競聘上崗演講稿14篇
演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達使用的文稿。在當下社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )去使用演講稿，在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的競聘上崗演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
競聘上崗演講稿 篇1
一、制定切實(shí)可行的規章制度和管理辦法，規范財務(wù)行為，防止資產(chǎn)流失。財務(wù)管理辦法和規章制度是約束財務(wù)行為的有效措施，是每一個(gè)財務(wù)人員執行的準繩。制訂切實(shí)可行的規章制度和管理辦法，對加強經(jīng)濟核算，提高核算水平，促進(jìn)單位增收節支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。
二、加強自身建設，不斷提高財務(wù)人員自身素質(zhì)，配足會(huì )計人員，明確崗位職責，嚴格按《會(huì )計法》辦事，不斷加強會(huì )計人培訓，不斷提高自身素質(zhì)和財務(wù)管理能力，確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線(xiàn)生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。
四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無(wú)窮的。作為科室的一名領(lǐng)導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時(shí)時(shí)先行一步，處處爭當排頭兵。
五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，做一名廉潔奉公，樂(lè )于奉獻的好干部。
六、在抓好正常工作的同時(shí)，積極協(xié)調好各方面的`關(guān)系，尤其是與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系，創(chuàng )造寬松的工作環(huán)境，促進(jìn)治黃事業(yè)的健康發(fā)展。
如果我有幸成為財務(wù)科副科長(cháng)，我定會(huì )履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿(mǎn)意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領(lǐng)導，評委給我一個(gè)考驗的機會(huì )。
競聘上崗演講稿 篇2
尊敬的領(lǐng)導、評委，親愛(ài)的員工們：
大家上午好！
我是XX車(chē)間的員工XXX。今天，我的競選目標是食品檢驗員。
實(shí)不相瞞，對這一職位，我是垂涎已久。因此，今天，我不是湊湊熱鬧，而是有備而來(lái)。我自信，我的競爭優(yōu)勢是無(wú)人能比的。
從小，我就喜歡美食。長(cháng)大后，就學(xué)著(zhù)做各種各樣的飯菜。上初中后，每次的生物、化學(xué)考試，我的成績(jì)總是名列前茅。只因為一點(diǎn)：我對食品感興趣。
因此，在20xx年高考畢業(yè)后，我毅然而然地選擇了自己喜愛(ài)的專(zhuān)業(yè)，到鄭州科技學(xué)院，學(xué)習“食品加工”。
三年來(lái)，我認真學(xué)習、刻苦努力，在專(zhuān)業(yè)課考試和實(shí)驗操作測評中，均取得了非常優(yōu)異的成績(jì)，得到了任課老師和輔導員的好評。而且，我在實(shí)驗操作測評中表現出來(lái)的全神貫注和一絲不茍精神，受到了院領(lǐng)導的交口稱(chēng)贊。
20xx年暑假，我一直在天津市伊利集團實(shí)業(yè)有限公司實(shí)習。整整兩個(gè)月，我學(xué)到了很多知識，積累了大量的操作經(jīng)驗：不經(jīng)對配料、制作等方面有所了解，還親自參加制作；并且在質(zhì)量檢測方面也投入了大量的時(shí)間。
兩個(gè)月中，我得到了車(chē)間主任數十次的表?yè)P。到最后返校離開(kāi)時(shí)，車(chē)間主任非常不愿我離去。
“父母在，不遠游，游必有方”，由于父母年紀已高，我決定就在河南本地工作。所以，盡管天津市伊利集團實(shí)業(yè)有限公司的車(chē)間主任，多次勸說(shuō)，讓我還到那里工作；我依然沒(méi)有去，而選擇了中國著(zhù)名企業(yè)——我們雙匯集團。
食品質(zhì)量的最后把關(guān)，全在質(zhì)檢員手中；因此，質(zhì)檢員的“質(zhì)量”決定了公司產(chǎn)品的質(zhì)量。而公司產(chǎn)品的質(zhì)量，又決定了公司的效益。公司的效益又決定了公司的命運。因此，質(zhì)檢員的責任重大，選擇一個(gè)富有能力、工作認真的`質(zhì)檢員則顯得尤為重要。
我是一個(gè)不很聰明，但非常認真、一絲不茍，又善于學(xué)習的人。尤其是做自己愛(ài)做的事情，我會(huì )全身心投入其中。這一點(diǎn)，我的專(zhuān)業(yè)課老師、院領(lǐng)導，還有實(shí)習期間的車(chē)間主任都給予了充分的肯定。
最后，也是最重要的，那就是我的激情，我品德和我的能力。我富有工作激情；信奉誠信、正派的做人宗旨，能夠與人團結、共同做事；而且具有良好的食品質(zhì)量檢驗能力。
當然，我也有不足之處：我的經(jīng)驗不夠豐富。如果能大家能給我這個(gè)機會(huì )，我一定像以前一樣，全身心投入到工作中，并以其他優(yōu)秀的員工為榜樣，不斷請教、不斷學(xué)習，爭取早日成為一名優(yōu)秀的員工，為我們公司的發(fā)展，作出自己應有的貢獻。
今天，天氣這么熱，大家還都來(lái)捧場(chǎng)，這使我非常感動(dòng)。無(wú)論我競聘是否成功，我都要向各位領(lǐng)導、評委，和在座的兄弟姐妹們表示深深的謝意！
�。ň瞎爸x謝！”
各位領(lǐng)導，各位評委，各位同事，古人說(shuō)：“不可/以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可/以一時(shí)之失意，而自墜其志�！备偁幧蠉�，有上有下；無(wú)論上，還是下，我都將以這句話(huà)自勉，一如既往地在平凡的工作崗位上，努力工作。
最后，我想用一句歌詞來(lái)結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風(fēng)雨兼程，共創(chuàng )輝煌�！�
謝謝大家！
競聘上崗演講稿 篇3
尊敬的各位評委、老師們：
上午好�。ň瞎�
我演講的題目是：舍去99%的努力，只為一句話(huà)
在別人不容易發(fā)現的角度去觀(guān)察事物，去做事情，往往會(huì )有意料之外的收獲。如果任何事情都千篇一律，無(wú)所起伏，就像音樂(lè )的旋律一樣，升平無(wú)奇就會(huì )令人厭煩。這次競聘是學(xué)校給我們的一個(gè)展示自我的機會(huì )，是一個(gè)上進(jìn)的平臺。如果站在這個(gè)平臺上我們看的即不高也不遠，就已經(jīng)失去了任何意義。
脫俗原創(chuàng )寓言：《無(wú)題》古時(shí)侯有一個(gè)秀才，鄉試落地，心情煩躁去郊外散心，也不知道走了多遠，突然發(fā)現一戰亂時(shí)廢棄的烽火臺。秀才心想：上去應有另一番天地，可是又一想：自幼恐高，怎么辦？思量再三，在誘惑面前還是硬起頭皮上了。工作匯報待到行至一半時(shí)發(fā)現：通道年久失修損毀嚴重，無(wú)法前行，正兩難之際，一抬頭，發(fā)現側壁之上竟被前人裝了一抓手，伸手抓住便可一躍而過(guò)，秀才終于上得高臺。但是到達頂端秀才才真正體會(huì )到：自己恐高的程度竟然是要命的。他開(kāi)始雙腿打顫一會(huì )就頭暈目眩的厲害，可憐的秀才還不及體會(huì )登高的喜悅，也不及欣賞遠處的`風(fēng)景，就膽戰心驚的下去了。
故事完了，而故事中角色的扮演者卻不只是一個(gè)秀才……而我們在座的每一個(gè)人都不愿意是故事中的秀才……
有時(shí)候人為了一個(gè)目標，可以舍去99%的努力。我的演講前面的廢話(huà)說(shuō)了這么多，而我真正的競聘演講就一句話(huà)：我競聘初三體育老師。謝謝大家�。ň瞎�
競聘上崗演講稿 篇4
各位領(lǐng)導，同事：
晚上好！
首先非常真誠的感謝分行領(lǐng)導，感謝人事激勵與約束機制改革給予我們這樣一個(gè)展現自我，公平競爭以實(shí)現自身價(jià)值的機會(huì )。而我今晚也非常有幸能有資格與各位同事來(lái)一起競聘一級業(yè)務(wù)員的職位。200x年從xx大學(xué)財政金融學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，成為了中行xx支行的一名員工，兩年多的時(shí)間，從儲蓄到會(huì )計，從結算到市場(chǎng)，我幾乎做遍了支行的每一崗位。200x年5月我被調入分行國際業(yè)務(wù)部清算科，一直負責全分行境外匯入款的清算工作。今天。我來(lái)競聘國際業(yè)務(wù)部的一級業(yè)務(wù)員，一來(lái)是為了響應分行人事改革的號召而作的積極嘗試，二來(lái)我也自信自己具備以下的素質(zhì)條件來(lái)作此次參選：首先，具有較好的英語(yǔ)聽(tīng)，說(shuō)，寫(xiě)能力，熟悉銀行間函電往來(lái)的英文表述，同時(shí)精通電腦系統的各項操作。
再者，熟悉國際間結算與支付業(yè)務(wù)，國際貿易實(shí)務(wù)及最新的結售匯外管政策法規，另外，在我工作的三年里。除了學(xué)到了豐富的銀行業(yè)務(wù)知識和銀行服務(wù)理念外，讓我感悟最深的，還是在我每一次去處理各種機遇與挑戰并存，成功與辛酸交織的日常工作的時(shí)候，如何調整自身的心態(tài)，在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中完善自己的一個(gè)過(guò)程。換言之，在業(yè)務(wù)能力培養的同時(shí)，我會(huì )更注重的是自身心理素質(zhì)的'修養。以使自己時(shí)刻保持一種愛(ài)崗敬業(yè)，積極樂(lè )觀(guān)的工作態(tài)度，使自己青春的xx在工作中時(shí)刻得到綻放。
我認為作為國際業(yè)務(wù)部一名一級業(yè)務(wù)員除了自身應具有較全面的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)處理能力外，還應具備以下素質(zhì)和能力：
第一、對突發(fā)事件快速處理的應急和變通能力。
第二、較高地風(fēng)險防范意識。
第三、較強的心理素質(zhì)修養及心理承受能力。
第四、良好的服務(wù)意識。
假如在此次競聘中我能成功，我將本著(zhù)愛(ài)崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，在業(yè)務(wù)崗位上努力擔當業(yè)務(wù)尖兵的同時(shí)，我還會(huì )主動(dòng)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導，積極開(kāi)展與同事及支行間的業(yè)務(wù)交流與學(xué)習，從而進(jìn)一步提高自己以至全行的國際業(yè)務(wù)水平。
謝謝！
競聘上崗演講稿 篇5
