工作目標責任書(shū)通用15篇
在日常生活和工作中，很多場(chǎng)合都離不了責任書(shū)，簽訂責任書(shū)可以有效強化及責任，明確目標方向。那么相關(guān)的責任書(shū)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的工作目標責任書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工作目標責任書(shū)1
為有效防范特大安全事故的發(fā)生，確保校園的安全穩定，根據林區教育局目標責任書(shū)和有關(guān)文件精神，特簽訂班主任安全目標責任書(shū)。
一、班主任必須加強對全體學(xué)生的安全教育，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，負責本班一切活動(dòng)的安全。
二、充分發(fā)揮班委會(huì )的作用，加強安全工作的督查力度，協(xié)助寢室管理員做好宿舍安全管理工作，做好校外住宿、留守學(xué)生的登記，隨時(shí)掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)。
三、加強與家長(cháng)的聯(lián)系和溝通，班主任必須掌握全班同學(xué)的通訊錄，了解熟悉學(xué)生家庭狀況，有的放矢地做好安全思想教育工作。
四、若遇暴雨冰雪天氣，要協(xié)助學(xué)校解決學(xué)生在校的飲食住宿出行問(wèn)題，并及時(shí)通知家長(cháng)做好接送工作。
五、加強學(xué)生的交通安全教育，由班主任負責落實(shí)本班學(xué)生的'乘車(chē)登記工作。放假前離校的必須履行請假手續，完善班主任、校領(lǐng)導、陪伴人簽字的程序。
六、加強學(xué)生的衛生安全教育，勤換衣、勤洗澡、有病早治，無(wú)病早防，做好學(xué)生的晨、午檢及情況上報工作，防止傳染病的發(fā)生，要加強對傳染病學(xué)生的監護和隔離，保持與家長(cháng)的聯(lián)系和溝通。
七、加強護林防火的學(xué)傳教育，嚴格控制火源，定期對班級進(jìn)行火源清理和路隊火源清查。
八、要加強對學(xué)生青春期教育，嚴禁吸煙酗酒，在校玩牌，結伙打架鬧事，定期對班級的管制刀具進(jìn)行清理。要教育學(xué)生自尊自重，建立正當和諧的同學(xué)關(guān)系、師生關(guān)系。
九、班級實(shí)行安全事故“一票否決”，若發(fā)生安全事故，取消班主任評功表模、職稱(chēng)晉升等資格。
十、本責任書(shū)有關(guān)內容與班主任工作考核掛鉤。本責任書(shū)一式二份，由民族學(xué)校分管領(lǐng)導與班主任簽訂。本責任書(shū)在責任人擔任班主任期間始終有效。
分管領(lǐng)導簽（章）： 班主任簽字：
工作目標責任書(shū)2
一、工作目標
強化信訪(fǎng)工作責任，完善大信訪(fǎng)工作機制，著(zhù)力從源頭上減少信訪(fǎng)矛盾的產(chǎn)生，著(zhù)力解決信訪(fǎng)突出問(wèn)題。力爭實(shí)現無(wú)進(jìn)京集體訪(fǎng)和去省重復集體訪(fǎng)，無(wú)歷史遺留信訪(fǎng)案件，無(wú)因信訪(fǎng)問(wèn)題引發(fā)有影響的事件的“三無(wú)”目標。
二、工作要求
1．強化信訪(fǎng)工作組織領(lǐng)導。把信訪(fǎng)工作列入重要議事日程，明確主要領(lǐng)導是信訪(fǎng)工作第一責任人，對信訪(fǎng)工作負總責，分管領(lǐng)導負直接責任；各街道、部門(mén)領(lǐng)導班子專(zhuān)題研究信訪(fǎng)工作每年不少于2次；嚴格落實(shí)領(lǐng)導包案責任制；加強辦公經(jīng)費、辦公設施等保障及信訪(fǎng)救助專(zhuān)項資金的落實(shí)。
2．嚴格執行中辦發(fā)20xx3號文件。區級黨政主要領(lǐng)導每月接待群眾來(lái)訪(fǎng)不少于1天時(shí)間，其他黨政領(lǐng)導每月不少于10人次接待群眾來(lái)訪(fǎng)；街道領(lǐng)導干部要隨時(shí)接待群眾來(lái)訪(fǎng)；各部門(mén)做到每月至少排查一次信訪(fǎng)突出問(wèn)題，街道每半月排查一次信訪(fǎng)突出問(wèn)題，重大政治活動(dòng)和敏感時(shí)期隨時(shí)進(jìn)行排查。
3．完善基層基礎建設。信訪(fǎng)機構設臵和人員配備要與新形勢下信訪(fǎng)工作任務(wù)相適應，各街道專(zhuān)職信訪(fǎng)干部和工作人員不少于2人，社區有專(zhuān)（兼）職人員負責信訪(fǎng)工作，建立健全區、街道、社區三級聯(lián)動(dòng)的信訪(fǎng)工作網(wǎng)絡(luò )體系。
4．加強信訪(fǎng)干部隊伍建設。高度重視信訪(fǎng)部門(mén)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，配齊配強領(lǐng)導力量；加大對信訪(fǎng)干部的培養、教育、使用和交流力度，對政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、工作業(yè)績(jì)突出的，要優(yōu)先提拔、予以重用，使信訪(fǎng)隊伍始終充滿(mǎn)生機和活力。
5．建立重大事項信訪(fǎng)風(fēng)險評估制度。在做出涉及民生的重大決策之前，首先要針對各類(lèi)可能引發(fā)不穩定的因素進(jìn)行信訪(fǎng)風(fēng)險評估，從源頭上減少矛盾的產(chǎn)生。
6．完善應急處臵措施。建立“暢通、有序、高效、務(wù)實(shí)”的信訪(fǎng)工作新秩序。完善應急預案，避免因信訪(fǎng)問(wèn)題處臵不力引發(fā)影響社會(huì )穩定事件的.發(fā)生。對進(jìn)京去省集訪(fǎng)、非正常上訪(fǎng)人員要按市駐京、駐寧信訪(fǎng)工作組的要求迅速處臵。對信訪(fǎng)人信訪(fǎng)過(guò)程中的違法行為，要依法處理。
三、考核、獎懲、責任追究
1．區信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組辦公室將按照**市信訪(fǎng)工作目標考核實(shí)施意見(jiàn)及本責任書(shū)，制訂出年度信訪(fǎng)工作考核細則，并由領(lǐng)導小組各成員單位組成考核小組對各部門(mén)進(jìn)行檢查和考核。
2．對信訪(fǎng)工作成績(jì)突出單位，由區委、區政府予以表彰，對因工作不力，導致信訪(fǎng)問(wèn)題突出的，將視情進(jìn)行通報。
3．因處臵不力，造成一定影響和嚴重后果的，將根據關(guān)于違反信訪(fǎng)工作紀律適用中國共產(chǎn)黨紀律處分條例若干問(wèn)題的解釋和關(guān)于違反信訪(fǎng)工作紀律處分暫行規定，追究領(lǐng)導及相關(guān)人員責任。
本目標責任書(shū)一式三份，區委、區政府和責任單位各執一份。
中共**市**區委
**市**區人民政府
�。I(lǐng)導簽字）
20xx年月日
單位蓋章（領(lǐng)導簽字）
20xx年月日
工作目標責任書(shū)3
甲方：(以下稱(chēng)甲方)
乙方：辦公室(以下稱(chēng)乙方)
第一條：根據中央進(jìn)一步改革開(kāi)放和民政部關(guān)于進(jìn)一步搞活福利事業(yè)單位，以實(shí)業(yè)養事業(yè)的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業(yè)務(wù)范圍，增加服務(wù)項目，使其發(fā)揮更好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。經(jīng)雙方充分協(xié)商，簽訂本目標管理責任書(shū)。
