單位計劃生育責任書(shū)范本
【篇一】
為了更好地穩定低生育水平，促進(jìn)出生人口性別比結構平衡，提高出生人口素質(zhì)，推進(jìn)計劃生育體制創(chuàng )新，加快實(shí)現工作新思路和新方法的轉變，根據主管部門(mén)下達的責任目標和要求，結合我局實(shí)際情況，特制定二00六年度計劃生育目標管理責任書(shū)：
一、責任目標
1、堅持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達100。
2、流動(dòng)人口符合政策生育率達到95以上，流出人口登記率達到98以上，流出人口辦證率達到95以上，流入人口持證驗證率達到95以上。
3、各單位、部門(mén)對計劃生育工作要做到一把手(或法人代表)親自抓，負總責，分工一名領(lǐng)導具體抓計劃生育工作，并配備一名專(zhuān)兼職計劃生育干部;要保障計劃生育所必須的經(jīng)費投入，確保計劃生育工作順利開(kāi)展。計劃生育協(xié)會(huì )要經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)，按時(shí)繳納協(xié)會(huì )會(huì )費。
4、深入開(kāi)展《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》的宣傳教育工作，對已婚育齡婦女開(kāi)展生殖健康知識教育，知識普及率達到95以上。
5、對已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女推行避孕節育方法知情選擇，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作：
(1)定期對重點(diǎn)對象開(kāi)展“三查”服務(wù)，一年不少于3次，“三查”率均達到100。
(2)對當年懷孕、生育和節育手術(shù)對象及使用藥具避孕對象隨訪(fǎng)服務(wù)率達90。
(3)當年生育對象采取長(cháng)效節育措施比例達到65以上。
(4)全面開(kāi)展生育對象優(yōu)生檢測。一、(二孩生育對象優(yōu)生檢測率達到95以上v。
6、離職下崗的已婚育齡婦女有明確的主管機構，落實(shí)責任人和管理措施，離職下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節育和生殖保健服務(wù)。
7、對本單位轄區內的孕婦定人包保，簽訂計內孕婦正常分娩責任書(shū)，懷孕三個(gè)月登記上報，建立月訪(fǎng)制度，實(shí)行跟蹤管理，堅決禁止非醫學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的行為發(fā)生，落實(shí)引產(chǎn)報批制度。
8、出生嬰兒實(shí)行七十二小時(shí)申報制。由出生嬰兒父母在嬰兒出生后二十四小時(shí)內向所在單位申報，單位負責計生的干部四十八小時(shí)內向單位所在社區居委會(huì )和女方常居地居委會(huì )申報，最后由社區居委會(huì )申報到街道計生辦。
9、按時(shí)參加月報例會(huì )及計劃生育活動(dòng)，按要求填寫(xiě)上報各種計劃生育數據資料。
二、一票否決指標
1、因工作方法等原因，引發(fā)計劃生育惡性案件、重大案件的。
2、出生瞞報漏報嚴重，出生性別比上報弄虛作假的。
3、在省市抽查、年度考核發(fā)現問(wèn)題嚴重，被通報批評或被列入重點(diǎn)管理的。
三、考核辦法
本責任書(shū)的執行情況，將由街道計劃生育辦公室負責組織年度檢查考評。經(jīng)考核不合格的，將根據有關(guān)文件精神，擬定出給予該單位及有關(guān)責任人實(shí)行“一票否決”和經(jīng)濟處罰、紀律處分。
局領(lǐng)導簽字：______________二級單位領(lǐng)導簽字：__________________
年 月
【篇二】
