個(gè)人責任書(shū)(集合15篇)
在現實(shí)社會(huì )中，需要使用責任書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，責任書(shū)可以更好地明確我們的責任。那么什么樣的責任書(shū)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的個(gè)人責任書(shū)，希望能夠幫助到大家。
個(gè)人責任書(shū)1
依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《易制毒化學(xué)品管理條例》要求，我個(gè)人工作做出如下承諾：
一、責任要求：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。
2、貫徹執行安全生產(chǎn)法、消防法、危險化學(xué)品安全管理條例、易制毒化學(xué)品管理條例等國家相關(guān)安全法律、法規。
3、負責本部門(mén)的各種溶媒試劑規范管理和使用。
4、實(shí)驗中使用危險化學(xué)品、易制毒及劇毒化學(xué)品嚴格執行公司相關(guān)制度和SOP。
5、所有實(shí)驗操作嚴格執行相關(guān)安全操作規程。
6、在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品工藝革新中，注意控制各項安全操作點(diǎn)，預防安全事故的發(fā)生。
7、經(jīng)常對實(shí)驗室進(jìn)行安全消防檢查，特別注意易燃易爆、腐蝕性、氧化性藥品的管理，以及經(jīng)常對實(shí)驗室消防器材進(jìn)行維護保養。
8、積極配合公司三級安全教育，保證“三會(huì )三化”、 “四個(gè)能力”和“安全標準化建設”達標。
9、積極配合公司組織的消防培訓和應急疏散預案。
10、對于在實(shí)驗安全、消防安全工作中做出成績(jì)的.給予表?yè)P，對違章行為進(jìn)行批評教育。
11、發(fā)現本部門(mén)存在的安全隱患及時(shí)上報，并積極配合進(jìn)行整改。
二、考核辦法：
按照公司《安全獎懲管理制度》和《消防管理制度》等相關(guān)制度執行。
我將認真履行以上承諾，如有違犯而發(fā)生安全事故、火災事故，我愿承擔一切責任。
承諾人：
年月日
個(gè)人責任書(shū)2
為保護公司財產(chǎn)和員工人身安全，保證發(fā)電設備的正常運轉，根據國家有關(guān)勞動(dòng)�！ ∫�、認真學(xué)習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動(dòng)紀律，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。
二、嚴格按規程進(jìn)行操作，做好各項操作記錄，交 三、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽之中。如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時(shí)如實(shí)的向上級報告，并保護好現場(chǎng)，做好記錄。
四、按時(shí)認真進(jìn)行巡回檢查，注意設備的薄弱環(huán)節，發(fā)現異常情況及時(shí)處理和匯報。
五、正確操作，精心維護設備，保持良好的`工作環(huán)境。
六、上班必須按規定穿工作服，妥善保管，正確使用各種勞動(dòng)防護器具和滅火器材。
七、有權拒絕違章作業(yè)和指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
八、遵章守紀，杜絕“三違”做到“三不傷害”貫徹“三級教育”。
九、上崗期間應嚴格遵守廠(chǎng)部規定的《文明生產(chǎn)管理制度》做到不脫崗、不竄崗、不睡崗、不打手機、不聽(tīng)音樂(lè )、不交頭接耳，不做一切與工作無(wú)關(guān)的事情。
十、在安全生產(chǎn)過(guò)程中，如果因違章作業(yè)、不按規程進(jìn)行操作，
違反勞動(dòng)紀律造成人身傷害或產(chǎn)生設備損壞事故，應接受廠(chǎng)部規定《文明生產(chǎn)管理制度》進(jìn)行處罰，并實(shí)施連帶責任制，并處罰當月工資的20%。
發(fā)電車(chē)間xx
運行人員xx
個(gè)人責任書(shū)3
為貫徹運營(yíng)公司的逐級防火安全責任制，根據《消防法》及相關(guān)法律法規和大廈綜合管理制度，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”，“誰(shuí)在崗，誰(shuí)負責”的原則，將消防安全工作落實(shí)到每一名員工，切實(shí)做到“消防安全人人有責”，對火災隱患嚴防死守，特制定本消防安全責任書(shū)。
一、自覺(jué)遵守消防法律法規及運營(yíng)公司各項安全消防管理規章制度，嚴格遵守安全消防操作規程，保證不發(fā)生火災、工傷等責任事故，確保洪大服裝世界消防安全。
二、所有運營(yíng)公司員工均為義務(wù)消防安全員，有責任、有義務(wù)自覺(jué)遵守消防安全管理制度，同時(shí)有義務(wù)制止任何違反消防安全管理制度的行為。
三、各消防區域負責人與義務(wù)消防安全員必須堅持每天對自己工作責任區域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現火災隱患及時(shí)處理、及時(shí)報告。
四、各責任人須確保本區域內的消防器材符合要求，確保消防通道、消防門(mén)暢通無(wú)阻，確保消防報警系統、噴淋系統能正常工作。
