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安全保衛目標責任書(shū)
在日常生活和工作中，責任書(shū)的使用頻率逐漸增多，簽訂責任書(shū)有助于我們更好地履行職責。到底應如何擬定責任書(shū)呢？以下是小編收集整理的安全保衛目標責任書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為落實(shí)內部安全保衛工作預防為主、單位負責、突出重點(diǎn)、保障安全的方針，和誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，確保單位正常經(jīng)營(yíng)秩序，特簽訂本責任書(shū)：
一、責任目標
(一)無(wú)責任性詐騙、盜竊、搶劫或造成人員傷亡的案件。
(二)無(wú)部室職工被司法機關(guān)查處的吸毒、販毒、邪教等影響較大的治安案件。
(三)無(wú)違規使用安全防衛器械傷及他人的案件、事故。
(四)不發(fā)生因違規造成的重要票據、憑證、檔案、印章、貴重物品丟失及財物被盜案件。
(五)無(wú)事故性重大火災事故。
(六)不發(fā)生危害國家安全和給單位造成損失的失密、泄密案件、事件。
(七)不發(fā)生影響政治穩定和社會(huì )穩定的重大事件。
二、考核內容及標準
(一)全員簽訂安全保衛責任書(shū)，保證制度的落實(shí)和執行。
(二)關(guān)心員工思想行為，切實(shí)做好員工的日常行為排查和重點(diǎn)人員梳理工作;與職工交心談心，及時(shí)化解職工之間、職工與鄰居之間的矛盾。
(三)庫房、檔案室、辦公室等不得堆放易燃易爆物品，保持消防通道暢通，不得私拉亂接電源，防止各類(lèi)火災事故的發(fā)生。
(四)加強現金檢查。各部室對所轄對口分社庫存現金檢查全年不少于1次;運管部每月對清算中心查庫1次。
三、獎懲措施
(一)收取保證金(并入案防保證金收取)。落實(shí)責任制和完成工作目標成績(jì)顯著(zhù)的，給予表彰獎勵;因違規發(fā)生案件、事故，依據規定追究負責人和有關(guān)人員責任并扣收保證金;及時(shí)報告案件、事故情況，積極采取措施控制風(fēng)險和避免減少人員傷亡及財產(chǎn)損失的，可視情況予以免責或部分免責。
(二)年末，納入案防績(jì)效考核，實(shí)行一票否決制。
四、其他
(一)考核期自___年1月1日起至___年12月31日止。
(二)本責任書(shū)一式二份，考核單位、責任單位各執一份。
責任人：________
______年______月______日
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