崗位目標管理責任書(shū)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多場(chǎng)合都離不了責任書(shū)，簽訂責任書(shū)可以有效強化及責任，明確目標方向。想必許多人都在為如何制定責任書(shū)而煩惱吧，以下是小編收集整理的崗位目標管理責任書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
崗位目標管理責任書(shū)1
為進(jìn)一步加強安全管理，明確相關(guān)責任，充分調動(dòng)各單位、部室參與安全管理的積極性，實(shí)現“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面提高公司本質(zhì)化安全程度，有效預防和控制各類(lèi)事故的發(fā)生，促進(jìn)公司安全管理達標，建立安全長(cháng)效機制，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和公司對安全生產(chǎn)的.總體要求，結合礦山實(shí)際，特制定公司各級人員安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，履行安全承諾，確保安全責任覆蓋不留死角，形成橫向到邊，縱向到底的安全生產(chǎn)責任制網(wǎng)絡(luò )，讓安全生產(chǎn)工作事事有人抓、處處有人管、人人有責任。
一、安全管理目標
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1、認真貫徹執行上級有關(guān)安全、生產(chǎn)、技術(shù)、環(huán)保等方面的法律、法規和公司各項規章制度，積極協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科長(cháng)做好分管工作。
2、負責礦山露天開(kāi)采的安全、生產(chǎn)、技術(shù)、機電、成本、質(zhì)量等工作，保質(zhì)保量完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。提出剝采工程計劃，科學(xué)合理施工。
3、負責進(jìn)廠(chǎng)礦石裝車(chē)、運輸工作，辦理上級運輸管理部門(mén)手續，合理核定運輸車(chē)輛及運輸費用。
4、負責礦山工程車(chē)隊全面工作，根據采剝運裝計劃，調配車(chē)輛、安排司機、提高采剝效率，核算工程費用，努力降低成本，及時(shí)維修保養好車(chē)輛，保證車(chē)況正常。
5、經(jīng)常深入實(shí)地現場(chǎng)檢查生產(chǎn)中存在的事故隱患，并及時(shí)采取措施整改解決。
6、堅持每月召開(kāi)一次露天開(kāi)采相關(guān)部門(mén)安全專(zhuān)題會(huì )議，討論解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
7、完成公司交辦的其他工作。
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嚴格履行自己職責，確保分管范圍內全年不發(fā)生重傷以上安全生產(chǎn)事故。
二、考核
1、考核期為20xx年1月1日至xx月31日。
2、年終時(shí)各單位(或人員)要根據以上目標責任內容將指標完成情況進(jìn)行自查，寫(xiě)出自查報告，在此基礎上由公司安委會(huì )組織考核檢查，并作出考核結論。
3、對完成安全目標責任較好的單位，給予通報表?yè)P；對沒(méi)有完成目標責任的單位，予以通報批評，并寫(xiě)出檢查報告，說(shuō)明原因。
4、由安委會(huì )根據考核結果對考核人員作出處罰或獎勵的決定，并通報全公司。
礦業(yè)公司經(jīng)理： 礦山工程車(chē)隊隊長(cháng)：
年 月 日 年 月 日
崗位目標管理責任書(shū)2
為充分調動(dòng)部門(mén)的工作積極性，按照分工負責、互相協(xié)作、各負其責的原則，確定車(chē)隊的'目標責任如下：
一、責任期限：
20xx年1月1日至20xx年3月1日
二、工作安全目標：
1、不發(fā)生甲方責任交通死亡事故；
2、杜絕十種嚴重交通違法行為；
三、工作要求：
1、在站長(cháng)的領(lǐng)導下，負責站內的安全生產(chǎn)工作。保證國家和上級安全生產(chǎn)法規、制度、指示在本部門(mén)貫徹執行。把安全工作列入日常工作中，作到“五同時(shí)”。
