正能量語(yǔ)句：別害怕你所向往的生活

　　每一天我們的時(shí)間和精力都有限，如果有誰(shuí)總想做個(gè)人見(jiàn)人愛(ài)的大好人，最直接的代價(jià)，可能就是你沒(méi)辦法去做另外一些更有價(jià)值的事情。

　　語(yǔ)錄一

　　1、 當你具備一定的能力，就會(huì )發(fā)覺(jué)在哪兒都一樣，能力本身會(huì )帶來(lái)最大的安全感，最強的優(yōu)越感。不要把職業(yè)規劃局限于你身處的平臺，現在人才流動(dòng)這么頻繁，稍稍作出一點(diǎn)成績(jì)，業(yè)內就會(huì )承認你，“平臺”隨時(shí)都能換。只要你一直做這行，你所做的一切只會(huì )把你推向某個(gè)臺階、某個(gè)層次，然后平行移動(dòng)——你個(gè)人就是一個(gè)品牌，你的平臺由自己打造。

　　2、實(shí)際上，悲觀(guān)情緒常常是由于我們僅僅盯住問(wèn)題的一個(gè)方面死死不放。

　　3、總之，搞得我們整日心神不寧、情緒低落的，更多的是我們簡(jiǎn)單對立的思維模式，還有整天盯著(zhù)劣勢處境死死不放的選擇性注意。

　　4、那些與你實(shí)現自己的職業(yè)目標沒(méi)關(guān)系的事情，統統不用浪費時(shí)間精力去特意糾結。

　　5、自體心理學(xué)家認為：之所以我們大家都喜歡“被關(guān)注”，就是因為這種被他人眾星拱月般 的“主角感”，可以讓我們的內心重新體驗到嬰兒時(shí)期那種被養育者高度關(guān)注的興奮感，在耳邊回響著(zhù)“寶寶真棒”的那些美好時(shí)刻，我們仿佛就是整個(gè)世界最為發(fā)光發(fā)熱的中心。

　　6、健康有活力的人際關(guān)系，需要能量在彼此之間雙向流淌。那些尚未等到我們開(kāi)口求助，就大咧咧提前到訪(fǎng)的“幫助”，不管它的實(shí)際效果一時(shí)間如何，從精神層面而言，它都傷害了我們作為一個(gè)獨立個(gè)體的自主感，是一種悄無(wú)聲息的侵入，一種不尊重。所以這個(gè)時(shí)候，我們想跑，想遠離。中國東北有句老話(huà)“一粒米是恩，一碗米是仇”，講的也是這個(gè)道理。

　　7、生活中的確有這樣一種時(shí)常熱心過(guò)度，但整體上不招大家喜歡的人。表面上看，他們是在追求一種界限不分、彼此融合的黏膩關(guān)系;深沉次講，這是她們被自己內心的弱小感所驅動(dòng)，想要棲身看起來(lái)更為強大的人際聯(lián)合之中，所以才總是通過(guò)各種方法試圖讓瞄準的目標相信“外面很危險，和我團結在一起吧!”

　　8、當你感覺(jué)過(guò)得特別舒服的時(shí)候，你就危險了——職場(chǎng)上很流行的一句話(huà)，放在生活之中也同樣適用——太過(guò)舒服的生活，常常意味著(zhù)生活內容的蒼白和單調，而過(guò)于蒼白單調的生活內容，反過(guò)來(lái)，又無(wú)法給我們帶來(lái)較為深刻的內心滿(mǎn)足，比如個(gè)人自信心的積累和價(jià)值感的認同。

　　9、精神分析大師榮格提出：人的前半生的發(fā)展，更多地表現為適應外部社會(huì )，心理活動(dòng)較多地指向外界、指向他人。人們通過(guò)學(xué)習文化知識、社會(huì )道德規范，掌握一定的技能，用以承擔和履行社會(huì )賦予的各種責任。所以，在這個(gè)階段，個(gè)體更多地考慮如何去把我世界，忙于與外界打交道。