第二條：本目標管理責任書(shū)期限自____年____月____日至____年____月____日止。
第三條：乙方考核的主要目標
乙方考核的主要目標：
1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動(dòng)工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會(huì )議準備等。
2、定期不定期對全院各項行政工作、進(jìn)行檢查或抽查、做好平時(shí)重大活動(dòng)和事情的記錄。
3、深入各科室、病區、調查研究、掌握全院各方面的`情況，當好領(lǐng)導參謀助手。
4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑒、人事檔案、做好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。
5、保持與管理好本部門(mén)及包干區環(huán)境衛生。
6、黨風(fēng)廉政、“五項制度”、“行風(fēng)”、計劃生育、安全、衛生工作，按計生、安全、衛生、環(huán)保等目標責任書(shū)內容考核。
第四條：獎懲辦法
1、乙方達到考核目標，全科室人員發(fā)給平均獎金，主任遞增35%發(fā)給。
第五條：乙方的義務(wù)與權利
1、在院的有關(guān)規章制度與崗位職責規定內行使管理權利，對本科室的人員，物資按院方規定統一管理具體安排，積極開(kāi)展雙增雙節活動(dòng)，努力完成各項考核指標。
2、完成甲方交辦的各項任務(wù)，及時(shí)準確上報各種報表，及時(shí)與院領(lǐng)導及相關(guān)科室反映情況，對如何進(jìn)一步完善目標管理責任制有建議權。
第六條：甲方的權利與義務(wù)
1、認真落實(shí)市民政局對搞活福利事業(yè)單位的有關(guān)規定，及時(shí)向局領(lǐng)導及業(yè)務(wù)科反映工作情況與實(shí)際困難，爭取其理解和支持。
2、有權對乙方開(kāi)展工作進(jìn)行檢查、監督。不斷加強對乙方的管理與指導，為乙方完成目標管理責任制創(chuàng )造必要的條件。
第七條：本責任書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
法定負責人：
乙方：
____年____月____日
工作目標責任書(shū)4
為了進(jìn)一步加強幼兒園的安全工作，促進(jìn)全體教職工切實(shí)擔負起幼兒安全和園內財產(chǎn)安全的責任，并為幼兒提供良好的學(xué)習和生活環(huán)境，保證幼兒園整體工作的正常運行，根據教育部關(guān)于《學(xué)生傷害事故處理辦法》的精神和學(xué)校相關(guān)的管理制度，特制定本責任書(shū)。
一、責任范圍：
第一條：根據“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，各班班主任為班級安全的第一責任人，本班其他科任教師為第二責任人。主管領(lǐng)導對班級安全負全面主任，第一責任人對本班安全負主要責任，第二責任人相關(guān)責任。
第二條：各班班主任和所有科任教師要經(jīng)常對本班幼兒加強安全教育。班主任要利用一定時(shí)間定期開(kāi)展安全教育為主題的活動(dòng)，明確個(gè)人安全和園財產(chǎn)安全的重要性，有針對的提出具體要求，逐步提高幼兒的自我防護能力。
第三條：教師如發(fā)現幼兒園的園舍、場(chǎng)地、教育教學(xué)設備以及幼兒園提供給幼兒使用的學(xué)具和生活設施等不符合國家規定的安全標準，或有明顯不安全因素的'，要及時(shí)報告領(lǐng)導，以便消除隱患。
第四條：值班班主任要按幼兒園規定的早晨到園時(shí)間到崗值班，堅持到晚班結束，所有科任教師要按時(shí)到班上課，不得私自調課或未請假而曠課。教師上課前要清點(diǎn)幼兒人數，課堂上要管理好教學(xué)設施，組織好幼兒。
第五條：上下午間餐，午飯班主任直接為幼兒安全的責任人，其他相關(guān)人員負連帶責任。
第六條：教師要按時(shí)組織幼兒退園，熱情接待家長(cháng)，不能背好書(shū)包單等家長(cháng)來(lái)接。
第七條：要充分關(guān)心和愛(ài)護幼兒，了解幼兒的身體狀況，對有特異體質(zhì)或有病的幼兒勤詢(xún)問(wèn)，必要時(shí)通知家長(cháng)接回。
第八條：組織幼兒參加校校內大型集會(huì )活動(dòng)，教師要認真負責，有安全保障措施，有應急防護措施，有情況及時(shí)報告。
第九條：幼兒在園期間突發(fā)疾病或受到傷害時(shí)，要根據實(shí)際情況及時(shí)采取相應措施，避免導致不良后果。
第十條：教師在負有組織、管理幼兒的職責期間，發(fā)現幼兒具有危險性，要進(jìn)行必要管理、告誡和制止。
第十一條：嚴禁體罰或變相體罰幼兒。
二、責任目標
各班班主任、科任教師要對幼兒進(jìn)行思想品德教育和安全知識教育，讓幼兒養成良好的行為習慣，把安全教育滲透到保育、教育、教學(xué)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節中，切實(shí)作到以下幾點(diǎn)：
1、課堂、課間教師堅守崗位，中午幼兒園睡覺(jué)時(shí)值班教師定時(shí)巡視以防任何不安全事件發(fā)生。
2、班主任教師每天做好早晨和中午的檢查制度，以防幼兒把不該帶入園的東西帶來(lái)。
3、幼兒游戲課、間操、吃飯等上下樓梯班主任要認真負責前后各有一名班主任負責。
4、班主任、科任要認真負責把一切不安全隱患消滅在萌芽之中，保證幼兒安全工作萬(wàn)無(wú)一失。
三、獎懲規定
1、本責任書(shū)的職責任務(wù)列入第一、第二責任人的工作責任目標，經(jīng)年終考核加強幼兒安全責任成績(jì)突出的要大力表彰并進(jìn)行獎勵，對落實(shí)不力造成重大安全事故的，將追究第一、第二責任人的政治和經(jīng)濟責任。
2、本責任書(shū)由幼兒園納入每學(xué)期班主任、科任教師年度考核，并實(shí)施一票否決制。
xxx
20xx年xx月x日
為切實(shí)做好我園安全防范工作，杜絕隱患責任事故的發(fā)生，確保師幼生命和幼兒園財產(chǎn)安全，促進(jìn)教育事業(yè)的健康持續發(fā)展，根據市教育局要求與各位教師簽定本責任書(shū)。
一、目標責任：
1、園長(cháng)是幼兒園安全工作的第一責任人，也是幼兒園安全防范工作第一責任人，對幼兒園安全防范工作全權負責。
2、幼兒園努力營(yíng)造安全氛圍，構建安全防范網(wǎng)絡(luò )體系，建立明確的安全工作目標責任制，全體教師要確立安全防范的責任意識和主體意識。
3、切實(shí)加強幼兒安全離園管理制度，做好安全防范工作，保證幼兒安全離園。
4、切實(shí)加強防火工作。加強對教學(xué)樓、多功能室、儲藏室等場(chǎng)所的消防安全管理。必須對本園電器、線(xiàn)路定期檢查。滅火器材要定期檢查，管理人員必須能夠正確使用。
5、切實(shí)加強防盜工作。凡集中存放高檔物品的庫房盡可能做到設施防或技術(shù)防齊全。要嚴格執行財務(wù)和現金保管制度。
6、切實(shí)做好飲食安全衛生工作。食堂管理人員必須堅決貫徹《食品衛生法》，嚴把食品采購關(guān)，嚴格按要求定期做好餐具等的消毒工作，嚴防病從口入，杜絕食物中毒。
