目標責任書(shū)15篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟責任書(shū)有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，簽訂責任書(shū)可以有效增強我們的責任意識。我敢肯定，大部分人都對擬定責任書(shū)很是頭疼的，下面是小編整理的目標責任書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
目標責任書(shū)1
為了強化崗位職責意識，構建完善的學(xué)校治安防控體系，使學(xué)校各級人員擔負起保一方平安的責任，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，確保學(xué)校師生安全，學(xué)校決定與分管安全工作的副校長(cháng)簽訂安全教育和管理責任書(shū)：
1、執行校長(cháng)的有關(guān)安全指示，貫徹執行學(xué)校有關(guān)安全的決定，具體負責日常安全工作的布置、指導、檢查、評比和監督。
2、建立健全安全管理制度，使管理制度化、規范化。
3、負責采用各種有效方法宣傳安全工作制度，樹(shù)立師生的安全意識。
4、聯(lián)系和協(xié)調各處室及少先隊開(kāi)展安全工作。
5、對各處室上報的安全隱患及時(shí)作出處理意見(jiàn)。
6、對受傷學(xué)生及時(shí)派員送往醫院救治，并具體處理善后事宜。
7、協(xié)助校長(cháng)處理重大安全事故，對一般性安全事故作出處理意見(jiàn)。
8、其他日常安全工作。
校 長(cháng)： 副校長(cháng)：
20xx年xx月xx日
目標責任書(shū)2
為確保完成“XXX”節能減排目標任務(wù)，改善我鄉環(huán)境質(zhì)量，促進(jìn)災后恢復重建、擴大內需和承接產(chǎn)業(yè)轉移工作的順利開(kāi)展，根據國家、盛市、區有關(guān)節能減排和環(huán)境保護工作要求，東湖鄉人民政府與鄉各大辦公室、各村(居)、社區及重點(diǎn)企業(yè)簽訂XXX年節能減排和環(huán)境保護目標責任書(shū)。
一、目標責任內容
共同目標：貫徹執行國家節能減排和環(huán)境保護的方針、政策、法律法規，節能減排和環(huán)保工作納入本地區年度工作計劃。
本年專(zhuān)題研究解決本地節能減排和環(huán)保突出問(wèn)題2次以上，至少開(kāi)展1次節能減排和環(huán)保形勢教育。
認真分解落實(shí)目標責任制，節能減排工作機構和環(huán)境保護機構健全。節能減排、環(huán)保業(yè)務(wù)經(jīng)費和業(yè)務(wù)能力建設資金得到保障，范文《企業(yè)節能目標責任書(shū)》。 搞好節能減排和環(huán)境保護宣傳，在轄區內組織開(kāi)展節能宣傳周和世界環(huán)境日活動(dòng)。
按時(shí)報送節能減排相關(guān)報表和相關(guān)資料，并督促相關(guān)企業(yè)完成報送任務(wù)。
節能降耗年度工作目標：
1、轄區內萬(wàn)元GDP能耗和重點(diǎn)行業(yè)能耗同比下降。
2、完成轄區內淘汰落后產(chǎn)能任務(wù)。
3、不引進(jìn)“兩高一資”、低水平重復建設和產(chǎn)能過(guò)剩行業(yè)項目上馬新建和擴建。
4、加快淘汰城鎮道路照明、公共場(chǎng)所、公共機構逐步淘汰抵消照明產(chǎn)品。
5、在轄區內組織開(kāi)展節能燈、節能電器的推廣使用。
6、安排本級財政資金，支持轄區內企業(yè)開(kāi)展節能改造。
7、嚴格控制公務(wù)用車(chē)能耗，優(yōu)先選購節能環(huán)保型汽車(chē)和清潔能源汽車(chē)，加快淘汰高油耗、排放超標車(chē)輛。政府和事業(yè)單位夏季空調溫度設置不低于26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不得高于20攝氏度。
8、大力發(fā)展農村沼氣，推進(jìn)聯(lián)戶(hù)沼氣。養殖小區沼氣和利用大中型沼氣工程集中供氣項目建設，促進(jìn)循環(huán)農業(yè)發(fā)展。
9、加強節能型農機機械和農產(chǎn)品加工設備的推廣應用，推廣應用復式聯(lián)合作業(yè)農業(yè)機械，降低農業(yè)機械單位能耗。
環(huán)保年度工作目標：
1、完成主要污染物減排任務(wù)，配合經(jīng)濟部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結構調整，關(guān)閉、淘汰重污染落后產(chǎn)能實(shí)現COD減排20噸/年。
2、XXX年6月30日前完成省級環(huán)境優(yōu)美鄉鎮規劃建設編制工作。
3、督促完成德陽(yáng)廣東溫氏家禽有限公司掛牌整治限期治理任務(wù)。配合完成磷酸鹽工業(yè)企業(yè)專(zhuān)項整治，廢水實(shí)現全封閉循環(huán)使用，不外排。
4、完成一所綠色學(xué)校創(chuàng )建工作。
5、轄區內無(wú)環(huán)境污染事故，無(wú)因環(huán)境問(wèn)題引發(fā)事件。
6、轄區內建設項目環(huán)境影響評價(jià)制度和“三同時(shí)”制度執行率達100%，新建項目進(jìn)入工業(yè)規劃區。
7、完成污染源普查數據動(dòng)態(tài)更新調查工作。
8、加強引用水源保護，制定集中式供水規劃，確保引用水源安全。
9、完成轄區城市環(huán)境綜合整治定量考核工作。
10、做好規�；B殖區規劃建設工作。
節能降耗和環(huán)保年度工作目標第1、2項為“一票否決”目標，其余為保證目標。(注：主要污染物減排量以國家環(huán)保部西南督查中心認定數為準。
否定目標：轄區內發(fā)生一般突發(fā)環(huán)境事件，每起扣30分，并取消當年評優(yōu)評先資格;發(fā)生輕微突發(fā)環(huán)境事件，沒(méi)起扣10分;發(fā)生由環(huán)境問(wèn)題引發(fā)件以及發(fā)生3人以上集體到區、市、盛進(jìn)京上訪(fǎng)的，每次扣5分，到鄉上訪(fǎng)的，每次扣2分。要求報送的節能減排和環(huán)保數據、資料，遲報一次扣2分，瞞報、漏報一次扣10分。
二、年終考核
東湖鄉人民政府年終對目標責任內容逐項進(jìn)行考核。對完成目標任務(wù)優(yōu)秀的，由鄉鎮府予以通報表?yè)P和獎勵;對完成目標任務(wù)差的，由鄉鎮府給予通報批評，且主要負責人不得評為任何先進(jìn)。
東湖鄉人民政府(蓋章)
德陽(yáng)市豐源復合化肥廠(chǎng)(蓋章)
代表人簽字：
負責人簽字：
XXX年七月十二日 XXX年七月十二日
目標責任書(shū)3
1、協(xié)助校領(lǐng)導完成預案演練的方案制定、實(shí)施及總結。
2、協(xié)調并聯(lián)系好xx門(mén)等與學(xué)校安全有關(guān)的周邊單位的安全工作，協(xié)調好學(xué)校各部門(mén)的安全工作。
3、參加校內外的有關(guān)安全會(huì )議，定期召開(kāi)學(xué)校工作小組會(huì )議。
4、聯(lián)系校外法制輔導員、交通安全輔導員等到校作各類(lèi)專(zhuān)題報告，并做好網(wǎng)絡(luò )安全知識、家庭水電煤使用等的專(zhuān)題講座。
5、制定安全保衛小組的職責、制度，做好工作記錄。
6、完成學(xué)校定期檢查的安全方面的書(shū)面記錄。
7、建立好全校教職工的安全應急網(wǎng)絡(luò )。
8、抓好安全保衛工作，負責安排節假日的值班工作。
9、協(xié)調處理好學(xué)校教職工中的不和諧事件，做好備案工作。
10、做好保衛工作資料的保管工作，做好資料積累。
政教主任：（簽字）_________
校長(cháng)：（簽字）_____________
目標責任書(shū)4
為積極發(fā)展和規范管理裕興產(chǎn)業(yè)公司，建立有效的激勵、監督、約束機制，增強管理者、經(jīng)營(yíng)者的責任心，調動(dòng)各方面的積極性，規避經(jīng)濟和法律風(fēng)險，提高社會(huì )效益和經(jīng)濟效益，根據《教育部關(guān)于積極發(fā)展、規范管理高�？萍籍a(chǎn)業(yè)的指導意見(jiàn)》有關(guān)要求，結合學(xué)院院辦產(chǎn)業(yè)的實(shí)際情況，本著(zhù)“責、權、利”三者相統一的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由院長(cháng)代表學(xué)院與裕興產(chǎn)業(yè)公司董事簽訂20xx年至20xx年經(jīng)營(yíng)管理目標責任書(shū)。
