“一個(gè)牛逼的公司應該以“秀加班”為恥
下面小編跟大家分享一篇職場(chǎng)勵志美文，“一個(gè)牛逼的公司應該以“秀加班”為恥”不知道大家有沒(méi)有認同他的說(shuō)法呢?
在以吸血著(zhù)稱(chēng)的互聯(lián)網(wǎng)公司，加班早就成了跟吃飯、上廁所一樣正常得不能再正常的一件事了。曾有人寫(xiě)文章稱(chēng)自己每天加班到9點(diǎn)以形容工作之勤奮，立馬遭到了一大群人的鄙夷，9點(diǎn)?拜托，那叫早退好么?!
正如磨皮軟件催生出一群自拍黨，加班現象也衍生出了一系列創(chuàng )意無(wú)限的“秀加班”文化。每天的深夜朋友圈永遠不乏加班黨出沒(méi)，來(lái)一張空無(wú)一人的辦公室照片配一句意味深長(cháng)的話(huà)“忙碌的一天終于過(guò)去了”或者“總是最后一個(gè)關(guān)燈，這是什么節奏?”再不就是“隨意”地發(fā)一張外賣(mài)照片注上一句“今晚的加班餐哦”。如果老板不過(guò)來(lái)點(diǎn)贊，這班就算白加了，跟項羽當年的“衣錦夜行論”有點(diǎn)異曲同工。
每一個(gè)喜歡曬加班的員工背后都默默站著(zhù)一個(gè)喜歡曬加班的老板，他們的朋友圈往往會(huì )讓你感受到一種誤入傳銷(xiāo)公司的即視感，通常是夜深人靜一大群人開(kāi)會(huì )，旁白則是“我為擁有這樣的團隊而感到驕傲”。
認識一個(gè)小策劃公司的合伙人，每天的朋友圈就是大秀特秀員工們又加班到了深夜。不但在朋友圈秀，還要在公司的微信訂閱號中隔三差五推送一條“加班記”，公開(kāi)宣稱(chēng)“秀加班，穩加薪”，“如果你加班沒(méi)讓人看到，你的加班就沒(méi)有意義”。
這兩天，陸陸續續有剛踏入職場(chǎng)的年輕朋友關(guān)注“油炸綠番茄”，問(wèn)我應該選擇怎樣的公司，在這里我告訴你們，我不會(huì )告訴你什么樣的公司是適合你的，但是如果你遇見(jiàn)了這樣的公司，請有多遠離多遠。
這并不是對加班本身的徹底否定，如果一個(gè)創(chuàng )業(yè)公司一天班都不用加，你也大可以走人了，因為這樣的公司不太可能成功。公司倘若真的業(yè)務(wù)繁忙，加班亦難避免，但最終目的是為了把事情做好而不是昭告天下我今天又加了班。
如果你的價(jià)值體現靠的是朋友圈里的加班照片而不是一份令人驚艷的業(yè)績(jì)報告，實(shí)在是太可悲了。每個(gè)領(lǐng)導都喜歡強調自己的結果導向論，但最終的落腳點(diǎn)卻往往都是員工的'考勤。
秀加班最根本的原因就是缺乏明確的績(jì)效考核標準�；叵胍幌聦W(xué)生時(shí)代，沒(méi)有人會(huì )拿每天熬夜看書(shū)當做炫耀的資本，越是成績(jì)優(yōu)秀的學(xué)生越喜歡強調自己從來(lái)不學(xué)習，最好表現得像天才兒童才能吸引更多崇拜的目光，因為有成績(jì)單就夠了。
再沒(méi)有什么比數字更能說(shuō)明一切，可惜大部分企業(yè)偏偏沒(méi)有能力為員工出考卷，只好改用加班來(lái)衡量。其實(shí)說(shuō)白了還是在用數字來(lái)給人打分：6點(diǎn)回家的通通不及格，9點(diǎn)走的人可以得60分，10點(diǎn)的則是70分，如果天天半夜三更之后才回家，那簡(jiǎn)直就是老板心目中的一百分員工。
