關(guān)于副處長(cháng)競聘演講稿模板錦集七篇
演講稿要求內容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。在現在的社會(huì )生活中，很多地方都會(huì )使用到演講稿，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編為大家整理的副處長(cháng)競聘演講稿7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
副處長(cháng)競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:大家好！我叫__，今天我所競聘的職位是財務(wù)審計處副處長(cháng)。本人今年___歲，__大學(xué)會(huì )計系碩士研究生畢業(yè)， 具有講師、會(huì )計師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。歷任學(xué)院會(huì )計、總會(huì )計、財務(wù)審計處副處長(cháng)，主要負責學(xué)院財務(wù)預、決算、日常業(yè)務(wù)核算及會(huì )計報表、銀行貸款資金申報撥付等具體工作。
1、預決算工作是學(xué)院財務(wù)工作的重心。幾年來(lái)我認真總結預算編制經(jīng)驗，積極會(huì )同學(xué)院各職能部門(mén)，充分預測年度收支規模，做到客觀(guān)、實(shí)事求是、量入為出，確保其在經(jīng)濟生活中的指導作用。深入分析學(xué)院年度財務(wù)狀況及成果，認真填報決算報表，做到教育局會(huì )計中心審核一次通過(guò)，展現了我院財務(wù)管理水平。
2、在日常會(huì )計核算工作方面，本人負責支出業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理工作，實(shí)現了部門(mén)核算與項目核算。通過(guò)實(shí)際運行，已經(jīng)成為學(xué)院對各部門(mén)業(yè)績(jì)評價(jià)及項目分析的主要依據。
3、xx年我院立項進(jìn)行仿真模擬大廈建設，開(kāi)發(fā)銀行貸款8600萬(wàn)，我負責貸款資金使用的申報及財務(wù)核算工作。開(kāi)行貸款資金使用審批手續非常嚴格，本人認真準備各項要件，積極與資金辦、開(kāi)行溝通，確保資金及時(shí)到位，工程順利進(jìn)行。
4、另外，本人對學(xué)院實(shí)施二級核算在財務(wù)方面進(jìn)行了概算及研究工作。以各系為試點(diǎn)，初步建立了一套較完整的收入支出定額體系，對具體項目均實(shí)現量化。
長(cháng)期的具體業(yè)務(wù)工作，讓我深刻地體驗到財務(wù)工作的嚴謹、周密和任務(wù)的繁重，更是積累了實(shí)踐的經(jīng)驗，使我有信心來(lái)謀求在更高層次為學(xué)院貢獻的機會(huì )。
一、我對這一崗位有較深刻的理解。這一崗位要求必須具有良好的政治素養，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，還要具有一定的組織協(xié)調能力和分析、處理復雜問(wèn)題的能力，同時(shí)，必須能夠快速、準確把握學(xué)院發(fā)展的思路，更重要的是要有清正廉潔、公平正直做人原則。
二、我對這一崗位有實(shí)踐的經(jīng)驗。從具體帳務(wù)處理，到預、決算的編制與實(shí)施，近十年的財務(wù)工作經(jīng)歷，使我積累了較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，也承擔起與學(xué)院發(fā)展同呼吸共命運的一份責任。
三、是我對這一崗位有一定的創(chuàng )新設想。未來(lái)二級核算在各系充分試點(diǎn)的基礎上，將在全院范圍內廣泛推開(kāi)，這無(wú)形當中給財務(wù)管理工作提出了更高的要求。建立一套針對二級核算模式的財務(wù)預算體系及內部控制制度，確保學(xué)院、部門(mén)兩級核算主體的利益已是當務(wù)之急，這也恰恰是我們財務(wù)處未來(lái)的工作重點(diǎn)。
同志們，如果這次競聘成功，我一定會(huì )加倍珍惜，在不斷提高自身修養素質(zhì)的同時(shí)，當好參謀，做好助手，廉潔自律，以踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，引領(lǐng)財務(wù)審計處全體同事，將我院財務(wù)管理水平提升到一個(gè)新的高度。即使不能留任，也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇，說(shuō)明我自身條件與所競聘崗位的要求還有差距，我會(huì )冷靜地接受，努力克服自身的不足，并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機會(huì )。
最后，再次感謝大家給與我的支持！
副處長(cháng)競聘演講稿 篇2
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
我叫，歲，中共黨員，學(xué)歷。年到河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作，至今已有年，現任職務(wù)，主要負責工作。今天，我參加競爭的是中層干部，(老干部處副處長(cháng))職務(wù)。
首先講講我競聘的理由：
