安全環(huán)保目標責任書(shū)
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到責任書(shū)的地方越來(lái)越多，簽訂責任書(shū)有助于我們更好地履行職責。相信很多朋友都對擬定責任書(shū)感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的安全環(huán)保目標責任書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全環(huán)保目標責任書(shū)1
為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風(fēng)險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分線(xiàn)負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、責任目標
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、按計劃參加班組活動(dòng)率達90%。
4、安全設施設備完好率達100%。
5、日常巡護、安全檢查有效率100%。
6、安全教育培訓計劃完成率100%。
二、考核要求
1、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；
2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門(mén)的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護法律、法規及公司制定的各類(lèi)安全規章制度；
3、認真開(kāi)展各類(lèi)安全檢查活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；
4、積極開(kāi)展環(huán)境保護、職業(yè)健康宣傳教育活動(dòng)，做好新入職員工環(huán)保及職業(yè)健康培訓工作，提高全員安全意識；
5、加強對環(huán)保工作的監督和管理，確保廢水、廢氣、廢渣達標排放；
6、積極參加公司組織的各類(lèi)安全培訓、教育、應急演練等活動(dòng)。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；
7、加強對員工勞保用品的配戴情況檢查督促，提高員工職業(yè)健康自我防護意識；
三、考核與獎懲
1、本責任書(shū)由公司安委會(huì )辦公室負責組織進(jìn)行檢查考核，公司設立專(zhuān)項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點(diǎn)檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書(shū)的各項考核指標，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、安全管理達標，給考核人員進(jìn)行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書(shū)的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規定，對責任考核人給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。
xxx
20xx年xx月xx日
安全環(huán)保目標責任書(shū)2
為加強安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環(huán)保職業(yè)健康法律法規，落實(shí)“一崗雙則”和管理體系及安全標準化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，切實(shí)保障職工群眾生命安全，保證XX公司XX年年度目標的實(shí)現，特簽定XX年XX公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標責任書(shū)。
一、目標責任期限：二XXX年一月一日至二XXX年十二月三十一日
二、二XXX年公司安全環(huán)保職業(yè)健康目標任務(wù)：杜絕工亡事故，不發(fā)生特、重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標準化的有效運行。
1、否決性指標：責任單位要切實(shí)搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實(shí)安全責任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經(jīng)濟損失控制在最低限度。二XXX年的目標任務(wù)是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類(lèi)重（特）為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。
2、考核性指標：
�。�1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各XX落實(shí)專(zhuān)職安全管理人員，管理部門(mén)落實(shí)兼職安全管理人員，層層分解落實(shí)目標責任。否則扣負責人100元。
�。�2）每年的1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃或實(shí)施方案，明確全年的安全教育計劃，落實(shí)教案并報安全保衛部備案，否則扣單位負責人100元；沒(méi)有按照計劃執行，而且不上報變更理由扣負責人200元，扣領(lǐng)導班子和安全員各100元。
