物流安全生產(chǎn)責任書(shū)
在當下社會(huì )，我們都跟責任書(shū)有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，責任書(shū)是寫(xiě)明責任，明確應該承擔的任務(wù)的文書(shū)。什么樣的責任書(shū)才是有效的呢？以下是小編收集整理的物流安全生產(chǎn)責任書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
物流安全生產(chǎn)責任書(shū)1
為加強物流部的倉儲安全生產(chǎn)管理工作，貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主”的方針，逐級落實(shí)安全生產(chǎn)的各項管理措施，避免安全事故的發(fā)生，確保公司員工和公司財產(chǎn)的安全，及時(shí)發(fā)現和處理安全隱患。根據“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的'原則，特制訂《倉儲安全生產(chǎn)管理責任書(shū)》，并與各倉間保管員簽訂《倉儲安全生產(chǎn)管理責任書(shū)》，具體內容如下：
一、公司管理要求
1.遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規，堅持“以人為本，安全生產(chǎn)”的管理理念，抓好安全教育、培訓工作，貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)的管理要求;
2.定期組織和參加安全生產(chǎn)會(huì )議，建立并完善安全生產(chǎn)臺賬;
3.特種設備(叉車(chē))必須由專(zhuān)人持證上崗操作，明確“誰(shuí)使用、誰(shuí)負責”的原則，并定期做好檢查、維護、保養等工作;
4.傳動(dòng)設備(爬坡機)使用倉間必須嚴格按照操作流程規范操作，作業(yè)時(shí)爬坡機兩端必須有專(zhuān)人負責，明確“誰(shuí)使用、誰(shuí)負責”的原則，并定期維護、保養;
5.嚴禁在庫區吸煙、使用明火;
6.嚴禁在庫區私自接線(xiàn)充電;
7.嚴禁堵塞消防通道、安全通道，確保各類(lèi)消防設施、設備完好;
8.工作期間嚴禁飲酒，禁止酒后操作一切倉儲設施、設備;
9.嚴禁員工將未成年子女帶入工作場(chǎng)所;
10.下班后各倉間必須鎖好門(mén)窗、切斷電源。
二、目標責任
1.嚴格遵守國家法律、法規和公司各項規章制度;
2.服從工作安排，自覺(jué)維護公司利益;
3.確保責任區無(wú)火災事故、無(wú)安全事故;
4.確保無(wú)重大違紀事件。
三、考核
1.責任人在落實(shí)安全目標責任后，公司按規定進(jìn)行考核;
2.責任人在工作中對公司有重大貢獻，公司視情況給予一定的獎勵和表彰;
3.由于責任人造成的損失，按考核標準規定承擔相應損失;
4.責任人違反公司規章制度的，按規定條款予以處罰;觸犯法律、法規的，由公安機關(guān)追究刑事責任。
本責任書(shū)自雙方簽訂之日起生效，具有合同同等效律。雙方各執一份，共同遵守。
倉間責任人：xxxx
日期：xxxx
部門(mén)負責人：xxxx
日期：xxxx
杭州新花海商貿有限公司
日期：xxxx
物流安全生產(chǎn)責任書(shū)2
為創(chuàng )建一流的現代物流企業(yè)，全面完成全年的安全生產(chǎn)任務(wù)，我們作為久隆物流發(fā)展有限公司的員工，有責任保證公司生產(chǎn)的安全，不發(fā)生安全生產(chǎn)事故；有責任保證設備安全、不使國家和委托我們管理的投資者受損失；為避免在生產(chǎn)活動(dòng)中的人身安全受到危害，特制訂責任書(shū)！
一、方針與原則：
1、在本公司所負責的范圍內，要堅定不移地貫徹“安全第一，預防為主”的方針；
2、根據本公司的`工作特點(diǎn)，堅持“保安全、保效率、保質(zhì)量”的三個(gè)基本原則并使之得到具體落實(shí)；
二、安全目標：
1、不發(fā)生人身輕傷、重傷事故；
2、不發(fā)生所保管的材料、物資等丟失被盜事件；
3、每月組織開(kāi)展一次安全檢查、杜絕安全事故發(fā)生；
4、實(shí)現全年安全生產(chǎn)無(wú)事故；