參加此次競聘主要是基于我溫和的性格，風(fēng)趣幽默的言語(yǔ)。眾所周知，做老干工作，只有親近他們，才能了解他們，只有了解他們，才能對癥下藥，為老干部排憂(yōu)解難，做到事事有回音，件件有著(zhù)落，急老干部所急，想老干部所想，幫老干部所需。溫和的性格、幽默的語(yǔ)言能讓我充分融入到老干中去和他們打成一片，在與老干對話(huà)時(shí)，如一陣春風(fēng)，娓娓道來(lái)，讓我取得事半功倍的工作效果。
選擇讓生命為老年事業(yè)美好的明天而燃燒，就必須具有一種熱愛(ài)老干部的情懷，而我恰恰就有這樣的情懷。老年人的今天就是我們的明天。作為一個(gè)老干部工作者，我堅信只要我們“飲水思源”，樹(shù)立一切為老干部服務(wù)的思想，像對待自己的老人一樣對待老干部，工作就一定能做好。對我而言，我就是要在這份愛(ài)的召喚之下,把老干工作當成一項事業(yè)來(lái)熱愛(ài)和完成,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中尋找樂(lè )趣;努力做好每一件事、認真善待每一個(gè)老干。
其次談?wù)勎业膬?yōu)勢：
我具備豐富的老干工作經(jīng)驗。年至年，我一直在學(xué)院從事老干工作。五年的基層工作經(jīng)歷使我積累了豐富的經(jīng)驗，同時(shí)也磨練出我吃苦耐勞的精神和堅強的意志。想以前老干工作意義重大、瑣碎繁雜，作為業(yè)務(wù)骨干，我時(shí)常加班加點(diǎn)，竭盡全力做好工作，不怕辛苦，從無(wú)怨言，在多年的崗位工作中鍛煉了較強的管理能力、組織協(xié)調能力和工作能力，所以我說(shuō)，我有能力勝任這份工作。今后我會(huì )繼續發(fā)揚在黨的以人為本的理念，通過(guò)我們的工作，讓老干部、老職工感覺(jué)到黨、國家和學(xué)院沒(méi)有忘記他們，要把黨和學(xué)院的每一項政策和關(guān)懷，不折不扣的落實(shí)到每一位干部和職工，并讓每個(gè)離退休干部、職工感到作為我院的一員，和為我院這個(gè)集體曾經(jīng)的付出感到驕傲和自豪；通過(guò)我們的工作，讓老干部、老職工感到我院這個(gè)集體，始終是他們堅強的靠山和溫暖的家；做好離退休干部工作也是讓每個(gè)在職職工看到希望。退休到老干部、老職工這個(gè)群體，也是我們每個(gè)人職業(yè)生涯結束的最終歸宿，可以說(shuō)離退休干部的今天就是我們的明天，尊重和關(guān)懷他們就是尊重和關(guān)懷明天的我們。因此，做好離退休干部工作，也是對在職干部職工的安慰。不要因為退休而沮喪，而要為曾在我院的奉獻感到欣慰和自豪
古人云：不可以一時(shí)之得意而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學(xué)習、勇于實(shí)踐，不斷提高科學(xué)判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進(jìn)一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為學(xué)院老干工作的和諧發(fā)展保駕護航！
謝謝大家！
副處長(cháng)競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，各位同事：
大家好！根據機關(guān)改革方案，結合自身工作實(shí)際，我報名競聘的是xx處副處長(cháng)崗位。下面，我從競聘理由、個(gè)人優(yōu)勢、履職思路、競聘態(tài)度四個(gè)方面向領(lǐng)導、同志們作以匯報。
一、競聘理由：
我現年xx歲，xx年七月分配到機關(guān)工作至今已經(jīng)xx年。xx是我工作的全部。因此，我參加競聘的`理由概括為四句話(huà)：
一是對機關(guān)事業(yè)創(chuàng )新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的渴望和期盼。
二是對我們這個(gè)大家庭的深切的感情和真摯的熱愛(ài)。
三是對機關(guān)理順體制、創(chuàng )新機制、強化管理的擁護和支持。
四是對挑戰自我、完善自我、塑造主人翁精神的考驗和鍛煉。
二、個(gè)人優(yōu)勢：
我是xx系統土生土長(cháng)的管理干部，我是在單位各級領(lǐng)導的培養和偏愛(ài)中一步一步走到今天的，回顧xx年的工作經(jīng)歷和學(xué)習實(shí)踐，我總結為"四多"，即：工作單位多、人員熟；崗位變換多，閱歷廣；專(zhuān)業(yè)涉足多，接觸寬；學(xué)習任職多，實(shí)踐豐。在過(guò)去的工作經(jīng)歷中，上級單位、基建小組、機關(guān)都有我工作的經(jīng)歷，系統內的人員相對熟悉；在過(guò)去的崗位變換中，我先后在辦公室干事、黨委干事、專(zhuān)項小組成員、科長(cháng)等多個(gè)崗位上工作過(guò)，既有基層一線(xiàn)的摔打，也有機關(guān)部門(mén)的磨煉，還有上級單位的學(xué)習，既有普通干事的做人做事，也有管理崗位的帶人帶兵；在過(guò)去的學(xué)習實(shí)踐中，我涉足了寬泛的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，黨務(wù)、經(jīng)管、財務(wù)、審計等，自己都有一定的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐；在過(guò)去的學(xué)習提高中，我從大專(zhuān)到大本，從初級職稱(chēng)到中、高級職稱(chēng)，始終沒(méi)有中斷過(guò)學(xué)習。工作中的不斷實(shí)踐和努力學(xué)習，使我具有良好的政策理論水平和專(zhuān)業(yè)素養，有良好的組織管理才能和領(lǐng)導經(jīng)驗，有良好的團隊協(xié)作和奉獻精神。歸納起來(lái)，主要表現在以下幾個(gè)方面：
