民政工作責任書(shū)范本
加強民政隊伍建設工作，做好辦公室規范化和標準化建設，接下來(lái)是yjbys小編為大家精心收集的民政工作責任書(shū)，供大家參考借鑒。
民政工作責任書(shū)范本一
一、工作目標及分值(65分)
1、每月定期召開(kāi)一次例會(huì )，學(xué)習黨的方針、政策，安排部署鎮黨委、政府下達的工作任務(wù)。(以辦公室會(huì )議記錄為準)。(5分)
2、做好救災應急和綜合減災工作，完善《災害應急救助預案》，提高災害救助能力。(5分)
3、切實(shí)做好城鄉最低生活保障工作，做到應保盡保、應退盡退的復審、復核和復查力度，分類(lèi)施保，杜絕分戶(hù)合戶(hù)現象。(10分)
4、做好城鄉醫療救助、農村五保供養、轄區內流浪人救助工作，根據相關(guān)政策對應救助的及時(shí)進(jìn)行救助，完善、整理好救助相關(guān)的資料。(5分)
5、加強基層民主政權建設工作，每半年進(jìn)行一次以財務(wù)公開(kāi)為主的村務(wù)公開(kāi)，公開(kāi)率要達到100%。(5分)
6、加強殯葬管理工作，大力倡導文明喪葬習俗，提高死亡人口火化率，對應火化而未火化的要按照殯葬管理法規進(jìn)行處理，并不得享受任何民政救助。(5分)
7、切實(shí)做好雙擁優(yōu)撫安置工作，加大雙擁工作宣傳力度，按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》規定，落實(shí)優(yōu)待政策，確保各項待遇兌付到人。(5分)
8、切實(shí)加強民政款物管理工作，民政臺帳、卡、表、冊、證管理要規范，健全嚴格的發(fā)放手續，各類(lèi)民政發(fā)放資金及時(shí)張榜公布。(10分)
9、切實(shí)做好民政信訪(fǎng)和宣傳工作，摸清本轄區內的信訪(fǎng)態(tài)勢，做到底子清、情況明、信息靈，及時(shí)進(jìn)行矛盾化解，防止越級和群訪(fǎng)現象的發(fā)生。(5分)
10、切實(shí)加強民政隊伍建設工作，做好辦公室規范化和標準化建設，進(jìn)一步提高辦公室服務(wù)水平，完善工作制度、工作流程，提高工作質(zhì)量。(5分)
11、抓好宣傳、通訊報道等信息工作，年上稿區政府信息網(wǎng)站、兩辦信息以上10篇。 (5分)
二、中心工作(25分)
1、根據我鎮實(shí)情，完成部門(mén)包村工作的各項任務(wù)。 (10分)
2、協(xié)助所包村干部解決好本村民事糾紛調處工作，做到小事不出村，職責內應解決的矛盾不出鎮。 (5分)
3、完成人代會(huì )代表所提建議、批評、意見(jiàn)的辦理工作。 (5分)
4、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 (5分)
三、機關(guān)作風(fēng)和紀律(10分)
1、部門(mén)各工作人員要嚴格遵守機關(guān)的各項規章制度。(3分)
2、按時(shí)參加集體活動(dòng)(包括學(xué)習和會(huì )議)。(2分)
3、加強值班，嚴守值班紀律。(2分)
4、清潔區要經(jīng)常保持干凈衛生。(3分)
四.扣分細則及標準
1、對工作完成不力或出現失誤，每次每項扣1—5份。
2、每受書(shū)面通報批評一次，扣2分。
五、附則
1、此責任書(shū)以百分考核，年終考分不足85分，辦公室人員不得享受年終任何獎金，負責人實(shí)行末崗淘汰。
2、此責任書(shū)一式兩份，鎮政府與部門(mén)各執一份，一經(jīng)簽字不因任何人事變動(dòng)而失效。
3、此責任書(shū)解釋權歸鎮政府。
鎮政府領(lǐng)導簽字：
部門(mén)負責人簽字：
二〇一二年 月 日
民政工作責任書(shū)范本二
甲方： (以下稱(chēng)甲方)
乙方：辦公室 (以下稱(chēng)乙方)
第一條：根據中央進(jìn)一步改革開(kāi)放和民政部關(guān)于進(jìn)一步搞活福利事業(yè)單位，以實(shí)業(yè)養事業(yè)的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業(yè)務(wù)范圍，增加服務(wù)項目，使其發(fā)揮更好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。經(jīng)雙方充分協(xié)商，簽訂本目標管理責任書(shū)。
第二條：本目標管理責任書(shū)期限自20**年1月1日至20**年12月31日止。
第三條：乙方考核的主要目標
乙方考核的主要目標：
1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動(dòng)工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會(huì )議準備等。
2、定期不定期對全院各項行政工作、進(jìn)行檢查或抽查、做好平時(shí)重大活動(dòng)和事情的`記錄。
3、深入各科室、病區、調查研究、掌握全院各方面的情況，當好領(lǐng)導參謀助手。
4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑒、人事檔案、做好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。
5、保持與管理好本部門(mén)及包干區環(huán)境衛生。
6、黨風(fēng)廉政、“五項制度”、“行風(fēng)”、計劃生育、安全、衛生工作，按計生、安全、衛生、環(huán)保等目標責任書(shū)內容考核。
第四條：獎懲辦法
1、乙方達到考核目標，全科室人員發(fā)給平均獎金，主任遞增35%發(fā)給。
第五條：乙方的義務(wù)與權利
1、在院的有關(guān)規章制度與崗位職責規定內行使管理權利，對本科室的人員，物資按院方規定統一管理具體安排，積極開(kāi)展雙增雙節活動(dòng)，努力完成各項考核指標。
2、完成甲方交辦的各項任務(wù)，及時(shí)準確上報各種報表，及時(shí)與院領(lǐng)導及相
關(guān)科室反映情況，對如何進(jìn)一步完善目標管理責任制有建議權。
第六條：甲方的權利與義務(wù)
1、認真落實(shí)市民政局對搞活福利事業(yè)單位的有關(guān)規定，及時(shí)向局領(lǐng)導及業(yè)務(wù)科反映工作情況與實(shí)際困難，爭取其理解和支持。
2、有權對乙方開(kāi)展工作進(jìn)行檢查、監督。不斷加強對乙方的管理與指導，為乙方完成目標管理責任制創(chuàng )造必要的條件。
第七條：本責任書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
法定負責人：
乙方： 辦公室主任： 20**年 月 日
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