醫療安全崗位責任制責任書(shū)（精選5篇）

　　在現在的社會(huì )生活中，責任書(shū)使用的頻率越來(lái)越高，責任書(shū)是寫(xiě)明責任范圍、職責，多用于平行的文書(shū)。責任書(shū)到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家整理的醫療安全崗位責任制責任書(shū)（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　醫療安全崗位責任制責任書(shū)1

　　為了加強醫療質(zhì)量管理，規范醫療服務(wù)行為，減少醫療糾紛、杜絕醫療事故，確保醫療安全，院方特與各科室簽訂20xx年醫療安全管理責任書(shū)：

　　一、科室要組織全體工作人員認真學(xué)習貫徹《中華人民共和國侵權責任法》《中華人民共和國執業(yè)醫師法》、《醫療事故處理條例》、《醫療機構管理條例》等法律法規，不斷增強醫務(wù)人員法律意識。使每一位醫務(wù)人員學(xué)法、懂法、守法，依法行醫。

　　二、認真執行各級各類(lèi)人員崗位責任制，嚴格遵守操作規程;醫務(wù)人員必須堅守工作崗位，確保各類(lèi)醫療設施和設備處于正常備用狀態(tài)，做好急救藥品、防護用品、消毒用品等相關(guān)設備的儲備，保證人員、環(huán)境處于良好狀態(tài)，能夠隨時(shí)出診、應診和應對突發(fā)事件。

　　三、嚴格規范診療技術(shù)操作程序，嚴格按照《湖北省綜合醫院評審標準實(shí)施細則(試行)》規范各項技術(shù)操作;認真執行核心制度，如首診醫生負責制度，值班、交接班制度，“三查七對”制度，術(shù)前、術(shù)后及疑難、危重病歷討論制度等，認真書(shū)寫(xiě)、保存各種醫療文書(shū)，為應對可能發(fā)生的醫療侵權責任提供全面、有效的法律依據。

　　四、做到規范職業(yè)，不超范圍職業(yè)、不串收病人，但對院內急診就醫要做到隨叫隨到，全院協(xié)作，必要時(shí)及時(shí)轉診。

　　五、加強醫患溝通，講究談話(huà)藝術(shù)，優(yōu)化醫患關(guān)系，認真履行告知義務(wù)，尊重患者的知情權。完善醫生與患者、家屬的溝通談話(huà)制度、收費溝通制度，全面實(shí)施醫藥收費明碼標價(jià)，各種知情同意書(shū)填寫(xiě)完整、真實(shí)、通俗、精確、合法。

　　五、加強醫務(wù)人員的`職業(yè)道德教育，樹(shù)立高尚的醫德醫風(fēng)，堅決杜絕“紅包”、“回扣”、“開(kāi)單提成”等違紀行為，真正做到合理檢查、合理用藥、依規收費。

　　六、建立健全醫療質(zhì)量安全管理制度，層層實(shí)行責任制與責任追究制。建立院、科、個(gè)人三級醫療安全責任制，認真落實(shí)安全責任書(shū)的內容，一級抓一級，一級帶一級，真正把各項安全管理制度和措施落到實(shí)處。

　　七、對醫療安全工作要做到“四抓”“三不放過(guò)”，即抓重點(diǎn)科、抓重點(diǎn)人、抓事故苗頭、抓事故隱患;對問(wèn)題未查清楚不放過(guò)、當事人未處理到位不放過(guò)、防范措施未落實(shí)不放過(guò)。

　　八、科主任為本科室醫療安全工作第一責任人，每位職工要對本崗位的醫療安全工作負直接責任，堅持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責;誰(shuí)在崗、誰(shuí)負責;誰(shuí)失職、誰(shuí)擔責”的原則，建立起嚴格的責任追究制度，認真落實(shí)醫療安全責任追究處罰規定。形成人人講安全，人人重安全，人人保安全的良好氛圍，依法運作，按章執行。

　　九、如出現醫療事故或醫療糾紛，經(jīng)上級醫療事故鑒定機構認定為醫療事故的，剔除保險公司賠償之后，其余部分70%由科室或個(gè)人承擔，30%由院負責。同時(shí)與科室及個(gè)人年度考核、評優(yōu)、評先掛鉤。

