崗位目標責任書(shū)
在當下社會(huì )，責任書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，責任書(shū)可以讓大家知道完成目標是每個(gè)人的事，要同心同德、團結一致。擬定責任書(shū)的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的崗位目標責任書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
崗位目標責任書(shū)1
為進(jìn)一步加強安全管理，明確相關(guān)責任，充分調動(dòng)各單位、部室參與安全管理的積極性，實(shí)現“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面提高公司本質(zhì)化安全程度，有效預防和控制各類(lèi)事故的發(fā)生，促進(jìn)公司安全管理達標，建立安全長(cháng)效機制，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和公司對安全生產(chǎn)的總體要求，結合礦山實(shí)際，特制定公司各級人員安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，履行安全承諾，確保安全責任覆蓋不留死角，形成橫向到邊，縱向到底的安全生產(chǎn)責任制網(wǎng)絡(luò )，讓安全生產(chǎn)工作事事有人抓、處處有人管、人人有責任。
一、安全管理目標
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1、認真貫徹執行上級有關(guān)安全、生產(chǎn)、技術(shù)、環(huán)保等方面的法律、法規和公司各項規章制度，積極協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科長(cháng)做好分管工作。
2、負責礦山露天開(kāi)采的安全、生產(chǎn)、技術(shù)、機電、成本、質(zhì)量等工作，保質(zhì)保量完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。提出剝采工程計劃，科學(xué)合理施工。
3、負責進(jìn)廠(chǎng)礦石裝車(chē)、運輸工作，辦理上級運輸管理部門(mén)手續，合理核定運輸車(chē)輛及運輸費用。
4、負責礦山工程車(chē)隊全面工作，根據采剝運裝計劃，調配車(chē)輛、安排司機、提高采剝效率，核算工程費用，努力降低成本，及時(shí)維修保養好車(chē)輛，保證車(chē)況正常。
5、經(jīng)常深入實(shí)地現場(chǎng)檢查生產(chǎn)中存在的`事故隱患，并及時(shí)采取措施整改解決。
6、堅持每月召開(kāi)一次露天開(kāi)采相關(guān)部門(mén)安全專(zhuān)題會(huì )議，討論解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
7、完成公司交辦的其他工作。
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嚴格履行自己職責，確保分管范圍內全年不發(fā)生重傷以上安全生產(chǎn)事故。
二、考核
1、考核期為20xx年1月1日至xx月31日。
2、年終時(shí)各單位(或人員)要根據以上目標責任內容將指標完成情況進(jìn)行自查，寫(xiě)出自查報告，在此基礎上由公司安委會(huì )組織考核檢查，并作出考核結論。
3、對完成安全目標責任較好的單位，給予通報表?yè)P；對沒(méi)有完成目標責任的單位，予以通報批評，并寫(xiě)出檢查報告，說(shuō)明原因。
4、由安委會(huì )根據考核結果對考核人員作出處罰或獎勵的決定，并通報全公司。
礦業(yè)公司經(jīng)理： 礦山工程車(chē)隊隊長(cháng)：
年 月 日 年 月 日
崗位目標責任書(shū)2
為充分調動(dòng)全體員工的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性，強化各項管理工作，全面完成年度工作目標，不斷提高執行力，推動(dòng)本單位持續健康發(fā)展，根據20xx年工程處工作的總體部署和項目部年度工作目標，按照目標明確、責任清晰、薪酬與績(jì)效掛鉤考核的原則，項目部與簽訂目標責任書(shū)。
一、責任期限：20xx年度。
二、崗位職責
1、認真貫徹執行國家和企業(yè)統計工作制度和統計方法，做好項目部統計工作。
2、嚴格遵守統計紀律，堅持實(shí)事求是。
3、編制項目總體控制計劃、施工組織計劃及階段性目標，編制年、季、月、旬施工進(jìn)度計劃。
4、對施工隊上報的施工工程量進(jìn)行統計復核，全面掌握項目工程已完工程量、變更工程量，并與計劃對比分析。
5、向公司、工程處上報計劃、統計報表。
6、認真審核施工隊上報的計量所需的報驗資料，編制分項工程計量表，報技術(shù)負責人審核，經(jīng)項目經(jīng)理簽認后上報。
7、負責項目部索賠工作，及時(shí)整理索賠事項資料，報項目技術(shù)負責人審核、項目經(jīng)理審批后，協(xié)助技術(shù)負責人辦理監理工程師和甲方的審批手續。
8、按時(shí)完成領(lǐng)導布置的其他臨時(shí)性工作。
9、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。
三、崗位目標
(一)量化目標
1、基本目標
(1)項目工程年、季、月、旬進(jìn)度計劃編制率100%;
(2)公司和工程處要求上報的計劃和統計報表上報及時(shí)率100%，準確率90%;
(3)對施工隊上報的工程量復核覆蓋率100%;
(4)綜合管理信息系統的錄入及時(shí)率90%，準確率90%。
2、創(chuàng )新和挑戰目標
(1)公司和工程處要求上報的計劃和統計報表上報及時(shí)率100%，準確率100%;
(2)綜合管理信息系統的錄入及時(shí)率100%，準確率100%。
(二)定性目標
1、基本目標