五、營(yíng)業(yè)、生產(chǎn)、工作結束時(shí)，必須關(guān)閉本工作區域內的電源，認真檢查是否有可燃物等不安全因素，發(fā)現后要及時(shí)處理，確認安全后方可離開(kāi)。
六、保證大廈內不違章動(dòng)用明火，不吸煙、不亂扔可燃物。
七、保證疏散通道、安全出口的暢通。
八、保證未經(jīng)上崗培訓的人員或未取得上崗證人員，或非本崗位操作人員的擅自操作專(zhuān)業(yè)電氣設備。
九、認真參加消防安全培訓，懂得基本的防火安全知識、逃生知識，會(huì )報火警，會(huì )使用滅火器材，會(huì )組織顧客疏散，能做到撲救初起火災。
十、各區域責任人必須將報警電話(huà)、火災突發(fā)事件處理小組的'聯(lián)系方式等資料，張貼在明顯的位置。
十一、服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，對指出的問(wèn)題積極整改。
十二、對在消防安全工作中有突出成績(jì)的員工進(jìn)行表?yè)P。對違反安全消防規章制度的員工，要給予處罰，觸犯法律的要追究法律責任。
十三、本"責任書(shū)"一式二份，公司、員工個(gè)人各一份。
xxxxxx有限公司 責任員工：
責任人（簽章）：
年 月 日 年 月 日
個(gè)人責任書(shū)4
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制，提高安全防范意識，保障自身安全和公司財產(chǎn)不受損失，確保20xx年度安全生產(chǎn)目標的實(shí)現，特制訂本安全生產(chǎn)責任書(shū)。
一、安全生產(chǎn)目標
1、杜絕人身傷害。
2、無(wú)違章、違紀、違法行為，認真執行安全管理制度。
二、責任要求
1、堅持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服從安全需要的.原則，確保實(shí)現安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
2、各員工本人為安全生產(chǎn)責任人，全面負責自身的安全生產(chǎn)工作，認真學(xué)習與貫徹執行國家、行業(yè)的安全生產(chǎn)規程及公司、項目有關(guān)安全生產(chǎn)的各項制度、紀律和安全操作規程，提高自身安全意識與安全技術(shù)水平，履行崗位安全責任，確保公司、項目、自身及他人的安全。
3、進(jìn)入施工現場(chǎng)，必須戴好安全帽以及相關(guān)安全防護，正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護用品及安全設施。對本人及本人所管理的人、物、事等進(jìn)行全方位安全排查，確認安全后方可實(shí)施，如有問(wèn)題及時(shí)報告處理，嚴禁擅自處理和違規操作。
4、嚴格執行公司“十條禁令”；嚴禁酒后操作，嚴禁駕駛和乘坐無(wú)證無(wú)牌車(chē)輛，嚴禁在工作時(shí)間和工作日中餐飲酒。
責任人：
日期：
個(gè)人責任書(shū)5
本人和我所在團隊所有成員自愿參加 “天籟之行—為孩子插上音樂(lè )的翅膀”社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，對于實(shí)踐的目的、性質(zhì)、實(shí)踐地的情況以及可能的風(fēng)險有清楚的了解，詳細閱讀并全部理解教育部令第12號《學(xué)生傷害事故處理辦法》（20xx年9月1日生效）和《武漢大學(xué)關(guān)于加強師生員工集體外出旅游管理的通知》。在我團隊社會(huì )實(shí)踐期間，本人保證將自覺(jué)遵守國家法律法規和學(xué)校紀律，嚴格執行學(xué)校關(guān)于大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的各項規定。如出現下列情況，依據本責任書(shū)和有關(guān)規定處理：
1、本人財物的遺失、被盜、毀壞等經(jīng)濟損失由本人承擔；
2、由于本人過(guò)錯、不可抗力、意外事件導致的自身人身傷害依據教育部令第12號《學(xué)生傷害事故處理辦法》第十二條處理；
3、本人實(shí)施的違法行為或違反實(shí)踐當地各項規定以及民族習慣等行為所造成的損失和引起的.法律責任由本人承擔；
4、由于本人的過(guò)錯造成的第三方的人身傷害或經(jīng)濟損失由本人承擔。
本人已經(jīng)詳細閱讀并認可本責任書(shū)，對整體內容和各項規定均無(wú)異議。
成員簽字：
�。ㄋ嘘爢T必須手寫(xiě)簽字方可）
二〇xx年十二月
個(gè)人責任書(shū)6
甲方：______
乙方：______
為進(jìn)一步強化我校校外寄宿生安全管理，明確學(xué)校、家長(cháng)、房東的責任，確保學(xué)生生命財產(chǎn)安全，特簽訂新安邊中心小學(xué)校外寄宿生安全責任書(shū)。
一、原則上在我校上學(xué)的學(xué)生不得在校外租房寄宿，特殊情況確實(shí)要寄宿的，要告知學(xué)校詳細情況并簽訂校外寄宿生安全管理責任書(shū)。
二、房東必須保證租房者的生命財產(chǎn)安全，所提供的房屋、水、電等生活設施要保證安全，否則房東不得給學(xué)生及家長(cháng)租房居住。
三、校外寄宿學(xué)生必須要有家長(cháng)或委托人陪同看護管理，委托人必須是身心健康，能夠履行看護責任的直系親屬，否則不允許在校外寄宿。
四、家長(cháng)或委托人要定期檢查租住房屋安全情況，存在安全隱患要及時(shí)通知房東解決并向學(xué)校告知情況。