1、培養了良好的組織協(xié)調能力。溝通是為人處事、解決問(wèn)題的最好辦法，在實(shí)際工作中，我十分注重溝通，靈活協(xié)調處理各類(lèi)問(wèn)題，收到了很好的效果。
一是在四次外部審計接待工作中，我按照"思想上高度重視、信息上反饋互通、程序上按序到位、服務(wù)上熱情大方"的原則，認真全面做好與審計方的各方面配合。四次審計都未對我單位出具審計整改意見(jiàn)，"無(wú)審計整改問(wèn)題"的報告，這在特派辦也尚屬首例。
二是在與a公司處理對賬問(wèn)題的過(guò)程中，采取約談、電話(huà)溝多種方式積極與雙方高管溝通，努力克服a公司對帳配合不力，耐心闡明利害關(guān)系，保證了對帳工作的順利完成，也最終解決a公司資金占用問(wèn)題打下了良好的基礎。
三是在基建小組工作期間，堅決執行黨委對基建工作的決策要求，既采用多種方式做好裝修工程簽證審核工作，又有效解決基建實(shí)施中出現的糾紛問(wèn)題。比如：針對前不久發(fā)生的工程變更事項，該事項核實(shí)過(guò)程中，乙方人員情緒激動(dòng)、現場(chǎng)工程師又不提供相關(guān)證明，難度很大大，我們通過(guò)協(xié)調召開(kāi)前基建小組成員會(huì )議，一方面穩住乙方心態(tài)，不急不躁、做好協(xié)調溝通，另一方面據理力爭，堅決維權，最終達成了雙方一致認可的意見(jiàn)。
四是在借調上級單位人事處一年工作期間，不僅完成了系列工作，積累了工作經(jīng)驗，還開(kāi)闊了視野，拓展了思路，改善了方法。在工作期間，我十分注意及時(shí)將上級信息傳遞至我單位，對我們有效把握上級單位工作節奏起到了橋梁作用。
2、鍛煉了主動(dòng)、持續創(chuàng )新的能力。敬業(yè)需主動(dòng)，勤奮要創(chuàng )新。我認為只有主動(dòng)的工作熱情和持續不斷的創(chuàng )新激情，才能不斷提升自己的綜合素質(zhì)。在工作中，我始終堅持做到：
一是在會(huì )計管理工作中，創(chuàng )造性的思考問(wèn)題，拓展工作思路。首先，吃透政策，參與解決了固定資產(chǎn)核銷(xiāo)歷史遺留問(wèn)題，起草了核銷(xiāo)公寓固定資產(chǎn)的取得財政和會(huì )計認可、批準，提出了房貼預算資金的申請方案。其次，關(guān)注細節，實(shí)現了基礎工作的"三個(gè)轉變"，即：工資條發(fā)放由手工剪裁向電算化轉變，支票填制由手工填寫(xiě)到自動(dòng)打印轉變，財務(wù)檔案整理由手工裝訂向機械裝訂轉變。目前，機械裝訂技術(shù)已在全局范圍推廣使用。
二是在公司監管工作中，從認識上打破以往承包制、經(jīng)驗試傳統模式束縛，從形式上采取"橫向"和"縱向"交叉"火力"安排模式，從內容上做好崗位責任制監管模式下各崗位間的"無(wú)縫對接"，全力開(kāi)展"專(zhuān)業(yè)、規范、高效、透明"的監管。具體工作中，我設計完善了"一司一表"，設計編報了《信息日報》，完成了對管轄范圍公司的風(fēng)險分析并定期向上級呈送了報告，提出了處室文秘人員定崗定責，引入了文秘人員考核機制，在一定程度上實(shí)現了監管資源的節約。
3、打造了吃苦耐勞的老黃牛精神。"老牛自知夕陽(yáng)短，不用揚鞭自?shī)^蹄"。在我以前工作的工作崗位，無(wú)論是辦公室，還是現在的xx處室綜合崗，都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是頭緒多、內容雜。在實(shí)際工作中，我始終堅持做到一切從工作角度出發(fā)，做到吃苦耐勞，加班加點(diǎn)，不計報酬，無(wú)私奉獻。在擔當崗位責任的同時(shí)，我還充分利用信息的多源性，及時(shí)向領(lǐng)導匯報情況，大膽向領(lǐng)導建言獻策�？傊�，在努力、勤奮干好工作的同時(shí)，不斷地提升干工作、做事情的方法和技巧。
三、競聘思路：
競聘是過(guò)程，實(shí)干是歸宿。如果我能競聘上崗，我將全心投入，盡快進(jìn)入角色，定準位置，當好配角，開(kāi)拓工作，打開(kāi)局面。從主觀(guān)上自己要努力做到"六為"：
一是學(xué)習為首。學(xué)習是能力之基，智慧之源。學(xué)習政策提水平，學(xué)習業(yè)務(wù)增本領(lǐng)，學(xué)習法規煉內功，向領(lǐng)導學(xué)習境界，向群眾學(xué)習智慧，向實(shí)踐學(xué)習真理，不斷地加強系統自身建設，提高監管能力。
二是投入為重。投入是前提，投入是基礎。想干才能干成事，想干好才能干出水平，要投心、投力、投智，要善謀、善想、善干。
三是服務(wù)為責。服務(wù)是宗旨，服務(wù)是天職。服務(wù)必須擺正位置，進(jìn)入角色，拿出狀態(tài)，充滿(mǎn)激情；要服務(wù)全局講政治，服務(wù)管理講人本，服務(wù)基層講作風(fēng)。
四是公正為鏡。公正是處事之要、為人之先，是一面鏡子，公正產(chǎn)生威信，公正造就形象。公正要靠制度約束，公正要按規則辦事。
五是清廉為要。清廉是執政之命，清廉就是干干凈凈辦事，清清白白做人，清廉從業(yè)首先靠品質(zhì)修養，其次靠法規約束，再次靠人生修煉。
六是和諧為本。和諧要突出以人為本，要塑造團隊意識，要建設機關(guān)大家庭，要服務(wù)機關(guān)全體人。
結合我局、我處工作實(shí)際，對如何做好下一階段的工作，我有一些思路和想法：
一是準確定位，發(fā)揮角色作用。按照我局監管工作的統一部署和要求，聽(tīng)從領(lǐng)導指示，按照處長(cháng)安排，干好業(yè)務(wù)，當好助手，用心、專(zhuān)心、細心地抓好各項工作的落實(shí)。