(1)編制的各種計劃要符合施工組織設計，在條件發(fā)生變化時(shí)及時(shí)調整，并分類(lèi)按公司的有關(guān)要求上報;
(2)按規定編制各類(lèi)統計報表，不虛報，不瞞報，嚴格執行《勝建集團項目管理規定》和相關(guān)的制度辦法;
(3)審核施工隊上報的計量報驗資料，對質(zhì)量不合格、質(zhì)檢資料不全、簽證手續不完備或計量工作中弄虛作假的`工程拒絕計量，并如實(shí)匯報項目經(jīng)理，按項目不得規定進(jìn)行處罰;
(4)在規定的時(shí)間內上報計量材料，不能因材料上報的不及時(shí)耽誤工程計量。
2、創(chuàng )新和挑戰目標
(1)對計劃和統計數據進(jìn)行比對分析，對出現的差異進(jìn)行分析，找出原因及時(shí)向項目經(jīng)理匯報;
(2)對每月的計量工作早動(dòng)手，早準備，做到及時(shí)足額計量。
(三)控制目標
1、責任安全事故為0;
2、員工經(jīng)濟、刑事犯罪率為0;
3、保密事故為0;
4、公司及上級政策傳達到位率100%;
5、廉政建設、穩定工作按有關(guān)規定執行。
四、績(jì)效考核
1、薪酬由基本工資、基本績(jì)效獎勵和超額績(jì)效獎勵三部分組成�；竟べY是指承包年度按勞動(dòng)工資管理部口徑計算的應發(fā)工資;基本績(jì)效獎勵是指完成本崗位基本目標、控制目標和領(lǐng)導安排的一般性臨時(shí)工作后，集團公司核撥的基本獎勵;超額績(jì)效獎勵是指本崗位完成創(chuàng )新和挑戰目標(含領(lǐng)導安排的臨時(shí)性挑戰目標)后，集團公司核撥的超額獎勵。
2、完成崗位職責范圍內的常規工作，集團公司核撥基本工資。
3、完成本崗位基本目標、控制目標和領(lǐng)導安排的一般性臨時(shí)工作后，集團公司按人均120xx元核撥基本績(jì)效獎勵，每月由勞動(dòng)工資管理部預支，每季由機關(guān)黨委組織黨委組織部、勞動(dòng)工資管理部考核后兌現。(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行規定)
4、完成本崗位創(chuàng )新和挑戰目標(含領(lǐng)導安排的臨時(shí)性挑戰目標)后，由績(jì)效管理辦公室組織黨委組織部、機關(guān)黨委、勞動(dòng)工資管理部提出考核方案，報集團公司績(jì)效管理領(lǐng)導小組審批后兌現。(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行規定)
5、如完不成控制目標，扣減部門(mén)員工基本績(jì)效獎勵：安全環(huán)�？己酥笜嗣咳丝哿P比例10%以?xún)?經(jīng)濟及刑事犯罪、保密事故、政策傳達到位率、廉政建設及穩定工作、部門(mén)重點(diǎn)工作五項考核指標每項每人扣罰比例2%以?xún)�，控制目標累計扣罰比例在20%以?xún)取?/p>
五、相關(guān)規定
1、薪酬基數按公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位相應級別人員平均水平確定(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行確定)。
2、目標責任書(shū)中的考核指標和工作任務(wù)逐項考核，量化目標按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現，定性指標按工作量節點(diǎn)與薪酬掛鉤考核兌現。
3、定量目標超額完成部分按挑戰目標計算;制度修訂類(lèi)工作按基本目標計算，新建制度類(lèi)按創(chuàng )新目標計算;新方法、新機制等引入推廣類(lèi)工作均按創(chuàng )新目標計算。
4、如在完成某項工作中取得顯著(zhù)成績(jì)，視具體情況給予特殊貢獻獎勵或針對完成某項工作另行簽訂責任書(shū)單獨考核。
5、在目標責任期內各級主管部門(mén)檢查評比和服務(wù)基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，對崗位職責范圍內的工作負有直接責任，并承擔相應的獎罰。
6、崗位職責范圍內的工作出現疏漏造成經(jīng)濟損失的，除承擔相應工作責任外，并接受相應的經(jīng)濟處罰。
7、責任書(shū)未盡事宜，按管理局和集團公司有關(guān)規定執行(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行調整確定)。
8、本責任書(shū)經(jīng)部門(mén)負責人與簽字后生效。此責任書(shū)一式5份，部門(mén)分管領(lǐng)導、部門(mén)負責人、崗位責任人、機關(guān)黨委、績(jì)效管理辦公室各一份(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行確定)，年度考核兌現后自動(dòng)失效。
部門(mén)負責人(簽字)：
崗位責任人(簽字)：
日期：
崗位目標責任書(shū)3
一、音美室管理員是本室的第一責任人，應對本室的物品及學(xué)生負全責。
二、音美室管理員應積極安排好室內各項工作，遵守室內規章制度。
三、音美室管理員有責任管理好室內的設備，定期進(jìn)行系統的整理、檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
四、未經(jīng)領(lǐng)導或管理人員允許，不準任意拿設備，如有丟失，查明原因，否則后果自負。
五、要熟悉室內的電線(xiàn)和配電設施，做好安全防火、防盜工作，會(huì )使用與滅火有關(guān)的設備。
六、要管理好室內的各種資料和檔案軟件，切實(shí)做好室內整潔、衛生。七、管理人員每天要檢查門(mén)窗、電力無(wú)誤后方可離室。
八、管理人員定期檢查所轄室，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，避免出現校舍對學(xué)生的.傷害。
以上各項是學(xué)校與音美室管理員簽定的安全防范責任書(shū)，望積極執行。
學(xué)校：xxx
音美室管理人員簽字：xxx