一、責任主體
甲方：湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院
乙方：湖南裕興產(chǎn)業(yè)管理有限公司
二、公司主要任務(wù)
管理學(xué)院所投資企業(yè)的股權和經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)，確保資產(chǎn)的保值增值；促進(jìn)高新技術(shù)成果的轉化，孵化科技企業(yè)，創(chuàng )辦具有文化教育特色和智力資源優(yōu)勢的企業(yè)；統籌管理、整合資源，推進(jìn)學(xué)院科技產(chǎn)業(yè)化工作。
三、責任期限及簽訂
經(jīng)營(yíng)管理目標責任期限為三年（會(huì )計年度），以年度業(yè)績(jì)考核兌現目標責任書(shū)后逐年簽訂。
四、責任范圍
凡屬學(xué)院經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)均委托或劃轉到資產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理；凡屬學(xué)院院辦產(chǎn)業(yè)均劃歸資產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理。
�。ㄒ唬┴泿刨Y產(chǎn)
學(xué)院劃撥給產(chǎn)業(yè)公司的注冊資金xx年度由公司返還學(xué)院。其中專(zhuān)職員工（劉秋生、馬剛、卿利萍）返回全部費用，兼職員工（陳芳、余勇、劉繼武）返回職務(wù)津貼。
�。ㄈ┵Y產(chǎn)保值：以當年公司年度財務(wù)報表為準，國有資產(chǎn)無(wú)流失。
六、收入分配及上交方式
�。ㄒ唬┕井斈晔杖胫�80萬(wàn)元（含稅、費）直接上交學(xué)院財務(wù)，并由財務(wù)處開(kāi)具學(xué)院收據。
�。ǘ┰诖_保上交目標完成的前提下，公司的收入在扣除稅、費開(kāi)支，并提取稅后凈利潤的 0%列入公司法定公積金后，可用于分配的凈利潤依據本責任書(shū)第七條進(jìn)行分配。
七、業(yè)績(jì)考核、報酬及獎懲
學(xué)院委托審計處組織實(shí)施年終業(yè)績(jì)考核，財務(wù)處、效能監察室配合，考核時(shí)財務(wù)處應核實(shí)并提供資產(chǎn)公司上交目標和工資返還數據證明，學(xué)院根據考核結果，對照責任書(shū)條款兌現獎懲。
�。ㄒ唬I(yè)績(jì)考核。
完成經(jīng)濟目標情況。
2、遵紀守法守規情況。
�。ǘ﹫蟪�。
公司董事、監事、總經(jīng)理崗位津貼由學(xué)院院長(cháng)決定，其他公司員工的報酬事項由總經(jīng)理決定。學(xué)院在編的公司員工的工資、津貼等參照學(xué)院標準執行，可高于學(xué)院機關(guān)同類(lèi)人員的xx年的崗位津貼：
5萬(wàn)元以?xún)�，扣�?0%；
5－ 0萬(wàn)元之間，扣除60%。
0－ 5萬(wàn)元之間，扣除70%。
5－20萬(wàn)元之間，扣除80%
20萬(wàn)元以上，則不得發(fā)放崗位津貼，并終止本責任書(shū)的執行，重新招聘公司經(jīng)營(yíng)管理人員。
在扣除崗位津貼時(shí)，公司高級管理人員和員工可以有一定的差距，但最高不得高于扣除平均數的20%。
3、發(fā)生違法、違紀、違規、違章現象，據情給予相關(guān)人員處罰。
八、權利與義務(wù)
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、依據《公司法》和（公司章程）的規定行使相應職權，承擔相應義務(wù)。
2、有權監督乙方執行國家有關(guān)政策、法律、法規和學(xué)院相關(guān)規定。
3、有權監督乙方按時(shí)完成經(jīng)營(yíng)管理目標。
4、支持和幫助乙方辦理城建、工商、稅務(wù)、環(huán)保、消防等相關(guān)手續。
5、尊重乙方經(jīng)營(yíng)管理權，維護經(jīng)營(yíng)者的合法權益。
6、按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，確保乙方事業(yè)編制人員在工資晉級、職稱(chēng)評定等方面享有學(xué)院職工的同等待遇。
7、學(xué)院不承擔公司費用和人員工資、津貼、福利等。
8、根據業(yè)績(jì)考核結果，兌現獎懲。
�。ǘ┮曳剑�
遵照《公司法》和（公司章程）的規定行使相應職權，承擔相應義務(wù)。
2、公司從事經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，必須嚴格按照《公司法》、（公司章程）以及教育部和學(xué)院的相關(guān)規定運作。
3、遵守國家的法律、法規及相關(guān)的政策規定，做到守法經(jīng)營(yíng)、照章納稅、誠實(shí)守信。
4、根據責任書(shū)規定按時(shí)完成經(jīng)營(yíng)管理目標，完成經(jīng)濟目標。
5、確保學(xué)院經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的保值和增值。
6、乙方人員的工資福利待遇由公司承擔，并根據公司章程的有關(guān)規定確定。
7、乙方高級管理人員和員工，根據業(yè)績(jì)考核結果，兌現獎懲。
九、其他相關(guān)責任
�。ㄒ唬┮蚣追降脑蛞曳讲荒馨磿r(shí)完成經(jīng)濟目標時(shí)，在責任期內不得撤銷(xiāo)該責任書(shū)。
�。ǘ┮曳浇�(jīng)營(yíng)管理不力造成經(jīng)濟目標不能完成，甲方依照本責任書(shū)相關(guān)條款的約定處罰。
�。ㄈ┙�(jīng)濟目標隨經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)和院辦企業(yè)的變動(dòng)而增減，并簽訂補充責任書(shū)。
十、其他事項
�。ㄒ唬┮虿豢煽沽蛑卮笳咝砸蛩貙е仑熑螘�(shū)不可執行，雙方互不承擔責任，并應協(xié)商解決。
�。ǘ┤鐔畏阶兏�、中止或解除責任書(shū)，違約方應承擔守約方相應的經(jīng)濟責任和行政責任。
�。ㄈ┍矩熑螘�(shū)未盡事宜，甲乙雙方均有權提出協(xié)商，并簽訂補充責任書(shū)。
�。ㄋ模┍矩熑螘�(shū)一式肆份，甲方執叁份（學(xué)院檔案室、財務(wù)處、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理科各壹份），乙方執壹份，簽字蓋章生效。
甲方：湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院乙方：湖南裕興產(chǎn)業(yè)管理公司
代表：代表：
目標責任書(shū)5
一、根據《中華人民共和國道路交通安全法》，國務(wù)院關(guān)于加強道路交通管理“五整頓、三加強”工作措施，以及林州市教體系統道路交通安全大宣傳大排查大整頓工作方案要求制訂本目標責任書(shū)。
二、認真貫徹執行小學(xué)道路交通安全管理“統一領(lǐng)導，分級負責，自主管理，確保安全”的精神，在上級教育管理機構統一領(lǐng)導下，實(shí)行自主管理。
三、將道路交通安全納入學(xué)生素質(zhì)教育的主要內容，開(kāi)展全方位的安全教育。
四、學(xué)校道路交通安全管理實(shí)行班主任負責制，各班成立學(xué)生交通安全管理組織機構，明確相關(guān)管理責任、制定安全教育計劃，提升安全管理水平。
五、每個(gè)班級要開(kāi)設一定的交通安全教育課程，根據不同年級、不同年齡進(jìn)行安全教育。教育的內容應當包括交通規則、學(xué)生交通安全守則、安全騎車(chē)、安全走路、安全乘車(chē)常識及簡(jiǎn)單的交通危機自救等。
六、各班應當設立交通安全宣傳欄，定期舉行交通安全知識專(zhuān)題講座，并可以通過(guò)組織主題班隊會(huì )、作文競賽、演講比賽等形式擴大交通安全宣傳教育效果，提升全校師生交通安全文明意識。
