后備村干部競聘演講稿范文

　　演講稿是在一定的場(chǎng)合，面對一定的聽(tīng)眾，演講人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編為大家整理的后備村干部競聘演講稿范文，歡迎閱讀與收藏。

后備村干部競聘演講稿范文1

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　大家好!今天我參加競聘，一是為了以實(shí)際行動(dòng)響應組織通過(guò)公開(kāi)競聘選拔人才的重大舉措;二是為了爭取能夠在新的崗位上為我行的發(fā)展做出更大的貢獻，更好地奉獻社會(huì )。

　　回顧8年的銀行工作，我始終嚴格要求自己，并用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回饋領(lǐng)導和同事對我的厚愛(ài)，由于我工作認真努力、成績(jì)出色，曾多次受到領(lǐng)導和同事的肯定。下面總結一下我的優(yōu)勢：

　　第一，我具有較好的個(gè)人素養。我堅定的信念，能在具有挑戰性的環(huán)境中創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，敢于在困境中挑戰自我。我辦事講原則，立場(chǎng)堅定，勤政廉潔，實(shí)事求是，公平公正，嚴格要求自己，立志獻身我所熱愛(ài)的金融事業(yè)。在思想上和行動(dòng)上我能夠與組保持一致。

　　第二，具有豐富的工作經(jīng)驗。我已在金融行業(yè)摸爬滾打了xx年，從事過(guò)多項工作，不同的工作經(jīng)歷，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。同時(shí)，我性格成熟穩重，為人熱情大方，工作中能起到橋梁和紐帶的作用，能協(xié)調各種關(guān)系，提升凝聚力。對上我能與上級領(lǐng)導較好地溝通和協(xié)調，及時(shí)匯報工作情況，同事之間能夠友好和睦地相處，能配合領(lǐng)導充分發(fā)揮團隊精神，塑造一支富有競爭力和創(chuàng )造力的團隊。

　　第三，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。我畢業(yè)于江西大學(xué)數學(xué)系計算數學(xué)及其應用軟件專(zhuān)業(yè)，在校期間就在學(xué)校專(zhuān)業(yè)刊物上發(fā)表過(guò)多篇文章，參加過(guò)工總行“百、千、萬(wàn)”復合型人才培訓班，并以?xún)?yōu)異的成績(jì)畢業(yè)。參加工作后，為了規范管理和操作，我在時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下，不怕辛勞，沖鋒在前，提前完成了工作任務(wù)，使我行22臺ATM統一平臺項目順利實(shí)施，為此，也得到了省行信息科技部的通報表?yè)P。

　　我認為，做為一個(gè)副科級領(lǐng)導，其定位不應該僅僅是組織協(xié)調和綜合管理，還應做好業(yè)務(wù)，并具有處變不驚、胸懷大局的管理能力、獨當一面的組織能力、識人善用的溝通協(xié)調能力。我想，只有這樣，才堪稱(chēng)是領(lǐng)導的左膀右臂，能真正發(fā)揮自身的作用。如果競聘成功，我將做到以下幾點(diǎn)：

　　首先，加強內部人員交流、提高員工整體素質(zhì)。

　　俗話(huà)說(shuō)的好，“一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁”。一個(gè)人再有能力如果沒(méi)有其他人幫助也干不成大事。特別是隨著(zhù)現在社會(huì )各行各業(yè)分工的進(jìn)一步明確，知識日益更新。一個(gè)人闖天下的時(shí)代早以成歷史�，F在需要的是團隊協(xié)作精神。不管做什么，我都將積極營(yíng)造一個(gè)健康、和諧的交流平臺。讓大家在相互交流中增長(cháng)知識，提高工作效率。使我們的團隊形成一種凝聚力、向心力。

　　其次，積極協(xié)助領(lǐng)導健全各種管理制度和操作規程。

　　我將不斷尋找工作的新思路、新方法。建立完善的內部管理流程，使其具體化和量化，具備可操作性。及時(shí)設置相應的規章制度，使員工有據可循。明確各崗位職責，使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干。