2、在站長(cháng)的組織領(lǐng)導下，認真執行本部門(mén)的安全管理規定、安全技術(shù)操作規程和安全技術(shù)措施計劃。
3、搞好本部門(mén)員工的安全教育和安全技術(shù)考核工作，具體負責新入廠(chǎng)員工的部門(mén)安全教育，督促檢查班組、崗位安全教育的執行情況。
4、嚴格執行有關(guān)勞保用品的佩戴與發(fā)放，加強防護器材的管理，教育員工妥善保管，正確使用。嚴格按照各種安全操作規程工作，保障所在部門(mén)員工的人身安全。
5、每天深入現場(chǎng)檢查，及時(shí)發(fā)現隱患，制止違章作業(yè)，對緊急情況和不聽(tīng)勸阻者，有權停止其工作，并立即報請站長(cháng)處理。
6、嚴禁司機偷油、賣(mài)灰。
7、要求司機認真填寫(xiě)交接班記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng )造安全生產(chǎn)的良好條件，有不安全問(wèn)題盡量在本班解決，否則必須交接清楚。
8、為預防車(chē)輛在工地上出現意外情況，車(chē)隊長(cháng)務(wù)必提前到工地勘察地形，車(chē)輛行駛路線(xiàn)。
9、出現交通安全事故，立即啟動(dòng)應急預案，及時(shí)上報安保部相關(guān)人員。
10、對車(chē)輛的日常安全檢查每日不得少于5輛，并做好相關(guān)記錄，嚴禁帶病車(chē)輛上路。
四、考核與獎懲：
按公司及站內相關(guān)規定執行
五、本責任書(shū)一式兩份，簽字后雙方各執一份，有效期為20xx年1月1日至20xx年3月1日。
站內負責人： 部門(mén)負責人：
20xx年1月1日
崗位目標管理責任書(shū)3
為貫徹落實(shí)《義務(wù)教育法》，進(jìn)一步推進(jìn)依法治校工作，提高依法治校的水平，進(jìn)一步完善依法治教的領(lǐng)導責任制，充分發(fā)揮全體師生的.積極性和創(chuàng )造性，努力實(shí)現我校依法管理，依法決策，依法育人，依法服務(wù)的依法治校工作目標，特制訂依法治校工作責任書(shū)。
一、教師應統一思想，提高認識，明確依法治校工作的重要性、必要性，自覺(jué)執行學(xué)校依法治校工作計劃。
二、教師應自覺(jué)學(xué)法、用法、守法，用所學(xué)的法律知識保護自己正當的權益。
三、教師應狠抓法制宣傳，配合學(xué)校抓好法律宣傳月、周、日活動(dòng)。
四、各班要積極組織學(xué)生學(xué)習有關(guān)法律法規，不斷提高法律意識，不斷增強學(xué)生遵紀守法的自覺(jué)性。
五、教師應自覺(jué)遵守學(xué)校的各項規章制度，努力學(xué)習，刻苦鉆研，勤奮工作，嚴于律己。
六、對于嚴重擾亂學(xué)校教學(xué)秩序的違法犯罪分子教師一要制止，二要教育，三要舉報，共同維護學(xué)校的教育教學(xué)秩序。
七、教師應嚴格執行國家的規章制度、法律法規，規范自己的行為，切實(shí)做到有法必依、違法必究、為人師表。嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。
八、以上各條的實(shí)施，與年終考核掛鉤，與評選先進(jìn)班集體、文明班集體掛鉤。違反上述條款者，學(xué)校將依法按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理。
本責任書(shū)自簽字之日起執行，也作為教師考核評優(yōu)的主要依據。
學(xué)校蓋章： 教師簽字
崗位目標管理責任書(shū)4
為進(jìn)一步提高工作效能，保證學(xué)校各項工作順利開(kāi)展，我根據學(xué)�？傮w要求，特制訂崗位目標管理責任書(shū)：
一、遵章守紀方面
認真學(xué)習黨的路線(xiàn)方針、政策和國家的法律、法規、政策及業(yè)務(wù)知識，遵守學(xué)校規章制度，不斷提高自身的.業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，牢固樹(shù)立創(chuàng )建“和諧校園、平安校園”的思想，廉潔奉公，在工作中起到模范帶頭作用。
二、服務(wù)方面
在保衛處的領(lǐng)導下，履行工作職責，完成各項任務(wù)，確保學(xué)校安全，在日常工作中要做到文明執勤、熱情服務(wù)。
三、目標管理
1,認真履行保衛處門(mén)衛職責，嚴守工作崗位，遇突發(fā)事件要挺身而出，大膽管理，申張正義。