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！我現年xx歲，中共黨員，大專(zhuān)文化程度，會(huì )計師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)。
一、我的優(yōu)勢：
一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來(lái)，我先后任過(guò)諸蓄員、信貸員、保衛科科長(cháng)xx長(cháng)、xx長(cháng)等職，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。
二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，無(wú)論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來(lái)，組織上的培養，領(lǐng)導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關(guān)鍵時(shí)候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。
三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長(cháng)期的銀行工作中，我干過(guò)xx年的xx，干過(guò)xx年的xx，無(wú)論是在業(yè)務(wù)學(xué)習中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導學(xué)習，向專(zhuān)家們學(xué)習，向同志們學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，以肯于鉆研的學(xué)習精神，不給自己留疑問(wèn)，無(wú)愧于領(lǐng)導和同志們的理解和信任。前年，我主動(dòng)為自己“充電”，考上了湖南財經(jīng)學(xué)院的在職研究生，并較為系統地學(xué)習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語(yǔ)等方面的知識。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見(jiàn)解和方法。
二、如果我能競選成功，我的工作思路是：
1、提升服務(wù)層次，豐富服務(wù)內涵。
服務(wù)是永恒的主題。要提升服務(wù)層次，要豐富服務(wù)內涵。對客戶(hù)我們必須用“心”服務(wù)，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務(wù)”，建立***制度，熟悉掌握客戶(hù)信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的`家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹(shù)立支行的良好形象。
2、提出新思路，發(fā)展大業(yè)務(wù)。
樹(shù)立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線(xiàn)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，與此同時(shí)，在內部制定一整套規章制度和崗位責任制，防范風(fēng)險，規范運作。對外部，將任務(wù)分解落實(shí)到人，部門(mén)經(jīng)理和經(jīng)辦人員分別負責每個(gè)重點(diǎn)客戶(hù)，對支行或客戶(hù)提出的業(yè)務(wù)要求，及時(shí)解決，落實(shí)到位，保證各主要客戶(hù)的業(yè)務(wù)量穩中有升。
3、學(xué)好銀行知識，打牢理論基礎。
就本人來(lái)說(shuō)，重要的是與同志們一起加強學(xué)習培訓，注意銀行法律法規的學(xué)習，特別是要加大對國際業(yè)務(wù)方面知識的學(xué)習，要知其所以然，掌握工作主動(dòng)權。
如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領(lǐng)導對國際業(yè)務(wù)部的重視和支持，使國際業(yè)務(wù)部工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái)，迎接建行輝煌燦爛的明天
謝謝大家。
競聘上崗演講稿 篇6
大家好！
首先我要感謝老師和同學(xué)們的支持，讓我有機會(huì )站在這里參加中隊長(cháng)的競選。時(shí)間過(guò)得真快，轉眼我們已經(jīng)是四年級的學(xué)生了，現在我已經(jīng)深深地愛(ài)上這所美麗的校園，更愛(ài)上了我們班這個(gè)溫暖的大家庭。在這里，在老師和同學(xué)們的幫助下，我勤奮學(xué)習，真誠待人，熱心幫助同學(xué)。在和同學(xué)們共同學(xué)習的這三年，我感到無(wú)比的幸福與快樂(lè )。我真誠的想為我們的班集體、為同學(xué)們做好更多的服務(wù)，所以今天我站在這里，參加中隊長(cháng)的競選。
假如我當選了中隊長(cháng)，我一定爭做大家學(xué)習的'榜樣。我會(huì )嚴格要求自己，認真學(xué)好每門(mén)功課，遵守校紀校規，講文明，有禮貌，尊敬師長(cháng)，做一名品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。
假如我當選了中隊長(cháng)，我將熱心為同學(xué)服務(wù)，為大家排憂(yōu)解難。工作中遇到困難，我會(huì )向老師和同學(xué)們尋求幫助，虛心聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，采納好的建議，努力當好老師的小助手，同學(xué)們的服務(wù)員。
假如我當選了中隊長(cháng)，我會(huì )做到不恥下問(wèn)，不懂得問(wèn)題主動(dòng)請教老師、同學(xué)。相反，如果那一位同學(xué)向我請教問(wèn)題，只要我能夠幫忙，我一定會(huì )給他們耐心、細致地講解。
假如我當選了中隊長(cháng)，我一定帶領(lǐng)同學(xué)們團結一心、奮勇拼搏，在學(xué)校開(kāi)展的各項活動(dòng)中為班集體爭取更多榮譽(yù)。
今天，我是成功的參與者，明天我將成為參與的成功者！同學(xué)們，請相信我，請信任我！投我一票，給我一次鍛煉的機會(huì )吧！我會(huì )經(jīng)得住考驗的！相信在宋老師的帶領(lǐng)下，在我們的共同努力下，我們班的工作一定會(huì )更加出色！ 謝謝大家！
競聘上崗演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
您們好！
我叫李玉娟，護師，xx年1月出生，xx年7月中專(zhuān)畢業(yè)于---衛校，分配至現勝利社區衛生服務(wù)中心。一直默默地在內科，急診科等臨床一線(xiàn)科室從事護理工作，得到了各方面的好評�，F在內科任護士長(cháng)。在擔任護士長(cháng)工作過(guò)程中，我注重學(xué)習，追求進(jìn)步，努力將理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗相結合，不斷提升和完善自己，經(jīng)過(guò)x年護理工作的錘煉，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗，收獲了大量的醫療知識，極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)，目前是科室的主要業(yè)務(wù)骨干，工作的辛勤與付出得到了科室領(lǐng)導和患者的認可與肯定。
x年來(lái)我在不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線(xiàn)工作經(jīng)驗，培養了我良好的臨床能力和敏捷的反應能力，從事護理工作數年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(cháng)，以細心、及時(shí)、周到的服務(wù)態(tài)度向每一位患者提供最佳的治療與護理服務(wù)。我本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力，在工作中和同事們緊緊配合，充分發(fā)揮個(gè)人力量和團隊精神，責任分明，共同協(xié)作，變被動(dòng)護理為主動(dòng)護理，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫療服務(wù)。
現在我對護士長(cháng)這一職位有深該的認識，它是科室管理工作的組織者和指揮者，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊，有能力協(xié)調好方方面面的關(guān)系，能與大家溝通交流，關(guān)心體貼同事，及時(shí)了解大家的思想顧慮，適時(shí)疏導，讓同事們感受集體的溫暖，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍。另外，作為護士長(cháng)還要具備吃苦耐勞的能力，節假日和周休是醫院工作的高峰期，護士長(cháng)必須要犧牲大量的休息時(shí)間，具備無(wú)私的奉獻精神和嚴謹的.工作態(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的。
在以后的工作中，我將在醫院及護理部領(lǐng)導的大力支持下，和科主任緊密合作，以“護理管理創(chuàng )新、護理服務(wù)創(chuàng )新”為工作思路，帶領(lǐng)科室護理工作人員爭創(chuàng )全院模范護理科室。具體工作如下：
1我科室重質(zhì)量，強管理，實(shí)施以病人為中心的人性化護理、科學(xué)化護理、文明化護理，使科室的護理工作走上良性發(fā)展的狀態(tài)。
2、加強溝通，增進(jìn)協(xié)調，處理好人際關(guān)系，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫護、護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、理解科室的每位工作人員。
3、創(chuàng )立溫馨病房和愛(ài)心護理，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務(wù)，營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院，要求護士每天都堅持從儀表美、語(yǔ)言美、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務(wù)。
4、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習，增強科研意識，不斷探索進(jìn)取，定期組織護士學(xué)習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平，從而提高護理質(zhì)量，把各項工作落到實(shí)處，落到細微之處，防患于未然。
以上就是我競聘護士長(cháng)的工作計劃，希望能得到醫院和護理部領(lǐng)導、科主任及各位同事的指正。
競聘上崗演講稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導，大家好!