五、家長(cháng)要經(jīng)常教育孩子：不參加低級庸俗或有危險的活動(dòng);避免與房東及周邊群眾發(fā)生矛盾;注意租房用電、用火安全，嚴禁私接電源，貯藏易燃、易爆物品;放學(xué)后及時(shí)回住處，不東游西轉，不惹事生非;有病及時(shí)治療，有事及時(shí)與家人聯(lián)系，有困難向房東、老師求助，遇到其他意外情況及時(shí)向房東或學(xué)校報告，采取其他有效的保護急救措施;保管好自己的錢(qián)財與物品，按時(shí)作息，照顧好自己。
六、房東要定期檢查所出租的房屋的'安全情況，對存在的問(wèn)題要當場(chǎng)解決。否則，嚴禁對有各種隱患的處所出租給學(xué)生及家長(cháng)。
七、房東有義務(wù)提醒房客：看管好自己的生活用具;注意安全，防盜、防火、防煤氣中毒;不要聚眾吸煙、喝酒、打架，阻止其他人隨意進(jìn)入住宅，房東有義務(wù)在學(xué)生有病或出現意外事件時(shí)，盡力幫助學(xué)生，并在第一時(shí)間告知學(xué)生家長(cháng)和學(xué)校。
八、家長(cháng)_________監護人_________要協(xié)助房東作好學(xué)生寄宿期間的疾病防疫等工作。
九、校外租房寄宿學(xué)生，在教學(xué)時(shí)段以外的教育管理，家長(cháng)_________監護人_________、招宿人要全面負責。
十、校外租房寄宿學(xué)生，在教學(xué)時(shí)段以外出現安全事故，由家長(cháng)_________監護人_________及招宿人負全部責任，學(xué)校不負任何責任。
十一、本責任書(shū)以學(xué)期為限，一式三份，家長(cháng)、招宿人、學(xué)校各一份，家長(cháng)_________監護人_________要認真履行，自簽字之日起生效。
甲方：______
乙方：______
日期：___年___月___日
個(gè)人責任書(shū)7
�。ㄒ唬�、崗位職責
負責現金、銀行存款的核算和管理。
�。ǘ�、標準
1、辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)
�。�1）、嚴格按照國家有關(guān)現金管理和銀行結算制度的.規定，對收付款憑證進(jìn)行復核，手續齊全符合規定，方可辦理款項收付。
�。�2）、庫存現金不得超過(guò)銀行核定的限額，超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行。對于收取的現金要及時(shí)送存銀行，不準坐支。嚴禁“白條”抵充、任意挪用庫存現金。
�。�3）、嚴禁簽發(fā)空白支票，對填寫(xiě)錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。
2、保管庫存現金、有關(guān)印章、空白支票
�。�1）、對于現金，如有短缺應負賠償責任，如有長(cháng)款應及時(shí)查找原因，并做相應的賬務(wù)處理。要保守保險柜密碼的機密。
�。�2）、出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規定用途使用，簽發(fā)支票所用的各種印章，應由會(huì )計人員保管，
�。�3）、空白支票必須嚴格管理，專(zhuān)設登記薄登記，認真辦理領(lǐng)用注銷(xiāo)手續。
3、及時(shí)對賬
�。�1）、每日終了，必須盤(pán)點(diǎn)庫存現金，做到賬款相符。
�。�2）、銀行存款的帳面余額要及時(shí)與銀行對帳單相對，并于月未編制“銀行存款分項調節表”，對于未達帳款要及時(shí)查詢(xún)，要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準將銀行帳戶(hù)出租、出借給任何單位、個(gè)人辦理結算業(yè)務(wù)。
責任崗位：______________
總經(jīng)理（簽名）：_______責任人（簽名）：_______
簽訂日期：_______年_______月_______日_______年_______月_______日
個(gè)人責任書(shū)8
一、目標營(yíng)銷(xiāo)責任人：xx
二、目標責任人職務(wù)：xxxxx
三、目標營(yíng)銷(xiāo)區域：xxxx
四、團隊（部門(mén)）人員定員數量：xxxx
五、目標營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)
經(jīng)公司研究決定，現授權營(yíng)銷(xiāo)責任人xxxxx全面負責公司在xxxx區域品牌的宣傳、推廣、營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的權利。同時(shí)，完成以下年度目標營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)：
1、年度營(yíng)銷(xiāo)（以xxx為主）目標任務(wù)：xxxxx萬(wàn)元；
2、年度營(yíng)銷(xiāo)（以xxxx為主）挑戰任務(wù)：xxxxx萬(wàn)元。
年度目標分解表：
1月：xxxxx2月：xxxxx3月：xxxxx4月：xxxxx5月：xxxxx6月：xxxxx7月：xxxxx8月：xxxxx9月：xxxxx10月：xxxxx11月：xxxxx12月：xxxxx
合計：xxxxxxxxxx
目標
六、完成目標營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)期限：20xx年xx月31日
七、營(yíng)銷(xiāo)責任人的義務(wù)
1、責任人應在簽訂年度營(yíng)銷(xiāo)目標責任書(shū)后十日內向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現的.、有時(shí)間性的目標實(shí)施詳細計劃書(shū)（電子版），在獲得公司認可后以此作為對營(yíng)銷(xiāo)目標責任人進(jìn)行績(jì)效考評、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監督和控制的依據；