�。�3）專(zhuān)職安全管理人員必須熟悉本單位生產(chǎn)技術(shù)的工作能力，具有一定的發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、判斷問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，也就是勝任專(zhuān)兼職安全管理工作的能力，并取得相應的安全管理資質(zhì)。調換安全管理人員必須事先征得安全保衛部同意后才能調換。否則扣負責人50元/次。
(4)確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規章制度和管理體系在本單位的貫徹執行，單位領(lǐng)導班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學(xué)習。
(5)負責人每月組織召開(kāi)兩次安全會(huì )議，每月?tīng)款^開(kāi)展兩次安全檢查。每少一次扣負責人100元，單位領(lǐng)導班子100元。
�。�6）負責人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進(jìn)行檢查、指導，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進(jìn)行檢查并簽字，指出存在的問(wèn)題或提出建議。否則扣負責人和安全員各50元/次。
�。�7）檢修、搶修、對外承攬工程、對外勞務(wù)輸出，要分別對職工進(jìn)行安全教育，要有教育培訓記錄備查，集體外出活動(dòng)必須制定相應的安全管理措施，并報安全保衛部備案。否則扣責任人100元/次
�。�8）負責人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時(shí)間不能超過(guò)安全員所有工作量或工作時(shí)間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學(xué)習和思考。否則扣負責人100元/次，領(lǐng)導班子100元/次。
�。�9）車(chē)間級安全教育時(shí)間每季度不得少于4小時(shí)，全年不得少于16小時(shí)，班組安全教育時(shí)間每季度不得少于4小時(shí)，全年不得少于16小時(shí)；車(chē)間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責人和安全員各100元，安全教育沒(méi)有結合單位實(shí)際情況開(kāi)展，扣單位負責人和安全員100元。
�。�10）“三違”人員累計超過(guò)本單位總人數的'3％（30人以下超過(guò)4％），扣單位負責人50元，扣單位100元；累計超過(guò)5％扣單位負責人100元，扣單位200元；累計超過(guò)10％，扣負責人200元，扣單位500元。
�。�11）各單位必須嚴格執行環(huán)�！叭瑫r(shí)”，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時(shí)回收處理，對負主要責任的負責人扣50元/次。
�。�12）負責人開(kāi)展60Co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負責人100元/項。
�。�13）定期開(kāi)展有毒有害、煙霧、火災等系統的檢查，建立相關(guān)記錄臺帳，每少一次扣負責人50元。
�。�14）危險固廢及時(shí)收集、儲存，按照規定合法處置。
�。�15）負責人和車(chē)間安全員要及時(shí)督促員工按時(shí)參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無(wú)故缺席，不進(jìn)行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領(lǐng)導班子50元。
�。�16）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執行本責任書(shū)的考核條款；考核性指標的扣款由相關(guān)人員繳納現金到安全保衛部。
三、考核辦法：
1、日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規定》及“考核性指標”進(jìn)行月考核。
2、按安全環(huán)保職業(yè)健康目標管理辦法（年終考核）。
3、未完成否決性安全環(huán)保職業(yè)健康目標的單位，取消評優(yōu)資格。
附則：本責任書(shū)一式二份，責任單位與XX公司安全保衛部各執一份。
安全環(huán)保目標責任書(shū)3
為了認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”、“保護環(huán)境，造福人民”的安全和環(huán)保工作方針，嚴格執行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《環(huán)境保護法》等法律、法規，進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)管理，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，確保車(chē)間年度安全環(huán)保目標的實(shí)現，特與車(chē)間員工簽訂本責任書(shū)：
一、安全責任目標
1、員工承諾在公司工作期間必須服從公司、車(chē)間的安全管理，嚴格遵守公司、車(chē)間的各項安全規章制度和操作流程。
2、在車(chē)間發(fā)現不安全隱患時(shí)，須及時(shí)進(jìn)行控制，并迅速上報本車(chē)間負責人。
3、員工必須執行“三不傷害”，不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。員工自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿(mǎn)足安全生產(chǎn)的需要。
4、員工在工作期間因違章操作設備用具或不按規定流程進(jìn)行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司將追究員工相應責任。