崗位目標責任書(shū)4
落龍莊村委會(huì )學(xué)校辦學(xué)的總體目標是“追求一個(gè)“高”——高質(zhì)量、高效率；立足一個(gè)“實(shí)”字——不脫離學(xué)校實(shí)際，符合學(xué)校要求，符合時(shí)代發(fā)展變化；奮斗一個(gè)“創(chuàng )”——創(chuàng )一流：領(lǐng)導作風(fēng)、教師素質(zhì)、教學(xué)質(zhì)量、校容校貌、校風(fēng)校紀的一流；創(chuàng )品牌、創(chuàng )特色�！币獙�(shí)現這一目標，每位教師必須按照學(xué)�！耙婪ㄖ涡�(shù)正氣、立足校本保生存，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實(shí)創(chuàng )一流”的指導思想，并結合實(shí)際，明確責任，特制定《落龍莊村委會(huì )學(xué)校20xx—20xx學(xué)年度教師崗位目標責任書(shū)》。
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛(ài)護每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。
3、加強個(gè)人修養建設，樂(lè )教愛(ài)崗，“內提素質(zhì)，外塑形象”，使家長(cháng)、學(xué)生滿(mǎn)意率達90％以上。
4、加強政治學(xué)習，每學(xué)期政治學(xué)習筆記和心得體會(huì )不少于xx字。
5、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規范》，遵守校園常規，培養學(xué)生誠實(shí)守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學(xué)習，嚴于律己的品質(zhì)。
二、教育教學(xué)目標：
1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開(kāi)展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生，培養學(xué)生的個(gè)體特長(cháng)和良好的行為習慣，期內班級學(xué)生不出現安全事故。學(xué)困生轉化達80％以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。每學(xué)期召開(kāi)班干部會(huì )不少于5次，召開(kāi)班隊主題不低于10次，家長(cháng)會(huì )1—2次，家訪(fǎng)不低于學(xué)生人數的50%，按時(shí)完成學(xué)校和部門(mén)分配的臨時(shí)性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調關(guān)系，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案（反思），上1節公開(kāi)課，積極參加集體備課活動(dòng)，每節課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。
3、教導主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的.安排、管理、監督等工作，認真組織開(kāi)展好學(xué)校教學(xué)教研工作，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實(shí)際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長(cháng)搞好學(xué)校全面工作。
4、副校長(cháng)要嚴格按照中心學(xué)校及本校有關(guān)要求做好對小東山小學(xué)的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長(cháng)搞好學(xué)校全面工作。
5、大隊輔導員要嚴格按照中心學(xué)校及本校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開(kāi)展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長(cháng)搞好學(xué)校全面工作。
6、學(xué)校財務(wù)管理員要嚴格遵守財務(wù)制度，嚴守報賬原則；努力做好學(xué)校后勤工作；加強學(xué)校財產(chǎn)管理登記工作。
7、教師要積極承擔學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng )新，積極參加學(xué)校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽(tīng)課中心學(xué)校提出的標準。
8、教師嚴格按照教學(xué)常規進(jìn)行教育教學(xué)工作，嚴格遵照中心學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。
9、遵守學(xué)校相關(guān)制度，不做對不利于學(xué)�；蛩说氖�。
三、教學(xué)質(zhì)量目標：
1、學(xué)�？傮w目標進(jìn)入中心學(xué)校第一。
2、教師個(gè)人目標：
我個(gè)人所擔任的
年級
學(xué)科成績(jì)在中心學(xué)校綜合成績(jì)不低于前
名，優(yōu)秀率達到
�。�，及格率達到
�。�；我另?yè)蔚?/p>
年級
學(xué)科成績(jì)在中心學(xué)校綜合成績(jì)不低于前
名，優(yōu)秀率達到
�。�，及格率達到
�。�。
4、全面完成臨時(shí)分配的各項工作任務(wù)。
以上各項目標指標由學(xué)校各部門(mén)學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹(shù)模，履職考核、續聘、解聘的依據。
教師簽章：
校長(cháng)簽章：