根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》及省、市有關(guān)規定，為進(jìn)一步加強計劃生育工作，落實(shí)計劃生育責任，推動(dòng)我市人口與經(jīng)濟、社會(huì )、資源、環(huán)境協(xié)調發(fā)展和可持續發(fā)展，中共菏澤市委、菏澤市人民政府與簽訂2006—2007年度法定代表人計劃生育工作責任書(shū)。
一、責任目標
1、單位育齡夫婦無(wú)違法生育及4個(gè)月以上計劃外懷孕。
2、組織已婚育齡婦女(包括無(wú)工作單位隨男職工居住的家屬)參加季度查體，季度查體到位率達到100%。
3、督促已婚育齡婦女落實(shí)長(cháng)效避孕節育措施，落實(shí)率達到95%以上。
4、晚婚晚育率達到95%以上。
5、落實(shí)領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》家庭的獎勵：
(1)從領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的當月起至子女滿(mǎn)十四周歲止，每月領(lǐng)取不少于十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。
(2)獨生子女父母為機關(guān)、事業(yè)單位職工的，退休后加發(fā)本人標準工資百分之五的退休金(退休金為百分之百的不再加發(fā))，獨生子女父母為企業(yè)職工的，退休時(shí)由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養老補助。
(3)落實(shí)獨生子女家庭的優(yōu)先優(yōu)惠政策。
6、菏澤市人口與計劃生育領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)〈市直有關(guān)部門(mén)對人口與計劃生育工作實(shí)行齊抓共管綜合治理的職責分工及考評辦法〉的通知》(菏計育組字[2006]8號文件)所列43個(gè)履行計劃生育職責部門(mén)，在落實(shí)單位法定代表人計劃生育責任目標的同時(shí)，要嚴格按照文件要求，認真履行本部門(mén)分工管理職責，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，確保責任目標的完成。
二、保障措施
1、落實(shí)領(lǐng)導責任。單位要成立計劃生育領(lǐng)導小組，單位法定代表人是計劃生育工作的第一責任人，要親自抓，負總責。對有隸屬關(guān)系的基層單位要逐級制訂人口與計劃生育目標，層層簽訂《責任書(shū)》，嚴格考核，嚴格獎懲。
2、健全管理網(wǎng)絡(luò )。200人以上的單位要設立計生辦公室，明確專(zhuān)(兼)職計生干部。做好辦公區、單位家屬院(樓)所有居住人員(包括購房、租房或借住、暫住)的計劃生育管理工作，配備樓長(cháng)院長(cháng)，確保無(wú)違法生育。
3、保證經(jīng)費投入。確保人口與計劃生育事業(yè)經(jīng)費投入，保證辦公、宣傳教育、技術(shù)服務(wù)和開(kāi)展活動(dòng)經(jīng)費的基本支出及專(zhuān)兼職干部崗位津貼的落實(shí)。
4、建立計劃生育垂直負責體系。對有隸屬關(guān)系的分支機構或下屬單位要簽訂計劃生育責任書(shū)，并對責任書(shū)執行情況進(jìn)行檢查監督，考核獎懲，確保無(wú)違紀超生及大月份引產(chǎn)。
5、主動(dòng)查處違法生育人員。對群眾舉報的案件，積極配合查處;對不按規定參加季度查體的人員按菏辦發(fā)[2004]62號文件規定處理;對違法生育者，嚴格按照菏發(fā)[2005]16號文件規定，按程序及時(shí)落實(shí)黨紀政紀處分及經(jīng)濟處理。
6、執行市委市政府有關(guān)規定，在評先樹(shù)優(yōu)、提拔晉升中嚴格落實(shí)計劃生育一票否決。
三、嚴格管理，規范服務(wù)。
1、健全基礎信息。建立計劃生育管理信息檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案、本單位已婚男職工計劃生育檔案及在本單位辦公區、家屬院內居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。信息要準確無(wú)誤，變更調整及時(shí)。
