員工目標責任書(shū)（通用11篇）
在學(xué)習、工作、生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到責任書(shū)，責任書(shū)可以讓我們充分意識到責任的重要性。相信很多朋友都對擬定責任書(shū)感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的員工目標責任書(shū)，歡迎大家分享。
員工目標責任書(shū) 篇1
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為嚴肅執行安全生產(chǎn)各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發(fā)生，確保公司的財產(chǎn)與員工的安全健康，經(jīng)公司決定，生產(chǎn)工段長(cháng)(班組長(cháng))與全體員工簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)。
一、安全生產(chǎn)控制指標
1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零;
2、不發(fā)生火災事故、中毒事件;
3、因工輕傷為零;
4、不發(fā)生刑事案件;
5、不發(fā)生環(huán)境污染事件;
6、不發(fā)生職業(yè)病;
7、不發(fā)生特大質(zhì)量、工藝事故;
二、安全生產(chǎn)主要工作任務(wù)
為實(shí)現上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。
1、服從領(lǐng)導指揮、管理。認真學(xué)習本崗位的工藝流程和安全操作規程規范。
2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無(wú)證、無(wú)三級教育不準上崗。
3、在生產(chǎn)工作中要自覺(jué)履行自己的.安全職責，嚴格執行[安全操作規程，做到不違規，不違紀，并勸阻他人不違章作業(yè)。認真執行交接班制度。
4、對自己崗位出現的安全隱患要及時(shí)整改，對無(wú)力整改的要及時(shí)采取措施，并上報主管領(lǐng)導和安全生產(chǎn)管理部門(mén)。
5、對工作違章作業(yè)，不聽(tīng)勸阻，造成財產(chǎn)損失和人員傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。
6、保證本崗位工作地點(diǎn)和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動(dòng)防護用品。
7、學(xué)習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開(kāi)展技術(shù)革新，為企業(yè)改善勞動(dòng)條件提出合理化建議。
8、及時(shí)反映、處理不安全問(wèn)題，積極參加事故搶救工作
9、生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全。
三、考核
1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、如果有違反《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全操作規程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執行考核。發(fā)生重特大事故構成犯罪的，依法追究刑事任;
3、對本年度出色完成安全生產(chǎn)指標的優(yōu)秀員工給予獎勵;
本責任書(shū)一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領(lǐng)導與員工簽約并監督。
責任人：
日期：
員工目標責任書(shū) 篇2
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一、安全生產(chǎn)目標
為貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，增強員工自我保護的職責意識，控制和減少安全事故，保障員工在工作過(guò)程中的健康與安全，促進(jìn)安全生產(chǎn)發(fā)展。根據公司安全生產(chǎn)職責制和安全獎罰制度，結合單位的實(shí)際情景，單位與各員工簽訂《安全生產(chǎn)管理目標職責書(shū)》。
二、員工安全職責
自覺(jué)遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和安全生產(chǎn)操作規程與規章制度，堅持“安全第一，預防為主”的方針。
自覺(jué)遵守工作場(chǎng)所的安全生產(chǎn)規章制度、勞動(dòng)紀律和各項管理制度的規定。
無(wú)有效安全措施的有權停止作業(yè)，匯報上級領(lǐng)導提出整改意見(jiàn)。
有權拒絕不貼合安全生產(chǎn)要求或違反規章制度的'指揮。
員工之間應當相互監督，有義務(wù)勸阻、糾正他人的違章作業(yè)行為，發(fā)現事故隱患或不安全因素應當立即向有關(guān)領(lǐng)導報告。