學(xué)校簽章：
崗位目標責任書(shū)5
博士后姓名：_______________，工作單位：_______________，出生年月：_______________。
一、流動(dòng)站名稱(chēng)和工作期限
流動(dòng)站名稱(chēng)：__________________________________________
工作期限：___________年______月至___________年______月
二、崗位職責和目標
學(xué)校博士后管理工作目標：
以華北電力大學(xué)為第一完成單位、本人為第一作者發(fā)表與研究?jì)热菹嚓P(guān)的SCI論文篇(影響因子之和不低于1.5)，或EI期刊論文篇。
院(系)服務(wù)任務(wù)和目標：
簽字
本人確認履行以上崗位職責，努力實(shí)現確定的'工作目標。
______________________(簽名)________年_____月_____日
合作導師認可上述職責和工作目標符合學(xué)校建設高水平研究型大學(xué)的發(fā)展規劃。______________________(簽名)________年_____月_____日
流動(dòng)站認可上述職責和工作目標符合學(xué)校建設高水平研究型大學(xué)的發(fā)展規劃。_______________________(單位負責人簽名)________年_____月_____日
單位認可上述職責和工作目標符合學(xué)校建設高水平研究型大學(xué)的發(fā)展規劃。
_______________________(單位負責人簽名)________年_____月_____日
崗位目標責任書(shū)6
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛(ài)護每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。
3、加強個(gè)人修養建設，樂(lè )教愛(ài)崗，“內提素質(zhì)、外塑形象”，使家長(cháng)、學(xué)生滿(mǎn)意率達90%以上。
4、加強學(xué)習，每學(xué)期認真完成政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習筆記和個(gè)人讀書(shū)筆記。
5、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規范》，遵守校園常規，培養學(xué)生誠實(shí)守信、禮貌待人、遵規守紀、勤奮學(xué)習、嚴于律己的品質(zhì)。
二、教育教學(xué)目標：
1、班級管理目標：
依照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求，開(kāi)展班務(wù)工作，面向全體學(xué)生，培養學(xué)生的個(gè)體特長(cháng)和良好的行為習慣，爭取班級學(xué)生不出現安全事故。學(xué)困生轉化達80%以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。每學(xué)期召開(kāi)班干部會(huì )不少于5次，召開(kāi)班隊主題不低于10次，家長(cháng)會(huì )1次，家訪(fǎng)不低于學(xué)生人數的`50%，按時(shí)完成學(xué)校和部門(mén)分配的臨時(shí)性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調關(guān)系，商討本班的教育工作。
2、不斷提高教學(xué)基本功，每學(xué)年力爭完成一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案（反思），上一節公開(kāi)教學(xué)研究課，積極參加集體備課活動(dòng)，每節課都做到課前進(jìn)行二次備課、課后有教學(xué)反思。
3、充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實(shí)際的教法。要做好對學(xué)生的督促檢查工作。
4、積極承擔學(xué)校教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng )新，積極參加學(xué)校各項活動(dòng)，努力提高自身素質(zhì)，每期聽(tīng)課達到并超過(guò)學(xué)校提出的標準。
5、嚴格按照教學(xué)常規進(jìn)行教育教學(xué)工作，嚴格遵照學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事。
6、遵守學(xué)校相關(guān)制度，不做對不利于學(xué)�；蛩说氖�。
三、具體崗位目標職責：
1、遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師表。
2、遵守學(xué)校一切規章制度，聽(tīng)從領(lǐng)導，服從分配，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責。
3、在語(yǔ)文學(xué)習過(guò)程中，培養愛(ài)國主義感情、社會(huì )主義道德品質(zhì)，逐步形成積極地人生態(tài)度和正確的價(jià)值觀(guān)，提高文化品位和審美情趣。
4、培植熱愛(ài)祖國語(yǔ)言文字的情感，養成語(yǔ)文學(xué)習的自信心和良好習慣，掌握最基本的語(yǔ)文學(xué)習方法。
5、教育學(xué)生能主動(dòng)進(jìn)行探究性學(xué)習，在實(shí)踐中學(xué)習、運用語(yǔ)文。
6、教學(xué)應面向全體學(xué)生，因材施教，幫助學(xué)生樹(shù)立自信心，及時(shí)進(jìn)行個(gè)別輔導。
7、加強學(xué)習，積極進(jìn)行教改探索，認真做好“磨練合格課”工作。
