職場(chǎng)5個(gè)增進(jìn)吸引力的技巧
職場(chǎng)上我們要與他人建立友好的關(guān)系!下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的5個(gè)增進(jìn)吸引力的技巧,希望對大家有幫助!
1、根據“個(gè)性法則”預測對方反應
每個(gè)人的個(gè)性可以概略分成外向性格與內向性格兩種類(lèi)型;(dòng)時(shí),先判斷對方的性格,比較能掌握對方可能的反應和行為。書(shū)中分享了一個(gè)簡(jiǎn)單的判斷技巧:跟對方講話(huà)時(shí),講到一半故意停個(gè)幾秒鐘。此時(shí),外向性格的人通常會(huì )幫你把話(huà)說(shuō)完,內向性格的人則不會(huì )。
如果你是業(yè)務(wù)人員,發(fā)現對方會(huì )接話(huà),那么可以在談話(huà)結束前給予一點(diǎn)壓力,引導他立刻決定要不要買(mǎi)。但是,如果對方比較內向,他很需要時(shí)間消化資訊,你應該給他時(shí)間慢慢思考你提供的折扣優(yōu)惠。假如你逼迫他快點(diǎn)決定,內向者反而會(huì )直接拒絕。
這個(gè)方法也可以用來(lái)判斷對方與你相處的感覺(jué)。如果內向性格的人愈來(lái)愈常幫你接話(huà),代表他認為跟你相處起來(lái)很自在。
2、運用“面包屑技巧”,為感情保溫
有些吸引力法則適合用在短期關(guān)系,像是銷(xiāo)售人員跟客戶(hù)的短暫接觸;有些比較適合用來(lái)發(fā)展長(cháng)期友誼,謝弗稱(chēng)之為“面包屑技巧”。在童話(huà)故事“糖果屋”中,主角進(jìn)入森林之后,為了確保之后能找到回家的路,所以沿途留下面包屑當作線(xiàn)索;其實(shí),交朋友時(shí),要是能夠一點(diǎn)一點(diǎn)、慢慢地向對方傳達你的個(gè)人資訊,有助于延長(cháng)情感的壽命。
如果你因為信任別人,一下子告訴對方太多事,對方可能會(huì )覺(jué)得壓力很大。如果拉長(cháng)時(shí)間,讓對方慢慢地了解你,你們之間的親密感與信任感會(huì )比較穩固。
3、提升“自我價(jià)值”感,吸引眾人目光
有些人喜歡和大家分享自己的想法,對于身處眾人目光焦點(diǎn),不會(huì )感到不自在;但是有些人不太愿意揭露個(gè)人資訊,而且一旦發(fā)現眾人的'目光在自己身上,就會(huì )覺(jué)得急著(zhù)想躲避。
從經(jīng)驗來(lái)看,愿意自我揭露的人看起來(lái)比較有自信,也很容易交到朋友,因為坦白正是創(chuàng )造親密感的關(guān)鍵。這些人明白:即使自己受到批評、或被拒絕,都只是人生中的一小段歷程,無(wú)損于自己的價(jià)值。
相反地,不愿意分享個(gè)人資訊的人,自我價(jià)值感通常也比較低落。他們害怕傷到自己、或者傷到別人,所以建立一道防御機制。但是,這種對于自我揭露的恐懼,反而更容易導致和別人漸行漸遠。
4、掌握“聯(lián)想定律”,為形象加分
如果有群人經(jīng)常相處在一起,那么當別人在評斷這群人里的某一個(gè)時(shí),會(huì )把整個(gè)群體的印象投射到這個(gè)人身上。所以,要是你真的很想在職場(chǎng)受歡迎,應該多找那些人緣好、或是位階比你高的人互動(dòng)。
但是,聯(lián)想定律也會(huì )出現例外。假如某個(gè)人只跟一、兩個(gè)人互動(dòng),大家想到他時(shí),不自覺(jué)地就會(huì )把他拿來(lái)跟另外兩人做比較。因此,在小群體人數不多的情況下,跟一個(gè)比較沒(méi)魅力的人在一起,比較容易塑造個(gè)人魅力。
5、運用“錯認效應”,營(yíng)造好感形象
有時(shí)候,交朋友要靠運氣,如果能在對的時(shí)間、對的地點(diǎn)遇到,比較容易變成朋友。例如,當你運動(dòng)時(shí),腦部會(huì )產(chǎn)生腦內啡,因而感覺(jué)幸福,要是此時(shí)你身邊有別人,你的潛意識會(huì )誤認為那個(gè)人是幸福感的來(lái)源,就算對方不做任何事,你也會(huì )對他有不錯的印象。
因此,你不妨常約同事一起參加體育活動(dòng),甚至是開(kāi)會(huì )之前一起去散個(gè)步,無(wú)論活動(dòng)本身究竟有不有趣,都是能夠讓對方將你和幸福感聯(lián)想在一起的好機會(huì )。
作者謝弗提醒,這些社交技巧跟學(xué)習其他技能一樣,如果只是了解,卻很少運用,很快就會(huì )忘記;如果勤加練習,就會(huì )愈來(lái)純熟,有助于建立長(cháng)期、有意義的穩定關(guān)系。
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