進(jìn)入施工現場(chǎng)時(shí)，須愛(ài)護和正確使用機器設備、工具及個(gè)人防護用品，妥善保管和正確使用各種滅火器材，非專(zhuān)業(yè)人員不得私自安裝拆卸施工設備和轉移滅火器材位置，不得私自私拉亂接電線(xiàn)，不得擅自動(dòng)用明火。
自覺(jué)參加和理解各種安全生產(chǎn)教育和培訓，熟練掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理本事。
上下班途中注意交通安全，嚴禁酒后駕駛，自覺(jué)遵守國家相關(guān)的交通法律法規規定。
辦公室人員在下班時(shí)注意辦公室的安全保護工作，鎖好抽屜、門(mén)窗，斷絕辦公器材電源等，做好防盜、防火、防觸電工作。
出差在外要注意乘坐車(chē)、船安全，異常是在節假日前后，對一些嚴重超員超載或者
不貼合安全行駛條件的車(chē)船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發(fā)生。
積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳、教育、評比、競賽、管理活動(dòng)，牢固樹(shù)立安全第一思想和自我保護意識。了解與自身工作崗位有關(guān)的職業(yè)危害因素，并采取有效的安全防護措施，無(wú)必要的安全防護措施時(shí)應及時(shí)上報部門(mén)領(lǐng)導請示解決落實(shí)。
發(fā)生工傷事故，要及時(shí)搶救傷員、保護現場(chǎng)，報告領(lǐng)導，并協(xié)助調查工作。
關(guān)心自我周?chē)陌踩a(chǎn)情景，向有關(guān)領(lǐng)導或部門(mén)提出安全合理化提議或意見(jiàn)。
三、員工安全目標承諾
1、杜絕發(fā)生安全、工傷事故(含交通事故在內)。
2、從事易引發(fā)職業(yè)病工作時(shí)，做好個(gè)人安全防護。
3、積極參與各項安全類(lèi)活動(dòng)。
4、杜絕“三違”行為。
5、積極參與事故應急演練與救援。
6、努力提高安全管理、技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識，考取相應崗位所需工程、安全類(lèi)資證。
7、保守公司安全信息。
8、遵守國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規，執行行業(yè)、主管部門(mén)相關(guān)安全技術(shù)標準和公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理規章制度、標準等。
四、獎懲
經(jīng)濟類(lèi)獎懲依據公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》，管理類(lèi)考核依據公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》及部門(mén)相關(guān)規定執行。
五、附則
本職責書(shū)自簽訂之日起生效，有效期為：從本職責書(shū)簽訂之日起對崗位職責人任期內有效;職責書(shū)一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執一份。
責任人：
日期：
員工目標責任書(shū) 篇3
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為了全面做好學(xué)校安全防范及管理工作，層層落實(shí)安全管理目標責任，特簽訂本安全管理工作目標責任書(shū)：
一、工作要求
高度重視校園安全工作，把做好安全防范及管理工作，確保師生人身財產(chǎn)安全及校園的安全、穩定、和諧作為主要職責之一，牢固樹(shù)立“安全第一”、“安全問(wèn)題無(wú)小事”的思想。
二、具體管理目標
1、認真貫徹落實(shí)學(xué)校安全工作的有關(guān)法律、法規和學(xué)校相關(guān)規章制度及萬(wàn)事安全為先，始終堅持把安全放在后勤管理的重中之重。
2、在施工建設、器材設備搬運、校園綠化美化、供水、供電、防火等基礎設施的檢查維修過(guò)程中，嚴格遵守安全操作規程，確保不發(fā)生安全事故。
3、定期對供電、防火、防盜、房屋建筑等基礎設施進(jìn)行安全檢查和維修，及時(shí)排除各種安全隱患。不發(fā)生因設備設施存在安全隱患而導致的`觸電、火災、失竊、房屋倒塌等造成人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全責任事故。
4、財務(wù)室、儀器室、微機室、實(shí)驗室負責人嚴格按照有關(guān)規定做好安全防范工作。不發(fā)生財物、資料、實(shí)驗器材和藥品丟失事故。
5、值班人員嚴格按照職責要求，按時(shí)到崗，認真負責，加強巡邏。不發(fā)生校外人員滋擾學(xué)校、財產(chǎn)失竊等責任事故。
三、考核辦法
學(xué)校每月對后勤管理人員及相關(guān)崗位責任人進(jìn)行考核，若有違規行為，按每項次5、00元從當月工資中扣除，若如因工作疏忽或失誤導致安全責任事故，扣除當月績(jì)效工資并取消當年評優(yōu)、評先和晉級資格；出現嚴重失職，導致發(fā)生重大刑事案件、惡性事故，造成人員傷亡的要依法追究法律責任。