　　10、即大部分社會(huì )成員在三十歲之前，都是按照一種既定的線(xiàn)性模式追求成功——升學(xué)、畢業(yè)、工作、升遷，同時(shí)還要結婚、生子，完成人生大事。這是一種似乎固定的、標準的發(fā)展規律，大部分人都按照這個(gè)公式去安排自己的生活，在不斷努力的同時(shí)享受達成目標所帶來(lái)的成就和快樂(lè )，而較少考慮自己為什么這樣做。

　　11、三十歲的人越來(lái)越清楚自己的優(yōu)勢所在，知道自己做哪些事情更合適，效率更高。更重要的是，到了三十歲，內心的判斷標準日漸清晰，比二十歲時(shí)擁有更大的信心去做自己真正想要去做的事情了。

　　12、每一天我們的時(shí)間和精力都有限，如果有誰(shuí)總想做個(gè)人見(jiàn)人愛(ài)的大好人，最直接的代價(jià)，可能就是你沒(méi)辦法去做另外一些更有價(jià)值的事情。

　　13、在平凡歲月的磨礪之下，我們漸漸會(huì )領(lǐng)悟到——原來(lái)，那些可以在現實(shí)中開(kāi)花結果的偉大理想，不管最開(kāi)始我們憧憬它的時(shí)候看起來(lái)多么輝煌壯麗，實(shí)際上也都是由一系列微乎其微的細碎部分組合而成;想要實(shí)現它，也都需要我們去經(jīng)歷一個(gè)漫長(cháng)且常常是無(wú)人鼓掌的孤寂過(guò)程。

　　14、人生之路，除了幾個(gè)貌似嚇人的大方向之外，還有無(wú)數個(gè)可以“微調”的小時(shí)機，需要認真把握。

　　15、所有的工作、平臺都是一個(gè)舞臺，借別人的臺子唱自己的戲，別耽誤我唱戲——別耽誤我完成自我成長(cháng)，就行。

　　16、除了勇敢地面對人生的不堪，我們誰(shuí)也沒(méi)有什么捷徑可以靠近幸福。

　　17、原來(lái)危機感未嘗不是件好事，原來(lái)一個(gè)特定的時(shí)間節點(diǎn)恰恰可以提醒你盤(pán)點(diǎn)人生的庫存，想清楚了，再起航。

　　18、 生活中總是有些人，喜歡羅列現實(shí)條件的種種不足，以證明自己“永遠無(wú)法追上理想”;另外還有一些人，總是借口“我要尋找夢(mèng)想”，拒絕承擔現實(shí)生活中自己應該擔負的責任。這些堅持要把“理想”設計得“太過(guò)理想”的人士，從頭到尾都是自顧自地編故事欺騙別人的同時(shí)糊弄自己。 不客氣地說(shuō)，他們還是不敢面對自己內心中那些十分幼稚的地方——或者是懶惰，以為運氣果真可以好到一蹴而就;或者是膽怯，害怕努力以后依然會(huì )失敗，不想面對原來(lái)是自己的能力有限的現實(shí)�？傊�，跟追求理想，沒(méi)半毛錢(qián)關(guān)系。

　　19、別談上司，談?wù)勅撕腿说慕煌�吧。我的心得是，如果一個(gè)人某方面比我強，這種強又是我珍視并想擁有的，我會(huì )很想接近他/她。能對話(huà)、能交流、能學(xué)習，他/她肯帶你，當然最好。如果不，在其身邊待著(zhù)，默默受影響也好──不是追星，我視其為輸入方式。

　　20、人生很長(cháng)，長(cháng)到不存在一個(gè)所謂的“關(guān)鍵選擇”，真的重大到足以影響我們的一生。人生之路，除了幾個(gè)貌似嚇人的大方向之外，還有無(wú)數個(gè)可以“微調”的小時(shí)機。

　　21、一邊工作一邊朝著(zhù)自己的理想邁進(jìn)!

