目標責任書(shū)(集錦15篇)
在學(xué)習、工作、生活中，責任書(shū)起到的作用越來(lái)越大，簽訂責任書(shū)可以有效增強我們的責任意識。擬定責任書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的目標責任書(shū)，歡迎大家分享。
目標責任書(shū)1
為使學(xué)生順利通過(guò)中考，確�？荚嚻陂g的人身安全、財產(chǎn)安全，避免各種意外事故的發(fā)生，特與學(xué)生家長(cháng)、學(xué)生簽定此責任書(shū)。
一、明確安全責任
帶隊教師，是考生安全工作的第一責任人，應做好組織、管理工作，考生必須自覺(jué)遵守學(xué)校規定的安全紀律，服從帶隊教師的組織和管理。
二、責任要求
1、考生考試期間一切行動(dòng)聽(tīng)從帶隊老師指揮、管理。
2、遵守秩序，確保交通安全�？忌仨氃谝幎〞r(shí)間內準時(shí)到達乘車(chē)地點(diǎn)，乘車(chē)時(shí)不得隨意將頭、手伸出窗外。
3、考生必須按學(xué)校規定，統一吃、住、行。
4、遵守宿舍紀律，按時(shí)作息，充分休息，恢復腦力，保持充沛的體力和腦力，保持清醒的頭腦，安靜的`環(huán)境，穩定的情緒，確保正常發(fā)揮。不得追、打、玩，嚴禁喝酒、吸煙。
5、考試期間，考生各人應管理好自己的生活用品、錢(qián)物及學(xué)習用品，以免被盜。
6、有事要請假，有困難找帶隊老師幫助解決。不隨便處出，不在外逗留，不與外人、生人、不認識的人來(lái)往、交談、外出。
7、考生應注意各人的身體健康狀況，注意個(gè)人清潔衛生，如有身體不適，必須及時(shí)向帶隊教師反映情況；注意飲食衛生，防止疾病。不得買(mǎi)霉爛、變質(zhì)、腐蝕食品，以免中毒。
8、按時(shí)考勤，向帶隊老師匯報考試情況。
9、對不住宿者，學(xué)校不承擔管理的義務(wù)，若發(fā)生意想不到的情況，影響中考，均與學(xué)校無(wú)關(guān)。
10、考生考試結束，集體返校解散后，必須立即回家，不得走家串戶(hù)，不得爬車(chē)、吊車(chē)，不得下河洗澡。
三、責任追究
各考生必須自覺(jué)遵守學(xué)校安全紀律，服從帶隊教師的管理，對因擅自行動(dòng)，無(wú)視學(xué)校安全紀律而造成安全事故發(fā)生的，一切后果將自行負責，且學(xué)校將嚴肅處理。
希望家長(cháng)要高度關(guān)心中考期間孩子的身心狀況，支持教育好孩子、承擔起家長(cháng)應盡的義務(wù)，盡最大努力，為孩子創(chuàng )造一切條件，與學(xué)校攜起手來(lái)，為后代共同創(chuàng )造美好的明天。
學(xué)校（蓋章）：______________家長(cháng)（簽字）：____________________
學(xué)生（簽字）：
20xx年**月**日
目標責任書(shū)2
為充分調動(dòng)DZ公司管理人員積極性，確保集團下達給DZ公司年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，集團（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）授權給以SSS為第一責任人的DZ公司管委會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）負責該公司的經(jīng)營(yíng)管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂20xx年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)，以明確雙方的責任、權利和義務(wù)，本責任書(shū)一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
在完善DZ公司管委會(huì )領(lǐng)導下總經(jīng)理負責制的經(jīng)營(yíng)管理機制的基礎上，在充分調動(dòng)DZ公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性的同時(shí)，建立集團對DZ公司的經(jīng)營(yíng)目標責任考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監控，同時(shí)推動(dòng)DZ公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規范的方向發(fā)展。通過(guò)推行目標責任體系，用科學(xué)的指標評價(jià)體系替代粗線(xiàn)條的考評，將有力地推動(dòng)DZ公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉變，增強DZ公司管理層的抗風(fēng)險意識和能力。
二、20xx年經(jīng)營(yíng)考核年度期間：20xx年10月XX日至20xx年12月31日。
三、雙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務(wù)
1、甲方有權對乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查和監督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中提供必要的服務(wù)和支持。
3、甲方有權在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現失控和重大失誤時(shí)，對本責任書(shū)提出修訂或決定終止本責任書(shū)的執行。
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務(wù)
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項經(jīng)營(yíng)政策和管理規定。
2、乙方享有集團授權范圍內獨立開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，進(jìn)行正常的'經(jīng)營(yíng)決策的權利。
3、乙方應在市場(chǎng)競爭中積極拓展經(jīng)營(yíng)范圍，加強內部管理，降低營(yíng)運成本，加強市場(chǎng)體系建設，提升營(yíng)銷(xiāo)管理水平，提高市場(chǎng)占有率，增強行業(yè)市場(chǎng)地位，提高盈利能力。
4、乙方必須保障經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)遭受損失。
5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項文件和資料，包括：
�。�1）年度和月度的經(jīng)營(yíng)計劃及投資計劃。
�。�2）年度和月度工作計劃。
�。�3）年度和月度的財務(wù)預算和財務(wù)會(huì )計報表。
�。�4）年度銷(xiāo)售政策。
�。�5）甲方要求提供的其它文件和資料
下屬公司XXXX年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)
為充分調動(dòng)下屬公司管理人員積極性，確�？偛肯逻_給下屬公司年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，總部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）授權給以xx為第一責任人的有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）負責該公司的經(jīng)營(yíng)管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂XXXX年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)，以明確雙方的責任、權利和義務(wù)。本責任書(shū)一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的在完善公司以經(jīng)理負責制為主要內容的經(jīng)營(yíng)管理機制的基礎上