責任人：
日期：
員工目標責任書(shū) 篇4
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為強化學(xué)校預防手足口�。‥V71感染）工作目標管理，保障學(xué)校師生身體健康，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，根據《臨沂市教育局關(guān)于加強手足口病防控工作的緊急通知》文件要求，學(xué)校與各功能室管理員簽訂預防手足口病工作目標責任書(shū)。
1、教育學(xué)生熟記預防“十五字”口訣（勤洗手、吃熟食、喝開(kāi)水、多通風(fēng)、曬衣被），培養兒童良好的生活、衛生習慣。
2、各功能室管理員必須對到功能室的學(xué)生進(jìn)行仔細的觀(guān)察，如發(fā)現發(fā)熱、手、足、口、臀部皮疹或皰疹性咽峽炎的學(xué)生時(shí)及時(shí)上報本校的.安全辦公室。
3、保持本功能室的干凈整潔，為學(xué)生創(chuàng )造一個(gè)良好好的學(xué)習環(huán)境。
4、定期對本功能室進(jìn)行消毒，防止病毒的存在。
5、教師認真做好防控手足口病的宣傳工作，掌握防控手足口病的知識，爭取做到早發(fā)現，早治療。
責任人：
日期：
員工目標責任書(shū) 篇5
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為使新員工盡早入行，履職稱(chēng)職，根據人才識別體系和員工入職、勝任標準，制定新員工《幫帶目標責任書(shū)》。
一、幫帶人責任
�、迦媪私庹莆諑蛶ο蟮慕逃嘤柡凸ぷ鹘�(jīng)歷，以及個(gè)人、家庭基本情況；
�、娼榻B公司和所在部門(mén)的目標任務(wù)及人事情況，提供與工作相關(guān)的資料（如《崗位說(shuō)明書(shū)》、《崗位績(jì)效考核》等）和必要的工作條件（如辦公用品），使之盡快熟悉工作環(huán)境；㈢根據崗位要求對幫帶對象進(jìn)行企業(yè)文化和崗位應知、應會(huì )的培訓；㈣結合崗位實(shí)際情況，不間斷的進(jìn)行出題、考題和評題；
�、閹ьI(lǐng)幫帶對象深入工作一線(xiàn)，共同研究解決問(wèn)題，在實(shí)踐中考察鍛煉；㈥經(jīng)常進(jìn)行工作交流和思想疏導，熱忱幫助解決困難和問(wèn)題；
�、爰皶r(shí)、準確、全面的對新員工進(jìn)行知識、能力、行為、結果的考核識別，做出所帶人員能力評估；
�、鞂φ諐徫蝗肼�、勝任標準，及時(shí)提出轉正或辭退意見(jiàn)。
二、幫帶對象責任
�、逭湎Ч咎峁┑膸蛶C會(huì )，尊重幫帶人和公司同事，虛心學(xué)習請教，服從安排；
�、鎳栏癜凑諑蛶в媱澋囊�，認真學(xué)習、熟記、領(lǐng)會(huì )公司的發(fā)展歷程、管理模式、核心價(jià)值、基本制度，建立對公司的整體認識和價(jià)值認同；
�、缫燥枬M(mǎn)的熱情配合幫帶人，學(xué)習掌握崗位應知應會(huì )的.知識、制度、工具、方法和流程，不懂就問(wèn)，切勿不懂裝懂；
�、柚鲃�(dòng)與公司及部門(mén)同事溝通，加深相互了解，加快融入團隊的步伐；㈤正確判斷各種信息，區分不良的負面信息；㈥遵守公司制度、規定。
三、幫帶時(shí)間：自xx年x月x日至xx年x月x日。
四、考核獎懲
1、考核對象：幫帶人對幫帶對象考核，人力資源部對幫帶責任書(shū)執行情況進(jìn)行監督檢。
2、考核方式：人力資源部按照《幫帶責任書(shū)》內容對幫帶人工作進(jìn)行檢查考核。（1）從幫帶之日起每半月由幫帶人按照《幫帶責任書(shū)》內容對幫帶對象進(jìn)行考核，并填寫(xiě)《試用期人員評估分析表》反饋至人力資源部。（2）考核流程：幫帶對象自評→幫帶人評價(jià)→部門(mén)負責人評價(jià)→人力資源部評價(jià)→董事長(cháng)評定。
3、幫帶人考核分數低于80分，由人力資源部提出改進(jìn)意見(jiàn)；分數低于70分的，記“過(guò)失”一次。幫帶對象考核低于70分，將立即終止試用；考核評分95分以上，可由個(gè)人提出申請，經(jīng)批準后可提前轉正，結束幫帶。
4、人力資源部每周了解試用人員情況，對不符合崗位要求的試用人員及時(shí)提出“辭退”意見(jiàn)。
本目標責任書(shū)一式三份，幫帶人、幫帶對象、人力資源部各留存一份。
責任人：
日期：
員工目標責任書(shū) 篇6
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1、員工必須執行“三不傷害”(即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害)。
2、新進(jìn)員工必須經(jīng)過(guò)公司“三級”(入廠(chǎng)教育、車(chē)間教育、班組教育)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。
3、各崗位要嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持作業(yè)場(chǎng)地清潔。
4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。