2、營(yíng)銷(xiāo)目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項文字資料：
�。�1）月份、季度、年度各項工作計劃及營(yíng)銷(xiāo)數據的分析報告；
�。�2）年度營(yíng)銷(xiāo)政策及實(shí)施情況的跟蹤報告；
�。�3）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料；
�。�4）考核當月末完成計劃營(yíng)銷(xiāo)目標任務(wù)的，責任人須向直接上級說(shuō)明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。
�。�5）每月對：各類(lèi)與之相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)、員工考核、獎勵評比按時(shí)上報數據。
3、根據公司績(jì)效考核要求，參與公司績(jì)效考核；（細則按各級考核表規定執行）；
4、分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報告，為公司決策提供準確市場(chǎng)依據；
5、加強部門(mén)內部管理，不斷提高內部管理水平；
6、接受公司對經(jīng)營(yíng)活的檢查、監督，并對公司就經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出的整改、完善意見(jiàn)進(jìn)有效貫徹和落實(shí)。
7、嚴格控制公司的各項費用，確保在以xxxxx內。
費用明細為：
1）市場(chǎng)費用
省部費用（老市場(chǎng)6.25%，新市場(chǎng)8.25%）
A、超市進(jìn)場(chǎng)產(chǎn)生的條碼費用；
B、省區投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費用；
C、臨時(shí)人員工資（促銷(xiāo)人員、臨時(shí)業(yè)代等）；
D、省內規劃的終端促銷(xiāo)及渠道促銷(xiāo)活動(dòng)費用；
2）銷(xiāo)售費用―人員費用5.73%
3）物流費用―4%
八、目標責任人的權利
1、要求公司在責任人實(shí)施經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障；
2、根據工作需要，對部門(mén)內部員工工作進(jìn)行自主安排、調動(dòng)；
3、具有對部門(mén)內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門(mén)內部員工最終任免的主要依據。
4、具有對部門(mén)內部員工的年度獎金分配的權利，且公司將其建議作為該部門(mén)內部員工最終年度獎金分配的主要依據。
九、薪酬規定：
營(yíng)銷(xiāo)目標責任人的年薪=目標任務(wù)對應的年薪――月薪xxxxx月+月度和年度銷(xiāo)售提成薪詳見(jiàn)各級人員薪酬制
十、獎勵規定：
1、完成目標任務(wù)年薪總額（含稅）：xx
2、完成挑戰任務(wù)年薪總額（含稅）：xxxxxx
十一、附則
1、本責任書(shū)一式兩份，公司一份、年度營(yíng)銷(xiāo)目標責任人一份。
2、目標責任人如果本年度內因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。
3、本責任書(shū)自簽訂之日起，公司和營(yíng)銷(xiāo)目標責任人應共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
公司（蓋章）：xxxxxx目標營(yíng)銷(xiāo)責任人（簽字）：xxxxx
日期：20xx年xxx月xx日；日期：20xx年xxx月xx日
個(gè)人責任書(shū)9
為了切實(shí)做好學(xué)生的安全工作，確保學(xué)生的人身安全，根據中央和省、市、縣有關(guān)安全工作的要求，依據教育部《學(xué)生傷害事故處理辦法》，按照分級負責的原則，經(jīng)班主任、家長(cháng)和學(xué)生商議簽訂本責任書(shū)。
一、班主任要采取各種形式(主題班隊會(huì )、知識競賽、征文等)對學(xué)生廣泛開(kāi)展安全知識宣傳教育，增強學(xué)生的安全意識，提高自身保護本事。
二、班主任要積極配合學(xué)校做好學(xué)生和管理監督與安全教育工作。
三、班主任在平時(shí)要加強教室、學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所等地方的安全檢查，隨時(shí)向學(xué)校報告，及時(shí)排除安全隱患。
四、班主任要指導學(xué)生建立安全公約，制定班級安全制度。
五、家長(cháng)是學(xué)生的.第一監護人，對學(xué)生的安全負有管理、監督和教育責任，要認真學(xué)習安全知識和安全法規，切實(shí)盡到相關(guān)責任。
六、家長(cháng)要經(jīng)常教育，提醒學(xué)生注意安全，教育子女遵規守法，不到不安全的地方玩耍，注意預防交通事故、防中毒、防火、防電、防溺水等。
七、學(xué)生在校外的安全由家長(cháng)全面負責，同時(shí)要配合學(xué)校做好校內的安全工作。
八、學(xué)生要聽(tīng)從教師、家長(cháng)關(guān)于安全教誨，不做不安全的事。
九、學(xué)生應嚴格遵守學(xué)校和班級的安全制度，遵守校紀、校規、遵守法律、法規。
