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單位計劃生育責任書(shū)優(yōu)秀
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。想學(xué)習擬定計劃卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編精心整理的單位計劃生育責任書(shū)優(yōu)秀，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
單位計劃生育責任書(shū)優(yōu)秀1
一、確定袁任香同志負責我公司的計劃生育管理工作。
二、將公司中的育齡夫婦（包括隨公司的家屬下同）登記造冊，定期檢查落實(shí)避孕節育措施情況，并向原籍政府和現居地政府計劃生育部門(mén)匯報情況；接受所在地街道或鄉鎮對計劃生育情況的`檢查、督促。
三、認真執行《浙江省外出人口和外來(lái)人口計劃生育暫行規定》以及原籍和現居地政府有關(guān)計劃生育管理規定，對建筑公司所屬人員（包括家屬）進(jìn)行進(jìn)廠(chǎng)經(jīng)常性計劃生育教育，自覺(jué)采取避孕節育措施，做到計劃生育。
四、如違反計劃生育規定，造成計劃外孕或生育的，公司負責人、當事人按政府有關(guān)規定處理。
五、本責任書(shū)自簽訂之日起生效。
施工企業(yè)名稱(chēng)：（蓋章）
施工企業(yè)負責人：（蓋章）
日期：
單位計劃生育責任書(shū)優(yōu)秀2
為了認真貫徹國家《人口與計劃生育法》、《貴州省人口與計劃生育條例》，確保學(xué)校年度人口和計劃生育工作目標的順利實(shí)現，特向學(xué)校簽訂20xx年度人口和計劃生育目標管理責任制。
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關(guān)政策法規的學(xué)習和宣傳，端正思想，提高認識。
二、學(xué)校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據要求進(jìn)行節育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門(mén)和學(xué)校開(kāi)展的`人口和計劃生育宣傳教育活動(dòng)。
五、完成各級部門(mén)交辦的計生工作任務(wù)，如因個(gè)人原因沒(méi)有履行職責的，學(xué)校將通報并嚴肅處理。
六、學(xué)校把人口與計劃生育工作作為對教職工進(jìn)行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優(yōu)資格，并按有關(guān)規定給予處理。
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20xx年xx月xx日
單位計劃生育責任書(shū)優(yōu)秀3
為了認真貫徹落實(shí)國家計劃生育法規、《安徽省人口與計劃生育條例》，形成全社會(huì )齊抓共管、綜合治理人口與計劃生育工作的良好局面，結合我院工作實(shí)際特制定本責任書(shū)。
一、責任期限
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
二、責任內容
各科主任對全科的計劃生育工作全面負責，要組織全科同志，認真學(xué)習計劃生育有關(guān)政策，嚴格執行計劃生育條例。
�。�1）實(shí)行一對夫妻只生育一個(gè)子女，嚴格控制生育第二個(gè)子女，禁止生育第三個(gè)子女。
�。�2）實(shí)行生育證制度。持有生育證的夫妻方可懷孕、生育。
(3)有生育能力的夫妻，應當按計劃生育規定，采取有效措施節制生育；計劃外懷孕的應當及時(shí)中止妊娠。
�。�4）實(shí)行優(yōu)生優(yōu)育，做好婚前檢查和孕期保健。