　　再次，加強科室隊伍建設。

　　作為一名后備干部，不管做什么，都要對行內的各項工作爛熟于心，對各種業(yè)務(wù)做到心中有數，每個(gè)人雖有具體分工，但是都能受理任何業(yè)務(wù)。另外，還要讓員工對外匯交易品種及其風(fēng)險有基本的了解，培養他們及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題的能力。

　　最后，加強與行內管理部門(mén)的溝通。

　　隨著(zhù)我行業(yè)務(wù)品種的日益增多，部門(mén)設置也越來(lái)越多。我將加強與行內管理部門(mén)的協(xié)作與溝通力度，使我們在工作在相互協(xié)調中，共同發(fā)展、共同進(jìn)步。

　　第四、崗位承諾。

　　如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)，我將做到：

　　1，真誠講團結。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到說(shuō)真話(huà)，辦實(shí)事，求實(shí)效。當好配角，擺正位置。尤其注意那些有不同看法的同志，團結他們一道工作。

　　2、努力使自己做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律。我將以身作則，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事團結，辦事講效率，用人不疑。用真情和愛(ài)心去善待每一位員工，使他們的人格得到充分的尊重，讓有能力的人有一個(gè)施展才華的空間。讓他們在寬松的環(huán)境中健康發(fā)展。另外，我還將積極協(xié)助領(lǐng)導用制度和崗位職責去管理下屬，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無(wú)私;像太陽(yáng)一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每進(jìn)一步，小結一次。

　　各位領(lǐng)導，各位評委，各位同仁，古人云：不可以一時(shí)之得意而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意而自墜其志。這次競聘不論結果如何，我都將一如既往地勤奮學(xué)習，努力工作。最后，我想用這樣一句話(huà)來(lái)結束我的演講：奧運精神，重在參與，只有成功參與，才能參與成功。

　　我的演講結束，謝謝大家!

后備村干部競聘演講稿范文2

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　下午好!

　　我是xx，今天我非常榮幸地在這里參加公司后備管理崗位競聘演講，對我個(gè)人而言是第一次，我十分珍惜這次的競聘機會(huì )，無(wú)論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個(gè)過(guò)程其本身就意義重大，并希望能通過(guò)這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。

　　從我的工作經(jīng)歷來(lái)看，多年從事電力基建工作，對電力基建、調試和電力生產(chǎn)管理比較清楚。下面談?wù)勎覍χ袑庸芾碚叩膸�點(diǎn)認識：

　　首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔負著(zhù)承上啟下的作用，是執行者，也是策劃者。不但要貫徹、執行董事會(huì )的決議和公司領(lǐng)導的指示，具體負責策劃、組織實(shí)施公司各項目標、任務(wù)，還要考慮基層客觀(guān)條件和實(shí)際情況，適時(shí)調整，不斷優(yōu)化，確保各項任務(wù)、目標完成。

　　第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者，她最重要的職能是管理、協(xié)調和組織，而不是沉迷于具體工作中，承擔一個(gè)工作狂的角色。不能單干，要組織大家把工作干好。

　　第三是中層管理者的責任。中層管理者是公司的中流砥柱，是各項決策成敗的關(guān)鍵，是工作環(huán)節的“核心”。領(lǐng)導安排的工作，要確保完成;基層反映的問(wèn)題，必須設法解決。對于中層管理者來(lái)講“責任到此，不可再推”!

　　如果我競聘中層管理者成功，我將從以下幾個(gè)方面做好中層管理工作。

　　1、準確定位，履行好自己的職責，擔負起應該承擔的責任。

　　準確定位指的是在“責權利”方面準確定位。責就是應當擔負的責任，是職務(wù)上所對應的義務(wù)，是份內應做的事情。權就是權利，是組織賦予特定的支配力量。利就是利益，也就是好處。只有正確認識、對待、行使手中的權利，才能履行好自己的職責，擔負起應該承擔的責任。

　　2、加強制度建設，維護制度嚴肅性，用職能管理，按流程運作，用制度保證各項工作有序、高效運行。

　　3、在部門(mén)協(xié)作上，相互補臺，積極配合，相互尊重，相互支持，分清責任，及時(shí)溝通，創(chuàng )造“和諧、共贏(yíng)”“互相欣賞，良性競爭”的團隊協(xié)作模式。具體講，主要樹(shù)立以下兩種觀(guān)點(diǎn)：