充分調動(dòng)下屬公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立總部對下屬公司的經(jīng)營(yíng)目標責任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監控；推動(dòng)下屬公司乃至整個(gè)XX集團經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標評價(jià)體系替代粗線(xiàn)條的考評；推動(dòng)下屬公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉變，增強下屬公司管理層的責任意識和經(jīng)營(yíng)管理能力。
二、20xx年年度考核期間：2XXX年1月1日至20xx年12月31日。
三、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程活動(dòng)提供必要資金、設備、后勤等支持和保障；
2、甲方有責任努力降低公共費用開(kāi)支，減輕下屬公司公共分攤費用負擔；
3、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資（具體標準和方式等另行規定）；
4、甲方有權對乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；
5、甲方有權在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，修訂責任書(shū)有關(guān)條款或決定終止本責任書(shū)的執行。
6、連續兩月未完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標，甲方有權向乙方提出警告；
7、連續三月未完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標，甲方有權終止本責任書(shū)（新建公司適當放寬2-3月）；
8、甲方有權對乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)進(jìn)行定期的審計與考核；
四、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項管理規定。
2、乙方應在計劃年度內完成下列主要經(jīng)營(yíng)管理指標，見(jiàn)附表：
項目指標、標準權重、指標數、凈利潤率45%3XX萬(wàn)元銷(xiāo)售收入45%6XX0萬(wàn)元注：
�。�1）、凈利潤率=稅前利潤總額/實(shí)際銷(xiāo)售收入；
�。�2）、凈利潤=銷(xiāo)售收入x銷(xiāo)售成本x管理費用x銷(xiāo)售費用x財務(wù)費用x公共分攤費用x稅金；
�。�3）、銷(xiāo)售成本：直接材料、直接工資、直接費用（水電費用、維修費、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)人員差旅費）；
�。�4）、管理費用（標準待定）：差旅費、電話(huà)費、招待費、辦公費；
�。�5）、銷(xiāo)售費用（按銷(xiāo)售1%-1.2%）：傭金、回扣、商檢報關(guān)費、業(yè)務(wù)提成；
�。�6）、財務(wù)費用（按實(shí)際發(fā)生額計）：匯兌損益、利息、銀行手續費；
�。�7）、公共費用攤銷(xiāo)（按實(shí)際發(fā)生費用）：職能部門(mén)的費用及上繳國家的各項規費等；
�。�8）、稅金（按實(shí)際發(fā)生額）
�。�9）、應分擔的固定資產(chǎn)原值：2XX4年度折舊：
�。�10）、其它各項費用依實(shí)際發(fā)生情況負擔。
(11)、以上金額數均以到帳為準。
3、乙
方應在雙方簽字生效后半個(gè)月以?xún)认蚣追教峁┚唧w的可操作的、可測量的、可實(shí)現的、有時(shí)間性的目標實(shí)施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進(jìn)行績(jì)效考評、監督和控制的依據。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項文件和資料，包括：
�。�1）年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告。
�。�2）各種財務(wù)報表。
�。�3）年度銷(xiāo)售政策及實(shí)施情況的跟蹤報告。
�。�4）甲方要求提供的其它文件和資料。
�。�5）考核當月未完成業(yè)績(jì)指標，乙方必須向總裁說(shuō)明未完成成績(jì)的原因，并拿出改進(jìn)措施。
5、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的指揮權；
6、乙方享有高層經(jīng)營(yíng)管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權；
7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交總裁核準后方可實(shí)施；
8、乙方擁有對集團公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額；
9、乙方擁有原材料采購規模、時(shí)機、定價(jià)和產(chǎn)品銷(xiāo)售定價(jià)等建議權，但是每項建議須有書(shū)面分析報告，獲總裁核準后執行；
10、乙方在核定的費用管理額度內享有6XX元以下（含6XX元）單據報銷(xiāo)終審權；6XX元以上的單據報銷(xiāo)審核權；
11、乙方應接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，占整個(gè)考核分值10%，表率作用；工作安全意識；工作認真程度；工作計劃性、安排的合理性和有效性；工作主動(dòng)性、事業(yè)心；是否廉潔、誠信正直；對公司的戰略、決策的執行程度（細則另行規定）；
12、乙方高層管理人員實(shí)得工資跟考核結果掛鉤，實(shí)得工資=考核分值X雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中：考核分值=實(shí)際完成利潤指標÷利潤考核指標X1XX分X45%＋實(shí)際完成銷(xiāo)售收入指標÷銷(xiāo)售收入考核指標X1XXX45%＋乙方高層管理人員工作能力與制度考核分（百分制）X10%
13、完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方所在單位轎車(chē)一輛（10萬(wàn)元左右）。三年后，轎車(chē)產(chǎn)權歸乙方第一責任人所有。
14、凈利潤超額部分的30%作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。
五、其它本責任書(shū)相關(guān)內容分別由集團人力資源部、財務(wù)核算中心負責解釋、修訂。
本責任書(shū)由集團總裁和下屬公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。本責任書(shū)一式四份，集團辦公室、人力資源部、財務(wù)核算中心、下屬公司各持一份。
目標責任書(shū)3
為加強單位環(huán)境衛生管理，為全體職工創(chuàng )造一個(gè)整潔、優(yōu)美、舒適的工作生活環(huán)境，結合單位實(shí)際，特制定如下責任書(shū)：
各股室、辦公室是環(huán)境衛生的責任單位，負責本單位門(mén)前樓后及左右兩側的衛生、綠化、美化、看護、秩序等工作，并達到以下標準要求：
1、負責責任區域內地面保潔，及時(shí)清除門(mén)前、院落等場(chǎng)所垃圾、污物、廢棄物、積水、積雪；保持地面無(wú)污跡、垃圾、雜物等廢棄物品，無(wú)積水、積雪。
2、單位產(chǎn)生的垃圾、污水，要按規定要求進(jìn)行處理，不得亂倒垃圾，亂潑污水，破壞環(huán)境衛生。
3、負責管護好門(mén)前責任區域內的`'樹(shù)木花草和綠化設施，不得將垃圾、污物倒入綠化帶及停車(chē)場(chǎng)。
4、負責及時(shí)清理責任區域內張貼、噴涂在建筑物、公共設施上的各類(lèi)廣告標語(yǔ)，保持建筑物立面整潔，玻璃墻體明亮，門(mén)窗潔凈。
