心思,搞人際關(guān)系,這樣做的結果勢必對企業(yè)健康的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響,最終導致企業(yè)的衰落。在這里所指的企業(yè)規章制度其實(shí)就是指企業(yè)文化。什么是企業(yè)文化呢?按照通俗意義上講,企業(yè)文化是指集企業(yè)全體員工的智慧,共同制定的企業(yè)員工的行為準則,是企業(yè)員工共同遵守的準則。
公司員工手冊第七條明確了公司的核心價(jià)值觀(guān)是“追求、財富、機制、精神、利益和文化”。第八條明確了人、誠、實(shí)、效是粵華企業(yè)文化的精髓,每個(gè)員工都必須做到,要像愛(ài)護眼睛一樣維護和珍惜這四個(gè)字。
企業(yè)文化的樹(shù)立,不僅僅是一種公司的宣傳手段,最重要的是如何將其落實(shí)下去,讓公司里面的每一名員工都能深刻的體會(huì )到企業(yè)文化對公司發(fā)展的重要性。只有當員工深刻的意識到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的,處處以企業(yè)文化來(lái)嚴格要求自己,那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果。而粵華的核心競爭力是擁有一套成熟的規章制度和一群能徹底執行制度的粵華人,讓粵華企業(yè)里面的每一名員工,為追求共同的核心價(jià)值觀(guān)一起努力吧!
在與一些同事聊天時(shí),有些同事對企業(yè)文化的概念還較模糊,有些甚至把大比武、藍球、羽毛球等文化活動(dòng)等同于企業(yè)文化,建議公司多開(kāi)一些有關(guān)企業(yè)文化的培訓課。
三、工作設想
我將緊緊圍繞公司的目標:接一座物業(yè),創(chuàng )一片天地,樹(shù)一個(gè)品牌,實(shí)現經(jīng)濟效益和社會(huì )效益雙豐收。把重心放在樹(shù)立公司的品牌戰略上。 物業(yè)企業(yè)的生存前提是什么?是優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)!隨著(zhù)管理范圍的擴展,物業(yè)企業(yè)壯大了,賣(mài)的是什么?是品牌!物業(yè)企業(yè)要發(fā)展,靠的是什么?還是品牌! 品牌是產(chǎn)品個(gè)性化的表現,它是產(chǎn)品特性的濃縮。物業(yè)管理提供給業(yè)主(客戶(hù))的產(chǎn)品就是服務(wù),服務(wù)質(zhì)量鑄造了企業(yè)品牌。 戰術(shù)上我將展開(kāi)一系列具體工作,重點(diǎn)集中以下幾個(gè)方面:
1、責權清析的管理架構是品牌戰略的前提。
一個(gè)項目的管理架構好象一個(gè)人骨架,人的骨架是直是彎,全憑個(gè)人平時(shí)養成的良好習慣有關(guān)。項目管理架構確立后,怎樣使其責權明確清析猶為重要。項目管理架構是什么樣的將帶出什么樣的兵,現代企業(yè)的特點(diǎn)是分工越來(lái)越精細,合作越來(lái)越緊密,只有管理架構的責權清析,才能徹底地落實(shí)公司的每項指令,才能理順各部門(mén)的思路,才能帶出有作戰力的團隊。
2、穩定的服務(wù)團隊是品牌延伸的基礎。
新項目前期的隊伍組建和穩定是很重要的一項工作,管理人員既要配合公司迅速招聘合格的人選,又 本文章共2頁(yè),當前在第2頁(yè) 上一頁(yè) [1] [2] 要率領(lǐng)所部理順前期的各項工作,還要把人的心留住。這要求我們每個(gè)人須具備有五心“責任心、誠心、耐心、細心、關(guān)心”我們的團隊只要做到用五心做人做事,必是一個(gè)很融洽、穩定的、有作戰力的隊伍。
3、不同類(lèi)型的培訓是品牌廷續的核心內容
由于物業(yè)管理的生產(chǎn)過(guò)程與消費過(guò)程是在同一環(huán)節,生產(chǎn)過(guò)程在前臺,暴露在業(yè)主面前,服務(wù)人員的一個(gè)笑容,一個(gè)眼神、一個(gè)走路的姿勢都會(huì )導致業(yè)主的投訴,因此,人最重要。 首先在選擇員工時(shí),我堅持“德才兼備,以德為主”的思想,無(wú)才不成器,無(wú)德即是禍,古訓也講“德,才之帥也;才,德之資也!逼浯问亲ヅ嘤、練隊伍。在一個(gè)團隊中,隊員綜合素質(zhì)的高低在很大程度上將會(huì )直接影響到團隊的發(fā)展前景,因此日常培訓是工作中至關(guān)重要的環(huán)節。通過(guò)有計劃、有目的的培訓工作,進(jìn)一步增強員工的主人翁意識、服務(wù)意識和創(chuàng )新意識,使員工的個(gè)人成長(cháng)遠景與公司的發(fā)展目標有機結合起來(lái),充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性,發(fā)揮上下一盤(pán)棋的合力優(yōu)勢,始終堅持崗前、崗中、崗后培訓。我的管理原則中就把“培訓、培訓、再培訓,使每位員工把關(guān)心業(yè)主服務(wù)當成職業(yè)習慣”這句話(huà)列在培訓制上。各部門(mén)每月都就思想教育、質(zhì)量管理、技術(shù)應用等方面主題做出每月的培訓計劃。 比如:拿處理投訴培訓來(lái)說(shuō),培訓中我們告誡員工要認真對待投訴,強調“你的言語(yǔ)舉止代表的是公司的整體形象”,調查顯示:“每27個(gè)遭遇到同樣待遇的人,只有一個(gè)人會(huì )投訴,也就是說(shuō),每個(gè)投訴人的背后,還有26個(gè)和他一樣憤怒的人。而如果投訴沒(méi)有得到及時(shí)解決,他會(huì )告訴其他8—16個(gè)人,并從此不再信任你,你只有一次機會(huì ),如果這次做不好,以后再做好,他也不會(huì )領(lǐng)情”。