　　22、一個(gè)整天無(wú)所事事，只會(huì )打開(kāi)電腦逛淘寶的人，必然是連他自己都無(wú)法相信自己，可以去挑戰其他更有難度的事情。于是，越是沒(méi)有價(jià)值感，就越需要從外界獲得確認。

　　23、怎樣才能變的重要?只有去做最重要的事。

　　24、三十歲的人越來(lái)越清楚自己的優(yōu)勢所在，知道自己做哪些事情更合適，效率更高。更重要的是，到了三十歲，內心的判斷標準日漸清晰，比二十歲時(shí)擁有更大的信心去做自己真正想要去做的事情了。

　　25、等到下次再有機會(huì )上臺過(guò)癮，不妨嗨的時(shí)候盡情嗨，等到曲終人散的一刻，也不忘去跟各位非主角說(shuō)聲”謝謝“和“拜拜”。

　　26、總有人情世故,總有一些人際關(guān)系需要維系,故交近友,親戚同事,但這些只占你生活的一部分,你的時(shí)間確實(shí)要獻給親情、友情,但不是全部。

　　27、當初，我們背起行囊從大學(xué)宿舍遷出，或扎根、或漂泊、或留守，在謀生、謀夢(mèng)、謀各種愛(ài)的路上跌跌撞撞。我想說(shuō)的是，都沒(méi)事，你經(jīng)歷的是同齡人都在經(jīng)歷的，你經(jīng)歷的，我和我的朋友都經(jīng)歷過(guò)—— 你并不孤獨。 讀到這句話(huà)。心里漾起一種溫柔的感覺(jué)。

　　28、合乎年紀的，恰到好處的迷茫有種特有的稚嫩、生澀味兒，如毛茸茸的臉蛋、幾粒無(wú)傷大雅的青春痘，像青橄欖;但迷茫一直持續，因迷茫變成人生的坎兒，你只趴在這個(gè)坎兒看世界，就只能感受其中的負能量。不值當了。

　　29、理想是個(gè)好東西，尤其是對于朝氣蓬勃的年輕人來(lái)說(shuō)。 唯一遺憾的是，幾乎我們每個(gè)人都會(huì )遭遇到現實(shí)對于理想的一些干擾。 首當其沖的，就是如何生計。 所以，心懷夢(mèng)想的人們，日子總是要比安于現實(shí)的另一些人，過(guò)得辛苦和勞碌。所以，有很多當初被現實(shí)教訓過(guò)的“成年人”，痛定思痛之后，就調轉身來(lái)否定理想之于人生的意義，喜歡操著(zhù)一副見(jiàn)多識廣的口吻，教訓身后的一群年輕人不知天高地厚。

　　30、三十歲的人越來(lái)越清楚自己的優(yōu)勢所在，知道自己做哪些事情更合適，效率更高。更重要的是，到了三十歲，內心的判斷標準日漸清晰，比二十歲時(shí)擁有更大的信心去做自己真正想要去做的事情了。

　　語(yǔ)錄二

　　1、按照你向往的職位去穿衣打扮。

　　2、簡(jiǎn)潔明了，不要泄露自己的底線(xiàn)。

　　3、提防直覺(jué)最大的敵人。

　　4、大任務(wù)拆分為小階段。

　　5、強大自己的一個(gè)辦法就是，做別人從未做過(guò)的，成為第一個(gè)吃螃蟹地人。

　　6、把事情做的出乎意料的好要求你把工作做的漂亮，這自不必說(shuō)。確保你出色完成工作任務(wù)，是你征服老板的第一步!

　　7、讓個(gè)人時(shí)光成為生活的香氛。

　　8、不管你多么聰明多么有天分，你做的決定不可能都是對的。作為領(lǐng)導，下的命令不可能都是完美無(wú)缺的，你也有犯錯的權利。但你更有責任吸取經(jīng)驗教訓，努力提高決策的正確率。

　　9、不用羨慕別人的風(fēng)格，你自己就是風(fēng)格~。

　　10、對我來(lái)說(shuō)，比導師更好的就是智囊團，你可以在職業(yè)生涯開(kāi)始之初就著(zhù)手聯(lián)系。詹姆斯聯(lián)合有限公司合伙人、前任美國在線(xiàn)時(shí)代華納(AOL Time Warn-er)首席球探米歇爾·詹姆斯就是這一方法的忠實(shí)踐行者，她甚至還給它起了個(gè)名字，叫“你的私人董事會(huì )”。

