崗位責任書(shū)(通用)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,很多情況下我們都會(huì )接觸到責任書(shū),簽訂責任書(shū)能激發(fā)我們想盡辦法去勝任崗位需要。一般責任書(shū)是怎么制定的呢?下面是小編為大家整理的崗位責任書(shū),希望對大家有所幫助。
崗位責任書(shū)1
1、認真執行安全生產(chǎn)的各項法規、規定、規章制度及安全操作規程,合理安排班組人員工作,對本班組人員在生產(chǎn)中的安全和健康負責;
2、堅持班前安全活動(dòng),經(jīng)常組織人員學(xué)習安全操作規程,監督班組人員正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護用品,不斷提高自保能力;
3、認真落實(shí)安全技術(shù)交底,做好班前講話(huà),不違章指揮、冒險蠻干;
4、經(jīng)常檢查班組作業(yè)現場(chǎng)安全生產(chǎn)情況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決,并上報有關(guān)領(lǐng)導;
5、認真做好新工人的'崗位教育;
6、發(fā)生因工傷亡及重大未遂事故后,要保護好現場(chǎng),并立即上報有關(guān)領(lǐng)導。
深圳市xx建筑工程有限公司
班組負責人(簽字):
(公章)
xx年xx月xx日
崗位責任書(shū)2
校園保安是學(xué)校安全工作的重要部門(mén),按照上級有關(guān)文件精神,結合我校實(shí)際情況,明確校園保安在學(xué)校日常管理中應負的責任,明確校園保安職責,增加校園保安責任心,促進(jìn)我校管理更加完善,防微杜漸、防患未然特訂本責任書(shū)。
1、遵紀守法,遵守學(xué)校的規章制度;嚴于律己,以身作則;紀律嚴明,保障有力,文明執法。
2、學(xué)生在校時(shí)間,校園保安必須著(zhù)裝在崗。外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)時(shí)要主動(dòng)問(wèn)候,使用禮貌用語(yǔ),做到禮貌待人,顯示個(gè)人的高素質(zhì)的形象。
3、學(xué)生出校門(mén)須出示出入證,校園保安做好學(xué)生的儀表檢查,并令其改正(學(xué)生)。儀表不端者謝絕入內,對外來(lái)人員需問(wèn)清細節,認真執行過(guò)問(wèn)制。對儀表不端莊及行跡可疑人員不輕意放入校園。
4、對校內外與學(xué)校有關(guān)的偶發(fā)事件應作為第一責任人及時(shí)到場(chǎng)用正確的方法制止、處理并第一時(shí)間匯報學(xué)校。
5、關(guān)注校門(mén)口的通道,不讓車(chē)輛、攤點(diǎn)在門(mén)口逗留,不讓物資在門(mén)口停放,保證門(mén)口暢通無(wú)阻。
8、嚴禁外來(lái)人員進(jìn)校滋事,擾亂學(xué)校秩序。
9、社會(huì )車(chē)輛一律不得進(jìn)入校園;引導公務(wù)車(chē)及指示過(guò)的車(chē)輛按規定停放,不得影響學(xué)校教學(xué)活動(dòng)。
10、校內物資出門(mén)必須進(jìn)行查對登記,必須出具有關(guān)部門(mén)的證明,校園保安方可放行,不合手續的,校園保安有權扣留。
11、校園保安必須按學(xué)校的要求做好節假日、雙休日的值班以及其它重大活動(dòng)時(shí)的`值班。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導報告。主動(dòng)聯(lián)系學(xué)校安穩辦,明確學(xué)校相關(guān)規定,及時(shí)做好解答工作。
12、在學(xué)生離、返校期間,校園保安人員要做好門(mén)外學(xué)生家長(cháng)及車(chē)輛疏散工作,確保師生出入校門(mén)通道的安全、暢通,做好校門(mén)通道及校園的治安工作。
13、如因工作失誤或自然疾病(災害)造成的安全后果,一切責任自負。
學(xué)校(蓋章):
責任人簽字:
年 月 日
崗位責任書(shū)3
甲方:_________
乙方:_________
所屬部門(mén)/項目:_________
身份證號:_________
為更好地敦促乙方了解崗位職責,快速適應崗位工作,提高乙方工作融入與工作績(jì)效。同時(shí)為支持甲方戰略發(fā)展目標的順利達成,甲方結合公司整體經(jīng)營(yíng)戰略和乙方所在崗位的《_________年績(jì)效考核》的.基礎上,提出乙方試用期間工作目標,并根據《永存建筑員工試用期考核管理制度》對乙方在試用期間的職責、責任和考核內容做如下約定:
一、考核周期
乙方試用期限為_(kāi)________個(gè)月:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、考核原則
以崗位職責要求為基礎,以考核期內的崗位關(guān)鍵考核指標和臨時(shí)重點(diǎn)工作指標為考核依據,以試用期考核制度規范為標準,以結果導向的考核原則。
三、說(shuō)明
1、本責任書(shū)由人力行政部代表甲方與乙方直接簽署后即日生效,報甲方運營(yíng)管理部門(mén)備案。并對雙方都具有法律約束力。
2、因公司正處于發(fā)展、變革階段,甲方可根據實(shí)際情況與乙方溝通并達成一致意見(jiàn)后,對本責任書(shū)各項指標等內容進(jìn)行調整、完善。
3、若考核期內崗位關(guān)鍵考核指標20%以上權重發(fā)生變更,須雙方溝通協(xié)商達成一致意見(jiàn)后,重新簽訂崗位目標責任書(shū),報甲方運營(yíng)管理部門(mén)備案。
4、甲方依據乙方在考核周期內的工作業(yè)績(jì)目標完成情況提出乙方是否勝任崗位工作的評定意見(jiàn),對考核周期內考核不合格的員工,視為不符合崗位要求,不能勝任崗位工作,甲方有權辭退乙方。
5、本責任書(shū)一式兩份,甲方運營(yíng)管理部門(mén)、乙方主管部門(mén)各持一份。
崗位名稱(chēng):_________入職日期:_________
甲方(簽字):_________乙方(簽字):_________
_________ _________月_________日_________年_________月_________日
四、目標考核
1、一個(gè)考勤周期內,出現遲到、早退合計1次(含)為考核不合格;
2、試用期為3個(gè)月的,請事假合計2天(含)為考核不合格;
3、試用期間,平均每月請病假超過(guò)1天者,為考核不合格;