2,嚴格執行法律法令，遵守學(xué)校的規章制度。提高警惕，做到勤檢查、勤巡邏、勤觀(guān)察，發(fā)現可疑人員和犯罪分子要勇于抓獲和處置，并及時(shí)報告值班領(lǐng)導。
3,熟記本單位的各項管理制度，熟記各種安全設備位置、性能和使用的方法，遇到突發(fā)情況能夠在第一時(shí)間進(jìn)行處理。
4,文明執勤、依法辦事、禮貌待人、耐心教育違反規定的同志，做到以理服人。嚴格執行門(mén)衛管理制度，對出入校園的車(chē)輛、人員、物品進(jìn)行檢查登記，保證校門(mén)交通安全暢通。
5,不得以任何理由脫班、脫崗、調班，有事確需調班或不能上班、上崗者，一定要事先履行請假手續并取得批準，事假在半天之內由科長(cháng)批準，一天以上由處長(cháng)批準；病假要有醫院證明，所有請假均要有書(shū)面請假條，由辦公室統一保管登記。
6,監控室值班人員應堅持24小時(shí)值班制度，嚴密監視監控區域，遵守監控室的管理規定，做到不脫崗，不漏崗，認真做好交接班手續和值班記錄。
7,校園車(chē)輛管理人員應堅守崗位，履行職責，確保車(chē)輛停放有序。
8,因不遵守紀律、不認真履行職責，不服從科、處長(cháng)指揮、工作不負責任，無(wú)故曠工或值班飲酒等，愿意接受予以除名的處罰。對失職造成的損失愿意接受處罰，直至追究刑事責任。
本責任書(shū)簽字后生效。若因責任人工作變動(dòng)等原因，本《責任書(shū)》由新任負責人重新簽定。本責任書(shū)一式兩份，保衛處、目標責任單位各存一份。
責任人：
日期：
崗位目標管理責任書(shū)5
為推動(dòng)我鄉小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高，在全鄉小學(xué)掀起一個(gè)“人人講質(zhì)量，人人求質(zhì)量，人人抓質(zhì)量”的活動(dòng)高潮，廣大教干教師要按照中心小學(xué)的要求，層層簽訂《芍藥山鄉中心小學(xué)XX—XX學(xué)年度教師崗位目標責任書(shū)》，明確責任，嚴格獎懲，并把本學(xué)年的質(zhì)量考核結果，作為以后教師聘任的一個(gè)重要依據，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。因此，從現在起，人人要樹(shù)立危機意識，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，要在不同的崗位上為我鄉小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的`進(jìn)一步提高，做出更大的貢獻。
一、基本情況：
教師姓名： 所在學(xué)校： 擔任班主任情況：
任教班級科目： 校內其他分工：
二、崗位目標：
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1、遵紀守法，依法執教，加強理論學(xué)習，提高理論水平。
2、遵守規章制度，愛(ài)護公物。關(guān)心學(xué)生、團結同志。
3、為人師表，遵守公德，穿著(zhù)得體，貪圖文明，嚴禁侮辱學(xué)生，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。
4、以人為本，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導。
5、服從安排，實(shí)事求是，弘揚“團結協(xié)作、明禮誠信、開(kāi)拓創(chuàng )新、事?tīng)幰涣鳌钡膶W(xué)校精神和“雷厲風(fēng)行、說(shuō)干就干、馬上就辦”的工作作風(fēng)。
6、廉潔從教，潔身自愛(ài)，樂(lè )于奉獻。
7、尊重家長(cháng)，主動(dòng)與學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系，協(xié)助學(xué)校構建學(xué)校、家庭、社會(huì )三位一體的立體網(wǎng)絡(luò )。
�。ǘ┙逃虒W(xué)
1、執行課程標準，按要求寫(xiě)教學(xué)隨筆和教育教學(xué)論文。
2、落實(shí)教學(xué)常規，積極參與集體備課，嚴禁備課和上課脫節，做到有計劃、有反思、有總結。
3、提前侯課，無(wú)特殊情況不準離開(kāi)教室和坐著(zhù)講課。能充分利用現有電教設備進(jìn)行教學(xué)，認真研究每個(gè)教學(xué)環(huán)節，突出學(xué)生為主體、訓練為主線(xiàn)的原則，培養學(xué)生創(chuàng )新思維。