5、要認真落實(shí)監管責任，加強日常督促檢查，確保單位門(mén)前責任區域內衛生干凈整潔，保持經(jīng)常。
6、加強職工文明禮儀和日常衛生習慣養成教育，引導干部群眾養成文明健康的生活方式，養成良好的生活習慣，講究衛生、遵守秩序，自覺(jué)糾正不文明行為。
責任部門(mén)：
年月日
目標責任書(shū)4
為落實(shí)國家“xx”節能減排目標及與市政府鑒定的《節能減排目標責任書(shū)》的要求，加強我公司節能減排管理工作，確保年度節能減排任務(wù)完成�？偣九c分公司簽訂節能減排目標責任書(shū)。
一、節能減排管理目標
根據國家節能減排要求，在日常生產(chǎn)工作當中，堅持從大處著(zhù)眼、小處著(zhù)手的原則，全面落實(shí)《節約能源法》等法律法規要求，將節能減排工作落到實(shí)處。
二、責任落實(shí)情況
各分公司一把手負責制。建立建全節能減排負責制和責任追究制，做到分公司、站、班組對節能減排工作逐級考核，考核目標以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營(yíng)管理目標責任書(shū)》中核定的能源指標及獎懲辦法為準。
三、獎懲辦法：
1、以一個(gè)采暖期為考核期限，在供暖結束時(shí)對各站能源消耗情況進(jìn)行統計分析，按照《經(jīng)營(yíng)管理目標責任書(shū)》目標考核。
2、對節能減排工作做的`較好部門(mén)按《經(jīng)營(yíng)管理責任綜合考核辦法》約定進(jìn)行獎勵。
3、對節能減排工作做的較差的部門(mén)按《經(jīng)營(yíng)管理責任綜合考核辦法》約定進(jìn)行處罰。對能源浪費嚴重的部門(mén)追究部門(mén)負責人責任。
目標責任書(shū)5
為進(jìn)一步加強中小學(xué)德育工作，提升廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人、為人師表素質(zhì)，提升廣大青少年學(xué)生熱愛(ài)祖國、積極上進(jìn)、刻苦學(xué)習、朝氣蓬勃等文明素質(zhì)，根據新時(shí)期德育工作的新特點(diǎn)、新要求，特制定本責任書(shū)。
1、成立學(xué)校德育工作領(lǐng)導小組，建立健全校長(cháng)負責德育工作制度，責任明確。學(xué)校德育工作領(lǐng)導小組負責制定德育年度工作計劃，將德育工作列入學(xué)校重要議事日程。校長(cháng)定期召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，研究德育工作，解決學(xué)校德育工作中的重大問(wèn)題。
2、按照課程設置標準開(kāi)足思想(政治)品德課，各門(mén)課程充分發(fā)掘和利用自身的德育資源，在教學(xué)中落實(shí)好“情感、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)”的課程目標。學(xué)校要保證德育經(jīng)費的到位。
3、注重校園文化建設。有校紀、校規、校訓、班風(fēng)標志，在學(xué)校和實(shí)驗室張貼名人名言圖像。按規定張貼國旗圖案和名人名言條幅、世界地圖、中國地圖、《學(xué)生守則》、《學(xué)生日常行為規范》等，每班有報欄、學(xué)習欄、圖書(shū)角等。
4.積極開(kāi)展未成年人思想道德建設工作。適時(shí)組織學(xué)校德育專(zhuān)題研討活動(dòng)，及時(shí)將未成年人思想道德建設研究成果應用于實(shí)踐，整體提升學(xué)校德育工作實(shí)效。以“告別不文明陋習，做文明大方人”、“小手牽大手，你我共建美好家園”等活動(dòng)為契機，積極開(kāi)展《義務(wù)教育法》《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》等法律法規的宣傳教育活動(dòng)，積極推進(jìn)“法律進(jìn)校園”活動(dòng)，充分發(fā)揮法制副校長(cháng)的作用。
5、班主任要加強班級管理，有計劃地開(kāi)展德育活動(dòng)，做好個(gè)別學(xué)生的教育工作，形成良好的班風(fēng)，協(xié)調本班教師的教學(xué)工作，溝通學(xué)校與家庭、社會(huì )的教育聯(lián)系，負責做好學(xué)生品德教育。
6、充分發(fā)揮學(xué)生會(huì )、校團委的主動(dòng)性和積極性，引導學(xué)生自我管理，自我教育。
7、積極開(kāi)展“忠心獻給祖國、孝心獻給父母、愛(ài)心獻給社會(huì )、關(guān)心獻給他人、信心留給自己”的“五心”教育活動(dòng)，引導廣大師生員工胸懷祖國、奉獻社會(huì )、關(guān)愛(ài)他人、孝敬父母、自信自強的高尚品德，增強中小學(xué)生愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)社會(huì )、愛(ài)家鄉、愛(ài)父母的`責任感和自豪感，促進(jìn)廣大教職工和學(xué)生綜合素質(zhì)提高，不斷形成正確的教育觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)、世界觀(guān)、人生觀(guān)和榮辱觀(guān)，努力培養適應社會(huì )發(fā)展需要的新型人才。
8.長(cháng)期開(kāi)展師德師風(fēng)建設工作，鞏固作風(fēng)建設成果。繼續在廣大教師中開(kāi)展“樹(shù)師風(fēng)、立師德、鑄師魂”教育活動(dòng)，按照“教師十不準”的要求，加強教師隊伍建設，全面提高教師職業(yè)道德水平。
9、建立健全德育考評制度，各學(xué)校要建立健全對學(xué)生品德操行進(jìn)行量化考評制度，并建立學(xué)生評估檔案，將其作為表彰、獎勵、處分的依據。
10、建立高效的信息報送制度。及時(shí)將德育創(chuàng )建工作中的重大事件，以信息的形式集中報送教育局法規股，并且利用媒體及時(shí)推介典型，實(shí)現德育工作的整體推進(jìn)。
考核單位：××縣教育局
簽字：
責任單位：
簽字：
××××年××月××日
目標責任書(shū)6
一 、總體要求
交通安全管理工作，必須堅定不移堅持“安全第一，預防為主”的方針和“以人為本、科學(xué)管理、嚴細創(chuàng )新、夯實(shí)基礎、確保安全”的指導思想；落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則；努力追求“零死亡、零事故、零損失” 的目標；不斷提高管理水平。徹實(shí)抓好交通安全生產(chǎn)工作。
公司要求車(chē)輛責任單位的員工，認真學(xué)習黨的方針政策和交通安全知識，自覺(jué)遵守各項制度，按照公司的要求，牢固樹(shù)立大局意識，服務(wù)意識，創(chuàng )新意識，全面實(shí)現安全生產(chǎn)工作的新局面，安全高效的完成工作任務(wù)�，F與公司項目建設各責任單位安全責任人簽訂車(chē)輛安全生產(chǎn)責任書(shū)。
二、工作目標
1、每個(gè)駕駛員要經(jīng)常學(xué)習國家、地方和系統內有關(guān)安全生產(chǎn)政策、法規、管理條例和規章制度，認真落實(shí)“安全第一，預防為主”的方針，做到心中有數，遇事不亂。
2、安全生產(chǎn)要警鐘長(cháng)鳴，常抓不懈，熟練掌握。
3、積極參加安全生產(chǎn)學(xué)習，學(xué)習內容要有創(chuàng )新，學(xué)習時(shí)間要統一規定，保證業(yè)余時(shí)間自覺(jué)學(xué)習。
4、行車(chē)時(shí)、要精力集中，謹慎駕駛，不開(kāi)“英雄車(chē)”“斗氣車(chē)”“帶病車(chē)”，不公車(chē)私用，不強行超車(chē)，不酒后駕駛。不違反交通規則，不盲目執行命令。必須做到文明行車(chē)，禮讓三先。拒絕違章指揮。
5、出車(chē)前，收車(chē)后要及時(shí)對車(chē)輛進(jìn)行檢查，維修保養，使之經(jīng)常處于良好的狀態(tài)。
6、自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，注意勞逸結合，避免疲勞駕駛。
