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2024年董明珠的語(yǔ)錄45條
工作中沒(méi)有任何柔情可言，不可能既能把工作做好，又不苛刻、咄咄逼人，和諧是斗爭出來(lái)的。下面是小編整理的董明珠的語(yǔ)錄45條,希望對大家有所幫助。
1、競爭是為了進(jìn)一步提高能力，共同進(jìn)步，不是把對方置于死地，要有足夠的胸懷容納別人與我們共同成長(cháng)。
2、作為一個(gè)企業(yè)，對于整個(gè)社會(huì )來(lái)講，它是一個(gè)個(gè)體細胞。只有每一個(gè)細胞健康，這個(gè)社會(huì )整體才會(huì )顯得健康。如果每一個(gè)細胞都不好，社會(huì )怎么樣保持健康？如果具有癌細胞，很快這個(gè)癌細胞就會(huì )蔓延，最終就會(huì )死亡。所以企業(yè)承擔了社會(huì )責任，他這個(gè)"細胞"一定要健康，怎么樣才能健康呢？我們要有嚴格的管理制度。
3、以?xún)r(jià)值為生存，以?xún)r(jià)值去經(jīng)歷，可能就會(huì )得到很好的結果，這是我的理解。我當業(yè)務(wù)員的時(shí)候，我說(shuō)我這一輩子就做業(yè)務(wù)員。而且我當時(shí)的目標是做業(yè)務(wù)員一定要做到最好。因為你是業(yè)務(wù)員，你要給企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，這就是目標。
4、企業(yè)做大了以后，最重要的問(wèn)題，一個(gè)是制度的延續性，一個(gè)是人才的培養。特別是現在80后的孩子們已經(jīng)成為社會(huì )的主流了，你要對這些孩子們負責任，讓他們快速成長(cháng)起來(lái)，要培養一批優(yōu)秀的、有責任感的年輕人。我們要承擔的不僅是自身企業(yè)利潤的變化，你還要承擔，你要牢牢記住你的使命。
5、作為企業(yè)來(lái)講，特別是企業(yè)的領(lǐng)導者，你不要說(shuō)我企業(yè)一年賺了多少錢(qián)，員工都居無(wú)定所，我覺(jué)得你就不是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家。你應該承擔起這個(gè)責任，給他解決。實(shí)際上員工最需要的是安全，有一種依靠。這種依靠給他們，就是我們要給他們創(chuàng )造這樣的環(huán)境。
6、一個(gè)沒(méi)有創(chuàng )新的企業(yè)是沒(méi)有靈魂的企業(yè)！
7、能力越大，對社會(huì )和企業(yè)的影響就越大，企業(yè)家要承擔起對社會(huì )的責任和企業(yè)責任。
8、企業(yè)家要站在更高的層次看問(wèn)題，站在社會(huì )的角度看待企業(yè)的發(fā)展，這樣不僅有利于企業(yè)自身的發(fā)展，更多是有利于社會(huì )整體的發(fā)展。
9、企業(yè)家應該注重自己給社會(huì )創(chuàng )造了什么。
10、沒(méi)有虧損的行業(yè)，只有虧損的企業(yè)。
11、沒(méi)有淡季的市場(chǎng)，只有淡季的思想。
12、做企業(yè)不需要搞太多的政府公關(guān)、也不需要太多的國家資金支持、不需要借助媒體，通過(guò)炒作來(lái)擴大影響力，也不需要通過(guò)大量廣告，把自己包裝成名牌。只要把產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)研發(fā)做好了，銷(xiāo)售模式和服務(wù)還可以，企業(yè)的競爭力自然而然就上去了。格力不靠廣告"轟炸"、不靠吹噓"售后服務(wù)"，格力靠消費者的互相推薦，靠口碑。
13、只要心中充滿(mǎn)信念，就能一路拾級而上。
14、一個(gè)人只要付出艱辛的努力，沒(méi)有爬不過(guò)去的山，也沒(méi)有趟不過(guò)去的河。
15、工作中沒(méi)有任何柔情可言，和諧是斗爭出來(lái)的。
16、個(gè)人形象就是企業(yè)形象。
17、如果沒(méi)有好的文化，這個(gè)企業(yè)沒(méi)有辦法可持續發(fā)展。如果你今天做的好，不等于你明天做的好。
18、只有通過(guò)經(jīng)歷過(guò)奮斗的，你回味的時(shí)候，才覺(jué)得你的人生價(jià)值才是有意義的。
19、別見(jiàn)人就說(shuō)你有多苦，說(shuō)久了一定會(huì )成為公司里最苦的那個(gè)，苦了這么久還拿不出解決辦法，只能說(shuō)明你不是智商有問(wèn)題就是情商有缺陷，因為沒(méi)人在乎你苦的過(guò)程，只在意你得意的結果，包括你自己。
