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趙玉平經(jīng)典語(yǔ)錄
在日常的學(xué)習、工作、生活中，大家都接觸過(guò)很多有名的語(yǔ)錄吧，語(yǔ)錄現指能引起共鳴的、發(fā)人深省，有一定傳播力的名人之言、網(wǎng)民言論、社會(huì )事件所產(chǎn)生的新詞條。那么你有真正了解過(guò)語(yǔ)錄嗎？以下是小編幫大家整理的趙玉平經(jīng)典語(yǔ)錄，歡迎閱讀與收藏。
1沒(méi)有英雄干不成事，英雄太多容易出事!
2企業(yè)可以有閑事但是不能有閑人。生命在于運動(dòng)，管理在于折騰!
3人生是需要戰斗的，但不是每一場(chǎng)仗都要打。每一場(chǎng)仗都打，那不是戰斗是找死!
4當領(lǐng)導，要親賢臣，治小人。用君子是人品，用小人是智慧。
5大處看天下，小處看人。
6企業(yè)不是用最好的人，而是要用最合適的人。
7沒(méi)有科學(xué)內助的權力是盲目的權力，沒(méi)有權力支持的科學(xué)是孤獨的科學(xué)。
8管理者要超越個(gè)人的力量極限去完成單個(gè)人無(wú)法完成的使命，這需要勇氣與雄心;同時(shí)，管理又是要通過(guò)他人去完成目標的，這需要謙遜與包容。
9每一種文化都蘊涵著(zhù)對管理的理解。中國人喜歡梅花，梅花有四貴：貴濃不貴淡，這是熱情之美;貴老不貴嫩，這是成熟之美;貴斜不貴正，這是自由之美;貴疏不貴密，這是簡(jiǎn)約之美。想沒(méi)想過(guò)做梅一樣的管理者?
10做大事情要分階段進(jìn)行，很多時(shí)候本來(lái)想一鼓作氣，結果往往是一股岔氣。
11事不逼不成，馬不打不快，千里馬也需要有馬鞭，保持適度的壓力是有利于成功的。
12每天五分鐘自虐叫鍛煉，每天五小時(shí)鍛煉叫自虐。
13常識要和大家一致，否則就難以被群體接納;技能則要盡量和別人不同，否則就難以脫穎而出。
14十樣好不如三樣好，三樣好不如一樣絕。
15有名氣的人做事，那真是一呼百應;沒(méi)名氣的人做事，那只能是百呼一應。就一個(gè)應聲，還是一聲“呸�！�
16生活上知足常樂(lè )，事業(yè)上精益求精。做不到前者，引發(fā)貪得無(wú)厭，做不到后者，導致一事無(wú)成。
17 思想就象刀，越磨越鋒利;思想就象石頭，只有碰撞才能產(chǎn)生火花。
18管理的本質(zhì)是通過(guò)被人完成任務(wù)。
19在平常群體中關(guān)注出眾的人，在出眾的群體中關(guān)注平常的人。
20私下提意見(jiàn)叫補臺，當眾提意見(jiàn)叫拆臺。
21種下梧桐樹(shù)，引來(lái)鳳凰鳥(niǎo)，生出小帥哥，引來(lái)穆桂英。佘太君為什么功勞那么大?因為人家給大宋生出了那么具有吸引力的帥哥嘛。這就叫“利用激勵特征，鎖定關(guān)鍵人才”。
22長(cháng)本事的時(shí)候要把住核心，練武要練十八般兵器，但從古到今的大英雄，縱橫天下也不過(guò)就是一兩件兵器而已。關(guān)老爺就是刀，趙子龍就是用槍?zhuān)钤跃褪怯么�。誰(shuí)見(jiàn)過(guò)關(guān)老爺上陣，三分鐘換一件兵器，還在那顯擺：“老子什么都會(huì )!”那不是關(guān)老爺，是關(guān)瘋子。
23 《西游記》團隊里，孫悟空最有本事，但是做大事不能都用本事最大的人。想象一下，如果團隊里都用本事最大的，探路的孫悟空是只猴，扛耙子陪領(lǐng)導聊天的是只猴，挑擔子搞后勤的是只猴，唐三藏騎只猴，這不是取經(jīng)，成了搞雜技的了。
24相貌相貌，相在貌前，相比貌更要緊�！跋唷笔且粋�(gè)人的內心世界和心理狀態(tài)，“貌”是一個(gè)人四肢五官的數量以及位置。
25 領(lǐng)導者不需要事必躬親，而應該只關(guān)注異常、不關(guān)注正常,只關(guān)注例外、不關(guān)注例行。正常的事情、例行的事情，有制度、有下屬管，不用領(lǐng)導自己管。
26有一件事情你能做得好，那叫合格;有10件事情你能做得好，那是優(yōu)秀;有50件事情你能做得好，那叫卓越;有100件事情你還想努力把它們都做好，那就叫找死!