首先，非常感謝組織為我們搭建平臺，給我們年輕一輩一個(gè)公平的“推介自已，提升自己”的機會(huì )，我為能參加這次競爭上崗而感到自豪和榮幸。也感謝各位領(lǐng)導和同事們一直以來(lái)對我工作的關(guān)心和支持，今天我競爭的崗位是鄉鎮司法所所長(cháng)一職，我今天的演講分為三個(gè)部分：一是我個(gè)人的情況；二是我的任職優(yōu)勢；三是我的工作設想。
一、我的個(gè)人情況：
我叫，今年歲，大專(zhuān)畢業(yè)，現在碧玉鄉政府工作。年在學(xué)校學(xué)習，年畢業(yè)后被分配到，先后在工作。
在鄉鎮工作的這年里，我懷著(zhù)對鄉鎮工作的滿(mǎn)腔熱情，抱著(zhù)扎根基層、服務(wù)百姓的愿望，始終奮斗在一線(xiàn)，從駐村專(zhuān)干做起，努力向業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導和同志們學(xué)習，政治思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平以及基層工作經(jīng)驗都有了很大的提高。
二、我的任職優(yōu)勢：
我從走出學(xué)校門(mén)就在鄉鎮工作，始終戰斗在基層第一線(xiàn)，對基層工作相當熟悉和了解。
多年來(lái)，我堅持政治學(xué)習，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方針?lè )治鰡?wèn)題、解決問(wèn)題的能力。堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，并在實(shí)踐中探索，從而掌握了比較成熟的工作經(jīng)驗和工作方法。堅持其他科學(xué)知識的學(xué)習，努力擴大知識面，提高自己的工作水平，強化了創(chuàng )新意識。
經(jīng)過(guò)鄉鎮年的摸爬滾打，形成了我不計得失，守得住清貧，與人民群眾心貼心，為群眾排憂(yōu)解難，扎根基層的平常心。歷練了我敢于擔當、能夠擔當、勇于承擔，既對上級負責，也對下級負責，既對成績(jì)負責，也對問(wèn)題負責的責任心。塑造了我維護社會(huì )公平正義，不畏強權，體恤群眾疾苦，“明明白白做人，干干凈凈做事”，正直無(wú)私，大公無(wú)畏的正直心。因而，我自信我具備了擔任司法所長(cháng)的能力和素質(zhì)。
三、我的工作設想：
如果組織信任，同志們支持，讓我當選司法所所長(cháng)，我將擺正位置，協(xié)調好關(guān)系，以所為家，與局黨委保持一致并按照局黨委的工作布署，結合司法所的實(shí)際情況開(kāi)展好以下工作：
一是加強學(xué)習。根據新形勢的需要，加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高學(xué)習的能力和適應社會(huì )的能力。借鑒歷史經(jīng)驗，尋求新的方法，進(jìn)一步提高管理水平和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)深入調查研究，掌握真實(shí)、大量的第一手材料，為開(kāi)展工作打下良好基礎。
二是組織安排好鄉鎮司法所工作。主要是：協(xié)助鄉鎮政府開(kāi)展依法治理工作和行政執法檢查、監督工作，不斷提高其依法行政意識和依法行政的水平。代表鄉鎮政府積極處理重大疑難民間糾紛，采取必要的措施有效控制群體性糾紛的擴大與惡化，確保社會(huì )平穩安定。組織開(kāi)展普法宣傳和法制教育，及時(shí)總結交流經(jīng)驗，不斷提高普法宣傳和法制教育工作的質(zhì)量和實(shí)效。參與社會(huì )治安綜合治理工作，為創(chuàng )建平安鄉鎮做出貢獻。認真完成上級司法行政機關(guān)和鄉鎮人民政府交辦的其他工作。
三是協(xié)調好各方面的關(guān)系，經(jīng)常主動(dòng)向鄉黨委、政府、人大匯報工作，得到他們的理解和支持，切實(shí)承擔起到為黨委政府出謀劃策、保駕護航、排憂(yōu)解難的作用。要經(jīng)常走訪(fǎng)鄉直單位、學(xué)校、村組以及人大代表、政協(xié)委員，征求好的'意見(jiàn)和建議，以改進(jìn)業(yè)務(wù)，提高服務(wù)，融洽關(guān)系，方便工作。
總之，要當好一名司法所長(cháng)，就是要當好群眾的貼心人、工作的帶領(lǐng)人、學(xué)習的帶頭人、專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)路人。一名好的司法所長(cháng)要體現出一種勇挑重擔、敢于創(chuàng )新、銳意進(jìn)取的精神，是一塊凝聚人心、干好工作、帶好隊伍的基石。最后，不管這次競爭無(wú)論結果如何，我都會(huì )正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有各位領(lǐng)導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任司法所長(cháng)這個(gè)崗位的。
謝謝大家！
競聘上崗演講稿 篇9
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好!
第二次走上這個(gè)競聘演講臺，心情依然很激動(dòng)，首先，我們應該感謝酒店領(lǐng)導培養人才的良苦用心，這次競爭上崗的目的是引入競爭機制，打破崗位終身制。上次的競聘情形仿佛就在昨天發(fā)生，酒店用人的機制改革使我又獲得了一次鍛煉的機會(huì )，競聘上崗演講使我進(jìn)步很快，我個(gè)人在膽量、口才、氣質(zhì)等方面都比以前有了明顯的提高。我感覺(jué)比以前更自信、更穩重，我呼吁每一位員工都能珍惜這樣的鍛煉機會(huì )，勇敢地站在臺上來(lái)參加競聘演講。相信我，不論成敗，你都會(huì )收獲很多。
本人陳輝，經(jīng)過(guò)上次的競聘演講，我想大家對我已有了一個(gè)大概的了解，如果我還滔滔不絕地再來(lái)介紹自己，就浪費大家的寶貴時(shí)間了，如果你還不認識我，不了解我，那我們私下多溝通，好，言歸正傳，今天我競聘的崗位是酒店辦公室主任。
首先談?wù)勎覍k公室工作的幾點(diǎn)看法：
我們常說(shuō)的總辦其實(shí)是一個(gè)重要的綜合協(xié)調部門(mén)，通俗來(lái)講：總辦主任就是酒店王國的“不管部長(cháng)”，別人不管的他要管，別人管的他還要插上一手�？傓k工作既是“垃圾桶”，又得招人厭，看起來(lái)好像很麻煩。而這正好說(shuō)明了總辦工作的重要性，它是酒店管理的橋梁和紐帶，是企業(yè)文化的催化劑，是部門(mén)之間的潤滑劑。要做好辦公室主任最重要的工作方法就是“協(xié)調與溝通”。過(guò)去說(shuō)辦公室主任是耍筆桿子的，能寫(xiě)出點(diǎn)文章就行了。而新形勢下的辦公室主任不但要有過(guò)硬的文字功底，還得具備先進(jìn)的現代酒店管理理念及管理能力。上要為酒店領(lǐng)導分憂(yōu)解難，出謀劃策，下要以員工的利益為重，為員工服務(wù)，“想員工所想，急員工所急”，真正地體現現代酒店管理服務(wù)理念：總經(jīng)理為經(jīng)理服務(wù)，經(jīng)理為員工服務(wù)，二線(xiàn)為一線(xiàn)服務(wù)，員工為顧客服務(wù)。另外辦公室主任還必需具備較強的對外公關(guān)能力。盡管辦公室工作紛繁復雜，但只要抓住重點(diǎn)，理清思路，所謂的難題我想也會(huì )迎刃而解的。七年的工作經(jīng)歷使我具備了一定的組織協(xié)調能力、綜合管理能力以及較強文字表達能力和溝通能力，而我的這些長(cháng)處正好是作為一個(gè)辦公室主任所必須的。
如果我能競選成功,我的工作思路如下:
一、做好內部協(xié)調工作
為領(lǐng)導分憂(yōu)解難，出謀劃策，及時(shí)、準確為領(lǐng)導提供各種信息，以便做出正確的判斷和決策;當個(gè)好參謀，比如領(lǐng)導提出了一個(gè)好的思路，就得多分析，勤琢磨，完善細節，為領(lǐng)導獻計獻策。
及時(shí)與一線(xiàn)部門(mén)溝通，當好“后勤部長(cháng)”。在旺季及人手缺少的情況下合理調配人手支援一線(xiàn)部門(mén)，同是一家人，不分你我，彼此友好合作，保證酒店運營(yíng)工作正常進(jìn)行。
在酒店對外公務(wù)事多車(chē)少的情況下，合理做好用車(chē)調度工作，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)各部門(mén)當天的用車(chē)情況，盡量保證各部門(mén)辦事方便，不耽誤正常工作。
以高度的熱情盡快投入到辦公室的工作當中，做好上下協(xié)調與溝通，上及時(shí)將領(lǐng)導的行政決策以公文的形式傳達給全體員工，下做員工們的好朋友，經(jīng)常與員工談心，傾聽(tīng)員工對酒店的建議與牢騷，大家以后有任何煩心事都可以找我。比如我聽(tīng)到我們的員工最近在抱怨，洗澡不太方便，熱水供應受到了限制，其實(shí)以往冬天酒店入住率低的情況下，員工的熱水用量占了絕大部分，給酒店造成相當大一部分的油耗。酒店淡季經(jīng)營(yíng)狀況不佳，開(kāi)源節流非常有必要，我想只要解釋清楚了，我們的員工會(huì )愿意與酒店一起克服困難，為酒店節約能源的。當然，我們也歡迎我們的員工出謀劃策，提出合理化建議，我相信酒店領(lǐng)導班子也是很開(kāi)明的.，會(huì )為大家的洗澡方便著(zhù)想，酒店領(lǐng)導始終都是以提高員工的待遇為出發(fā)點(diǎn)的，我們現在的工休從四天增加到六天，等于我們每個(gè)月多了兩天的帶薪假，一年我們就多了24天的帶薪假，相當于比去年多發(fā)一個(gè)月工資。另外，酒店工資改革后員工工資待遇得到了切實(shí)的提高，作為酒店的每一個(gè)員工，難道我們不應該積極的響應“酒店愛(ài)我，我愛(ài)酒店”的口號，為酒店的發(fā)展貢獻一份力量嗎?