7、駕駛員出車(chē)前應做好充分的準備，保證車(chē)況良好，車(chē)容整潔，證明齊全有效，派之即發(fā)。
8、服從車(chē)管人員的調度，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、教育與培訓
大力推進(jìn)安全文化建設，大力營(yíng)造關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命的氛圍。在安全意識教育中，堅持不懈地抓了六種教育：一是堅持不懈地抓 “安全第一、預防為主”的宣傳教育；二是堅持不懈地抓安全責任重于泰山的宣傳教育；三是堅持不懈地抓 “典型案例、警鐘長(cháng)鳴”的宣傳教育；四是堅持不懈地抓居安思危的宣傳教育；五是堅持不懈地抓 “遵章守紀、按章操作”的宣傳教育；六是堅持不懈地抓 “狠抓三違、杜絕事故”的宣傳教育，進(jìn)一步增強自己和員工對安全生產(chǎn)重要性的認識。
多方面開(kāi)展宣傳、教育活動(dòng)，利用網(wǎng)絡(luò )、報刊、掛圖、收集一些交通事故案例進(jìn)行宣傳學(xué)習，從中吸取教訓，對自己?jiǎn)挝话l(fā)生違章的事故按照“四不放過(guò)”的原則，認真學(xué)習，仔細分析，吸取教訓，對違章事故堅決進(jìn)行處理。根據實(shí)際情況，及時(shí)對道路安全風(fēng)險進(jìn)行評估學(xué)習，定期在安全例會(huì )上經(jīng)常性的進(jìn)行各種形式的安全教育，。
積極為病困員工獻愛(ài)心，為他們排憂(yōu)解難。對個(gè)別思想情緒不穩定的駕駛員及時(shí)談心和溝通，進(jìn)行心理舒導。
四、安全責任
根據不同季節制定安全行車(chē)措施、不同天氣、不同路況、不同任務(wù)、不同人員及車(chē)型采取不同的.安全防范措施，嚴格檢查各項安全措施落實(shí)情況。查找了人員的不安全因素和物的不安全狀態(tài)并制定行之有效的防范措施。檢查每臺車(chē)輛的消防、防凍、防滑設施是否有效上車(chē)，確保安全生產(chǎn)。同時(shí)，堅持長(cháng)途派車(chē)單，在雨、大霧、冰雪、沙塵天氣審批制度及車(chē)輛行駛途中遇大霧、冰雪、沙塵天氣審批制度。對冬季交通安全意識淡薄的人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論知識、現場(chǎng)安全常識和實(shí)踐安全操作進(jìn)行強化培訓，確保安全生產(chǎn)工作高效運行，進(jìn)一步完善交通安全管理措施。為此要求駕駛員必需做到：
1、對所駕駛的車(chē)輛和乘客的交通安全負有直接責任。
2、違章操作酒后駕車(chē)和私自出車(chē)等引發(fā)的事故按有關(guān)規定處理。
3、正確判斷分析和處理各種事故苗頭，發(fā)現危急征兆應及時(shí)采取應對措施。避免事故的發(fā)生。
4、一旦發(fā)生事故，積極保護事故現場(chǎng)，嚴禁逃逸，破壞現場(chǎng)，否則造成責任加大，其后果自負。
5、未經(jīng)領(lǐng)導同意，將車(chē)輛轉交他人的，其后果自負。
五、連帶責任
1、乘車(chē)人不得違章指揮駕駛。
2、乘車(chē)人實(shí)行最高職務(wù)負責制，同車(chē)人員當中，職務(wù)最高者對車(chē)輛行駛負責安全監督責任。
3、乘車(chē)人在車(chē)內不得做影響駕駛員安全操作的行為，否則，負有一定的責任。
4、乘車(chē)人不得引誘駕駛員喝酒，如遇喝酒者，乘車(chē)人應當即勸阻，否則責任均負。
5、車(chē)管人員違章指揮負有一定責任。
六、獎罰：
1、責任單位發(fā)生員工重傷、死亡事故的取消獎勵資格，并按公司和責任單位 有關(guān)規定進(jìn)行處罰。
2、實(shí)現上述目標的，由甲方獎勵乙方5000元人民幣，其中50%獎勵給乙方負責人。
七、本責任書(shū)有效期為自20xx年到20xx年止。
八、本責任書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：云浮星辰礦業(yè)有限公司 乙方：責任單位
簽字人： 簽字人：
目標責任書(shū)7
為確保完成“xx”節能減排目標任務(wù)，改善環(huán)境質(zhì)量，根據國家、自治區、地區及伽師縣委、縣人民政府有關(guān)節能減排和環(huán)境保護工作要求，伽師縣氣象局與本單位干部職工簽訂20xx年低碳環(huán)保及節能減排目標責任書(shū)。
一、目標責任內容
共同目標：貫徹執行國家節能減排和環(huán)境保護的'方針、政策、法律法規，節能減排和環(huán)保工作納入本單位年度工作計劃。
本年專(zhuān)題研究解決本單位節能減排和環(huán)保突出問(wèn)題2次以上，至少開(kāi)展1次節能減排和環(huán)保形勢教育。
認真分解落實(shí)目標責任制，節能減排和環(huán)境保護工作機構健全。節能減排、環(huán)保業(yè)務(wù)經(jīng)費和業(yè)務(wù)能力建設資金得到保障。
制定環(huán)保工作計劃，實(shí)施重大建設項目需充分征求節能減排、環(huán)保等職能部門(mén)意見(jiàn)。
搞好節能減排和環(huán)境保護宣傳，在單位內部組織開(kāi)展節能宣傳周和世界環(huán)境日活動(dòng)。
節能降耗年度工作目標：
1.逐步淘汰低效公共照明產(chǎn)品。
2.在單位內部及職工家庭組織開(kāi)展節能燈、節能電器的推廣使用宣傳活動(dòng)。
3.合理安排預算經(jīng)費，支持節能改造工作。
4.嚴格控制公務(wù)用車(chē)能耗，加快淘汰高油耗、排放超標車(chē)輛。夏季空調溫度設置不低于26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不得高于20攝氏度。
環(huán)保年度工作目標：
1、各責任人積極主動(dòng)履行節能環(huán)保工作職責
2、積極創(chuàng )建綠色環(huán)保單位
3、完成年度環(huán)境保護各項專(zhuān)項工作
節能降耗年度工作目標第1項為“一票否決”目標，其余為保證目標。
二、年終考核
本單位年終對目標責任內容落實(shí)情況逐項進(jìn)行考核。對完成目標任務(wù)優(yōu)秀的予以通報表?yè)P;對完成目標任務(wù)差的給予通報批評，并取消年度評優(yōu)資格。
目標責任書(shū)8
為了確保公司20xx年度銷(xiāo)售計劃的實(shí)現，結合公司發(fā)展的實(shí)際情況，經(jīng)公司研究和充分協(xié)商，確定GO購超市年度市場(chǎng)負責人的項目產(chǎn)品銷(xiāo)售目標如下：
一、合同期限：
1、本合同生效日期為日。
2、公司對乙方進(jìn)行業(yè)績(jì)考核的時(shí)間，從年月日起至月日。
二、權利責任：
1、甲方聘任乙方為本公司購物超市店長(cháng)，負責GO購超市經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、乙方必須每月向甲方提交書(shū)面經(jīng)營(yíng)情況匯報
3、乙方享有對下層員工的考核和獎懲權。
4、乙方所負責的.銷(xiāo)售區域范圍：
5、乙方所負責的銷(xiāo)售產(chǎn)品項目：。
6、人民幣。
7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后，要嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本和管理成本，毛利率不得低于%。
8、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實(shí)維護企業(yè)的權益。
9、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度、
10、接受總公司及授權經(jīng)理的領(lǐng)導和監督。
11、不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。
12、雙方均嚴格遵守本銷(xiāo)售目標責任書(shū)的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。
13、乙方在甲方的監督和幫助下，制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)策略和經(jīng)營(yíng)計劃。甲方對財務(wù)及采購進(jìn)行統一管理。
