居民小組長(cháng)責任書(shū)模板
為確�！白鼍鐓^、做細服務(wù)”的工作目標實(shí)現，必須進(jìn)一步深化管理，提高小組干部的服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮小組干部服務(wù)居民的積極性和自覺(jué)性，真正做到人人身身上有責任，個(gè)個(gè)肩上有擔子。最終把社區建設成為群眾滿(mǎn)意、和諧宜人的“幸福樂(lè )園”。經(jīng)社區“兩委”討論研究、并報請鳳凰街道黨工委、辦事處批準后，決定從2012年5月1日起對小組干部實(shí)行年度目標考核管理， 特制定如下責任目標考核辦法。
一、考核內容：
第一條：認真落實(shí)好鳳凰街道及瀧水塘社區居民委員會(huì )安排的工作。20分
居民委員會(huì )安排的工作，組長(cháng)、副組長(cháng)必須組織完成，完不成一次，組長(cháng)扣5分，副組長(cháng)扣4分。
第二條：組長(cháng)、副組長(cháng)必須帶領(lǐng)居民維護黨的領(lǐng)導，響應黨的號召，執行黨的路線(xiàn)、方針政策和國家法律、法規、做遵紀守法的公民。15分
1、對黨和國家的各項方針政策、法律、法規、不宣傳、不執行、組長(cháng)、副組長(cháng)各扣5分。
2、對街道、居民委員會(huì )決議、決定不傳達、不執行、組長(cháng)扣5分、副組長(cháng)扣4分。
3、小組年內發(fā)生違紀、違法一人次，組長(cháng)扣1分，副組長(cháng)扣0.5分。
4、國家和各級政府的恵民、利民政策因宣傳不到位，使居民該享受而未得到享受，造成居民損失的，視損失程度組長(cháng)、副組長(cháng)各扣1至5分。
第三條：組織本組居民開(kāi)展居民自治活動(dòng)、文體活動(dòng)。10分 組織一次、組長(cháng)加5分，副組長(cháng)加4分。
第四條：協(xié)助居民委員會(huì )和單位調解糾紛15分
1、組內發(fā)生民間糾紛，先由組內調解，需要提交到居民委員會(huì )調解的組長(cháng)、副組長(cháng)必須積極協(xié)助配合，不調解或不協(xié)助配合調解，組長(cháng)扣5分，副組長(cháng)扣4分。
2、居民找到組長(cháng)或副組長(cháng)請求調解的，不接待，不受理，發(fā)生一起扣10分，知道或應該知道有矛盾、有問(wèn)題而不過(guò)問(wèn)的各扣2分。
3、發(fā)生群體性上訪(fǎng)或越級上訪(fǎng)不制止，不做工作，不及時(shí)報告，造成惡劣影響的，組長(cháng)、副組長(cháng)各扣10分。發(fā)現苗頭早，通過(guò)做工作、化解矛盾，把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)中，避免了重大事件的發(fā)生，各加10分。
第五條深入居民，入戶(hù)走訪(fǎng)、調查社情民意15分
1、組長(cháng)每年深入居民入戶(hù)走訪(fǎng)不得少于所負責總戶(hù)數的30%，副組長(cháng)不得少于所負責總戶(hù)數的20%，以走訪(fǎng)記錄為準，少于上述比例的扣5分。
2、掌握居民居住情況，做好臺帳和變動(dòng)情況，戶(hù)數不掌握，人
數不掌握、底數不清，未做臺帳各扣3分。
3、在顯眼位置公示身份和電話(huà)，讓所有居民（含暫住人員）都知道自己是居民組長(cháng)、副組長(cháng)，有事便于聯(lián)系，并協(xié)助居民辦理通過(guò)努力而能夠辦到的各種事宜。不公示，不協(xié)助各扣2分。
第六條：會(huì )議紀律及其它紀律15分
1、積極參加社區安排的各種會(huì )議，缺席會(huì )議一次扣5分，請假一次扣1分，遲到一次扣0.5分，早退一次扣0.5分。
2、發(fā)生有損社區形象，或侵害社區利益行為，扣10分。
3、對社區建設工作有重大貢獻或提出合理化建設并被采納加1—10分。
第七條：其它10分
1、積極配合單位和小組做好創(chuàng )建平安、計劃生育、禁毒防艾、消防安全、幫教等工作。當年組內若發(fā)生治安案件比上年增加、違法生育、有新增吸毒人員、重大火災事故等情況，組長(cháng)每種扣5分、副組長(cháng)4分。
2、創(chuàng )安工作受上級表彰、吸毒人員戒斷減少，協(xié)助公安機關(guān)破獲重大案件，每項加1—10分。
二、考核辦法