　　十、本協(xié)議書(shū)一式二份，雙方各執一份，自簽定之日起生效。有效期為一年。

　　醫療安全崗位責任制責任書(shū)2

　　20xx年是衛生院管理年，為切實(shí)加強和提高醫療服務(wù)質(zhì)量，公共衛生服務(wù)質(zhì)量和婦幼衛生工作的質(zhì)量，更好地實(shí)行科學(xué)、規范、安全管理，防范減少醫療事故的發(fā)生，確保人民群眾安全就醫，根據衛生局有關(guān)文件，結合我院實(shí)際情況，特制定醫療質(zhì)量和醫療安全管理方案和簽訂責任書(shū)。

　　一、成立醫療質(zhì)量與醫療安全管理小組

　　組長(cháng)：張建花

　　副組長(cháng)：尹筱建吳剛

　　成員：門(mén)診在崗衛生技術(shù)人員

　　二、根據各業(yè)務(wù)技術(shù)崗位的`實(shí)際工作情況，每一位醫療服務(wù)人員都應時(shí)刻把醫療質(zhì)量和安全放在首要位置，嚴格操作規程，熟練技術(shù)業(yè)務(wù)，各自履行各項職責，服務(wù)熱心，診療明確，分工合作，杜絕醫療事故的發(fā)生。

　　三、遵守紀律和規定，堅守工作崗位，實(shí)行24小時(shí)值班制，具體時(shí)間操作由各組商定并報院長(cháng)同意，院內群眾急診就醫，要隨叫隨到，對特殊的病例和傷員較多的情況，門(mén)診部要協(xié)作。及時(shí)救治，必要時(shí)可轉診。

　　四、醫療診療工作實(shí)行首診負責制，嚴重病例和疑難病例，要進(jìn)行醫師會(huì )診，嚴格執行三級查房制度，早晚班知會(huì )，醫護協(xié)同，以準確的診療，熟練的護理，減少病人的疾苦。

　　五、藥房、藥劑人員要遵照醫師開(kāi)出的處方，準確無(wú)誤地調配好每一張處方，嚴把藥品質(zhì)量關(guān)，對中、西藥的劇毒藥品實(shí)行專(zhuān)柜、轉賬保管、登記，劃價(jià)準確，操作熟練，服務(wù)熱情。

　　六、對不按規程辦事和個(gè)人在診療工作中因不負責任而產(chǎn)生的醫療事故及差錯，所產(chǎn)生的賠償費用，由當事人負擔所發(fā)生費用的40%，當事人所在科室30%，醫院30%,比例承擔，并及時(shí)上報縣衛生局和有關(guān)直接主管部門(mén)，所要承擔的法律及刑事責任，由上級主管部門(mén)處理。

　　本方案一設兩份，院方及職工各一份。

　　醫療安全崗位責任制責任書(shū)3

　　為了進(jìn)一步加強醫療質(zhì)量安全管理，預防和減少醫療糾紛、事故的發(fā)生，根據上級有關(guān)醫療質(zhì)量管理精神，結合我院實(shí)際情況，特制訂我院醫療安全責任書(shū)：

　　一、各醫務(wù)人員應遵守以核心制度為中心的各項規章制度，認真的按醫院優(yōu)質(zhì)服務(wù)、承諾服務(wù)的規定進(jìn)行工作，做到按章辦事，違章必究，凡因違反而事故差錯糾紛發(fā)生者，當事人承擔全部責任。

　　二、各醫師的查房記錄或指示必須在病程中明確無(wú)誤的顯示出來(lái)，各種病歷書(shū)寫(xiě)必須內容真實(shí)完整，記錄及時(shí)清楚。病歷管理人員加強對現病歷及歸檔病歷的管理，防止丟失、遺漏、涂改、偽造銷(xiāo)毀。不經(jīng)院長(cháng)批準，不得借調、摘抄、復印病歷，否則引起糾紛，當事人應全部負責任。