7、切實(shí)做好幼兒園內活動(dòng)的安全工作。幼兒在園期間，包括課余時(shí)間，班主任、課任老師要負起監護、管理、保護的責任，加強幼兒課內、課外活動(dòng)的安全管理。組織幼兒外出參加社會(huì )活動(dòng)必須征得園長(cháng)同意，并切實(shí)加強安全教育和管理。
8、班主任要切實(shí)加強幼兒安全防范工作，切實(shí)提高幼兒安全防范意識和技能。
9、班主任要經(jīng)常進(jìn)行家訪(fǎng)，與家長(cháng)共商安全管理大計，共同明確安全責任，爭取社會(huì )各界對幼兒園安全保衛工作的關(guān)心和支持。
10、完善安全工作信息上報制度。凡發(fā)生傷亡事故、幼兒受傷害事件以及關(guān)系到社會(huì )穩定、幼兒身心健康發(fā)展的事件，要及時(shí)向園長(cháng)匯報，并由幼兒園上報中心小學(xué)和教育局。
二、考核獎懲：
1、年底，在自評總結的基礎上，由幼兒園安全工作領(lǐng)導小組組織對全園安全防范工作目標責任完成情況進(jìn)行考評。
2、對完成安全防范工作目標責任成績(jì)突出的給予表彰和獎勵；對安全防范工作目標考核不合格的給予批評教育。
三、本責任書(shū)有效期止于下一輪責任書(shū)簽訂之日。本責任書(shū)一式兩份，幼兒園、責任人各執一份。
XXX
XXXX年XX月XX日
工作目標責任書(shū)5
為了貫徹落實(shí)昌平區教委《校園安全專(zhuān)項整治工作方案》，全面做好學(xué)校安全防范管理工作，明確安全管理責任，政教主任與班主任簽訂本安全工作目標管理責任書(shū)：
一、高度重視學(xué)生安全工作，把做好學(xué)生安全工作，確保學(xué)生人身安全和校園的安全穩定作為主要職責之一。認真做好本班學(xué)生的安全教育和管理工作。
二、管理目標
1、協(xié)助主管領(lǐng)導做好日常安全教育管理工作，確保學(xué)校各項安全措施的貫徹落實(shí)。
2、在學(xué)校安全專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組和政教處的直接領(lǐng)導下，具體負責本班安全教育工作的計劃和組織實(shí)施，負責貫徹和落實(shí)好學(xué)校的`有關(guān)意見(jiàn)和要求。
3、把安全教育作為一項重點(diǎn)工作常抓不懈，每月對學(xué)生的安全教育不少于2課時(shí)，每次活動(dòng)要有記錄。
4、結合實(shí)際，利用主題班會(huì )、板報、宣傳欄、知識競賽等多種形式，開(kāi)展安全教育活動(dòng)，提高學(xué)生的安全意識，使他們了解和掌握必要的安全防范知識和自救知識。不發(fā)生交通、溺水、煤氣中毒、食物中毒等非正常死亡事故或嚴重傷殘事故。
5、學(xué)生因病或其它原因未到學(xué)校上學(xué)，要及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系，特殊情況如學(xué)生離家出走、去向不明或曠課一天以上的必須向學(xué)校主管領(lǐng)導反映。防止意外事故的發(fā)生。
6、不經(jīng)學(xué)校批準，不得私自調課、停課、提前放學(xué)或組織開(kāi)展有危險性的活動(dòng)。
7、組織開(kāi)展課外活動(dòng)，要精心策劃，周密安排，進(jìn)行必要的安全教育。防止發(fā)生意外事故。
8、在學(xué)生放學(xué)或有課間操、升旗、集會(huì )等學(xué)生集中下樓活動(dòng)時(shí)，提前到樓道、樓梯間維護秩序，防止發(fā)生擁擠踩踏事故。
9、加強法制紀律教育，嚴禁打架斗毆、劫錢(qián)等嚴重違規違紀現象的發(fā)生，嚴格控制學(xué)生違法犯罪，全年學(xué)生違法犯罪率為0。
10、做好寒暑假及重大節日的安全教育工作。
11、負責與學(xué)生及家長(cháng)簽訂安全責任書(shū)。
12、按要求做好各項教育活動(dòng)記錄，按時(shí)上交各種文字材料。
三、獎懲措施。認真履行職責，工作任務(wù)完成得好，按有關(guān)規定給予必要的獎勵。如因工作疏忽或失誤導致安全事故，則取消當年評先受獎和晉級資格；出現嚴重失職，導致發(fā)生重大刑事案件、惡性事故，造成人員傷亡的要追究工作責任或法律責任。
四、本責任書(shū)自20xx年3月1日生效，到20xx年1月20日止。
班主任：xx
政教處主任：xx
20xx年xx月xx日
工作目標責任書(shū)6
財 務(wù) 部 ：
為確保完成我院20xx年工作任務(wù)，特制定本目標責任書(shū)。
考核的重點(diǎn)工作：
1、強化企業(yè)管理以財務(wù)管理為中心，財務(wù)管理以資金管理為中心，資金管理以?xún)炔控攧?wù)控制為中心的管理意識，認真執行集團公司制定的內部控制制度、搞好資金平衡，提高資金使用效率。
2、建立健全財務(wù)內控制度，有目標地進(jìn)行成本核算。實(shí)行控制、管理和監督相結合的'方針，嚴控費用，杜絕不合理支出。加強財務(wù)資金管理。堅持旬報制度，以便隨時(shí)監控、管理資金流向與流量，有效合理利用資金。
3、根據院年度工作要點(diǎn)，編制年度財務(wù)預算。堅持做到事前預算、事中核算、事后分析，定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)價(jià)值形態(tài)的預測、決策、控制、分析的工作。堅持季度及半年、全年對全院經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行分析。提出改善經(jīng)營(yíng)管理的建議和措施，為院經(jīng)營(yíng)決策提供可靠依據。
4、認真做好報銷(xiāo)、工資獎金發(fā)放、往來(lái)結算、結帳報表、納稅申報、工程總包項目資金管理等日常財務(wù)工作�；楦黜椮攧�(wù)指標的計算，審核各項業(yè)務(wù)開(kāi)支，保證經(jīng)審核后的憑證、報表、賬簿的真實(shí)性與合法性。
5、及時(shí)學(xué)習掌握國家、上級的法律、法規和政策導向，從成本控制到如何增加職工收益，減少企業(yè)負擔方面出謀劃策。繼續做好監理的財務(wù)、勞資統計工作。
6、完成并協(xié)調好財政、稅務(wù)、銀行、集團公司等及以上部門(mén)部署的有關(guān)工作。
請你們發(fā)揮優(yōu)勢，克服困難，挖掘潛力，做好各方面的協(xié)調工作，以確保上述目標的完成。
考核人
被考核人
簽字：
財務(wù)部負責人簽字：
20xx年元 月 日
20xx年元 月 日
工作目標責任書(shū)7
xxxx年行政人事部工作目標責任書(shū)為加強公司行政人事工作的計劃性和行政制度的剛性執行，行政人事部將按照xxxx發(fā)展規劃及企業(yè)發(fā)展方向，以xxxx工作情況為基礎，制定出行政人事部xxxx工作目標。
一、根據企業(yè)實(shí)際，完善公司組織架構
1、由于公司營(yíng)銷(xiāo)策略的改變，公司的組織架構也就相應的隨之改變。組織架構建設也決定者企業(yè)的發(fā)展方向。xxxx，行政人事部首先應對公司組織架構進(jìn)行完善，確定和區分每個(gè)職能部門(mén)的權責，使每個(gè)部門(mén)責權明確，讓員工清楚的知道自己的崗位責任、工作內容、工作權限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報與負責關(guān)系等，真正做到組織架構的科學(xué)適用。
2、具體實(shí)施時(shí)間
1）xxxx元月底前完成公司組織架構的設計草案并征求各部門(mén)意見(jiàn)，報請總經(jīng)辦審閱修改；