8、做好“學(xué)生成長(cháng)導師”工作，結合課堂教學(xué)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，保護學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康。
9、加強對學(xué)生進(jìn)行良好習慣養成教育。
10、積極完成學(xué)校安排的其他工作。
崗位目標責任書(shū)7
營(yíng)運總監崗位職責
一、崗位定位
二、權利范圍
三、工作職責
直屬上級：奧萊項目總經(jīng)理
崗位定位：
崗位定位主要是全面負責公司的經(jīng)營(yíng)運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營(yíng)管理；推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；建立公司內部信息系統，推進(jìn)公司財務(wù)、行政、人力資源的管理；負責協(xié)調各部門(mén)工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵所屬部門(mén)的工作績(jì)效。
權利范圍：
1、對公司的日常經(jīng)營(yíng)有計劃權、建議權、否決權、調度權；
2、對下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)的情況有考核權；
3、對下屬各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有指導權和考核權；
4、對總經(jīng)理決策有建議權。
工作職責：
1、制定執行公司規劃及與日常營(yíng)運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程標準并監督實(shí)施。
2、負責建設和發(fā)展運營(yíng)團隊，組織開(kāi)展員工隊伍培訓、考核評價(jià)及人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
3、整體負責商場(chǎng)各品牌的.運營(yíng)管理、服務(wù)規范、銷(xiāo)售技巧、形象管理的服務(wù)監督指導落實(shí)工作。
4、負責審查提交的各種工作匯報，評估并對存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級述職，并做出工作評定。
5、.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
崗位目標責任書(shū)8
德育工作一直是學(xué)校教育的工作的重點(diǎn)，為了使本校的'德育工作更好的開(kāi)展，同時(shí)為增加教師工作的使命感，凈化教師的心靈，并按照縣教育局的要求，本校決定本學(xué)期組織教師進(jìn)行德育學(xué)習，學(xué)習計劃如下：
一、時(shí)間安排
集中學(xué)習
二、學(xué)習內容
1、宜陽(yáng)縣教育系統十條禁令
2、中心學(xué)教師職業(yè)道德規范
3、雷鋒日記
4、洛陽(yáng)市中小學(xué)教師文明用語(yǔ)
5、優(yōu)秀教師的100個(gè)好習慣一
6、優(yōu)秀教師的100個(gè)好習慣二
7、教師職業(yè)道德規范權威解讀
8、中心學(xué)教師師德“十不準”
三、學(xué)習方式
1、研討、交流
以教研組為單位，研討集中學(xué)習的學(xué)習內容 ，要求每位教師結合自己的教學(xué)實(shí)踐深刻反思自己的職業(yè)操守，育人理念并與學(xué)習內容對照，使討論內容切中實(shí)際。
2、心得 要求每個(gè)教師每次學(xué)習后寫(xiě)出一篇學(xué)習心得并上交校辦公室。
3、論壇
利用例會(huì )開(kāi)展德育學(xué)習研討，就學(xué)習心得中體現的優(yōu)秀做法、想法進(jìn)行交流展示。
xxx
xx年xx月xx日
崗位目標責任書(shū)9
為加強監理的質(zhì)量控制和安全監理，實(shí)現施工合同明確的質(zhì)量、安全目標，達到委托監理合同和有關(guān)法律與標準的要求，簽訂本目標責任書(shū)。
一、質(zhì)量控制、安全監理目標
1、力求實(shí)現施工合同明確的質(zhì)量、安全目標。
2、建立健全質(zhì)量控制、安全監理體系，杜絕責任質(zhì)量、安全事故發(fā)生。
3、積極參與爭創(chuàng )各類(lèi)各級質(zhì)量、安全獎項，提升中心信譽(yù)。
二、質(zhì)量控制、安全監理職責
1、總監理工程師對工程項目施工監理全過(guò)程負責，是工程質(zhì)量控制、安全監理的第一責任人。
2、監理部及監理人員應當嚴格執行法律、法規和工程建設強制性標準，貫徹“百年大計，質(zhì)量第一”、“安全第一，預防為主”的方針，依據設計文件和合同文件，做好質(zhì)量控制和安全監理工作。
3、建立健全質(zhì)量控制、安全監理責任制度，明確各級人員的質(zhì)量控制、安全監理責任。
4、根據監理合同，在編制的監理規劃中，明確質(zhì)量控制、安全監理內容、目標、依據、程序、方法和措施。
5、認真審查質(zhì)量、安全技術(shù)措施或者專(zhuān)項施工方案是否符合工程建設強制性標準。
6、適時(shí)檢查承包人的質(zhì)量保證體系、安全保證體系的執行情況。
7、按照監理規范的要求和合同約定，采取旁站、巡視、跟蹤監測和平行檢測等方式實(shí)施質(zhì)量控制、安全監理。
8、監理人員應認真檢驗建筑材料、建筑構配件和設備，不合格不得按照合格簽字；未經(jīng)監理工程師簽認合格不得允許在工程上使用或者安裝。
9、審核承包人項目經(jīng)理、專(zhuān)職安全管理人員、特種作業(yè)人員的資格證書(shū)，未取得資格證書(shū)的不得上崗。
10、在實(shí)施監理過(guò)程中，發(fā)現存在質(zhì)量、安全事故隱患的，應當要求承包人整改；情況嚴重的應當要求承包人暫時(shí)停止施工，并及時(shí)向主管部門(mén)或者其委托的質(zhì)量、安全監督機構以及委托人報告。
11、監理合同及相關(guān)規范規定的其他職責。
三、獎勵