5、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。
6、自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿(mǎn)足安全生產(chǎn)的需要。
7、認真做好設備的保養和維護，發(fā)現異常應妥善處理，及時(shí)上報，并認真做好記錄。
8、按時(shí)巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過(guò)程中的'異常情況，發(fā)現不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報。
9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否完好。
10、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護用品、器具和防護、消防器材。
11、因工作失職，造成生產(chǎn)事故，自愿依法按章接受公司的處理。
本責任書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自20xx年x月x日至20xx年x月x日止。
責任人：
日期：
員工目標責任書(shū) 篇7
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為加強各單位負責人的安全管理意識，落實(shí)安全生產(chǎn)責任，按照國家安全生產(chǎn)法規定的“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責”、 “管生產(chǎn)必須管安全” 和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，集團安全管理部制定20xx年安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，各責任單位必須嚴格履行。
一、安全生產(chǎn)主體責任
1、各責任單位負責人是本單位安全生產(chǎn)管理工作的第一責任人，應層層分解安全生產(chǎn)責任目標，層層簽訂安全責任書(shū)，落實(shí)安全責任到具體員工。
2、各責任單位要配備專(zhuān)職(或兼職)安全管理人員，負責日常安全生產(chǎn)具體工作，該安全員責任心強，具備相當的安全生產(chǎn)管理知識和能力，做到持證上崗。
3、責任單位每月至少開(kāi)展一次安全生產(chǎn)檢查，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄，保存兩年。
4、各責任單位每季度至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作例會(huì )，要求有會(huì )議紀要，寫(xiě)明上次安全工作落實(shí)情況和本次安排的工作。
5、各責任單位若發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，應及時(shí)報告，輕微事故必須立即向本單位負責人報告，較大事故必須第一時(shí)間向分管領(lǐng)導、集團安全管理部報告，并組織有關(guān)人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時(shí)機、致使事故擴大者，通報處罰并承擔相應經(jīng)濟損失或相應的法律責任。
6、責任單位必須建立安全生產(chǎn)工作檔案，包括安全培訓記錄、安全檢查、隱患整改、會(huì )議紀要、員工違章、違規處罰等資料，歸檔后妥善保存。
7、各責任單位責任人對在公司內住宿的員工安全負責，職工在外租賃住房時(shí)，公司須書(shū)面告知其安全責任自負。
二、消防安全管理責任
1、責任單位每月開(kāi)展消防安全檢查，無(wú)使用過(guò)期或失效的滅火器材。
2、消防設備存放得當，位臵顯眼，無(wú)堆放雜物，道路通暢。
3、每年開(kāi)展消防培訓和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。
4、禁煙區域無(wú)游煙現象，公司宿舍內無(wú)違規使用明火、電爐和電熱棒。
5、責任單位嚴格遵守《消防安全管理制度》，無(wú)發(fā)生火災事故。
三、治安管理目標
1、本年度內發(fā)生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件。
2、本年度內未出現錄用違法、犯罪記錄人員的現象。
3、本年度內無(wú)發(fā)生財物(含現金)被盜案件。
四、貨物安全管理責任
1、責任單位年度內報案的商務(wù)事故損失與本單位總營(yíng)業(yè)額的比值少于34%，具體考核辦法見(jiàn)表1、表2。
2、對已發(fā)生的商務(wù)事故案件及時(shí)總結，防止同類(lèi)案件發(fā)生，損失超過(guò)3000元的案件，嚴格按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理，及時(shí)通報處理。
3、各責任單位加強預防貨損貨差發(fā)生的培訓教育，積極宣導貨損貨差判定規則，每季度至少開(kāi)展1次專(zhuān)題培訓或講座，減少商務(wù)事故的發(fā)生。
五、行車(chē)安全管理責任