2）xxxx2月底前完成公司組織架構圖及各部門(mén)組織架構圖、公司人員編制方案；
二、對公司各崗位做工作分析，在原有的基礎上完善各崗位說(shuō)明書(shū)
1、工作描述和說(shuō)明不是靠我們某個(gè)人的能力能想的周全的，而是需要我們和各部門(mén)經(jīng)理協(xié)作共同作出分析并商定的。工作分析的過(guò)程就是對工作進(jìn)行全方位評價(jià)的.過(guò)程，行政人事部建議以以下程序來(lái)進(jìn)行：
1）首先確定時(shí)間，對工作分析實(shí)施計劃，工作分析的重點(diǎn)是清楚的了解各個(gè)崗位的工作內容、工作職責及任職資格；
2）其次收集意見(jiàn)和建議，將統一崗位的不同意見(jiàn)進(jìn)行商議，以取得統一意見(jiàn)；
3）行政人事部再次是制定崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)規范和表單格式，統一常用言語(yǔ)和措辭等；
4）各崗位說(shuō)明書(shū)修整匯總后報總經(jīng)辦審核，如有必要應做個(gè)別修正和調整，然后經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)生效。同時(shí)，應匯編存檔，在有條件的情況下，將在各崗位工作地點(diǎn)“上墻”。
2、具體實(shí)施時(shí)間
在xxxx4月初完成崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)確認工作，原則上是根據原有基礎上進(jìn)行改造完善。人事部負責進(jìn)行整理成冊歸檔。正式發(fā)放到每位在崗人員手中，要求其簽字認可。
三、人力資源招聘與配置
人才的需求主要來(lái)自幾個(gè)方面，一是業(yè)務(wù)的良性增長(cháng)，需要不斷增加員工數量；二是對較為專(zhuān)業(yè)和高端人才的需要無(wú)法得到及時(shí)的滿(mǎn)足；三是人才吸引與挽留的問(wèn)題，就是能否保證核心員工持續恒久的為公司服務(wù)。招聘工作貫穿于公司發(fā)展的每個(gè)階段，提高招聘效率，為公司及時(shí)供應人才，才能保障并推動(dòng)業(yè)務(wù)的快速進(jìn)展。招聘，表面上看是人力資源部的工作職責之一，實(shí)際上它融合了用人部門(mén)、人力資源部力量的全方位工作，要提高招聘效率，必須達成兩者的和諧統一。
1.在招聘過(guò)程中，用人部門(mén)需要有明晰的用人需求。即招聘的這個(gè)人要具備哪些條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的。這些都是找到合適的人選，保證招聘效果的前提條件；
2.用人部門(mén)和人事部進(jìn)行及時(shí)的信息溝通；
3.為了保證公司招聘工作的及時(shí)有效性，行政人事部將采取以下招聘方式：
�、佻F場(chǎng)招聘會(huì )：招聘年卡費用900元/年（已辦理），科龍/萇鉦均可使用。這種方式主要是可以與求職者面對面交流（相當于面試），而且可以直觀(guān)的展示公司的企業(yè)文化。這種方式效率比較高，可以快速淘汰不合格人員，控制應聘人員面試的數量。
工作目標責任書(shū)8
(1)黨委辦公室、黨委宣傳部、院長(cháng)辦公室、校友聯(lián)絡(luò )辦公室20xx年工作目標責任書(shū)
為確保學(xué)院20xx年工作要點(diǎn)得到全面落實(shí)，學(xué)院決定對各單位、部門(mén)實(shí)行工作目標責任制，并簽訂責任書(shū)。
責任單位、部門(mén)除認真履行本單位、部門(mén)職能，積極支持其它單位、部門(mén)開(kāi)展工作外，需要完成如下工作：
1.對《學(xué)院“十二五”發(fā)展規劃》實(shí)施情況進(jìn)行總結和評估。
2.制定《學(xué)院“十三五”發(fā)展規劃》。
3.大力推進(jìn)我院依法治校工作。啟動(dòng)創(chuàng )建湖北省依法治校示范�；顒�(dòng)。
4.進(jìn)一步完善系部黨政聯(lián)席會(huì )議制度�；I備成立學(xué)院理事會(huì )。
5.按照上級要求，完成我院章程的修訂、核準、發(fā)布工作。
6.落實(shí)我院黨務(wù)公開(kāi)、院務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法，制定黨務(wù)公開(kāi)、院務(wù)公開(kāi)清單。
7.進(jìn)一步完善制度體系，加強制度執行的剛性。編印學(xué)院制度匯編。
8.組織好“院領(lǐng)導接待日”，落實(shí)限時(shí)督辦制。
9.組織好學(xué)院黨委中心組、二級黨組織中心組學(xué)習。
10.組織學(xué)習貫徹中辦、國辦《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)新形勢下高校宣傳思想工作的意見(jiàn)》，制定我院實(shí)施意見(jiàn)。
11.進(jìn)一步深化中國特色社會(huì )主義教育和中國夢(mèng)宣傳教育。
12.進(jìn)一步豐富和改善校園文化的物質(zhì)載體和硬件條件。
13.和科教處共同搞好長(cháng)江文化專(zhuān)項研究項目管理工作。
14.改版校園網(wǎng)主頁(yè)，力爭在湖北省高職高專(zhuān)學(xué)校網(wǎng)站績(jì)效評估中獲得優(yōu)秀。
15.設立對外宣傳獎勵基金，確保全年媒體報道學(xué)院不少于45次，其中深度報道不少于10次。
16.成立大學(xué)生記者團。
17.加強校友聯(lián)絡(luò )工作，開(kāi)辦“校友論壇”，發(fā)揮優(yōu)秀校友的榜樣作用。
本責任書(shū)一式兩份，學(xué)院和單位、部門(mén)各執一份。
院領(lǐng)導： 責任單位、部門(mén)主要負責人：
年 月 日 年 月 日
(2)紀委、工會(huì )、監察處、審計處20xx年工作目標責任書(shū)
為確保學(xué)院20xx年工作要點(diǎn)得到全面落實(shí)，學(xué)院決定對各單位、部門(mén)實(shí)行工作目標責任制，并簽訂責任書(shū)。
責任單位、部門(mén)除認真履行本單位、部門(mén)職能，積極支持其它單位、部門(mén)開(kāi)展工作外，需要完成如下工作：
1.進(jìn)一步完善反腐倡廉各項制度。建立健全廉政風(fēng)險防控機制。
2.嚴格實(shí)行黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責制”。加強對黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況的考核檢查。
3.加大對干部違紀違規違法行為的查處力度。
4.認真落實(shí)領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告制度。
5.加大案件查辦力度。嚴肅查處師德失范行為。
6.加強反腐倡廉教育，積極推進(jìn)廉政文化建設。
7.馳而不息糾正“四風(fēng)”。深化“兩治兩提”活動(dòng)。
8.認真落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會(huì )規定》，充分發(fā)揮教代會(huì )、工會(huì )民主管理、民主監督作用，健全系級教職工大會(huì )制度。
9.組織開(kāi)展形式多樣的.教職工文體活動(dòng)。