監理項目獲得行政主管部門(mén)或行業(yè)協(xié)會(huì )獎勵的，按照監理中心有關(guān)規定對監理部及監理人員給予獎勵：
1、所監理項目獲得國家級獎項，如“中國建設魯班獎”的，給予總監15000元、副總監7000元、監理工程師20xx元、監理員1000元現金獎勵。
2、所監理項目獲得�。ú浚┘壀勴�，給予總監6000元、副總監3000元、監理工程師1500元，監理員800元現金獎勵。
3、所監理的工程獲得市級獎項，或者獲得�。ú浚┘墕雾棯勴椀慕o予項目監理部4000元現金獎勵。
4、所監理項目獲得�。ú浚┘壈踩拿鞴さ氐燃w榮譽(yù)稱(chēng)號的，給予項目監理部20xx元現金獎勵。
四、處罰
項目監理部及監理人員有不良行為的按照監理部管理制度給予處罰：
1、項目監理部對中心檢查標段現場(chǎng)中提出的.有關(guān)質(zhì)量、安全方面的問(wèn)題，未及時(shí)整改或整改不徹底的，給予項目監理部200到500元現金處罰。
2、項目監理部對施工質(zhì)量、安全事故負有責任，致使監理部形象和榮譽(yù)受損，給予直接責任人警告處分。
3、項目監理部在質(zhì)量控制、安全監理中有違規行為致使監理部受到行政主管部門(mén)處罰或者記下不良記錄的，給予項目監理部通報批評；給予項目總監記大過(guò)處分，罰款1000元；給予直接責任人記過(guò)處分，罰款500元；涉嫌犯罪的，給予涉案人員開(kāi)除處分。
五、有效期限
本目標責任書(shū)的有效期為簽署之日起至工程質(zhì)量保修責任終止證書(shū)簽發(fā)之日。
監理中心公章
項目監理部公章
主任：
總監理工程師：日期：
日期：
崗位目標責任書(shū)10
為了進(jìn)一步強化和落實(shí)項目安全生產(chǎn)責任制，明確安全管理員責任、層層把關(guān)、層層負責，根據國家《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《消防法》、《建設工程安全生產(chǎn)法律法規》 、《建設工程安全生產(chǎn)管理》等要求，并結合項目現場(chǎng)實(shí)際情況，為提高項目部的安全生產(chǎn)管理水平，遏制各類(lèi)安全事故發(fā)生，特制定以下安全管理人員工作目標和職責，要求項目部安全員認真履職，確保本項目部安全生產(chǎn)控制目標的實(shí)現。
一、安全目標：
1、杜絕一切死亡、重傷事故
2、一般事故頻率不超過(guò)1 ‰
3、施工現場(chǎng)無(wú)火災事故發(fā)生
4、施工現場(chǎng)無(wú)現場(chǎng)交通事故發(fā)生
5、無(wú)食品中毒事故發(fā)生
6、施工現場(chǎng)無(wú)重大安全隱患
7、無(wú)惡性治安、刑事案件發(fā)生
8、無(wú)職業(yè)病傷害發(fā)生
9、無(wú)違反部門(mén)規章、制度和崗位責任事件
10、工人崗前三級教育率達到100%，特種工人持證上崗率達到100%
11、依法實(shí)施工傷保險和勞動(dòng)保護，施工人員買(mǎi)保險率達到100 %。
二、工作責任：
1、認真落實(shí)“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)管理方針，嚴格執行國家、地方政府及上級主管單位有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規、方針政策和指示精神
2、認真落實(shí)部門(mén)崗位安全生產(chǎn)管理制度，明確安全生產(chǎn)職責，按時(shí)參加部門(mén)安全生產(chǎn)工作部署會(huì )，協(xié)助各施工班組解決本班組出現的`各類(lèi)和安全生產(chǎn)有關(guān)的問(wèn)題。
3、尊重和支持部門(mén)領(lǐng)班的工作，服從部門(mén)領(lǐng)班的分配和統一指揮。認真開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現和消除事故隱患，避免事故發(fā)生，積極做好職業(yè)危害預防工作，認真落實(shí)佩戴和使用勞動(dòng)防護用品規定，確保勞動(dòng)安全。
4、積極參加部門(mén)安全生產(chǎn)三級培訓教育，不斷提高安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)技能和自我安全防護意識。
5、認真執行部門(mén)安全生產(chǎn)工作考核方案和各崗位安全生產(chǎn)責任制，處罰違章作業(yè)，嚴禁違規指揮和一切與工作有關(guān)的不安全作業(yè)行為。
6、保證各施工區域或生產(chǎn)場(chǎng)所符合各項安全生產(chǎn)工作標準和要求，重點(diǎn)部位和高危場(chǎng)所要設置明顯警示標志、標識。
7、積極學(xué)習相關(guān)法律法規、消防知識及中心各項消防規章制度，加強自身消防安全意識和防范技能培訓，認真遵守、執行國家、地方、行業(yè)的法律法規和中心的各項消防安全管理規定，協(xié)助項目經(jīng)理建立并完善內部消防安全管理制度、規章，逐級落實(shí)崗位安全責任制。
8、認真做好檢查記錄，保證工作區域內防火工作有效落實(shí)，保證責任區內各類(lèi)消防設施、器材、安防設備、電氣設備、燃氣設備、特種設備等安全運行、完好有效，消防通道、安全出口暢通，消防標志標識完好。如發(fā)現消防隱患應及時(shí)消除，不能及時(shí)消除的，應采取有效的臨時(shí)防護措施并向項目經(jīng)理報告。
9、認真落實(shí)對有可能發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故的場(chǎng)所以及危險源施行的重點(diǎn)監控措施，一旦發(fā)生重特大事故，立即報告項目經(jīng)理，及時(shí)采取有效措施進(jìn)行救援，控制事故進(jìn)一步發(fā)展和擴大，將事故損失降到最低。
安全員（簽字）
20xx年x月x日
崗位目標責任書(shū)11
一、負責人
二、質(zhì)量目標：