5、深入貫徹落實(shí)中共中央、上級有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)精神；
三、安全責任：
1、本公司人員對分管范圍內的安全工作負主導責任；
2、本公司人員要認真負責貫徹“黨委領(lǐng)導、行政負責、群防群治、落實(shí)基層”的原則，認真做好各項安全措施的落實(shí)；
3、本公司人員應保證本公司的各安全責任制的落實(shí)。
四、制度保障：
1、本公司人員根據國家有關(guān)法律、法規、標準、制度等結合實(shí)際情況，逐步充實(shí)和完善本公司的制度，不斷健全防范各種不安全現象的措施；
附則：
1、本責任書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效，執行時(shí)間自xxxx 年xxxx 月xxxx日至xxxx年 xxxx月xxxx 日。
2、本責任書(shū)一式二份，公司負責人與公司人員各一份。
公司負責人：（簽字）：xxxx
員工（簽字）：xxxx
xxxx年xxxx月xxxx日
物流安全生產(chǎn)責任書(shū)3
為了全面落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護法律法規，進(jìn)一步加強公司安全生產(chǎn)工作，并按要求組織好公司各環(huán)節的生產(chǎn)運作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，完善并落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)的監督管理和領(lǐng)導，確保公司各項安全措施得到有效落實(shí)，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，保障員工人身和公司財產(chǎn)的安全，促進(jìn)和提高公司生產(chǎn)設備，以及進(jìn)、出廠(chǎng)物流管理安全高效運行，明確各部門(mén)管理者的安全責任，使公司安全生產(chǎn)管理工作得到持續改進(jìn)、不斷提高的目標。根據祁連山甘谷司發(fā)[20xx]1號文件《20xx年度安全工作安排》的具體要求，現公司與物流供應部簽定安全生產(chǎn)管理目標責任書(shū)如下：
一、安全生產(chǎn)管理責任目標
1、加強對本部門(mén)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)方針政策、有關(guān)法律法規、標準及中材集團、祁連山股份公司有關(guān)文件精神;全面運行安全管理及應急體系;健全、完善安全生產(chǎn)制度和操作規程;采取有效措施減少直至杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
2、與公司簽訂安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，在一個(gè)月內將安全責任目標層層分解至班組與個(gè)人并簽訂安全目標責任書(shū);負責與進(jìn)、出廠(chǎng)物流管理相關(guān)方簽訂安全目標責任書(shū)。
3、開(kāi)展危險源的普查、辨識與分級，并建立三級危險源控制措施、四級危險源應急預案。
4、全面推進(jìn)安全標識牌的規范化工作。
5、通過(guò)職業(yè)健康安全體系認證20xx年度審核工作。
6、通過(guò)中材集團安全管理流程再造的驗收。
7、安全生產(chǎn)控制指標
A、重特大安全生產(chǎn)事故為零
B、重傷、工亡事故為零
C、杜絕火災、爆炸事故
D、交通事故、輕傷事故與新增職業(yè)病病例為零
E、三、四級危險源監控率100%
F、新員工、轉崗、復崗員工(包括農民工)的三級安全教育率達100%G、“三廢”達標排放，杜絕污染事件
二、安全生產(chǎn)管理責任目標考核
1、對國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護法律、法規、條例、標準和上級部門(mén)、公司安全生產(chǎn)規程、制度、要求在日常工作與管理過(guò)程中貫徹執行率未達到100%;日常工作與管理過(guò)程安全監督落實(shí)率未達到100%，考核當月績(jì)效工資的3%;