14本銷(xiāo)售責任書(shū)經(jīng)乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
三、公司對乙方在年度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的獎懲及結算方法：
1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業(yè)務(wù)提成
2、超額內完成：按照當月的實(shí)際銷(xiāo)售額減去基數的銷(xiāo)售額的提成，(當月銷(xiāo)售考核基數為萬(wàn)元詳見(jiàn)附件1)，月工資為元人民幣，在考核期結束的次月10日內發(fā)放。
3、未完成指標，按照當月的實(shí)際銷(xiāo)售額減去基數的銷(xiāo)售額的扣除，(當月銷(xiāo)售考核基數為萬(wàn)元詳見(jiàn)附件1)
3、從月日起至年月如乙方無(wú)法完成銷(xiāo)售目標考核的%，公司將終止與乙方的銷(xiāo)售目標責任書(shū)，重新聘用該項目負責經(jīng)理。
4、乙方的銷(xiāo)售提取獎勵實(shí)行每月工資與提成一起發(fā)放，在考核期結算的次月10日內發(fā)放。
甲方負責人簽字：
乙方簽字：
年月日
目標責任書(shū)9
責任人: 責任人:
職務(wù): 職務(wù):
為貫徹安徽省電影發(fā)行放映總公司滁州水石影城的逐級防火安全責任制，根據國家《消防法》和消防部門(mén)有關(guān)消防安全的管理規定，按照"誰(shuí)主管，誰(shuí)負責"，"誰(shuí)在崗，誰(shuí)負責"的原則，將消防安全工作落實(shí)到每一名員工，確實(shí)做到"消防安全人人有責"，不發(fā)生火災事故，特制定本消防安全責任書(shū)。
一、自覺(jué)遵守消防法規及影城各項安全消防管理規章制度，嚴格遵守安全消防操作規程，不發(fā)生火災、工傷等責任事故，確保影城財產(chǎn)和員工生命的安全。
二、各管理部門(mén)設立義務(wù)消防安全員，部門(mén)負責人與義務(wù)消防安全員堅持每天對自己工作責任區域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現火災隱患及時(shí)處理、及時(shí)報告。
三、各管理部門(mén)確保本區域內的消防器材符合要求，確保消防通道、消防門(mén)暢通無(wú)阻，確保消防報警系統、噴淋系統能正常工作。
四、對危險品、的存放、使用符合消防安全準則，對存放大量商品、材料的倉庫，消防狀況符合倉庫的消防安全制度要求。
五、營(yíng)業(yè)、工作結束時(shí)，關(guān)閉本工作區域內的電源，認真檢查是否有可燃物等不安全因素，發(fā)現后要及時(shí)處理，確認安全后方可離崗。
六、安全用電，營(yíng)運區域內不違章動(dòng)用明火，不亂扔可燃物，不吸煙。
七、不準安裝、拆改各種電器設備、電源線(xiàn)路、開(kāi)關(guān)，不準在電源線(xiàn)路上亂加負載，不準使用未經(jīng)批準的`各種電器設備。
八、未經(jīng)過(guò)上崗培訓的人員或未取得上崗證人員，或非本崗位操作人員的，不得擅自操作專(zhuān)業(yè)電氣設備。
九、認真參加消防安全培訓，懂得基本的防火安全知識、逃生知識，會(huì )報火警，會(huì )使用滅火器材，會(huì )組織顧客疏散，能做到撲救初起火災。
十、各管理部門(mén)必須將報警電話(huà)、火災突發(fā)事件處理小組的聯(lián)系方式等資料，張貼在部門(mén)明顯的位置。
十一、服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，接受各級消防安全檢查，對指出的問(wèn)題積極整改。
十二、對在消防安全工作中有突出成績(jì)的員工，由部門(mén)或安全部報主管領(lǐng)導進(jìn)行表?yè)P或獎勵。對違反本協(xié)議書(shū)和有關(guān)安全消防規章制度的員工，由安全部(室)照章處罰，直至追究法律責任。
十三、本"責任書(shū)"一式二份，一份由管理部門(mén)安全室自存，一份交集團公司安全部備查。
XXX
XXXX年XX月XX日
目標責任書(shū)10
一、安全管理措施
1.堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的基本方針，深入、全面落實(shí)“一崗雙責”責任制以及誰(shuí)主管誰(shuí)負責，嚴格貫徹執行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》以及《重慶市安全生產(chǎn)監督管理條例》等法律法規和市、區政府關(guān)于安全工作決定以及企業(yè)《安全生產(chǎn)管理制度》等規章制度。
2.根據安全工作要求，各單位應將安全生產(chǎn)任務(wù)落實(shí)到工段、班組、職能人員和操作人員，建立和完善班組分工協(xié)作機制。落實(shí)安全生產(chǎn)制，層層簽訂安全工作目標責任書(shū)，逐級檢查考核，獎懲分明。
3.嚴格遵守安全工藝規程和安全技術(shù)操作規程以及企業(yè)制定、修訂的《安全管理制度》，以工藝過(guò)程的安全性以及危險作業(yè)的安全性為重點(diǎn)，認真進(jìn)行對生產(chǎn)過(guò)程危險性的分析和評估工作，以及工號關(guān)聯(lián)作業(yè)合理分工協(xié)作，確保網(wǎng)絡(luò )化、多層次監護。進(jìn)一步完善企業(yè)安全檢查表，并嚴格執行。
4.加強重大危險源、危險化學(xué)品、化工過(guò)程工藝安全以及各類(lèi)危險作業(yè)的安全管理，特別要做好工作變動(dòng)時(shí)段的'安全管理包括開(kāi)停車(chē)、檢修過(guò)程、交叉作業(yè)及其它變動(dòng)情況下的作業(yè)，進(jìn)一步完善事故應急救援預案，做好重大危險源和重要崗位的現場(chǎng)應急處置方案的完善和演練工作。確保已投入的安全應急設施完好，處于良好狀態(tài)，不斷提高生產(chǎn)系統的本質(zhì)安全水平和本單位的安全管理水平。
5.加強技術(shù)改造、工藝設備設施等變更過(guò)程的監督管理，確保變更過(guò)程安全。
6.加強監控化學(xué)品管理，抓好基礎管理工作，建立健全各項原始記錄和臺帳及物料衡算，做好接受?chē)H核查的各項工作。
7.根據企業(yè)安全標準化工作要求，持續深入地全面完善單位內部相關(guān)工作并切實(shí)抓好落實(shí)工作，形成日常性、規范性的習慣。
8.按照企業(yè)管理手冊的要求把職業(yè)健康安全管理和安全標準化工作與綜合系統的管理結合起來(lái)，落實(shí)全過(guò)程風(fēng)險管理，抓好職業(yè)健康安全體系的建設和完善工作，不斷改進(jìn)安全管理績(jì)效。
9.安全生產(chǎn)措施、整改、安全科技的階段性任務(wù)和規劃，企業(yè)以文件形式逐步下發(fā)。廠(chǎng)部將考核各單位在安全措施整改、安全科技的實(shí)施全過(guò)程中的自身安全以及工作進(jìn)度和質(zhì)量。
二、安全生產(chǎn)組織人員保證體系：
1.合理作好安全生產(chǎn)人員組織安排，切實(shí)保證安全生產(chǎn)的最低在崗人數;
2.嚴格執行安全生產(chǎn)人員監控監護制度：
�、� 四班三運轉倒班制和常白班工作制，保證全天候的安全運行。
�、� 各級各類(lèi)人員日常駐廠(chǎng)制，保證中夜班安全生產(chǎn)及各類(lèi)問(wèn)題及時(shí)處理。
�、� 雙休日、國家法定節假日各類(lèi)人員值班制，保證雙休日、節假日安全生產(chǎn)工作正常進(jìn)行。
�、� 工作變動(dòng)時(shí)段(交接班時(shí)間、進(jìn)餐時(shí)間、開(kāi)停車(chē)時(shí)間、檢修過(guò)程)作業(yè)、跨區域作業(yè)和交叉作業(yè)(包括單位間和單位內的交叉作業(yè))的協(xié)調監護制度，保證工作變動(dòng)時(shí)段、跨區域和交叉作業(yè)正常、平穩、安全進(jìn)行。
�、� 履行安全生產(chǎn)應急救援(預案)制度規定的相應職責。
�、� 其它安全生產(chǎn)人員的組織保證。
三、安全生產(chǎn)工作目標