4、健全的管理制度是品牌的保證。
用制度管人,用企業(yè)文化管心,這是公司李懂經(jīng)常教導我們的一句話(huà)。我將嚴格遵照政府有關(guān)物業(yè)管理的法令、公司的要求,使各部門(mén)要建立一套完整的、有效的、科學(xué)的崗位責任體系,規范的服務(wù)標準,嚴密的考核辦法,使各部門(mén)每天、每個(gè)人、每件事都更加條理化、制度化、規范化、程序化和標準化,以確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量與高效的管理運作。
5、優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)是品牌的關(guān)健。
質(zhì)量是品牌的生命,為此,“讓業(yè)主滿(mǎn)意、讓業(yè)主感動(dòng),提供超越業(yè)主期待的服務(wù)”的質(zhì)量方針和樹(shù)立“業(yè)主并不總是對的,但他們永遠是第一位的”管理理念,并營(yíng)造“安(安全)、暖(溫暖)、快(快速)、潔(清潔)、便(方便)”的生活和辦公環(huán)境為目標,來(lái)確保公司的質(zhì)量體系能夠得以徹底的貫徹和穩定的運行,從而保證服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。其中“快”應做到,接到電話(huà)5分鐘進(jìn)入現場(chǎng),30分鐘解決問(wèn)題,3小時(shí)解決不了時(shí)給業(yè)主一個(gè)滿(mǎn)意的答復。
6、全方位的創(chuàng )新是品牌的本質(zhì) 。
因為創(chuàng )新是品牌持續的根本和關(guān)健。 第一, 管理創(chuàng )新。實(shí)行“直線(xiàn)指揮制”“培訓制”“三工并存、動(dòng)態(tài)轉換”(三工:優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工)、“員工提案制度”、“成功激勵講座”“團隊精神”等各種創(chuàng )新的管理方法,來(lái)優(yōu)化管理制度與組織運營(yíng)模式。 提倡“細微之處見(jiàn)精神”。傳統的計劃體制下管理是為了管理而管理。比如,吐痰,管理人員看著(zhù)你吐,然后揪著(zhù)你罰款。假如吐痰時(shí),管理人員掏出一張紙說(shuō),先生,你吐在這上面吧。你可能以后一輩子都不會(huì )把痰吐在地上,這就是人性化管理的一方面。 第二,技術(shù)創(chuàng )新。普及管理項目的計算機網(wǎng)絡(luò )運用技術(shù),提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,不定期開(kāi)展計算機應用知識講座,增強管理人員素質(zhì)以適應高效管理與質(zhì)量管理的要求,提升物業(yè)服務(wù)的科技含量。 第三,服務(wù)創(chuàng )新。量化考核,目標明確。如:房屋完好率100%,設備完好率100%,客人投訴處理率100%,合同履行率100%。 建立“業(yè)主服務(wù)滿(mǎn)意體系” 1個(gè)目標——服務(wù)滿(mǎn)意; 2個(gè)理念——關(guān)注業(yè)主、持續改進(jìn); 3個(gè)干凈——辦公與生活環(huán)境干凈、機房干凈、設備干凈; 4個(gè)不漏——不漏氣、不漏水、不漏電、不漏油; 5個(gè)良好——設備運行與維護良好、衛生保潔與綠化養護良好、商務(wù)禮儀與安全管理良好、管理服務(wù)質(zhì)量與態(tài)度良好、客戶(hù)與業(yè)主反映良好。 物業(yè)管理工作,無(wú)論是保安站崗巡邏、保潔的擦窗拖地、還是工程的維修養護工作都是在一種反反復復、認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、沒(méi)完沒(méi)了的過(guò)程中完成的,那么對員工愛(ài)崗精神和敬業(yè)思想的觀(guān)念培養和訓練是一個(gè)長(cháng)期的工作。我堅持提倡物業(yè)工作的“細致之處見(jiàn)精神”,物業(yè)無(wú)小事,都不簡(jiǎn)單,什么是不簡(jiǎn)單?就是把一些簡(jiǎn)單的工作成千上萬(wàn)次的做對,就是不簡(jiǎn)單;什么是不容易?就是把一些公認容易的事情非常認真地做好,就是不容易。作為管理人員,我們培訓也包括本身的參加一線(xiàn)勞動(dòng),我們必須了解員工對工作的感受,他們如何通過(guò)自己的付出給他人帶來(lái)幸福,如何忍受他人的誤解和偏見(jiàn)造成的委屈。我在以前的公司任職時(shí)就要求每個(gè)管理人員每月至少騰出一天到第一線(xiàn)去干一些所管轄范圍內的下層工作,如試著(zhù)去清潔一個(gè)洗手間、試著(zhù)去站一小時(shí)的崗、試著(zhù)去換幾個(gè)燈泡等等,這一天被稱(chēng)作“我的服務(wù)日”。當領(lǐng)導以服務(wù)他人引路,領(lǐng)導就成為員工學(xué)習的榜樣。 如果要求員工雙倍地努力工作,干部就要十倍地努力工作。