二、人力資源管理與督導培訓
賓客入住酒店，留下深刻印象的一定是我們的員工，客人不會(huì )在意這個(gè)酒店的總經(jīng)理是誰(shuí),客房部經(jīng)理是誰(shuí),他在乎的是酒店的環(huán)境以及酒店員工能為他們提供怎樣的服務(wù)。只有把招聘、培訓、督導等每一個(gè)環(huán)節都做細做實(shí)，才能使我們的員工以最佳的工作狀態(tài)為客人提供獨具天湖特色優(yōu)質(zhì)服務(wù)。培訓工作其實(shí)是給員工最大的福利，是酒店對社會(huì )擔負的責任。
目前我們的員工可能對培訓有抵觸情緒，認為培訓占用了大家的休息時(shí)間，不能去約會(huì )、去談戀愛(ài)。其實(shí)，我們的員工沒(méi)有真正認識到培訓的意義，酒店培訓工作是雙贏(yíng)的。酒店通過(guò)培訓提高了員工的服務(wù)意識及工作效率，員工通過(guò)培訓學(xué)到了一定的技能，為以后就業(yè)及人生規劃打好了基礎，比如說(shuō)，剛進(jìn)來(lái)是作保安，經(jīng)過(guò)酒店培訓及個(gè)人興趣，他學(xué)習了電工知識，加入了工程部工作，考取了電工證，過(guò)幾年后他就有能力開(kāi)個(gè)家電維修部，可以個(gè)人自主創(chuàng )業(yè)了;客房、前臺員工通過(guò)培訓學(xué)習有可能因為工作表現突出，升至領(lǐng)班主管，進(jìn)入酒店管理層;工作能力上了一個(gè)臺階，以后擇業(yè)也會(huì )更自信，機會(huì )更多。古人曾說(shuō)：“與人魚(yú)不如授之以漁”，翻成現代文的意思就是：與其直接送給人魚(yú)吃，不如教會(huì )他如何捕魚(yú)。其實(shí)，酒店根據員工的不同情況，有針對性地培養員工一技之長(cháng)，我覺(jué)得比多發(fā)員工一個(gè)月的工資更有意義。因為我們不能只看到今天，我們還有未來(lái)。因為年輕的生命不允許我們隨意蹉跎。
當然作為酒店，在以后的培訓工作中也將會(huì )采用先進(jìn)的培訓思想，多樣的培訓的方法，采用互動(dòng)與趣味的培訓，通過(guò)游戲競賽、團體活動(dòng)、業(yè)務(wù)操作比賽等理論聯(lián)系實(shí)踐的方法，使大家對培訓產(chǎn)生興趣，真正學(xué)到技能，為人生目標及未來(lái)發(fā)展做好鋪墊。另外，應提倡換位思考，以培養員工的工作能力為出發(fā)點(diǎn)，提倡自我學(xué)習，自主管理，打開(kāi)員工心鎖，變被動(dòng)為主動(dòng)，從主動(dòng)到卓越，使員工真切認識到只有通過(guò)不斷的學(xué)習提高自己的能力，在機會(huì )來(lái)臨時(shí)才不會(huì )錯過(guò)。
關(guān)于督導的工作，我就以宿舍衛生為例，我們的員工可能比較煩酒店辦公室定期檢查衛生，其實(shí)這是酒店對大家身心健康的關(guān)心，住在一個(gè)空氣不好，衛生糟糕的環(huán)境，對大家來(lái)說(shuō)等于慢性自殺，走在外面，我們小伙子一個(gè)比一個(gè)帥，姑娘們也打扮的漂漂亮亮的，有時(shí)走在街上我都認不出來(lái)是我們酒店的員工�？晌覀円驳米龊盟奚嵝l生，不能一走進(jìn)男生宿舍一堆臭襪子亂丟，衛生間里散發(fā)出濃濃的干海鮮味;女員工宿舍，衣服亂放，化妝品到處都是，絲襪經(jīng)常堵塞廁所，等等等等。雖然我們實(shí)際上沒(méi)有這么可怕，但以小見(jiàn)大，要想大家能更好的為賓客服務(wù)，我們就得從宿舍衛生抓起，通過(guò)輻射原理，從點(diǎn)到面，從局部到全局，員工宿舍衛生搞好了，樓道慢慢就干凈了，酒店公共區域的衛生也慢慢變好，隨后酒店范圍內的衛生都搞好了，我們就會(huì )展現給客人一個(gè)優(yōu)雅、舒適、衛生的環(huán)境。
三、做好對外公關(guān)工作
由于我長(cháng)期從事?tīng)I銷(xiāo)部外聯(lián)工作，對外公關(guān)工作是我的強項，我將在日后的工作中繼續發(fā)揮從事?tīng)I銷(xiāo)工作對外公關(guān)的優(yōu)勢，與消防、衛生、xx、工商等管理部門(mén)處理好關(guān)系，并積極與上級管理部門(mén)及各相關(guān)單位處理好關(guān)系，及時(shí)了解國家政策對酒店經(jīng)營(yíng)的影響，采取積極應對措施。
對外公關(guān)工作的好壞能直接為酒店節約開(kāi)支，減少負擔。假如做不好對外公關(guān)的工作，消防部門(mén)、衛生管理部門(mén)、xx局，工商局任何一家都有借口使酒店關(guān)門(mén)，停業(yè)整頓。通過(guò)一定的公關(guān)手段請相關(guān)領(lǐng)導講一下人情，酒店的經(jīng)營(yíng)工作就好做多了，與這些領(lǐng)導搞好關(guān)系，會(huì )為酒店節約很多不必要的開(kāi)支，減少不必要的麻煩。
各位領(lǐng)導、各位同事，有人說(shuō)從事辦公室工作沒(méi)什么大事，不像從事?tīng)I銷(xiāo)工作那樣轟轟烈烈，也不象客房餐飲那樣立竿見(jiàn)影。辦公室主任是個(gè)無(wú)名英雄，我愿意做這個(gè)無(wú)名英雄，我對擔當辦公室主任這個(gè)角色充滿(mǎn)信心，我堅信，只要有領(lǐng)導的關(guān)心和支持，同事們的幫助和配合，我一定不會(huì )辜負領(lǐng)導的信任和同事們的厚望，將辦公室的工作做好。再次感謝各位領(lǐng)導及同事一直以來(lái)對我工作上的指導與幫助。
我的演講到此結束，謝謝大家。
競聘上崗演講稿 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導、評委：
您們好!我競聘的崗位是公司信訪(fǎng)局長(cháng)競聘演講稿。
唯改革才有出路，唯競爭才有希望。感謝改革，也感謝競爭，稅務(wù)分局局長(cháng)競崗演講稿，更感謝公司黨委和領(lǐng)導，給了我這么一個(gè)展示自我、參與競爭的機會(huì )。對我來(lái)說(shuō)，這不僅是一次選擇上進(jìn)的表現，更是一次難得的鍛煉和學(xué)習。
所以，我首先要在此向公司黨委和領(lǐng)導的關(guān)懷與幫助道一聲：謝謝!