10.強化對高職單招、物資采購、財務(wù)管理、基建工程、校企合作和合作辦學(xué)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位監督。
11.落實(shí)對經(jīng)濟目標責任制、經(jīng)費包干制等目標管理的監督和審計，強化責任追究。
12.加強行政監察和審計監督，強化對機關(guān)職能部門(mén)的效能評價(jià)和對系部的績(jì)效評估。
13.進(jìn)一步強化審計工作，重視對審計結果的運用。召開(kāi)學(xué)院紀檢監察審計工作會(huì )議。
本責任書(shū)一式兩份，學(xué)院和單位、部門(mén)各執一份。
院領(lǐng)導：年 日
責任單位、部門(mén)主要負責人：年 月 月 日
工作目標責任書(shū)9
為進(jìn)一步搞好森林防火工作，確保森林資源安全和林區社會(huì )穩定，切實(shí)做到責任明確，措施有力，根據《達縣人民政府關(guān)于保護發(fā)展森林資源實(shí)行政府首長(cháng)任期目標責任制的若干規定》，特制定xxxx年度森林防火目標責任書(shū)。
一、目標任務(wù)
千方百計避免森林火警火災的發(fā)生，減少森林資源損失，把森林山火受損率控制在千分之零點(diǎn)一以下。
二、責任范圍及對象
各村民委員會(huì )
三、責任措施
1、落實(shí)責任。村主任為森林防火第一責任人，組長(cháng)為該組森林防火主要責任人;村上要成立專(zhuān)業(yè)森林山火撲火隊，各組也要成立森林山火撲火隊，做到集結迅速，戰斗有力;要與林區各社落實(shí)防火工作責任制，把責任落實(shí)到人頭，落實(shí)到山頭地塊，切實(shí)做到森林防火工作的每一個(gè)環(huán)節、每一個(gè)地段、每一個(gè)時(shí)段都有具體的責任人。
2、宣傳動(dòng)員。各村委要充分利用鎮防火辦提供的.森林防火法律法規和森林防火技術(shù)措施宣傳資料，組織人員利用多種手段廣泛宣傳，做到廣播有聲，林區邊緣有護林標語(yǔ)，在重要林區地段設立護林防火碑;廣泛宣傳森林防火法規和責任，在林區各組發(fā)動(dòng)群眾制訂森林防火村規民約，自覺(jué)遵守，相互監督。嚴格執行林區火源管理制度，宣傳林區安全撲火自救常識;廣泛動(dòng)員林區干部群眾積極參與森林防火宣傳及森林火警撲救工作。
3、搞好森林防火設施設備建設。各村組要妥善保管好鎮防火辦提供的森林防火設施設備，要隨時(shí)檢修維護，保證能隨時(shí)投入撲火工作。落實(shí)好護林點(diǎn)、護林哨建設，組織人員對林區道路進(jìn)行清理。
4、加強巡山護林工作，強化火源管理。進(jìn)一步加強各村組護林隊伍建設，強化巡山護林工作，嚴格執行村民森林防火掛牌制度。要堅持在林區道口設置防火檢查哨卡，堅持杜絕火種進(jìn)山入林。對在林區作業(yè)的生產(chǎn)生活用火要嚴格控制，堅持用火審批制度。重點(diǎn)時(shí)段，重點(diǎn)地段要重點(diǎn)管理。在森林防火xx期及高火險期，要禁止一切林內和林緣用火。元旦、春節、三八節、清明節等重要節假日，要對林緣和穿越林區的道路以及主要旅游活動(dòng)地點(diǎn)增加流動(dòng)哨，嚴防死守，對轄區內的癡、呆、聾、啞、高齡人員和精神病患者等特殊人群，要逐一登記，落實(shí)監護人，并強化監護人的責任。
5、開(kāi)展督促檢查，及時(shí)排除隱患。各村民委員會(huì )要進(jìn)一步強化森林防火檢查，重點(diǎn)是檢查巡山護林人員到崗情況、林緣以及林區火源管理情況以及林區道路清理情況等，及時(shí)發(fā)現并糾正存在的問(wèn)題。
6、堅持森林防火值班，保證信息暢通。要堅持森林防火值班和領(lǐng)導帶班制度，在森林防火期及高火險期內，要保證村主任、組長(cháng)、專(zhuān)職巡山人員24小時(shí)在崗，保證信息上傳下達暢通無(wú)阻。如有山火發(fā)生，要及時(shí)組織調度撲火隊伍，及早進(jìn)行撲救，把山火撲滅在萌芽狀態(tài)，把損失降低到最低限度。
四、考核獎懲
由鎮護林防火指揮部辦公室負責對各村民委員會(huì )森林防火工作進(jìn)行考核評定。鎮防火辦將組織力量定期或不定期地對以上各項工作進(jìn)行督查，年底將全面考評、驗收。對年終考評成績(jì)在前3名的村委予以物資獎勵;對年終考評成績(jì)在后3名的村委會(huì )進(jìn)行全鎮通報批評;對山火頻繁發(fā)生，出現森林火災，造成重大損失和嚴重影響的村委會(huì )，要嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導和有關(guān)責任人員的責任。
工作目標責任書(shū)10
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績(jì)效，增強責任意識，促進(jìn)公司管理工作規范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動(dòng)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，確保公司20xx年度工作持續、健康、快速發(fā)展，結合公司實(shí)際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書(shū)。
一、常規目標
1、行文管理：對于撰寫(xiě)合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫(xiě)作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專(zhuān)人負責，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對20xx年度各部門(mén)、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導核實(shí)、請示。
6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷(xiāo)假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛生的監督管理工作，為職工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動(dòng)化管理、網(wǎng)絡(luò )穩定，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內部協(xié)調工作，主動(dòng)配合其他部門(mén)、項目部完成各項工作任務(wù)。
12、做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
二、重點(diǎn)目標
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營(yíng)業(yè)執照和組織機構代碼的年查工作。
3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。
4、做好各部門(mén)、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的'招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續。
6、做好各部門(mén)、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監督各項計劃實(shí)施。組織相關(guān)部門(mén)培訓、考試及職稱(chēng)申報工作。