1、杜絕工亡事故、重傷事故、重大火災事故、重大�；肥鹿�、重大特種設備事故、重大交通事故。
2.火災事故直接經(jīng)濟損失_____元。
3.設備事故直接經(jīng)濟損失_____ 元。
4.環(huán)境污染事故直接經(jīng)濟損失_____ 元。
5.一次1～2人輕傷事故(含中毒、窒息)_____次。
6.隱患自檢率_____ %，整改合格率_____ %。
7.杜絕各類(lèi)違章作業(yè)(含各種規程)和違章指揮。
8.嚴格執行安全生產(chǎn)組織人員保證體系，確保安全生產(chǎn)。
9.按時(shí)完成布置的安全工作任務(wù)。
四、考核獎懲辦法
1.安全生產(chǎn)工作責任期限為20xx年1月1日0∶00時(shí)至20xx年XX月31日24∶00時(shí)。
2.按企業(yè)經(jīng)濟責任制獎懲。
3.依據國家法律法規和企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)文件包括安全風(fēng)險獎勵制度進(jìn)行獎懲。
重慶××化工廠(chǎng) 責任單位：
負責人：負責人：
20xx年XX月31日 20xx年XX月31日
目標責任書(shū)11
幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強管理，落實(shí)責任，杜絕幼兒園事故的發(fā)生，幼兒園本著(zhù)“安全工作，預防第一”的管理方針，在教師完成常規教育教學(xué)任務(wù)同時(shí)，特與教師簽訂此安全協(xié)議書(shū)：
一、各班教師在幼兒入園之時(shí)起便對幼兒的安全負責，各班任課教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現安全問(wèn)題，任課教師負主要責任，任課教師要高度重視幼兒的`安全教育，加強安全管理，認真督促落實(shí)好班級各項安全措施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
二、課堂教學(xué)安全由任課教師負責，各教師必須重視每個(gè)孩子，讓每個(gè)孩子在自己的視線(xiàn)之內，并及時(shí)清點(diǎn)各班人數。
三，接送幼兒要認清人，家長(cháng)自行接送的要和家長(cháng)簽訂《交通安全責任書(shū)》，如有陌生人接，必須電話(huà)聯(lián)系家長(cháng)。
四、戶(hù)外游戲要確保幼兒安全，教師不得讓幼兒“放任自流”，要有計劃的組織指導幼兒活動(dòng)，科學(xué)鍛煉，確保每一個(gè)幼兒活動(dòng)的安全。
五、各班注意用電安全，嚴禁幼兒觸摸各種電器，并結合實(shí)際隨機向幼兒進(jìn)行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。
六、教師必須嚴格執行請假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼兒出現安全問(wèn)題，后果自負。
七、各班教師應經(jīng)常對幼兒進(jìn)行安全教育，教育幼兒發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，保證幼兒在園安全。
八、在工作中，如果因教師管理不善，失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害，由教師本人負責。
九、值班教師應嚴格把好門(mén)衛關(guān)，防止幼兒走失。 此責任書(shū)一式兩份，簽字日起一年內有效。
單位：通衢鎮中心幼兒園 教師（簽字） ： 園長(cháng)：
年 月 日
目標責任書(shū)12
為了規范公司日常財務(wù)行為，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟效益中的作用，便于公司各部門(mén)及員工對公司財務(wù)部工作進(jìn)行有效的監督，公司及員工相關(guān)的合法權益，依據《中華人民共和國會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計準則》制定本責任書(shū)，具體內容如下：
一、責任期限
本責任書(shū)自20xx年xx月xx日起20xx年xx月xx日止
二、崗位名稱(chēng)：
出納
三、隸屬部門(mén)：
財務(wù)部
四、直接上級：
財務(wù)部經(jīng)理
五、崗位職責
1、負責現金、辦理電匯、信匯、匯票等各項匯款業(yè)務(wù)，及時(shí)將支票、匯票等存入銀行，減少在途資金的數額。
2、嚴格按照現金管理的有關(guān)規定使用現金，負責現金收、付和保管并保證資金安全。根據復核后的'記帳憑證辦理日�，F金收付業(yè)務(wù)，凡手續不完善的單據必須拒絕付款。對每日現金流水進(jìn)行記錄，嚴格執行現金盤(pán)點(diǎn)制度，每日核對庫存現金，不得挪用庫存現金。杜絕預支現金、白條抵庫、坐支收入等現象的發(fā)生。
3、嚴格審核費用報銷(xiāo)單據，費用報銷(xiāo)單據必須有經(jīng)手人、證明人及審批人簽名才能支付，對不真實(shí)不合法的原始憑證不予受理，對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，要求更正、補充。
4、建立健全現金日記帳、銀行日記帳，嚴格審核現金及各種付款原始憑證，每日登記現金、銀行日記帳，做到帳實(shí)相符，日清月結。負責銀行存款日記帳和對帳單的核對工作，按月編制銀行存款余額調節表，確保準確無(wú)誤，掌握大額款項的流動(dòng)情況度并及時(shí)上報領(lǐng)導，清理未到帳項。
5、負責現金余額的核對工作，保證現金日記帳的每日余額與當日庫存核對無(wú)誤，月底帳面余額與報表及庫存核對無(wú)誤。
6、根據需要購買(mǎi)支票等各種銀行空白票據，輸銀行存款利息單、對帳單等單據的領(lǐng)取以及帳戶(hù)開(kāi)立、變更、注銷(xiāo)的相關(guān)手續。
7、執行有價(jià)票據登記制，對所有未通達銀行的匯票(承兌匯票、銀行匯票)登記清楚其來(lái)龍去脈。對現金支票、轉帳支票執行領(lǐng)用登記銷(xiāo)號制度。
8、根據需要預約情況匯總現金需用數額，及時(shí)通知，結算，保證每日資金用量如有多余款項應入存，保證每日庫存不超過(guò)限額。
9、負責分發(fā)職工工資，節日補助等福利款項，根據需要開(kāi)具現金收據。
10、對經(jīng)手的收支業(yè)務(wù)逐筆登記后將相關(guān)票據交由記帳會(huì )計簽收，保管并根據需要開(kāi)具內、外部收據。
11、對記帳憑證進(jìn)行整理裝訂、歸檔，保證會(huì )計資料的安全完整。
12、打印銀行存款日記帳，按月與報表余額核對，確保無(wú)誤后由總帳會(huì )計簽章認可。
13、據公司領(lǐng)導的需要，編制各種資金流動(dòng)報表。
六、獎懲
因粗心大意，造成在工作中出錯，給公司帶來(lái)不必要的損失，根據情節嚴重性，公司可保留追究其各項責任，或扣除其工資;對工作積極認真負責，在工作中無(wú)任何差錯，公司給予一定的經(jīng)濟獎勵。
五、附則
l、若簽訂責任書(shū)的責任人發(fā)生變動(dòng)，則責任由續任者重新簽訂本責任書(shū);
2、本責任書(shū)一試兩份，簽約雙方各持一份。
xxx
20xx年xx月xx日
目標責任書(shū)13
一、基本情況：
姓名：__________任課班級：____________主任教科目：___________
二、崗位目標：
、全面貫徹黨的教育方針。努力學(xué)習教育理論，積極開(kāi)展教育教學(xué)研究，認真總結經(jīng)驗，在實(shí)踐中不斷完善提高理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力。
2、關(guān)心兒童，熱愛(ài)兒童。言行一致，表里如一，以身作則，言傳身教，為人師表。
3、遵守學(xué)校的規章制度，遵守《濟寧市中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》。愛(ài)護學(xué)校，搞好教師之間的`團結、協(xié)作，做到互幫互學(xué)、共同提高，維護其他教師在學(xué)生中的威信。
4、熟悉、鉆研課標和教材，認真備課，做到學(xué)期初有計劃、課后有輔導、期末有總結，有工作改進(jìn)措施，對學(xué)生要進(jìn)行適量的考查測試。