七、各班應加強交通事故預防。小學(xué)生放學(xué)由校安全員隨隊，負責看護學(xué)生過(guò)馬路；學(xué)校安全員在校門(mén)周?chē)訌姽芾�，不允許學(xué)生蜂擁上路、騎車(chē)占用機動(dòng)車(chē)道或互相打鬧。嚴禁在公路上組織學(xué)生出操、做實(shí)驗等集體性活動(dòng)。接送學(xué)生上學(xué)的車(chē)輛，應由公安交警部門(mén)進(jìn)行登記、檢驗、核發(fā)專(zhuān)門(mén)證件方可上路，嚴禁報廢車(chē)、農用三輪車(chē)、貨運車(chē)接送學(xué)生，杜絕涉及學(xué)校師生的重大交通事故發(fā)生。對違反以上規定的給予通報批評，發(fā)生后果的按責任追究相關(guān)領(lǐng)導及工作人員的責任。
學(xué)校領(lǐng)導：___（簽字）
班主任：___（簽字）
目標責任書(shū)6
根據公司20xx年度的銷(xiāo)售目標，按照對市場(chǎng)的預測，參考歷史銷(xiāo)售業(yè)
績(jì)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動(dòng)銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售積極性，以確保公司年度銷(xiāo)售目標的實(shí)現，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷(xiāo)售目標任務(wù)和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。
一、目標銷(xiāo)售責任人：xxxxx。
銷(xiāo)售區域：xxxxx 。
二、目標銷(xiāo)售任務(wù)： 20xx年責任目標 xxxxx元。
三、完成目標銷(xiāo)售任務(wù)期限： 20xx年1月1日——20xx年XX月31日
四、銷(xiāo)售責任人的義務(wù)
責任人應在簽訂年度銷(xiāo)售目標責任書(shū)后以此作為年度的工作重心來(lái)進(jìn)行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實(shí)現，并對其現有銷(xiāo)售模式有所改進(jìn)，公司將適時(shí)進(jìn)行績(jì)效考評、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監督;積極分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報告，為公司決策提供準確市場(chǎng)依據。責任人在簽訂本責任書(shū)后后，要嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本和營(yíng)銷(xiāo)成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實(shí)維護企業(yè)的權益;遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度;接受總公司及授權經(jīng)理的領(lǐng)導和監督;不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。
五、目標考核辦法及獎勵措施
1、目標實(shí)現原則。各簽訂人應嚴格執行所提交的指標任務(wù)，進(jìn)行年度銷(xiāo)售工作。公司組建評價(jià)小組，對目標的完成情況進(jìn)行評價(jià)打分。
2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數x項目評價(jià)得分/100 。
3、獎勵方式。根據項目難易程度確定獎勵金額基數。負責人與成員根據一定比例對最終獎勵金額進(jìn)行分配。
4、對未完成年度指標的責任人進(jìn)行考核。
監督人：xxxxx
責任人：xxxxx
20xx年 月 日
20xx年 月 日
目標責任書(shū)7
一、基本情況：
姓名：__________任課班級：____________主任教科目：___________
二、崗位目標：
、全面貫徹黨的教育方針。努力學(xué)習教育理論，積極開(kāi)展教育教學(xué)研究，認真總結經(jīng)驗，在實(shí)踐中不斷完善提高理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力。
2、關(guān)心兒童，熱愛(ài)兒童。言行一致，表里如一，以身作則，言傳身教，為人師表。
3、遵守學(xué)校的規章制度，遵守《濟寧市中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》。愛(ài)護學(xué)校，搞好教師之間的團結、協(xié)作，做到互幫互學(xué)、共同提高，維護其他教師在學(xué)生中的威信。
4、熟悉、鉆研課標和教材，認真備課，做到學(xué)期初有計劃、課后有輔導、期末有總結，有工作改進(jìn)措施，對學(xué)生要進(jìn)行適量的考查測試。
5、課堂教學(xué)中要體現教師為主導、學(xué)生為主體、訓練為主線(xiàn)的教學(xué)原則，有效合理的利用各種媒體，培養學(xué)生的創(chuàng )新思維。
6、積極投身新一輪基礎教育課程改革實(shí)驗工作，開(kāi)展素質(zhì)教育，以?xún)?yōu)化課堂結構為核心，要求講授正確無(wú)誤、文道結合、激發(fā)學(xué)生興趣，作業(yè)練習的質(zhì)和量安排恰當，批閱有章，當堂教學(xué)效果達到教案設計目的。
7、教書(shū)育人、管教管導，對學(xué)生全面負責，既要嚴格要求，大膽管理，又要耐心教育，不得擅自將學(xué)生轟出課堂。面向全體學(xué)生，因材施教，對學(xué)生不偏愛(ài)、不厭棄，努力做好后進(jìn)生的輔導和轉化工作。教育學(xué)生必須堅持“動(dòng)之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒”的疏導方針，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。
8、學(xué)習和應用教育學(xué)、兒童心理學(xué)基本原理，探索教學(xué)規律，積極改進(jìn)教法，提高課堂教學(xué)效率。善于總結教育教學(xué)經(jīng)驗，每學(xué)期每人至少發(fā)表或向學(xué)校提交一篇論文
9、善于思考，在實(shí)踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作，力爭做到：反思昨天——在反思中揚長(cháng)；審視今天——在審視中甄別；前瞻明天——在前瞻中創(chuàng )新。時(shí)刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
0、嚴格要求學(xué)生，要求學(xué)生作業(yè)書(shū)寫(xiě)格式規范化，培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣和行為習慣。積極組織、輔導學(xué)生開(kāi)展第二課堂活動(dòng)，發(fā)展學(xué)生的特長(cháng)、愛(ài)好。
、按教務(wù)處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無(wú)故離開(kāi)教室，課堂所需物品和教具應事先準備好。
2、上課期間其他教師（包括班主任）未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時(shí)間或因某問(wèn)題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
3、服從學(xué)校安排，按時(shí)填寫(xiě)有關(guān)表冊，根據學(xué)校需要做一些臨時(shí)工作，尊重科學(xué)、實(shí)事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。
4、禮貌接待家長(cháng)，學(xué)生未到校、發(fā)生不安全事故或生病等特殊情況，要及時(shí)和家長(cháng)取得聯(lián)系。
5、按時(shí)組織放學(xué)，靜校后不得留置學(xué)生，未經(jīng)學(xué)�；虍敯囝I(lǐng)導同意，不得私自組織活動(dòng)。 6、教育教學(xué)效果要確保質(zhì)量，在各級各類(lèi)考察中能夠達到上級規定要求�？疾鞂W(xué)生不以分數作為主要依據，評價(jià)合理、科學(xué)。
責任人簽名：______________校長(cháng)簽名：_____________
20xx年xx月xx日
目標責任書(shū)8