　　從系統的觀(guān)點(diǎn)出發(fā)，全局性、整體性、統籌考慮問(wèn)題，使整個(gè)企業(yè)、整個(gè)系統產(chǎn)生最大的效益、效率。如果把企業(yè)看作一個(gè)系統，只有處理好企業(yè)各個(gè)環(huán)節的互動(dòng)關(guān)系，才能使整個(gè)系統產(chǎn)生最大的效益，如果僅僅從部門(mén)的角度出發(fā)，進(jìn)行部門(mén)局部的改進(jìn)，往往事與愿違，達不成整體效果。

　　分清責任，及時(shí)溝通。屬于別人職權之內的事，決不干預，屬于自己的責任，決不推卸;存在問(wèn)題，及時(shí)溝通，把摩擦消滅在萌芽狀態(tài)。

　　4、在部門(mén)內部管理上，貫徹以下幾條管理思路

　　以文化凝聚人心，制度駕馭人性。分清責任，規范管理，建立起一支“有凝聚力、執行力、戰斗力和學(xué)習力”的出色團隊。

　　堅持“能干事的鼓勵干，不會(huì )干的培養干，不想干的管著(zhù)干”的人才培養原則。

　　以凝聚人心”為管理目標，以不違“人性”為管理原則，建立起“想干事、能干事、會(huì )干事、帶領(lǐng)大家干事、大家擁護干事”的良好的干事業(yè)氛圍。

　　推行量化管理，采用表格量化、圖形量化、目標量化等方式，使各項工作有目標、有內容、有依據、有考核、有效果。

　　對賓客負責，為賓客提供更好的服務(wù)，積極為賓客解決問(wèn)題和困難，讓賓客有賓至如歸的.感覺(jué)。

后備村干部競聘演講稿范文3

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　你們好!我曾在座右銘中這樣寫(xiě)到：我不能選擇出生的時(shí)代，但可以用生命的燦爛為時(shí)代增光添彩;我不能決定生命的長(cháng)度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。此刻，我懷著(zhù)這份對人生價(jià)值感悟的執著(zhù)與信念，帶著(zhù)對農行事業(yè)的夢(mèng)想與追求，走上這個(gè)舞臺，接受大家的評判和組織的挑選。在此，我愿敞開(kāi)心扉，對大家說(shuō)說(shuō)我要競爭某某業(yè)務(wù)部后備經(jīng)理這個(gè)崗位的理由，能挑起這付重擔的原因以及干好這份工作的思路。這個(gè)崗位，不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任。我參與競爭的自信，來(lái)源于對部門(mén)工作的駕馭力、銳意進(jìn)取的創(chuàng )新力和以德服人的凝聚力。

　　我競聘的理由及優(yōu)勢是：

　　第一，工作與管理經(jīng)驗豐富。我，35歲，畢業(yè)于某某學(xué)院計算機應用專(zhuān)業(yè)，經(jīng)濟師。于99年參加工作，分別從事過(guò)會(huì )計員、出納員、統計員、電腦管理員、會(huì )計監管員、系統軟件程序設計員、前臺客戶(hù)經(jīng)理、某某業(yè)務(wù)部經(jīng)理助理和副經(jīng)理等崗位工作。

　　第二，工作業(yè)績(jì)突出。在某某業(yè)務(wù)部任經(jīng)理助理和副經(jīng)理的18個(gè)月里，積極主動(dòng)配合經(jīng)理的工作，并取得很好的成績(jì)：一是機構類(lèi)存款凈增14億元，在對公存款中的占比迅速提升到42.25%;二是機構類(lèi)貸款大幅增長(cháng)，貸款業(yè)務(wù)基本上覆蓋了柳州的三甲醫院和本科類(lèi)院校;三是代理保險業(yè)務(wù)累計實(shí)現保費收入超3.5億、手續費收入達1545萬(wàn)元，兩項指標連續兩年在金融同業(yè)中位列首位;四是創(chuàng )新的銀商通系統成為全國金融系統的楷模，通過(guò)銀商通系統留存存款達6.6億元，比未創(chuàng )新前多增近6億元;五是第三方存管實(shí)現4.3萬(wàn)戶(hù)，托管資金近4億，捆綁銀行卡4.3萬(wàn)張，新增簽約賬戶(hù)連續兩年領(lǐng)先于同業(yè)，逐步縮小與工行的差距;六是“五險一金”歸集額達到35億元，為機構類(lèi)存款穩定增長(cháng)做出突出貢獻。