十、當安全事故發(fā)生后，班主任和家長(cháng)要積極配合學(xué)校，及時(shí)采取措施救助受傷害的學(xué)生。
十一、學(xué)生出了安全事故，按《學(xué)生傷害事故處理辦法》處理。
十二、本責任書(shū)每學(xué)年簽訂一次，班主任、學(xué)生、家長(cháng)，都要簽名(蓋章)，責任以簽訂之日起生效。
xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人責任書(shū)10
安全責任目標：
1、員工必須執行三不傷害(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。
2、新進(jìn)員工必須經(jīng)過(guò)公司三級(入廠(chǎng)教育、車(chē)間教育、班組教育)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。
3、各崗位要嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持作業(yè)場(chǎng)地清潔。
4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。
5、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。
6、自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿(mǎn)足安全生產(chǎn)的需要。
7、員工必須按規定參加每月一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動(dòng)記錄。
8、按時(shí)巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況，發(fā)現不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報。
9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否完好。
10、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護用品、器具和防護、消防器材。
11、認真做好設備的`保養和維護，發(fā)現異常應妥善處理，及時(shí)上報，并認真做好記錄。
12、因工作失職，造成生產(chǎn)事故，我自愿依法按章接受公司的處理。
本責任書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止
甲方：
乙方：
簽字：
簽字：
20xx年 1 月 1 日
20xx 年 1 月 1 日
個(gè)人責任書(shū)11
公司簽章：________
目標職責人簽章：________
簽署日期：________
公司簽字：________
目標職責人簽字：________
簽署日期：________
為確保物業(yè)管理處年度計劃目標得以實(shí)現，經(jīng)公司與相關(guān)目標職責人（級別共同商定，確定物業(yè)管理處年度工作職責目標，并由目標職責人代表物業(yè)管理處簽署確認。
一、物業(yè)管理處人員定編表
二、職責目標
�。ㄒ唬┕ぷ髻|(zhì)量指標（權重_______________%，詳見(jiàn)附件）
�。ǘ┙�(jīng)濟指標（權重_______________%）由人工、物耗及管理成本三部分組成。（管理成本：指在工作職責范圍內，需要其他部門(mén)支援完成所產(chǎn)生的一系列費用和各項外包費用等。）
1、物業(yè)項目經(jīng)濟基本指標為：________萬(wàn)/年；（50分）
2、物業(yè)項目經(jīng)濟奮斗指標為：________萬(wàn)/年；（100分）
3、項目全年經(jīng)濟指標類(lèi)型及計算方式：
�。�1）項目全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟指標值在基本指標與奮斗指標之間則按金額換算分值。既：基本指標值≧全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟指標值≧奮斗指標值。計算公式：
經(jīng)濟指標分值=基本指標分值+{（基本指標值—全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟指標值）÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分值—基本指標分值）]｝
�。�2）項目全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟指標值在基本指標以上則采用同比按金額換算分值。既：全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟指標值>基本指標值。
計算公式：
經(jīng)濟指標分值=基本指標分值+{（基本指標值—全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟指標值）÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分數—基本指標分數）]｝
�。�3）項目全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟指標值在奮斗指標以?xún)葎t采用同比按金額換算分值。既：奮斗指標值>全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟指標值。
計算公式：