8、做好公司資質(zhì)申報工作。
9、熱情服務(wù)：負責安排公司各項會(huì )議通知，做好會(huì )務(wù)組織，接待和后勤保障服務(wù)工作，大型會(huì )議會(huì )場(chǎng)布置及服務(wù)工作，做到適度節儉。
10、做好辦公區安全的監督工作。
三、創(chuàng )新目標
1、組織編寫(xiě)公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內部員工活動(dòng)，加強企業(yè)文化建設。
3、力爭完成對公司各部門(mén)、項目部在職員工一次的綜合績(jì)效考核工作。
4、編寫(xiě)在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據總經(jīng)理辦公會(huì )會(huì )議紀要、專(zhuān)題會(huì )紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領(lǐng)導批示貫徹落實(shí)的督辦工作。
2、負責督促有關(guān)上級部門(mén)、公司領(lǐng)導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。
五、目標責任時(shí)間：
20xx年3月—20xx月12月
主管領(lǐng)導簽字： 辦公室負責人：
簽定時(shí)間： 年 月 日
工作目標責任書(shū)11
為進(jìn)一步強化各班級安全工作管理，有效防止各類(lèi)事故的發(fā)生，保障班級教育教學(xué)秩序，學(xué)校特與各班班主任簽定此安全目標責任書(shū)。
一、目標：
班主任是該班安全工作的第一責任人，全面負責本班級的安全教育和安全管理工作，確保班級安全穩定。
二、責任要求：
1、認真履行班主任工作職責，執行學(xué)�！栋踩ぷ鞴芾碇贫取�，全面負責本班學(xué)生的`安全工作，嚴防一切事故發(fā)生。
2、加強學(xué)生的安全教育，建立班級安全管理制度，定期向學(xué)生講解安全常識，增強學(xué)生安全保護意識，提高安全防范能力。
3、加強學(xué)生紀律教育和管理。教育和管理學(xué)生遵守校規校紀，不遲到，不早退，不隨便外出。每天早上和下午上課前清查學(xué)生到校情況，發(fā)現學(xué)生未到校必須第一時(shí)間查明原因，作好登記，必要時(shí)上報學(xué)校。
4、教育和管理學(xué)生注意交通安全，不搭乘無(wú)牌無(wú)證、超載車(chē)輛，不準騎電動(dòng)車(chē)或摩托車(chē)，未滿(mǎn)12周歲不準騎自行車(chē)。
5、教育和管理學(xué)生注意飲食衛生安全，不購買(mǎi)、食用"三無(wú)"、過(guò)期、霉變食品，定期向學(xué)生講解飲食安全常識，嚴防食物中毒和傳染病的發(fā)生。
6、教育和管理學(xué)生不準課間劇烈活動(dòng)，不準在樓道打跳、吵鬧，不打架斗毆、不喝酒、不偷盜、不夜不歸宿、不下河洗澡、不帶危險品進(jìn)入學(xué)校。
7、關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，不體罰學(xué)生，學(xué)習中途不隨便讓學(xué)生回家，上課期間不得讓學(xué)生在教室外，學(xué)生在校生病負責及時(shí)安排和家長(cháng)聯(lián)系。
8、保持信息暢通，發(fā)生或發(fā)現情況及時(shí)報告，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，查明事故原因和責任人，及時(shí)上報，并主動(dòng)牽頭協(xié)調相關(guān)責任人處理事故。
9、加強對學(xué)生預防各類(lèi)傳染病教育，做好各類(lèi)健康登記報告制度。發(fā)現學(xué)生有異常情況應及時(shí)報告學(xué)校安全辦公室（設在總務(wù)處），以便學(xué)校及時(shí)處理。
三、考核與獎懲
1、學(xué)期和年終根據常規考核情況進(jìn)行綜合匯總，考核得分納入學(xué)校班主任綜合考核評定，也作為班主任評優(yōu)評先的依據。
2、安全責任事故的，取消該班級和班主任的德育類(lèi)評優(yōu)評先資格，實(shí)行安全工作“一票否決制”，隱瞞不報的認定為考核分末尾。
3、情節嚴重者，產(chǎn)生不良影響，在執行上條2的獎懲基礎上，根據學(xué)校和上級文件嚴肅處理。
四、此責任書(shū)一式兩份，學(xué)校和班主任各一份，若有變動(dòng)，由接任者繼續履行。
xxx
簽定時(shí)間： 年 月 日
工作目標責任書(shū)12
為了全面貫徹落實(shí)《中小學(xué)校崗位安全工作指南》等文件精神，進(jìn)一步強化責任，全力做好我校的安全穩定工作，按照"一崗雙責"的工作要求，特制訂教研組長(cháng)安全工作責任書(shū)。
1、教研組安全第一負責人，負責建立教研組日常安全管理制度，落實(shí)學(xué)校各項安全管理要求。
2、定期召開(kāi)教研組安全工作會(huì )議，維護學(xué)校教育教學(xué)安全。
3、制定實(shí)驗室安全規章制度，督促實(shí)驗員做好實(shí)驗室的安全管理工作。
4、制定實(shí)驗室突發(fā)事件應急預案并組織演練。
5、監督指導各學(xué)科教師在學(xué)科教學(xué)中滲透安全教育。
教研組長(cháng)要對自己負責的`安全工作負責，切實(shí)將上述工作完成好，對因失職、瀆職造成安全責任事故，按照有關(guān)規定追究其責任。
本責任書(shū)一式兩份，教研組長(cháng)和學(xué)校各保存一份。自簽字之日起生效。有效期自20xx年9月到20xx年9月。
學(xué)校校長(cháng)（簽名）： 組長(cháng)（簽名）：
年 月 日 年 月 日
工作目標責任書(shū)13
一、為在全校師生中深入開(kāi)展校園環(huán)境綜合治理工作，根據《中共汶川縣委汶川縣人民政府關(guān)于加強城鄉環(huán)境綜合治理的實(shí)施意見(jiàn)》、《汶川縣城鄉環(huán)境綜合治理工作意見(jiàn)》和縣教育局《關(guān)于加強校園環(huán)境綜合治理的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，特制定目標管理責任書(shū)。
二、本責任書(shū)由各科室負責人（中層干部）、班主任、責任教師向學(xué)校校長(cháng)簽訂。
三、本責任書(shū)期限從XX年春季學(xué)期起至XX年秋季學(xué)期止。
四、本責任書(shū)的考核工作由學(xué)校愛(ài)國衛生工作領(lǐng)導小組負責。
五、本責任書(shū)考核內容：校園環(huán)境綜合治理工作方案、學(xué)校衛生評分標準，由值周行政監管相關(guān)責任人實(shí)行量化打分。
六、獎懲：對在組織、落實(shí)、實(shí)施校園環(huán)境綜合治理工作中成效顯著(zhù)的`科室、班級、辦公室及個(gè)人，由學(xué)校根據縣教育主管部門(mén)的相關(guān)規定給予通報表彰和獎勵；對工作不力、效果不明顯的責任科室、班級、辦公室及個(gè)人通報批評和績(jì)效獎勵工資的降級處罰，并不得參與任何形式的評優(yōu)、選先、晉級等。
七、各科室、班級、責任教師及相關(guān)人員，除按任務(wù)分解外，其他按常規管理執行，一旦發(fā)生衛生問(wèn)題，必須實(shí)行責任追究制。
八、本責任書(shū)一式三份，分別由學(xué)校和科室（中層干部）、班主任、責任教師各持一份。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