為落實(shí)縣教育局教育教學(xué)會(huì )議精神，牢固樹(shù)立質(zhì)量意識和競爭意識，我鎮各中小學(xué)要自上而下地掀起一個(gè)人人講質(zhì)量，人人求質(zhì)量，人人抓質(zhì)量，以質(zhì)量論英雄的“教育教學(xué)質(zhì)量年”活動(dòng)。各校校長(cháng)為教學(xué)質(zhì)量第一責任人，層層簽訂《教學(xué)質(zhì)量目標責任書(shū)》，明確責任，嚴格獎懲，并把本學(xué)年的質(zhì)量考核結果，作為教師考核、評摸、末位交流的重要依據，因此，從現在起，人人要樹(shù)立危機意識，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，要在不同的崗位上為我鎮教育質(zhì)量的進(jìn)一步提高，作出最大的貢獻�，F根據我鎮教育水平的發(fā)展狀況，與各中小學(xué)簽訂教育教學(xué)質(zhì)量管理目標責任書(shū)如下：
一、教學(xué)常規管理
1、學(xué)校全面貫徹黨的教育方針政策，依法治校、依法執教，積極實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面和諧發(fā)展，辦學(xué)有特色。規范辦學(xué)行為，按規定開(kāi)足、開(kāi)全課程，不辦重點(diǎn)班，不補課。
2、要制定切實(shí)可行的教學(xué)教研工作計劃，完善并落實(shí)教學(xué)常規管理制度，每月要有具體的檢查考評月報記錄，檢查記錄應包括成績(jì)、問(wèn)題、整改措施等，要加強檢查視導的針對性、指導性、實(shí)效性。
3、堅持運用新課改理論指導教學(xué)教研工作，堅持優(yōu)化課堂提高課效，重視課堂教學(xué)管理，教師備課、講課、批改作業(yè)、輔導、評價(jià)的基本環(huán)節要按照要求并落實(shí)好，相關(guān)材料存檔。
4、轉變學(xué)校領(lǐng)導工作作風(fēng)，學(xué)校領(lǐng)導要帶主課，要深入教學(xué)第一線(xiàn)進(jìn)行研究指導，詳細調查了解教師課堂教學(xué)的實(shí)際情況，經(jīng)常聽(tīng)課、評課、兼課，并對教師的教和學(xué)生的學(xué)提供有效的指導。
5、教師要加強培養學(xué)生良好的學(xué)習和作業(yè)習慣，抓實(shí)必要地學(xué)生訓練與作業(yè)，保證走讀生每天有一個(gè)小時(shí)的作業(yè)，雙休日及節日有適當訓練量，并認真加以檢查和講解;每個(gè)單元要搞檢測過(guò)關(guān)，夯實(shí)基礎，查漏補缺，繼續完善配培優(yōu)輔困工作。
6、學(xué)校要扎實(shí)抓好校本教研活動(dòng)，大力開(kāi)展說(shuō)課、講課、評課活動(dòng)，人人參與，記錄真實(shí)。校長(cháng)帶頭示范，每位教師每學(xué)期至少要講兩節示范或優(yōu)質(zhì)或公開(kāi)課。
7、深入推進(jìn)校本研訓活動(dòng)，不斷促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。教師要通過(guò)同伴互助、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、教學(xué)反思、教與敘事等途徑，認真開(kāi)展基本功訓練、讀書(shū)學(xué)習、計算機應用、遠程資源應用，課題研究等活動(dòng)，有詳細真是的研訓活動(dòng)記錄和教師檔案。
8、學(xué)校要加強檔案資料的管理，各種教育教學(xué)檔案資料按時(shí)收集、整理，管理做到規范、齊全。
9、深入開(kāi)展教育科研活動(dòng)，積極申報研究課題和撰寫(xiě)論文，科學(xué)制定課堂研究的實(shí)施計劃，注重教育科研活動(dòng)的過(guò)程管理，強調課題研究活動(dòng)與教育教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行有機結合，提高研究的實(shí)效性。組織教師積極參加教師四優(yōu)競賽評選活動(dòng)。
10、積極參加上級組織的各種競賽，開(kāi)展校內學(xué)科競賽活動(dòng)，措施到位，輔導得力，效果突出。
11、堅持過(guò)程與結果、定量與定性相結合的辦法對學(xué)校進(jìn)行共正合理的評價(jià)。
12、加強實(shí)驗教學(xué)管理。有實(shí)驗室工作的管理制度、實(shí)驗操作和安全規則，電教和體育器材管理制度，并逐一落實(shí)。
13、支持教師進(jìn)修提高，有符合學(xué)校實(shí)際的教師培訓、進(jìn)修計劃，并能得到實(shí)施。
14、教師要遵守職業(yè)道德規范，提高師德修養，尊重學(xué)生人格，舉止文明得體，密切家校聯(lián)系，為人師表，講究誠信，不體罰或變相體罰學(xué)生。
15、學(xué)校有完善的控輟措施，小學(xué)沒(méi)有輟學(xué)現象，初中年輟學(xué)率控制在2%以?xún)�，有詳�?shí)的學(xué)生流動(dòng)記錄。
16、有切實(shí)可行的提高教學(xué)質(zhì)量的措施和制度，培優(yōu)補差計劃注重實(shí)效，落實(shí)到位。
17、積極參加上級組織的各種競賽和校內競賽，加強對競賽的輔導與管理，加大獎勵力度，激發(fā)師生的積極性。
18、學(xué)校嚴格學(xué)籍管理，有完善的入學(xué)、轉學(xué)、休學(xué)和借讀制度，學(xué)籍檔案資料規范完善。
19、有學(xué)生請假、銷(xiāo)假制度，發(fā)現學(xué)生未到校及時(shí)與學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系。
20、重視學(xué)生的發(fā)展和綜合評價(jià)，學(xué)生成長(cháng)記錄袋充實(shí)多樣，學(xué)生的素質(zhì)報告書(shū)和學(xué)籍檔案要按照規定要求填寫(xiě)，每期要有兩次德育評估和一次綜合素質(zhì)評價(jià)，對學(xué)生的評價(jià)要重視過(guò)程、實(shí)行多元化。
二、教學(xué)質(zhì)量管理
全鎮小學(xué)、初中教學(xué)質(zhì)量的總體目標是：
面向全體學(xué)生，著(zhù)眼于所有學(xué)生的終身發(fā)展，指導、促進(jìn)學(xué)生生動(dòng)、活潑、和諧、健康發(fā)展。使學(xué)生養成優(yōu)良的學(xué)生習慣、健康的審美情趣和生活方式;使學(xué)生學(xué)會(huì )求知、學(xué)會(huì )合作、學(xué)會(huì )創(chuàng )新、學(xué)會(huì )做人，培養學(xué)生具有終身學(xué)習的習慣和能力;使學(xué)生具有健康的體魄、完美的人格、良好的心理素質(zhì)和社會(huì )適應能力，致力于培養適應高一級學(xué)校學(xué)習的優(yōu)秀學(xué)生和社會(huì )發(fā)展所需要的有用人才。
全鎮小學(xué)、初中教學(xué)質(zhì)量的具體目標是：
�、判W(xué)、初中適齡兒童入學(xué)率達100%，小學(xué)、初中在校生鞏固率達99%以上;
�、浦行W(xué)參加各類(lèi)競賽、抽測以及各類(lèi)評比均達到全縣前五名;
�、侵锌忌攸c(diǎn)高中人數要完成教育局下達指標，中考綜合積分駱駝坳中學(xué)要進(jìn)入全縣中學(xué)前七位，嚴家坳中學(xué)進(jìn)入全縣前八名;
�、劝磳�(shí)考人數計算，駱駝坳中學(xué)的普高上線(xiàn)率要進(jìn)入全縣前六位，嚴家坳中學(xué)的普高上線(xiàn)率要進(jìn)入全縣前七名，全鎮上普高人數比例要保持全縣前三名;
�、山逃趾徒萄惺覍Τ踔泻托W(xué)的每年綜合考核積分排名：駱駝坳中心小學(xué)要進(jìn)入前六名，片中心小學(xué)要進(jìn)入前八名，駱駝坳中學(xué)要進(jìn)入前八名，嚴家坳中學(xué)要進(jìn)入前九名。
三、獎懲辦法
21、鎮內小學(xué)統考科目積分獎懲名次的確定：
小學(xué)統考科目的實(shí)行按學(xué)期進(jìn)行獎懲，每個(gè)年級獎懲名次按照當期該科目的參加考試的班數確定――班數在8個(gè)(含8個(gè))以上的獎前三名，罰后三名;班數在8個(gè)以下5個(gè)以上的獎前二名，罰后二名;班數在5個(gè)(含5個(gè))以下的獎前一、二名，罰后一名。
22、全縣小學(xué)綜合積分名次獎勵：進(jìn)入全縣鄉鎮中心小學(xué)前六名的依據名次自高至低獎勵600至100元，在全縣鄉鎮中心小學(xué)后五名的依據名次自低至高罰100至600元.