　　三、履行告知義務(wù)，特殊檢查治療必須向患者或家屬說(shuō)明必要性，復雜性和危險性，同意檢查簽字后方可進(jìn)行。對危重患者應及時(shí)書(shū)寫(xiě)轉院建議書(shū)，家屬簽字同意。對患者的隱私應嚴格保密，不得泄露。

　　四、各工作人員應互相支持，團結協(xié)助，不相互拆臺，更不能在醫患之間挑撥是非，借患者之口達報復個(gè)人之目的'，制造醫療糾紛。

　　五、各醫生未經(jīng)院長(cháng)批準嚴禁脫崗，未經(jīng)批準私自外出者一律視為曠工，因脫崗引起醫療糾紛及醫療事故者責任自負，院方不予承擔任何責任，并且追究當事人責任。

　　六、各護理人員要做好三查七對，嚴格執行醫囑，經(jīng)常巡視病房，認真觀(guān)察病情，書(shū)寫(xiě)護理記錄，及時(shí)準確的向醫生反應病員的病情變化，對病人應熱情服務(wù)，對工作一絲不茍，搞好各病房衛生，為患者提供一個(gè)良好的就醫環(huán)境。值班期間不離崗位，及時(shí)接待并處理病患。

　　七、認真落實(shí)院長(cháng)帶班制度，院長(cháng)實(shí)行24小時(shí)帶班制度，保證電話(huà)暢通，及時(shí)安排、處理緊急情況。各科室成員除正常日班外，實(shí)行正常班外總值班制度，值班期間應堅守工作崗位，隨叫隨到。堅持執行首診負責制、負責急診急救的接診工作、急診搶救的醫務(wù)人員組織，管理住院患者、擔任護理人員下夜班后住院病人的護理工作、維持衛生院衛生清潔、接聽(tīng)120調度電話(huà)、負責衛生院安全保衛。對重大災害、突發(fā)事件應及時(shí)處理和逐級上報，不得拖延，否則引起的事故、糾紛、追究當班人員全部責任。

　　八、如醫療糾紛發(fā)生，當事人應按《芝瑞鎮中心衛生院醫療事故防范和處理預案》及及醫療糾紛投訴處理制度執行處理。對責任性為主的主要責任人停發(fā)半年績(jì)效工資(獎金部分)，純責任性的責任人暫并停發(fā)全年績(jì)效工資，并負擔造成的損失，觸犯刑律的按法律法規的有關(guān)規定處理。

　　九、藥劑人員嚴格執行查對制度，并負責監督醫師處方的合理性及差錯。

　　十、上述各項規定，望大家認真討論執行，全院職工與院長(cháng)簽字，以示負責。

　　醫療安全崗位責任制責任書(shū)4

　　一、要高度重視醫療質(zhì)量、醫療安全管理工作，切實(shí)加強醫療機構管理，提高醫療質(zhì)量、醫療安全。各科室負責人為醫療質(zhì)量、醫療安全管理責任人。

　　二、要規范臨床診療服務(wù)管理，認真落實(shí)醫療質(zhì)量、醫療安全核心制度，落實(shí)病歷、處方書(shū)寫(xiě)規范，確保醫療文書(shū)質(zhì)量。

　　三、要加強基礎醫療和護理質(zhì)量，強化三基、三嚴訓練，每年組織醫護人員業(yè)務(wù)學(xué)習、業(yè)務(wù)培訓不少于10次，法律法規學(xué)習不少于2次，醫護人員參加“三基”理論考試每季度至少1次，衛生局組織的考試考核合格率必須達95%以上。

　　四、全面落實(shí)各項規章制度，嚴格遵守技術(shù)操作規程，嚴格實(shí)行崗位責任制，制定醫療事故防范及處理預案，嚴格執行醫療事故報告制度及醫療事故責任追究制度。

　　五、要加強醫療質(zhì)量、醫療安全監管，加大對各項核心制度落實(shí)情況的檢查力度，加強對手術(shù)質(zhì)量、門(mén)診質(zhì)量和易發(fā)生醫療事故崗位和環(huán)節的監督管理。

　　六、要規范消毒、滅菌、隔離與醫療廢物管理工作，有效預防和控制醫院感染，各部門(mén)主管人要親自抓，完善醫院感染管理的'組織機構，配備專(zhuān)職人員，明確任務(wù)人，落實(shí)責任制，把院內感染管理各項工作落到實(shí)處。