工作目標責任書(shū)14
為了充分發(fā)揮集團各部門(mén)(單位)的管理職能，增強責任意識，提高工作績(jì)效，促進(jìn)公司管理規范化、制度化的實(shí)施，調動(dòng)全體員工的工作積極性，按照xx集團公司20xx年度的統一部署和計劃實(shí)施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書(shū)，確保我集團公司的全局利益最大化。
一、考核日期：
20xx年4月1日至20xx年3月31日，為期一年。
二、考核內容：
各部門(mén)(單位)根據集團公司20xx年度工作部署制定出細化的工作目標進(jìn)度表，作為考核依據(另附頁(yè))。
三、獎懲辦法：
注：在會(huì )議室里實(shí)行按月亮牌制度，在規定的時(shí)間內完成工作任務(wù)的'亮藍牌，在規定的時(shí)間內不完成任務(wù)的，亮紅牌，連續三個(gè)月被亮紅牌的，免職調崗;被評為不良等級的部門(mén)(單位)將依據集團公司的相關(guān)績(jì)效考核制度進(jìn)行處罰，但屬客觀(guān)原因造成的可酌情而定。
四、其它本責任書(shū)相關(guān)內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。本責任書(shū)由集團董事長(cháng)和下屬單位(部門(mén))負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
本責任書(shū)一式二份，集團審記考核部和下屬單位(部門(mén))各持一份。
董事長(cháng)：部門(mén)(單位)負責人：xxx
日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日
工作目標責任書(shū)15
根據鎮教委、市教體局的有關(guān)文件精神，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主”的方針，努力創(chuàng )設一個(gè)良好的育人環(huán)境，切實(shí)保障師生安全，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，推進(jìn)“平安校園”的建設。學(xué)校將通過(guò)層層落實(shí)責任制，建立和完善縱向到底，橫向到邊，一級抓一級，一級對一級負責的安全責任制，逐層簽訂安全管理責任書(shū)。
一、各安全工作責任人的職責
認真學(xué)習貫徹《龍口市“平安校園”創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》、《黃河營(yíng)完小創(chuàng )建“平安校園“工作目標管理責任書(shū)》和《黃河營(yíng)完小安全工作制度》，樹(shù)立安全第一的思想，自覺(jué)遵守安全法律法規和學(xué)校安全規程、規定，確保師生人身安全。
（一）校長(cháng)職責
1、校長(cháng)是學(xué)校安全工作第一責任人，對安全工作負總責。
2、將安全工作擺上重要的工作日程，定期研究學(xué)校的安全工作。
3、嚴格落實(shí)各類(lèi)安全規章制度，建立健全安全管理目標責任制。
4、督促分管負責人及時(shí)落實(shí)安全工作。
5、對學(xué)校安全工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查，對分管負責任人提出批評和建議，及時(shí)消除安全隱患，防范事故發(fā)生。
6、妥善處理突發(fā)生事故和安全事故。
7、對兩分管負責人進(jìn)行考核。
（二）副校長(cháng)職責
1、副校長(cháng)分管學(xué)校值日、值周安全工作，對這兩項工作全面負責。
2、制訂值日值周人員安全工作責任，安排好值日值周人員，簽訂安全工作責任書(shū)，并進(jìn)行必要的安全教育。
3、對分管安全工作檢查落實(shí)，對不及時(shí)到崗或不認真履行安全責任人提出批評和建議。
4、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時(shí)向校長(cháng)匯報。
5、對值日值周人員進(jìn)行考核。
（三）校安全員職責
1、校安全辦主任分管政教、教務(wù)、團總支、食堂、門(mén)衛五個(gè)部門(mén)安全工作，對這五個(gè)部門(mén)安全工作全向面負責。
2、根據五個(gè)部門(mén)工作特點(diǎn)，制訂安全工作職責，簽訂安全工作責任書(shū)。
3、督促檢查分管部門(mén)安全工作落實(shí)情況，對工作不到位的部門(mén)及時(shí)提出批評和建議，及時(shí)消除隱患，防范事故發(fā)生。
4、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時(shí)向校長(cháng)匯報。
5、對分管部門(mén)負責人進(jìn)行考核。
（四）政教安全職責
1、政教分管各班級安全工作。
2、根據班級工作特點(diǎn)，制訂班主任安全工作職責，并和班主任簽訂安全工作責任書(shū)。
3、督促檢查各班主任安全工作落實(shí)情況，對安全工作不到位的班主任提出批評建議，及時(shí)消除隱患，防范事故發(fā)生。
4、加強學(xué)生校外集體活動(dòng)的管理，不組織學(xué)生到超容量的場(chǎng)所活動(dòng)，認真做好外出活動(dòng)的安全教育，堅決貫徹就近徒步的安全原則，精心組織確保安全。
5、嚴禁學(xué)生參加商業(yè)性禮儀活動(dòng)，必須參加的重要會(huì )議和外賓接待，需報教育局批準，未按規定造成事故的要從嚴追究領(lǐng)導責任。
6、加強校內班級安全管理，根據各班級位置環(huán)境和學(xué)生出現的新情況，有針對性地對師生進(jìn)行安全教育。
7、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時(shí)向校長(cháng)和分管負責人匯報。
8、對班主任安全工作進(jìn)行考核。
（五）教務(wù)安全職責
1、教務(wù)分管體育課和實(shí)驗課安全工作。
2、根據上課特點(diǎn)，制訂體育教師和實(shí)驗教師安全工作職責，向體育和實(shí)驗教師簽訂安全工作責任書(shū)。
3、督促檢查體育教師和實(shí)驗教師安全工作落實(shí)情況，對安全工作不到位的教師提出批評和建議，及時(shí)消除隱患，防范事故發(fā)生。
4、結合兩種課程特關(guān)，對師生進(jìn)行必要的場(chǎng)地、器材、儀器藥品安全使用教育。
5、對場(chǎng)地、器材要進(jìn)行檢查，發(fā)現隱患，及時(shí)通知責任人和主管部門(mén)。
6、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時(shí)向校長(cháng)和分管責任人匯報。
7、對體育、實(shí)驗教師進(jìn)行安全工作考核。
（七）值日教師職責
1、值日教師上午提早30分鐘上班，下午推遲1小時(shí)離校，午休期間不得離開(kāi)學(xué)校，因公或私外出不能值日的，必須提早與主管領(lǐng)導聯(lián)系。
2、值日教師上午、下午兩次檢查課間紀律，中午巡視用膳紀律，下午督促學(xué)生按規定時(shí)間離校。
3、值日教師必須在早上上班前30分鐘上班，下午放學(xué)至教師下班后1小進(jìn)內在校門(mén)口管理學(xué)生交通安全，不得擅自離崗。確保學(xué)生上學(xué)、放學(xué)進(jìn)出校門(mén)口安全。