二是創(chuàng )新機制，完善防范體系。從行業(yè)監管需要出發(fā)，進(jìn)一步樹(shù)立監管權威，增強監管主動(dòng)，不斷嘗試改變事后監管側重的工作模式，積極探索強化事中、事前監管，監管重心前移、前端介入、全程監管的工作機制，努力實(shí)現風(fēng)險管理平行作業(yè)的監管工作思路和模式。
三是激勵中介機構"一線(xiàn)警察"作用。監管工作范圍廣、程序多、事項復雜，是實(shí)際工作中存在不同程度、不同方面的難度。因此，要切實(shí)抓好監管工作，就必須有前總理朱镕基"下重藥、動(dòng)殺手"的魄力，既要發(fā)揮我局的監管職能，也要積極有效地發(fā)揮中介機構的監管作用。目前，中介機構監管積極性不高。必須下決心治理，讓中介機構切實(shí)發(fā)揮作用。首先是通過(guò)行政手段，依照法律法規，加大問(wèn)責力度，用好用足執法手段；其次是通過(guò)市場(chǎng)手段，引導消費者提升維權的意識、參與監管的積極性，并利用新聞、媒體加大輿論監管力度；第三是加強與財政、司法等政府部門(mén)和行業(yè)組織的監管協(xié)作力度，實(shí)現對中介機構的綜合治理。
四、競聘態(tài)度：
對于本次競聘，結合實(shí)際，我表達兩層意思：
一是一顆紅心、兩種準備：心存敬畏，以和為貴，低調做人，高調做事；競聘上崗，將全心全力，競聘落榜，愿甘當綠葉。
二是發(fā)自?xún)刃囊f(shuō)三聲謝謝：感謝xx局——選擇了我，鍛煉了我，成就了我；感謝領(lǐng)導——培養了我，提攜了我，幫助了我；感謝同事——理解了我，包容了我，支持了我。
各位領(lǐng)導，各位評委，各位同事！拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)"不想當將軍的士兵不是好兵"，今天我站在競聘席上"斗膽一試"，算是對自己的推介和宣傳。如果能夠競聘上崗，我感恩各位領(lǐng)導和同事，將以百倍努力回報大家的厚愛(ài)和支持，如果未能上崗，我會(huì )平和接受，還會(huì )以百倍努力為我們企業(yè)的發(fā)展做出自己應有的努力。最后我以四句話(huà)作為競聘演講結束語(yǔ)：銘記生活中經(jīng)歷的喜悅與寬慰；懷念工作中遇到的善良與感動(dòng)；存儲所有對我的恩情與暖意；珍惜一切難忘的決心與支持。
再次謝謝大家！
副處長(cháng)競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：
大家好！首先我要感謝各位領(lǐng)導和老師們對我的信任，使我有機會(huì )在這里發(fā)表競聘演講。今天我演講的內容是：愛(ài)崗敬業(yè)，履行職責，努力爭當一名優(yōu)秀的學(xué)生處副處長(cháng)。演講分四方面內容：一自我介紹，二崗位認識，三競聘優(yōu)勢，四工作打算。
一、自我介紹
我叫XXX，現年XX歲，中共黨員，XX大學(xué)工程管理碩士在讀，1997年參加工作，現為學(xué)生管理科科長(cháng)和學(xué)院副處級領(lǐng)導后備干部。參加工作以來(lái)，我認真學(xué)習，勤奮工作，具有良好職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能，完成全部工作任務(wù)，取得了優(yōu)異成績(jì)，獲得學(xué)院領(lǐng)導和學(xué)生的充分肯定與一致贊譽(yù)。
二、崗位認識
學(xué)生處副處長(cháng)是個(gè)重要的工作崗位，要在學(xué)院和學(xué)生處的領(lǐng)導下，認真努力工作，完成學(xué)院和學(xué)生處布置的工作任務(wù)，取得良好工作成績(jì)。當學(xué)生處副處長(cháng)，要有堅定的政治思想覺(jué)悟和扎實(shí)的業(yè)務(wù)工作技能，按照學(xué)院和學(xué)生處的工作精神與工作部署，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，完成各項工作任務(wù)，力爭工作的完美與高效。
三、競聘優(yōu)勢
1、綜合素質(zhì)好。我年紀輕，文化高，干勁足，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心、責任感，做到忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)，精益求精、一絲不茍做好每項工作，取得優(yōu)異成績(jì)。
2、工作經(jīng)驗豐富。我從事學(xué)生管理工作已有10年，平時(shí)認真學(xué)習，刻苦鉆研，重視經(jīng)驗積累和總結，注重理論和實(shí)踐相結合，熟悉學(xué)生情況，能夠做好學(xué)生管理工作，讓學(xué)院放心，讓學(xué)生滿(mǎn)意。
3、組織協(xié)調能力強。我有較強的問(wèn)題處理、系統分析、理解判斷、組織協(xié)調和溝通能力，具有敬業(yè)奉獻精神，能夠團結同事，密切合作，共同把學(xué)生管理工作做好，讓學(xué)生努力學(xué)習，健康成長(cháng)。
四、工作打算
如果我競聘學(xué)生處副處長(cháng)成功，著(zhù)重做好三方面工作：
1、抓好自身建設，全面提高素質(zhì)。我將努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習，全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責，公平公正，吃苦在前，享樂(lè )在后，努力爭當一名優(yōu)秀的學(xué)生處副處長(cháng)，為學(xué)院發(fā)展作貢獻。