4、試用期間,曠工1次為考核不合格;
5、其他考勤及假期事項依照《員工考勤及假期管理制度》進(jìn)行。
1、出現工作嚴重失誤,給公司造成不良影響者,為考核不合格;
2、試用期間,工作中出現營(yíng)私舞弊行為1次(含),為考核不合格;
3、工作期間,不遵守規章制度及流程,為考核不合格;
4、對其他同事工作不積極配合者,為考核不合格。
填寫(xiě)說(shuō)明:
1、訂立目標責任書(shū)時(shí)填寫(xiě)崗位考核指標及相關(guān)項;考核期滿(mǎn)前按規定時(shí)間填寫(xiě)臨時(shí)工作指標,并根據指標完成情況進(jìn)行自評和上級評分。
2、高層試用期崗位目標責任書(shū)KPI數量不超過(guò)7項;中層以下(含中層)試用期崗位目標責任書(shū)KPI數量不超過(guò)5項。其中,主要職責最多2項,且權重應為最高;次要職責不超過(guò)3項,權重次之;其他職責不超過(guò)3項。
崗位責任書(shū)4
為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,做到“責、權、利”相結合,根據我公司2xxx年度安全生產(chǎn)目標的內容,現與業(yè)務(wù)部經(jīng)理簽定如下安全生產(chǎn)目標:
一、目標值:
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、銷(xiāo)售計劃達成率95%以上。
3、銷(xiāo)售回款率達100%。
4、銷(xiāo)售費用節省率98%。
5、客戶(hù)投訴解決滿(mǎn)意率100%。
二、安全工作內容:
1、規范執行公司各項安全管理制度,對本部門(mén)的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任,嚴格履行本人的安全職責,確保安全責任制在本部門(mén)全面落實(shí),不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令,并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門(mén)的全面實(shí)施,并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監督和管理。
3、在確保安全的'前提下組織業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),始終把安全工作放在首位,當“安全與銷(xiāo)售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí),堅持安全第一的原則。
4、參加公司安全生產(chǎn)會(huì )議時(shí),必須匯報本部門(mén)的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況;在安排本部門(mén)生產(chǎn)任務(wù)時(shí),必須安排安全工作內容,并寫(xiě)入記錄。
5、在公司及上級單位的安全檢查中杜絕各類(lèi)違章現象。
6、組織本部門(mén)積極參加安全檢查,做到有檢查、有整改、有記錄。
7、必須按規定對本部門(mén)員工和新進(jìn)員工進(jìn)行上崗前培訓。
8、嚴格執行公司各項安全生產(chǎn)規章禁令,確保本部門(mén)人員不違章作業(yè)。
三、安全獎懲:
1、年內公司將對以上目標進(jìn)行考核,達到目標要求的,進(jìn)行表彰獎勵;達不到目標要求的,公司視情節輕重按相關(guān)規定給予處罰。
2、因個(gè)人管理不力、玩忽職守等原因導致分管業(yè)務(wù)在安全方面存在重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成安全事故的,公司將按相關(guān)規定和程序進(jìn)行處分
四、本責任書(shū)一式兩份,本責任書(shū)自簽字之日起執行。
總經(jīng)理: 責任人:
。ê炞郑 (簽字)2xxx年 月 日2xxx年 月 日
崗位責任書(shū)5
一、工作目標:
1、技術(shù)質(zhì)量管理工作
1、1負責收集、索要工程文件。
1、2負責收集圖紙會(huì )審、變更、洽商記錄。
1、3協(xié)助技術(shù)負責人編制施工組織設計。
1、3協(xié)助技術(shù)負責人作好工程定位、抄測工作。
1、4協(xié)助技術(shù)負責人在分部、分項施工前進(jìn)行技術(shù)交底工作。
1、4負責收集原材料、半成品、成品和構件合格證,并及時(shí)完成試化驗等工作。
1、5負責工程技術(shù)內業(yè)的編制、收集、歸檔等工作。
1、6負責工程竣工備案資料及科技示范工程等其他資料的編制、收集、上報工作。
1、7協(xié)助技術(shù)負責人做好所分管棟號的各項技術(shù)質(zhì)量管理工作。
2、ISO9001標準體系管理
協(xié)助項目部技術(shù)負責人做好ISO9001:20xx標準質(zhì)量管理體系的貫徹運行工作,以貫徹ISO9001標準為中心,管理本部門(mén)的技術(shù)質(zhì)量及科技工作,并使質(zhì)量體系在運行中得到持續發(fā)展。
3、其他工作
3、1負責檢查施工過(guò)程中的標識工作。
3、2負責工程項目不合格品的返工、返修工作。
3、3監督計量員的日常工作,定期檢查計量記錄,負責計量器具的管理。
二、工作內容及工作要求
1、參與圖紙會(huì )審,整理圖紙會(huì )審記錄歸檔。要求記錄及時(shí)、詳細,簽字齊全。負責將會(huì )審內容在圖紙上標識。
2、協(xié)助技術(shù)負責人編制施工組織設計。能獨立完成一般住宅工程及小型改建擴建工程的施工組織設計。施工組織設計要求內容完成,具有一定的針對性,經(jīng)濟合理,簽字及審批手續齊全。
3、協(xié)助技術(shù)負責人編制質(zhì)量計劃。質(zhì)量計劃歸檔及時(shí),簽字審批手續齊全。
4、掌握所建工程的科技計劃方案,并協(xié)助技術(shù)負責人落實(shí)。確保完成本棟號的科技降耗。
5、熟悉掌握特殊過(guò)程作業(yè)指導書(shū)并對施工特殊過(guò)程的施工人員進(jìn)行指導檢查工作。熟練撐握特殊過(guò)程作業(yè)指導書(shū),指導檢查無(wú)失誤。
6、負責工程圖紙、所有法律、法規、標準、規程及質(zhì)量監督部門(mén)下發(fā)的文件的`收集保管工作。保證文件齊全具有時(shí)效性
7、掌握質(zhì)量通病的預防措施,負責落實(shí)到施工中。定期檢查預防措施的實(shí)施效果,上報技術(shù)負責人。