�。�5）醫院每年三月、十一月組織對全院育齡人群進(jìn)行“三查”（即：查病情、查環(huán)情、查孕情），要求各科室要做到百分之百參與，“兩清”（計劃外懷孕補救清、節育措施落實(shí)清），“一服務(wù)”（對查出的.婦女并給予治療服務(wù)）。
三、責任追究
各科室要切實(shí)加強對計劃生育工作的領(lǐng)導。把計劃生育工作作為科室目標責任制內容之一，認真執行。對于違反生育政策者，院方將按照有關(guān)規定，嚴格實(shí)行計劃生育工作“一票否決”，取消責任人、科室負責人和科室當選各級各類(lèi)先進(jìn)的資格，并追究責任人和科室負責人的責任。
四、本責任書(shū)一式兩份，簽字之日起生效，由院方和科室各保存一份。
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20xx年xx月xx日
單位計劃生育責任書(shū)優(yōu)秀4
根據《廣東省人口與計劃生育條例》、《xx市計生部門(mén)與部分兼職單位協(xié)調工作制度》以及《20xx年xx市衛生系統計劃生育綜合治理工作目標管理責任書(shū)》規定，為切實(shí)加強我院計劃生育綜合治理工作，醫院與各相關(guān)科室簽訂20xx年xx市xx醫院計劃生育責任書(shū)如下：
一、乙方必須認真履行如下計劃生育職責：
�。ㄒ唬┓e極支持配合政府職能部門(mén)做好計生“四術(shù)”工作，在接收孕產(chǎn)婦時(shí)，必須查驗其《計劃生育服務(wù)證》或《流動(dòng)人口婚育證明》，并填寫(xiě)記錄相關(guān)信息；對無(wú)《計劃生育服務(wù)證》或《流動(dòng)人口婚育證明》進(jìn)行產(chǎn)前檢查、待產(chǎn)、生育的，必須1小時(shí)通知本醫療機構所在地計生部門(mén)；無(wú)《計劃生育服務(wù)證》或《流動(dòng)人口婚育證明》的急產(chǎn)孕婦，要在接生后24小時(shí)內將情況通知本醫療機構所在地計生部門(mén)。
�。ǘ⿲Ψ欠ń由�、搞假手術(shù)、假證明、假醫學(xué)鑒定、擅自作胎兒性別鑒定、保胎結扎的醫務(wù)人員以及相關(guān)人員，交由衛生行政部門(mén)或計生行政部門(mén)處理。
�。ㄈ┓步邮諔言惺芤�?xún)纫蠼K止妊娠的孕婦，必須憑鎮（街）以上計生部門(mén)出具的證明；政策外懷孕十四周以上，需做人工終止妊娠的對象（含未婚先孕）必須憑鎮（街）以上計生部門(mén)出具的證明，方可施術(shù)；政策內懷孕十四周以上需要人工終止妊娠的對象，必須憑縣計生局出具的證明，方可施術(shù)；本省內流動(dòng)人口，懷孕十四周以上需要做人工終止妊娠的，必須憑《廣東省計劃生育服務(wù)證》到現居住地縣計生局出具的證明，方可施術(shù)；外省流動(dòng)人口（指夫婦雙方戶(hù)籍在外�。⿷言惺闹芤陨闲枰斯そK止妊娠的，必須憑現居住地縣計生局出具的證明，方可施術(shù)；緊急情況下的人工終止妊娠，按《廣東省人口與計劃生育條例》規定執行，并及時(shí)將孕婦的家庭住址等詳細情況提供醫療保健機構所在地計生部門(mén)。
�。ㄋ模┟吭聦⒃袡z、接產(chǎn)、補辦《出生證》和計生手術(shù)的準確信息提供給當地計生辦。
�。ㄎ澹﹨f(xié)同當地計生部門(mén)做好計生技術(shù)指導、質(zhì)量監督及技術(shù)
人員的培訓工作，做好組織節育手術(shù)并發(fā)癥的鑒定與治療工作，施行計劃生育手術(shù)，須遵守《計劃生育服務(wù)管理條例》的有關(guān)規定，對計生“四術(shù)”對象因各種疾病原因暫不宜施行手術(shù)的'，應做好耐心細致思想工作并及時(shí)通報當地計生部門(mén)。做好避孕節育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健知識的宣傳和技術(shù)服務(wù)工作。
二、乙方制訂的有關(guān)規定要有利于計生工作的開(kāi)展，不能與計劃生育政策法規相抵觸。
三、乙方必須切實(shí)加強領(lǐng)導，加大工作力度，采取有力措施，完成本責任書(shū)規定的任務(wù)。如簽訂責任書(shū)的主任工作變動(dòng)，新任主任自然成為履行責任書(shū)職責的第一責任人，承擔和履行分工職責。