7、成本控制是維護品牌的一條主動(dòng)脈我將嚴格按照公司任務(wù)書(shū)所下達的各項成本控制的指標,來(lái)運行項目上的工作。牢牢樹(shù)立成本控制觀(guān)念,落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一個(gè)環(huán)節。
四、此次崗位資格競崗根據對自身條件的客觀(guān)分析,我認為自己有以下優(yōu)勢
第一、具有強烈的事業(yè)心和工作責任感;
第二、具有良好的思想道德修養。平時(shí)注重個(gè)人修養,踏實(shí)做事,正直為人,堅持原則,公正地看待問(wèn)題,處理問(wèn)題。有大局觀(guān)念,團結意識、配合意識強;
第三、經(jīng)過(guò)多個(gè)工作崗位的實(shí)踐鍛煉,培養了自己多方面的能力;
第四、我思想比較活躍,接受新事物比較快,愛(ài)學(xué)習、愛(ài)思考、愛(ài)出點(diǎn)子,工作中注意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,這有利于開(kāi)拓工作新局面;
第五、我辦事穩妥,處世嚴謹,在廉潔自律上要求嚴格,這是做好一切工作的保證;
第六、我信奉誠實(shí)、正派的做人宗旨,能夠與人團結共事,而且具有良好的協(xié)調能力;
第七、我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。
在具體工作中,我將以“三個(gè)服從”嚴格要求自己,以“三個(gè)一點(diǎn)”找準工作切入點(diǎn),以“三個(gè)適度”原則與人相處!叭齻(gè)服從”是個(gè)性服從全局,感情服從原則,主觀(guān)服從客觀(guān)。切實(shí)做到服務(wù)不欠位,主動(dòng)不越位,服從不偏位,融洽不空位!叭齻(gè)一點(diǎn)”是當上級要求與我部實(shí)際工作相符時(shí),我會(huì )盡最大努力去找結合點(diǎn);當部門(mén)之間發(fā)生利益沖突時(shí),我會(huì )從政策法規與工作職責上去找平衡點(diǎn);當領(lǐng)導之間意見(jiàn)不一致時(shí),我會(huì )從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn) !叭齻(gè)適度”是冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,進(jìn)行等距離相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話(huà)冷靜聽(tīng),奉承的話(huà)警惕聽(tīng),反對的話(huà)分析聽(tīng),批評的話(huà)虛心聽(tīng),力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力,在工作中形成動(dòng)力,在創(chuàng )新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力,以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。用真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事,給他們營(yíng)造一個(gè)寬松的工作環(huán)境和發(fā)展空間;用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無(wú)私;像太陽(yáng)一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進(jìn)一步,小結一次,努力實(shí)現“以為爭位,以位促為”的工作目標。
如果我這次競崗成功,這是大家的厚愛(ài)和鼓勵,我一定以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求實(shí)的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神,恪盡職守,履行職責,以實(shí)際行動(dòng)履行自己的諾言。如果我競崗落選,說(shuō)明我還有差距,決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要,重要的是如何對待工作,如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點(diǎn)。古人說(shuō):“不可以一時(shí)之得意,而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意,而自墜其志!辟Y格競爭,有成功有失敗,無(wú)論成功或失敗,我都將以這句話(huà)自勉,一如既往地勤奮學(xué)習、努力工作。
謝謝大家!
