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2025年劉一秒的語(yǔ)錄38句
一種動(dòng)物如果沒(méi)有對手就會(huì )消亡，一個(gè)人如果沒(méi)有對手就會(huì )變得慵懶，一事無(wú)成。下面是小編為大家提供的劉一秒的語(yǔ)錄38句,一起來(lái)看一下吧。
1、一個(gè)政黨、宗教、老板都應學(xué)會(huì )經(jīng)營(yíng)人的精神世界――［讓人相信。
2、成功者最后都是靠意念，尤其是那些頂級人物。
3、人與人的差別就在于：動(dòng)力的大小不同。
4、在網(wǎng)吧里我們經(jīng)�？吹接行┤肆璩窟叴蝾呁婢W(wǎng)絡(luò )游戲。是什么力量能使他們不睡覺(jué)？在旁人的眼中是堅持，奮斗。其實(shí)不是。
5、想舒服，把多年慣性小圈擴大。圈小空間小，圈大空間大。再豐富圈，將是金色的光環(huán)。人行為的百分之九十是習慣亦即慣性使然。人的思維何嘗不也是慣性、定式？要想超越就得打破慣性，讓自己不舒服。主動(dòng)破碎，深究?jì)纫�，主�?dòng)復合，積極主動(dòng)圓滿(mǎn)人生！
6、中國的企業(yè)家太累，創(chuàng )業(yè)階段白天當老板，晚上睡地板；站穩腳跟后一味沉浸在事業(yè)中，缺乏運動(dòng)。沒(méi)有持續的愛(ài)好，沒(méi)有家庭的幸�！撵`孤獨是他們最大的殺手。
7、一個(gè)政黨、宗教、老板都應學(xué)會(huì )經(jīng)營(yíng)人的精神世界——"讓人相信"。
8、在網(wǎng)吧里我們經(jīng)�？吹接行┤肆璩窟叴蝾呁婢W(wǎng)絡(luò )游戲。
9、我認為大孝就是要給我們民族一個(gè)交待，我們要開(kāi)創(chuàng )出一種生活方式， 這種思維方式可以輸入到世界各地，讓世界上吃飽的人讓更多沒(méi)有吃飽的人一起吃飽飯，我認為伴隨著(zhù)我們中華民族的崛起，我們中華民族要從硬實(shí)力到軟實(shí)力開(kāi)始向世界各地輻射，會(huì )伴隨著(zhù)我們天道、師道和孝道向各種文化影響。
10、什么是師道，師道主要是尊那個(gè)道，不是尊那個(gè)人，尊師的精髓是尊師道，而不是具體某個(gè)人，誰(shuí)懂以誰(shuí)為師；當某個(gè)人他強、他是強的代表、是懂的代表、是智的化生；我們是尊智，而不是尊某個(gè)人，尊師的精髓是尊師道，師是師道的代言。
11、有點(diǎn)造化的老板，都是一等一的生活高手。全心投入生活就行了！那個(gè)人才能真正地體會(huì )到顧客的需求是怎么一回事？尤其在講智慧的時(shí)候更是如此，有人說(shuō)我講課的時(shí)候感覺(jué)不累，有意思，也不是刻意的，這是最生動(dòng)的方式來(lái)闡述生活。所以所有培訓，越接近生活也就越接近市場(chǎng)，課堂本來(lái)就生活化。
12、老板最應該成的專(zhuān)業(yè)就是生活專(zhuān)業(yè)，不融入生活怎么能懂人，不懂人怎么經(jīng)營(yíng)人，不會(huì )經(jīng)營(yíng)人怎么經(jīng)營(yíng)企業(yè)。
13、越簡(jiǎn)單、越樸實(shí)、越容易顯現，傳播智慧也如此，越真實(shí)越有殺傷力，說(shuō)話(huà)能用一說(shuō)清就不用說(shuō)二，能用肢體就不用語(yǔ)言，能用感覺(jué)就不用肢體，這樣你就沒(méi)有躲避沒(méi)有掩蓋。 想讓自己能更好的成長(cháng)，先透明生活一百天，完全真實(shí)的在別人面前存在，為什么大家都喜歡小孩子，因為小孩真實(shí)，大人虛偽。
14、中國真正厲害的是師道，中國五千年不倒，就是魂根沒(méi)變�？讖R就是師道，要想民族騰飛必須靠師道。師者應該傳道，傳靈魂就是傳道，以前叫授業(yè)恩師，是傳承師傅的業(yè)。先學(xué)道，再是業(yè)。一個(gè)沒(méi)有靈魂的人，本身就充滿(mǎn)迷惑。沒(méi)有道的人，怎么可能解惑？對于企業(yè)亦是如此！
15、如今許多企業(yè)的老板還是做買(mǎi)賣(mài)的個(gè)體戶(hù)思想，未來(lái)企業(yè)的競爭不是產(chǎn)品的競爭，而是整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條的競爭，誰(shuí)有本事整合，誰(shuí)就有機會(huì )跳出來(lái)把企業(yè)做大。未來(lái)企業(yè)想發(fā)展大，就必須得和上下游共命運，他們發(fā)展好了，頂都能把你頂起來(lái)，所以同行一定不要惡意競爭，一定要相互整合資源。
16、仁者無(wú)敵，智者無(wú)惑，勇者無(wú)畏。和氣露于臉，銳氣藏于胸。最高境界的愛(ài)就是兩個(gè)人內心在一起碰撞出第三個(gè)精神世界，然后用這個(gè)靈魂回去支配彼此，不斷向上， 有為有不為。男人沒(méi)有一個(gè)優(yōu)秀的女人時(shí)好像無(wú)根之草。只有一個(gè)優(yōu)秀的女人能讓男人變得偉大，女人是大地，優(yōu)秀的女人心大。