8、協(xié)助技術(shù)負責人進(jìn)行環(huán)境因素識別,確定重要環(huán)境因素、建立重要環(huán)境因素清單。在施工組織設計中制定環(huán)境因素控制措施方案。
9、協(xié)助技術(shù)負責人進(jìn)行危險源的辨識,風(fēng)險評價(jià),建立《危險源辨識,風(fēng)險級別一覽表》《重要風(fēng)險因素清單》。針對重要風(fēng)險源因素制定措施方案。
10、協(xié)助技術(shù)負責進(jìn)行工程定位抄測,及時(shí)填寫(xiě)抄測記錄。負責樓層、標高、軸線(xiàn)位移的抄測工作。要求定位抄測記錄填寫(xiě)及時(shí),簽字手續齊全,樓層、標高及軸線(xiàn)位移抄測準確記錄真實(shí)。
11、負責工程計量器具及所用儀器的檢定及保養工作。檢定及時(shí)保養方法得當。負責建立臺帳和各項記錄。
結果真實(shí)可靠。
12、協(xié)助技術(shù)負責人進(jìn)行分部分項工程的技術(shù)交底工作。技術(shù)交底到位簽字手續齊全,歸檔。
13、協(xié)助技術(shù)負責人開(kāi)展分項工程樣板制。收集樣板檢查驗收記錄齊全,內容真實(shí)。、
14、負責及時(shí)收集進(jìn)場(chǎng)材料、半成品及構配件的合格證。沒(méi)有合格證及相關(guān)資料不全嚴禁驗收。
15、負責工程原材料及試塊的取樣送檢工作。原材料取樣具有代表性,試塊取樣真實(shí)。送檢及時(shí),執行見(jiàn)證取樣制。及時(shí)取回試驗報告,返饋試驗結果,未經(jīng)試驗或試驗不合格材料嚴禁使用,按每周發(fā)生四次,每次2小時(shí)計算。
16、負責檢驗批的評定記錄工作。按工程進(jìn)度形象及時(shí)準確填寫(xiě)評定記錄。簽字齊全。
17、負責按工程進(jìn)度填寫(xiě)工程施工記錄,記錄真實(shí)有效,簽字齊全,具有可追溯性。
18、負責隱蔽工程驗收記錄的填寫(xiě)。做到隱蔽記錄真實(shí)具有追溯性。
19、負責收集歸檔現場(chǎng)簽證及設計變更,發(fā)現變更及時(shí)記錄,并在圖紙和隱蔽記錄中標識,要求簽證及設計變更手續齊全。
20、協(xié)助技術(shù)負責人對環(huán)境體系運行過(guò)程中發(fā)生的不符合及時(shí)整改,并組織糾正,檢查糾正措施的有效性。
崗位責任書(shū)6
在完善公司以經(jīng)理負責制為主要內容的經(jīng)營(yíng)管理機制的基礎上,為充分調動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理人員、員工的積極性,充分挖掘人力資源潛力;建立公司對經(jīng)營(yíng)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標責任考核體系,以加強公司對經(jīng)營(yíng)部門(mén)的有效監控;推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規范的方向發(fā)展,增強公司管理層的責任意識和經(jīng)營(yíng)管理能力,特制定本崗位目標責任書(shū)。
一、貫徹執行國家法律法規和黨的方針政策,努力鉆研業(yè)務(wù),熟悉客運管理業(yè)務(wù)知識,組織制定本單位規章制度,完成上級下達的'各項工作目標,依照上級部門(mén)下達任務(wù)制定本單位的生產(chǎn)工作計劃并負責實(shí)施,制定車(chē)站發(fā)展規劃。
二、全面負責車(chē)站生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,定期組織召開(kāi)各類(lèi)會(huì )議,及時(shí)傳達各級有關(guān)文件精神,報告生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,解決生產(chǎn)中實(shí)際問(wèn)題,保證本單位安全生產(chǎn)資金投入。組織本單位職工的業(yè)務(wù)學(xué)習,對職工進(jìn)行工作和業(yè)務(wù)考核,落實(shí)崗位責任制。
三、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任,完善安全生產(chǎn)管理體系,建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制,組織制定本單位安全生產(chǎn)規章制度和操作規程;督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。
四、帶頭執行和遵守車(chē)站的各項制度和考核措施,并嚴格按規定檢查落實(shí),從嚴管理,以身作則,按章辦事,不絢私情。
五、加強領(lǐng)導之間的團結,做到分工合作,關(guān)心職工的工作和生活,虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和批評,加強學(xué)習、努力創(chuàng )新,大膽管理,開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
六、嚴格執行交通部《道路旅客運輸及客運站管理規定》、《汽車(chē)客運站安全生產(chǎn)規范》,按照汽車(chē)旅客服務(wù)“三優(yōu)三化”標準帶領(lǐng)全站職工搞好車(chē)站服務(wù)工作。
責任人:
日期:
崗位責任書(shū)7
根據公司的營(yíng)銷(xiāo)目標,按照對市場(chǎng)的預測,綜合考慮多種可能的影響因素。為充分調動(dòng)部門(mén)各人員的營(yíng)銷(xiāo)積極性,以確保公司階段性營(yíng)銷(xiāo)目標的實(shí)現。在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,特制定本營(yíng)銷(xiāo)目標任務(wù)和相應的激勵政策,并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款,嚴格考核和遵守執行。
一、業(yè)務(wù)人員:
二、執行監督人:
三、負責銷(xiāo)售區域:
四、銷(xiāo)售任務(wù)
經(jīng)公司研究決定,現授權,全面負責公司在區域品牌的.宣傳、推廣、銷(xiāo)售活動(dòng)的權利。同時(shí),完成以下目標營(yíng)銷(xiāo)任務(wù):基本任務(wù):回款萬(wàn)元,開(kāi)新發(fā)客戶(hù)家;
注:以上任務(wù)和人員薪資等待遇均以人民幣結算!