2、完善各項制度。堅持以人為本，從實(shí)際出發(fā)，不斷完善計劃生育管理服務(wù)制度。逐步建立責任目標管理制度、檢查評比制度、例會(huì )制度、考核獎懲制度等。一胎生育注冊、二胎生育證申報、節育措施落實(shí)、月訪(fǎng)季查、檔案管理等工作制度要不斷完善，嚴格執行，做到各項工作有章可循。
3、加強宣傳教育。切實(shí)把計劃生育工作納入精神文明建設議事日程，全方位開(kāi)展計劃生育宣傳教育活動(dòng)，組織職工學(xué)習計生法規、政策和科普知識，促使職工轉變婚育觀(guān)念、約束婚育行為，杜絕違法生育。
4、落實(shí)管理措施。對干部職工和家屬樓(院)居住人員，要全面落實(shí)避孕節育措施，按時(shí)參加季度查體。推行合同或協(xié)議管理，對離崗、長(cháng)休、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女，實(shí)行重點(diǎn)管理，做好隨訪(fǎng)服務(wù)。凡是計劃外懷孕的，要監督其及時(shí)采取終止妊娠措施。
5、實(shí)行信息反饋。嚴格執行查體信息反饋制度，單位應按照菏計育字[2005]11號文件的要求，及時(shí)將每季度查體信息向其居住地社區反饋。
6、實(shí)施優(yōu)質(zhì)服務(wù)。單位計生專(zhuān)兼職應組織育齡婦女學(xué)習優(yōu)生優(yōu)育知識和生殖保健知識及計生政策法規，為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。
7、及時(shí)辦理交接。對因除名、辭職、解除勞動(dòng)合同而離開(kāi)本單位的，要及時(shí)將其婚育情況通知戶(hù)籍地或現居住地鄉鎮、辦事處，并辦理檔案交接。對新錄用人員要查驗其計劃生育證明。
8、配合辦事處做好工作，自覺(jué)接受轄區計劃生育部門(mén)的管理和服務(wù)，協(xié)調所屬部門(mén)和單位家屬院做好計劃生育工作。
(1)按照“屬地管理，單位負責，居民自治，社區服務(wù)”的城市計劃生育管理體制，單位計劃生育工作既對市委、市政府負責，同時(shí)接受所駐縣、區、辦事處(鄉鎮)的業(yè)務(wù)指導、檢查考核。
(2)應積極參加駐地召開(kāi)的計劃生育工作會(huì )議，完成駐地安排的計劃生育工作。
(3)積極配合駐地開(kāi)展的計劃生育檢查、調查、違紀超生案件的查處。
(4)積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社區居委會(huì )通報本單位結婚、懷孕、生育、節育等生育信息情況，配合駐地做好人口信息統計上報工作，保證單位及管理區域內育齡婦女無(wú)漏檔漏管，計劃生育信息無(wú)錯報、漏報現象。
四、考核獎懲
根據屬地管理原則，市委、市政府委托縣區、街道辦事處對轄區市直單位《法定代表人計劃生育目標責任書(shū)》執行情況進(jìn)行考核，上報市人口計劃生育領(lǐng)導小組辦公室�？己私Y果作為單位政績(jì)和法定代表人的工作實(shí)績(jì)，并作為年終考評、兌現獎懲的重要依據。
市委、市政府責成市人口計生委不定期抽查各單位《法定代表人計劃生育目標責任書(shū)》執行情況，做好監督、指導工作。
43個(gè)計劃生育職責部門(mén)，其職責完成情況應在半年、年終分別向市人口與計劃生育領(lǐng)導小組報告，年終由市人口與計劃生育領(lǐng)導小組專(zhuān)門(mén)組織考評。
市委、市政府對《責任書(shū)》完成好的單位給予表彰獎勵;對工作保障措施不力，沒(méi)有完成責任目標的給予通報批評，對出現二胎及以上違法生育的，納入重點(diǎn)管理，實(shí)行一票否決。除按規定給予有關(guān)責任人員黨政紀處理外，單位要承擔1-5萬(wàn)元的經(jīng)濟制約，其中法定代表人承擔20%。對調離的責任人，落實(shí)離職審計，追蹤獎懲。
特立此書(shū)。
菏澤市人民政府市長(cháng)：
法定代表人簽字：_______________法定代表人單位(公章)
年 月 日
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