主任競聘演講稿 篇5
各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好,首先作一個(gè)自我介紹,本人xx,現年xx歲,在工行營(yíng)業(yè)部工作,中共黨員,大專(zhuān)文化,助理會(huì )計師。
我是一名勤勤懇懇一直在一線(xiàn)工作的員工,近兩年來(lái),深切感受到改革的浪潮迎面而來(lái),我們不能也不應該回避。隨著(zhù)中國加入世貿組織,對我們每一位員工提出了更高的要求,想輕輕松松工作,舒舒服服上班的日子不復存在了,我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來(lái)說(shuō)既是一次機遇又是一場(chǎng)挑戰,工行要生存要發(fā)展,靠的是我們每一位熱血青年,因此,我決定來(lái)參加此次競聘,展示自己。
一、競聘優(yōu)勢
1、有著(zhù)較強工作責任心和進(jìn)取心。進(jìn)行以來(lái)先后從事出納、會(huì )計等崗位的工作,做到干一行愛(ài)一行,對待工作認真負責,出納點(diǎn)鈔獲省行級能手,所辦理業(yè)務(wù)無(wú)一重大差錯,xx年被評為支行“優(yōu)秀行員”。我總覺(jué)得作為年青人總該有點(diǎn)追求,更何況面對日趨激烈的競爭,想逃避是不可能的。歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上,我們只有迎難而上,苦干實(shí)干,全面奉獻自己。
2、我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門(mén)儲蓄所升格為分理處,充分體現了行黨委、行長(cháng)室對該分理處的高度重視和對其寄予無(wú)限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開(kāi)拓精神,瞄準目標、不負眾望,確保任務(wù)實(shí)現。
3、能夠看到自己的弱點(diǎn)。業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高,儲蓄業(yè)務(wù)沒(méi)有接觸過(guò),但我相信我有能力盡快適應。管理對我來(lái)說(shuō)是個(gè)全新的課題,在今后工作中,我將不斷地調整自己,虛心請教,加強學(xué)習,與時(shí)俱進(jìn),超越自我。
二、目標和任務(wù)
這次競聘如果成功,我將進(jìn)一步解放思想,帶領(lǐng)各位同事提高結算質(zhì)量,搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),挖掘市場(chǎng)潛力,爭取優(yōu)質(zhì)客戶(hù)源,開(kāi)創(chuàng )分理處新局面,全面超額完成行黨委、行長(cháng)室交辦的各項任務(wù),將分理處創(chuàng )辦成三星級網(wǎng)點(diǎn)。
三、具體措施
作為新建分理處要確保目標任務(wù)實(shí)現,我認為主要要做好以下幾方面工作:
1、好表率,從各方面嚴格要求自己,吃苦在前,享受在后。
2、統一思想,發(fā)揮團隊作戰精神。以績(jì)效考核為動(dòng)力,充分調動(dòng)員工的積極性。借分理處升格的東風(fēng),利用新業(yè)務(wù)系統的先進(jìn)的硬件多渠道、全方位開(kāi)展攬存增存工作。鼓勵員工找關(guān)系、拉關(guān)系、抓關(guān)系,獻計獻策,建立完善攬存信息網(wǎng)絡(luò ),捕捉每條信息。作為我本人更要主動(dòng)出擊,尋找客戶(hù)源、存款源。
3、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶(hù)源,尋找新的增長(cháng)點(diǎn)?蛻(hù)是商業(yè)銀行發(fā)展的基礎,沒(méi)有一個(gè)穩定的“黃金”客戶(hù)群,銀行業(yè)務(wù)的開(kāi)拓就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。因此,要在挖掘客戶(hù)源上狠下功失,確保任務(wù)的實(shí)現。一是充分利用我行結算的優(yōu)勢,面向鄉鎮尋找開(kāi)戶(hù)單位。目前,信用社的結算功能相對比較滯后,不能適應用戶(hù)的需求,而我行的網(wǎng)點(diǎn)主要集中在城里和少數鎮,可以從中挖掘不少優(yōu)質(zhì)客戶(hù)。二是挖他行存款,瞄準單位找關(guān)系,全面出擊。加強服務(wù),全面提升躍進(jìn)路分理處的知名度。
主任競聘演講稿 篇6
各位同仁:
大家好!我叫XXX,現年XX歲,XX年XX月參加工作,大學(xué)本科學(xué)歷,我競聘的是XXX支行副行長(cháng)崗位。我認為自己符合馮地坑支行副行長(cháng)的'競聘條件,并且有信心、有決心、有能力勝任這一職務(wù):一是因為我有較強的業(yè)務(wù)能力。從參加工作以來(lái),我一直在XX分理處工作,先后在會(huì )計崗、出納崗、信貸崗等各個(gè)崗位上鍛煉過(guò),對各個(gè)崗位的操作技能都能熟練掌握并加以運用;尤其是從事信貸崗以來(lái),我在主任的領(lǐng)導下,嚴格按照貸款的“貸前調查、貸時(shí)審查、貸后檢查”這三查制度執行,通過(guò)各界關(guān)系對貸戶(hù)的品行、資產(chǎn)、收入狀況及信譽(yù)等多方面進(jìn)行了解,確保了貸款質(zhì)量的穩步提升。二是具有認真負責的工作態(tài)度。在工作中,我能認真并且較好的完成領(lǐng)導安排的各項工作,該是當日完成的工作,絕不推遲到第二天。另外我能?chē)栏褚笞约,堅決按照單位的規章制度行事,從未有過(guò)遲到、早退、曠工現象。在生活中,我能團結同事,換位思考問(wèn)題,使自己和同事融入到一起,以最好的氛圍完成各項工作。三是我年輕好學(xué)。年輕就代表著(zhù)我有足夠的時(shí)間和精力去學(xué)習,參加工作以來(lái)我對上級行發(fā)行的每份文件都能認真學(xué)習,且能較好的領(lǐng)會(huì )文件精神;不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)理論知識以及相關(guān)法律法規知識,使自己的文化素質(zhì)及自身技能得到進(jìn)一步的提升,讓自己能夠以最佳的業(yè)務(wù)水平為客戶(hù)提供服務(wù)。
如果我競聘成功,我的工作設想是:
一、盡自己最大努力協(xié)助行長(cháng)完成各項工作,出謀劃策,分擔解憂(yōu),及時(shí)把上級的要求、規定傳達給員工,以經(jīng)營(yíng)效益為目標,充分調動(dòng)員工的工作積極性,保質(zhì)保量的完成上級下達的各項工作任務(wù)。
二、協(xié)助行長(cháng)把好貸款管理這一關(guān)。貸款對我們來(lái)說(shuō)極為重要,加大貸款營(yíng)銷(xiāo)力度,確保貸款質(zhì)量,才能創(chuàng )造更好的經(jīng)營(yíng)效益,我會(huì )在行長(cháng)的領(lǐng)導下,嚴格按照貸款的三查制度執行,明確各個(gè)環(huán)節應當承擔的責任,落實(shí)審貸分離和分級審批制度,盡量滿(mǎn)足貸戶(hù)需要,服務(wù)三農,充分體現貸款的安全性、流動(dòng)性和效益性原則。
三、做好組織資金工作。存款是銀行的生命之源,我會(huì )協(xié)助行長(cháng)加強管理,不時(shí)的組織員工學(xué)習各項業(yè)務(wù)知識及業(yè)務(wù)操作規程,不斷提高員工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,使員工能夠給客戶(hù)提供最好的服務(wù),從而加以拉攏客戶(hù)存款。并且會(huì )做好旺季資金回籠工作,盡量減少資金外流,使存款得到保障。四、協(xié)助行長(cháng)做好安全保衛工作。安全是銀行的生命,沒(méi)有安全,就等于沒(méi)有效益。我會(huì )在行長(cháng)領(lǐng)導下,積極努力工作,爭取更多進(jìn)步。
主任競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師:
首先感謝領(lǐng)導對我成長(cháng)的關(guān)心和幫助,感謝同事們對我的信任和理解,讓我在教育的征途上更加堅定信念,孜孜以求。
這次我競聘的是課程發(fā)展處主任一職。
一、我的十年教育路
十年前,帶著(zhù)父母的囑托,帶著(zhù)對教育的美好追求,我開(kāi)始了我的教育生涯。十年來(lái),先后擔任初三年級組長(cháng)、學(xué)校教科研副組長(cháng)、教導處副主任等。十年揮汗如雨,十年千磨萬(wàn)擊,十年的耕耘與收獲,成了我教海揚帆、勇往直前的不竭動(dòng)力。曾獲得全國語(yǔ)文教師基本功大賽二等獎、市教育系統優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、市優(yōu)秀班主任、市教壇新秀、市骨干教師,多次考核優(yōu)秀,一次三等功等榮譽(yù),所帶班級兩次被評為市先進(jìn)集體。
但,十年來(lái)給予我的最寶貴的財富,還是我對教學(xué)的思考,包括三個(gè)方面:
。ㄒ唬┪业慕逃
教育是生活,教育是理想,教育是精神養料;志愿追思圣賢教育智慧,追隨名師教育足跡,追求藝術(shù)教育境界。
。ǘ┪业膶W(xué)生觀(guān)
任何一個(gè)個(gè)體都是一張名片,任何一張名片都有耀眼的存在,任何一種存在都有發(fā)展的空間。
悅納學(xué)生,是為了悅納自己;博愛(ài)學(xué)生,是為了向善發(fā)展;無(wú)條件的愛(ài),其實(shí)是一種傷害。
。ㄈ┪业慕虒W(xué)觀(guān)