27如果上級安排你做一件事情，每天做兩邊，堅持二十年天天重復，你一定會(huì )很煩。但是有一件事情，你堅持了一輩子，每天至少做三次，但是每天都不煩，不但不煩而且做得時(shí)候還特別賣(mài)力氣——這件事就是吃飯。
28不要把兩匹千里馬栓在一個(gè)槽上吃草。不要安排兩個(gè)能人一起去做一件事。
29給老同志分餅，給年輕人畫(huà)餅，和中堅力量一起吃餅。這樣就可以在有限的物質(zhì)條件下提高整個(gè)團隊的滿(mǎn)意度。
30打麻將這一游戲：有的人打麻將是為了贏(yíng)錢(qián)，這是典型的物質(zhì)需求，這是一樓層面的;有的人打麻將只要不輸錢(qián)就可以，這是安全需求，上升到了二樓;有的人打麻將是為了哥幾個(gè)聚在一起熱鬧熱鬧，這是社會(huì )需求，已經(jīng)上升到了三樓了;有的人打麻將是為了向別人證明自己聰明、牌技好，這個(gè)是尊嚴的需求，是四樓了;還有的人打麻將不為別的，就為了和牌時(shí)候的快感，完成挑戰任務(wù)后的內心滿(mǎn)足，這就是自我實(shí)現了，是五樓的需求。一個(gè)游戲可以滿(mǎn)足人的五大需求，所以這個(gè)游戲一定有著(zhù)強大生命力的。我們的管理制度和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方式如果都能設計成這種模式，可以全方位滿(mǎn)足各個(gè)層面的差異化需求，那一定可以大行其道，所向無(wú)敵。
31不是細節決定了成敗，而是對細節的選擇決定了成敗。首先要把握全局，然后才關(guān)注細節。要知道，拿顯微鏡是看不見(jiàn)大象的。
32鶴立雞群，鶴比雞難受，它要承受很多來(lái)自群體的壓力，出眾是要付出代價(jià)的，所以?xún)?yōu)秀者往往需要保護。
33老百姓說(shuō)：兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩!拿破侖說(shuō)：一頭雄獅帶領(lǐng)的一群綿羊可以打敗一只綿羊帶領(lǐng)的一群雄獅。
34咱自己是個(gè)小螞蟻，誰(shuí)都能把咱踩死，但是短時(shí)間內小螞蟻有長(cháng)不大，怎么辦?最好的辦法是站在大象的背上，看誰(shuí)敢踩!這就是管理的借力原則。
35不相信目標能實(shí)現的人活不下來(lái)，相信目標很快能實(shí)現的人也活不下來(lái)。
36喜歡一個(gè)人，怎么看怎么順眼……春天看著(zhù)像花，秋天看著(zhù)像果，夏天看著(zhù)像冰，冬天看著(zhù)像火，哎呀這個(gè)喜歡啊……
37成就感讓平凡的事情光榮，讓平凡的日子閃耀，給平凡的人插上翅膀。
38每天早晨醒來(lái)稍事鍛煉可以叫醒身體，讀幾頁(yè)書(shū)可以叫醒心靈，不妨在枕邊放一本喜歡的書(shū)，它可以給你第二天的生活增加力量。
39權力來(lái)自稀缺性，擁有的資源越稀缺，權力越大。
40口頭表?yè)P有時(shí)很小兒科，但是很重要、很管用，無(wú)論走到哪里，都不要忘記帶上你的贊許。檢查工作似乎就為了找缺點(diǎn)，但只談缺點(diǎn)會(huì )用很小的不足掩蓋很大的長(cháng)處，這樣會(huì )抑制下屬工作的熱情和創(chuàng )造力，聰明的領(lǐng)導檢查工作也查優(yōu)點(diǎn)，而且有時(shí)候，就是為了優(yōu)點(diǎn)而來(lái)檢查的。
41歷史不會(huì )重復它的事實(shí)，但是歷史回重復它的規律。
42大德始于自制，大智莫若知人。
43讓人感到疲憊的不是遙遠的路程，而是鞋里小小的沙粒。人生路上，倒掉鞋里的沙粒，才能走得更穩，走得更遠。所以，做再大的事業(yè)也要從自我管理開(kāi)始。
44在正常的情況下有超常發(fā)揮叫優(yōu)秀，在超常情況下有正常發(fā)揮那才叫卓越。
45一個(gè)出色的建筑師，在壘眼前每一塊普普通通的轉頭時(shí)，心里裝的，一定是巍峨宏偉的宮殿。所以，一個(gè)人在成功之前，其實(shí)已經(jīng)在心里成功過(guò)好多次了。
46人的行為是可以引導的，裝傻時(shí)間長(cháng)了就成了真傻，裝快樂(lè )時(shí)間長(cháng)了就成了真快樂(lè )。所以，即使你不成功，至少也要像成功者那樣去思考和行動(dòng)。
47做任何事情都要抓住核心。畫(huà)龍點(diǎn)睛，妙就妙在兩只眼睛。不過(guò)要注意，只能點(diǎn)兩個(gè)眼睛，點(diǎn)一身眼睛，那不是龍，是篩子。
48機會(huì )太多就是沒(méi)有機會(huì )，主張太多就是沒(méi)有主張，朋友太多就是沒(méi)有朋友，錢(qián)太多就跟沒(méi)有錢(qián)一樣。
49最好的狀態(tài)是正常，最有效的手段是平衡，最高的境界是自然。
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