1、責任單位對集團公司調撥給責任單位使用的'車(chē)輛負有安全管理責任，并對車(chē)輛在運營(yíng)過(guò)程中所發(fā)生的事故承擔安全責任和經(jīng)濟損失賠償責任。
2、責任單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育，書(shū)面記錄培訓內容和簽到記錄。
3、責任單位要加強對聘用司機的管理，無(wú)發(fā)生酒后駕車(chē)、無(wú)關(guān)人員搭乘“順風(fēng)車(chē)”等嚴重違規違章現象。
4、責任單位干線(xiàn)車(chē)輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里 0.01元以?xún)�，配送�?chē)輛控制在每公里0.008元以?xún)�，具體考核辦法見(jiàn)表1、表2。
六、勞動(dòng)安全管理責任
1、特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車(chē)和電工作業(yè)等。
2、搬運工上車(chē)裝卸貨物時(shí)，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。
3、未發(fā)生負責人違反安全管理制度、操作規范，冒險指揮事件。
4、責任單位人員勞動(dòng)安全事故損失與本單位營(yíng)業(yè)額比值小于0.0075%，對責任單位和相關(guān)責任人履行處罰，具體考核辦法見(jiàn)表1和表2。
七、實(shí)行安全績(jì)效考核
1、實(shí)行年度安全績(jì)效考核，集團安全管理部對各單位加強安全監管，實(shí)行20xx年安全績(jì)效考核辦法。
2、推行月度安全績(jì)效考核，各單位加強內部管理，減少安全事故的發(fā)生，如發(fā)生事故，集團安全管理部及時(shí)統計，按照表2考核。
3、各單位加強日常安全管理，集團公司推行《安全管理違規處罰標準》詳見(jiàn)附件，對違規現象及時(shí)處罰，對檢舉違章行為兌現獎勵。
本責任書(shū)一式四份，簽字生效，有效期 20xx年1月 1日至 20xx年12月 31日。
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xxxx年x月x日
員工目標責任書(shū) 篇8
xxx：
為順利完成公司年度工作目標，認真貫徹執行國家《勞動(dòng)保護法》、《安全生產(chǎn)法》以及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法規和制度，提倡安全文明生產(chǎn)，保證生產(chǎn)過(guò)程中監理人員的生命和財產(chǎn)的安全，同時(shí)將安全生產(chǎn)責任制落實(shí)到個(gè)人，故公司與員工特簽訂此安全生產(chǎn)責任書(shū)。
一、簽訂內容
1、員工承諾在公司工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進(jìn)入公司場(chǎng)所，在公司內部發(fā)現不安全隱患時(shí)，須及時(shí)進(jìn)行控制，并迅速上報本部門(mén)(含生產(chǎn)單位)負責人。
3、員工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊他人財物及公司物品，不得破壞公司和他人財產(chǎn)，不得有其他威脅公司和他人人身財務(wù)安全行為。
4、員工在下班時(shí)，須認真檢查工作區域的.照明、門(mén)窗、辦公設備、車(chē)輛等其他設備，以確保用電設備斷電關(guān)好，辦公室的門(mén)窗關(guān)好鎖好。如員工違反上述要求或其他個(gè)人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失，公司將追究員工相應責任。
5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規定流程進(jìn)行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司將追究員工相應責任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時(shí)間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規、交通法規以及公共場(chǎng)所行為準則或其他社會(huì )全體應共同遵守的準則，乘座具備營(yíng)運資格的交通工具。
7、員工須認真遵守公司宿舍管理規定，不得在公司提供的宿舍或其他場(chǎng)所內進(jìn)行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會(huì )道德的行為，不得擅領(lǐng)非本公司員工進(jìn)入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)現，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規定進(jìn)行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送公安機關(guān)依法處理。