我覺(jué)得，我旅游局副局長(cháng)競聘演講稿有如下幾個(gè)優(yōu)勢和條件：
一、具有較為豐富的基層工作經(jīng)驗
參加工作12年以來(lái)，我始終堅持圍繞本職工作，深入班組，貼近一線(xiàn)，在基層黨組織建設、基礎建設、文化建設等方面做了大量工作，與其他同志一起先后參與推出基層文化建設典型四個(gè)，河口凈化站“家文化”、孤島凈化站MES管理、孤東凈化站“日管理”、河口營(yíng)業(yè)所“3+3”量化考核管理辦法，這些好的管理辦法和典型經(jīng)驗得到了中石化、管理局和公司領(lǐng)導的高度評價(jià)。提煉形成了濱河銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)部“供水一滴不漏、服務(wù)一刻不停、收費一分不少”的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)文化理念，實(shí)現了經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的雙贏(yíng)。濱河銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)部連續5年榮獲公司先進(jìn)黨總支、4次榮獲管理局文明建設先進(jìn)單位、2次榮獲管理局思想政治工作先進(jìn)單位、水庫管理局副局長(cháng)競聘演講稿、2次榮獲公司綜合治理模范單位榮譽(yù)稱(chēng)號，以上這些成績(jì)都有我的辛勤努力和付出。
二、具有較強的組織協(xié)調能力
擔任濱河分公司團委書(shū)記期間，先后開(kāi)展了“學(xué)雷鋒注冊志愿者活動(dòng)”、“青年雙定”、“雙百雙創(chuàng )”、“青工辯論賽”、“青工技術(shù)比賽”、“濱河供水分公司文化體育大會(huì )”、“聚焦生命之源攝影展”等活動(dòng)，取得了較好的效果。8月份，管理局團委在河口凈化站召開(kāi)了全局共青團工作經(jīng)驗交流會(huì )。
擔任濱河銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)部黨政辦主任后，建立完善了《基層干部管理辦法》、《績(jì)效考核細則》、《單線(xiàn)承包管理辦法》等各類(lèi)制度43項192條。以“雙促兩講”、“先進(jìn)性教育”、“學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”活動(dòng)為主線(xiàn)，在黨員干部和職工群眾中開(kāi)展了“精細出效益，黨員創(chuàng )業(yè)績(jì)”、“績(jì)效促發(fā)展，素質(zhì)保任務(wù)”、“四學(xué)四論四走進(jìn)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，有效的鼓舞了干勁，增強了活力。組織開(kāi)展了以“查黑線(xiàn)、治違章、找漏點(diǎn)、增效益”為主題的用水治理工作，有效的規范了濱河地區的用水市場(chǎng)秩序。建立健全了營(yíng)業(yè)部穩定工作網(wǎng)絡(luò )承包體系，實(shí)現了大局穩定。
三、具有較強的文字寫(xiě)作能力和奉獻意識
為了提高自身寫(xiě)作水平，加班加點(diǎn)，通宵達旦的工作是常有的事。多年來(lái)，我先后參與起草了上百篇有關(guān)總結、匯報和會(huì )議的文字材料，文字寫(xiě)作能力明顯增強。幾年來(lái)，我共在《xx日報》、《xx日報》發(fā)表稿件79篇，《xx供水報》發(fā)表稿件377篇，xx電視臺發(fā)布新聞163條，xx信息網(wǎng)發(fā)布新聞31條，供水新聞網(wǎng)發(fā)布信息500余條，為提高供水企業(yè)的形象作出了自己的貢獻。先后完成多篇論文和研究成果。其中1項獲公司思想政治工作創(chuàng )新成果一等獎，1項獲公司研究成果二等獎，3項獲創(chuàng )新成果三等獎�！缎滦蝿菹鹿睬鄨F工作的特點(diǎn)及對策》論文獲20xx年山東省供水系統青年工作年會(huì )評比一等獎�！秳�(chuàng )效三小組、效益在身邊》典型材料在管理局工會(huì )系統進(jìn)行交流，并榮獲年局工會(huì )創(chuàng )新成果二等獎�！稙I河銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)部突破計量瓶頸、改裝水表日增水量6400立方米》典型材料以供水簡(jiǎn)報的形式在公司進(jìn)行了交流。多次受到上級部門(mén)的表彰獎勵，3次榮獲管理局優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年工作者，8次榮獲公司優(yōu)秀青年工作者，6次榮獲公司優(yōu)秀思想政治工作者，5次榮獲公司社會(huì )治安綜合治理先進(jìn)個(gè)人，3次榮獲管理局、公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者，3次公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、文明建設先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱(chēng)號。
各位領(lǐng)導評委，我深知信訪(fǎng)工作是黨和企業(yè)聯(lián)系廣大群眾的主渠道，是反映社情民意的“晴雨表”，是維護大局穩定的“橋頭堡”。信訪(fǎng)辦的工作不是輕而易舉能做好，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)。我將進(jìn)一步學(xué)習和掌握中石化、管理局和公司的各項政策，為做好信訪(fǎng)工作奠定基礎。如果我有幸擔任信訪(fǎng)辦主任職務(wù)，將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作。
——在突出重點(diǎn)方面，我將從創(chuàng )新方法入手，突出“三個(gè)重點(diǎn)”。一是突出政策性、傾向性、苗頭性信訪(fǎng)事件的處理。通過(guò)經(jīng)常性的調查與分析，及時(shí)提出解決問(wèn)題的建議和意見(jiàn)，避免群體上訪(fǎng)。二是突出初信、初訪(fǎng)、初電信訪(fǎng)的處理。嚴格處理程序，在規定時(shí)間內及時(shí)做好告知、處理和答復工作，實(shí)事求是地解決群眾反映的問(wèn)題，提高信訪(fǎng)一次性辦結率，降低重訪(fǎng)、復訪(fǎng)率。三是突出重訪(fǎng)、難訪(fǎng)事件的處理。按照排查在先，處理在早的原則，進(jìn)一步加強排查，采取多管齊下、標本兼治、綜合處理的.辦法，加大調處力度，著(zhù)力解決信訪(fǎng)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
——在跟進(jìn)措施方面，我將從提高認識，推動(dòng)轉變上下功夫。牢固樹(shù)立信訪(fǎng)是群眾的民主權利、群眾利益無(wú)小事的思想，增強做好信訪(fǎng)工作的積極性和主動(dòng)性，努力實(shí)現信訪(fǎng)工作“三個(gè)轉變”：一是變群眾上訪(fǎng)為主動(dòng)下訪(fǎng)。積極深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，密切關(guān)注群眾的思想動(dòng)向，有針對性地解決好群眾信訪(fǎng)反映的問(wèn)題。二是變被動(dòng)應付為主動(dòng)預防。層層建立矛盾糾紛排查制度，拓寬信息渠道，了解社情民意，及時(shí)獲得預警性、超前性、深層次的上訪(fǎng)信息。三是變單純信訪(fǎng)為綜合治理，發(fā)揮主體作用予以解決。
——在創(chuàng )新理念方面，我將從落實(shí)責任入手，強化“三種機制”。一是強化“領(lǐng)導責任機制”。要發(fā)揮領(lǐng)導在信訪(fǎng)工作中的主導作用，切實(shí)做到“三落實(shí)、一追究”。二是強化“分級負責機制”�！胺旨壺撠�、歸口辦理”是信訪(fǎng)工作的基本原則。對群眾上訪(fǎng)的問(wèn)題，必須落實(shí)制度，分解到位，責任到人，逐級解決。三是強化“督查督辦機制”。要加大信訪(fǎng)督查督辦力度，采取事前督查、跟蹤督查、事后督查的方法，加強對信訪(fǎng)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題的督查，加快辦事節奏，提高工作效率，積極為群眾排憂(yōu)解難。
競聘上崗演講稿 篇11
各位領(lǐng)導：
您們好！
我叫××，來(lái)自×××××，我于20xx年7月畢業(yè)于××建筑工程職校，同年8月成為一名興業(yè)銀行的員工，20xx年9月參加××省委黨校大專(zhuān)班經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，將于今年6月份畢業(yè)。為了提高自己的綜合素質(zhì)，適應市場(chǎng)競爭的需要，我于今?月份報名參加了省委黨校本科班經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)的再教育，以再加強自身的素質(zhì)修養，我今天競聘的崗位是××支行業(yè)務(wù)發(fā)展科副科長(cháng)。
業(yè)務(wù)發(fā)展科是基層行的一個(gè)關(guān)鍵部門(mén)，肩負著(zhù)業(yè)務(wù)拓展、資產(chǎn)營(yíng)運、風(fēng)險防范等重要職責，能否勝任業(yè)務(wù)發(fā)展科副科長(cháng)的崗位對支行業(yè)務(wù)的.健康發(fā)展也起著(zhù)重要作用，我相信經(jīng)過(guò)自己幾年的工作積累，我能勝任該崗位的工作。如果我是業(yè)務(wù)發(fā)展科副科長(cháng)，我將從以下幾個(gè)方面做好我的工作：
（一）、首先以一個(gè)合格的“客戶(hù)經(jīng)理”來(lái)嚴格要求自己。