　　七、要加強急診、急救管理，嚴格落實(shí)急診，急救工作制度，確保確保急診、急救設備、設施、車(chē)輛處于備用狀態(tài)。

　　八、本責任書(shū)內容納入綜合目標考核內容，并作為年度評先評優(yōu)的重要依據，對責任原因

　　導致醫療事故或重大醫療糾紛，造成惡劣影響的，按照有關(guān)規定追究主要負責人的責任。

　　醫療安全崗位責任制責任書(shū)5

　　醫療質(zhì)量與醫療安全是醫院工作的核心，科主任作為本科室此項工作開(kāi)展及制度落實(shí)的第一責任人，應主動(dòng)負起責任，對醫療質(zhì)量和醫療安全工作實(shí)行責任追究制，特簽此責任書(shū)，以明確職責，獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)醫院各項工作的開(kāi)展。

　　1、科主任作為本科室此項工作開(kāi)展及制度落實(shí)的第一責任人，領(lǐng)導、落實(shí)、考核、評價(jià)、監督本科醫療質(zhì)量及醫療安全工作的開(kāi)展。

　　2、加強科室人員的醫療質(zhì)量、醫療安全教育，定期組織醫療技術(shù)操作規范的培訓，加強“三基”考核，嚴格執行中醫、中西醫結合等有關(guān)醫療技術(shù)操作規范和常規。

　　3、落實(shí)核心制度，嚴格病歷書(shū)寫(xiě)規范及相關(guān)管理制度，所做工作能在各類(lèi)臺賬中反映出來(lái)。

　　4、強化醫療事故差錯及糾紛防范工作，加強醫患溝通，提高服務(wù)質(zhì)量，認真履行告知知情義務(wù)，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中，對有安全隱患的'科室取消當月評優(yōu)資格，一票否決。

　　5、加強醫療相關(guān)法律、法規、條例的培訓與學(xué)習，做到依法辦院。嚴格衛生技術(shù)人員執業(yè)資格審核，規范職業(yè)準入、醫療技術(shù)準入與執業(yè)范圍管理，保證落實(shí)醫院專(zhuān)科、專(zhuān)病、專(zhuān)收、專(zhuān)治的規定。

　　6、突出中醫特色：門(mén)診處方中中藥（飲片、中成藥）處方所占比例≥60%，逐步提高門(mén)診中藥飲片處方數所占比例，力爭達到≥30%。非藥物中醫技術(shù)治療人次占醫院門(mén)診總數的比例≥10%（針灸科達100%）。重點(diǎn)專(zhuān)科：中醫治療率≥60%；優(yōu)勢病種中醫治療率≥70%；

　　中醫辨證治療優(yōu)良率達到100%。治療中理法方藥得當，合理檢查，逐步降低住院天數及費用，達到中醫藥簡(jiǎn)便廉驗的目標，甲級病歷≥90%，乙級病歷≤10%，丙級病歷為零。院內業(yè)務(wù)學(xué)習參加率≥75%，科內專(zhuān)科學(xué)習每月二次并有相應記錄。

　　7、加強抗生素使用管理，遵循抗生素使用原則，門(mén)診患者抗生素使用率≤20%，住院患者抗生素使用率≤60%，I類(lèi)切口（手術(shù)時(shí)間≤2小時(shí)）預防性抗菌藥物使用率≤30%。

　　8、醫院每月按照《質(zhì)量管理考核方案》（2014版）進(jìn)行考核，對工作業(yè)績(jì)突出的科室予以獎勵，對存在的問(wèn)題以《簡(jiǎn)報》形式進(jìn)行通報，給予一定的經(jīng)濟處罰，并扣除科室相應考核評分，與獎金掛鉤。

　　9、對出現重大醫療質(zhì)量、醫療安全糾紛的科室，視具體情況，劃分責任，按國家相關(guān)條例及醫院相關(guān)制度追究責任，醫療服務(wù)投訴按相關(guān)制度處理。

　　10、收治病人較上一年度提高15%。

　　11、以上條例各科室主任認真配合執行，簽字生效。

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