五、完成區域銷(xiāo)售任務(wù)期限:天
自 年 月 日點(diǎn)至年月點(diǎn)
六、銷(xiāo)售主管職責和義務(wù)
1、職責:
A、根據公司營(yíng)銷(xiāo)規劃,完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)指標; B、負責區域內的市場(chǎng)具體開(kāi)拓和客戶(hù)維護,保證銷(xiāo)量的完成;
C、做好客戶(hù)與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執行;
D、負責競爭對手的市場(chǎng)、產(chǎn)品、策略等信息的收集匯報;E、負責公司產(chǎn)品在該地區的培訓、售后和技術(shù)支持服務(wù);
F、負責公司交辦的其他事務(wù)處理。
2、義務(wù):
A、自覺(jué)遵守國家法律和公司紀律,誠實(shí)守信的,杜絕黃、賭、毒的事件發(fā)生;
B、自覺(jué)接受公司的監督和工作指導,按時(shí)提交各項管理報表及時(shí)匯報工作進(jìn)度和狀況;
C、負責本區域的市場(chǎng)推廣,維護公司整體形象;
D、根據公司績(jì)效考核要求,參與公司績(jì)效考核(細則按各級考核表規定執行)
七、銷(xiāo)售主管的權利
1、要求公司在責任人實(shí)施經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中須提供合理的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障;
2、根據工作需要,對直屬員工工作進(jìn)行自主安排、范圍內調動(dòng)、考核與培訓;
3、具有對直屬員工的任免提出建議的權利,且公司將以此建議作為該部門(mén)內部員工最終任免的主要依據。
4、具有對部門(mén)直屬員工的獎金分配的權利,且公司將其符合公司績(jì)效考核制度或合理性建議,作為該部門(mén)直屬員工最終獎金分配的主要依據。
八、薪酬規定:
基本月薪+團隊績(jì)效+補助
1、基本工資按有效工作日核算;
2、績(jì)效工資按月度發(fā)放。
3、考核發(fā)放辦法:
。1)團隊任務(wù)額完成率<50%者個(gè)人無(wú)績(jì)效,個(gè)人出差費用按總費用的50%核算;
。2)團隊任務(wù)額完成率≥50%不足80%者,發(fā)放本月個(gè)人獎金總金額的50%—80%核算;
個(gè)人出差費用按總費用的50%—80%核算;
。3)團隊任務(wù)額完成率≥80%不足90%者,發(fā)放本月個(gè)人獎金總金額的100%;
個(gè)人出差費用按總費用的100%核算;
。4)團隊任務(wù)額完成率≥90%不足100%者,發(fā)放本月個(gè)人獎金總金額的100%;
個(gè)人出差費用按總費用的100%核算;另外享受特別獎勵!
出差費用包括車(chē)費、生活補助、住宿補助、通訊補助等,補助標準按公司財務(wù)相關(guān)制度執行。
4、未滿(mǎn)合同期離開(kāi)公司(不論原因,特殊情況例外)無(wú)績(jì)效工資。
備注:回款數據以財務(wù)統計出貨數據為準。
九、獎勵規定:
超額累計完成銷(xiāo)售任務(wù)者,除全額享有績(jì)效工資,另外享受總經(jīng)理特別獎勵!