2、抓好學(xué)生管理，促進(jìn)工作發(fā)展。我要加強對學(xué)生的管理，每天檢查學(xué)生的學(xué)習、生活情況，處理好突發(fā)事件，維護學(xué)院穩定和正常的教學(xué)秩序。我要做好學(xué)生思想政治教育工作，提高學(xué)生的學(xué)習積極性，激勵優(yōu)秀學(xué)生更加上進(jìn)，鼓勵中等學(xué)生追求上進(jìn)，鞭策落后學(xué)生趕上先進(jìn)，使每個(gè)學(xué)生健康成長(cháng)，成為祖國有用建設人才。
3、做好服務(wù)工作，奉獻自己力量。我上任后把自己看作是學(xué)生處的普通一兵，要開(kāi)動(dòng)腦筋，想方設法，為學(xué)生服務(wù)好，爭做學(xué)生的知心人和貼心人，促進(jìn)學(xué)院教學(xué)工作發(fā)展，取得良好成績(jì)。
最后，我向在座的各位領(lǐng)導、老師們表個(gè)態(tài)：無(wú)論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作，永葆進(jìn)取之心，常懷感恩之情，為學(xué)院又快又好發(fā)展奉獻自己一份綿薄之力！
我的演講完了，謝謝大家！
副處長(cháng)競聘演講稿 篇5
各位領(lǐng)導，專(zhuān)家：
下午好！
20xx年，中心名稱(chēng)變更、職能重新定位、機構人員編制出現較大調整，迎來(lái)了各項事業(yè)發(fā)展的嶄新局面，中心職工群情振奮，精神面貌煥然一新。作為一名親身經(jīng)歷這些變化的工作人員，我身受感染，決心挑戰更大的難題，承擔更大責任，為中心的發(fā)展作出更多的努力。在這次人事制度改革中，中心黨作出了中層領(lǐng)導干部實(shí)行競爭上崗的決定，這是深化干部人事制度改革的一項重要舉措。為支持這項改革，我積極響應組織的號召，決心以積極的態(tài)度參加此次競爭。
此次，我競聘的崗位是人事處副處長(cháng)。報名后，我很幸運地通過(guò)了資格審查，取得了競聘資格。在此，我結合公布的崗位責任和自己的工作經(jīng)歷，向大家匯報自己的競爭優(yōu)勢和工作想法，請大家給予支持。
首先，我簡(jiǎn)要地介紹一下自己的工作經(jīng)歷。
我畢業(yè)于內蒙古管理干部學(xué)院人事勞資專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)學(xué)歷。于1974年參加工，經(jīng)歷過(guò)上山下鄉，歷任過(guò)鄉婦聯(lián)主任、辦事處書(shū)記、人事局副主任科員、主任科員。在30多年的工作生涯中，有22年從事人事工作，經(jīng)歷了上世紀80年代以來(lái)國家歷次人事制度改革。我于1985年調入勞動(dòng)人事局，開(kāi)始從事人事勞動(dòng)工作，先后任副主任科員、主任科員，主管干部調配和編制，在科級干部崗位工作近20年。1992年“以考代評”取得經(jīng)濟師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，任中級職稱(chēng)近15年。任職期間，由于工作出色，曾連續5年被評為先進(jìn)工作者，并獎勵一級工資。在人生最好的工作年華階段，我被調入動(dòng)檢所，至今工作已有8個(gè)年頭，這期間主要也是從事人事工作。
在20多年的人事工作中，通過(guò)不斷的學(xué)習和積累，我對各項人事工作有了比較深刻的把握。在中心工作這些年，我具體承辦并完成了以下任務(wù)：一是按照管理權限考核調入人員，辦理了職工調動(dòng)、解決兩地分居等手續。二是負責軍轉干部和應屆畢業(yè)生工作，辦理了有關(guān)手續。三是參與單位機構和人事制度改革工作，辦理了上崗人員聘用合同手續，以及辭職、待聘和退休審批手續。四是參與研究、擬定年度考核的有關(guān)政策，并組織協(xié)調完成了考核工作。五是承辦職稱(chēng)評審、專(zhuān)家推薦和專(zhuān)業(yè)職務(wù)崗位管理等工作，順利完成了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作，并負責辦理了有關(guān)手續。六是完成了出國（境）手續的辦理、職工人事檔案的管理、離退休人員待遇的落實(shí)等工作。這些工作使我接受了深刻的鍛煉，具備了協(xié)助處長(cháng)開(kāi)展工作的基本經(jīng)驗。
人事工作很重要的一部分是為離退休人員服務(wù)。這項工作關(guān)系到國家離退休工作政策和中心黨組各項政策的貫徹落實(shí)，也關(guān)系到人情冷暖。這幾年來(lái)，我協(xié)助人事勞資處處長(cháng)、離退休工作處處長(cháng)較好地承擔了一些任務(wù)。一是及時(shí)落實(shí)易地安置的老干部的生活待遇問(wèn)題，對他們提出的工資待遇問(wèn)題給予高度重視。為了解決易地安置的干部反映的問(wèn)題，我多次找市老干局協(xié)調解決問(wèn)題，在調查研究，多方查找資料，深入交談的基礎上，圓滿(mǎn)地解決了問(wèn)題。二是落實(shí)老干部反映的工資問(wèn)題，為解決駐地政府實(shí)行“陽(yáng)光工資”后產(chǎn)生的一系列問(wèn)題，我積極協(xié)助領(lǐng)導查找政策依據，探討解決的辦法，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的工作，多方說(shuō)服，解決了問(wèn)題。三是關(guān)心老同志的健康，做好保健工作，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好每年的保健查體工作。四是關(guān)心老干部的思想狀況，在接觸中與他們進(jìn)行了較多的溝通，了解了他們的一些想法，并積極協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導參與了一些慰問(wèn)活動(dòng)。通過(guò)這些努力，使我對老干部工作有了比較好的了解，有了一定的工作基礎。