四、甲方根據責任書(shū)對不履行職責、把關(guān)不嚴的科室或經(jīng)辦人，視其情節輕重，給予責令檢討、通報批評、提醒注意、黃牌警告；造成嚴重后果的，對科室主任給予一票否決，相關(guān)責任人年度考核不得評為稱(chēng)職或合格等次，扣發(fā)年終獎金。
五、此責任書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執一份，并從簽訂之日起生效。
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20xx年xx月xx日
單位計劃生育責任書(shū)優(yōu)秀5
計劃生育工作是我國的一項基本國策，做好計劃生育工作是各部門(mén)共同的義務(wù)和職責。根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》《浙江省人口與計劃生育條例》的有關(guān)規定和集團公司與酒店簽訂的《計劃生育目標管理責任書(shū)》要求，為了進(jìn)一步落實(shí)部門(mén)責任制，繼續抓緊抓好計劃生育工作，實(shí)行一類(lèi)管理，達到一流水平，確保20xx年人口計劃和計劃生育目標的實(shí)現，促進(jìn)我市人口與經(jīng)濟、社會(huì )、資源、環(huán)境的`協(xié)調發(fā)展和可持續發(fā)展，甲、乙雙方簽訂本責任書(shū)。
一、乙方保證本部門(mén)的干部、職工、臨時(shí)工人員的：
�。�1）計劃生育率達到100%；
�。�2）當年一孩父母領(lǐng)證率達到100%；
�。�3）綜合避孕率達到90%；
�。�4）一年兩次透環(huán)婦檢率達到100%；
�。�5）綜合決策符合市要求。
二、乙方保證做好以下五方面的工作：
1、加強對計劃生育工作的領(lǐng)導，做好經(jīng)常性宣傳教育工作，制訂制度，落實(shí)管理措施，在評比先進(jìn)、招工、提干、工資調整等工作中，堅持計劃生育“一票否決權”。
2、部門(mén)建立健全計劃生育情況帳、冊，做到底子清、情況明，必須每年兩次：分別為4月15日、10月5日前收回計劃生育基本情況回執或計生證明，由部門(mén)計生聯(lián)絡(luò )員交酒店辦公室存檔，確保本部門(mén)無(wú)計劃外生育（管理對象：與本單位簽訂過(guò)勞動(dòng)合同的已婚男女員工及未婚男女青年）。
3、如發(fā)現本單位員工有違反計劃生育情況的，應立即主動(dòng)與集團總部或原籍地政府聯(lián)系，并積極協(xié)助落實(shí)補救措施。
4、主動(dòng)配合集團做好計劃生育工作，及時(shí)查處集團人口與計劃生育小組交辦的案子。
5、規范管理，凋入或招聘進(jìn)酒店的員工，必須提交調出單位或戶(hù)口所在地鄉、鎮街道辦事處計生辦出具的計生證明，并由酒店存檔，否則不予辦理手續。
三、甲方根據乙方的工作實(shí)績(jì)，并由酒店對乙方計劃生育工作進(jìn)行指導、監督與考核，考核結果與部門(mén)工作效益目標責任制掛鉤。
四、本責任書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方代表：
乙方代表：
日期：
單位計劃生育責任書(shū)優(yōu)秀6
根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》及省、市有關(guān)規定，為進(jìn)一步加強計劃生育工作，落實(shí)計劃生育責任，推動(dòng)我市人口與經(jīng)濟、社會(huì )、資源、環(huán)境協(xié)調發(fā)展和可持續發(fā)展，中共菏澤市委、菏澤市人民政府與簽訂20xx—20xx年度法定代表人計劃生育工作責任書(shū)。
一、責任目標
1、單位育齡夫婦無(wú)違法生育及4個(gè)月以上計劃外懷孕。
2、組織已婚育齡婦女（包括無(wú)工作單位隨男職工居住的家屬）參加季度查體，季度查體到位率達到100%。