　　第三，榮譽(yù)頗豐。我曾榮獲總行20xx——20xx年度代理保險業(yè)務(wù)“創(chuàng )利名星”稱(chēng)號、區分行20xx年度第三方存管業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)先進(jìn)個(gè)人、二級分行20xx年度“營(yíng)銷(xiāo)之星”稱(chēng)號、銀商通業(yè)務(wù)創(chuàng )新獎、計價(jià)考核辦法創(chuàng )新獎，20xx年又喜獲某某大學(xué)商業(yè)新銳獎。

　　第四，有較高的政治素質(zhì)。通過(guò)多年的政治理論學(xué)習，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。遵紀守法、助人為樂(lè )、團結同志、任勞任怨、服從安排。

　　第五、有較強的組織、協(xié)調及業(yè)務(wù)策劃、拓展、營(yíng)銷(xiāo)能力。一是能協(xié)調好上下級之間、機關(guān)與基層一線(xiàn)之間、農行與客戶(hù)之間的關(guān)系;二是協(xié)調好系統業(yè)務(wù)或系統客戶(hù)與支行一線(xiàn)的關(guān)系;三是協(xié)調好系統業(yè)務(wù)或系統客戶(hù)推廣、培訓及維護與深挖掘的關(guān)系。

　　第六、有吃苦耐勞、勇于開(kāi)拓、不斷創(chuàng )新的精神。一是可以利用銀行與信托公司的合作關(guān)系，來(lái)創(chuàng )新應收賬款融資理財產(chǎn)品，努力盤(pán)活某某企業(yè)、某某企業(yè)等企業(yè)近80億元應付賬款;二是利用銀行與租賃公司的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，拓展銀賃通業(yè)務(wù)，預計將可發(fā)放貸款近40億元。如此多的創(chuàng )新項目，是他們推動(dòng)著(zhù)我一如繼往地向前進(jìn)。

　　金無(wú)足跡，人無(wú)完人，我對銀行知識掌握得還不夠，為此，我利用業(yè)余時(shí)間，努力學(xué)習金融知識，并于今年7月份考取了某某大學(xué)金融財務(wù)MBA，以彌補自己的不足之處。

　　假如我競聘成功，一是向領(lǐng)導多請示，勤匯報，搞好與兄弟部門(mén)的協(xié)作配合。了解領(lǐng)導意圖和思路，把工作的主動(dòng)性與針對性、實(shí)效性統一起來(lái);虛心向兄弟部門(mén)學(xué)習，多交流，多協(xié)調，互相幫助，共同提高。二是搞好部門(mén)內部團結。生活上多關(guān)心同事，讓同事有一種溫暖感;工作上幫助同事多出成績(jì)，讓同事有一種成就感;在利益和榮譽(yù)面前多讓同事，讓同事有一種被承認感。

　　假如我競聘成功，對待同事做到多理解，少埋怨;多尊重，少指責;多情義，少冷漠;多說(shuō)服，不壓服。力爭在工作中顯示實(shí)力，在壓力中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增強活力，在與人的交往中凝聚合力。

　　假如我競聘成功，樹(shù)立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線(xiàn)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念。對支行或客戶(hù)提出的業(yè)務(wù)要求，及時(shí)解決，落實(shí)到位，保證各主要客戶(hù)的業(yè)務(wù)量穩中有升。

　　假如我競聘成功，對黨要忠誠、對農行要感恩，以實(shí)際行動(dòng)化作對農行事業(yè)的不懈追求。

　　無(wú)論競聘成功與否，我將嚴格按照“愛(ài)學(xué)習、能創(chuàng )新，守規矩、愿奉獻，知感恩、善協(xié)作”的標準不斷完善自己，用“想得更大一點(diǎn)，做得更實(shí)一點(diǎn)、管得更細一點(diǎn)”的標準要求自己，積極開(kāi)拓，扎實(shí)工作，努力取得更好的工作業(yè)績(jì)。

　　謝謝大家!

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