下面，我談?wù)勎业母偁巸?yōu)勢。
我認為我在如下幾方面具備較好的優(yōu)勢：
第一，我具備承擔該崗位工作的基本理論知識。從專(zhuān)業(yè)學(xué)習到參加工作，我一直在接受人事管理、離退休人員管理方面的教育。此后還參加了部人事勞動(dòng)司舉辦的人事勞資干部業(yè)務(wù)培訓班、市首批人事干部培訓班。專(zhuān)業(yè)的理論知識基礎和不斷更新的業(yè)務(wù)培訓學(xué)習，對我更新知識結構，接受新的人事管理、離退休人員管理知識起了很大作用。經(jīng)過(guò)學(xué)習和繼續教育，使我熟練地掌握了國家有關(guān)人事工作和離退休工作的基本理論和相關(guān)知識，對管理方面的法律、法規、政策和基本運作模式有較全面的了解。我相信，這些經(jīng)驗和知識將使我更好地承擔崗位責任，協(xié)助處長(cháng)做好各種日常管理工作。
第二，我具備承擔該崗位工作的基本經(jīng)驗。在婦聯(lián)、政法辦公室、人事局、辦事處工作期間，我有擔任副主任科員、主任科員、副主任、書(shū)記、經(jīng)濟師等職務(wù)的工作經(jīng)歷，具備承擔一定職能任務(wù)計劃、部署、實(shí)施、管理、監督、協(xié)調、處理和總結的經(jīng)驗，能夠較好地協(xié)調部門(mén)之間的關(guān)系。人事處副處長(cháng)崗位主要協(xié)助處長(cháng)做好離退休人員管理工作，該工作需要協(xié)調人事、勞動(dòng)、醫保、老干部局等部門(mén)，按照國家有關(guān)離退休的政策，切實(shí)做好各項服務(wù)工作，落實(shí)
人事處副處長(cháng)競聘演講稿第2頁(yè)
人事勞動(dòng)管理政策。
第三、我對人事處及各部門(mén)有充分的了解。我在任人事主管工作期間，對動(dòng)檢所和青島市有關(guān)人事部門(mén)、離退休工作部門(mén)有了更多的認識，使我熟悉了動(dòng)檢所的工作特征和工作環(huán)境，使我在協(xié)調部門(mén)內外關(guān)系，開(kāi)展各項工作有了更好的條件。
最后，我說(shuō)說(shuō)我的具體工作方法。
假如我有幸走上這一工作崗位，我將在部門(mén)負責人的領(lǐng)導下，團結部門(mén)員工努力做好如下工作：
第一，我將以“誠”待人，真心與老干部交心。老干部工作重在于“勤”，要腿勤嘴勤，做好調查研究工作，了解掌握每一個(gè)老同志的具體情況，熟悉他們的身體狀況和心里的想法，要時(shí)刻惦記著(zhù)他們，與他們傾心交流，做他們的學(xué)生和朋友，開(kāi)展一些有意義的文體活動(dòng)，改善他們的生活環(huán)境和條件，盡最大的努力，讓他們過(guò)一個(gè)幸福愉快的晚年。
第二，我將務(wù)“實(shí)”工作，用心為老干部服務(wù)。在政策允許的條件下，為他們辦實(shí)事、辦好事，想老同志所想，急老同志所急，對他們提出的合理要求及時(shí)解決，有疑難問(wèn)題或者矛盾時(shí)要及時(shí)化解，真真切切地為他們排憂(yōu)解難，解除他們的后顧之憂(yōu)。要及時(shí)解決生活上的困難，使他們“老有所養”；關(guān)注他們的身體健康，使他們“老有所醫”；落實(shí)政治、生活待遇，使他們“老有所學(xué)、老有所教”；豐富晚年生活，使他們“老有所樂(lè )”。
第三、我將創(chuàng )造“和諧”的環(huán)境，搭建好溝通的橋梁。及時(shí)做好上傳下達，向他們傳達國家、農業(yè)部及中心黨組的各項重要決策，傳達我們取得的各項成績(jì)，組織他們做好學(xué)習貫徹工作，讓他們真切地感受到單位事業(yè)發(fā)展給他們帶來(lái)的好處，積極支持在職干部的工作，關(guān)心單位的建設。我將及時(shí)將干部的想法和問(wèn)題向領(lǐng)導反映，并提出解決的措施和辦法，做好具體的落實(shí)工作，積極促進(jìn)中心的整體和諧，為中心的持續發(fā)展和安定團結做出自己的努力。
第四、增強工作的主動(dòng)性，發(fā)揮參謀助手的作用。改善工作作風(fēng)，主動(dòng)開(kāi)展工作，從全體職工和離退休人員的利益出發(fā)，努力提供更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在各項工作中爭取積極創(chuàng )新，以做好離退休工作為己任，主動(dòng)開(kāi)展調查研究，及時(shí)發(fā)現工作中存在的問(wèn)題，提出解決的辦法和措施。我將協(xié)助處長(cháng)做好人事處所承擔的各項職責任務(wù)，認真開(kāi)展各項工作，處理好部門(mén)內外的日常事務(wù)，完成處長(cháng)交辦的工作事項。
上面是我的一些心里話(huà)，也許我對該崗位的認識還比較膚淺，但我愿盡最大的努力去嘗試。如果給予我這次機會(huì )，我將在各位領(lǐng)導、專(zhuān)家的指導下，虛心求教，不斷進(jìn)取，發(fā)揮優(yōu)勢，積極配合，爭取交上一份滿(mǎn)意的答卷。
謝謝大家！
副處長(cháng)競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：
首先，衷心感謝各位領(lǐng)導和同志們?yōu)槲姨峁┻@次難得的競爭上崗的機會(huì )，同時(shí)，也感謝在座的各位同事聽(tīng)我的演講匯報。
