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社區干部履職責任書(shū)
社區干部履職責任書(shū)，你們都寫(xiě)好了嗎啊?下面是應屆畢業(yè)生小編為大家搜集整理出來(lái)的有關(guān)于社區干部履職責任書(shū)，歡迎閱讀!
社區干部履職責任書(shū)【1】
為貫徹落實(shí)鎮黨委、政府關(guān)于在全鎮開(kāi)展社會(huì )管理綜合治理“五星級”創(chuàng )建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)及工作要求，營(yíng)造穩定的.發(fā)展環(huán)境，建設和諧社區，經(jīng)社區“兩委會(huì )”研究決定，在全社區組織開(kāi)展社會(huì )管理綜合治理五星級社區創(chuàng )建活動(dòng)，根據本社區實(shí)際和創(chuàng )建要求，特制定社區干部目標責任狀：
一、分工組工作目標
(1)社區居委主任負責制定本社區20XX年度“五星級”創(chuàng )建的各類(lèi)工作計劃、實(shí)施方案等，負責本社區創(chuàng )建資料的收集、整理和上報，確保創(chuàng )建成功。
(2)確保全社區達到“五無(wú)”：1.無(wú)邪教活動(dòng);2.無(wú)吸毒人員;
3.無(wú)越級上訪(fǎng);4.無(wú)安全事故;5.無(wú)刑事犯罪。
(3)負責全社區范圍內的矛盾定期排查及上報，負責職責范圍內的矛盾協(xié)調處理。
二、獎懲措施
因社區居委主任的自身職責，導致年底“五星級”社區創(chuàng )建不成功，處罰1000元，創(chuàng )建成功，獎勵標準按鎮黨委、政府下達的文件實(shí)施。
**社區支部委員會(huì )
分工組：
責任人：
20XX年2月10日
社區干部履職責任書(shū)【2】
為進(jìn)一步做好“四知、四清、四掌握”工作，提高村干部的服務(wù)社區、服務(wù)群眾工作能力，特制定社區、村隊干部一崗雙責工作承諾責任書(shū)：
一、村干部在各盡其職、各盡其責，做好本職工作的基礎上，完成“四知、四清、四掌握”工作任務(wù)。
二、“四知、四清、四掌握”工作是一項政治性很強的任務(wù)，每一位村干部，必須明確職責，密切配合，形成合力，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)匯報和采取措施，認真解決。
三、按照錯時(shí)工作制的要求，村干部每天要完善更新臺帳，進(jìn)行入戶(hù)走訪(fǎng)。詳細了解和登記片區家庭情況。人員結構、經(jīng)濟狀況和社情動(dòng)態(tài)，轄區單位，商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)基本情況，對重點(diǎn)人員、流動(dòng)人口，難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題每日匯報。每周復查，及時(shí)調查和補充工作臺帳。
四、根據所屬片區情況，發(fā)動(dòng)2—6名黨員、復員軍人、離退休干部及居民加入信息員隊伍，通過(guò)信息員及時(shí)發(fā)現掌握的危安信息及時(shí)上報有價(jià)值的信息，做到各類(lèi)問(wèn)題早發(fā)現、早報告、早控制、早解決。并通過(guò)他們及時(shí)獲取片區的相關(guān)深度層次信息。
五、村干部在工作中要不斷提高和增強政治敏銳性和政治鑒別力。及時(shí)分析所包片區中出現的新情況、新問(wèn)題，積極改進(jìn)工作方式、方法、及時(shí)解決。對工作不到位，發(fā)現問(wèn)題不及時(shí)解決處理的責任人進(jìn)行通報批評，年底不能評優(yōu)選先。
六、村干部工作人員對獲取居民家庭，個(gè)人、詳細信息必須做到對外界保密。保護他人的隱私權，防止因信息外泄發(fā)生意外的事件。