第一條：各種考核內容以記錄為依據，實(shí)行定性、定量考核相結合，每年年底由居委會(huì )干部及街道聯(lián)系領(lǐng)導進(jìn)行綜合考核。
第二條：考核采用查記錄、抽樣檢查、走訪(fǎng)居民、民主測評等辦法進(jìn)行。
第三條：考核實(shí)行百分制，扣分和加分都不封頂。
三、獎懲兌現
第一條：居委會(huì )每月每人提取組長(cháng)、副組長(cháng)的生活補貼100元作為獎勵基金，根據年終考核得分情況全部用于兌現獎勵。
第二條：考核分在90分以上者為優(yōu)秀，給予個(gè)人被提取部分生活補貼獎勵及其它獎金；考核分在80——89分者為良好，給予個(gè)人被提取部分生活補貼獎勵；考核分在60—79分者為基本合格，不予任何獎勵；考核分低于60分者為不合格，建議小組重新推選組長(cháng)或副組長(cháng)。
四、該考核辦法從2012年5月起執行。
鳳凰街道瀧水塘社區居民委員會(huì )（蓋章）
組長(cháng)、副組長(cháng)（簽字）
篇二：村民小組長(cháng)責任書(shū)
村民小組長(cháng)責任書(shū)
為了我村各組的全面發(fā)展，做好干部密切聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾的工作，也使組長(cháng)能更好地為群眾做好服務(wù)工作，促進(jìn)各組的和諧健康發(fā)展，經(jīng)村兩委研究討論決定，特制訂該組長(cháng)責任書(shū)。內容如下：
一、主動(dòng)接受鎮黨委政府的考察、監督，認真參加政府組織的各種會(huì )議和學(xué)習；服從村兩委的領(lǐng)導，聽(tīng)從兩委的安排，堅決貫徹執行兩委的決定，完成兩委下達的各項工作任務(wù)，保守組織秘密，遵守組織原則。
二、配合鎮村分管工作人員，對本組開(kāi)展的所有調查核實(shí)工作（包括：產(chǎn)權制度改革、計劃生育、民政調解、食品衛生安全、群宴申報、治安防范、防洪搶險、安全生產(chǎn)、農村建房審批申報、流動(dòng)人口管理服務(wù)等）予以配合和支持。
三、組長(cháng)實(shí)行首問(wèn)責任制，不得越級上報，未及時(shí)上報反映問(wèn)題所造成的后果由組長(cháng)承擔。
四、及時(shí)準確無(wú)誤地向群眾宣傳黨和政府的各項政策措施，及時(shí)無(wú)誤地向村民發(fā)放各類(lèi)政策宣傳資料，所有資料均需全部發(fā)放到位，不得漏發(fā)錯發(fā)。
五、及時(shí)準確向村民提供上級組織發(fā)布的用工信息和培訓信息，搜集和反饋村民各種需求信息，組織剩余勞動(dòng)力進(jìn)行再就業(yè)培訓。
六、定期或不定期主動(dòng)向村兩委反映近期組內群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，便于村兩委對問(wèn)題的及時(shí)解決和處理，保持本組的和諧穩定。組內發(fā)生重大事件應及時(shí)向村委會(huì )匯報，并迅速到達事發(fā)現場(chǎng)。
七、完成鎮村下達的新合醫療考核工作目標。
八、主動(dòng)配合專(zhuān)職會(huì )計搞好本組財務(wù)工作，認真做好報帳和組務(wù)公開(kāi)工作，保護集體資產(chǎn)不受損失，維護集體資產(chǎn)正常使用和運行，維護集體利益。
九、考勤制度：開(kāi)會(huì )每遲到一次扣5元，缺席一次扣20元，無(wú)故請假一經(jīng)發(fā)現扣20元。村上安排每項工作未按時(shí)完成扣50元。
十、年終實(shí)行評議考核，村兩委進(jìn)行統一評議，對優(yōu)秀者予以表彰，對未達標者予以經(jīng)濟處罰。
十一、因組長(cháng)失職而造成重大失誤的，組長(cháng)應主動(dòng)承擔責任，情節特別嚴重的，應引咎辭職。
十一、組長(cháng)利用職務(wù)便利違法犯罪的，將移送司法機關(guān)。
新林村黨支部（簽字、蓋章）：
新林村村委會(huì )（簽字、蓋章）：
責任組組長(cháng) （簽字、蓋章）：
篇三：社區居民小組長(cháng)工作職責
社區居民小組長(cháng)工作職責
一、 大力宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家法律法規，傳達和貫徹社區
基層黨組織居民委員會(huì )的決策、決定，做好管理、發(fā)展、穩定等工作。
二、 嚴格執行居民小組的組務(wù)公開(kāi)制度，凡社區重大事項必須實(shí)行民主
決策，并及時(shí)公布有關(guān)內容。