5、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時(shí)間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規、交通法規以及公共場(chǎng)所行為準則或其他社會(huì )全體應共同遵守的準則，乘座具備營(yíng)運資格的交通工具。
6、員工不得在公司場(chǎng)所內(宿舍、辦公、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所)私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動(dòng)火，不得有其他用水、用電、用氣的不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡事故，除追查相關(guān)責任人的責任外，員工須承擔全部責任。
7、熟知應知應會(huì )并掌握“四不傷害”具體內容，積極參與公司和車(chē)間組織的應急預案演練。
8、積極參加車(chē)間、班組安全環(huán)保教育活動(dòng)，學(xué)習本崗位安全技術(shù)操作規程，并在工作中嚴格按章操作。參加率要達到100%。
9、嚴格遵守各項安全生產(chǎn)制度，遵守勞動(dòng)紀律，杜絕違反勞動(dòng)紀律、違章操作等不安全、不文明行為。
10、必須接受公司安全環(huán)保管理人員、車(chē)間安全環(huán)保管理人員的監督檢查和正確領(lǐng)導，對于公司、車(chē)間下達的隱患整改通知書(shū)必須無(wú)條件執行，并按期整改完成，報部門(mén)復查。
11、在生產(chǎn)過(guò)程中，做到正確使用安全防護用品、生產(chǎn)設施等，并在使用過(guò)程中加強維修、保養。
12、員工做好本職責內的安全生產(chǎn)、事故控制，其目標如下：
�。�1）、重大人身傷亡事故為零。
�。�2）、重大火災事故為零。
�。�3）、重大爆炸事故為零。
�。�4）、重大生產(chǎn)事故為零。
�。�5）、輕傷率為零。
13、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。
二、考核指標
1、與車(chē)間安全管理制度掛鉤，進(jìn)行考核。造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關(guān)進(jìn)行處理。
2、本責任書(shū)有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、附則
1、本責任書(shū)期一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、本責任書(shū)自簽訂之日起一年內有效。
甲方：班組長(cháng)簽字： 年 月 日
乙方：責 任 人（員工）簽字： 年 月 日
安全環(huán)保目標責任書(shū)4
為了充分發(fā)揮生產(chǎn)技術(shù)部的職能作用，保障PTA生產(chǎn)裝置的安全穩定運行，努力完成公司的安全生產(chǎn)任務(wù),特制定本目標管理責任書(shū)。
一、安全生產(chǎn)控制目標
1、本部門(mén)人身死亡事故為零
2、本部門(mén)重傷事故為零
3、本部門(mén)重大生產(chǎn)事故為零
4、本部門(mén)重大設備事故為零
5、本部門(mén)重大火災、爆炸事故為零
6、生產(chǎn)污水和轄區雨水排放達到公司指標。
二、安全生產(chǎn)工作責任與管理目標
1、認真貫徹國家安全生產(chǎn)政策、法規，嚴格執行公司安全產(chǎn)規章制度，結合生產(chǎn)、工藝管理特點(diǎn)制訂實(shí)施細則加以落實(shí)。作為公司生產(chǎn)調度、工藝管理部門(mén)，按“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，對公司的生產(chǎn)過(guò)程中的安全生產(chǎn)管理負責，加強管理，杜絕因生產(chǎn)過(guò)程控制方面原因引發(fā)的安全事故，確保公司年度安全目標的實(shí)現。
2、健全本部門(mén)安全生產(chǎn)一崗一責制，層層分解安全生產(chǎn)責任制。
3、制定工藝和分析操作人員日常操作及使用設備儀器的安全操作規程和規章制度，并定期對執行情況進(jìn)行監督檢查和考核；監督檢查和考核率達100%。
4、負責PTA生產(chǎn)裝置工藝技術(shù)操作規程地編制和審查工作、并組織對操作規程、工藝紀律和操作規程執行情況進(jìn)行監督檢查和考核；確保各項規程、開(kāi)停車(chē)方案等有關(guān)技術(shù)文件、技術(shù)指標達到安全生產(chǎn)要求。
5、加強管理和考核，杜絕重大生產(chǎn)事故。
6、充分履行調度系統對現場(chǎng)安全的監督管理功能。調度員巡檢要檢查、監督和考核安全；嚴禁違章指揮，制止違章作業(yè)。
7、定期組織生產(chǎn)工藝安全檢查，隨時(shí)掌握安全裝置工藝動(dòng)態(tài)。落實(shí)工藝安全隱患整改，按“三同時(shí)”的原則，制定安全防范措施，生產(chǎn)工藝隱患按期整改，監督檢查、考核率達100%。
8、嚴格執行生產(chǎn)現場(chǎng)直接作業(yè)環(huán)節的管理，特別是動(dòng)火、進(jìn)設備等作業(yè)制度，并嚴格檢查。作業(yè)許可證合格率100%。
9、負責本部門(mén)委托的外來(lái)隊伍的資質(zhì)審查和定期復審，外來(lái)隊伍的資質(zhì)審查率和合格率達100％，對外委隊伍的安全負責。
10、及時(shí)對本部門(mén)發(fā)生的安全事故進(jìn)行調查、處理、統計上報，事故報告率達100%。事故“四不放過(guò)”落實(shí)率100%。
11、負責本部門(mén)消、氣防設施的維護和檢查，確保消、氣防設施的合格備用率100％
12、按時(shí)完成公司下達的生產(chǎn)目標和任務(wù)。
13、本責任書(shū)本年度有效，考核兌現。具體考核辦法參見(jiàn)《安全環(huán)保消防考核細則》
廠(chǎng)長(cháng)：
部門(mén)經(jīng)理：