。ㄉ、加薪、現金重獎、期權獎勵等視具體情況決定);
十、附則
1、本責任書(shū)一式三份,銷(xiāo)售部一份、銷(xiāo)售主管一份、營(yíng)銷(xiāo)中心一份。
2、本責任書(shū)自簽訂之日起,公司和業(yè)務(wù)員與銷(xiāo)售主管應共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉,以期順利完成目標責任。
銷(xiāo)售部(蓋章):
部門(mén)主管簽字:
業(yè)務(wù)人員(簽字):
日期:
崗位責任書(shū)8
一、崗位目標:
1、努力學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針和政策、學(xué)習教育理論、積極開(kāi)展教育教學(xué)研究、認真總結經(jīng)驗、在實(shí)踐中不斷完善提高理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力,每學(xué)年寫(xiě)出一篇教育教學(xué)論文。
2、遵守學(xué)校的規章制度、愛(ài)護學(xué)校、關(guān)心學(xué)生、搞好教師之間的團結、協(xié)作,做到互幫互學(xué)、共同提高,維護其他教師在學(xué)生中的威信。
3、熟悉、鉆研教學(xué)大綱和教材、認真備課,做到期初有計劃、課后有輔導、期末有總結,有工作改進(jìn)措施,對學(xué)生要進(jìn)行適量的考查測試。
4、課堂教學(xué)中要體現教師為主導、學(xué)生為主體、訓練為主線(xiàn)的教學(xué)原則,有效合理的利用媒體,培養學(xué)生的創(chuàng )新思維。
5、積極投身教改活動(dòng),開(kāi)展素質(zhì)教育,以?xún)?yōu)化課堂結構為核心,要求講授正確無(wú)誤、文道結合、激發(fā)學(xué)生興趣,作業(yè)練習的.質(zhì)和量安排恰當、批閱有章,當堂教學(xué)效果達到教案設計目的。
6、教書(shū)育人、管教管導,對學(xué)生全面負責,既要嚴格要求、大膽管理,又要耐心教育,不得將學(xué)生擅自轟出課堂。
7、按教務(wù)處編排的課表上課,不遲到、不早退、不壓堂、中途不無(wú)故離開(kāi)教室,課堂所需物品和教具應事先準備好。
8、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意,不得占用上課時(shí)間或因某問(wèn)題將學(xué)生叫離教室,特殊情況須征得上課教師同意。
9、服從學(xué)校安排,按時(shí)填寫(xiě)有關(guān)表冊,根據學(xué)校需要做一些臨時(shí)工作,尊重科學(xué)、實(shí)事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。
二、工作目標
思想品德教育
1.學(xué)生思想品德良好率達98%以上,后進(jìn)生轉化率55%以上。
2.同家長(cháng)聯(lián)系面達90%以上,學(xué)生、家長(cháng)、社區滿(mǎn)意率90%以上。
3.加強學(xué)習目的教育,關(guān)愛(ài)學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生快樂(lè )地成長(cháng)。
教師隊伍建設
1.遵守學(xué)校各項規章制度,堅持參加政治學(xué)習,師德和行為規范良好率達100%。
2.認真參加學(xué)校組織的崗位練兵活動(dòng)。
3.鼓勵中青年教師參加大專(zhuān)自學(xué)。
4.加強精神文明建設,形成團結奮進(jìn)的教師集體。
教學(xué)工作
1.入學(xué)率達100%,鞏固率達100%,智力障礙兒童入學(xué)率達80%以上
2.認真做好教學(xué)工作“六認真”,優(yōu)化各教學(xué)環(huán)節,教學(xué)成績(jì)合格率:低年級98%以上,中年級95%以上,高年級90%以上。
3.學(xué)年第二課堂活動(dòng)30次,重點(diǎn)抓好美讀、口算、英語(yǔ)、、科普、田徑、乒乓球、舞蹈、器樂(lè )、聲樂(lè )、書(shū)法、繪畫(huà)、手工等。
4.積極新教育實(shí)驗,運用多媒體教學(xué),每學(xué)期不少于 10節。
教研教改
1.積極參加集體備課,努力深化個(gè)人備課,形成獨具個(gè)性的教學(xué)設計。
2.按要求完成所承擔的教學(xué)實(shí)驗課及教科研課題實(shí)驗。
3.美學(xué)期聽(tīng)課、評課、說(shuō)課總計不少于20節。
4.教學(xué)完每單元(組)寫(xiě)好教學(xué)后記,每周寫(xiě)好一篇教學(xué)反思,每學(xué)期完成1~2篇教科研論文。
體育衛生工作
1.組織學(xué)生積極參加“三課兩操兩活動(dòng)”,參加率達98%,健康知識知曉率達80%。
2.3---5年級體育達標率80%,5—6年級體育合格率達95%。
3.視力良好率高于上一學(xué)年,完成學(xué)生體檢,預防傳染疾病發(fā)生。 其 它
1.全面做好安全工作,保證無(wú)任何安全事故發(fā)生。
2.按規范要求建好學(xué)生素質(zhì)教育檔案;
3.完成學(xué)校布置的其它工作
校 長(cháng):
教 師:
吉強鎮袁河小學(xué)
XXXX年XX月XX日
崗位責任書(shū)9
一、上班之前首先要與對班仔細交接工作中存在的問(wèn)題,然后檢查機器運轉是否正常;
二、開(kāi)機前對機器所有需要注油的位置進(jìn)行注油;
三、根據車(chē)間生產(chǎn)安排,看清工單要求,要求助手申請當班所需輔料;根據刀片的.使用程度,進(jìn)行更換,換刀時(shí)應注意以下幾點(diǎn):
1)查看刀片磨的是否符合裁切成品使用,有無(wú)刀花;
2)上刀時(shí)注意避免刀刃碰到硬物,產(chǎn)生刀花;
3)調節下刀深度時(shí)不能太深,左右下刀保持平衡,使左右裁切都能裁斷。