17、不要去過(guò)度模仿別人，你也成為不了另外一個(gè)他，每個(gè)人的成功都有他自己的道！如硬要說(shuō)模仿，應模仿別人怎么考察？最開(kāi)始有組織雛形的就是從宗教開(kāi)始建立的，所以這些智慧呢，絕大部分都是來(lái)自于他們的經(jīng)驗或他們成型的體驗，還有另外一種是他雖然沒(méi)學(xué)但是他暗合了這個(gè)，就是大道殊途同歸！
18、永遠不要忘記你孩提時(shí)最初的渴望，如果你越來(lái)越偏離這個(gè)夢(mèng)想，那人生就是失敗的。這種人也沒(méi)有機會(huì )成大業(yè)，這樣的人現在越來(lái)越少。員工為什么是員工，就是因為他們堅守不了心中的感受，而你今天為什么成了老板，就是因為你堅定了心中的渴望，并堅定的走下去了！
19、開(kāi)悟的國家文化就是讓人民在國家的自由、愛(ài)、慈悲氛圍中顯現，如英、美、漢唐。高手的境界就是讓人在他面前顯現他像孩子一樣把你的身心全照明白，讓你醒悟。 如，你在高人的大慈悲面前，瞬間悟到自己的狹隘自私。 如，你在他自在面前頓悟，自己被壓抑太多。所有能讓你覺(jué)悟的都是你的師。
20、高手就是能讓別人活出別人的樣子，而不是讓別人模仿你！
21、要會(huì )用自己真實(shí)的某段情愫去打動(dòng)人，直接講情愫而不被情愫所困，說(shuō)白了就是要有情，但不能情緒化，發(fā)言者不能讓聽(tīng)眾無(wú)法自持（如：哭、流淚），因為這會(huì )使聽(tīng)眾接收斷裂、意識散去、進(jìn)退兩難、無(wú)所適從、乃至消極；眼淚往內流會(huì )滋潤心田，眼淚往外流會(huì )澆濕靈魂，在自己最低落，最痛苦的時(shí)候千萬(wàn)別和別人分享，你分享就變成了發(fā)泄，把別人帶進(jìn)消極，只有自己沉淀i段時(shí)間，在講出來(lái)，那才是智慧，因為這樣可以推動(dòng)別人向前。
22、樸槿惠說(shuō)了什么成為大韓女總統？"我沒(méi)有父母、我沒(méi)有丈夫、沒(méi)有子女、國家是我唯一服務(wù)的對象"。他所表達的是自己可以全心交給這個(gè)事，傳遞出一種堅定的信念、氣質(zhì)。所以領(lǐng)袖發(fā)言必須干凈利落，直指核心，傳遞給別人一種絕對確定的感覺(jué)才能產(chǎn)生氣質(zhì)，傳遞給別人你確定能全心交給這個(gè)事的印象，別人對你才有確定的感覺(jué)，你的話(huà)方能對別人產(chǎn)生影響，產(chǎn)生殺傷力！另外自己不要講自己不確定不相信的話(huà)，否則只會(huì )慢慢在圈中喪失權威！
23、企業(yè)要發(fā)展，核心是思想一致！
24、社會(huì )評價(jià)你是什么你才是什么！
25、腳踏實(shí)地，離開(kāi)虛偽，要很坦蕩地活著(zhù)，很真實(shí)地生長(cháng)！
26、絕大多數老板都名實(shí)不符！
27、當你能平靜的接受任何事情，理解而不抱怨，你就成熟了。
28、領(lǐng)導者最高境界就是其他人愿意把全部身心放在他手上的事上。
29、領(lǐng)導者修為決定事業(yè)的大小。
30、人類(lèi)每前進(jìn)一步都是冒險。隨便一個(gè)想法隨便一個(gè)決策都是冒險。
31、一個(gè)人要成功要么組織一支團隊，要么加入一支團隊。
32、不會(huì )命令你進(jìn)入他智慧的屋宇，而會(huì )引導你步向自己心智的門(mén)檻。
33、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)資本，經(jīng)營(yíng)資訊，成大業(yè)者，都是用時(shí)間賺錢(qián)。
34、要培訓員工，你使用了我的產(chǎn)品，還要感謝我！拿100換100就不緊張了，交換是平等的，這是一種心理！
35、有些企業(yè)家想把企業(yè)留給孩子，錯了，企業(yè)是市場(chǎng)的，誰(shuí)在市場(chǎng)上有。
36、要培訓員工，你使用了我的產(chǎn)品，還要感謝我！拿不緊張了，交換是平等的，這是一種心理！
37、員工為什么見(jiàn)到人就緊張，市場(chǎng)經(jīng)濟的基本形式是交易，交易的本質(zhì)是交換，交換的基礎是平等，你要讓員工賣(mài)，他就緊張，你要讓他拿去換，他肯定不緊張，一轉身就換出來(lái)了。
38、領(lǐng)導者擁有令人折服的遠見(jiàn)和目標意識。很多員工都有很多的想法但不敢做就是對他自己沒(méi)有百分之百的自信；領(lǐng)導者只有把公司和員工的生活結合到一起，讓員工百分之百相信公司目標能實(shí)現，員工才能會(huì )全力一赴工作，公司才能快速成長(cháng)�！额I(lǐng)導力》
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