對于這次競爭上崗，我的態(tài)度是：堅決擁護、認真對待、積極參與、虛心學(xué)習。我叫xxx，今年38歲。我競爭的職位是干部綜合調配處副處長(cháng)或干部三處副處長(cháng)，主要競爭調配處副處長(cháng)職位
從我的性格來(lái)看，一是為人誠實(shí)、正直，能與同志和睦相處；二是做事認真、嚴謹，遵循原則，講求方法。
第一，我熱愛(ài)這項工作。
對于從事干部工作，我曾經(jīng)“三出三進(jìn)”，這既體現了組織上對我的信任，同時(shí)也說(shuō)明我自己對從事干部工作的熾熱之情。調配處的業(yè)務(wù)涉及到干部工作的方方面面，綜合性很強，很鍛煉人，這將鞭策我不斷加強自身素質(zhì)，提高政策水平，增強綜合協(xié)調處理各種復雜問(wèn)題的能力，同時(shí)也對我個(gè)人的成長(cháng)是大有好處的。
第二，我個(gè)人以為，能擔當起這一崗位的責任。
一是較熟悉調配處工作業(yè)務(wù)，有從事這一業(yè)務(wù)工作的基礎。干部綜合調配處是組織部干部工作的綜合職能部門(mén)：從業(yè)務(wù)性質(zhì)看，主要從事的是基礎性的、全局性的、服務(wù)性的窗口工作，政策性強，涉及面廣，時(shí)間緊、任務(wù)雷、要求高，容不得出半點(diǎn)差錯。我長(cháng)期從事干部工作，有多項干部業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，積累了較厚實(shí)的干部工作經(jīng)驗，特別是自1998年到部里工作以后，得到了同志們的傳、幫、帶，在較短的時(shí)間內，較快地熟悉了調配處的業(yè)務(wù)，在處里我主要承擔干部交流、干部任免、干部培訓以及師職轉業(yè)干部的安置等具體工作。
二是有一定的文字綜合能力。到部里工作以后，在處領(lǐng)導的指導下，先后起草了《云南與浙江互派干部掛職交流規劃》、《滇滬干部交流合作的“九五”回顧和“十五”規劃的思路與項目》和“為西部大開(kāi)發(fā)提供組織人事保證工作座談會(huì )”會(huì )前會(huì )后的匯報材料，撰寫(xiě)了1998年、1999年度師職轉業(yè)干部安置的工作總結（報中組部），完成了今年的“云南省省級黨政機關(guān)機構改革各部委辦廳局領(lǐng)導干部配置方案”等各種文字綜合材料約巧萬(wàn)字。此外，’還參與處內日常文稿的起草、修改和整理工作。
三是有一定的組織協(xié)調能力。參加工作以來(lái)，在部隊基層先后擔任過(guò)排長(cháng)、指導員，在不同的政治機關(guān)從事過(guò)干部工作，盡管崗位多次變換，但都是從事具體的計劃、組織和管理工作。1998年到部里工作以后，主要負責聯(lián)系我省與中央17個(gè)部委、和京津滬等地干部交流的組織協(xié)調工作，先后組織23批共212名縣鄉黨政主要領(lǐng)導赴省外培訓。此外，還協(xié)助部處領(lǐng)導圓滿(mǎn)完成了十幾批中組部及上海、北京等地的調研組和考察團赴滇調研考察的接待工作。在完成這些工作的同時(shí)，組 織協(xié)調能力得到進(jìn)一步提高。
四是有做好副職的思想素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì)。作為一名副職，最重要的是擺正自己的位置，支持、協(xié)助正職做好工作。我曾是一名軍人，服從命令是我的天職；我是一名黨員，聽(tīng)從組織安排是我的職責。當然，擺正位置，不等于被動(dòng)的服從和執行，而是在處長(cháng)的帶領(lǐng)下，在創(chuàng )新上思考，在務(wù)實(shí)上著(zhù)力，卓有成效地開(kāi)展工作。
一位哲學(xué)家說(shuō)過(guò)，“倘若船帆遇不到風(fēng)，充其量只是訣普通的帆布�！闭侨耸轮贫雀母锏拇猴L(fēng)，使我鼓起匆氣站在今天的演講臺上，接受組織和同志們的挑選。
假若自己能競選上這一職位，主要圍繞以下幾個(gè)方面去努力。一是要講學(xué)習，強化旗幟意識；二是講政治，進(jìn)今強化大局意識；三是講正氣，不斷強化廉潔意識。
各位領(lǐng)導、同志們，在組織部我是一名新兵，論資歷、淪學(xué)識、論水平比我好的比我強的還有許多，我雖然纖吐多個(gè)崗位的鍛煉，但大多從事一些具體的事務(wù)性工日，缺乏領(lǐng)導經(jīng)驗和領(lǐng)導藝術(shù)，我深知從助理調研員到副處長(cháng)，雖然只是崗位的變動(dòng)，卻是一種更大的責任和義務(wù)，因此，要求自己政治上更加成熟，理想信念更加堅定，作風(fēng)更加端正，工作更加勤奮，更加自覺(jué)地向實(shí)踐學(xué)習、向老同志和身邊的同志學(xué)習，盡快適應崗位和職責的要求，做好服務(wù)工作。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越�！币陨鲜俏蚁螨R位領(lǐng)導和同志們匯報的簡(jiǎn)要情況，能否勝任這一職位，伐亥誠地接受大家的評判，聽(tīng)從組織的安排。謝謝大家！
副處長(cháng)競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:
大家好！
今天，我之所以參加這次的競聘，一方面表明我對領(lǐng)導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面是想通過(guò)演講鍛煉一下自己，并借此機會(huì )向大家交交思想，提高一下自己。我競聘的崗位是產(chǎn)業(yè)處副處長(cháng)，