23、小學(xué)統考科目積分獎懲金額的確定：
獲前三名(或前二名或前一名)的按照名次自高至低分別獎150元、100元、50元;居后三名(或后二名或后一名)的按照名次的自低至高分別懲150元、100元、50元;獎金由中心學(xué)校在全鎮小學(xué)中按照學(xué)生數統籌，各學(xué)校最后所得獎(罰)金額=各校所得獎金-各校所罰金額-各校統籌金額。各校統籌金額=當期(全鎮所獎金額-所罰金額)÷當期人數×各校參考人數。
24、復式教學(xué)辦成績(jì)的計算：
班復式班按照復式程度的多少計算班數，屬于復式班的獎勵金額按照上述標準執行，懲罰金額減半執行。若后三名科目考試積分與順數第一名積分小于5分的則懲罰金額減半執行，若后三名科目考試積分與順數第一名積分小于3分的不予懲罰。學(xué)前班和一年級復式的按照一年級一個(gè)程度計算。
25、中考完成重點(diǎn)高中人數獎懲：
按照縣教育局分配到學(xué)校的重點(diǎn)高中錄取指標數，各學(xué)校完成分配的指標數每個(gè)指標獎勵50元，每下差1人懲100元。
26、中考綜合積分排名獎懲：
駱駝坳中學(xué)進(jìn)入全縣鄉鎮中學(xué)前七名的獎勵1000元，在此基礎上每上升一個(gè)名次加獎200元;駱駝坳中學(xué)在全縣鄉鎮中學(xué)排名后八名的，倒數第一名懲1000元，倒數第二名懲900元;依此類(lèi)推。
嚴家坳中學(xué)進(jìn)入全縣鄉鎮中學(xué)前八名的獎勵1000元，在此基礎上每上升一個(gè)名次加獎200元;嚴家坳中學(xué)在全縣鄉鎮中學(xué)排名后七名的，倒數第一名懲1000元，倒數第二名懲900元;依此類(lèi)推。
兩所中學(xué)20xx年的中考綜合積分排名在20xx年的基礎上，每上升一個(gè)名次獎200元，每下降一個(gè)名次懲200元。
27、中考單科名次排名獎懲：
在進(jìn)入全縣前五名的，按照所排名次的前后分別獎勵500至100元;單科名次在全縣后八名的，按照所排名次的前后分別懲100至500元。單科成績(jì)在全縣后三名的(多人任教的學(xué)科取名次為后二分之一的任課教師)直接進(jìn)入末位交流候選對象。
28、全縣中小學(xué)統考或是抽考積分排名獎懲：
進(jìn)入全縣前六名的按照所排名次的前后分別獎勵1000至500元，進(jìn)入后五名的按照所排名次的前后分別懲500至1000元。單科成績(jì)在全縣后四名的(多人任教的學(xué)科取名次為后二分之一的任課教師)直接進(jìn)入末位交流候選對象。
29、全縣大型活動(dòng)或競賽排名獎懲：
在全縣大型活動(dòng)或競賽中，獲得全縣前六名的按名次的高低分別獎勵600至100元，進(jìn)入后五名的按名次的高低分別懲100至500元。
30、關(guān)于普教股和教研室對初中和小學(xué)的年度綜合考核積分排名的獎懲：
在普教股和教研室每年末對初中和小學(xué)的年度綜合考核積分排名進(jìn)入全縣鄉鎮初中前六名的按名次的高低分別獎勵600至100元，進(jìn)入后六名的按名次的高低分別懲100至600元。小學(xué)的獎懲按照中心學(xué)校管理方案執行。
31、教學(xué)質(zhì)量實(shí)行七掛鉤：
實(shí)行教學(xué)質(zhì)量與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核、教師教學(xué)質(zhì)量年度考核、師德師風(fēng)考核、各類(lèi)模范評比、骨干教師(教學(xué)能手或學(xué)科帶頭人或名師評選)、干部考核提拔使用、教師轉段轉崗交流等七個(gè)方面掛鉤，具體規定見(jiàn)局下發(fā)的相關(guān)文件和詳細要求，其中下列情況的一律不得評為優(yōu)秀等次、縣和鎮模范、三級和四級教師、骨干教師教學(xué)能手學(xué)科帶頭人、不得提拔使用：
�、判W(xué)全鎮統考學(xué)年平均積分排名居所該學(xué)科后三分之一的;
�、瞥踔腥h統考科目積分居鄉鎮后六名的或初中全縣統考科目積分居學(xué)校后三名的;
�、侵锌季C合積分、普高上線(xiàn)率未達到全縣鄉鎮初中前10名或未完成教育局分解的重點(diǎn)高中指標達10%以上的，校長(cháng)、分管副校長(cháng)、分管責任人一律不得評模評優(yōu)
各初中統考科目的獎懲標準由各學(xué)校在統籌兼顧公平與效率的基礎上自行制定。
32、對校長(cháng)的考核獎懲：
對學(xué)校管理工作綜合考核的獎懲，每期初中只獎獲第一名的校長(cháng)個(gè)人200元，對中考特別突出的獎勵另外加獎100至1000元，小學(xué)獎勵獲第一名校長(cháng)個(gè)人200元、獲第二名獎勵校長(cháng)個(gè)人150元個(gè)人。對連續兩學(xué)期考試、考核排在末位的學(xué)校校長(cháng)、主任要進(jìn)行誡勉談話(huà);
對連續兩年考試、考核排在末位的、且與倒數第二的積分相差10分的校長(cháng)、主任學(xué)校校長(cháng)要予以免職。對連續兩次考試、考核排在末兩位的教師要進(jìn)行黃牌警告，并確定為末位交流、轉崗轉段、外出支教的候選對象。
32、所發(fā)獎金按照初中學(xué)生數在初中學(xué)生公用經(jīng)費中進(jìn)行統籌。
駱駝坳鎮中心學(xué)校駱駝坳鎮______學(xué)
校長(cháng)：高學(xué)敏校長(cháng)：_____
二〇xx年x月二十日
目標責任書(shū)9
為充分調動(dòng)DZ公司管理人員積極性，確保集團下達給_公司年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，集團（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）授權給以SSS為第一責任人的_公司管委會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）負責該公司的經(jīng)營(yíng)管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂20_年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)，以明確雙方的責任、權利和義務(wù)，本責任書(shū)一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
在完善_公司管委會(huì )領(lǐng)導下總經(jīng)理負責制的經(jīng)營(yíng)管理機制的基礎上，在充分調動(dòng)DZ公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性的同時(shí)，建立集團對_公司的經(jīng)營(yíng)目標責任考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監控，同時(shí)推動(dòng)DZ公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規范的方向發(fā)展。通過(guò)推行目標責任體系，用科學(xué)的指標評價(jià)體系替代粗線(xiàn)條的考評，將有力地推動(dòng)_公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉變，增強_公司管理層的抗風(fēng)險意識和能力。
二、20_年經(jīng)營(yíng)考核年度期間：20_年__月_日至20_年__月__日。
三、雙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務(wù)
1、甲方有權對乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查和監督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中提供必要的服務(wù)和支持。
3、甲方有權在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現失控和重大失誤時(shí)，對本責任書(shū)提出修訂或決定終止本責任書(shū)的執行。
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務(wù)