3、督促已婚育齡婦女落實(shí)長(cháng)效避孕節育措施，落實(shí)率達到95％以上。
4、晚婚晚育率達到95％以上。
5、落實(shí)領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》家庭的獎勵：
�。�1）從領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的當月起至子女滿(mǎn)十四周歲止，每月領(lǐng)取不少于十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。
�。�2）獨生子女父母為機關(guān)、事業(yè)單位職工的，退休后加發(fā)本人標準工資百分之五的退休金（退休金為百分之百的不再加發(fā)），獨生子女父母為企業(yè)職工的，退休時(shí)由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養老補助。
�。�3）落實(shí)獨生子女家庭的優(yōu)先優(yōu)惠政策。
6、菏澤市人口與計劃生育領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)〈市直有關(guān)部門(mén)對人口與計劃生育工作實(shí)行齊抓共管綜合治理的職責分工及考評辦法〉的通知》（菏計育組字［20xx］8號文件）所列43個(gè)履行計劃生育職責部門(mén)，在落實(shí)單位法定代表人計劃生育責任目標的同時(shí)，要嚴格按照文件要求，認真履行本部門(mén)分工管理職責，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，確保責任目標的完成。
二、保障措施
1、落實(shí)領(lǐng)導責任。單位要成立計劃生育領(lǐng)導小組，單位法定代表人是計劃生育工作的第一責任人，要親自抓，負總責。對有隸屬關(guān)系的基層單位要逐級制訂人口與計劃生育目標，層層簽訂《責任書(shū)》，嚴格考核，嚴格獎懲。
2、健全管理網(wǎng)絡(luò )。200人以上的單位要設立計生辦公室，明確專(zhuān)（兼）職計生干部。做好辦公區、單位家屬院（樓）所有居住人員（包括購房、租房或借住、暫�。┑挠媱澤芾砉ぷ�，配備樓長(cháng)院長(cháng)，確保無(wú)違法生育。
3、保證經(jīng)費投入。確保人口與計劃生育事業(yè)經(jīng)費投入，保證辦公、宣傳教育、技術(shù)服務(wù)和開(kāi)展活動(dòng)經(jīng)費的基本支出及專(zhuān)兼職干部崗位津貼的落實(shí)。
4、建立計劃生育垂直負責體系。對有隸屬關(guān)系的分支機構或下屬單位要簽訂計劃生育責任書(shū)，并對責任書(shū)執行情況進(jìn)行檢查監督，考核獎懲，確保無(wú)違紀超生及大月份引產(chǎn)。
5、主動(dòng)查處違法生育人員。對群眾舉報的案件，積極配合查處；對不按規定參加季度查體的人員按菏辦發(fā)［20xx］62號文件規定處理；對違法生育者，嚴格按照菏發(fā)［20xx］16號文件規定，按程序及時(shí)落實(shí)黨紀政紀處分及經(jīng)濟處理。
6、執行市委市政府有關(guān)規定，在評先樹(shù)優(yōu)、提拔晉升中嚴格落實(shí)計劃生育一票否決。
三、嚴格管理，規范服務(wù)。
1、健全基礎信息。建立計劃生育管理信息檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案、本單位已婚男職工計劃生育檔案及在本單位辦公區、家屬院內居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。信息要準確無(wú)誤，變更調整及時(shí)。
2、完善各項制度。堅持以人為本，從實(shí)際出發(fā)，不斷完善計劃生育管理服務(wù)制度。逐步建立責任目標管理制度、檢查評比制度、例會(huì )制度、考核獎懲制度等。一胎生育注冊、二胎生育證申報、節育措施落實(shí)、月訪(fǎng)季查、檔案管理等工作制度要不斷完善，嚴格執行，做到各項工作有章可循。