4、作業(yè)量符合要求，禁止脫批、漏批、代批。嚴格控制學(xué)生作業(yè)量。
5、認真輔導，承認個(gè)別差異，幫助困難學(xué)生有所提高，確保學(xué)生受教育權，讓學(xué)生體驗進(jìn)步的快樂(lè )。
6、認真輔導，承認個(gè)別差異，幫助困難學(xué)生有所提高，確保學(xué)生受教育權，讓學(xué)生體驗進(jìn)步的快樂(lè )。
7、主動(dòng)開(kāi)展或參與他人課題研究，汲取先進(jìn)思想和理念，引領(lǐng)和改進(jìn)自身教學(xué)，提高教學(xué)藝術(shù)和課堂效益。
�。ㄈ┌踩�、衛生管理
1、對學(xué)生的安全、衛生工作做到天天講，天天提醒和指導。
2、主動(dòng)或協(xié)調加強學(xué)生課間活動(dòng)的監護和指導。
3、確保班級沒(méi)有重大安全事故發(fā)生。
4、積極參加學(xué)校組織的各項安全活動(dòng)。
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1、遵循教學(xué)常規，按課程表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無(wú)故離開(kāi)教室，課堂所需物品和教具必須事先備好。
2、上課期間其他教師（包括班主任）未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時(shí)間或因某問(wèn)題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
3、根據學(xué)校需要，按時(shí)填寫(xiě)有關(guān)表冊，及時(shí)完成臨時(shí)工作，明確自身職責，創(chuàng )造性地完成各項目標任務(wù)。
4、上課期間關(guān)閉通訊工具，嚴禁接、打手機，不說(shuō)、不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的話(huà)和事，無(wú)特殊原因不得坐著(zhù)講課，不在學(xué)生課堂喝茶和他人敘談家常。
5、服從學(xué)校分工。完成有關(guān)臨時(shí)性、突擊性工作任務(wù)。
�。ㄎ澹┯嘘P(guān)目標分解
1、日常工作必須達到規定要求，當日工作當日了。、
2、課堂教學(xué)保證上課與備課相統一，不斷提高教學(xué)效果和課堂效率。
3、所任教班級的學(xué)科成績(jì)與原基礎相比提升目標。
4、體、衛、藝、科技等組織活動(dòng)有成效，參加比賽取得好成績(jì)。
5、每學(xué)期至少承擔校內公開(kāi)課1節。
6、組織開(kāi)展相關(guān)訓練隊（或興趣小組）活動(dòng)，效果良好。
7、積極參加上級舉辦的各類(lèi)教研活動(dòng)并力爭取得好成績(jì)。
學(xué)校（章）
校長(cháng)簽字： 責任人簽字：
XX年9月1日 XX年9月1日
崗位目標管理責任書(shū)6
為確保xx有限公司保安隊年度計劃目標得以實(shí)現，經(jīng)公司與目標責任人保安隊長(cháng)共同商討，已確定xx有限公司保安隊20xx年年度工作責任目標，并由目標責任人代表保安隊簽署確認。
一、責任目標
1、管理目標
1）遵守國家法律法規和公司各項規章制度；
2）全年確保本隊伍不發(fā)生重大安全責任事故。
“重大安全責任事故”是指：
★因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故。
★因失職或玩忽職守引發(fā)的公司財產(chǎn)報廢、損毀、丟失事故（包括保安人員的服裝、器械）。
★因失職或玩忽職守引發(fā)的火災事故。
★因失職或玩忽職守引發(fā)的保安員涉黃、涉毒、涉賭�！镆蚴毣蛲婧雎毷匾l(fā)的惡性治安事件。
★因失職或玩忽職守引發(fā)的保安員大批逃離、罷工、或治安拘留。
3）保安員在公司未進(jìn)行培訓的，要監督和制定在單位輪訓培訓計劃，保安培訓完成率100%，保安員上崗培訓合格率100%，以公司保安教程為準。
4）抽、檢查保安隊員對保安隊長(cháng)的工作滿(mǎn)意率達90%以上，由公司專(zhuān)門(mén)部門(mén)進(jìn)行抽查，并填寫(xiě)書(shū)面表格。
5）服務(wù)規范的出錯率(以檢查、客戶(hù)單位投訴記錄為準)98%以下。
6）工作的操作規程抽檢合格率92%（就是客戶(hù)單位保安人員交接崗、巡邏、門(mén)衛、制度規定等是否按公司作業(yè)指導書(shū)規定執行）