七、每一位村干部都能熟練掌握每項業(yè)務(wù)工作的辦事流程并能靈活操作辦理，從而更好地達到村干部真正服務(wù)村民、居民的目的。
八、服務(wù)村民是村干部的最基本的.義務(wù)，每位村干部都要以和藹的言行舉止、真誠的服務(wù)熱情、高效的辦事效率服務(wù)居民。
社區干部履職責任書(shū)【3】
為進(jìn)一步落實(shí)百尺河鎮經(jīng)濟社會(huì )和黨的建設發(fā)展奮斗目標，確保新一屆社區黨總支書(shū)記在任期內的各項目標任務(wù)的全面實(shí)現，促進(jìn)社區各項工作穩步推進(jìn)，社區黨總支書(shū)記簽訂本目標責任書(shū)：
一、黨建工作
1、認真組織好黨的十七大和十七屆四中全會(huì )精神的學(xué)習和貫徹落實(shí)，不斷提高黨員干部科學(xué)發(fā)展素質(zhì)。抓好市民學(xué)校規范化建設。不斷拓展黨員干部的培訓途徑和方式，培訓率達95%以上。實(shí)行黨建工作目標管理。
2、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)長(cháng)效機制，全面落實(shí)上級的工作部署，提高黨員干部“能干事、干成事”的能力。積極發(fā)揮黨員的帶頭作用。進(jìn)一步解放思想、搶抓機遇、打破常規、開(kāi)拓進(jìn)取，提升黨員干部隊伍的發(fā)展意識。
3、深入開(kāi)展好“三級聯(lián)創(chuàng )”和“強基工程”，提升以“三有一化”為目標的社區黨建工作水平。加強基層民主建設，落實(shí)政務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)等公開(kāi)。
4、加強黨員隊伍管理。做好黨員發(fā)展工作;做好黨員組織關(guān)系接轉、黨員轉正、黨支部與黨員責任書(shū)簽訂等工作;做好對流動(dòng)黨員、下崗黨員的教育管理;做好黨費收繳等日常性工作;積極開(kāi)展主題教育活動(dòng)，建立黨員志愿者工作機制，深化“我為科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)”等活動(dòng)效果。
5、積極完成上級調訓任務(wù);做好大學(xué)生村干部的培養、使用和管理工作。做好基層黨組織換屆選舉工作。
6、強化基層黨組織的.基礎工作。用好遠程教育平臺，按照遠教規定要求完成各項教育內容，確保每月一次的黨日活動(dòng)落到實(shí)處。健全各類(lèi)臺帳，提高黨員干部遠程教育站點(diǎn)的管理工作。支部“三會(huì )一課”制度的落實(shí)率100%。民主生活會(huì )、目標管理、“創(chuàng )先爭優(yōu)”等制度落實(shí)到位。
7、開(kāi)展好國防教育，做好擁軍擁屬，搞好每年一度的民兵訓練和征兵工作及退伍軍人安置工作，解決后顧之憂(yōu)。
二、廉政建設
居委會(huì )財務(wù)帳目每季度都要請居民理財小組審核并蓋章;居委會(huì )所有重大項目，都按規定到區招標辦招標，避免暗箱操作;加強對居委會(huì )干部的管理，嚴格按規章制度辦事。每年向鎮工委報告執行責任制情況，年底在黨員干部大會(huì )上報告班子及成員廉潔自律情況，公開(kāi)接受民主評議。
三、經(jīng)濟工作
堅持以經(jīng)濟建設為中心，在東部、西南部規劃建設2600畝黃煙種植區，在南北規劃1000畝有機蔬菜種植區，在西南部規劃600畝標準化養殖區。在社區北部、仁和路南側規劃占地300畝的工業(yè)項目區，主要以農產(chǎn)品加工、服裝加工業(yè)為主。
四、社會(huì )事業(yè)
努力完成社區道路建設實(shí)現戶(hù)戶(hù)通，綠化工程實(shí)現全覆蓋，自來(lái)水工程實(shí)現全面水改，水利工程完成主要排水溝的青石護墻建設。逐年加大對特困戶(hù)、貧困戶(hù)、五保邊緣戶(hù)的的投入，科學(xué)合理規劃，積極推進(jìn)改廁、改廚、改圈工作，真正做到惠及與民。
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