探索平等、互動(dòng)、快樂(lè )的語(yǔ)文課,探究科學(xué)而藝術(shù)的語(yǔ)文課,一句話(huà),探尋難忘的語(yǔ)文課。
二、我的教育夢(mèng)想
昨天,在和xx師大的一位博導交流時(shí),這位博導對我說(shuō),你是一個(gè)有教育理想的人。后來(lái),我說(shuō),我只是一個(gè)普通的教師,擁有的只是教育夢(mèng)想。然而,我了夢(mèng)想,我希望擁有一個(gè)實(shí)現夢(mèng)想的平臺。這也是我決心競聘這個(gè)崗位的初衷。通過(guò)自我剖析,我認為我能勝任這個(gè)崗位,主要基于以下幾點(diǎn):
。ㄒ唬┲鲃(dòng)鉆研的學(xué)習意識
學(xué)理論專(zhuān)著(zhù),學(xué)名師大家,學(xué)教育碩士課程,堅持撰寫(xiě)心得體會(huì ),教育札記,近年來(lái)有200余篇。
。ǘ╀J意改革的創(chuàng )新能力
一直驚嘆北環(huán)中學(xué)文化立校的教育模式,一直懾服于用兵法研究課堂,一直感嘆于杜郎口中學(xué)改革之路,一直想探秘永威中學(xué)是如何實(shí)現騰飛的?偨Y下來(lái),個(gè)人認為只有兩個(gè)字“創(chuàng )新”。兩年前,我著(zhù)眼于學(xué)生的實(shí)際特點(diǎn),探索適合我校教育的新路子,首次推出了學(xué)生自主管理,并獲得了良好的效果。
。ㄈ┝⒆銓(shí)踐的科研精神
07年,隨著(zhù)金校長(cháng)的到來(lái),我分管學(xué)校的教科研工作。在全體老師的共同努力下,我校告別了沒(méi)有課題的狀況,F在,我校擁有一個(gè)國家級課題子課題,一個(gè)省級課題子課題,五個(gè)市級課題,鼓勵并指導我校教師發(fā)表論文近百篇。
。ㄋ模┯行С墒斓墓ぷ鹘(jīng)驗
在課程發(fā)展處任副主任四年,工作成效明顯,工作特色鮮明,在常規工作開(kāi)展和突發(fā)事件處理方面都積累了豐富的經(jīng)驗,為后續工作創(chuàng )造了條件。
。ㄎ澹┱嫘膶(shí)意的服務(wù)觀(guān)念
教師生來(lái)是為學(xué)生的向善發(fā)展服務(wù)的,作為中層同樣應該成為師生發(fā)展的志愿者。
三、我的近期展望
如果我競聘成功,如果我分管九年級,那么,我將有如下打算:
。ㄒ唬┠繕耍河弥腔鄞蛟焯厣珗F隊,以科學(xué)促進(jìn)和諧發(fā)展,在教育穩定,有序發(fā)展的基礎上,實(shí)現教學(xué)新突破。
。ǘ﹥(yōu)化自主管理結構,改善自主管理策略,提高自主管理成效,逐步探索成熟的管理路子。
。ㄈ⿲ふ医逃虒W(xué)中出現的問(wèn)題,比如,學(xué)案教學(xué)練習化,分層輔導低效化,等等,建立具體的研究項目,扎實(shí)推進(jìn)幾個(gè)課題的深入研究。
。ㄋ模┘訌娢幕厣ㄔO,尤其對可能分管的年級部,將建設成“生本、知識、競爭”為一體的特色文化。
。ㄎ澹┤P(pán)思考可能分管的九年級教育教學(xué),為校長(cháng)室作決策提供個(gè)人建議,從而更有效地實(shí)現教學(xué)效益的最大化。
李xx說(shuō),他是一個(gè)悲觀(guān)絕望的理想主義行動(dòng)者。我想,教育的探索是無(wú)止境的,難免會(huì )讓人產(chǎn)生悲觀(guān),而悲觀(guān)的人有時(shí)是為了更好的改變現實(shí)。我之所以選擇教育,那是源自我內心對教育的喜歡,我堅信,無(wú)論在那個(gè)崗位,無(wú)論教育曾經(jīng)留給我多少悲觀(guān),我終將默默奮斗,以一個(gè)理想主義的勇士去追求并實(shí)現我的教育夢(mèng)想。
謝謝大家!
主任競聘演講稿 篇8
各位領(lǐng)導、各位與我共事多年的同仁:
大家下午好!謝謝大家給我一個(gè)站在這里演講的機會(huì ),在座的諸位大多都是在我成長(cháng)的經(jīng)歷中給過(guò)我諸多幫助和鼓勵的良師益友,在大家的幫助和栽培下,我走過(guò)了在工作崗位上十多年的歲月時(shí)光,我由一個(gè)走出大學(xué)校門(mén)的莘莘學(xué)子成長(cháng)為一名在專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面略有專(zhuān)長(cháng)的副主任藥師,在此感謝所有給予我幫助和栽培的領(lǐng)導和朋友們。
一是比較扎實(shí)的理論專(zhuān)業(yè)知識,古人云讀書(shū)萬(wàn)卷始神通自參加工作以來(lái)我始終要求自己努力的博覽群書(shū),廣泛吸納各方面的新知識、新信息,勤鉆研、多思考,不斷豐富自己,提高自己,用扎實(shí)過(guò)硬的理論知識迎接我所經(jīng)歷的每一項工作。我先后撰寫(xiě)論文四篇,其中一篇刊登在國家級刊物上,三篇刊登在省級刊物上,主持完成市級科研立項一項;參與完成市級科研立項一項;參與中檢所科研立項兩項。參與過(guò)廣東省藥檢所的多項進(jìn)口藥品質(zhì)量標準的復核。