四、在工作中如果發(fā)現問(wèn)題有機長(cháng)自行解決,解決不了的及時(shí)上報當班主任;
五、裁毛品時(shí)首先要確認咬口和拉規的位置;
六、騎馬訂斷刀時(shí),要折出折手樣,大小邊保持一致,以便下道工序方便生產(chǎn),提高工作效率,節省工作時(shí)間。
七、在裁成品時(shí)注意不能有刀花,尺寸大小一致,不能有歪斜現象,裁切時(shí)上下要墊紙;
八、做好交接班記錄,徹底清掃工作周邊環(huán)境衛生;為接班人員營(yíng)造良好的工作環(huán)境;
崗位責任書(shū)10
為了認真貫徹"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全生產(chǎn)方針,進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)意識和法制觀(guān)念,避免和減少各類(lèi)事故的發(fā)生。自覺(jué)遵守國務(wù)院《易制毒化學(xué)品管理條例,努力提高自律意識,達到管理制度化、規范化、標準化,保障企業(yè)和員工的財產(chǎn)及生命安全,維護社會(huì )秩序穩定,特制定本責任書(shū)。
一、責任內容:
1、易制毒化學(xué)品使用車(chē)間的車(chē)間主任是使用易制毒化學(xué)品的主要負責人,負責易制毒化學(xué)品在使用過(guò)程中的正常使用和安全監督工作,并做好各個(gè)使用環(huán)節中的復核、簽字和記錄。
2、認真執行安全生產(chǎn)法規、條例,遵守國務(wù)院《易制毒化學(xué)品管理條例,遵守公司制定的各項管理制度及有關(guān)規定。
3、嚴格遵守易制毒化學(xué)品使用管理制度,做好本職工作。
4、持證上崗,須經(jīng)有關(guān)部門(mén)培訓合格后持證上崗。
5、經(jīng)常檢查內部易制毒化學(xué)品領(lǐng)用和使用情況,及時(shí)排除隱患,發(fā)現危及人身安全的`緊急情況,立即下令停止作業(yè),撤出人貝。
6、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì ),對所提出的問(wèn)題應及時(shí)解決,或按規定權限向有關(guān)領(lǐng)導和科室提出報告,組織班組安全活動(dòng),支持安全員工作。
二、責任期限:
自 20__ 年 6 月1 日至 20__ 年 6 月 1日。
三、考評辦法:
1、考核內容:按易制毒化學(xué)品責任人員的工作崗位職責制定考核表格?己吮砀駜热輵ㄔ谝字贫净瘜W(xué)品的辦證購買(mǎi)、運輸、使用、儲存等過(guò)程中,是否按相關(guān)法律、法規、規章制度辦理:是否持證上崗,工作態(tài)度,取得哪些工作業(yè)績(jì),有無(wú)差錯,有無(wú)違規操作等?荚u每季度進(jìn)行一次,年度再集中考評,考評時(shí)寫(xiě)出總結報告,交易制毒化學(xué)品管理領(lǐng)導小組負責人,由考評小組按考評表的內容進(jìn)行逐一對照考評。
2、獎懲標準:對工作認真、忠實(shí)履行崗位職責考評優(yōu)秀者,每季度及年終給予一定的獎勵,并通報表?yè)P。對工作馬虎,違反工作職責者,處予一定的罰款〈獎勵或罰款的金額由單位自行確定〉。一年內有三次違反職責內容的除罰款外,給予調離工作崗位或辭退,對于嚴重違反《條例》規定,構成犯罪的,報送公安機關(guān)處理。
3、此考核獎懲制度由安全生產(chǎn)管理委員會(huì )領(lǐng)導小組組織實(shí)施。
四、本責任書(shū)一式二份,簽字后生效,存檔備查。
惠陽(yáng)廣晟化工有限公司
法定代表人:(簽名)
責任人〈車(chē)間主管):(簽名)
日期:
日期:
崗位責任書(shū)11
乙方 (員工,以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)就職甲方 (公司,以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) (部門(mén)) (崗位)一職。
簽訂《崗位責任書(shū)》是為了提高管理效能,增強員工工作積極性和自覺(jué)性,將職、責、權統一(職就是工作內容,責就是職務(wù)中應該承擔的責任,權就是為完成工作而應享有的權限。),實(shí)施崗位責任制,充分發(fā)揮各崗位的工作潛能。
本人(乙方)自任職之日起,已認真閱讀和理解本人《崗位說(shuō)明書(shū)》的所有內容,乙方在簽訂《勞動(dòng)合同》及有關(guān)補充協(xié)議的基礎上,自愿簽訂本崗位的《崗位責任書(shū)》,并遵照本崗位的《崗位說(shuō)明書(shū)》執行。
1、 乙方遵守甲方各項規章制度,服從甲方各項工作安排。
2、 乙方承諾嚴格按照《勞動(dòng)合同》及有關(guān)補充協(xié)議,和甲方有關(guān)規定及本崗位的《崗位說(shuō)明書(shū)》內容,認真履行本崗位職責。
3、 乙方向甲方承諾按照甲方制定的《崗位說(shuō)明書(shū)》履行本崗位職責,如未完成工作需承擔該崗位的工作責任。
4、 甲方根據《崗位說(shuō)明書(shū)》對乙方的工作計劃完成情況、工作任務(wù)完成情況、工作完成達標率等方面進(jìn)行考核。
5、 乙方因工作失職,或不能完成本崗位職責的,應承擔本崗位相應的責任。
6、 乙方因故意嚴重失職,給甲方造成損失的,應對其造成的'損失賠償責任,甲方可根據情節嚴重情況予以解雇處理。
7、 乙方在合同期內提出解除勞動(dòng)合同,應付支付甲方為乙方提供的職業(yè)培訓費及因工作失誤造成的損失。
8、 乙方如未經(jīng)甲方書(shū)面許可,泄露公司有關(guān)市場(chǎng)信息數據、管理制度、技術(shù)等商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,應當承擔的違約責任。
9、 乙方違反國家法律、法規及甲方依法制定的規章制度,給甲方造成損失的,應對其造成的損失承擔賠償責任。