充分發(fā)揮自身的社會(huì )關(guān)系資源，積極開(kāi)拓存款業(yè)務(wù)，壯大資金存量，發(fā)展優(yōu)良客戶(hù)，促進(jìn)資產(chǎn)多元化。
主要是加強對市場(chǎng)的研究與分析，增強預見(jiàn)性和洞察力，并定期對市場(chǎng)走勢和客戶(hù)需求進(jìn)行分析和研究，瞄準存款增長(cháng)點(diǎn)，掌握工作前瞻性，對現有客戶(hù)要進(jìn)一步挖掘潛力，同時(shí)積極尋找新的存款增長(cháng)點(diǎn)；還必須帶頭完成各項任務(wù)指標，起表率作用，以帶動(dòng)科室全體員工完成行里下達的各項指標。
（二）、協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展科科長(cháng)加強內部管理及其他各項工作，確保各項內控措施落實(shí)到位。
對現行科室各項規章制度進(jìn)行必要地補充、修訂等，確保每項業(yè)務(wù)與流程均控制在制度規范之內，并切實(shí)抓好各項制度的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現漏洞和隱患，采取措施，立即整改。
（三）、嚴格辦好信貸業(yè)務(wù)，把好風(fēng)險關(guān)，確保支行信貸資產(chǎn)的效益性、安全性和流動(dòng)性。
本著(zhù)積極主動(dòng)負責的精神，發(fā)展優(yōu)良客戶(hù)，促進(jìn)資產(chǎn)多元化。首先是做到把握新增投向，積極發(fā)展三類(lèi)客戶(hù)：
�。�1）自收自支能力較強的事業(yè)單位。如市醫院的改建項目、廣電局的基建項目等；
�。�2）產(chǎn)品有銷(xiāo)路，市場(chǎng)前景好，有外匯業(yè)務(wù)的中大型企業(yè)。如吳航鋼鐵、東宇不銹鋼、恒益紡織等；
�。�3）樓宇按揭。其次是大力發(fā)展票據業(yè)務(wù)，爭取在票據業(yè)務(wù)方面有所作為。再次是扎實(shí)開(kāi)展國際結算業(yè)務(wù)，要從我支行現有客戶(hù)中尋找有國際結算的企業(yè)率先開(kāi)展國際結算業(yè)務(wù)，逐漸摸索、取得經(jīng)驗，打好基礎，力爭在國際結算方面取得較大的發(fā)展。對拓展業(yè)務(wù)的過(guò)程中，對有關(guān)情況及時(shí)同支行領(lǐng)導反映，讓行領(lǐng)導及時(shí)了解情況，為行領(lǐng)導的決策提供有價(jià)值的第一手資料，確保我支行各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。
（四）積極協(xié)調好人際關(guān)系，確保業(yè)展科各項工作健康有序的進(jìn)行。
經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)驗、管理客戶(hù)的心得體會(huì )等，加深相互之間的了解，做到團結友愛(ài)、互助互敬。人的團結是工作能否順利開(kāi)展的決定性因素，只有團結了才能凝聚成一股興業(yè)力量，才能共同發(fā)揮各自自身的資源，才能保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。
在結束我的競崗演說(shuō)時(shí)，我在這里深深地感謝分行給我這樣一個(gè)公平競爭的機會(huì )，不管我能否競得上這個(gè)崗位，我都將一如繼往盡心盡責地工作，做一名合格的客戶(hù)經(jīng)理，做一名優(yōu)秀的興業(yè)人。
謝謝！
競聘上崗演講稿 篇12
各位領(lǐng)導，同志們：
在這次全市干部競聘活動(dòng)中，今天我拿到的題目是：紀檢監察機關(guān)如何踐行“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”。
首先，先簡(jiǎn)單介紹一下自己，我***年生，****年畢業(yè)于**大學(xué)，當年被**新區錄用，先后在新區社會(huì )發(fā)展局和紀工委工作，***年被抽調市紀委宣教室幫助工作，***年正式調入市紀委辦公室，同年被提為副科級紀檢員，****年調市紀委信訪(fǎng)室。到市紀委這個(gè)大集體工作**年來(lái)，在組織的培養、各位領(lǐng)導和同志們的關(guān)心下，不斷走向成熟。通過(guò)幾年的學(xué)習和實(shí)踐，就如何踐行“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”這個(gè)題目，結合自己目前從事的信訪(fǎng)舉報工作，談一點(diǎn)不太成熟的感受和體會(huì )。
紀檢監察信訪(fǎng)舉報工作，作為反腐倡廉建設的重要部分，必須找準工作定位。古人云：“不謀全局者，不足以謀一域”。意思是必須從戰略的高度，著(zhù)眼全局，才能抓好具體工作。信訪(fǎng)舉報工作只有圍繞中心，服務(wù)大局，心系群眾，才能抓住關(guān)鍵、抓出成效。主要有三方面的體會(huì )：
一是在思想上，要體現自覺(jué)性。信訪(fǎng)舉報工作政策性強，涉及面廣，非常繁雜甚至枯燥，只有從思想上真正熱愛(ài)它，才能主動(dòng)思考，做好工作。我認識到，信訪(fǎng)舉報工作是整個(gè)反腐倡廉工作的窗口，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁，是發(fā)現案源線(xiàn)索的重要渠道，發(fā)揮好這些作用，我感到一定要全面了解社會(huì )、深入掌握基層情況和熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟，才能在工作中心有底氣，真正辦好信，接好訪(fǎng)，并發(fā)現黨風(fēng)政風(fēng)上嚴重影響經(jīng)濟發(fā)展的問(wèn)題，提出有效治理辦法。具體做法可定期選派優(yōu)秀紀檢干部到轄市區、鄉鎮掛職、到企業(yè)蹲點(diǎn)等，一定要沉下去，邊干邊學(xué)，就能有效拓寬視野，提升反腐倡廉工作水平，增強為黨委政府中心工作服務(wù)的.能力。
二是在作風(fēng)上，要體現務(wù)實(shí)性�！皩�(shí)干興邦，空談?wù)`國”。做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人，就一定要發(fā)揚求真務(wù)實(shí)精神，察實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效。具體到信訪(fǎng)舉報工作，要本著(zhù)秉公、客觀(guān)的原則，既要認真細致接待群眾，又要切實(shí)處理問(wèn)題；既要嚴格監督管理，又要保護干部，支持他們大膽進(jìn)取、干事創(chuàng )業(yè)的積極性；既要嚴肅查辦信訪(fǎng)案件，又要正確把握政策，做到寬嚴相濟。還要從群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題入手，暢通訴求渠道，化解社會(huì )矛盾，解決群眾實(shí)際問(wèn)題。
三是在方法上，要體現創(chuàng )新性。在這方面我提兩點(diǎn)想法：首先是組織網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )新。針對當前越級訪(fǎng)較為嚴重的情況，要求鄉鎮紀委在各村設立紀檢信訪(fǎng)預警員，鄉鎮、轄市區和市紀委設立信訪(fǎng)預警工作指導組，掛靠信訪(fǎng)室，負責排查矛盾糾紛和信訪(fǎng)苗頭的收集、預警發(fā)布、應急處理工作，在遇突發(fā)性事件時(shí)第一時(shí)間到崗到位，作出相應處理，并實(shí)現村、鄉鎮、轄市區、市四級預警聯(lián)動(dòng)，有效控減到省紀委和中紀委越級材夜思。二是制度要創(chuàng )新。近幾年來(lái)，信訪(fǎng)室在信訪(fǎng)制度創(chuàng )新上成效顯著(zhù)，如在全省較早實(shí)行署實(shí)名舉報雙向承諾制度，去年出臺了紀檢監察信訪(fǎng)監督工作細則，今年又規范了信訪(fǎng)舉報件的呈批辦法等。建議要繼續加強探索和實(shí)踐，特別是在信訪(fǎng)舉報工作如何抓關(guān)鍵、抓主要矛盾，合理分流信訪(fǎng)件，避免太多精力牽扯在處理業(yè)務(wù)范圍外信訪(fǎng)上，更為有效地服務(wù)反腐倡廉建設，還要認真加以研究，形成規范性制度。
我相信，在市紀委常委會(huì )的堅強領(lǐng)導下，通過(guò)我們的共同努力，一定能不辜負黨賦予我們的光榮使命，不辜負群眾對我們的無(wú)比信任，就一定能把反腐倡廉工作不斷推向前進(jìn)！
我的匯報到此結束，謝謝大家。
競聘上崗演講稿 篇13
1.標題
作為競爭上崗演講稿的主要標題，如《關(guān)于競爭北郊分局科級領(lǐng)導職位的演講》。
2.稱(chēng)謂
即對演講評委及聽(tīng)眾的稱(chēng)呼。一般用“諸位評委”、“各位聽(tīng)眾”即可。
3.正文
(1)開(kāi)頭。為制造友善、和諧的氣氛，開(kāi)篇應以“感謝給我這樣的機會(huì )讓我參加競爭上崗演講”“懇請評委及與會(huì )同志指教”等禮節性致謝詞導入正題。然后馬上闡明自己競爭上崗演講的主要理由。開(kāi)頭必須要寫(xiě)得自然流暢，干凈利落。
(2)文章主體。這是演講稿全文的重點(diǎn)和核心。應圍繞以下幾個(gè)方面展開(kāi)：
A.介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷�？煞謨蓚�(gè)層次：一層簡(jiǎn)明介紹申請個(gè)人的情況，讓評委明白競聘者的各項基本條件;第二層緊接第一層開(kāi)始談自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷。
B.擺出個(gè)人的競聘條件。競聘條件包括政治素質(zhì)、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)能力以及才、學(xué)、膽、識各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應該重點(diǎn)強調。但切忌夸夸其談，應多用事實(shí)說(shuō)話(huà)，“事實(shí)勝于雄辯”�？梢越Y合自己前一時(shí)期的工作來(lái)寫(xiě)，如自己曾做過(guò)什么相關(guān)的工作，效果如何。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。采取引而不發(fā)的辦法，通過(guò)這些事實(shí)，讓評委及聽(tīng)眾自然而然地得出肯定的結論。