經(jīng)濟指標分值=奮斗指標分值+{（奮斗指指標值—全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟指標值）÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分數—基本指標分數）]｝
三、目標職責人權力及義務(wù)
�。ㄒ唬嗬�
1、人事管理權
�。�1）對管理處領(lǐng)班（隊長(cháng)）以下各級員工的組閣權、任免權、招聘及解聘權；
�。�2）對物業(yè)管理處部門(mén)主管、副主管、領(lǐng)班（隊長(cháng)、）財務(wù)人員的任免、調配、解聘的推薦權；
�。�3）依據公司各項管理制度及本年度管理指標對本管理處全體員工的績(jì)效考核權；
�。�4）薪資標準范圍內的調薪推薦權。
2、財務(wù)管理權：遵照相關(guān)標準作業(yè)規程。
3、管理決策權
�。�1）主持管理處的日常管理工作；
�。�2）組織實(shí)施物業(yè)管理有限公司的工作目標、工作標準、工作程序、管理制度；
�。�3）主持召開(kāi)物業(yè)管理處的各類(lèi)工作會(huì )議；
�。�4）審核管理處各類(lèi)經(jīng)濟合同。
4、申請支持權
�。�1）依據物業(yè)管理處的工作進(jìn)展狀況申請專(zhuān)項經(jīng)營(yíng)管理資金和其他資金支持；
�。�2）申請修改物業(yè)管理處的組織架構和人員定編；
�。�3）申請業(yè)務(wù)支持。
�。ǘ┝x務(wù)
1、理解公司的統一領(lǐng)導；
2、向公司做工作匯報；
3、確保職責目標的實(shí)現；
4、自覺(jué)理解公司各職能部門(mén)的監控、考評、檢查；
5、用心配合公司完成其他專(zhuān)項工作；
6、保證管理處各個(gè)標準作業(yè)規程的貫徹執行；
7、保證管理處的操作不違背國家的.法律、法規；
8、保證員工的生活、工作秩序；
9、保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量；
10、為公司培養、儲備人才。
四、公司權力及義務(wù)
�。ㄒ唬嗬�
1、有對管理處所有員工的勞資關(guān)系及員工檔案資料的管理權；
2、有對管理處的運作狀況（工作進(jìn)度、標準、質(zhì)量、成本等指標）檢查、監督及處置權；
2、有對目標職責人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權、處罰權；
3、有要求職責人出示、收集、解釋各類(lèi)數據、報表、原始憑據、記錄的權力；
4、有對管理處財務(wù)運作狀況的審計權、監控權；
5、有對目標職責人的績(jì)效考評權、獎懲權；
6、專(zhuān)項事件的調查及處置權。
�。ǘ┝x務(wù)
1、及時(shí)帶給適宜的業(yè)務(wù)支持；
2、帶給信息支持；
3、帶給資金支持。
五、管理處管理人員級別及薪資：
管理處管理人員采用年薪制，其中年薪的_______%作為年度績(jì)效工資于本年度末下年度初一次性計發(fā)，年薪的_______%作為月度績(jì)效工資均攤入全年按月計發(fā)，其余_______%作為月度基本薪資均攤入全年按月計發(fā)。管理處各級管理人員級別及薪資如下：
�。ㄒ唬┮患壒芾硖幹魅危篲______年薪：_______元（待議）
�。ǘ┒壒芾硖幹魅危篲______年薪：_______元（待議）
�。ㄈ┤壒芾硖幹魅危篲______年薪：_______元（待議）
�。ㄋ模┲魅沃恚篲______年薪：_______元（待議）
六、目標考評及獎罰
�。ㄒ唬┕矩撠煂δ繕寺氊熑朔衷露燃澳甓冗M(jìn)行考評，整個(gè)職責目標采用百分制，其中工作質(zhì)量指標占______%分值，經(jīng)濟指標占_______%分值。目標職責人負責對職責項目員工進(jìn)行月度及年度考評。
�。ǘ┕矩攧�(wù)部定期或不定期的監控、審計、檢查物業(yè)管理處財務(wù)管理、資金運作、成本支出及其他財務(wù)工作。檢查標準、辦法依據行業(yè)法規、公司財務(wù)管理規定及本目標職責書(shū)。
�。ㄈ┕救肆Y源部負責目標職責人的績(jì)效考評，考核周期貫穿整年度、月度�？荚u標準辦法依據公司績(jì)效考評相關(guān)標準作業(yè)規程和本目標管理職責書(shū)。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )收加分及提成：各管理處創(chuàng )收提成項目包括特約服務(wù)、增值服務(wù)，管理處以年度為統計單位對創(chuàng )收按總金額折算為加分計入年度經(jīng)濟指標考評，并進(jìn)行分段式提成。折算方式：年度創(chuàng )收加分=項目年度創(chuàng )收總金額÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分值—基本指標分值）]。
1、管理處年度創(chuàng )收總金額在_______元（含_______元）以?xún)鹊�，管理處按總金額的_______%比例提成，其中管理處主任有權提取管理處提成總金額的_______%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但務(wù)必報公司審核備檔。
2、管理處年度創(chuàng )收總金額在_______元至_______元的，管理處按總金額的______%比例提成，其中管理處主任有權提取管理處提成總金額的______________%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但務(wù)必報公司審核備檔。
3、管理處年度創(chuàng )收總金額在_______元以上的，管理處按總金額的_______%比例提成，其中管理處主任有權提取管理處提成總金額的_______%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但務(wù)必報公司審核備檔。