10、本崗位的《崗位責任書(shū)》作為《勞動(dòng)合同》及其補充協(xié)議的組成部分,與勞動(dòng)合同具有同等效力。
本崗位的《崗位責任書(shū)》,自乙方簽字蓋章之日起生效。
附 崗位《崗位說(shuō)明書(shū)》一份,編號: 。
本人確認履行以上崗位職責,努力實(shí)現確定的工作目標。
簽名:
日期:
崗位責任書(shū)12
為切實(shí)加強幼兒園的幼兒接送車(chē)的安全工作管理,確保本園接送車(chē)各項工作的順利進(jìn)行,特簽訂接送車(chē)教師安全責任書(shū)。
接送老師應與司機密切合作,安排好遠近接送的路線(xiàn)以及接送時(shí)間,并安排好座次表。工作時(shí)要本著(zhù)“服務(wù)幼兒,方便家長(cháng)”的服務(wù)宗旨,認真負責。細心穩定,熱愛(ài)幼兒,尊重家長(cháng)。
必須嚴格遵守幼兒園校車(chē)管理的各項規章制度,確保接送過(guò)程中每個(gè)環(huán)節的.安全,并要求做到:
1.嚴格執行安全管理責任制,明確崗位職責,并認真履行,負責做好幼兒上下車(chē)安全及家長(cháng)的交接工作。
2、嚴格執行接送制度,如果家長(cháng)沒(méi)有按時(shí)到指定地點(diǎn)接送幼兒,不得擅自將幼兒放下車(chē)或讓熟人順便帶走,而應帶孩子返回,并與班級老師做好交接工作,以便及時(shí)通知家長(cháng)。3.嚴格做好交接工作,對班級教師、家長(cháng)的有關(guān)通知或口信盡量做到傳遞無(wú)誤。每天出車(chē)前要自己清點(diǎn)幼兒人數。下車(chē)前及時(shí)打掃車(chē)內衛生以及消毒工作,并檢查車(chē)內有無(wú)漏下的幼兒,車(chē)窗有無(wú)關(guān)閉好,確保接送工作無(wú)誤。
4.加強對幼兒的安全教育,增強其安全乘車(chē)意識,做到頭、手不要伸到窗外,不在車(chē)內行走、打鬧,確保乘車(chē)安全。
四.在接送途中如遇到交通事故,應采取緊急措施,并積極配合交通部門(mén)進(jìn)行事故處理,園領(lǐng)導應及時(shí)將事故情況上報教育主管部門(mén)。
本責任書(shū)一式兩份,幼兒園和責任人各執一份,自簽字之日起生效,有效期為一年。
園長(cháng)簽字:
負責人簽字:
幼兒園蓋章:
時(shí)間:
崗位責任書(shū)13
幼兒園工作安全第一,安全工作教師先行,為了加強幼兒園安全管理,落實(shí)責任,杜絕幼兒園安全事故的發(fā)生,我園本著(zhù)“安全工作,預防為主”的管理方針,特與保育教師簽訂安全責任書(shū)。
1、按園保育崗位量化責任制要求和消毒制度,做好本班室內外清潔工作和消毒工作。做好每日一小掃,每周一大掃,檢查衛生達標。
2、在教師和保健醫的指導下,精心照顧幼兒德一日生活、每天供給幼兒足量的飯菜、足量的開(kāi)水。并做好護理記錄。
3、在教師指導下,參與本班幼兒教育活動(dòng),對幼兒進(jìn)行良好行為習慣、衛生習慣、獨立生活能力的培養。組織指導幼兒值日生及集體活動(dòng)。
4、配合教師、保健醫做好晨、午檢工作,發(fā)現異常及時(shí)送幼兒去衛生室就診,掌握有關(guān)安全知識和防范措施,對幼兒進(jìn)行安全教育,保證安全無(wú)事故。
5、保管好本班設備、用品及幼兒物品、保證無(wú)丟失、無(wú)差錯。每天下班前關(guān)好門(mén)、窗、水、電。愛(ài)護公物,履行節約,發(fā)現不安全因素及時(shí)報告后勤維修人員妥善處理。
6、實(shí)行一人一巾一杯制,做好標記,教育幼兒專(zhuān)人專(zhuān)用。每天清洗、消毒幼兒餐具,每周清洗消毒玩具,及時(shí)清洗幼兒大小便污染的衣物。
7、精心做好幼兒飲食工作,培養良好的`進(jìn)餐習慣,特別要照顧飯量小的體弱幼兒,適量限制嚴重肥胖幼兒的進(jìn)餐速度和食量。之一糾正幼兒挑食、偏食現象,努力減少貧血和營(yíng)養不良現象發(fā)生。
8、隨時(shí)檢查幼兒口袋幼兒口袋有無(wú)危險物:如小刀、釘子、小球、小瓶等,并注意不把這些東西帶到床上。藥物、剪刀、針等放到幼兒拿不到的地方。
9、管理好班級中患病幼兒的藥品,做好標記并登記,服用時(shí)要嚴格查對,避免服錯藥品。消毒藥物和各類(lèi)化學(xué)清洗劑等有毒有害物品要遠離幼兒,放入固定櫥柜中,并上鎖。
10、吃魚(yú)、排骨時(shí),放置魚(yú)刺、碎骨頭卡傷幼兒。
11、戶(hù)外活動(dòng)時(shí)檢查幼兒攜帶是否松開(kāi),松開(kāi)時(shí)及時(shí)系好。
12、服從領(lǐng)導,虛心接受檢查、指導。
園方簽字:
責任人簽字:
xxx幼兒園
20xx年xx月xx日
崗位責任書(shū)14
為公司法定代表人,是本公司安全生產(chǎn)第一責任人,對本公司安全生產(chǎn)負全面責任。履行安全決策、授權、協(xié)調的職責,擁有安全決策、指揮、獎勵、一票否決的權力。安全生產(chǎn)責任如下:
一、遵守國家法律法規、遵守公司章程,支持與承擔執行公司各項規章制度和解構,重構企業(yè)文化,對公司總體發(fā)展承擔責任。
二、負責公司重大事項的主要決策工作,負責召開(kāi)股東大會(huì )和董事會(huì ),并向股東大會(huì )報告工作。在董事會(huì )休會(huì )期間,對公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)有執行處理權和董事會(huì )代行權。
三、負責主持召開(kāi)公司高層管理人員會(huì )議,組織討論公司的發(fā)展戰略規劃、階段性戰略目標、經(jīng)營(yíng)方針等公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作的重大事項,參加由總經(jīng)理主持的月度工作會(huì )議,了解并檢查公司月度工作進(jìn)度情況。