　　11、很多公司允許員工隨意著(zhù)裝，無(wú)須講究。這是管理層開(kāi)明啊!但是你同級別的同事們很隨意，并不意味著(zhù)你就理所當然的也隨意�？纯茨憷习逶趺创┮麓虬�，她才是你應該模仿的對象，并不是你同級別的同事。

　　12、所以初來(lái)乍到，觀(guān)察辦公室文化十分重要--所謂文化并不僅僅是大家的衣著(zhù)。大家早上都什么時(shí)候到辦公室?什么時(shí)候吃午飯?什么時(shí)候下班?大家如何對待私人電話(huà)?聊天的頻率多高?他們在工位上聽(tīng)音樂(lè )嗎?記住，不要貿然以自己的意愿行事--除非你是老板!

　　13、一項美國的雇主調查顯示，75%的雇主公司明確規定人力資源部必須通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)對求職者做一定的調查，而高達90%的招聘官會(huì )在谷歌上瞄一眼求職者名字的搜索結果。。。

　　14、不要輕信自己的感覺(jué)!不論你有多聰明，有多么了解自己，你都始終無(wú)法清晰地判斷什么才是最適合自己的~

　　15、上YouTube看看那些女強人門(mén)，你會(huì )發(fā)現她們從不撥弄頭發(fā)或者因為緊張而摸臉。

　　16、大人物們講話(huà)結束時(shí)都是降調，這樣聽(tīng)上去像是在強調所陳述內容。如果你用升調結尾，會(huì )讓人覺(jué)得你對自己所講的內容不自信。也不要出現“嗯”、“你知道”這種口頭禪。把你的演說(shuō)錄下來(lái)，看看你說(shuō)了多少個(gè)無(wú)意義的口頭禪。

　　17、你下一步希望達到什么目標?為達目標你需要做什么準備?即使你現在還不準備跳槽也要開(kāi)始考慮吧了。某些千載難逢的機遇會(huì )悄然而至，如果你想要抓住它就需要乘勝追擊，講究策略落實(shí)到位。有時(shí)候事業(yè)就是你生命的延續，你要不斷哺育它成長(cháng)。

　　18、當你開(kāi)始一份新的工作的事后，大家甚至都不會(huì )告訴你衛生間在哪兒，更別提指導你完成工作任務(wù)，告訴你如何對付走廊盡頭那價(jià)格自理的小賤人了，所有這一切都要靠自己。

　　19、不管怎樣，你永遠不可能讓工作中的每個(gè)人都喜歡你，你一定要拋棄這一想法。你最終需要的時(shí)同時(shí)對你的尊敬，而并不需要她們成為你的好朋友。

　　20、但是做人生大局規劃，不僅僅是重拾年輕時(shí)的夢(mèng)想，還是一次認真打量生活的機會(huì )。

　　21、你完全掌控者這一天的工作，而不是被工作追著(zhù)跑。你成功避免了遲到帶來(lái)的個(gè)躬趕進(jìn)度，或者個(gè)更糟糕的，緊迫到時(shí)間都不夠用。

　　22、初步嘗試 現在就開(kāi)始。重新出發(fā)還意味著(zhù)你要不斷學(xué)習，在你開(kāi)始的那一瞬間就要同時(shí)不斷自學(xué)。“這是重塑自我最困難的部分，”安德里亞·卡普蘭幾年前創(chuàng )建了自己的公關(guān)公司，“我之前一直都在公司環(huán)境中，還配有助理。當我要自己處理事情的時(shí)候，我不得不咬牙堅持到培訓班學(xué)習Excel。之后我還報名社會(huì )媒體的課程，也讀了大量相關(guān)書(shū)籍�，F在，我非常享受這種新的生活節奏，不必每天都被綁定在同一個(gè)地方。”

　　23、沒(méi)人讓你承擔某個(gè)項目，不代表你就沒(méi)這能力。

　　24、美國人力資源管理協(xié)會(huì )還有一項調查發(fā)現，百分之七十的受訪(fǎng)者認為，相關(guān)領(lǐng)域的無(wú)償實(shí)習比不相關(guān)的有償工作更有意義。

　　25、你最終需要的是同事對你的尊敬，而并不需要她們成為你的好朋友!

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