7）定期檢查客戶(hù)消防設施、設備的'使用完好率為并記錄備查。
8）其他各類(lèi)突發(fā)事件的有效處理率100%。
9）滅火預案演習達標率100%，并且由預案和演習記錄。
10）保安隊員基礎科目訓練考核達標率98%以上。
xx）各類(lèi)值班記錄齊全。包括保安隊長(cháng)工作日志。
2、服務(wù)目標
1）保安隊長(cháng)要服務(wù)于所管轄的保安隊伍，做到保安隊員滿(mǎn)意率達到90%以上。
2）客戶(hù)單位對保安員的滿(mǎn)意率達到98%以上。
3、經(jīng)營(yíng)目標
1）確�？蛻�(hù)單位不罰款、不出現賠償等事件。
2）以最少的人力，謀求公司利益最大化。
二、責任人的權利
為保證上述責任目標的實(shí)現，責任人(保安隊長(cháng)或公司指定的專(zhuān)門(mén)負責管理派駐到各客戶(hù)單位的部門(mén)負責人)的權利如下：
1、人事管理權
1)對保安隊所屬班組長(cháng)(含)以下各級員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。
2)對保安隊副隊長(cháng)的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。
3)編制范圍內臨時(shí)工的招聘錄用決定權。
4)崗效工資制標準范圍內的調薪建議權。
2、管理決策權
4）主持保安隊的日常管理工作。
5）組織實(shí)施保安部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
6）主持召開(kāi)保安隊的各類(lèi)工作會(huì )議。
3、申請支持權
1）依據保安隊的工作進(jìn)展情況，申請專(zhuān)項管理資金和其他資金支持。
2）申請修改保安隊的組織架構和人員定編。
3）申請業(yè)務(wù)支持。
三、責任人的義務(wù)
1)接受公司的統一領(lǐng)導。
2)向公司作工作匯報。
3)確保責任目標的逐步實(shí)現。
4)自覺(jué)接受公司其它各職能部門(mén)的監控、考評、檢查。
5)每月xx號前按時(shí)上報上月保安考勤。
6)積極配合公司完成其他專(zhuān)項工作。
7)保證保安公司的各個(gè)標準作業(yè)規程的貫徹執行。
8)保證保安隊員的操作不違背國家的法律、法規。
9)保證員工的生活、工作秩序。
10)保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。
11)為公司培養和推薦人才。
四、公司的權利
1、有對保安隊的運作狀況(工作進(jìn)度、標準、質(zhì)量、成本等指標)抽查、檢查、監督的權利。
2、有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。
3、有要求責任人出示、收集、解釋各類(lèi)數據、原始憑據、記錄的權利。
4、有對保安隊費用預算實(shí)績(jì)的審計權、監控權。
5、有對目標責任人的績(jì)效考評權、獎罰權。
6、專(zhuān)項事件的調查權。
五、公司的義務(wù)
1、及時(shí)提供合適的業(yè)務(wù)支持。
2、提供信息支持。
3、提供資金支持。
六、目標考評
公司總經(jīng)理負責目標責任人的績(jì)效考評�？荚u標準和辦法的依據為公司績(jì)效考評相關(guān)標準作業(yè)規程和本目標管理責任書(shū)。
七、目標獎罰
1、目標責任人(保安隊長(cháng))必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書(shū)所列的各項目標。
2、如果工作目標完成，則保安隊可按董事會(huì )核定的計劃額度編制獎金分配方案并進(jìn)行年終獎金的分配。
3、如果本責任書(shū)所列三類(lèi)目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。
4、若發(fā)生不可抗力而致使目標責任無(wú)法完成，則本目標責任書(shū)失效，遺留問(wèn)題由公司與目標責任人共同處理。
八、其他事項
1、本目標管理責任書(shū)壹式肆份，公司存檔兩份，目標責任人一份。
2、未盡事宜，由目標責任人同公司協(xié)商解決，補充條款與本責任書(shū)具有同等效力。
3、本責任書(shū)自簽訂之日起生效。
4、本責任書(shū)解釋權在公司。
目標責任人簽署： 總經(jīng)理簽署：
日期： 日期：
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