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項經(jīng)營(yíng)政策和管理規定。
2、乙方享有集團授權范圍內獨立開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，進(jìn)行正常的經(jīng)營(yíng)決策的權利。
3、乙方應在市場(chǎng)競爭中積極拓展經(jīng)營(yíng)范圍，加強內部管理，降低營(yíng)運成本，加強市場(chǎng)體系建設，提升營(yíng)銷(xiāo)管理水平，提高市場(chǎng)占有率，增強行業(yè)市場(chǎng)地位，提高盈利能力。
4、乙方必須保障經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)遭受損失。
5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項文件和資料，包括：
�。�1）年度和月度的經(jīng)營(yíng)計劃及投資計劃。
�。�2）年度和月度工作計劃。
�。�3）年度和月度的財務(wù)預算和財務(wù)會(huì )計報表。
�。�4）年度銷(xiāo)售政策。
�。�5）甲方要求提供的其它文件和資料。
目標責任書(shū)10
為進(jìn)一步強化內部管理，提升“金中”的服務(wù)質(zhì)量、工作效率，樹(shù)立品牌，增強現場(chǎng)管理人員及員工的安全意識和服務(wù)意識，確保為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)，根據公司實(shí)際發(fā)展情況，特與你簽定責任書(shū)如下，予以遵守。
一、工作崗位：組長(cháng)（現場(chǎng)管理）
二、工作地點(diǎn)：公司生產(chǎn)區域
三、崗哨要求：1、身體健康；2、有較強的工作責任感；3、具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調能力；
四、工作職責及要求：
1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
2、及時(shí)貫徹、監督、檢查、公司的`各項規章制度、通告、通知等的運行。
3、對本班組員工工作政績(jì)考核評估，按時(shí)完成并總結。
4、不定期組織召開(kāi)本班組員工工作會(huì )議。
5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。
6、及時(shí)掌握下屬員工勞動(dòng)紀律，思想狀況，勞動(dòng)環(huán)境，勞動(dòng)強度等。
7、負責監督或指導本班組的記帳工作和工資核算。
8、及時(shí)加強落后員工思想教育，轉變落后員工思想。
9、及時(shí)協(xié)調處理管轄區域內、外部日常事務(wù)和工作糾紛。
10、隨時(shí)掌握本班組工作進(jìn)度，并認真按時(shí)完成單位領(lǐng)導（用工單位）安排的工作任務(wù)，并及時(shí)回報完成情況。
11、負責本組的全面管理工作，帶領(lǐng)本班組人員服從領(lǐng)導（用工單位）的工作安排。
12、出勤率月平均不得少于25天，全年累計不得少于300天。
13、認真填寫(xiě)工作記錄。
五、考核和獎勵辦法
1、工作態(tài)度不好，本單位員工（用工單位）反映較大，經(jīng)教育不悔改的；解除職務(wù)。
2、利用工作之便，侵占本單位（用工單位）及員工利益的；給予解聘。
3、管理不力，給本單位（用工單位）形象造成嚴重影響的。解除職務(wù)或解除勞動(dòng)合同。
4、考核成績(jì)達不到120分以上的，解除職務(wù)。
5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規章制度、操作規程而受到經(jīng)濟處罰的，組長(cháng)（現場(chǎng)管理人）承擔10%的連帶管理責任，執行人不在處罰范圍內。
6、出勤率月不得少于25天的，全年累計不得少于300天。解除職務(wù)。
7、90分以上者獎勵400元。
用人單位負責人：（蓋章）責任人：（簽字）
簽訂日期：xxxx年xx月xx日
目標責任書(shū)11
甲方：
乙方：
本年度施工工程量較大，工期比較緊張。為調動(dòng)項目部管理人員的積極性，一切為圓滿(mǎn)完成施工任務(wù)，給予乙方現金獎懲。對于能提前完成施工任務(wù)，給予現金獎勵。不能按時(shí)完成施工任務(wù)，則處以相應的罰款。根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》及工程工期有關(guān)法律法規按平等自愿公平和誠實(shí)信用的原則，結合本工程實(shí)際情況，為明確雙方責任權利和義務(wù)保障工程順利進(jìn)行，特制定本責任書(shū)，此責任書(shū)強制執行，甲乙雙方應共同遵守，并履行相應的責任和義務(wù)。
一、 工程質(zhì)量要求
工程質(zhì)量符合設計圖紙及相關(guān)規范要求。工程質(zhì)量達到 標準。
二、 工程工期要求
�。ㄒ唬� 工期進(jìn)度要求
1、乙方按甲方進(jìn)場(chǎng)開(kāi)工之后，日內做好施工現場(chǎng)準備工作。
2、乙方開(kāi)工前一天做好工期計劃安排（工期進(jìn)度表）提交甲方，雙方簽字后生效。
3、乙方在進(jìn)場(chǎng)開(kāi)工之后年月pccp管道生產(chǎn)線(xiàn)工程所有土建部分的施工。
�。ǘ� 進(jìn)度措施
1、雙方根據已簽訂的工期橫道圖進(jìn)行驗收。
2、在保證以上所述工期的同時(shí)，還應確保滿(mǎn)足以下安全目標及質(zhì)量目標。 a、 在施工期間，項目部應保證本工程安全、消防無(wú)事故，做好文明施工；
b、在搶工期的同時(shí)，嚴格控制施工質(zhì)量，確保每個(gè)分項工程的施工質(zhì)量都能滿(mǎn)足
國家規范及設計要求。
3、如遇有下列情況之一，經(jīng)甲方同意書(shū)面簽字認可后，可考慮工期延長(cháng)： a、 因不可抗力影響；
b、重大的設計變更、修改而增加的工作量，使乙方工程進(jìn)度無(wú)法按原計劃進(jìn)行； c、 非乙方原因的停電、停水造成的停工時(shí)間連續12小時(shí)以上；
d、因甲方原因的工期調整。
三、 罰則
1、乙方提前完工，甲方將給予元/天獎勵金，如果乙方不能按期完工，乙方每拖一天，甲方對乙方進(jìn)行 元/天罰款。
2、甲乙雙方團結合作共同提高工程進(jìn)度，保證工程順利投產(chǎn)。
四、 附則
1、本責任書(shū)一式二份，甲方、乙方各一份。
2、該責任書(shū)甲乙雙方簽字后生效。
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
目標責任書(shū)12
環(huán)保辦：
環(huán)境保護是我國的一項基本國策，是可持續發(fā)展的戰略措施。為有效控制環(huán)境污染，保護礦區生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)我礦環(huán)境保護工作的健康發(fā)展，形成齊抓共管的局面，根據集團公司環(huán)境目標責任制要求，結合我礦實(shí)際情況，現將我礦環(huán)境目標分解到各單位，由礦長(cháng)與你單位簽定二○xx年度環(huán)境目標責任書(shū)。具體內容如下：
一、環(huán)保管理工作力度
1、主任要對本單位的環(huán)保工作親自抓，負總責，確實(shí)把環(huán)保工作列入本單位管理目標考核中。
2、負責制定礦環(huán)保治理規劃，積極參與礦新、改、擴項目的環(huán)境影響評價(jià)工作及環(huán)保治理項目的設計、施工、驗收。
3、嚴格遵守國家、省、市、公司等有關(guān)環(huán)保法律、法規和政策要求。
4、嚴格貫徹執行礦《職業(yè)安全健康與環(huán)境管理體系》中的各項職責及程序文件的各項程序要求，以保持體系正常運行。
5、積極配合上級環(huán)保部門(mén)的工作。
6、加快“三廢”治理項目的科技研發(fā)，確保設備選型技術(shù)先進(jìn)、性能可靠。
7、環(huán)保辦對公司目標責任制進(jìn)行分解，并對各單位目標責任制完成情況進(jìn)行考核。
8、加強礦環(huán)保設施、設備的運行管理，確保設施、設備的正常運行。
9、積極協(xié)調環(huán)保資金的審批、落實(shí)、使用等情況。