我叫***,****年生,****年加入中國共產(chǎn)黨,現任科技處**科科長(cháng),副研究員�，F競聘產(chǎn)業(yè)處副處長(cháng)一職,請大家支持。
一、 任職簡(jiǎn)歷:
本人于19**年7月畢業(yè)于**大學(xué),獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位;
**,在省****研究所從事科技開(kāi)發(fā)與項目管理工作,1993年晉升為助理研究員;
***,任科技辦主任(正科級),20xx年8月晉升為副研究員;
***至今,任**科科長(cháng)。
二、 任職優(yōu)勢和不足:
本次競聘產(chǎn)業(yè)處副處長(cháng),我個(gè)人認為自己有如下幾點(diǎn)優(yōu)勢:
1.本人先后畢業(yè)于工科的自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)和管理類(lèi)的經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè),并且,已經(jīng)修完了工商管理項士的全部課程,掌握了從事校辦企業(yè)管理所必需的一些技術(shù)技能和管理知識。
2.從事科研開(kāi)發(fā)工作十多年,熟悉技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的全部流程,能夠針對校辦企業(yè)具體情況,就其產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)提出合理建議。
3.有多年從事技術(shù)管理和行政管理的工作經(jīng)驗,曾被借調到省機械廳科技處工作過(guò)二年,在科技廳也工作過(guò),在擔任***所科技辦主任時(shí),曾負責科研成果的產(chǎn)業(yè)化工作,成功地組織申報了*****的研究與產(chǎn)業(yè)化、省***所產(chǎn)業(yè)化基地等產(chǎn)業(yè)化項目,從省科技廳、省經(jīng)委、省發(fā)改委等部門(mén)爭取到了部分的經(jīng)費支持,這些經(jīng)歷能夠對校辦企業(yè)爭取政府部門(mén)的產(chǎn)業(yè)化扶持經(jīng)費(如:中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新資金、國家發(fā)改委和省重大技術(shù)開(kāi)發(fā)專(zhuān)項經(jīng)費)有所幫助。
參與了****公司改制的全過(guò)程,為我校校辦企業(yè)理順產(chǎn)權關(guān)系、規范化運作提供借鑒。
不足之處是對**等專(zhuān)業(yè)的了解還膚淺,需要多向這方面的老師多請教,這樣,在推廣應用我校的相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)和成果的過(guò)程中,才能有的放矢,做到心中有數。
三、 思路與措施:
1、作為產(chǎn)業(yè)處副處長(cháng),要當好處長(cháng)的參謀,在校黨委和行政的領(lǐng)導下,在處長(cháng)的具體指揮下,做好校辦企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、財務(wù)等狀況實(shí)施有效監管;抓好企業(yè)的產(chǎn)品結構、產(chǎn)業(yè)結構和組織結構的調整,指導投資資本運作,盤(pán)活國有資產(chǎn),確保國有資產(chǎn)保值增值;加強與各部門(mén)的聯(lián)系與合作,依靠學(xué)校的學(xué)科優(yōu)勢,努力興辦具有我校特色的科技產(chǎn)業(yè)。
2、充分發(fā)揮自己所學(xué)到工商管理知識,借鑒兄弟單位的管理經(jīng)驗和經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗,在校辦企業(yè)的改制、實(shí)施規范管理的過(guò)程中提供可行的參考意見(jiàn)。
3、充分利用在長(cháng)期從事科技管理工作過(guò)程中建立的渠道和資源,組織校辦企業(yè)積極申請各類(lèi)技術(shù)開(kāi)發(fā)補助和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)費,為校辦企業(yè)爭取更好經(jīng)營(yíng)環(huán)境,也可籍此擴大企業(yè)影響,推進(jìn)其市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。
尊敬的各位領(lǐng)導，評委們，同事們，香港首富李嘉誠說(shuō)過(guò)，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿(mǎn)、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進(jìn)工作的創(chuàng )新，從而達到事業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展的目的。如果各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁給我一個(gè)“小材大用”的機會(huì )，我將盡我所能，做好自己的工作！此次作為產(chǎn)業(yè)處副處長(cháng)的競爭者，目前或許我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請領(lǐng)導和同事們相信我，考驗我！
謝謝大家!
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