二是對工作的態(tài)度一貫嚴謹、踏實(shí),藥檢所的工作要求是嚴謹、科學(xué)、公正,因此在以往的工作過(guò)程中,我能夠一如既往的嚴格要求自己,用務(wù)實(shí)而負責任的態(tài)度完成每一項藥品檢驗工作,保證了每一項檢測數據的科學(xué)性和公正性。20xx年,受所里的委派,我去省藥檢所進(jìn)修三個(gè)月,由于我在工作中表現出色,不僅學(xué)習掌握了到了許多新的實(shí)驗技能和工作經(jīng)驗,同時(shí)得到了省所領(lǐng)導和同事的好評,在三個(gè)月的進(jìn)修期滿(mǎn)后,被借調至省所工作三個(gè)月,期間參與了兩項中檢所科研立項的工作和多項進(jìn)口藥品標準的復核工作。同時(shí)對藥品微生物限度檢查的理論和實(shí)踐經(jīng)驗都有了較大程度的提高和進(jìn)步。
三是有較為豐富的工作經(jīng)驗,參加工作14年以來(lái)我曾從事醫院藥械科的工作、在藥檢所江門(mén)市藥檢所的化學(xué)室、生測室等多個(gè)科室工作過(guò),積累了豐富的工作經(jīng)驗,特別是在色譜理論方面有較深刻的學(xué)習和鉆研,能夠有效的解決工作中的復雜疑難問(wèn)題,能夠熟練操作我所現有的兩臺液相色譜儀、和兩臺分光光度計等精密儀器,同時(shí)對儀器的使用原理、使用技巧進(jìn)行了大量的鉆研和學(xué)習,能夠處理在儀器的使用過(guò)程中碰到的故障和問(wèn)題。我帶教進(jìn)修人員十名,其中本科生三名、專(zhuān)科生四名。都取得了良好的結果,得到了用人單位的好評。通過(guò)對市基層醫藥市場(chǎng)的調研,撰寫(xiě)了《關(guān)于加強我市基層醫藥市場(chǎng)的管理工作的報告》作為市政協(xié)提案,提交市政府,并獲得市政府優(yōu)秀提案獎。
主任競聘演講稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:
大家好!我是今天的第四位競聘者xx,我來(lái)自xx,現任xx出納員崗位。據本人的小道調查顯示:我是本次競聘會(huì )中年齡最大的一個(gè)、學(xué)歷最低的一個(gè)、專(zhuān)業(yè)年限最少的一個(gè),而且還是專(zhuān)業(yè)最不對口的一個(gè)。那么,我為什么會(huì )站在這里呢?因為我自信。因為年齡最大,所以我更沉穩;因為學(xué)歷最低,所以我更勤奮;因為專(zhuān)業(yè)年限最少,所以我更肯干;因為專(zhuān)業(yè)最不對口,所以我更能給行政工作注入新鮮的動(dòng)力。
今天,站在這里,我很榮幸,也有點(diǎn)緊張。首先,我要感謝集團、感謝人力資源部給我們提供了這樣一個(gè)試飛的平臺,也要感謝在座各位領(lǐng)導的熱情與支持。
我認為,能否當好領(lǐng)導的助手、參謀,能否做到承上啟下、安內調外是行政工作的靈魂。
行政工作的優(yōu)劣,以及能否開(kāi)創(chuàng )新的局面,關(guān)鍵取決于是否有一個(gè)堅定不移地貫徹了集團的方針、政策,勇于改革、創(chuàng )新,具有較強的組織能力和良好的素質(zhì)修養,善于博采眾長(cháng),帶領(lǐng)大家團結一致、萬(wàn)眾一心、協(xié)調工作的領(lǐng)導集體。行政辦主任則是這個(gè)集休的核心。行政工作廣而說(shuō)之就是:積極參與政務(wù),認真辦理事務(wù),熱心搞好服務(wù)。細而說(shuō)之,大到參與領(lǐng)導班子對重大問(wèn)題的討論和決策,為領(lǐng)導決策提供重要情況和科學(xué)依據;小到大量日,嵥榈氖聞(wù),包括人事檔案的管理、人員的崗位培訓,安全、衛生、保衛工作,做好防火、防盜、保證正常的工作秩序和工作環(huán)境,辦公設施及用品的管理,協(xié)調各部門(mén)及外部的關(guān)系等等。一句話(huà),吃、喝、拉、撒、睡,無(wú)所不管,無(wú)所不包。所以有人風(fēng)趣的說(shuō)辦公室主任是“上管天,下管地,中間管大氣”,還有人說(shuō),辦公室主任要“一馬當先,兩袖清風(fēng),三更半夜,四肢勤快”?傊,辦公室主任的職責十分繁雜,既要事事處理妥帖,又要處處帶頭實(shí)干。
進(jìn)入21世紀,隨著(zhù)世貿大門(mén)向中國的敞開(kāi),越來(lái)越多新的戰役在一片不見(jiàn)硝煙的戰場(chǎng)上展開(kāi)。21世紀的企業(yè)該如何應對這已經(jīng)發(fā)生的和尚未發(fā)生的戰火呢?科技的研發(fā)、資金的累積、渠道的拓展,這一切的一切,掌控這場(chǎng)戰役的是優(yōu)秀的人才,F代的成功企業(yè)無(wú)不重視人才的開(kāi)發(fā)與培育。因此,在今天這個(gè)試飛的平臺上,如果我這只xx飛來(lái)的小小鳥(niǎo)真的展翅高飛了,我想我要做的便是為提升xx公司的企業(yè)文化盡一份綿薄之力。