C.提出施政目標、施政構想、施政方案。這部分是競聘者假設已被聘任后，對應聘崗位所提出的目標及實(shí)現的具體措施。演講者應鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施。這些目標和措施既要適應總體形勢，又要體現部門(mén)特點(diǎn)�；灸繕艘哂锌陀^(guān)性、明確性和先進(jìn)性。要定性定量相結合，能量化的盡量量化，以便評委進(jìn)行比較、評估。目標還應圍繞人們對競聘崗位較為關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)重點(diǎn)提出�；灸繕吮仨氂星袑�(shí)可行的措施做保證。因此，保證措施十分重要。措施必須針對目標來(lái)制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯(lián)系崗位實(shí)際，從崗位工作出發(fā)。
(3)結尾。一要寫(xiě)出自己競聘的決心和信心，二要表明自己能官能民的'態(tài)度。好的結尾應寫(xiě)得懇切、有力，意近旨遠，使人閉目能為之長(cháng)思。
競爭上崗演講稿范文
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
下午好!首先感謝局分黨組為我們創(chuàng )造了這次競爭上崗的機會(huì )。處級職位實(shí)行競爭上崗，是深化干部人事制度改革的一項重大舉措，促使德才兼備、實(shí)績(jì)突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出。我作為一名人事干部，更應響應組織的召喚，積極參加這次競爭上崗活動(dòng)，接受同志們的檢閱和組織的挑選，我競爭的職位是局人事處副處長(cháng)，下面我把我的基本情況、工作經(jīng)歷和以后的思路與設想向各位領(lǐng)導和同志們作一匯報，不妥之處請批評指正。
我是1994年7月畢業(yè)分配到省測繪局，轉眼間已過(guò)了十四個(gè)年頭，我由一個(gè)剛走出校門(mén)的懵懂學(xué)子，成長(cháng)為一名成熟的人事干部，并取得了大家的認可與支持。參加工作以來(lái)，年度考核5次被評為優(yōu)秀等次，4次獲得嘉獎獎勵，兩次被評為局先進(jìn)工作者，20xx年被授予“機關(guān)先進(jìn)國家公務(wù)員”榮譽(yù)稱(chēng)號，20xx年被國家測繪局評為“全國測繪系統‘十五’教育培訓工作先進(jìn)個(gè)人”。我深深知道，自己取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成績(jì)，首先是得益于局分黨組的正確領(lǐng)導。二是得益于各級領(lǐng)導平易近人的工作作風(fēng)，給我們年輕人創(chuàng )造的寬松、開(kāi)放的工作環(huán)境。三是得益于局機關(guān)處室之間關(guān)系和諧，同志們互相幫助的良好局面。四是得益于人事處心往一處想，勁往一處使，團結一致，積極向上的工作氛圍。在這里，向多年來(lái)在工作中，給予我指導、幫助、支持的各位領(lǐng)導和同事們，表示衷心的感謝!
各位領(lǐng)導、各位同事，我之所以報名競爭人事處副處長(cháng)職位，主要有以下有利條件：
第一，我已在人事處工作了十三年，精通干部人事政策，熟悉各項人事業(yè)務(wù)，了解全局干部隊伍狀況，在工作中積累了干部人事管理的經(jīng)驗。20xx年8月到20xx年12月還參加了中央黨校人力資源管理專(zhuān)業(yè)的本科函授，系統學(xué)習了人力資源管理全新的管理理念和工作方法，提高了自己的理論水平和工作能力。
第二，在各位領(lǐng)導和同志們的言傳身教影響下，經(jīng)過(guò)多年的人事工作鍛煉，使我養成了做好人事工作必備的政治意識、大局意識、服務(wù)意識、保密意識和扎實(shí)的工作作風(fēng)、不怕吃苦的奉獻精神。
第三,經(jīng)組織安排曾多次借調到省國土資源廳、省人事廳、省委組織部等上級機關(guān)幫助工作，提高了自己的業(yè)務(wù)能力,開(kāi)闊了工作思路,得到了上級機關(guān)的認可,樹(shù)立了省測繪局良好的形象，為我局開(kāi)展各項工作打下了基礎。
第四,起草過(guò)《局青年科技帶頭人評選管理辦法》、《加強“十一五”期間人事人才工作的意見(jiàn)》、全局人事人才工作會(huì )議材料等大量公文，我撰寫(xiě)的《加強測繪人才資源開(kāi)發(fā)推進(jìn)“數字河北“建設》被評為“數字河北”測繪科技論壇優(yōu)秀論文，并在中國測繪報上發(fā)表，具有一定的文字寫(xiě)作能力。
第五，，通過(guò)夜大學(xué)習我取得了河北師大計算機應用專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷，具有一定的計算機軟件開(kāi)發(fā)能力。在局機關(guān)局域網(wǎng)建設中，自己動(dòng)手打網(wǎng)線(xiàn)，做模塊，設計開(kāi)發(fā)了河北測繪信息網(wǎng)站，在首屆評比活動(dòng)中，被評為優(yōu)秀網(wǎng)站，我也被辦公廳評為“機關(guān)政務(wù)信息化先進(jìn)個(gè)人”。還為省編辦組織開(kāi)發(fā)了《河北省機關(guān)事業(yè)單位機構編制證管理系統》，已在省直機關(guān)事業(yè)單位中全面推開(kāi)。得到了省編辦領(lǐng)導的好評，也為信息中心爭取了10萬(wàn)元的開(kāi)發(fā)經(jīng)費。
下面談一談我的工作設想：
第一，按照《人事部事業(yè)單位崗位設置管理辦法》的要求，在按需設崗，明確崗位職責，合理確定職務(wù)結構比例的基礎上，推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開(kāi)，建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員雙向選擇，競聘上崗制度，實(shí)現專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)能上能下，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員待遇能高能低。
第二，加強高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔培養，壯大青年科技帶頭人隊伍。要進(jìn)一步完善青年科技帶頭人管理辦法，培養省測繪青年科技帶頭人、局青年科技帶頭人、基層測繪單位科技帶頭人三級人才梯隊。以此為基礎，積極向國家測繪局推薦，力爭增選國家測繪局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。
第三，要做好事業(yè)單位績(jì)效工資制度改革的探索與研究，將人才的收入與崗位職責、工作業(yè)績(jì)、實(shí)際貢獻以及成果轉化產(chǎn)生的經(jīng)濟效益直接掛鉤，建立向優(yōu)秀人才、關(guān)鍵崗位、艱苦崗位傾斜的分配激勵機制，使一流人才享受一流待遇、一流貢獻獲得一流報酬。同時(shí)堅持精神激勵、事業(yè)激勵、物質(zhì)激勵并舉，以多種舉措激發(fā)測繪人才的積極性和創(chuàng )造性。堅持用事業(yè)凝聚人才、用項目吸引人才、用環(huán)境留住人才。
第四，隨著(zhù)測繪生產(chǎn)規模的不斷擴大，現在各單位招聘的臨時(shí)工越來(lái)越多，大多都不是測繪專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，如何提高他們的技能，保證測繪產(chǎn)品質(zhì)量成為當前的一個(gè)難題。按照內外業(yè)分工，組織有經(jīng)驗的同志，成立測繪崗位培訓教材編審委員會(huì )，由淺入深，由簡(jiǎn)入繁，編寫(xiě)具有針對性、時(shí)效性、實(shí)用性的測繪工具實(shí)用手冊，做到新員工人手一冊，有問(wèn)題隨時(shí)能查。并適應測繪外業(yè)人員分散、流動(dòng)性強的特點(diǎn)，充分利用網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，依托河北測繪信息網(wǎng)建立干部教育培訓網(wǎng),實(shí)現全局的教育培訓資源共享。
各位領(lǐng)導、同志們，參與這次競爭上崗，如果能夠成功，我將做到以下幾點(diǎn)：
一要擺正位置，當好助手。全力支持處長(cháng)的工作，做到主動(dòng)不越位、輔佐不離位、周密不空位，積極思考，建言獻策。做到尊重老同志，團結新同志，成為聯(lián)系上下的紐帶和橋梁，共同做好人事處各項工作。
二要加強學(xué)習，提高素質(zhì)。人事工作政策性強，原則性強，關(guān)系職工切身利益。一定加強政策理論學(xué)習，做到熟悉政策，掌握政策，吃透政策，及時(shí)把有關(guān)政策傳達到每位職工，讓職工清楚明白,該辦的不遺漏，不拖延;不該辦的，堅持原則，做好職工的思想工作。
三要發(fā)揚團結協(xié)調、寬容和諧的優(yōu)良傳統。抱著(zhù)與人為善、助人為樂(lè )的態(tài)度，真誠地對待每一位同志，真正把人事處建成干部之家，人才之家。
四要加強黨風(fēng)廉政建設。
各位領(lǐng)導、各位同仁，站在這里，感覺(jué)這里不僅僅是一個(gè)競爭的舞臺，更是一個(gè)學(xué)習和交流的園地，我向各位同事學(xué)到了許多東西，自身得到了一次難得的鍛煉。作為一名年輕干部，無(wú)論結果如何，我都將以此為新的起點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng )我局人事人才工作新局面。
謝謝大家!