5、課堂教學(xué)中要體現教師為主導、學(xué)生為主體、訓練為主線(xiàn)的教學(xué)原則，有效合理的利用各種媒體，培養學(xué)生的創(chuàng )新思維。
6、積極投身新一輪基礎教育課程改革實(shí)驗工作，開(kāi)展素質(zhì)教育，以?xún)?yōu)化課堂結構為核心，要求講授正確無(wú)誤、文道結合、激發(fā)學(xué)生興趣，作業(yè)練習的質(zhì)和量安排恰當，批閱有章，當堂教學(xué)效果達到教案設計目的。
7、教書(shū)育人、管教管導，對學(xué)生全面負責，既要嚴格要求，大膽管理，又要耐心教育，不得擅自將學(xué)生轟出課堂。面向全體學(xué)生，因材施教，對學(xué)生不偏愛(ài)、不厭棄，努力做好后進(jìn)生的輔導和轉化工作。教育學(xué)生必須堅持“動(dòng)之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒”的疏導方針，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。
8、學(xué)習和應用教育學(xué)、兒童心理學(xué)基本原理，探索教學(xué)規律，積極改進(jìn)教法，提高課堂教學(xué)效率。善于總結教育教學(xué)經(jīng)驗，每學(xué)期每人至少發(fā)表或向學(xué)校提交一篇論文
9、善于思考，在實(shí)踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作，力爭做到：反思昨天——在反思中揚長(cháng)；審視今天——在審視中甄別；前瞻明天——在前瞻中創(chuàng )新。時(shí)刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
0、嚴格要求學(xué)生，要求學(xué)生作業(yè)書(shū)寫(xiě)格式規范化，培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣和行為習慣。積極組織、輔導學(xué)生開(kāi)展第二課堂活動(dòng)，發(fā)展學(xué)生的特長(cháng)、愛(ài)好。
、按教務(wù)處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無(wú)故離開(kāi)教室，課堂所需物品和教具應事先準備好。
2、上課期間其他教師（包括班主任）未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時(shí)間或因某問(wèn)題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
3、服從學(xué)校安排，按時(shí)填寫(xiě)有關(guān)表冊，根據學(xué)校需要做一些臨時(shí)工作，尊重科學(xué)、實(shí)事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。
4、禮貌接待家長(cháng)，學(xué)生未到校、發(fā)生不安全事故或生病等特殊情況，要及時(shí)和家長(cháng)取得聯(lián)系。
5、按時(shí)組織放學(xué)，靜校后不得留置學(xué)生，未經(jīng)學(xué)�；虍敯囝I(lǐng)導同意，不得私自組織活動(dòng)。 6、教育教學(xué)效果要確保質(zhì)量，在各級各類(lèi)考察中能夠達到上級規定要求�？疾鞂W(xué)生不以分數作為主要依據，評價(jià)合理、科學(xué)。
責任人簽名：______________校長(cháng)簽名：_____________
20xx年xx月xx日
目標責任書(shū)14
為促進(jìn)社區黨支部認真履行黨建工作職責，切實(shí)抓好基層黨建工作目標任務(wù)的落實(shí)，深入開(kāi)展好黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷推進(jìn)基層黨建工作的創(chuàng )新與發(fā)展，特制訂此責任書(shū)。
一、黨建工作機制
1、落實(shí)黨建工作責任制。要將黨建工作列入年度工作計劃，明確具體責任人，做到黨支部書(shū)記負總責，親自抓；支部委員分工負責，落實(shí)到人，形成黨建工作合力，全面落實(shí)街道黨建工作“三項制度”。
2、研究部署黨建工作。支部大會(huì )每季度至少召開(kāi)一次；支委會(huì )每月至少召開(kāi)一次，或根據工作需要隨時(shí)召開(kāi)；支委會(huì )每年至少召開(kāi)二次黨建專(zhuān)題會(huì )議，研究部署黨建工作，并制定黨建工作規劃、年度計劃，分解任務(wù)，抓好落實(shí)；總結半年和全年支部工作。
3、加強黨建陣地建設。支部黨員活動(dòng)室有場(chǎng)所、牌子，各項制度要齊全，內容要及時(shí)更新。積極開(kāi)展黨員電化教育，每年至少觀(guān)看6次電教片，做到有記錄、有組織討論，有心得體會(huì )。
4、黨建經(jīng)費有保障。每年要從社區財力中撥出一定的資金作為黨建工作經(jīng)費，專(zhuān)款專(zhuān)用。
二、六項基本制度
1、健全完善“三會(huì )一課”制度。嚴格執行“三會(huì )一課”制度，各項資料要詳實(shí)、完整、規范。
2、認真貫徹執行《關(guān)于開(kāi)展城市社區黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)的通知》、《創(chuàng )建全國街道社區黨建工作示范區實(shí)施方案》，積極開(kāi)展“五個(gè)好”社區黨支部創(chuàng )建活動(dòng)，全面加強黨支部建設。建立健全社區黨建工作協(xié)調機制，完善社區黨建工作聯(lián)席會(huì )議制度，組織、動(dòng)員社區內各方面力量，共同推進(jìn)和諧社區建設。堅持民主集中制原則，健全完善集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責、議事決策、任期目標等制度。扎實(shí)做好典型示范的鞏固提高工作，確保社區黨組織達到“五個(gè)好”要求。
3、加大黨員干部培訓工作力度。按要求組織黨員干部、入黨積極分子和重點(diǎn)發(fā)展對象參加各級培訓班。每名社區黨員干部每年參加黨校培訓不少于7天時(shí)間。
4、加強流動(dòng)黨員管理。嚴格執行黨員外出請銷(xiāo)假制度和《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》制度，并建立外出黨員檔案和名冊，及時(shí)發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。
5、深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，緊扣全區發(fā)展大局，把握時(shí)間節點(diǎn)，加強分類(lèi)指導，引導基層黨組織和廣大黨員進(jìn)一步豐富爭創(chuàng )內容、創(chuàng )新?tīng)巹?chuàng )形式、拓展爭創(chuàng )領(lǐng)域，進(jìn)一步完善公開(kāi)承諾和上評下議制度，深化各種主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)在轉方式、調結構，抓基層、強基礎，惠民生、促和諧上建功立業(yè)，更好地為推動(dòng)我區科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供動(dòng)力和保證。
6、堅持黨員目標管理和民主評議黨員工作制度。嚴格按照黨員目標管理的考評標準，認真做好年度民主評議黨員工作；每年至少召開(kāi)一次民主生活會(huì )，支部委員要過(guò)雙重民主生活會(huì )，認真開(kāi)展批評與自我批評，達到統一思想、增強團結、共同提高、推動(dòng)工作的目的'。民主生活會(huì )要做到有記錄、有匯報。
三、黨員發(fā)展管理