曾經(jīng)讀過(guò)xx集團關(guān)于企業(yè)文化的一篇文稿,讓我至今難忘的是其中提到要把企業(yè)辦得像一所學(xué)校,企業(yè)的所有員工都將是這所學(xué)校里的學(xué)生,不停的學(xué)習、無(wú)間斷的進(jìn)修,員工自身素質(zhì)及勞動(dòng)技能的提高不是恰恰推動(dòng)了企業(yè)的提升嗎?!要把企業(yè)辦得像個(gè)軍隊,企業(yè)的所有員工都將是這個(gè)軍隊里的戰士,平日的操練,練就一身過(guò)硬的本領(lǐng),軍號吹響就是一支能打且善打硬仗的軍隊。最重要的是要讓企業(yè)像一個(gè)家,所有員工都是家庭的一員,為了家庭的富足、美滿(mǎn)他們不懈的努力……
如果集團的各位領(lǐng)導對上述觀(guān)點(diǎn)也給予與肯定及支持,那么為了這樣一所學(xué)校、這樣一支軍隊、這樣一個(gè)家,我將在熟悉公司的日常運作后,××根據公司的自身特色、員工的大眾需求,在自己的職責、職權范圍內開(kāi)展一系列的活動(dòng),力爭創(chuàng )造具有大眾集團、萬(wàn)眾公司鮮明特色的一所學(xué)校、一支軍隊、一個(gè)家。
每個(gè)人都有自身的價(jià)值,每個(gè)人都有成功的機會(huì ),每個(gè)人天生都會(huì )有所作為。感謝大家的聆聽(tīng),也懇請給我一個(gè)機會(huì ),一個(gè)可以實(shí)現自身價(jià)值、一個(gè)能夠有所作為的成功的機會(huì )!謝謝大家!
主任競聘演講稿 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導各位同事:
大家上午好!感謝大家給我的這次機會(huì ),讓我有幸站長(cháng)這里挑戰自我、展現自我!
我今天競聘的職位是內科主任。
非常感謝院里給了我這個(gè)機會(huì ),可以重新審視評價(jià)自己,激發(fā)出更多的工作熱情:為醫院的發(fā)展、為科室壯大、為更好服務(wù)患者,盡自己最大的能力。
作為醫院的內科主任,需要有堅定的政治立場(chǎng)和良好的品德修養,我作為一名有27年黨齡的中共黨員,能夠做到始終堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)方針和政策,堅決執行院黨委的各項決定;工作中尊重領(lǐng)導、團結同志、認真負責、辦事公道;對待同事有愛(ài)心和寬容心。
除了較高的政治素養,我的個(gè)人能力,包括業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)影響力,執行力和管理水平,都能達到內科主任的職責要求:
首先,研究生三年的心血管病理生理的學(xué)習和20年的心血管臨床工作經(jīng)驗,使我能夠在心血管疾病的診治上達到較高水平,經(jīng)過(guò)近兩年的綜合科工作,我對內科常見(jiàn)疾病的診治能力又了有很大提高。
在注重臨床、不斷提升業(yè)務(wù)能力的同時(shí),我始終堅持了對新知識、新進(jìn)展、新理論、新技術(shù)的學(xué)習和探求,近年來(lái)共開(kāi)展新技術(shù)2項、主持和參與科研課題6項,發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇,具備了一定的學(xué)術(shù)影響力:連續3屆任大連心臟電生理起搏學(xué)會(huì )委員,現為大連市勞動(dòng)能力鑒定專(zhuān)家成員、醫療事故鑒定專(zhuān)家成員,大連醫科大學(xué)兼職碩士生導師,在同行中擁有較好的口碑。
其次,較強的執行力,使我在重點(diǎn)專(zhuān)科評審、學(xué)術(shù)會(huì )議組織、老年病康復中心籌建以及大連醫科大學(xué)非直屬附屬醫院評估等工作中,能夠積極發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,注重細節、任勞任怨,善于分析,敢于負責,充分調動(dòng)各類(lèi)人員的積極性,圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù),為醫院贏(yíng)得各項榮譽(yù);
再次,我曾多年擔任中心醫院內科教研室教學(xué)秘書(shū),中心醫院內科支部宣傳委員,現擔任友誼醫院綜合支部副書(shū)記及老年病科副主任、綜合五病房主任,長(cháng)久的工作歷練,使我積累下豐富的管理經(jīng)驗、提升了我的管理水平,使我能夠在內科主任的崗位上,協(xié)調好各科室的工作。
最后,如果得到領(lǐng)導的信任和大家的支持,我將按照內科主任的工作職責要求努力工作,盡職盡責,為提高內科各科系的診療水平、學(xué)術(shù)地位、服務(wù)質(zhì)量、科室收入努力工作。
謝謝大家!
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