公司安全責任書(shū)范本實(shí)用
在現在社會(huì )，責任書(shū)使用的情況越來(lái)越多，簽訂責任書(shū)可以有效提升我們的自覺(jué)性和主動(dòng)性。責任書(shū)到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的公司安全責任書(shū)范本實(shí)用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司安全責任書(shū)范本實(shí)用1
為加強安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，強化安全生產(chǎn)目標管理，確保完成全年的安全生產(chǎn)任務(wù)，根據《安全生產(chǎn)法》以及北海市糧食局下達我庫的《北海市糧食局xx年安全生產(chǎn)職責書(shū)》等有關(guān)規定，結合我庫實(shí)際情景。特制定本目標管理職責書(shū)。
一、安全生產(chǎn)工作目標管理職責的范圍
1、安全生產(chǎn)工作包括：安全生產(chǎn)、防火、防盜等三方面資料。
2、本庫所屬各科室均須與庫簽訂安全生產(chǎn)工作目標管理職責書(shū)。
3、我庫職工在本庫區范圍內以及外租倉或車(chē)站、碼頭等場(chǎng)所進(jìn)行各種工作，均納入安全生產(chǎn)工作目標管理職責的范圍。
二、安全工作目標管理的考核指標
1、杜絕職工在工作中發(fā)生非正常傷亡事故。
2、杜絕發(fā)生失竊、火災、爆炸、中毒、糧堆坍塌等事故。
3、加強財務(wù)資金管理。
4、工傷死亡率控制在0以?xún)�，重傷率控制�?以?xún)�。失竊、火災、爆炸、中毒事故發(fā)生率控制在0以?xún)取?/p>
5、在工作中要把安全生產(chǎn)放在首位，樹(shù)立安全生產(chǎn)意識，增強防火防盜等觀(guān)念，利用班前班后的時(shí)間進(jìn)行安全生產(chǎn)學(xué)習。加強對辦公物品、�；闷芳案鞣N工作器材管理。
三、安全工作目標管理職責
1、貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規，認真學(xué)習糧庫制訂的有關(guān)安全工作規章制度和各級專(zhuān)儲糧管理制度。
2、加強對使用的各種電器用具、機械設備、防毒面具的檢查和管理。每月對工作器材的安全情景再一次檢查，確定不存在不安全因素后才使用，嚴禁使用不貼合安全規定的`各種器材用具。加強安全工作的防范措施，做到“管好自我的人，看好自我的物，關(guān)好自我的門(mén)，辦好自我的事�！�
3、不得在辦公室內和倉庫周?chē)?5米內烤火取暖、煮食物，不得隨意焚燒垃圾雜物。
4、庫內有民工進(jìn)行裝卸、運輸等作業(yè)時(shí)，加強對民工的管理，教育民工在作業(yè)中注意安全，不得違章作業(yè)，不亂動(dòng)糧庫內的物品和設施，并加以監督。
5、專(zhuān)項儲備糧儲存期間保管員要嚴格按照《糧油儲藏技術(shù)規范》認真做好糧情檢測記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向糧庫領(lǐng)導匯報。嚴格執行各項規章制度，堅持量化考評制度。
6、化學(xué)藥品實(shí)行六雙管理，嚴格領(lǐng)用審批手續，做到收有憑，支有據，帳實(shí)相符。
7、使用化學(xué)藥品時(shí)，必須經(jīng)單位負責人批準，由技術(shù)熟練的技術(shù)員負責指揮。
8、化學(xué)藥劑在保管、分藥、投藥、放氣和處理殘渣等過(guò)程中，按照化學(xué)藥劑的使用管理及安全防護制度嚴格執行。
9、加強保衛人員交接班制度，認真檢查庫區內各種貨物、辦公室、倉庫是否安全。
10、對藥品庫、財務(wù)科等重要部位要作重點(diǎn)巡邏監護，做好巡查記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告及處理。
四、考核期限與獎罰辦法
1、20xx年1月1日至12月31日
2、職責年限期滿(mǎn)時(shí)，對全面完成工作目標管理職責考核指標、認真貫徹落實(shí)糧庫有關(guān)安全工作管理制度、在工作中表現良好的職工糧庫給予必須的精神和物質(zhì)獎勵。
3、對沒(méi)有完成安全工作目標管理職責考核指標、不重視安全工作、不認真貫徹執行糧庫有關(guān)安全工作管理制度、存在必須的麻痹思想和違章作業(yè)的職工，給予必須的經(jīng)濟處罰。造成職責事故的，另按有關(guān)法律法規給予處理。
公司安全責任書(shū)范本實(shí)用2
為順利完成公司年度工作目標，認真貫徹執行國家《勞動(dòng)保護法》、《安全生產(chǎn)法》以及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法規和制度，提倡安全禮貌生產(chǎn)，保證生產(chǎn)過(guò)程中確保本站人員的生命和財產(chǎn)的安全，同時(shí)將安全生產(chǎn)職責制落實(shí)到個(gè)人，故中宏加油站與員工特簽訂此安全生產(chǎn)職責書(shū)。
一、簽訂資料
1、員工承諾在公司工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進(jìn)入公司場(chǎng)所，在公司內部發(fā)現不安全隱患時(shí)，須及時(shí)進(jìn)行控制，并迅速上報本部門(mén)(含生產(chǎn)單位)負責人。