8、員工不得在公司場(chǎng)所內(宿舍、辦公、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所)私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動(dòng)火，不得有其他用水、用電、用氣的不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡事故，除追查相關(guān)責任人的責任外，員工須承擔全部責任。
9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經(jīng)允許嚴禁進(jìn)入食堂操作間，嚴禁擅自動(dòng)用食堂物資、設施設備及液化氣瓶。
10、員工應愛(ài)護公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金存放于辦公場(chǎng)所、宿舍內。如違反以上規定，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔責任。
11、熟知應知應會(huì )并掌握“四不傷害”具體內容，積極參與公司和部門(mén)組織的應急預案演練。
生產(chǎn)單位員工還須遵守如下要求
12、積極參加班組安全教育活動(dòng)，學(xué)習本崗位安全技術(shù)操作規程，并在工作中嚴格按章操作。
13、嚴格遵守各項安全生產(chǎn)制度，遵守勞動(dòng)紀律，杜絕違反勞動(dòng)紀律、違章操作等不安全、不文明行為。
14、接受公司的安全教育和安全技術(shù)交底，必須在安全教育登記表和安全技術(shù)交底書(shū)上親筆簽名。生產(chǎn)過(guò)程中必須認真執行安全技術(shù)措施，保證工程施工的安全。
15、積極參與創(chuàng )建安全文明示范工程活動(dòng)，保證做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
16、加強班前、班中、班后的安全跟蹤檢查，發(fā)現隱患隨時(shí)處理，并對本班組人員進(jìn)行班前安全交底和班后安全講評活動(dòng)。
17、必須接受公司管理人員的監督檢查和正確領(lǐng)導，對于公司下達的隱患整改通知書(shū)必須無(wú)條件執行，并按期整改完成，報公司復查。
18、在生產(chǎn)過(guò)程中，做到正確使用安全防護用品、生產(chǎn)設施、測量器具等，并在使用過(guò)程中加強維修、保養。
19、有權拒絕執行公司的違章指揮和錯誤指令。
20、若發(fā)生安全事故或發(fā)現重大安全隱患，員工必須立即報告公司，并積極配合公司及有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調查處理。
二、違規行為處理
工作時(shí)間必須及時(shí)到崗，不得脫崗辦私事，戴好安全帽，高空作業(yè)必須系好安全帶，安全帶必須高掛低用，開(kāi)工前及時(shí)提醒施工單位在施工現場(chǎng)周?chē)O置安全防護設施、標志和警告牌，監理工作日志、資料的整理要及時(shí)、完整，發(fā)生生產(chǎn)事故或安全隱患要及時(shí)匯報，若發(fā)現違反公司制度的行為，將根據公司的相關(guān)制度和條例進(jìn)行相應的處罰。
本責任書(shū)自簽訂之日起一年內有效。
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員工目標責任書(shū) 篇9
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為認真做好我公司20xx年的安全生產(chǎn)工作，確保我公司全體員工的生命財產(chǎn)安全，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規的要求，按照“一級監督一級，一級對一級負責”的原則，簽訂如下安全目標責任書(shū)。
一、安全生產(chǎn)責任：
1、員工本人要認真學(xué)習公司、車(chē)間、班組各項安全生產(chǎn)規章制度。嚴格執行安全操作規程，積極參與公司、車(chē)間、班組組織的各類(lèi)安全活動(dòng)。
2、服從本廠(chǎng)領(lǐng)導和現場(chǎng)負責人的指揮、管理，認真學(xué)習本崗位的工藝流程和安全操作規程。
3、上班正確穿戴好勞動(dòng)防護用品，上班時(shí)間不無(wú)故脫崗、串崗、睡崗、干私活等做與工作無(wú)關(guān)事情，不酒后上崗。
4、積極參加各類(lèi)安全生產(chǎn)會(huì )議及各類(lèi)培訓，學(xué)習安全技術(shù)知識，提高安全生產(chǎn)的預防意識，自覺(jué)接受安全生產(chǎn)教育，不斷提高自身的安全素質(zhì)和技術(shù)水平；能正確分析、判斷和處理本崗位存在的.各類(lèi)事故隱患，掌握必要的現場(chǎng)急救知識；按規定實(shí)施安全檢查，發(fā)現事故隱患及時(shí)報告。
5、嚴格遵守“四不傷害”原則，不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。發(fā)現班中有違規違紀和違章操作現象要立即制止。
6、對本職崗位出現的安全隱患要及時(shí)整改，或及時(shí)采取相應措施；發(fā)現本廠(chǎng)其他安全隱患的，及時(shí)消除隱患，預防事故的發(fā)生。