20、工作就是工作，生活就是生活，工作中沒(méi)有柔情，就像打仗一樣，在戰場(chǎng)上能用柔情來(lái)解決問(wèn)題嗎？必須用嚴格的制度和紀律來(lái)完成。
21、很多人說(shuō)，你到我這兒來(lái)我給你高薪，但在我看來(lái)，如 果一個(gè)人的著(zhù)眼點(diǎn)就是為了能掙更多的錢(qián)，以自我為中心，永遠帶一種貪婪的心情去做事，很難建設好的企業(yè)文化。格力堅持培養一種奉獻精神，我們的幸福感和價(jià) 值觀(guān)在于能夠讓更多人幸福起來(lái)，這就是你的價(jià)值。因此從格力出去的人，相對單純，不會(huì )搞人際關(guān)系，因此在別的公司往往顯得格格不入，很難融入。
22、什么是企業(yè)更高的境界？當你站在山頂的時(shí)候，你的頭上還有星空！
23、熱愛(ài)自己所選擇的職業(yè)。
24、管理者不狠，團隊不狠。
25、管理者不好，員工才不好。
26、有人說(shuō)格力成功是因為重視技術(shù)，我認為不完整。一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)不能單靠一個(gè)點(diǎn)來(lái)實(shí)現成功，而是在面上發(fā)力，每一個(gè)環(huán)節都高度重視。例如：技術(shù)研發(fā)出來(lái)了，可生產(chǎn)工人不認真，產(chǎn)品就不會(huì )好；如果銷(xiāo)售服務(wù)不好，產(chǎn)品也賣(mài)不出去。
27、人的一生價(jià)值不是用錢(qián)來(lái)衡量的，是社會(huì )對你的認可。
28、別人都喜歡遮丑，我喜歡接疤。
29、別人給你那么多的榮譽(yù)，事實(shí)上是要你付出更多來(lái)?yè)Q。
30、按照別人的技術(shù)標準，規范動(dòng)作，生產(chǎn)動(dòng)作，你沒(méi)有自己生產(chǎn)技術(shù)含量，你并沒(méi)有是因為你的創(chuàng )造改變了別人，是因為別人的技術(shù)改變了你，所以你只是制造附加值的，嚴格地說(shuō)，這就是一種加工。
31、任何一個(gè)人，都要靠自己的努力，以及別人的幫助，才能獲得自己該得到的一切。不努力，別人就算想幫你，也幫不到。
32、我認為只要戰勝了自己，就一定能戰勝市場(chǎng)。
33、順手就可以拿到的東西，不叫目標，一定要跳起來(lái)才能達到的東西才是目標�！髦�
34、不是我一個(gè)人，是我們所有的員工，大家都有一個(gè)對自己的狠，你才能不斷地把自己產(chǎn)品做得越來(lái)越好。
35、我就跟他說(shuō)我這一輩子都不會(huì )和你做生意，也就是那個(gè)時(shí)刻，我真的是流眼淚了，我哭了，因為追債太困難了。
36、一個(gè)人當你擁有權力的時(shí)候，這個(gè)權利力不是為你服務(wù)的。
37、因為我當時(shí)在這一盤(pán)散沙的條件下，要讓他們有一種集體的觀(guān)念，所以首先從行為上來(lái)約束他們。
38、他跟我講了一句話(huà)，媽媽您能從零開(kāi)始，他說(shuō)我也可以，所以他自己在外面給別人打工，一個(gè)月就是五千塊錢(qián)，但是他干得很開(kāi)心，很快樂(lè )，所以我覺(jué)得這點(diǎn)來(lái)講，對我來(lái)講也是個(gè)很大的欣慰。
39、工作就是工作，生活就是生活，工作中沒(méi)有柔情，就像打仗一樣，在戰場(chǎng)上能用柔情來(lái)解決問(wèn)題嗎？必須用嚴格的制度和紀律來(lái)完成�！髦�
40、人生的價(jià)值不能只看眼前的財富，而是這個(gè)社會(huì )對你的認可�！髦�
41、只有敢抓自己錯誤的人才能成為偉大的人；只有敢于揭自己傷疤的企業(yè)，才有可能成為偉大的企業(yè)�！髦�
42、今天放一點(diǎn)，明天放一點(diǎn)，到最后，產(chǎn)品就變形了。賣(mài)出去，消費者會(huì )說(shuō)格力不行了。放一馬，就是傷害，對我最挑剔，就是對我最?lèi)?ài)護�！髦�
43、如果把企業(yè)比作一池子水，當池水渾濁的時(shí)候，會(huì )滋生腐敗的雜質(zhì)，這些雜質(zhì)能把一部分池魚(yú)養得又肥又大，卻最終逼死了其他的魚(yú)，破壞了健康的生態(tài)。渾水摸魚(yú)，永遠不可能建立一個(gè)大家公平競爭的機制�！髦�
44、我經(jīng)得起多大贊美，就受得住多大詆毀。
45、當你站在山頂的時(shí)候，你的頭上還有星空。
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