�。ㄎ澹┤绻繕寺氊熑嗽露嚷氊熌繕朔种翟谀繕酥笜�75分以下，則不計發(fā)職責目標人月度績(jì)效工資，只計發(fā)月度基本薪資。如果目標職責人月度職責目標分值在目標指標75分（含75分）以上，則全額發(fā)放職責目標人月度績(jì)效工資及月度基本薪資。
�。┰露瓤�(jì)效工資按季度每三個(gè)月計發(fā)一次，如果目標職責人季度職責目標平均分值在目標指標75分以下，則不計發(fā)職責目標人本季度月度績(jì)效工資，目標職責人降級或降薪，工作另行安排，潛力較差或有瀆職違規行為的，給予免職、解聘。
�。ㄆ撸┤绻繕寺氊熑四甓嚷氊熌繕朔种档竭_挑戰指標95分（含95分），則職責目標人可按公司的薪酬制度獲得全額年度績(jì)效工資。如年度職責目標分值超過(guò)95分，則超出部分按相應比例折算后加入年度績(jì)效工資。計算方式：超出部分折算金額=（年度職責目標實(shí)際考核分值—年度職責目標挑戰指標分值）×[管理處主任設定年度績(jì)效工資÷（挑戰指標分值—目標指標分值）]。并將酌情給予目標職責人職務(wù)晉升或薪資標準調整的機會(huì )。
�。ò耍┤绻繕寺氊熑四甓嚷氊熌繕朔种翟谀繕酥笜�75分（含75分）至挑戰指標95分之間，則職責目標人可按相應比例獲得公司的薪酬制度規定的年度績(jì)效工資。計算方式：管理處主任年終實(shí)際績(jì)效工資=（年度職責目標實(shí)際考核分值—年度職責目標目標指標分值）×[管理處主任設定年度績(jì)效工資÷（挑戰指標分值—目標指標分值）]。
�。ň牛┤绻繕寺氊熑四甓嚷氊熌繕朔种翟谀繕酥笜�75分以下，則不計發(fā)職責目標人年度績(jì)效工資，目標職責人降級或降薪，工作另行安排，潛力較差或有瀆職違規行為的，給予免職、解聘。
�。ㄊ唬┮驗^職給公司造成經(jīng)濟損失者，除賠償損失外，不予發(fā)放本年度績(jì)效工資，重大損失另計。
�。ㄊ┓才撟骷�，違背公司相關(guān)管理規定，索要冒領(lǐng)者除雙倍收回外，扣發(fā)本年度獎金，情節嚴重者，予以解聘直至追究其法律職責。
七、本目標管理職責書(shū)一式叁份，公司人事部存檔壹份，目標職責人留存壹份，職責部門(mén)存檔一份。
八、未盡事宜，由目標職責人同公司協(xié)商解決，補充條款與本職責書(shū)具有同等效力。
九、本職責書(shū)在年月日至年月日有效。
十、本職責書(shū)解釋權歸公司所有。
公司簽章：________
目標職責人簽章：________
簽署日期：________
公司簽字：________
目標職責人簽字：________
簽署日期：________
個(gè)人責任書(shū)12
為全面貫徹落實(shí)余慶、縣政府關(guān)于建設生態(tài)文明縣的決定，繼續執行“預防為主、積極消滅”的森林防火方針，以確保不發(fā)生大的森林火災為目標，以落實(shí)森林防火行政領(lǐng)導負責制為重點(diǎn)，以實(shí)施森林防火綜合治理為突破口，推進(jìn)森林防火管理規范化、制度化，進(jìn)一步提高防災減災能力，最大限度地減少森林火災次數和所造成的損失，有效地保護余慶縣森林資源，為建設“森林之縣”做出應有的貢獻，為加強師生森林防火安全教育，培養師生愛(ài)護森林、保護資源意識，杜絕森林火災發(fā)生，特制定本責任書(shū)：
一、各學(xué)校校長(cháng)要與教職員工、班主任要與學(xué)生簽定責任書(shū)，提高森林防火意識。
二、各學(xué)校要搞好森林防火安全教育，召開(kāi)森林防火安全教育大會(huì )，認真學(xué)習《森林法》、《森林防火條例》精神，堅持“預防為主、積極消滅”的方針，不斷強化各項防火撲火措施的.落實(shí)，有效控制森林火災發(fā)生，確保余慶縣生態(tài)建設健康發(fā)展。
三、通過(guò)學(xué)生廣泛向家長(cháng)和社會(huì )宣傳森林防火安全知識，有效杜絕森林火災事故發(fā)生。
四、師生在森林防火期內自覺(jué)做到不攜帶火種進(jìn)山入林、不在林地內吸煙、不在林地周?chē)没�，要自覺(jué)抵制封建迷信和燒荒、焚燒農作物廢棄物料、果園枯枝落葉等陋習。
五、師生在重要節假日、民間祭祀日要自覺(jué)服從森林防火的有關(guān)規定，服從防火值班人員及護林員的安排，嚴禁在林區內野炊、烤火、燃放爆竹等行為。
六、學(xué)校校長(cháng)為第一責任人，實(shí)行責任追究制。
七、師生發(fā)現森林火災，必須立即上報當地政府和派出所，最大限度減少火災造成的損失。
八、發(fā)生森林火災時(shí)，嚴禁學(xué)校組織未成年人參與救火，以免造成不必要的損失。
凡是違反上述規定，對造成森林火災事故的責任人將給予紀律處分、經(jīng)濟處罰，情節和危害后果嚴重的，由司法機關(guān)追究其刑事責任。
管理單位：余慶縣小腮中心校責任單位：
責任人（簽名）：______責任人（簽名）：______
_______年________月________日
個(gè)人責任書(shū)13
為保證敬老院的工作順利開(kāi)展，落實(shí)敬老院的水電安全工作以及水電維修工作，確保老人日常生活正常進(jìn)行，增強老人的'用水用電安全意識，讓老人家屬放心和滿(mǎn)意，把老人的安全工作做到實(shí)處，本院特與后勤水電維修工作人員簽訂以下安全工作責任書(shū)：
1、水電維修工作人員負責敬老院水、電的維護工作。及時(shí)做好線(xiàn)路、水路的檢查和維修工作，做到無(wú)失誤，無(wú)危險事故發(fā)生。
2、對敬老院供電線(xiàn)路隨時(shí)檢查，對供電線(xiàn)路上出現的問(wèn)題做到隨叫隨到；檢查敬老院各處的燈具、開(kāi)關(guān)、插座和用電設備等，查看是否有漏電或老化等問(wèn)題，做好記錄，并及時(shí)維修；做好老人居室的電表檢查工作，出現壞表一律禁用并及時(shí)更換。如本院無(wú)法處理故障，應及時(shí)向供電所上報搶修。