三、 認真執行社區支部及居民代表會(huì )議和居民委員會(huì )的決議和決策。
四、 肩負本社區公共事務(wù)和公益事業(yè)，關(guān)心關(guān)愛(ài)居民，及時(shí)幫助居民解
決生產(chǎn)、生活出現的問(wèn)題和困難，配合社區做好低保入戶(hù)調查工作。
五、 支持做好黨組織和社區的建設，配合社區黨支部加強黨員教育管理
工作。及時(shí)通知黨員參加黨員各類(lèi)黨性實(shí)踐和活動(dòng)。
六、 協(xié)助維護本組的`社會(huì )治安，切實(shí)加強轄區外來(lái)人員管理，對本組存
在的不穩定因素和糾紛，做到底數清、情況明、信息靈。并及時(shí)向居委會(huì )報告，積極化解矛盾，維護社會(huì )穩定。
七、 認真抓好轄區內的衛生工作，做到經(jīng)常督促，定期檢查，推進(jìn)和諧
文明社區建設。
八、 及時(shí)向社區黨組織和居委會(huì )反映居民的意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮好宣
傳員、信息員、調解員及參謀助手的作用。
九、 加強收費組人員的管理工作，認真做好垃圾衛生費的征收工作，及
時(shí)上繳衛生費用，保證征收的費用全面完成。
十、 認真做好和完成社區黨組織和居民委員會(huì )交辦的其它各項工作任
務(wù)。
篇四：居民組信訪(fǎng)責任書(shū)
城東社區居民組信訪(fǎng)責任書(shū)
根據襄河鎮黨委、政府的文件精神，為了構建和諧社會(huì )，維護社會(huì )穩定，促進(jìn)改革和三個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展，今結合本居民組的實(shí)際情況，同居民戶(hù)簽訂以下責任書(shū)。
一、協(xié)助排查本居民小組的信訪(fǎng)隱患，對排查出的隱患要及時(shí)上報。
二、自己有問(wèn)題要主動(dòng)向居民組長(cháng)反映，杜絕發(fā)生越級和集體上訪(fǎng)。
三、對本居民小組可能激化的矛盾和問(wèn)題，要從中協(xié)調，避免矛盾激化，并及時(shí)向居民組長(cháng)和居委會(huì )反映。
四、協(xié)助居民組長(cháng)對本居民小組的原老信訪(fǎng)戶(hù)要觀(guān)察其工作生活思想情況，如有新情況及時(shí)上報。
居民組負責人：
居民戶(hù)（名單附后）：
年 月 日
篇五：居民組綜治責任書(shū)
城東社區居民組綜治目標管理責任書(shū)
為了進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì )治安綜合治理各項措施的落實(shí)，實(shí)現“打造平安鄉鎮，
構建和諧社區”的目標，使各居民小組居民切實(shí)參與到“保一方平安，維護政治、社會(huì )治安秩序，為全面建設和諧社會(huì )創(chuàng )造一個(gè)良好的社會(huì )環(huán)境”中，我社區居委
會(huì )與 居民組居民（責任方）簽訂綜治責任書(shū)。
1、各居民戶(hù)要高度重視社會(huì )治安綜合治理工作，掌握情況及時(shí)匯報，把確保
一方平安作為自己的責任。各居民戶(hù)為本組的第一責任人，對本居民組綜治工作負責。
2、配合居民組組長(cháng)做好治保、調解、普法、幫教、治安巡邏等群防群治工作
和治安防控體系建設工作。
3、各居民戶(hù)對發(fā)生的治安或民事糾紛要做到發(fā)現得早、控制得住，報告及時(shí)。
實(shí)行矛盾糾紛排查，發(fā)現不穩定因素及時(shí)報告，不發(fā)生因糾紛化解不及時(shí)、處理不當導致的群體性械斗或上訪(fǎng)事件。
4、配合公安機關(guān)及社區居民組長(cháng)加強對流動(dòng)人口、暫住人口和重點(diǎn)人口的監
控、幫教工作；加強對出租房、特種行業(yè)、各類(lèi)危險品的監管。
5、配合社區居民組長(cháng)加強對宗教目標管理工作，開(kāi)展反邪教警示教育活動(dòng)，
提高自身識別邪教能力，對非法宗教活動(dòng)及時(shí)制止、及時(shí)上報。
6、配合社區居民組長(cháng)開(kāi)展平安小區創(chuàng )建活動(dòng)，努力構建平安小區。
居委會(huì )負責人： 居民組長(cháng)：
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