二、環(huán)保管理指標：
1、新建項目或技改項目環(huán)境影響評價(jià)執行率達100%，項目建設工程“三同時(shí)”制度執行率達100%。
2、積極落實(shí)環(huán)保資金的完成情況，確保環(huán)保資金落實(shí)率達100%。
3、礦環(huán)保重點(diǎn)治理工程項目的完成率達100%。
4、加強環(huán)保設施、設備運行管理，設施運轉率達100%、完好率達98%;“三廢”排放達標率達100%。
5、每月進(jìn)行兩次環(huán)保設施、設備現場(chǎng)檢查。
6、排污費、監測費等環(huán)保費用的上繳率達100%。
7、在“世界環(huán)境日”舉辦環(huán)保宣傳教育活動(dòng)。
8、按時(shí)、準確上報各類(lèi)環(huán)保報表。
三、考評和獎罰規定
1、每季由分管領(lǐng)導對本部門(mén)環(huán)保工作進(jìn)行檢查，檢查結果與工資掛鉤進(jìn)行考核。
2、年底由分管領(lǐng)導組織考核，一項完不成罰款500-1000元。
3、責任書(shū)經(jīng)雙方簽字即發(fā)生效力，在責任期，有關(guān)責任人易任時(shí)，由繼任者履行責任。
礦長(cháng)：
環(huán)保辦主任：
20xx年 x 月
目標責任書(shū)13
甲方：廈門(mén)高誠信建設監理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：龍巖市金融商務(wù)中心一期b地塊項目部項目監理部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為切實(shí)貫徹“安全第一、預防為主”的工作方針，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故，確保工程施工的順利進(jìn)行，保障項目施工人員的人身和項目財務(wù)的安全，維護公司的社會(huì )聲譽(yù)和經(jīng)濟利益，甲乙雙方特制定本責任書(shū)。
一、責任目標
(一)、安全生產(chǎn)
1、嚴格貫徹執行《建設工程安全管理條例》、《建筑施工安全檢查標準》及國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規、規范。
2、建立、健全施工現場(chǎng)各項安全生產(chǎn)監理規章制度及操作規程;全面貫徹執行公司的各項安全生產(chǎn)規章制度。
3、杜絕死亡、重大事故及其他重大責任事故，輕傷事故率控制在2%以?xún)取?/p>
4、杜絕物體打擊、高空墜落、坍塌、車(chē)輛傷害、機具傷害、觸電、淹溺、火災、爆炸、中毒等事故。
5、事故隱患的整改要嚴格定人、定時(shí)、定措施進(jìn)行，整改率達到100%。
6、新職工、民工上崗前安全教育培訓率達100%。
7、安全檢查：甲方質(zhì)安科組織對各單位(或項目部)的檢查每月不少于1次;各承包班組的安全自查每月不少于4次;作業(yè)班組應堅持每天檢查。
8、無(wú)員工違法違紀而受司法處分的案件。
(二)、文明施工
1、企業(yè)形象標識布置臨街建筑物施工外架上掛logo牌，廣告牌格式及大小由營(yíng)銷(xiāo)策劃部統一規定。
2、安全文明基本標準施工現場(chǎng)安全文明應參照《建筑施工安全檢查標準》jgj59-XX和當地建設主管部門(mén)。關(guān)于建設圍墻及大門(mén)設置需滿(mǎn)足當地政府主管部門(mén)要求，同時(shí)按照招投標管理規定報批。
3、五牌一圖工程標牌為施工總平面布置圖，工程概況牌、文明施工牌、管理人員牌、安全生產(chǎn)牌、消防保衛牌。工程概況牌設置在工地圍柵的醒目位置上，載明項目名稱(chēng)、規模、開(kāi)竣工日期、施工許可證號、建設單位、設計單位、質(zhì)量、安全監督單位、施工單位、監理單位和聯(lián)系電話(huà)等。施工現場(chǎng)存在重大危險源的,還應當在醒目位置掛設"公示牌"。
4、腳手架主體施工階段作好外架封閉施工，圍檔高度超出工作面不小于
1.5米，未封閉到位的單體工程不得進(jìn)入下道工序施工。施工圍檔鋼管必須作紅、白(或黑、黃)油漆標記、安全網(wǎng)必須使用合格的密目式安全網(wǎng)，施工圍檔應堅固、安全、美觀(guān)并規范成線(xiàn)，并作到定時(shí)清洗。對破損安全網(wǎng)要及時(shí)更換。外封閉架必須作標幅、標語(yǔ)，注明施工棟號、樓層號、質(zhì)量、安全文明施工標語(yǔ)。
5、工序銜接交叉合理，交接責任明確。
6、建立嚴格的成品保護措施和各種材料、構件、半成品按現場(chǎng)平面布置圖堆放整齊，施工場(chǎng)地平整，道路暢通。
7、工程范圍內的通道，落實(shí)打掃和養護管理措施，確保平整、暢通、無(wú)坑塘積水等現象。
8、加強現場(chǎng)施工管理，每道工序做到了手清，加快施工進(jìn)展，做到工完場(chǎng)
清，不留尾巴。
二、責任措施
1、認真貫徹執行安全生產(chǎn)方針，接受甲方安全主管部門(mén)的安全生產(chǎn)監督和指導。
2、在項目施工作業(yè)前，要對員工進(jìn)行必要的安全防護知識教育，貫徹落實(shí)安全技術(shù)交底工作，增強員工安全生產(chǎn)意識和自我保護意識。
3、特殊工種必須持證上崗，嚴禁違章操作;施工作業(yè)現場(chǎng)確保安全用電，配電箱必須按規定安裝漏電保護器，配電線(xiàn)路符合規范要求，嚴禁使用不符合行業(yè)規范要求的電器材料和電線(xiàn)，嚴禁帶電作業(yè)。
5、采掘、開(kāi)挖施工作業(yè)，應先查明地下通訊設施、管道線(xiàn)路等布設情況，嚴禁因盲目、野蠻施工等造成經(jīng)濟損失及影響公司聲譽(yù)。
6、涵管等材料的裝卸和安裝必須符合安全操作規范，嚴禁違章作業(yè)，違章指揮，嚴禁運輸車(chē)輛人貨混裝。
7、施工作業(yè)時(shí)員工必須配備和穿戴好勞保防護用品、用具，禁止穿拖鞋、赤腳和赤膊進(jìn)入施工現場(chǎng)。
8、加強對員工的交通安全教育，防止員工外出期間發(fā)生交通事故。
9、教育員工遵紀守法，嚴禁黃、賭、毒活動(dòng)，嚴禁員工參與違法犯罪活動(dòng)。
10、要做好消防安全工作，嚴防施工工地和生活住地發(fā)生火警、火災事故。
11、對發(fā)生的各類(lèi)安全生產(chǎn)事故，按照有關(guān)規定應立即組織搶救，保護好現場(chǎng)，并立即上報甲方主管領(lǐng)導及部門(mén)，采取一切可能的措施，不得隱瞞、推諉、逃避。
三、責任形式
乙方在簽訂承包合同的同時(shí)須向甲方交納工程的質(zhì)量、安全生產(chǎn)保證金，本工程質(zhì)量安全生產(chǎn)保證金為20萬(wàn)元整。
四、保證金的管理：由甲方財務(wù)設立保證金管理專(zhuān)用賬戶(hù)進(jìn)行專(zhuān)項管理。
五、獎罰
1、施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)受市(區)級以上安監部門(mén)通報批評者，每次罰3萬(wàn)元。
2、對安全事故隱患或經(jīng)常出現安全問(wèn)題，限期整改不力或拒不整改的，按甲方有關(guān)制度進(jìn)行處罰。
3、施工現場(chǎng)取得標準化工地榮譽(yù)證書(shū)，按3萬(wàn)元獎勵兌現。
六、重大責任事故的處置原則
1、乙方為施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)第一責任人，對文明施工、安全生產(chǎn)負全責。
2、在施工過(guò)程中發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，乙方承擔事故所造成的經(jīng)濟損失和法律責任。甲方協(xié)助事故的善后處理，發(fā)生一起費用計入乙方施工結算。
七、對本責任書(shū)的考核：由甲方質(zhì)安科，財務(wù)，在項目竣工時(shí)實(shí)行考核。經(jīng)考核，未實(shí)現安全生產(chǎn)文明施工目標的，除將保證金收歸甲方所有外，因事故原因造成一切經(jīng)濟損失也全部由乙方承擔;實(shí)現《責任書(shū)》目標的，安全生產(chǎn)保證金全額返還乙方。
八、本責任書(shū)一式兩份，甲方一份，乙方一份。
九、本責任書(shū)自簽訂之日起生效，至工程竣工驗收合格之日起自動(dòng)失效。
甲方：乙方：
法人代表：總監：
年月日年月日