1、扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作。要制定年度發(fā)展黨員工作計劃，按照中央“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，認真執行發(fā)展黨員測評、預審、公示、票決和責任追究等制度，重視在生產(chǎn)一線(xiàn)、青年、婦女和學(xué)歷較高的群體中發(fā)展黨員，發(fā)展黨員工作程序規范。每年至少培養3名入黨積極分子，確定2名重點(diǎn)發(fā)展對象，發(fā)展1—2名新黨員，實(shí)現均衡發(fā)展，不斷改善黨員隊伍結構。
2、堅持黨費收繳管理制度。黨費要按時(shí)足額上繳，并在社區黨務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示。
3、深入開(kāi)展7.1紀念活動(dòng)，廣泛開(kāi)展黨的歷史和優(yōu)良傳統教育，評選表彰、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，增強全體黨員的光榮感、責任感和使命感。
4、加強黨員教育管理。深入開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型黨組織活動(dòng)，全面推行社區黨員遠程教育活動(dòng)。努力提高黨員隊伍素質(zhì)，建立黨員黨性定期分析制度，拓寬黨員服務(wù)群眾渠道，構建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性長(cháng)效機制，使黨員真正成為牢記宗旨，心系群眾的先進(jìn)分子。建立健全黨內激勵、關(guān)懷、幫扶機制，關(guān)心和愛(ài)護社區工作者、老黨員、生活困難黨員。
四、社區政務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)
1、健全和完善政務(wù)財務(wù)黨務(wù)公開(kāi)制度。社區政務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)及時(shí)及時(shí)在公開(kāi)欄公開(kāi)，制度健全，內容完整準確；要有公開(kāi)陣地和監督舉報電話(huà)、舉報箱，公開(kāi)材料要歸檔備查；扎實(shí)做好社區事務(wù)公開(kāi)民主管理工作，實(shí)行社區事務(wù)民主聽(tīng)證制度，推行黨務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)基層民主政治建設。
2、加強黨風(fēng)廉政建設。認真貫徹落實(shí)《黨內監督條例》和黨風(fēng)廉政建設責任制，黨員干部做到模范遵紀守法，杜絕違法違紀行為。以“三嚴、三實(shí)”為標桿，做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”。
五、黨的基層組織建設
1、認真貫徹中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)街道社區黨的建設工作的意見(jiàn)》，全面加強以黨支部為核心的思想、組織、制度、作風(fēng)建設，健全社區服務(wù)體系，強化社區服務(wù)功能；加大典型培育力度，做好和諧社區建設。
2、積極開(kāi)展非公黨建工作。繼續做好調查研究、規范建設、開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用。要將非公黨建工作納入社區黨建工作中，明確工作目標，加快轄區內規模以上非公有制企業(yè)黨組織及工、青、婦、科協(xié)等群眾組織的組建步伐，做到社區黨建與非公有制企業(yè)黨建共建互動(dòng)。
目標責任書(shū)15
為加強安全管理，明確責任，依靠全體員工，搞好安全工作，確保員工生命安全，特訂立以下目標責任書(shū)(責任書(shū)自雙方簽字之日起生效，工程結束廢止)：
一、目標
1、杜絕死亡、重傷、多人事故;
2、杜絕重大火災、重大機械事故;
3、杜絕汽車(chē)交通特大事故、避免重大事故;
4、重傷率控制在0.2人/千萬(wàn)元以?xún)�，死亡率�?。
二、員工責任
1、嚴格遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規、公司的規章制度和施工現場(chǎng)、辦公場(chǎng)所等的各項安全規定。
2、自覺(jué)學(xué)習安全生產(chǎn)知識，掌握本職工作中所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)及技能，增強事故預防和應急處理能力。
3、上班時(shí)間注意安全，貫徹落實(shí)所在崗位的安全職責，嚴防觸電、溺水、摔滑等。
4、下班時(shí)間注意辦公室的安全保護工作，鎖好抽屜、門(mén)窗，斷絕辦公器材電源等。
5、上下班時(shí)要遵守交通規則，注意交通安全，不得在酒后駕駛機動(dòng)車(chē)或者非機動(dòng)車(chē)等。
6、出差在外要注意乘坐車(chē)、船安全，特別是在節假日前后，對一些嚴重超員超載或者不符合安全行駛條件的`車(chē)船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發(fā)生。
7、發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素時(shí)，應當立即向現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者管理機構報告。
8、自覺(jué)做好自我安全保護工作，養成健康有益的生活習慣，不酗酒、不賭博、不吸毒等。
9、認真貫徹執行國家、地方、政府和上級主管部門(mén)的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規規范和公司的各項規章制度。
10、不違章作業(yè)，服從安全監督管理人員的指導。
11、積極參與安全活動(dòng)，不斷努力學(xué)習安全技術(shù)，提高自我保護意識和自我保護能力。
12、愛(ài)護安全設施。
13、有權對施工現場(chǎng)的作業(yè)條件、作業(yè)程序和作業(yè)方式存在的安全問(wèn)題提出批評、檢查和控告，有權對不安全作業(yè)提出意見(jiàn)。
14、認真參加班前班后會(huì )。作業(yè)前多所有使用的機具、設備、防護用具、設施及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，注意安全標志的設置。
15、當發(fā)生工傷事故時(shí)，應保護現場(chǎng)，當即向班(組)長(cháng)和現場(chǎng)安全監督管理人員匯報。
16、發(fā)現安全事故隱患，應及時(shí)向班(組)長(cháng)和安全監督管理人員匯報。
三、公司責任
1、項目部設立“安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組”，成立安全生產(chǎn)管理辦公室，制定《安全生產(chǎn)管理辦法》，開(kāi)展項目部的安全生產(chǎn)管理工作。
2、經(jīng)常性檢查各部門(mén)安全生產(chǎn)情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)下達整改通知。
3、提供各種安全生產(chǎn)信息，介紹安全生產(chǎn)的典型經(jīng)驗，組織宣傳、學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策、法規。
4、按公司有關(guān)文件規定，為員工的正常工作提供必要的勞保用品。
5、項目部實(shí)行安全事故報告制度，接到下屬部門(mén)發(fā)生較大事故的匯報，立即派員趕到現場(chǎng)，調查事故發(fā)生原因，做好善后處理工作。
四、獎懲
1、職員個(gè)人在一年內未發(fā)生責任性安全事故的，作為年度先進(jìn)個(gè)人評比及發(fā)放獎勵工資的重要依據。
2、凡因職員責任而造成本人或者他人工傷事故的，按照《安全生產(chǎn)管理辦法》的有關(guān)規定處罰：取消年度先進(jìn)個(gè)人評比資格，對書(shū)谷損失進(jìn)行罰款扣發(fā)當月獎勵工資等。
3、凡非因公發(fā)生的一切安全事故責任有個(gè)人負責。
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