四、負責組織制定公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資、聯(lián)合經(jīng)營(yíng)等方案,制訂公司的年度財務(wù)預算和決算方案,經(jīng)董事會(huì )討論后確認并實(shí)施。
五、負責提名總經(jīng)理(執行董事)聘用方案,負責審定批準公司中高層管理人員的任免。
六、負責檢查公司高層管理人員和公司有關(guān)部門(mén)對董事會(huì )決議的執行、落實(shí)情況和執行效果。重點(diǎn)檢查事關(guān)提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項制度、機制、措施的執行力度和落實(shí)程度,對董事會(huì )負責。
七、負責對公司高層管理人員的績(jì)效考核工作,對不稱(chēng)職的高層管理進(jìn)行誡勉談話(huà)、批評直至降職處理。
八、負責定期或不定期地審閱公司財務(wù)報表和公司其它重要經(jīng)濟、技術(shù)指標報表,全面了解、掌握公司的經(jīng)濟運行運作情況,負責監督和控制全公司財務(wù)系統各項資金的良好運行。
九、審核批準公司對外的重要經(jīng)濟合同,對內的各種文件、重要報表和資料。
十、決定公司內部管理機構的'設置,擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案,并提交董事會(huì )批準后實(shí)施,加強與外部主管部門(mén)、協(xié)作單位的合作和協(xié)調。
十一、負責制定公司的年度利潤分配方案和虧損彌補方案,并提交董事會(huì )確認并備案,負責制定公司增加或者減少注冊資本的方案等,并提交董事會(huì )討論確定后實(shí)施。
十二、建立健全本公司安全生產(chǎn)責任制并落實(shí)。
十三、組織制定本公司安全生產(chǎn)規章制度和操作規程。
十四、保證本公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施,建立安全機構,配備安全生產(chǎn)管理人員,落實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)費。
十五、確定本單位安全生產(chǎn)目標,簽發(fā)安全生產(chǎn)規章制度、安全技術(shù)規程,批準重大安全技術(shù)措施。
十六、主持召開(kāi)安委會(huì )議,研究解決安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題,督促檢查本公司的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。
十七、組織制定并實(shí)施本公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。
十八、組織對重大事故的調查和處理,及時(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。 十九、向職工大會(huì )、職工代表大會(huì )報告安全生產(chǎn)情況,接受上級安全主管部門(mén)、工會(huì )等對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監督。
公司蓋章: 董事長(cháng)簽字:
日 期: 日 期:
崗位責任書(shū)15
為了規范公司日常財務(wù)行為,發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)廣利和提高經(jīng)濟效益中的作用,便于公司各部門(mén)及員工對公司財務(wù)部工作進(jìn)行有效的監督,維華公司及員工相關(guān)的合法權益,依據《中華人民共和國會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計準則》制定本責任書(shū),具體內容如下:
一、責任期限
本責任書(shū)自20xx年xx月xx日起20xx年xx月xx日止。
二、責任內容
貫徹國家財稅政策、法規,并結合公司具體情況建立規范的財務(wù)模式,指導建立健全相關(guān)財務(wù)核算制度同事負責對公司內部財務(wù)管理制度的`執行情況進(jìn)行檢查和考核,進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算,監督各部門(mén)降低消耗、節約費用。
三、履職考核
1、必須樹(shù)立高度的工作責任心,自覺(jué)履行本職崗位職責及要求,遵守公司有關(guān)規定和制度,嚴格執行公司財務(wù)管理辦法。經(jīng)常注意各項單據憑證的使用結存情況,并及時(shí)辦好添印手續。認真保管好各項單據憑證,印章和鑰匙,嚴守各項數字機密。
2、根據財務(wù)制度的規定,經(jīng)常檢查各項暫付款和應收未付款,及時(shí)催收入庫。保管好現金和支票,保險柜內不能存放規定之外超量的現金。
3、辦理各項收付工作時(shí)要防止一切可能發(fā)生的差錯,如有差錯應及時(shí)查明原因,向領(lǐng)導匯報并改進(jìn)工作。當發(fā)生不安全隱患或發(fā)生事故,應立即向公司領(lǐng)導報告,及時(shí)處理,必要時(shí)啟動(dòng)應急預案。
4、考核按公司正?己说姆绞竭M(jìn)行。
四、考核時(shí)間
考核期限:20xx年xx月xx日起20xx年xx月xx日止
五、獎懲
因粗心大意,造成在工作中出錯,給公司帶來(lái)不必要的損失,根據情節嚴重性,公司可保留追究其各項責任,或扣除其工資;對工作積極認真負責,在工作中無(wú)任何差錯,公司給予一定的經(jīng)濟獎勵。
六、附則
l、若簽訂責任書(shū)的責任人發(fā)生變動(dòng),則責任由續任者重新簽訂本責任書(shū);
2、本責任書(shū)一試兩份,簽約雙方各持一份。
責任崗位:xxx
經(jīng)理(簽名):xxx
責任人(簽名):xxx
簽訂日期:20xx年xx月xx日
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