3、員工不得持有管制刀具器械，不得打架斗毆、偷竊他人財物及公司物品，不得破壞公司和他人財產(chǎn)，不得有其他威脅公司和他人人身財務(wù)安全行為。
4、員工在下班時(shí)，須認真檢查工作區域的照明、門(mén)窗、辦公設備、車(chē)輛等其他設備，以確保用電設備斷電關(guān)好，辦公室的門(mén)窗關(guān)好鎖好。如員工違反上述要求或其他個(gè)人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失，公司將追究員工相應職責。
5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規定流程進(jìn)行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司將追究員工相應職責。
6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時(shí)間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規、交通法規以及公共場(chǎng)所行為準則或其他社會(huì )全體應共同遵守的準則，乘座具備營(yíng)運資格的交通工具，如末遵守交通法律法規及公司規定制度，有員工自行承擔全部職責。
7、員工須認真遵守公司宿舍管理規定，不得在公司供給的宿舍或其他場(chǎng)所內進(jìn)行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會(huì )道德的行為，不得擅領(lǐng)非本公司員工進(jìn)入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)現，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規定進(jìn)行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送公安機關(guān)依法處理。
8、員工不得在公司場(chǎng)所內(宿舍、辦公、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所)私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動(dòng)火，不得有其他用水、用電、用氣的不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡事故，除追查相關(guān)職責人的職責外，員工須承擔全部職責。
9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經(jīng)允許嚴禁進(jìn)入食堂操作間，嚴禁擅自動(dòng)用食堂物資、設施設備及液化氣瓶。
10、員工應愛(ài)護公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自我的財物，不得將貴重物品或現金存放于辦公場(chǎng)所、宿舍內。如違反以上規定，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔職責。
11、熟知應知應會(huì )并掌握“四不傷害”具體資料，積極參與公司和部門(mén)組織的應急預案演練。生產(chǎn)單位員工還須遵守如下要求
12、積極參加班組安全教育活動(dòng)，學(xué)習本崗位安全技術(shù)操作規程，并在工作中嚴格按章操作。
13、嚴格遵守各項安全生產(chǎn)制度，遵守勞動(dòng)紀律，杜絕違反勞動(dòng)紀律、違章操作等不安全、不禮貌行為。
14、理解公司的安全教育和安全技術(shù)交底，必須在安全教育登記表和安全技術(shù)交底書(shū)上親筆簽名。生產(chǎn)過(guò)程中必須認真執行安全技術(shù)措施，保證加油站安全生產(chǎn)。
15、積極參與創(chuàng )立安全禮貌示范工程活動(dòng)，保證做到不傷害自我，不傷害他人，不被他人傷害。
16、加強班前、班中、班后的安全跟蹤檢查，發(fā)現隱患隨時(shí)處理，并對本班組人員進(jìn)行班前安全交底和班后安全講評活動(dòng)。
17、必須理解公司管理人員的。監督檢查和正確領(lǐng)導，對于公司下達的.隱患整改通知書(shū)必須無(wú)條件執行，并按期整改完成，報公司復查。
18、在生產(chǎn)過(guò)程中，做到正確使用安全防護用品、生產(chǎn)設施、測量器具等，并在使用過(guò)程中加強維修、保養。
19、有權拒絕執行公司的違章指揮和錯誤指令。
20、若發(fā)生安全事故或發(fā)現重大安全隱患，員工必須立即報告公司，并積極配合公司及有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調查處理。
二、違規行為處理
工作時(shí)間必須及時(shí)到崗，著(zhù)裝統一，不得脫崗辦私事，戴好安全帽，高空作業(yè)必須系好安全帶，安全帶必須高掛低用，開(kāi)工前及時(shí)提醒施工單位在施工現場(chǎng)周?chē)O置安全防護設施、標志和警告牌，監理工作日志、資料的整理要及時(shí)、完整，發(fā)生生產(chǎn)事故或安全隱患要及時(shí)匯報，若發(fā)現違反公司制度的行為，將根據公司的相關(guān)制度和條例進(jìn)行相應的處罰。
本職責書(shū)自簽訂之日起一年內有效。
員工：
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