競聘上崗演講稿 篇14
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁：
大家好！
大家好，我競聘的崗位是聯(lián)通財務(wù)助理和倉管。我叫XXX，今年24歲，20xx年畢業(yè)于梧州輕工技校計算機專(zhuān)業(yè)聯(lián)通競聘上崗演講稿，現正在讀廣西大學(xué)梧州分校。自20xx年以來(lái)，一直在中國聯(lián)通蒙山分公司工作，現任公司維系一職。在聯(lián)通公司工作三年以來(lái)，我在思想觀(guān)念、理論素質(zhì)、工作能力上都得到了全面提高，對公司的熱愛(ài)、對工作的執著(zhù)與日俱增。經(jīng)過(guò)深思熟慮和慎重選擇，這次我競聘的職位是財務(wù)助理和物料倉管。
我清楚地認識到，競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學(xué)習、相互交流的機會(huì )。要成為一名合格的公司財務(wù)助理，不僅要有實(shí)干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還需要有多方面的知識；不僅要有一定的財務(wù)管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。
我雖然從沒(méi)有擔任過(guò)這個(gè)崗位的工作，缺少經(jīng)驗。但我經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)校的學(xué)習和幾年來(lái)的工作實(shí)踐，通過(guò)平時(shí)在工作中對多種知識的不斷進(jìn)取，以及領(lǐng)導的指導及同志們的幫助，在聯(lián)通公司我具有了一定工作能力和工作經(jīng)驗，我熱愛(ài)聯(lián)通工作并適應聯(lián)通工作。參加這個(gè)崗位的競聘，主要考慮自己基本具備任職資格要求，而且有以下三方面的優(yōu)勢。第一，勤學(xué)善思。工作以來(lái)，堅持學(xué)習不放松，時(shí)時(shí)處處向公司領(lǐng)導、同事學(xué)習理論知識，不斷適應公司要求。第二，經(jīng)驗豐富。我從事過(guò)聯(lián)通公司的第一線(xiàn)工作，直接與用戶(hù)接觸，積累了工作經(jīng)驗，溝通能力、表達能力、應變能力等基本素質(zhì)得到全面提高。第三，作風(fēng)扎實(shí)。工作中，我始終坦坦蕩蕩為人、踏踏實(shí)實(shí)做事。對待工作，始終保持勤于進(jìn)取的創(chuàng )業(yè)激情，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jì)贏(yíng)得領(lǐng)導和同志們的認可。
如果能夠得到領(lǐng)導和評委的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話(huà)，我會(huì )從以下幾個(gè)方面努力做好的工作，真正當好公司領(lǐng)導和主管領(lǐng)導的財務(wù)助手。
1．加強學(xué)習，積極主動(dòng)做好日常事務(wù)工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量。財務(wù)助理和物料倉管一職，要負責的工作內容較多，如：自營(yíng)廳、代理商使用資費標準、用戶(hù)資料、業(yè)務(wù)收入的審核，終端銷(xiāo)售稽核，內部財務(wù)管理以及機卡出入庫，固定資產(chǎn)管理，物業(yè)管理等等。這就需要有高度的事業(yè)心和責任感；需要有較強的工作能力和工作藝術(shù)。只有不斷加強公司的各項管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷充實(shí)自己，才能勝任崗位要求。另外我還要加強組織紀律性，服從領(lǐng)導安排，顧全大局，時(shí)時(shí)處處堅決維護公司和領(lǐng)導的形象。同時(shí)，充分發(fā)揮工作積極性，工作要精益求精，不斷提高財務(wù)管理水平，做好財務(wù)助理工作。
2．認認真真履行職責，扎扎實(shí)實(shí)搞好工作。工作上要認真執行財務(wù)崗位責任制。扎扎實(shí)實(shí)地做好本部門(mén)的各項工作。我將及時(shí)地貫徹執行公司領(lǐng)導的決策，同時(shí)，還要處理好和同事之間的關(guān)系。在行動(dòng)上必須與領(lǐng)導保持一致，在思想上與領(lǐng)導同步思維，支持領(lǐng)導、尊重領(lǐng)導、服從領(lǐng)導，維護領(lǐng)導的權威。在日常生活和工作中注意不斷地加強個(gè)人修養。言行與公司保持高度一致，踏實(shí)肯干，誠實(shí)待人。
3．當好參謀助手，服務(wù)公司領(lǐng)導決策。我將及時(shí)準確地掌握公司的'各方面財務(wù)工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向主管和公司領(lǐng)導反饋各方面的信息；并且注意調查分析，主動(dòng)為公司領(lǐng)導獻計獻策，對各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據。真正為領(lǐng)導當好參謀助手，做好財務(wù)工作。
4．維護團結，注重形象。以工作為橋梁，發(fā)展感情，增進(jìn)友誼。做到不利于團結的話(huà)不說(shuō)，有害于團結的事不做，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立自形象；同時(shí)也真誠地歡迎領(lǐng)導和同志們對我的工作提出批評、多提醒，幫助我更好地完成工作。
5．發(fā)揮自己所學(xué)的計算機專(zhuān)業(yè)的特長(cháng)，合理和充分利用計算機來(lái)做好財務(wù)工作。樹(shù)立強烈的事業(yè)心和高度的責任感、吃苦耐勞的精神和不斷開(kāi)拓進(jìn)取。以大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個(gè)人利益。在知識更新飛速的年代要不斷的學(xué)習、裝備自己，努力在各方面充實(shí)自己。力爭短期內成為一名具有良好的思想品德素質(zhì)和較好的財務(wù)工作能力的財務(wù)管理工作者。
我相信有各位領(lǐng)導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好財務(wù)助理、物料倉管這項工作，當好一名稱(chēng)職的公司員工。如果我能競聘成功，我將用實(shí)際行動(dòng)交上一份合格的答卷，回報各位領(lǐng)導和評委的信任，回報聯(lián)通公司的廣大用戶(hù)。
【競聘上崗演講稿】相關(guān)文章：
競聘上崗演講技巧10-30
競聘上崗演講稿07-13
競聘上崗演講稿11-11
競聘上崗演講稿12-14
競聘上崗演講稿09-27
競聘上崗檢討書(shū)04-28
競聘上崗保證書(shū)05-01
淺談競聘上崗的演講技巧10-07
競聘上崗演講技巧201711-01
淺談競聘上崗演講技巧10-06