4、值日教師處理好當天的一般性學(xué)生偶發(fā)事項，并把處理結果反饋給教導處和有關(guān)班主任。
（八）值周教師職責
1、值周教師午休期間不得離開(kāi)學(xué)校，因公或私外出不能值周的，必須提早與主管領(lǐng)導聯(lián)系。
2、值周教師上午、下午兩次檢查課間紀律。
3、值周教師必須在上午第四節下課鈴響至下午上課前到校門(mén)口管理學(xué)生安全，不得擅自離崗。
4、值周教師協(xié)助值日教師處理好當天的一般性學(xué)生偶發(fā)事項，并把處理結果反饋給教導處和有關(guān)班主任。
（九）班主任職責
1、定期，不定期地檢查教室內的設施及用電安全，及時(shí)消除事故隱患，做到不發(fā)生傷害事故。
2、教育學(xué)生進(jìn)出校門(mén)嚴禁騎車(chē)，對學(xué)生加強交通安全教育，教育學(xué)生自覺(jué)遵守交通規則，不發(fā)生因違反交通規則而造成傷、亡事故。
3、加強學(xué)生集體活動(dòng)的管理，活動(dòng)要有計劃，做到審批制度，必須報教導處分管領(lǐng)導及校安全辦批準�；顒�(dòng)前做好全面安全教育工作，如需外出，堅決貫徹就近、徒步、安全原則。組織好課任教師共同管理，確保安全，不發(fā)生死亡、傷害事故。
4、集會(huì )或集體活動(dòng)，教育學(xué)生上下樓梯（教學(xué)樓、多功能廳、運動(dòng)場(chǎng)），不得擁擠、推撞，一定要做到有次序行走，確保人身安全。
5、嚴禁學(xué)生參加商業(yè)性禮儀活動(dòng)，必須參加的重要會(huì )議和外賓接待，需報學(xué)校安全辦批準。末按規定，擅自參加造成事故的，要追求班主任責任。
6、嚴禁學(xué)生把易燃、易爆、尖刀等物品帶入校內及課堂，一經(jīng)發(fā)現，除教育外及時(shí)上交禁止物品，決不能讓不安全的隱患存在，確保安全。
7、組織學(xué)生參加勞動(dòng)，做好勞動(dòng)前的安全教育工作，勞動(dòng)工具不能用于玩耍，使用工具注意別人的安全，不能傷人。樓上擦玻璃時(shí)，教師必須在場(chǎng)，保證學(xué)生安全，不發(fā)生死亡、傷害事故。
（十）體育教師職責
1、平時(shí)定期、不定期檢查體育設施、場(chǎng)地的安全情況，做到活動(dòng)器材、器具符合要求，與學(xué)生年齡、性別特點(diǎn)相適應。發(fā)現有隱患及時(shí)上報，未修好的不得使用，確保安全。
2、各項體育活動(dòng)，活動(dòng)前做好必要的準備動(dòng)作，活動(dòng)中，活動(dòng)量要符合學(xué)生的身體狀況，確�；顒�(dòng)安全。
3、加強體育活動(dòng)的安全防范工作，危險性及投擲器械不得向學(xué)生出借，有危險性的體育項目，訓練期間教師必須在場(chǎng)指揮和保護。教育學(xué)生在早跑和其它活動(dòng)項目中，學(xué)生出現鞋帶散掉或其它不適情況，應及時(shí)退出隊伍，確保人身安全。
4、教育學(xué)生集會(huì )不得相互擁擠、推撞，任何體育活動(dòng)都要做到有組織，有秩序。教育學(xué)生不帶金屬物件、小刀等尖利物品上課或參加活動(dòng)。絕對禁止學(xué)生攀爬運動(dòng)場(chǎng)圍墻，確保學(xué)生人身安全，不發(fā)生死亡、傷害事故。
5、體育教師與衛生保健教師、班主任密切配合，對于有病、體弱或有殘疾的學(xué)生，適當安排活動(dòng)，嚴禁參加不宜項目，確保安全。
（十一）實(shí)驗教師職責
1、實(shí)驗中嚴格管理易爆、易燃、劇毒的'化學(xué)藥品，嚴防爆炸、中毒、火災等事故的發(fā)生，確保師生人身安全。
2、教育學(xué)生嚴守操作規程，演示實(shí)驗帶有危險性的，必須做好安全保護工作，遠離學(xué)生，做到安全為止，決不發(fā)生死亡、傷[在事故。
3、教育學(xué)生實(shí)驗室所有藥品，包括蔗糖、食鹽絕對不能?chē)L味道，不得把食品、餐具帶入實(shí)驗室，絕不能把藥品帶出室外，做完實(shí)驗。教育學(xué)生洗手，確保安全。
4、不允許隨意混合各種化學(xué)藥品，以免發(fā)生意外事故，特別是氯酸鉀、高錳酸鉀、硝酸鉀等強氧化劑不能與石灰、硫等還原劑共研，否則易引起爆炸，做到不發(fā)生死亡、傷害事故。
（十二）其它課任教師職責
1、樹(shù)立“學(xué)生安全人人有責”的觀(guān)念，注意課堂的安全教育滲透。
2、每節課必須到崗，不得提前下課，不中途擅自離開(kāi)教室（或活動(dòng)場(chǎng)所），因離崗而引發(fā)的學(xué)生安全事故，任課教師要負全責，不發(fā)生課內意外傷害事件。
3、育教學(xué)過(guò)程中無(wú)體罰和變相體罰現象。
4、現教學(xué)中的安全隱患及時(shí)向教導處和總務(wù)處反映。
5、行學(xué)校提出的首遇責任制，即誰(shuí)發(fā)現、誰(shuí)教育、誰(shuí)處理、誰(shuí)匯報。
（十四）值日教師職責
1、每天早上、中午和下午，上學(xué)放學(xué)期間，管理好校門(mén)口的安全，確保學(xué)生不發(fā)生死亡、傷害事故。
2、非放學(xué)時(shí)間學(xué)生要求離校，沒(méi)有班主任教師書(shū)面通知的，一律不得放行，杜絕發(fā)生因學(xué)生逃學(xué)而在校外出安全事故。
3、校外人員進(jìn)出校門(mén)必須進(jìn)行登記，并問(wèn)明詳細情況，未經(jīng)登記或情況不明，決不允許外來(lái)人員進(jìn)入校內，確保校園安全。
4、經(jīng)常檢查巡視學(xué)校財產(chǎn)，發(fā)現事故隱患應及時(shí)報告總務(wù)處和校安全辦，確保校產(chǎn)安全。
5、下午放學(xué)后，要檢查巡視各室門(mén)窗是否關(guān)牢，應關(guān)電源是否切斷，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，必要時(shí)向校安全辦匯報。
二、考核
1、考核時(shí)間為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、各責任人每學(xué)期書(shū)面總結一次，平時(shí)加強督促檢查，發(fā)現安全隱患及時(shí)匯報。
3、本著(zhù)誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，責任書(shū)簽字人如工作崗位變動(dòng)，接任人為自然簽字。
三、獎罰
1、未達目標管理責任書(shū)規定的任意一條職責，該責任人不得評為各級各類(lèi)先進(jìn)，實(shí)行一票否決制。
2、未發(fā)生責任事故，獎第一責任人（校長(cháng)）400元，第二責任人（兩個(gè)分管責任人）300元，部門(mén)負責人（政教、教務(wù)）200元，直接責任人100元。
3、對安全工作中成線(xiàn)突出或有見(jiàn)義勇為的給予校長(cháng)特別獎。
4、對責任人負責的安全工作出現問(wèn)題，發(fā)生責任事故的，根據情節輕重扣發(fā)安全考核獎的50%——100%。
5、對隱瞞事故不及時(shí)報告，弄虛作假的，取消獎勵，并根據情節輕重，學(xué)校作出必要的處分。對因工作失職、瀆職，造成后果者，提請教育局、鄉政府追究其行政責任或刑事責任。
黃河營(yíng)完�。ú块T(mén)）簽章 安全責任人類(lèi)別：
主（分）管負責人簽字： 簽字人：
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