20xx年x月x日
xxx石化有限公司質(zhì)量?jì)\部
安全環(huán)保目標責任書(shū)5
為加強集團公司安全、環(huán)保綜合監管，防止和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，保障員工健康、安全，逐步改善公司環(huán)境質(zhì)量，促進(jìn)公司和諧、穩定、可持續發(fā)展，根據相關(guān)法律法規，結合公司生產(chǎn)實(shí)際，******有限公司與安環(huán)部簽訂20xx年度安全環(huán)保目標責任書(shū)。
一、安全、環(huán)保、職業(yè)衛生管理責任
1、在公司決策層、安委會(huì )的領(lǐng)導下，督促、檢查、匯總、協(xié)調全公司的安全、環(huán)保、職業(yè)衛生監督管理工作。
2、認真貫徹執行國家有關(guān)安全、環(huán)保、職業(yè)衛生的方針、政策、法令、規程、標準等，并結合公司的實(shí)際，組織制定、修訂、完善公司相關(guān)的規章制度。
3、組織制定公司年度安全、環(huán)保、職業(yè)衛生工作計劃、目標，并組織實(shí)施及考核。
4、參與制定安全生產(chǎn)資金投入計劃和安全技術(shù)措施計劃，并具體實(shí)施或者監督相關(guān)部門(mén)落實(shí)。
5、監督、檢查各單位安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況及安全、環(huán)保、職業(yè)衛生規章制度、安全技術(shù)操作規程的執行情況，并納入經(jīng)濟責任制考核。
6、探索現代企業(yè)制度下的安全、環(huán)保、職業(yè)衛生管理模式和推廣采用現代管理新方法、新技術(shù)。不斷提升公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛生管理水平，實(shí)現公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛生管理科學(xué)化、規范化。
7、組織安全、環(huán)保、職業(yè)衛生檢查，對查出的問(wèn)題或隱患，督促責任單位限期整改，不能立即整改的應向公司領(lǐng)導匯報。
8、在生產(chǎn)中，遇有重大險情時(shí)，下令停止作業(yè)并立即匯報。
9、督促、審核各單位安全技術(shù)操作規程的修訂。
10、組織或配合相關(guān)單位做好各種安全、環(huán)�；顒�(dòng)，安全、環(huán)保、職業(yè)衛生教育及特種作業(yè)人員培訓取證工作。
11、參加“三建”項目及設備大、中修工程的設計方案審查和竣工驗收。并提出審查和驗收意見(jiàn)。
12、組織建設項目安全、環(huán)保、職業(yè)衛生設施“三同時(shí)”的審查驗收工作；參與審查承包、承租單位相關(guān)資質(zhì)、證照和資料。
13、配合地方主管部門(mén)對特種設備進(jìn)行監督檢測、職業(yè)病查體、崗位職業(yè)危害監測、�；飞a(chǎn)安全評價(jià)等。
14、督促各單位落實(shí)冬季、夏季“四防”計劃、措施；對保健、勞動(dòng)護品進(jìn)行審批及監督檢查，指導有關(guān)單位教育從業(yè)人員正確佩帶和使用。
15、加強對煤氣等危險作業(yè)的管理和監護，嚴格危險作業(yè)審批手續。結合實(shí)際組織編制相關(guān)事故應急救援預案，并督促相關(guān)單位定期組織事故應急演習。
16、組織研究職業(yè)中毒的預防工作和職業(yè)病的防治措施。
17、組織實(shí)施安全、環(huán)保、職業(yè)衛生宣傳教育，總結和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗。
18、組織或配合工傷、環(huán)保事故的現場(chǎng)勘察、調查、分析與處理，進(jìn)行事故的統計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)單位制定事故預防措施并監督執行。
19、辦理社會(huì )工傷備案、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險等相關(guān)事宜；參與公司勞動(dòng)能力鑒定。
20、定期向公司安委會(huì )報告安全生產(chǎn)情況。
21、對各單位安全、環(huán)保、職業(yè)衛生設施的運行狀況進(jìn)行監督與考核。
22、對各單位各類(lèi)污染物的排放做好監督與考核。
二、管理目標
1、特種設備外審合格率≥96%，穩定性、可靠性100%。
2、現場(chǎng)雙定管理合格率≥95%以上；三室衛生合格率≥90%以上；雙達標合格率≥90%以上。
3、班組安全標準化達標大于85%。
4、煤氣管網(wǎng)、危險化學(xué)品設施安全運行。
5、公司危險化學(xué)品重大危險源有效控制率100%。
6、新員工公司級安全教育率100%；特種作業(yè)人員及時(shí)取證，持證上崗；企業(yè)主要負責人與安全管理人員持證上崗率100%。
7、產(chǎn)生職業(yè)有害因素場(chǎng)所的職業(yè)衛生監測覆蓋率100%；有害因素申報率100%；初步建立職業(yè)衛生監護檔案。
8、工傷事故上報率、認定率、鑒定率100%。
9、廠(chǎng)區總降塵量力爭較20xx年降低10%；有組織粉塵排放達標率≥90%。
10、環(huán)保設施與主體設備同步運行率100%。
11、廢水排放達標，廢渣綜合利用。
12、放射源安全使用。
三、事故控制目標
1、重傷及以上事故為零。
2、較大及以上環(huán)保事故為零。
四、考核辦法
1、公司發(fā)生工傷事故、環(huán)保污染事故，按《事故管理條例》掛鉤責任進(jìn)行處罰；發(fā)生工亡事故或較大及以上環(huán)境污染事故，單位領(lǐng)導誡勉3個(gè)月。
2、其它考核按《安環(huán)部20xx年經(jīng)濟責任制》、《中層干部績(jì)效考核目標責任制》進(jìn)行考核。
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