督辦協(xié)調率95%，信訪(fǎng)及時(shí)處理率100%，服務(wù)滿(mǎn)意度90%;公文處理及時(shí)率100%、正確率95%;確保全公司質(zhì)量管理體系持續有效運行，質(zhì)量信息處理及時(shí)率100%、正確率95%，內審合格率95%，確保順利通過(guò)監督審核;無(wú)重大治安責任事件發(fā)生。
三、主要工作任務(wù)
(一)積極為公司領(lǐng)導、公司機關(guān)和基層做好綜合服務(wù)，完成好綜合管理、協(xié)調及接待服務(wù)等相關(guān)工作。
(二)組織完成公司綜合管理與服務(wù)信息系統的規劃、建設和運行，做好綜合協(xié)調、文件準備等相關(guān)工作。
(三)完成公司年度工作會(huì )議和第二次站隊長(cháng)工作會(huì )議的組織籌備、會(huì )議文件起草、承辦服務(wù)等相關(guān)工作。
(四)加強全公司辦公室工作的培訓和指導，舉辦一次全公司辦公室工作會(huì )議。
(五)組織完成事業(yè)單位的調研、方案起草等相關(guān)工作。及時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的各類(lèi)文稿起草、審核工作，進(jìn)一步增強參謀助手作用。
(六)做好全公司發(fā)文審核登記、來(lái)文處理、電話(huà)及文件等各類(lèi)信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。
(七)組織或參與有關(guān)規章制度的制訂和修訂完善，加強對規章制度執行及執行檢查的監督，加強對工作會(huì )議等會(huì )議文件、決定事項、公司領(lǐng)導交辦事項等的督辦。
(八)組織制定內部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評價(jià)等信息的收集、分析和傳遞的相關(guān)機制，為科學(xué)管理決策提供支持。
(九)組織完成年度質(zhì)量目標編制、內審、管理評審等質(zhì)量管理常規工作;組織配合完成認證機構的監督審核，確保順利通過(guò)審核。
(十)加強文件和質(zhì)量管理工作宣傳，完成文件執行情況及質(zhì)量管理工作調研。加強全公司質(zhì)量管理體系運行情況的.指導和管理，對管理評審會(huì )議決定實(shí)施進(jìn)行跟蹤驗證。
(十一)做好多功能廳、會(huì )議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用;協(xié)助做好全公司性會(huì )議、培訓和講座時(shí)的支持和服務(wù)等。
(十二)做好公司領(lǐng)導、公司副總用車(chē)和接待用車(chē)的調度工作;完成公司辦公及公務(wù)電話(huà)等通訊工具的管理工作。
(十三)全面落實(shí)治安責任制，確保全年無(wú)重大治安責任事件發(fā)生;加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災事故發(fā)生。做好公司機關(guān)辦公區的安全維護工作;加強全公司治安安全的指導和管理。
(十四)認真及時(shí)做好信訪(fǎng)事件的協(xié)調處理。做好保密日常管理。
(十五)進(jìn)一步完善水政工作運行機制，及時(shí)做好水政管理、采砂管理的協(xié)調服務(wù)工作。
(十六)完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
崗位目標責任書(shū)12
為充分調動(dòng)部門(mén)的工作積極性，按照分工負責、互相協(xié)作、各負其責的原則，確定車(chē)隊的目標責任如下：
一、責任期限：
20xx年1月1日至20xx年3月1日
二、工作安全目標：
1、不發(fā)生甲方責任交通死亡事故；
2、杜絕十種嚴重交通違法行為；
三、工作要求：
1、在站長(cháng)的領(lǐng)導下，負責站內的`安全生產(chǎn)工作。保證國家和上級安全生產(chǎn)法規、制度、指示在本部門(mén)貫徹執行。把安全工作列入日常工作中，作到“五同時(shí)”。
2、在站長(cháng)的組織領(lǐng)導下，認真執行本部門(mén)的安全管理規定、安全技術(shù)操作規程和安全技術(shù)措施計劃。
3、搞好本部門(mén)員工的安全教育和安全技術(shù)考核工作，具體負責新入廠(chǎng)員工的部門(mén)安全教育，督促檢查班組、崗位安全教育的執行情況。
4、嚴格執行有關(guān)勞保用品的佩戴與發(fā)放，加強防護器材的管理，教育員工妥善保管，正確使用。嚴格按照各種安全操作規程工作，保障所在部門(mén)員工的人身安全。
5、每天深入現場(chǎng)檢查，及時(shí)發(fā)現隱患，制止違章作業(yè)，對緊急情況和不聽(tīng)勸阻者，有權停止其工作，并立即報請站長(cháng)處理。
6、嚴禁司機偷油、賣(mài)灰。
7、要求司機認真填寫(xiě)交接班記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng )造安全生產(chǎn)的良好條件，有不安全問(wèn)題盡量在本班解決，否則必須交接清楚。
8、為預防車(chē)輛在工地上出現意外情況，車(chē)隊長(cháng)務(wù)必提前到工地勘察地形，車(chē)輛行駛路線(xiàn)。
9、出現交通安全事故，立即啟動(dòng)應急預案，及時(shí)上報安保部相關(guān)人員。
10、對車(chē)輛的日常安全檢查每日不得少于5輛，并做好相關(guān)記錄，嚴禁帶病車(chē)輛上路。
四、考核與獎懲：
按公司及站內相關(guān)規定執行
五、本責任書(shū)一式兩份，簽字后雙方各執一份，有效期為20xx年1月1日至20xx年3月1日。
站內負責人： 部門(mén)負責人：
20xx年1月1日
崗位目標責任書(shū)13
為貫徹落實(shí)《義務(wù)教育法》，進(jìn)一步推進(jìn)依法治校工作，提高依法治校的水平，進(jìn)一步完善依法治教的領(lǐng)導責任制，充分發(fā)揮全體師生的積極性和創(chuàng )造性，努力實(shí)現我校依法管理，依法決策，依法育人，依法服務(wù)的依法治校工作目標，特制訂依法治校工作責任書(shū)。