2、對未按期將安全責任目標層層分解和簽訂安全目標責任書(shū)至班組與個(gè)人的;與相關(guān)方未簽訂目標責任書(shū)的，考核當月績(jì)效工資的3%;
3、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全綜合管理體系、安全管理流程再造推進(jìn)、持續改進(jìn);未達到100%有效運行;考核當月績(jì)效工資的3%;
4、部門(mén)日常工作與管理過(guò)程中安全工作預防控制措施監督落實(shí)率未達到100%;日常工作與管理過(guò)程中安全隱患等問(wèn)題整改完善率未達到95%，考核當月績(jì)效工資的3%;
5、部門(mén)安全教育培訓率未達到100%，考核當月績(jì)效工資的3%;
6、生產(chǎn)安全事故及時(shí)上報率未達到100%;事故“四不放過(guò)”落實(shí)率未達到100%，考核當月績(jì)效工資的3%。
7、采購的`各類(lèi)勞保用品、消防器材與安全防護用品必須滿(mǎn)足國家相關(guān)管理標準要求，達到公司職業(yè)健康安全體系的管理要求，落實(shí)率未達到100%，考核當月績(jì)效工資的3%。
8、安全生產(chǎn)控制指標考核
A、部門(mén)日常工作與管理過(guò)程中發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故，考核事故責任部門(mén)5000元，否決事故責任部門(mén)全年各季度安全單項獎，根據責任大小對事故責任部門(mén)負責人記過(guò)、降職直至免職等行政處分;對公司全體員工考核當月績(jì)效工資的20%;事故責任部門(mén)不得參評公司年度各類(lèi)先進(jìn)評選;
B、部門(mén)日常工作與管理過(guò)程中發(fā)生重傷或因工死亡事故(1人/起)，考核事故責任部門(mén)4000元，否決事故責任部門(mén)全年各季度安全單項獎，根據責任大小對事故責任部門(mén)負責人記過(guò)、降職直至免職等行政處分;對公司全體員工考核當月績(jì)效工資的10%;事故責任部門(mén)不得參評公司年度各類(lèi)先進(jìn)評選;
C、部門(mén)日常工作與管理過(guò)程中發(fā)生因工輕傷事故(1人/起)，考核事故責任部門(mén)20xx元，否決事故責任部門(mén)當季安全單項獎，對事故責任部門(mén)全體員工考核當月績(jì)效工資的5%;提出通報批評;事故責任人不得參評公司年度各類(lèi)先進(jìn)評選;
D、部門(mén)發(fā)生火災、爆炸事故，考核事故責任部門(mén)20xx元，否決事故責任部門(mén)當季安全單項獎，考核事故責任部門(mén)全體員工當月績(jì)效工資的5%;提出通報批評;事故責任部門(mén)不得參評公司年度各類(lèi)先進(jìn)評選;
E、出現新增職業(yè)病病例，考核事故責任部門(mén)1000元，否決事故責任部門(mén)當季安全單項獎，提出通報批評;
F、出現有毒、有害廢棄物造成環(huán)境二次污染，考核事故責任部門(mén)800元;提出通報批評。
G、部門(mén)發(fā)生各類(lèi)安全事故，參照公司其它部門(mén)安全目標考核相應標準。
三、安全生產(chǎn)獎勵
經(jīng)公司審核確認，季度實(shí)現安全生產(chǎn)目標，按照50元/人·季發(fā)放安全生產(chǎn)單項獎，每半年發(fā)放一次。完成上述年度安全管理目標及安全生產(chǎn)控制指標，公司獎勵物流供應部3000元，并在公司范圍內通報表?yè)P。其中獎金的1/2獎勵責任書(shū)簽定人，其余由責任書(shū)簽定人獎勵有關(guān)人員。
四、附則
1、責任期限：20xx年1月1日起至20xx年12月31日。
2、本責任書(shū)部分條款的修改不影響本責任書(shū)其他條款的效力。
3、考核期滿(mǎn)，本責任書(shū)自行終止。
4、若乙方責任人離職或離任，本責任書(shū)對后繼者具有同等約束力，不得解除本責任書(shū)。
5、本責任書(shū)一式兩份，雙方各執一份。
責任人：XXX
日期：XX年XX月XX日
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