秀加班直接導致的就是習慣性加班和嚴重的拖延癥，反正老板也不提倡早下班，為什么還要著(zhù)急把事情趕緊做好?到了公司大可以先看一圈娛樂(lè )新聞，然后去走廊抽根煙，泡杯咖啡，和同事們湊在一起背后分享點(diǎn)狗血八卦，時(shí)間倒也過(guò)得飛快。轉眼到了晚上八九點(diǎn)，回頭看看自己真正做的事其實(shí)屈指可數，當然這也不妨礙到了10點(diǎn)的時(shí)候來(lái)一張自拍照發(fā)到朋友圈來(lái)一句“累并快樂(lè )著(zhù)”�？此剖裁炊紱](méi)做還得到了老板的認可，實(shí)則是在消耗自己的生命。
比加班時(shí)間其實(shí)是最沒(méi)含金量的一件事兒，不就是比誰(shuí)的屁股更沉更能坐得住么，這也是個(gè)青春飯。單身的比成家的強，成家的又強過(guò)有子女的，為人父母了畢竟要趕回家照顧孩子，耐力也就沒(méi)那么持久了。所以即使你是公司里把椅子坐穿的那個(gè)人，早晚有一天也會(huì )發(fā)現，周?chē)�有人能比你坐得更久，配的圖比你還高清，文案比你還正能量，而你又沒(méi)有能傍身的一技之長(cháng)，那基本就面臨被打入冷宮了。
可能你會(huì )說(shuō)這話(huà)有點(diǎn)偏激，誰(shuí)說(shuō)秀加班的人就一定不干正事呢?我只能說(shuō)這真的是少之又少。因為你也說(shuō)了，是“秀”加班，醉翁之意不在工作，在乎的是一個(gè)“秀”字。
加班的人里真正努力的大有人在，可是一個(gè)努力的人最終目的是為了把手頭的工作盡快搞定，如果真的不得不做到深夜，可能不但不值得炫耀，相反是一種恥辱。在真正牛逼的人看來(lái)，他們的加倍努力，更多時(shí)候只是為了在人前顯得毫不費力，就像上學(xué)那會(huì )兒你我身邊那些虛偽的學(xué)霸們。
所以加班背后有個(gè)潛臺詞，叫“效率低下”。如果放眼一個(gè)公司都以秀加班為榮，只能恭喜這位老板，你養了一群不干活還喜歡拿“我很努力”這樣鬼話(huà)騙你的員工。你任由他/她領(lǐng)著(zhù)你的薪水浪費著(zhù)你的水電在朋友圈上演著(zhù)騙你的小把戲，居然還深深為之感動(dòng)，真是完美演繹了什么叫被人騙了還幫人數錢(qián)，當然，你自己也在上演著(zhù)同樣的苦情戲欺騙著(zhù)你的投資人。
一個(gè)牛逼的公司應該以“秀加班”為恥，愛(ài)工作到幾點(diǎn)都是員工自己的選擇，業(yè)績(jì)才是唯一衡量的標準。沒(méi)有成績(jì)的努力統統都是狗屁，把8個(gè)小時(shí)內足夠做完的事拖到12個(gè)小時(shí)，只不過(guò)證明了自己智商很低。
最后奉勸老板們，敬業(yè)不是錯，但請多招點(diǎn)有能力在8小時(shí)之內能把活麻利干完并且干漂亮的員工，也給自己多留點(diǎn)出去度假打高爾夫球泡女明星的時(shí)間。如果公司的業(yè)務(wù)真的多到需要日夜加班來(lái)完成，也請鼓勵你的員工提高效率，告訴他們我們今天的加班是為了明天的不加班，而不是我加班我光榮，真哪天猝死了還能追封個(gè)烈士。
【“一個(gè)牛逼的公司應該以“秀加班”為恥】相關(guān)文章：
一個(gè)牛逼總監分享的7個(gè)經(jīng)驗心得01-16
你是牛逼的員工嗎？10-21
牛逼的社交口才技巧10-03
有哪些牛逼的社交口才-牛逼的26個(gè)社交口才技巧11-03
26個(gè)牛逼的社交口才技巧10-03
2017年那些牛逼的賺錢(qián)新點(diǎn)子11-12
趁自己還年輕給一個(gè)自己牛逼的機會(huì )的勵志文章08-20
如何制作牛逼的畢業(yè)論文答辯11-09