3、加強宣傳教育。切實(shí)把計劃生育工作納入精神文明建設議事日程，全方位開(kāi)展計劃生育宣傳教育活動(dòng)，組織職工學(xué)習計生法規、政策和科普知識，促使職工轉變婚育觀(guān)念、約束婚育行為，杜絕違法生育。
4、落實(shí)管理措施。對干部職工和家屬樓（院）居住人員，要全面落實(shí)避孕節育措施，按時(shí)參加季度查體。推行合同或協(xié)議管理，對離崗、長(cháng)休、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女，實(shí)行重點(diǎn)管理，做好隨訪(fǎng)服務(wù)。凡是計劃外懷孕的，要監督其及時(shí)采取終止妊娠措施。
5、實(shí)行信息反饋。嚴格執行查體信息反饋制度，單位應按照菏計育字［20xx］11號文件的要求，及時(shí)將每季度查體信息向其居住地社區反饋。
6、實(shí)施優(yōu)質(zhì)服務(wù)。單位計生專(zhuān)兼職應組織育齡婦女學(xué)習優(yōu)生優(yōu)育知識和生殖保健知識及計生政策法規，為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。
7、及時(shí)辦理交接。對因除名、辭職、解除勞動(dòng)合同而離開(kāi)本單位的，要及時(shí)將其婚育情況通知戶(hù)籍地或現居住地鄉鎮、辦事處，并辦理檔案交接。對新錄用人員要查驗其計劃生育證明。
8、配合辦事處做好工作，自覺(jué)接受轄區計劃生育部門(mén)的管理和服務(wù)，協(xié)調所屬部門(mén)和單位家屬院做好計劃生育工作。
�。�1）按照“屬地管理，單位負責，居民自治，社區服務(wù)”的城市計劃生育管理體制，單位計劃生育工作既對市委、市政府負責，同時(shí)接受所駐縣、區、辦事處（鄉鎮）的`業(yè)務(wù)指導、檢查考核。
�。�2）應積極參加駐地召開(kāi)的計劃生育工作會(huì )議，完成駐地安排的計劃生育工作。
�。�3）積極配合駐地開(kāi)展的計劃生育檢查、調查、違紀超生案件的查處。
�。�4）積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社區居委會(huì )通報本單位結婚、懷孕、生育、節育等生育信息情況，配合駐地做好人口信息統計上報工作，保證單位及管理區域內育齡婦女無(wú)漏檔漏管，計劃生育信息無(wú)錯報、漏報現象。
四、考核獎懲
根據屬地管理原則，市委、市政府委托縣區、街道辦事處對轄區市直單位《法定代表人計劃生育目標責任書(shū)》執行情況進(jìn)行考核，上報市人口計劃生育領(lǐng)導小組辦公室�？己私Y果作為單位政績(jì)和法定代表人的工作實(shí)績(jì)，并作為年終考評、兌現獎懲的重要依據。
市委、市政府責成市人口計生委不定期抽查各單位《法定代表人計劃生育目標責任書(shū)》執行情況，做好監督、指導工作。
43個(gè)計劃生育職責部門(mén)，其職責完成情況應在半年、年終分別向市人口與計劃生育領(lǐng)導小組報告，年終由市人口與計劃生育領(lǐng)導小組專(zhuān)門(mén)組織考評。
市委、市政府對《責任書(shū)》完成好的單位給予表彰獎勵；對工作保障措施不力，沒(méi)有完成責任目標的給予通報批評，對出現二胎及以上違法生育的，納入重點(diǎn)管理，實(shí)行一票否決。除按規定給予有關(guān)責任人員黨政紀處理外，單位要承擔1-5萬(wàn)元的經(jīng)濟制約，其中法定代表人承擔20%。對調離的責任人，落實(shí)離職審計，追蹤獎懲。
特立此書(shū)。
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20xx年xx月xx日
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