目標責任書(shū)14
根據公司20xx年度的銷(xiāo)售目標，按照對市場(chǎng)的預測，參考歷史銷(xiāo)售業(yè)績(jì)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動(dòng)銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售積極性，以確保公司年度銷(xiāo)售目標的實(shí)現，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷(xiāo)售目標任務(wù)和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。
一、目標銷(xiāo)售責任人：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
責任公司：武漢鈞記五金配件有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
二、目標銷(xiāo)售任務(wù)
經(jīng)公司研究決定，現授權銷(xiāo)售責任人全面負責公司生產(chǎn)的五金產(chǎn)品銷(xiāo)售，品牌的宣傳、推廣等活動(dòng)的權利。同時(shí)，完成以下年度目標銷(xiāo)售任務(wù)：
1、年度銷(xiāo)售(以萬(wàn)元;
2、年度銷(xiāo)售(以為主)目標任務(wù)：萬(wàn)元;
3、年度銷(xiāo)售(以為主)挑戰任務(wù)：萬(wàn)元。(每月分解詳見(jiàn)附表：銷(xiāo)售計劃書(shū))
三、完成目標銷(xiāo)售任務(wù)期限：20xx年3月1日20xx年1月31日
四、銷(xiāo)售責任人的義務(wù)
1、責任人應在簽訂年度銷(xiāo)售目標責任書(shū)后十日內向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現的、有時(shí)間性的目標實(shí)施詳細計劃書(shū)(電子版)，在獲得公司認可后以此作為對銷(xiāo)售目標責任人進(jìn)行績(jì)效考評、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)監督和控制的依據;
2、銷(xiāo)售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)有關(guān)的各項文字資料：
(1)提交周、月度、季度、年度各項工作計劃、銷(xiāo)售數據、市場(chǎng)調查的分析和總結報告，分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報告，為公司決策提高準確的市場(chǎng)依據;
(2)每月的工作計劃中包括銷(xiāo)售政策的實(shí)施情況、客戶(hù)跟蹤和維護的報告;
(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料，如客戶(hù)信息，合同，工程資料等;
(4)考核當月未完成計劃銷(xiāo)售目標任務(wù)的，責任人須向直接上級說(shuō)明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。
(5)每月對各類(lèi)與之相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)、員工考核、獎勵評比按時(shí)上報數據，對于舉辦活動(dòng)的前期準備計劃、流程，結束后需提交的客戶(hù)信息、活動(dòng)分析及活動(dòng)相關(guān)資料等;
(6)每日工作日志照常填寫(xiě)，于每周四周日提交銷(xiāo)售主管進(jìn)行批閱，
3、根據公司績(jì)效考核要求，參與公司績(jì)效考核;(細則按各級考核表規定執行);
4、加強部門(mén)內部管理，不斷提高內部管理水平;
5、接受公司對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的檢查、監督，并對公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理、活動(dòng)提出整改、完善意見(jiàn)進(jìn)而有效貫徹和落實(shí)。
6、根據公司回款的相關(guān)規定，完成年度回款計劃的95%以上，享有公司給與的銷(xiāo)售提成及年度獎勵的權利;
五、目標責任人的權利
1、要求公司在責任人實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障，根據責任人所提報的時(shí)間進(jìn)行商洽后1-3日內給與回復;
2、根據工作需要，對部門(mén)內部員工工作進(jìn)行自主安排、調動(dòng);
3、具有對部門(mén)內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門(mén)內部員工最終任免的重要依據。
六、薪酬規定：
銷(xiāo)售目標責任人的年薪=月薪12+業(yè)務(wù)提成+年終獎勵
七、考核辦法：
1、完成基本任務(wù)年終獎勵辦法：
2、完成目標任務(wù)年終獎勵辦法：
3、完成挑戰任務(wù)年終獎勵辦法：
4、沒(méi)有完成基本任務(wù)年終處罰辦法：
八、附則
本責任書(shū)一式三份，總經(jīng)理一份、銷(xiāo)售主管一份、年度銷(xiāo)售目標責任人一份。本責任書(shū)自簽訂之日起，公司和銷(xiāo)售目標責任應共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
總經(jīng)理(簽字)：
銷(xiāo)售責任人(簽字)：
日期：日期：
目標責任書(shū)15
幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強管理，落實(shí)責任，杜絕幼兒園事故的發(fā)生，幼兒園本著(zhù)“安全工作，預防第一”的管理方針，在教師完成常規教育教學(xué)任務(wù)同時(shí)，特與教師簽訂此安全協(xié)議書(shū)：
一、各班教師在幼兒入園之時(shí)起便對幼兒的安全負責，各班任課教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現安全問(wèn)題，任課教師負主要責任，任課教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，認真督促落實(shí)好班級各項安全措施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
二、課堂教學(xué)安全由任課教師負責，各教師必須重視每個(gè)孩子，讓每個(gè)孩子在自己的視線(xiàn)之內，并及時(shí)清點(diǎn)各班人數。
三，接送幼兒要認清人，家長(cháng)自行接送的要和家長(cháng)簽訂《交通安全責任書(shū)》，如有陌生人接，必須電話(huà)聯(lián)系家長(cháng)。
四、戶(hù)外游戲要確保幼兒安全，教師不得讓幼兒“放任自流”，要有計劃的組織指導幼兒活動(dòng)，科學(xué)鍛煉，確保每一個(gè)幼兒活動(dòng)的安全。
五、各班注意用電安全，嚴禁幼兒觸摸各種電器，并結合實(shí)際隨機向幼兒進(jìn)行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。
六、教師必須嚴格執行請假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼兒出現安全問(wèn)題，后果自負。
七、各班教師應經(jīng)常對幼兒進(jìn)行安全教育，教育幼兒發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，保證幼兒在園安全。
八、在工作中，如果因教師管理不善，失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害，由教師本人負責。
九、值班教師應嚴格把好門(mén)衛關(guān)，防止幼兒走失。 此責任書(shū)一式兩份，簽字日起一年內有效。
單位：通衢鎮中心幼兒園 教師（簽字） ： 園長(cháng)：
年 月 日
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