7、熟悉本崗位安全環(huán)境，做好工作范圍內設備的定期檢查和維護，嚴格交接班，必須交接安全生產(chǎn)情況，為接班人員創(chuàng )造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
8、正確使用安全工器具、消防器材和勞動(dòng)保護用品；對本崗位、本班組發(fā)生的異常及事故，要果斷正確處理，有責任保護好現場(chǎng)并如實(shí)上報，有義務(wù)參加事故搶險及善后工作。
在生產(chǎn)工作中自覺(jué)履行安全職責，嚴格執行安全操作規程，遵守各項規章制度，違規操作引發(fā)事故構成犯罪的，依照刑法相關(guān)規定承擔刑事責任。
二、附則
1、本責任書(shū)有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、本責任書(shū)期一式兩份，雙方各執一份。
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員工目標責任書(shū) 篇10
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為強化學(xué)校預防手足口�。‥V71感染）工作目標管理，保障學(xué)校師生身體健康，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，根據《臨沂市教育局關(guān)于加強手足口病防控工作的緊急通知》文件要求，學(xué)校與各功能室管理員簽訂預防手足口病工作目標責任書(shū)。
1、教育學(xué)生熟記預防“十五字”口訣（勤洗手、吃熟食、喝開(kāi)水、多通風(fēng)、曬衣被），培養兒童良好的生活、衛生習慣。
2、各功能室管理員必須對到功能室的學(xué)生進(jìn)行仔細的.觀(guān)察，如發(fā)現發(fā)熱、手、足、口、臀部皮疹或皰疹性咽峽炎的學(xué)生時(shí)及時(shí)上報本校的安全辦公室。
3、保持本功能室的干凈整潔，為學(xué)生創(chuàng )造一個(gè)良好好的學(xué)習環(huán)境。
4、定期對本功能室進(jìn)行消毒，防止病毒的存在。
5、教師認真做好防控手足口病的宣傳工作，掌握防控手足口病的知識，爭取做到早發(fā)現，早治療。
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員工目標責任書(shū) 篇11
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為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風(fēng)險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分線(xiàn)負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、安全工作目標
1、各類(lèi)勞保用品以及生產(chǎn)物資收、管、發(fā)失誤率為0。
2、各類(lèi)勞保用品以及生產(chǎn)物資、設備、備品、備件、設施完好率為100%。
3、杜絕庫房?jì)扔幸磺袩�、火，每天上下班檢查各種電源開(kāi)、關(guān)以及門(mén)、窗是否完好無(wú)損。
4、積極參加各項安全知識培訓，應急預案演練，考核一次通過(guò)。
二、主要職責
1、認真執行公司勞保用品以及生產(chǎn)物資的管理規章制度。產(chǎn)品入庫時(shí)，要認真檢查該產(chǎn)品規格、型號、產(chǎn)品合格證、保修單以及使用期限。未發(fā)放完的.物資，根據產(chǎn)品的性質(zhì)分類(lèi)存放。各部門(mén)在領(lǐng)用各類(lèi)物資時(shí)對照計劃單，發(fā)放單填好領(lǐng)用單，經(jīng)簽字后，出庫。根據出庫單的品名、數量進(jìn)行發(fā)放，同時(shí)做好各類(lèi)物資入庫、出庫、庫存的臺帳，做到帳貨相符，定期做好月報表。
2、禁止所有人員在庫房?jì)任鼰�、玩火。每天上下班檢查庫房?jì)雀鞣N電源開(kāi)、關(guān)是否完好，同時(shí)做好庫房?jì)韧庳熑螀^的衛生清潔工作。
3、認真完成公司領(lǐng)導交辦的各項其他任務(wù)。
三、考核與獎懲
1、本責任書(shū)由公司安委會(huì )辦公室負責組織進(jìn)行檢查考核，公司設立專(zhuān)項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點(diǎn)檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書(shū)的各項考核指標，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導和專(zhuān)職安全員進(jìn)行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書(shū)的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。
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