3、對敬老院水泵隨時(shí)檢查，敬老院水管出現的問(wèn)題要及時(shí)果斷進(jìn)行處理。如本院無(wú)法處理故障，應及時(shí)向自來(lái)水公司上報搶修
4、做好全院的消防安全工作，巡查消防設備安全狀況并定期檢測，平時(shí)加強保管，確保完好，并做好相關(guān)記錄。
5、應急照明設備要保證正常使用，疏散通道和安全疏散樓梯要保證暢通。
6、積極參加上級組織的各種用電安全和消防安全培訓。
7、本責任書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效，責任書(shū)一式二份，雙方各執一份。
上海工匯老年公寓（蓋章）
后勤水電維修工作人員（簽字）：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
個(gè)人責任書(shū)14
根據《中華人民共和國消防法》、《黑龍江省消防安全責任制規定》和省、市人民政府的有關(guān)工作要求，各�！ ∫�、貫徹落實(shí)國務(wù)院、省政府、市政府關(guān)于進(jìn)一步加強消防工作的意見(jiàn)，組織制定并完善本單位消防安全工作制度，落實(shí)上級有關(guān)消防安全工作的部署。
二、逐級簽訂《消防安全責任書(shū)》，逐級落實(shí)消防安全責任制。貫徹落實(shí)《黑龍江省消防安全責任制規定》，落實(shí)逐級消防安全責任制考評和獎懲工作。
三、協(xié)調解決本部門(mén)消防工作中的重大問(wèn)題，在單位內開(kāi)展消防安全專(zhuān)項治理、火災隱患排查整治和標準化管理工作，開(kāi)展消防安全宣傳教育，督促落實(shí)消防安全責任制，整改火災隱患。
四、制定學(xué)校、幼兒園消防安全知識教育計劃，確保消防安全教育課時(shí)不少于8課時(shí)，在校生受消防教育率達到100%。
五、深入組織開(kāi)展消防宣傳進(jìn)學(xué)�；顒�(dòng)，年度內組織一次消防知識考試、觀(guān)看一次消防安全錄像片、開(kāi)展一次消防技能、趣味競賽運動(dòng)會(huì )、開(kāi)展一次家庭火災演示活動(dòng)、組織一次滅火和逃生演練。推進(jìn)消防志愿者活動(dòng)，本年度，消防志愿者注冊人數達到本系統職工總數的10%。落實(shí)全民消防宣傳教育綱要。
六、協(xié)助公安消防機構實(shí)施消防監督檢查和火災事故調查。
七、貫徹執行《人員密集場(chǎng)所消防安全管理》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規定》等有關(guān)消防法律法規要求。
八、在年度消防安全責任制考評獲優(yōu)秀部門(mén)、個(gè)人的，予以通報表彰并給予適當的獎勵。
九、實(shí)行消防安全“一票否決”。對火災事故的`防范、發(fā)生、撲救、損失擴大、傷亡擴大有失職、瀆職情形或者負有領(lǐng)導責任的部門(mén)和個(gè)人依法給予行政處分。
簽字：xxxxx
xx年xx月xx日
個(gè)人責任書(shū)15
一、綜合目標
�。ㄒ唬﹪栏褡袷厮鶅雀黜椧幷轮贫�，上下班按時(shí)簽到，堅守工作崗位。（二）恪守職業(yè)道德，嚴格辦事程序，文明執法，遵守“衛生行政執法人員行為規范”、“服務(wù)承諾制”、“首問(wèn)責任制”、“公務(wù)活動(dòng)十條禁令”及“禁酒令”。
�。ㄈ┓e極參加所內組織的政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習以及各項集體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)。
�。ㄋ模﹪栏裼媱澤芾�，保證科室人員無(wú)違犯計劃生育現象發(fā)生。
�。ㄎ澹┍３挚剖倚l生整潔。
�。┘訌姲踩逃�，搞好綜合治理，維護監督所安定團結局面。
�。ㄆ撸┓䦶念I(lǐng)導，聽(tīng)從分配，完成監督所安排的.各種指令性、臨時(shí)性工作任務(wù)。
�。ò耍┌磭倚l生城市標準，做好單位內的創(chuàng )建工作以及各類(lèi)創(chuàng )建資料的收集工作。
二、業(yè)務(wù)工作目標
�。ㄒ唬﹨R總編制監督所年度工作計劃、工作總結，編制衛生監督簡(jiǎn)訊。
�。ǘ┢鸩莺吞幚砭C合性來(lái)往文書(shū)，做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦工作，文件及時(shí)回收，年終統一歸檔。
�。ㄈ┘訌娷�(chē)輛管理，確保車(chē)輛安全行駛。
�。ㄋ模┴撠煴O督所職工考勤工作。
�。ㄎ澹┱J真做好對申請衛生許可證資料的審核、傳遞工作，及時(shí)傳遞，不超過(guò)時(shí)限。
�。┙⒙毠せ厩闆r檔案，按政策規定，做好調資、晉職、晉級、退休、轉正定級等人事工作。
�。ㄆ撸┙M織籌備好各種會(huì )議，做好來(lái)訪(fǎng)人員接待工作。
�。ò耍┘訌姂{據管理，票據實(shí)行專(zhuān)人管理，領(lǐng)取、發(fā)放、收繳、核銷(xiāo)情況有登記。
�。ň牛┳龊寐毠ゐB老保險金、失業(yè)保險金、醫療保險金、住房公積金等的費用收繳、登記工作。
�。ㄊ┳龊寐毠すべY、福利發(fā)放工作，發(fā)放項目符合國家政策規定。
�。ㄊ唬┳龊糜媱澤芾砉ぷ�，按時(shí)組織已婚育齡婦女參加孕檢，定時(shí)上交計生報表；確保無(wú)違犯計劃生育現象。
負責人：xxx
責任人：xxx
20xx年1月
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