一、教師應統一思想，提高認識，明確依法治校工作的重要性、必要性，自覺(jué)執行學(xué)校依法治校工作計劃。
二、教師應自覺(jué)學(xué)法、用法、守法，用所學(xué)的'法律知識保護自己正當的權益。
三、教師應狠抓法制宣傳，配合學(xué)校抓好法律宣傳月、周、日活動(dòng)。
四、各班要積極組織學(xué)生學(xué)習有關(guān)法律法規，不斷提高法律意識，不斷增強學(xué)生遵紀守法的自覺(jué)性。
五、教師應自覺(jué)遵守學(xué)校的各項規章制度，努力學(xué)習，刻苦鉆研，勤奮工作，嚴于律己。
六、對于嚴重擾亂學(xué)校教學(xué)秩序的違法犯罪分子教師一要制止，二要教育，三要舉報，共同維護學(xué)校的教育教學(xué)秩序。
七、教師應嚴格執行國家的規章制度、法律法規，規范自己的行為，切實(shí)做到有法必依、違法必究、為人師表。嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。
八、以上各條的實(shí)施，與年終考核掛鉤，與評選先進(jìn)班集體、文明班集體掛鉤。違反上述條款者，學(xué)校將依法按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理。
本責任書(shū)自簽字之日起執行，也作為教師考核評優(yōu)的主要依據。
學(xué)校蓋章： 教師簽字
崗位目標責任書(shū)14
1、協(xié)助主管校長(cháng)做好學(xué)校教學(xué)的具體管理、指導工作，制定教學(xué)工作計劃并組織落實(shí)，隨時(shí)檢查、定期總結教學(xué)工作計劃的執行情況，審批、檢查、監督教研組工作計劃的制定與實(shí)施。
2、掌握各科教師貫徹執行教學(xué)大綱(課程標準)和教學(xué)計劃的情況，有計劃、有目的地參加教研組的教研活動(dòng)，指導檢查教研組工作。
3、調節與控制全校教學(xué)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節，定期檢查教師教案，抽查學(xué)生作業(yè)，召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )，通過(guò)聽(tīng)課了解教學(xué)情況，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
4、健全教研組機構，建立學(xué)習、備課、聽(tīng)課、會(huì )議等各項制度。定期組織觀(guān)摩課、研究課，及時(shí)收集、分析、反饋學(xué)科教學(xué)情況，總結交流教學(xué)經(jīng)驗，培養教學(xué)骨干，指導青年教師提高業(yè)務(wù)水平。
5、抓好教學(xué)質(zhì)量檢查工作，通過(guò)考試、測評進(jìn)行質(zhì)量分析，及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習情況和教師教學(xué)情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。探索科學(xué)的評價(jià)辦法，逐步完善評價(jià)制度。
6、加強對教育科研工作的指導，通過(guò)理論講座、專(zhuān)題研討等方法達到優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量的目的。做好對科研課題的驗收準備工作。
7、做好教學(xué)常規管理工作。
8、組織開(kāi)展好第二課堂活動(dòng)，檢查第二課堂教學(xué)計劃與教案，定時(shí)間、定地點(diǎn)、定人員、定內容，發(fā)展學(xué)生個(gè)性與特長(cháng)。
9、加強體育教學(xué)工作的`管理。不斷提高體育課課堂教學(xué)質(zhì)量，全面提高學(xué)生身體素質(zhì)。
10、科學(xué)管理電教室、語(yǔ)音室、微機室、實(shí)驗室、勞技室的設備儀器與人員，有計劃按制度開(kāi)展各項實(shí)驗活動(dòng)，經(jīng)常指導與檢查實(shí)驗工作，提高使用效率，為教學(xué)第一線(xiàn)服務(wù)。
11、加強對圖書(shū)室、資料室、閱覽室的管理工作，充分發(fā)揮教學(xué)資料的作用，為師生做好服務(wù)工作。
12、做好教師業(yè)務(wù)進(jìn)修、業(yè)務(wù)考核工作。
13、加強學(xué)科安全教育，挖掘學(xué)科安全教育內容，要求學(xué)科教師滲入安全教育內容。安排上好安全課。做好部門(mén)安全檢查記錄(每周一次)。確保年度內不發(fā)生安全事故。
14、加強法制課教師培訓，保證每周一節法制課教學(xué)
本責任狀執行時(shí)間：20xx年2月——20xx年7月。
校長(cháng)簽字：
責任人簽字：
20xx年2月25日
崗位目標責任書(shū)15
1、遵守單位的各項工作制度，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表。
2、負責后勤工作的日常管理工作，制定落實(shí)出納工作計劃的制訂及總結工作。
3、管理好校舍和財產(chǎn)設備。
4、公物借發(fā)必須按規定辦事，見(jiàn)本人簽字才能下發(fā)，及時(shí)督促還回公物。
5、及時(shí)收取培訓費，并按時(shí)上交財政專(zhuān)戶(hù)。
6、把握現金支出，必須見(jiàn)領(lǐng)導簽字才能競付現金。
7、配合會(huì )計整理、管理好帳務(wù)。
8、要及時(shí)與會(huì )計核對現金帳，督促會(huì )計及時(shí)整理帳務(wù)，有總是及時(shí)上報，及時(shí)糾正、解決。
9、服從單位安排，積極配合領(lǐng)導，努力完成招生任務(wù)，完成單位分配的`各項工作。
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20xx年xx月xx日
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